Все вакансии с вознаграждением

Компании, которые платят за рекомендации

Oz Forensics
Growfood
PulsePoint
ONY
Dbrain
Emerging Travel Group
РЕНТАВЕД
BestDoctor
Циан
СберМаркетинг
Red Panda Labs
Evrone
Dataduck
ADMON
ТИМ ФОРС
Adsbalance
Semrush
BORK
Много Лосося
amma pregnancy tracker
Технопарк
EDUSON
Синхронизация
Osome
Space307
Muse Group
Weigandt Consulting
CarPrice
Teslasuit
XWAY
Qlean
Тинькофф-журнал
СберМаркет
Fmedia
Бери Заряд!
Zion Development
Level.Travel
Альфа-Банк
Selectel
Digital agency AIM
Quadcode
Evrone
Циан
Weigandt Consulting
Selectel
Альфа-Банк
Semrush
Space307
Osome
Тинькофф-журнал
amma pregnancy tracker
PulsePoint
СберМаркетинг
Muse Group
ADMON
Level.Travel
СберМаркет
CarPrice
Growfood
РЕНТАВЕД
Teslasuit
Quadcode
Синхронизация
BestDoctor
Qlean
EDUSON
Zion Development
ТИМ ФОРС
Red Panda Labs
Бери Заряд!
Adsbalance
BORK
Digital agency AIM
Fmedia
Dbrain
ONY
Много Лосося
Oz Forensics
Dataduck
Emerging Travel Group
XWAY
Технопарк
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who will take responsibility for developing and expanding the Extranet product.
By connecting to Ostrovok through Extranet, hotels get access to individual travelers, travel agents and corporate clients. In Extranet a hotelier can directly manage the availability of their property, rates, room categories, and special offers. Today, over 33,000 hotels are connected to the system directly, and this number is constantly growing.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

  • manage the product’s development;
  • design and implement metrics for tracking the status and performance of the product’s technical and business aspects;
  • build and prioritize the product’s pipeline, taking into account the pipeline of other teams among other factors;
  • interact with stakeholders and decompose business tasks into product tasks;
  • work with users: identify problems and requirements, carry out surveys, collect feedback;
  • plan integrations and carry out post-integration analysis;
  • provide operating support to business, react to bug reports, manage the documentation;
  • support the team: mentor and develop staff, establish communications, and motivate the team.
    We expect you to have:
  • experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years, or experience in backend development of at least 3 years with at least some experience as a product manager;
  • SQL and/or Excel skills;
  • the ability to work with a large volume of information;
  • the ability to advocate in favor of your tasks and the need for their priority implementation;
  • the ability to read code, to understand other code types and to explain your algorithms;
  • the ability to decompose business cases into development stages;
  • the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language.
    Desirable:
  • experience of working in an e-commerce project;
  • experience of technical management of projects.
    What we offer:
  • 100% official salary.
  • a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
  • hybrid work format: remotely, in the office or combined.
  • a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
  • interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
  • learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
  • private health insurance.
  • team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
  • corporate discounts on hotels and other services.
  • a young and active team of super specialists.
Ремоут

Product Owner (Extranet)

Награда:

Быть частью команды Дисков и Бэкапов — это участвовать в разработке одного из крупнейших облаков в России. Мы ищем QA-автоматизатора, который усилит команду своей экспертизой и поможет сделать этот сервис еще лучше.

Основные задачи на этой позиции:

  • Создавать интеграционные и нагрузочные тесты, в том числе продумывать архитектуру нагрузочного тестирования
  • Автоматизировать и создавать новые функциональные тесты для компонент облака, отвечающих за управление бэкапами виртуальных машин, дисками и файловыми системами высокой ёмкости
  • Писать и проводить ревью кода тестов Rally, Tempest и других систем тестирования компонентов
  • Интегрировать тесты в CI/CD
  • Разрабатывать тестовую документацию (тест-кейсы, тестовые модели, сценарии)
    Эта вакансия для вас, если:
  • Вам интересно самостоятельно возводить архитектуру нагрузочного и интеграционного тестирования
  • Вам важна цельность продукта, над которым вы трудитесь - работа не в стол, а создание реальных продуктовых ценностей
  • Вы любите задачи близкие к “железу”
  • Вы не прочь временами примерять на себя шапочку Шерлока Холмса и c помощью различных тестов расследовать, почему диски находятся в том или ином статусе при нагрузке от кубера и другие загадки современности
  • Вам не чужда работа в сплоченной команде по agile-методологиям
    Смело откликайтесь, если вы:
  • Имеете опыт работы на аналогичной позиции
  • Знаете Python
  • Умеете работать с ОС семейства Linux, сможете написать bash скрипт, “погрепать” логи, выйти из Vim
  • Работали с инструментами тестирования различных уровней: pytest/unittest, cucumber/gauge, selenium/protractor
  • Имеете опыт работы с системой контроля версий Git
    Вашим преимуществом будет:
  • Понимание принципов и владение инструментами CI/CD: Ansible/Puppet/Chef, Gitlab CI/Jenkins
  • Знакомство с Openstack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним
  • Опыт работы с инструментами тестирования в OpenStack: Tempest, Rally, Shaker, Browbeat
  • Опыт работы с Docker: мы активно используем контейнеризацию на всех этапах разработки и внедрения наших систем, так что с ними вы столкнетесь в первые же дни
    Про условия работы:
  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
    Про здоровье и спорт:
  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач*
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ*
    Про развитие:
  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital
    Про досуг:
  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Python-разработчик в тестировании в команду Дисков и Бэкапов

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

  • завод, которым управляет умная IT-система,
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Чем предстоит заниматься:

  • работать над перформансом основных клиентских платформ: сайта и мобильного приложения;
  • проводить кастдевы, искать точки роста продукта, тестировать гипотезы и внедрять все успешное;
  • отвечать за дизайн и UX сайта и мобильного приложения и отслеживать консистентность опыта во всех системах;
  • думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить конверсию и NPS интерфейсов;
  • менеджерить команды разработки и дизайна - налаживать коммуникацию, улучшать качество релизов.

Кого мы ищем:

  • сильного спеца с продуктовым опытом в пользовательских интерфейсах
  • того, кто знает как решить продуктовые проблемы пользователя и выстроить простой и согласованный клиентский путь на всех платформах
  • продакта с опыт в UX/UI
  • коллегу, нацеленного выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Что мы предлагаем:

  • белую и высокую зарплату
  • удаленный и гибкий график
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product owner клиентских интерфейсов

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Мы ищем Senior Android разработчика, готового делиться экспертизой и развивать свои менеджерские навыки.
Команда ведет разработку на Kotlin, еще используем шаблон MVVM для отображения пользовательского интерфейса. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
На этой позиции ты будешь:

  • разрабатывать приложения для наших российских (Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok.ru) и международных (ZenHotels и RateHawk) брендов на Android;
  • участвовать в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
  • решать бизнесовые задачи, общаться с командой и настраивать процессы;
  • участвовать в Code Review.
    Для этого тебе понадобится:
  • коммерческих опыт разработки Android приложений от 3х лет;
  • уверенное знание Java/Kotlin и Android SDK;
  • владение RxJava;
  • понимание шаблонов проектирования и умение их применять;
  • опыт профилирования приложений;
  • опыт работы с многопоточностью;
  • опыт работы с DI (например, Dagger, Koin), Retrofit;
  • английский язык на уровне понимания технической литературы.
    Дополнительным плюсом будет:
  • опыт работы с DataBinding;
  • опыт работы с Dagger2, MVVM;
  • умение писать unit и интеграционные тесты;
  • понимание Architecture Components;
  • знание Kotlin Multiplatform и Fastlane.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
Emerging Travel Group
Ремоут

Senior Android Developer

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python Developer в CashBox Team.
CashBox - команда, отвечающая за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На это позиции мы предлагаем тебе заниматься:

  • разработкой бэкенд сервисов для платформы онлайн-бронирования трэвел услуг;
  • интеграцией с api внутренних так и внешних сервисов (например, api процессингов);
  • написанием юнит тестов, оптимизацией и рефакторингом существующего кода.
    Мы ожидаем, что у тебя есть:
  • опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2х лет;
  • опыт работы с Postgres и key-value хранилищами, очередями сообщений;
  • знание Unix shell и инструментов для отладки/ профилирования python приложений;
  • умение самостоятельно настраивать окружение для разработки и желание писать тесты.
    Плюсом будем:
  • опыт работы с Docker;
  • опыт работы с CI/СD.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Python Developer (Cashbox Team)

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.
Цель команды «Подбор риелтора» – стать значимым источником ценных заявок на подбор недвижимости для агентов от пользователей. Проекты внутри направлены на увеличение количества поступающих заявок на операции с недвижимостью, их качество, эффективность процесса работы агентов с ними, а также на ценообразование и улучшение пользовательского опыта.

О команде

В составе направления около 30 человек (руководитель направления, руководители продуктов, технический руководитель, разработчики, тестировщики, аналитики, исследователи и дизайнеры) с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях;

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости совместно с руководителем продукта. Ты возьмешь ответственность за часть проектов для агентов и пользователей, поможешь повлиять на выручку и другие ключевые бизнес- и продуктовые метрики

  • Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
  • Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей и агентов для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
  • Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
  • Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
  • Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
  • Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Работал в менеджером продукта в крупных e-commerce/ маркетплэйсах от 3 лет;
  • Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
  • Вел проекты от проработки идеи до запуска;
  • Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
  • Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
  • Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
  • Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
🇷🇺
Циан
🇷🇺
Москва

Менеджер продукта Подбор риелтора

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем QA Engineer в Railways Team.

Команда Railways занимается разработкой проекта, ответственного за бронирование ж/д билетов. Данный проект самый молодой в нашей компании и органично дополняет продуктовую линейку уже существующих проектов по онлайн-бронированию отелей, авиабилетов и трансферов. Наша команда ищет опытного тестировщика, который получает удовольствие от роста и развития продукта, над которым работает.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

  • участвовать в разработке внутренних и внешних интеграций;
  • тестировать backend и frontend (в соотношении 70/30);
  • писать и поддерживать техническую и тестовую документацию (TestRail/Confluence);
  • выявлять несоответствия и заносить их в трекинг-систему (RedMine).
    Мы ожидаем, что ты:
  • имеешь опыт тестирования backend от 1 года и frontend от 1 года;
  • знаешь HTML+CSS на базовом уровне;
  • умеешь пользоваться ChromeDevTools;
  • имеешь опыт тестирования с помощью Postman/Swagger;
  • знаешь, как работать в Charles (или аналогах);
  • умеешь писать SQL - запросы (на уровне: CRUD + JOIN).
    Плюсом будет:
  • умение работать с командной строкой;
  • знание языков программирования;
  • опыт автоматизиции тестирования.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

QA Engineer (Railways Team)

Награда:

Привет! Мы - Fmedia - занимаемся разработкой мобильных приложений, лидогенерацией на мобильные, товарные и игровые офферы, а еще у нас есть свой паблишинг, рекламное агентство и международная партнерская программа, работающие в сфере Performance и Affiliate marketing.
Наш товарный рекламодатель приглашает в команду человека, который будет управлять и развивать продукт (физические товары и нутра) нашего товарного рекламодателя. Ты станешь частью крупного и международного eCommerce проекта (рынки Латама, Европы, Азии и Африки).

Если ты любишь интересные таски, тебе должно понравиться. Твои задачи:

  • Управление категорией товаров Nutra (БАДы, крема) у крупного международного товарного рекламодателя (мы), работающего на рынке CPA;
  • Развитие продаж физ и Nutra-товаров на рынках Европы/Африки/Латинской Америки/Азиатского региона (сотни тысяч заказов ежемесячно);

А именно:

  • Создание новых офферов (совместно с отделом product-marketing);
  • Увеличение объемов лидов на текущие офферы от внешних веб-мастеров и внутренних арбитражных команд (совместно с аккаунтом, находящимся в прямом подчинении);
  • Управление жизненным циклом продукта по каждому офферу;
  • Участие в переговорах с крупными командами веб-мастеров;
  • Упаковка к продаже (совместно с отделом product-marketing) и продажа новых офферов внутренним командам аккаунтинга и арбитража;
  • Отслеживание ключевых операционных показателей бизнеса внутри категории;
  • Регулярный фин. анализ результатов работы категории и принятие решений, влияющих на увеличение профита с категории;
  • Разработка и запуск маркетинговых активностей для внутренних и внешних команд лидогенерации, проведение презентаций маркетинговых активностей/новых офферов;
  • Планирование и инициация закупок, работа с дедстоками;
  • Постоянный поиск точек роста и оптимизации;
  • Взаимодействие с командой менеджеров смежных отделов: call-центры (Москва и Богота), логисты, закупщики;
  • Активное участие в командной работе по поддержанию показателей SLA для клиентов бизнеса (веб-мастера).

Нам будет интересно пообщаться, если ты обладаешь:

  • Знаниями в digital marketing и business development;
  • Навыками, знаниями в управлении проектами;
  • Хорошими знаниями в категорийном менеджменте или опытом работы в eCommerce проекте;
  • Аналитическими навыками для анализа данных и принятия решений, которые влияют на проект;
  • Высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины;
  • Ориентацией на результат.

Будет преимуществом:

  • Успешный опыт работы на позиции тимлида или выше в коммерческом/маркетинговом департаменте крупного еСommerce проекта;
  • Fluent English;
  • Понимание партнерского маркетинга.

У нас есть:

  • Прозрачная система мотивации, вы сможете влиять на своей доход (фикс от 130к и флекс часть, совокупно от 200к);
  • Сильный менеджмент и полная самоокупаемость бизнеса;
  • Программа релокации;
  • ДМС со стоматологией, абонементы в спортклубы по спец. ценам (в локации СПб).
Fmedia
🇷🇺
Fmedia
🇷🇺
Москва

Team lead Бизнес Юнита (Товарный Рекламодатель)

Награда:

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking an Analyst for the Supply team who would enjoy deep diving into the operations of a large system, with several brands and a huge number of suppliers.
Your responsibilities:

  • communicate actively with the supply team and help them to take effective decisions on the basis of data;
  • analyze the effectiveness of signing up new hotels, generate and verify hypotheses to increase it;
  • analyze sales, prices and availability provided to us by suppliers, create and support tools enabling us to react promptly to problems;
  • develop the business logic of specific products using a data-driven approach;
  • create new analytics (Tableau dashboards, alerting systems and models) from the data collection stage to presentations and user training;
  • create SQL queries to upload data and teach users how to work with them; maintain and support a library of SQL queries;
  • work in close cooperation with the development team on collecting data and checking its quality.
    We expect that you:
  • have professional experience as an analyst of at least 2 years;
  • have experience of analyzing data using Python tools (preferably) or Rtools;
  • have excellent knowledge of SQL;
  • have the ability to think critically as a habit, and you can prove all your arguments using numbers;
  • can explain to a 5-year old child what marginality is and how the mean differs from the median;
  • know how to establish effective communication with members of other teams.
    Desirable:
  • you know how to work with business intelligence applications such as Tableau;
  • experience of working with Spark using Zeppelin;
  • experience of working in the travel industry.
    What we offer:
  1. 100% official salary.
  2. A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
  3. Hybrid work format: remotely, in the office or combined.
  4. A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
  5. Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
  6. Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
  7. Private health insurance.
  8. Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
  9. Corporate discounts on hotels and other services.
  10. A young and active team of super specialists.
    Why you will enjoy working for us:
    We have unlimited opportunities! During our 11 years of hard work we have saved terabytes of data that we constantly analyze and transform into useful knowledge and recommendations on how to improve our product, marketing, and service.
    The department has four subdivisions, each of which is responsible for its own pool of responsibilities: from building a machine learning model to pricing of our product. We have rich expertise — many routine things have already been automated and a data-driven approach reigns.
    We cooperate with absolutely all departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. Therefore you may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
    We are obsessed with our work — we hold open demo meetings for all company staff, where we showcase the results of our efforts, as well as internal meetings where we exchange interesting approaches to solving tasks and our expertise. We love to share our expertise with other departments and we hold SQL trainings for other employees. The analytics team is serious, but also very friendly — on Fridays we play board games and regularly hold “analytical breakfasts”.
    There are no rules or restrictions in our department, and nothing is taboo: learn, grow, experiment, invent new ways of achieving the targets — try it! We will always help and support you.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Supply Analyst

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

  • улучшать и развивать личный кабинет отельера;
  • разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
  • оптимизировать поиск отелей и их доступности;
  • проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
    Также есть возможность получить экспертизу:
  • в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
    Мы ожидаем, что вы:
  • имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
  • имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
  • уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
  • пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
  • умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
  • готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
  • имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
    Плюсом будет:
  • опыт работы с gitlab-CI.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Ремоут

Python Developer (Extranet Team)

Награда:

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who together with their team will create and grow the Railways product.
The Railways team is developing a project for booking railway tickets. This is the newest project in our company and organically complements the product line of existing projects in online bookings of hotels, air tickets and transfers. Our team is seeking a skilled product owner who will take a systemic approach and is ready to create the best railways product in the world.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

  • to manage the full product cycle: from the idea to the product’s launch;
  • to manage processes in the team;
  • to come up with your own vision for the product’s development;
  • to manage the tasks backlog and interact with interfacing teams: design, development and analysis;
  • to interact with the business customers, decompose the business description into development tasks;
  • to manage the project documentation;
  • to collect and analyze feedback from the business and clients.
    We expect you to have:
  • experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years;
  • experience launching complex multi-team projects;
  • skills and experience in quickly building МVP with minimal resources;
  • the ability to apply State, Activity and Sequence diagrams (UML, mermaid) in your work;
  • the ability to read simple code in Python or any other language, to understand other ones and to explain your algorithms;
  • SQL and Excel skills;
  • skills in system work with analytics: you know how to build a metrics hierarchy, and to base your decisions on data;
  • the ability to decompose business cases into development stages.
    Desirable:
  • the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language;
  • knowledge of English on В1 level: we have team members from all corners of the planet;
  • independence: you don’t need to be baby-sat or pushed, and you can take decisions on your own.
    What we offer:
  • 100% official salary.
  • a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
  • hybrid work format: remotely, in the office or combined.
  • a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
  • interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
  • learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
  • private health insurance.
  • team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
  • corporate discounts on hotels and other services.
  • a young and active team of super specialists.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Product Owner (Railways Team)

Награда:

Необходимый минимум:

  • Разработка на iOS от 2х лет
  • Знание SOLID и Clean Architecture
  • Умение разрабатывать многопоточные приложения
  • Наличие выпущенных приложений в app store

В твои задачи будет входить

  • Разработка проекта на Swift

  • Разработка архитектурных решений

  • Разработка новых модулей приложения

  • Проведение code review

  • Пишем на VIPER, используем Realm, Swinject, SnapKit

Работа по скраму

  • график: гибридный
  • 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
  • Оцениваем в сторипоинтах
  • В конце каждого спринта проводим ретро и демо
  • Git flow, code-review, тестовые стенды

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

  • Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
  • Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
  • Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
  • Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20

Стабильный доход

  • Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
  • ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
  • Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
  • Корпоративные скидки на изучение английского
  • Скидки на путешествия
  • Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)

Развитие и обучение

  • Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
  • Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
  • Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли
Level.Travel
🇷🇺
Level.Travel
🇷🇺
Москва

iOS разработчик

Награда:

ADMON – одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете и на мобильных устройствах с использованием высоких технологий. Резидент Сколково.
Команда – эксперты, обладающие уникальной квалификацией и практическим опытом как в области управления рекламой, так и в построении систем мониторинга в сети Интернет.
Клиентами компании ADMON являются интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и крупные бренды других индустрий.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень ожидаемого вами дохода.
Обязанности:

  • Планирование, организация и контроль работ по проекту, соблюдения орг.процессов;
  • Решение всех возникающих вопросов в ходе реализации проекта;
  • Консультирование заказчиков по текущей и планируемой функциональности проекта;
  • Выявление узких мест на протяжении всего жизненного цикла разработки ПО и поиск решений совместно с командой;
  • Проведение активностей с командой (митинги, ретроспективы, рабочие встречи).
    Требования:
  • Опыт управления проектами коммерческой разработки ПО;
  • Понимание жизненного цикла ПО и специфики каждого из его этапов;
  • Понимание основ веб разработки (что такое frontend, backend, API, как эти части взаимодействуют);
  • Знание методологий (классические, гибкие);
  • Знание инструментов/технологий используемых в разработке (jira, confluence, MVP, gantt, субд, api, микросервисы - не должны быть незнакомыми словами);
  • Умение четко, грамотно и структурно излагать свои мысли. Умение донести и отстоять интересы команды/бизнеса/свои, при этом уметь найти компромиссное решение.
  • Умение организовать группу людей для совместного решения задач.
  • Умение видеть ситуацию/проект целиком, находить причинно-следственные связи и использовать это при принятии решений.
    Мы предлагаем:
  • Работу над интересным проектом;
  • Коллектив профессионалов (молодой и дружный);
  • Офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске;
  • Возможность полностью удаленной работы;
  • Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс-кода.
ADMON
🇷🇺
ADMON
🇷🇺
Новосибирск, Москва, СПб

Project Manager

Награда:

Обязанности:

  • Разработка e-commerce приложений
  • Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки продукта
  • Работа с командой, участие в митингах, обсуждение задач
  • Code review
    Требования:
  • Java, Kotlin и Android SDK
  • Опыт коммерческой разработки под Android
  • Знания паттернов и антипаттернов проектирования, best practice разработки
  • Опыт работы с Clean Architecture, MV*, понимание SOLID
    Условия:
  • Вознаграждение готовы обсуждать индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования
  • График работы с 8 до 17. Офис находится в Москва-Сити (готовы рассматривать удаленный формат работы)
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе
  • Перспективы профессионального роста
  • После прохождения испытательного срока подключаем: ДМС, компенсацию обучения / посещения конференций, скидку на обучение в Skyeng, скидку на покупку абонемента в фитнесс клубы СССР и WorldClass.
Технопарк
🇷🇺
Технопарк
🇷🇺
Ремоут

Senior Android Developer

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением **Growfood **все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

  • завод, которым управляет умная IT-система;
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

**Кого мы ищем: **

  • опыт управления беклогом задач по выделению сервисов из монолита;
    умение качественно описывать детальные бизнес требования;
  • знание клиентской аналитики;
  • разработка внутренних систем со сложной бизнес логикой.

Чем предстоит заниматься:

  • вовлечение и продуктовое управление процессом разработки;
  • быть ответственным за инструмент промокодов, бонусов, CRM;
  • создать процесс ведения бэклога, тестировать на постоянной основе гипотезы с дальнейшим внедрением;
  • управление командой разработки.

Что мы предлагаем:

  • белую и высокую зарплату;
  • удаленный и гибкий график;
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.
Growfood
Growfood
Ремоут

Проджект менеджер команды инструментов

Награда:

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 300 миллионов пользователей по миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Продуктом пользуются и профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного React Native разработчика в команду потребления контента.
Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа в потребление контента, retention сервис и пуши, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Продукт доступен на всех платформах: веб, iOS, Android.
Наш стек: React native, TS, JS, React, Redux, Swift и Java.
У нас будет интересно, если:

  • Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
  • Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
  • Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
  • Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
    Что нужно будет делать:
  • Разрабатывать и поддерживать мобильное приложение, реализовывать продуктовые гипотезы в приложении Ultimate Guitar- самого популярного в мире сервиса для гитаристов, делая игру на гитаре во всем мире понятнее, приятнее и интереснее;
  • Разрабатывать как масштабные проекты по созданию нового функционала и инструментов для обучения игре на инструменте, так и небольшие изменения, упрощающие жизнь пользователей;
  • Реализовывать интеграции с различными сервисами;
    Что мы ждем от вас:
  • Опыт разработки как под React, так и под Native-часть мобильного приложения;
  • Навык работы с Android Studio и Xcode;
  • Умение аргументировать свои решения не только верой;
  • Ответственность за результат.
    Плюсами будут:
  • Опыт продуктовой разработки от 3-х лет;
  • Понимание Material Design и HIG;
  • Наличие поддерживаемых opensource проектов;
  • Желание и умение принимать решения на основании данных;
  • Знание английского;
  • Любовь к музыке.
    Что мы предлагаем:
  • Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
  • Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
  • Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
  • Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
  • Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
Muse Group
🇷🇺
Muse Group
🇷🇺
Remote

Senior React Native Developer

Награда:

Чем предстоит заниматься

Наша цель — стать платформой по управлению здоровьем, которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких.

  • Развитие нового мобильного приложения — это основной проект компании и команды продуктового дизайна. Вместе с продакт-менеджером нужно будет задавать вектор развития приложения, которое будет помогать тысячам людей каждый день и которому нет аналогов на рынке;
  • Сопровождение продукта на всех этапах — от формирования гипотез и идей, до вывода функциональности в продакшн;
  • Создание дизайн–культуры. Сейчас много нужно делать руками, но нам хочется видеть человека, который сможет выстроить команду, процессы, стратегию и культуру продуктового дизайна в компании;
  • Наполнение и поддержка дизайн-системы. Сейчас мы только начинаем развивать дизайн-систему для мобильных приложений и мы хотим, чтобы она превратилась в полноценный инструмент, ускоряющий процессы на всех этапах — от создания макетов до разработки.
    Сейчас наше мобильное приложение выглядит так: ‎BestDoctor

Что мы ожидаем

  • Наличие в портфолио как минимум одного серьезного работающего проекта в App Store/Google Play;
  • Умение и готовность взаимодействовать с разработкой, придумывать решения, которые дадут максимум пользы;
  • Отличное знание Figma;
  • Умение создавать анимации и интерактивные прототипы.
  • Желание и готовность не просто "двигать пиксели" и делать красивые макеты. Мы хотим, чтобы дизайнер был полноценным партнёром продакта, разбирался в том, чего хотят пользователи и бизнес и помогал формировать видение и требования к продукту;
  • Умение самостоятельно мыслить, предлагать и защищать свои решения перед всей командой;
  • Умение и желание проводить пользовательские исследования, проверять свои гипотезы и тестировать решения;
  • Проактивность, полная ответственность за результат, способность придумать, предложить и найти способ сделать;
  • Готовность расти как менеджер, желание развивать культуру продуктового дизайна.

Почему круто работать в BestDoctor:

  • Ты сможешь существенно влиять и на бизнес, и на пользовательский опыт.
  • Мы находимся на стадии активного роста, а значит ты тоже. BestDoctor — площадка для твоего профессионального творчества: с тебя любые инициативы по развитию бизнеса и готовность их воплощать, а мы тебе поможем в их реализации.
  • Люди. Вокруг тебя будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. А еще, они уже достигли крутых результатов в Avito, Skyeng, Lamoda и могут поделиться с тобой опытом.

А еще

  • Работаем по гибкому графику, для нас главное — результат
  • Официальное оформление с первого дня работы
  • Ты получишь медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС
  • Возможность работать в офисе или удалённо
  • Техника для работы
  • Корпоративный спорт

Подробнее о сервисе BestDoctor

Москва

Senior product designer

Награда:

В 2020 году мы запустили Академию Eduson для B2C-сегмента и быстро растем.
Мы ищем сильного предпринимателя из digital, руководителя московского офиса Eduson (ко-фаундера, младшего партнера, 2го человека в компании).
Эта позиция — про деньги и кратный рост. Нам нужен предприниматель, который решит любую проблему, доводит любое дело до победы, вовлечен в задачи бизнеса 24/7, думает и говорит языком цифр и результата, горит желанием реализовать свой потенциал.

Что предстоит делать?

  • Анализировать ситуацию в бизнесе (helicopter view), потоки выручки, корневые причины проблем, системные решения, узкие места, формулировать гипотезы роста;

  • Представлять CEO проекты инициатив, защищать каждый проект с помощью цифр;

  • Управлять запуском новых проектов/вертикалей;

  • Отвечать за финансовый результат;

  • Make things happen;

  • Всех пушить 😊
    Представлять CEO проекты инициатив, защищать каждый проект с помощью цифр;
    Управлять запуском новых проектов/вертикалей;
    Отвечать за финансовый результат;
    Make things happen;
    Всех пушить 😊
    Level 1. На старте

  • Остается за старшего в московском офисе. Самостоятельно принимает десятки операционных решений каждый день.

  • Получает цель от CEO, дальше сам придумывает 5 вариантов решения, декомпозирует задачу и приносит результат, а не 5 новых проблем.

  • Постоянный поток сильных идей (что улучшать в бизнесе). Проактивно их предлагает, обосновывает, отстаивает и внедряет.

  • Хорошо разбирается с people issues ("хочу выше з/п, я увольняюсь"), чувствует людей.

  • Практик, а не физик-теоретик. Крен в действие и execution, а не анализ и теорию.

  • Работает быстро, думает и говорит быстро, решает за день десяток задач, т.к. есть внутренний драйв, двигатель (хочет расти, бить рекорды, более сложные задачи, новые рынки, расти по деньгам и по опыту).

  • Готов быть № 2 (перенимать опыт у CEO и реализовывать уже сформулированную стратегию);
    Level 2. Через год на пути к позиции CEO

  • Лидер. Умеет заряжать команду. Позитивная энергетика. Умеет поднять уверенность/настроение команды словами, образом будущего.

  • Может вести переговоры с инвесторами/покупателями (транслировать силу, жесткость, лидерство, железобетонную уверенность в плане и в том, что он будет выполнен), выступать на бордах.

  • Может самостоятельно провести собеседование топ-менеджера и схантить человека из Яндекса на более низкую зарплату за счет вижена и перспектив.

  • Калибр предлагаемых идей не просто про улучшайзинг, а visionary - новые продукты, вертикали бизнеса, радикальные изменения. Т.е. уже не просто экзекьютит чужой план, а придумывает свой.

Мы будем рады с вами пообщаться, если у вас есть:

Опыт запуска с нуля бизнеса или проекта внутри компании с отдельным P&L (с нуля от идеи до значимой выручки);
Опыт руководства командой (20+ человек) и сотни решенных кейсов с сотрудниками (drama queen снова поругалась с коллегами, «звезда» просит повышения зарплаты, новичок хочет роль выше, но явно не тянет по скилам);
Желание развиваться в стартапе и понимание принципов этого мира (опционы, капитализация, MVP, custdev), в т.ч. его минусов (хаос, смена курса, всегда не хватает ресурсов, кассовые разрывы);
Вы любите быстро учиться (например, если понадобится прочитать за 10 дней 10 книг на английском про новую область, то легко справитесь).
Будет плюсом опыт в любой из сфер: а). онлайн-маркетинг, б). B2B-продажи, в т.ч. solution selling, enterprise software, в). построение отдела продаж в B2C.

EDUSON
🇷🇺
EDUSON
🇷🇺
Москва

General Manager

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?

Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

  • завод, которым управляет умная IT-система;
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.
    Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.
    Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:

  • честного и заряженного коллегу;
  • того, кто не боится ответственности;
  • мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
  • того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Чем предстоит заниматься:

  • руководить командой привлечения;
  • отвечать за выполнения задач команды;
  • разрабатывать и контролировать выполнения планов и KPI;
  • бюджетированием и медиапланированием;
  • документооборотом.

Что мы предлагаем:

  • белую и высокую зарплату
  • удаленный и гибкий график
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Санкт-Петербург

Head of digital

Награда:

Необходимый минимум:

  • Нужно быть знакомым со следующими технологиями:
  • Ruby 2.x
  • Ruby On Rails 5
  • HTML/CSS
  • Nginx
  • Git
  • MySQL/PostgreSQL
  • Redis
  • Желание учиться новым технологиям и применять их
  • Знание английского на уровне, как минимум, чтения документации
    Хорошо, если ты:
  • Знаешь и умеешь без фанатизма применять популярные паттерны в Rails-проектах
  • Умеешь рефакторить свой и чужой код
  • Хочешь писать эффективный и красивый код, на который приятно смотреть
  • Умеешь работать со структурами данных, знаешь базовые алгоритмы и их сложности

В твои задачи будет входить

Разработка серверных приложений на Ruby on Rails: сервис поиска туров, внутренние инструменты компании: CRM, телефония, интеграция с API туроператоров и других сервисов, участие в разработке архитектуры проекта. Покрытие кода тестами, проведение Code-Review

Мы предлагаем

Работа по скраму

  • Гибридный график
  • 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
  • Оцениваем в сторипоинтах
  • В конце каждого спринта проводим ретро и демо
  • Git flow, code-review, тестовые стенды
    Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии
  • Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
  • Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
  • Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
  • Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20
    Стабильный доход
  • Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
  • ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
  • Корпоративные скидки на изучение английского
  • Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
  • Скидки на путешествия
  • Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)
    Развитие и обучение
  • Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
  • Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
  • Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли
Level.Travel
🇷🇺
Level.Travel
🇷🇺
Москва

Ruby on Rails Back-end developer

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Senior Golang разработчика в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код, желает развивать проект, планировать и строить микросервисную архитектуру.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

  • разработка сервисов, преимущественно на Golang и немного на Python (сервис Core для быстрого поиска билетов, Supply для интеграции с поставщиками и Admin для управления настройками поиска);
  • интеграция с внешними поставщиками через API;
  • покрытие кода юнит и интеграционными тестами;
  • участие в code review.
    Для этого тебе понадобится:
  • опыт разработки web сервисов на Golang и Python (преимущественно Golang) от 5 лет;
  • уверенное знание PostgreSQL, умение писать raw sql запросы и оптимизировать их;
  • понимание git flow и опыт его применения;
  • профилирование кода и сервисов;
  • умение упаковать свой сервис в Docker.
    Будет плюсом:
  • знание очередей (Kafka, Nats);
  • опыт работы с NoSQL базами (Aerospike);
  • любовь к метрикам (Statsd, InfluxDB, Grafana);
  • понимание важности обработки ошибок (Sentry);
  • знакомство с GDS или IATA NDC (Sirena, Amadeus, Sabre, S7 NDC и т.п.).
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Senior Golang Developer (Air)

Награда:

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команды Maroon и Chili занимаются разработкой и развитием продукта «Traffic Analytics». С помощью нашего продукта пользователи узнают откуда сайты конкурентов получают трафик, анализируют домены и находят точки роста для собственного трафика. Проект сложный и интересный. Мы хотим развивать его и расти как можно быстрее, поэтому сейчас находимся в поисках Go Developer'а.

Чем предстоит заниматься:

  • проектирование архитектуры продукта;
  • реализация систем обработки, хранения и анализа больших объемов данных;
  • проектирование распределенных отказоустойчивых систем.

Мы ждем от тебя:

  • опыт коммерческой разработки от 3 лет;
  • опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
  • опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
  • знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
  • опыт работы с большими данными.

Преимуществом будет:

  • опыт работы с ClickHouse;
  • опыт работы с Kubernetes;
  • опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP), построение распределенных систем;
  • владение практиками профилирования приложения.

Мы предлагаем:

  • Данное предложение подразумевает формат работы из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Конечно, периодически можно работать из дома в силу разных причин, но в большинстве случаев это все же не удаленная работа.
  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
  • Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
Semrush
🇷🇺
Semrush
🇷🇺
Saint Petersburg, Russia

Go Developer (Traffic Analytics)

Награда:

SETTERS — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегиях и дизайне. Агентство получает награды ADCE, ADCR, Red Apple, G8, стабильно держится на первом месте в списке top 20 агентств России согласно Медиалогии.
Мы ценим:

  • Открытость к изменениям
  • Осознанность
  • Честность

Что нужно делать:

  • Разработка коммуникационных и креативных стратегий.
  • Разработка креативных брифов.
  • Подготовка презентаций с хорошим нарративом.
  • Презентация решений перед командой и клиентом.
  • Супервайзинг проекта на всех этапах.

Чего мы ждем:

  • Опыт работы коммуникационным стратегом от двух лет.
  • Понимание работы основных маркетинговых и исследовательских инструментов.
  • Опыт взаимодействия с рисерч-агентством.
  • Хорошие коммуникативные навыки: мы очень ждем коллегу, с которым хочется видеться в офисе, сидеть на созвонах в Мите и который не боится выстраивать теплые отношения с клиентами.

Что предлагаем:

  • Офисы в Москве и Петербурге и возможность работать в любом из них.
  • Оплату любого обоснованного обучения.
  • Возможность работать как угодно в ключе подходов и организации процесса – ограничиваем только здравым смыслом и не вгоняем в строгие рамки.
  • Программу психологической поддержки, корпоративный английский.
  • ДМС после года работы.
  • Участие в международной ассоциации By The Network.
  • Занятие спортом в различных направлениях - от бокса до сквоша.
Setters
🇷🇺
Setters
🇷🇺
Москва и Санкт-Петербург

Senior стратег

Награда:

Что предстоит делать:

  • Искать эффективные IT-решения для целого спектра задач, начиная от продуктовых (создание новых модулей интернет-банков) и заканчивая R&D (разработка фронтенд-стека компании)
  • Разрабатывать электронные продукты банка (мы отвечаем за разработку интернет-банков для веба и мобильных устройств)

Ты наш идеальный кандидат, если у тебя есть:

  • Отличное знание JavaScript, HTML/CSS
  • Опыт работы с любым современным JavaScript стеком React
  • Опыт работы в команде
  • Желание выступать на конференциях и делиться своей экспертизой с рынком

Что мы предлагаем:

  • Использование свежих DevOps-практик и современного стека в работе (React / Redux);
  • Передовую инфраструктуру (mesos marathon, docker);
  • Возможность делать проекты и продукты, которые приносят пользу, а также связанные с этим саморазвитие и удовлетворение;
  • Быть частью команды экспертов в своей области;
  • Хорошее вознаграждение за проделанную работу (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + ежеквартальные премии);
  • Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;
  • Удобный для тебя график, включая удалённую работу и отсутствие dress-кода;
  • Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка;
  • Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;
  • Персональные предложения от партнеров Альфа-банка, льготные условия на банковские продукты;
  • По-настоящему крутой релокационный пакет (для желающих переехать).
Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Frontend-разработчик

Награда:

В планах построить экосистему приложений, выходить на новые рынки и, конечно, добавлять в приложение новые фичи. Разработка состоит из 4 полных команд (backend, iOS, android, QA, product manager). Это позволяет нам уделять внимание каждой важной метрике.
Сейчас мы ищем мануального тестировщикa в одну из команд!

Ключевые задачи

  • Тестирование мобильных приложений (iOS, Android) - мануальное тестирование, регресс
  • Написание и актуализация тест-кейсов и тестовой документации
  • Плотное взаимодействие с разработкой

Если у тебя есть:

  • опыт в тестировании мобильных приложений (от 1 года)
  • уверенные знания функционального, регресс, smoke тестирования
  • желание развиваться
    Тогда тебе к нам!

Почему amma?

  • Мы адекватно относимся к новым технологиям: с головой подходим к выбору, интересное тестируем, если ок - внедряем
  • Развитие сотрудника = рост продукта. Каждый из нас участвует в профильных конференциях, учится на курсах и растет (с частичной компенсацией от компании)
  • Сильная команда, готовая почелленджить и поддержать. Да-да, все так пишут, но у нас она реально крутая - у нас даже Instagram есть 😏
  • У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
  • Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
  • Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
amma pregnancy tracker
🇷🇺
amma pregnancy tracker
🇷🇺
Москва

Manual tester (QA)

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем iOS разработчика для развития наших приложений для путешественников и трэвел агентов.
Команда мобильной разработки пишет на Swift, а в качестве архитектуры presentation слоя использует VIPER. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Ключевые задачи:

  • разработка приложения Островка и других наших брендов для iOS;
  • участие в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
  • участие в Code Review.
    От тебя мы ждем:
  • опыт коммерческой разработки под iOS от 2-х лет;
  • отличное знание Swift;
  • знание основных алгоритмов и структур данных;
  • знание шаблонов проектирования и умение их применять;
  • знание, как профилировать приложение и сделать его быстрее;
  • владение английским языком на уровне понимания технической литературы.
    Дополнительным плюсом будет:
  • опыт написания unit и интеграционных тестов;
  • опыт работы с Core Data;
  • умение делать сложные анимации и custom transitions;
  • опыт разработки bash/Unix shell-скриптов.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Ремоут

IOS Developer

Награда:

Semrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide. Over 7 million digital marketers have chosen SEMrush to speed up and facilitate daily online marketing activities, and easily monitor the website’s performance. With over 45 tools within the software, search data for 140 countries, and seamless integration with Google services, Semrush provides solutions for in-house marketing teams and agencies working with clients in any industry.
In its niche and pricing segment, Semrush is an absolute leader in the number of tools available per one account and the richness of data. By ensuring the easy workflow between the marketing team members, Semrush helps them become front-runners in their industries.
We are looking for a full-time Campaign Lead for our Listing Management Toolkit.

Key responsibilities:

  • Test and develop overall digital strategy for B2B SaaS worldwide (mainly - US)

  • Work on new payments, CAC, CPL, ROMI metrics

  • Analyse the performance of marketing campaigns across channels (display, paid search Google Ads, paid social Facebook ads, Quora Linkedin, SEO) and provide suggestions to improve CTR and following conversions

  • Do web / user flow analytics and launch experiments to improve CR, CPA, CPL

  • Collaborate and set tasks for inner digital team (display, paid search, paid social, SEO)

  • Set goals for each channel (in awareness, registrations or acquisitions) and evaluate performance

What we expect from you:

  • Experience in go-to-market IT/SaaS (B2B is a plus) on US, European markets

  • 3+ years of experience in performance/digital marketing

  • English upper-intermediate is a must, working in international team is a plus

  • Google Ads or other advertising platform experienced user (there will be no hand work, but you need to have a deep understanding of how it works)

  • Have an understanding of user acquisition and brand-awareness channels and tools and their performance metrics and connection

  • Web & BI Analytics (Datastudio, Tableau, BQ, Inspectlet)

  • Use data-driven and problem-solving approach in work, working with HADI-methodology is a plus

  • Project management skills

  • SEO, HTML, CPA/affiliate, CRM marketing is a plus

  • Entrepreneurial spirit, “can-do” attitude, but critical thinking will be a plus :)

We offer:

  • Career in rapidly growing IT.
  • Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation.
  • Flexible working day start (between 9.00 and 12.00 am) with 5 working days (Monday-Friday).
  • Friendly employees.
  • Corporate education (training, seminars, conferences).
  • Fitness compensation.
  • Medical insurance.
    It is the policy of Semrush to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, creed, color, national origin, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, ancestry, physical or mental disability, or medical condition including medical characteristics, genetic identity, marital status, military service, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws.
Semrush
Semrush
Remote

Campaign Lead (Listing Management Toolkit)

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?

Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

  • завод, которым управляет умная IT-система;
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.
    Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.
    Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:

  • честного и заряженного коллегу;
  • того, кто не боится ответственности;
  • мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
  • того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Чем предстоит заниматься:

  • руководить командой привлечения;
  • отвечать за выполнения задач команды;
  • разрабатывать и контролировать выполнения планов и KPI;
  • бюджетированием и медиапланированием;
  • документооборотом.

Что мы предлагаем:

  • белую и высокую зарплату
  • удаленный и гибкий график
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Санкт-Петербург

Head of digital

Награда:

В настоящий момент мы в поиске Ведущего Python разработчика с опытом работы от 3-лет на проекты в БАНК ТОП-3.

Задачи:

  • Разработка нового продукта и создание etl процессов
  • Реализация продуктовой логики смартаппа
  • Взаимодействие с другими сервисами посредством различных API
  • Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, специалистами Data Science
  • Поддержка собственного микросервиса, участие в релизном процессе

Требования:

  • Владение Python3 на уверенном уровне, достаточном для промышленного программирования
  • Хорошие знания алгоритмов
  • Умение писать тесты, знакомство с подходом TDD
  • Самостоятельность, умение анализировать и структурировать требования,
  • декомпозировать задачи
  • Желание разбираться в продукте в целом, а не только в своем коде
  • Умение конструктивно взаимодействовать в горизонтальных командах, состоящих из разработчиков, менеджеров, аналитиков, дизайнеров
  • Готовность разрабатывать по методологиям Agile

Будет плюсом:

  • Опыт построение elt (Luigi)
  • Знание основ Data Science
  • Опыт работы с Django/FastAPI/Flask, реляционными БД (Postgres)
  • Знание Git, Docker
  • Опыт работы с Apache Kafka/Rabbit MQ
  • Знание инструментов DevOps
  • Опыт работы в крупных компаниях
  • Опыт работы в Agile проектах вместе с аналитиками, дизайнерами, тестировщиками плечом к плечу
  • Умение проводить декомпозицию и оценку задач, расставлять приоритеты и планировать свою работу
  • Умение проводить code review
  • технический английский язык (свободное чтение и перевод специальной литературы)

Условия:

  • Оформление по ТК РФ или сотрудничество по ИП
  • Формат работы: офис
  • Предоставляем оборудование в случае необходимости
  • Оклад обсуждается
ТИМ ФОРС
🇷🇺
ТИМ ФОРС
🇷🇺
Ремоут

Python разработчик

Награда:

Тинькофф-журнал — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег. Для этого мы:

  • наращиваем базы рассылок, чтобы пользователи не пропускали интересующие их материалы;
  • подталкиваем делиться материалами, чтобы окружение читателя тоже становилось финансово грамотнее;
  • разрабатываем мобильное приложение под iOS и Android;
  • выпускаем платные и бесплатные образовательные курсы;
  • ищем новые пути монетизации, чтобы были ресурсы на новые направления.
    Сейчас этим занимаются только маркетологи, а продуктовые подкоманды берут задачи в работу по остаточному принципу. Чтобы работать над направлением системно, мы организуем новую продуктовую подкоманду с собственной разработкой. Туда и ищу бэка, а еще — фронта и продакта.

Что по технологиям

Потенциально вам предстоит дорабатывать любой сервис журнала и разрабатывать с нуля новые. Два главных сервиса — движок журнала и соцплатформа — написаны на Django. Движок перезапускаем на FastAPI. Этот же фреймворк используем в остальных сервисах, на нем же пишем новые.
У нас настроены пайплайны на Gitlab CI, в которых запускаются MyPy, Flake, Black и тесты на PyTest. Сервисы на FastAPI в тех же пайплайнах собираются в Docker и деплоятся с помощью ArgoCD в Google Kubernetes Engine. Django-сервисы деплоим руками.
Базы — Redis и Postgres. Для сервисов на Django Postgres разворачиваем и поддерживаем сами. Под FastAPI развернут Google CloudSQL. Redis хостим сами, но ради эксперимента в паре мест тоже подключили облачный.
Клиенты общаются с сервисами по REST, используем спецификацию OpenAPI, в шаблоне типового проекта подрублен Swagger. Сервисы между собой местами общаются так же, но мы переводим это на асинхронную архитектуру. В качестве брокера используем Google Pub/Sub.

Как там в команде

Разработчики в журнале совмещают работу в продуктовой подкоманде и в технической команде.
В продуктовой команде на старте роль продакт-оунера возьмет на себя руководитель дистрибуции. Потом — подхватит выделенный продакт-менеджер. Продакт-оунера ранжирует задачи по важности и отвечает за их бизнесовую постановку. Разработчики декомпозируют это на технические задачи, придумывают и внедряют решение. Раз в неделю проводим совмещенное демо и планирование. По необходимости подключаем к работе команды тестировщиков, аналитиков и других специалистов.
В технической команде — кросс-ревью до двух лайков. Сами реквесты равномерно разбрасываем между всеми бэкендерами независимо от продуктовой команды. Раз в пару недель мы созваниваемся на час, чтобы обсудить чисто бэкендерские штуки: большие изменения в архитектуре, какие у кого новости или открытия, как улучшить процессы или инструменты. Раз в день-два пишем стендапы, чтобы быть в контексте разных направлений и вовремя прийти на помощь. Всего в команде 10 бэкендеров, 15 фронтендеров/JS-фулстеков, 4 мобильщика — RN-фулстеки, 3 тестировщика, пара менеджеров и DevOps/SRE-инженер.
Еще раз в четыре недели будет один на один со мной, где обсуждаем накопившиеся организационные вопросы, пытаемся снять боли, если есть, и вот это вот все.

С чего начнем

Ближайшие задачи, которые предложу:

  1. Провести аудит реализованных маркетинговых механик. В движке есть уже реализованные механики — стоит посмотреть, сломаны они или работают, что имеет смысл вытащить в отдельный сервис персонализации и развивать, а что можно удалить из кодовой базы и не пытаться поддерживать дальше.
  2. Оживить сценарии показов баннеров. Оживить, потому что, это скорее всего в каком-то виде уже реализовано в старом движке. Но сейчас этим не пользуются: баннеры ставят в материалы вручную, в подвале с рекомендациями в конце статьи он тоже всегда один и тот же. Это бесит пользователей, а мы недосчитываемся целевых действий.
  3. Улучшить почтовые коммуникации: сделать управление подписками на странице всех рассылок, улучшить синхронизацию пользователей журнала со служебными пользователями майндбокса, попробовать реализовать amp-механики вроде «сохранять статью в закладки не выходя из письма».
    Важно, чтобы эти и последующие задачи не сказались драматично на производительности и быстродействии готовых сервисов.

Чего ожидаю от кандидата

Из хардов будет тяжеловато без:

  1. Владения Python и современным фреймворком веб-разработки на его основе.
  2. Опыта разработки REST API, использования спецификации OpenAPI.
  3. Опыта работы с Postgres и Redis.
  4. Опыта написания unit-тестов.
  5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверного взаимодействия, особенностей синхронной и асинхронной работы и далее по списку.
  6. Умения спроектировать MVP сервиса на знакомых технологиях по требованиям бизнеса и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.
    Будет плюсом, если знаете паттерны проектирования: синглтон, адаптер и другие. Будет большим плюсом, если ковыряли Kubernetes.
    Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Москва

Бэкендер в маркетинговое направление

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда:

  • У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;
  • Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты. Сейчас в команде тестирования 30+ человек;
  • Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ ретро, DSM'ы;
  • Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

  • Проведение ручного тестирования веб-сайта (frontend/ backend) и мобильных приложений (iOS, Android);
  • Контроль соответствия качества релизов принятым в компании критериям;
  • Контроль метрик команды, связанных с качеством;
  • Разработка тест-планов и ручных тест-кейсов;
  • Тестирование требований;
  • Анализ и оптимизация тестового покрытия на проекте;
  • Взаимодействие с разработчиками, продакт менеджерами, проджект менеджерами, отделом дизайна и клиентской службой;
  • Разбор входящих обращений от Клиентской службы.

Мы видим на этой позиции человека

Обязательно:

  • C опытом ручного тестирования Web, RestAPI и мобильных приложений (iOS/ Android) от 1,5 лет;
  • С опытом в составлении тест планов и тестовой стратегии;
  • С опытом работы с баг-трекинговыми системами и системами менеджмента тест-кейсов (Jira, Testrail и т.п.).
    Желательно:
  • С опытом в автоматизации тестирования (Python + Selenium). В случае отсутствия — обязательным является желание развиваться в автоматизации тестирования Web UI с использованием стэка Python + Selenium. Компания предоставляет внутренние курсы для этого.

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
🇷🇺
Циан
🇷🇺
Москва

QA-инженер (web+mobile)

Награда:

В планах построить экосистему приложений, выходить на новые рынки и, конечно, добавлять в приложение новые фичи. Разработка состоит из 4 полных команд (backend, iOS, android, QA, product manager). Это позволяет нам уделять внимание каждой важной метрике.
Сейчас мы ищем мануального тестировщикa в одну из команд!

Ключевые задачи

  • Тестирование мобильных приложений (iOS, Android) - мануальное тестирование, регресс
  • Написание и актуализация тест-кейсов и тестовой документации
  • Плотное взаимодействие с разработкой

Если у тебя есть:

  • опыт в тестировании мобильных приложений (от 1 года)
  • уверенные знания функционального, регресс, smoke тестирования
  • желание развиваться
    Тогда тебе к нам!

Почему amma?

  • Мы адекватно относимся к новым технологиям: с головой подходим к выбору, интересное тестируем, если ок - внедряем
  • Развитие сотрудника = рост продукта. Каждый из нас участвует в профильных конференциях, учится на курсах и растет (с частичной компенсацией от компании)
  • Сильная команда, готовая почелленджить и поддержать. Да-да, все так пишут, но у нас она реально крутая - у нас даже Instagram есть 😏
  • У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
  • Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
  • Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
amma pregnancy tracker
🇷🇺
amma pregnancy tracker
🇷🇺
Москва

Manual tester (QA)

Награда:

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе.
Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы,  делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.
Мы дорожим нашей корпоративной культурой и инженерным духом. Немного подробнее об этом, а также об истории создания компании можно посмотреть на нашем ютуб-канале:  Evrone: then and now.
А вот видео о том, как мы прошли кризисный 2020 год и каких результатов добились: Evrone 2020
Задачи:
Влиться в одну из существующих команд разработки и участвовать в разнообразных проектах компании. Про наши последние проекты можно почитать тут: evrone.ru/cases
Сейчас мы ищем разработчиков уровня Middle / Middle+ / Senior / Architect-уровня. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.
Мы хотим видеть в вас:

  • Знания, опыт коммерческой и командной разработки на Ruby on Rails oт 2-х лет;
  • Опыт работы с базами данных - мы используем PostgreSQL, Redis;
  • Тесты для вас естественная часть разработки (RSpec);
  • Быть инженером по жизни, иметь широкую техническую эрудицию;
  • Иметь непрерывную жажду к росту и саморазвитию;
  • Будет плюсом: понимание CI/CD процессов и опыт работы с брокерами сообщений Kafka / RabbitMQ.
    Что предлагаем:
  • Удаленную фултайм работу. Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;
  • Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
  • Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
  • Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
  • Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.

Бонусы

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

  • ДМС и здоровье;
  • Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
  • Курсы иностранного языка;
  • Техника для работы и улучшение рабочего места;
  • Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.
    Бонусы и премии:
  • Премии за локальные успехи и отличную работу в целом;
  • Автоматическая индексация зарплаты без необходимости кого-то об этом просить, а также повышение зарплаты по мере роста компетенций;
  • Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
  • Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
  • У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.
    Обучение и рост компетенций:
  • Проводим внутренние митапы по Ruby;
  • У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
  • Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
  • Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
  • Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.
    Возможность стать докладчиком или автором:
  • Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом. Также Evrone оплатит вам все расходы на подготовку, поездку и участие в конференции;
  • Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
  • У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
  • Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата. Конечно, Evrone оплатит часы и любые затраты, потраченные на подготовку материала;
    Возможность прокачаться в Open Source:
  • В нашей команде развивается культура опенсорса: наш доклад с TeamLeadConf
  • Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
  • Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
  • Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.
    Отдых и развиртуализация:
    Мы считаем обязательным собираться вместе несколько раз в году. В Evrone есть несколько событий в году, которые собирают вместе весь наш коллектив. Поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично (компания оплатит вам дорогу и все расходы на корпоратив).
Evrone
Evrone
Remote

Backend-разработчик в Evrone (Ruby)

Награда:

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. С таким ростом нашему будущему HR нужно будет усилить команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Предстоит искать уникальных профессионалов, таланты, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Наши ожидания:

  • Самоходность и ответственность — у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
  • Высокий уровень эмпатии и понимание базовой психологии❗️ Ты не просто собеседуешь людей и выбираешь самых сильных по компентенциям, но можешь почувствовать глубинную мотивацию, оценить мэтч с нашими принципами и культурой, убедиться в отсутствии токсичных паттернов поведения у кандидата, почувствовать натяжения в коллективе, пока они не стали критичными.
  • Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают.
  • Искренне любишь людей и заботишься о них. Ты можешь быть другом каждого члена команды, уметь слышать и искренне помогать с любыми вопросами.
  • Горишь идеей компании, можешь это шерить. Рассказываешь о компании и наших планах на профильных конференциях и в личной коммуникации, в результате топовые специалисты хотят перейти из условного яндекса в Рентавед.

Задачи:

3 месяца:

  • Нанять в хэд офис от 7 до 12 сотрудников. Маркетолог, руководители проектов, сотрудники инженерного отдела, ивент директор;
  • Помочь сформулировать ценности компании для использования их в найме. Описать способы проверки соответствия принципам.

6 месяцев:

  • Разработать базовый обучающий / адаптационный материал;
  • Провести аудит отношений в коллективе, рекомендовать улучшения;
  • Найм помощника или рекрутера;
  • Найм дополнительных 5-10 людей в команду;
  • Корпоративное мероприятие;
  • Разработать систему индивидуальных планов развития.

12 месяцев:

  • Утвержденная стратегия развития HR бренда;
  • Отлаженная система найма;
  • Утвержденная и прозрачная система мотивации для каждого сотрудника;
  • У нас работает как минимум 10 специалистов из топ-5 IT компаний России.

Условия:

  • Полная занятость;
  • Офис в районе м.Парк победы, 30% времени можно работать удаленно;
  • Молодой и дружный коллектив профессионалов своего дела, душевный и даже семейный климат в коллективе:)
  • Корпоративные мероприятия и достойный отдых!
РЕНТАВЕД
🇷🇺
РЕНТАВЕД
🇷🇺
Москва

Middle to Senior HR менеджер

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

  • завод, которым управляет умная IT-система,
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  • Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Сейчас мы ищем Team Lead Frontend Developer, которому предстоит:

  • улучшить web платформу;
  • увеличивать скорость разработки и упрощать код;
  • повышать качество релизов;
  • повышать NPS платформы;
  • найм и развитие разработчиков.

Кого мы ищем:

- коллегу, который хорошо ориентируется в бизнес среде, и процессах управления командой
- мужчину до 35 лет
- умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы;
- активный, заряженный (но с системным подходом);
- стек Vue.

Что мы предлагаем:

  • з/п до 300 р на руки;
  • удаленный и гибкий график;
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров.
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Team Lead Frontend Developer

Награда:

О нас

Мы делаем автоматизацию процесса распознавания документов с помощью ИИ, кратно сокращая расходы на операционку или время принятия решения (например по выплате страховки).
У компании два названия, потому что Dbrain работает на российский рынок, а Handl на США. Кстати с американским представительством мы недавно закончили Y Combinator.
Хотя рынки очень разные, по содержанию контент часто будет пересекаться и дублироваться. Знание письменного английского обязательно, но вас будет корректировать и вычитывать профессиональный переводчик и native speaker.
Вы будете играть одну из ключевых ролей в росте компании. Плотно работать с CMO (это я), таргетологом, SEO-специалистом и со всей командой.

У контента будет три задачи:

Trust: если в России со знанием бренда у нас всё ок, то в США бренд экспертности предстоит построить. Контент и PR здесь играют ключевую роль.
Sales: количество писем в цепочке b2b продаж может достигать 20-25. На них могут отвечать, а могут игнорировать. Нужно придумывать новые интересные темы для письма, рассказывать увлекательно про кейсы, разобраться в бизнес-процессах компании, которой пишем и рассказать, чем наш сервис может быть им полезен.
Customer development: гипотезы продукта будем проверять, помимо прочего, с помощью таргетирования контента.
Нужно будет много экспериментировать и постоянно менять подходы.
Эта работа совсем не подойдет автору, который привык к чёткой редакционной политике, гайдлайнам, выверенной тональности  и сформированному продукту.

Что делать:

  • Переписать сайты Dbrain и Handl
  • Описать кейсы
  • Создать контент-план
  • Завести новостную рассылку для Dbrain и вести её регулярно
  • Завести новостную рассылку для Handl и вести её регулярно
  • Завести блог на обоих сайтах и начать регулярно их вести
  • Создать цепочки писем для отдела продаж России и США
  • Разбираться и интересоваться продуктом, создавая контент про него вместе с командой
  • Искать новые способы и форматы рассказать историю

Что для этого нужно уметь:

  • Безупречная грамотность
  • Системное мышление
  • Отсутствие спецификации по формату текста. Вы должны уметь донести мысль равнозначно классно в 30, 100 и 1000 знаков
  • Умение писать тексты под ключевые запросы
  • Прекрасные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно собирать информацию
  • Легкий стиль изложения. Какой бы сложный ни был кейс и технология, необходимо донести мысль увлекательно, не потеряв смысл и глубину.
  • Вы должны быть tech-грамотны и уметь быстро разобраться в AI, ML и как устроены продажи в enterprise.
  • Самостоятельно вести блог, рассылки, включая сбор информации и формирование контент-плана
  • Опыт работы от 3х лет в журналистике, корпоративных медиа
  • Опыт проведения интервью
  • Умение работать быстро и соблюдать дедлайны
  • Опыт или понимание разницы коммуникации в России и США
  • Разговорный английский
  • Толерантность к неопределенности

От нас:

  • Занятость: мы ищем человека на part-time, которому потенциально (по истечению 3 месяцев работы с нами) будет интересно занять full-time позицию шеф-редактора наших брендов в России (Dbrain) и СШA (Handl) и строить полноценное бренд-медиа
  • Творческую свободу при создании процессов: мы доверяем вовлечённым и проактивным
  • Глобальность мышления: в марте 2020 года компания вышла на американский рынок и планирует расти — географически и качественно
  • Уровень зарплаты — по итогам собеседования
  • Возможность работать полностью удаленно
  • Офис около метро Новокузнецкая/Павелецкая

В дополнение от нас (при переходе на full-time):

  • Высокий заработок
  • Опционная программа
  • Командный выезд на BootCamp каждые 3 месяца, где мы работаем и классно проводим время как одна большая семья (уже были в Казани, Геленджике, Сочи)
  • Корпоративный английский язык, киноклуб и командный бадбентон
Dbrain
🇷🇺
Dbrain
🇷🇺
Москва

Контент-директор

Награда:

ZION Development – международная IT компания, специализирующаяся на разработке инновационных финтех продуктов. Каждый из наших продуктов входит в рейтинг ТОП-5 в своей нише, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.
Открытая позиция подразумевает работу над нашим флагманским продуктом. Наш продукт это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Основанная в 2015 году, платформа имеет более 2 млн пользователей и 200+ API и Affiliate партнеров. Мы сотрудничаем с такими компаниями как Binance, Moonpay, Simplex, Changelly и количество наших партнеров продолжает расти.
На текущий момент команда состоит из ~100 специалистов. В связи с интенсивным расширением команды мы ищем QA Automation Engineer, который сможет присоединиться к существующей команде и взять на себя тестирование Backend части нашего продукта.

Основные задачи:

  • Ручное тестирование нового / дорабатываемого функционала системы
  • Разработка / поддержка / актуализация авто-тестов, планов тестирования
  • Сопровождение автоматизированного функционального и регрессионного тестирования: разработка / запуск скриптов, сбор и анализ результатов, формирование отчета
  • Заведение дефектов

Знания и навыки, которые нам бы хотелось видеть:

  • Знание Python 3.x
  • Умение использовать Pytest, как тестовый фреймворк
  • Понимание построения архитектуры тестового фреймворка
  • Использование техники тест дизайна для проектирования автотестов
  • Знание и умение использовать библиотеки и инструменты для автоматизированного тестирования API
  • Понимание и умение работать с CI (Gitlab CI / CD или аналоги)
  • Умение работать с Docker
  • Умение работать с Linux
  • Знание SQL на уровне составления простых запросов.

Условия, которые мы предлагаем:

  • Гибкий график работы – возможность выполнять поставленные задачи удалённо. Нам неважно, где Вы работаете, если задачи делаются в срок, и Вы на связи в процессе командной работы
  • Если Вы из другого города и желаете переехать в Тбилиси или Санкт-Петербург с возможностью развития в крупной компании – мы готовы предоставить такую возможность
  • У нас Вы получите оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы
  • Наш коллектив – дружная команда профессионалов
  • У нас Вы встретите отсутствие жёстких рамок и бюрократии
  • Просторный и светлый офис с оборудованной лаунж-зоной, а также кухней с доступом ко многим лакомствам помогут чувствовать себя на рабочем месте максимально комфортно
  • Если Вы человек, жаждущий постоянного роста и развития, наша компания с удовольствием предоставит такую возможность, будь это курсы повышения квалификации или карьерный рост внутри организации
  • Если Вы заинтересованы в спортивном отдыхе, у нас Вы всегда можете найти «спортивный уголок» или денежную компенсацию при занятии своим хобби
  • Яркая корпоративная жизнь помогает нам лучше узнавать друг друга и чувствовать себя незаменимой частью команды
Zion Development
🇷🇺
Zion Development
🇷🇺
Санкт-Петербург

QA Automation Engineer (Backend)

Награда:

Osome - это сервис для предпринимателей, который помогает решать рутинные задачи по регистрации компаний, документообороту и сдаче отчётности. В нашей команде порядка 250 человек в пяти странах. Сейчас обслуживаем клиентов в Великобритании, Сингапуре, Гонконге.
Мы растём, задач и вопросов становится больше. В наших планах - объединить вокруг себя системы электронной коммерции: от ведущих маркетплейсов со всего мира до служб курьерской доставки, чтобы максимально упростить бухгалтерское сопровождение для наших клиентов. В связи с этим мы расширяем команду и ищем системного аналитика.

Что нужно делать

  • Продумывать и проектировать логику интеграции с внешними веб-системами.
  • Формулировать сценарии поведения системы и правила ее функционирования.
  • Определять тест-кейсы, в соответствии с которыми мы будем понимать, что система хорошо решает свою задачу.
  • Проверять насколько хорошо результаты разработки удовлетворяют сформулированным сценариям, планировать доработку.
  • Формулировать задачи для разработчиков.
  • При необходимости рисовать схемы/диаграммы потоков данных, сценариев взаимодействия и т.п.
  • Оценивать возможности интеграций с новыми системами, искать и предлагать наиболее оптимальный подход к интеграциям.

Что надо уметь

  • Говорить и писать на английском языке на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это рабочий язык внутри компании, все наши операционные команды и клиенты говорят на английском. Документация также ведется на английском.
  • Понимать HTTP, REST, JSON, SQL, структуры БД и все, что необходимо для проектирования веб-сервисов.
  • Иметь опыт проектирования корпоративных систем и сервисов, написания проектных решений, составления структурных схем и диаграмм.
  • Понимать принципы и уметь работать по Scrum.
  • Обладать системным мышлением и глубокими аналитическими способностями.
  • Анализировать документацию разного уровня детализации и проработки.

Условия

  • Зарплата в долларах. 3500-4500 USD в месяц - в зависимости от уровня.
  • Работа в компании без бюрократии - возможность претворять свои идеи в реальность.
  • Развитие продукта на рынках Сингапура, Гонконга, Великобритании с перспективой расширения.
Osome
Osome
Москва или ремоут

Senior System analyst

Награда:

Мы приглашаем на работу системного администратора в проект Выделенные серверы.​​​​​​
На позиции системного администратора вы будете участвовать в эксплуатации и разработке самой крупной услуги компании - аренды выделенных серверов.
Под нашим руководством находятся тысячи серверов и сотни единиц сетевого оборудования, которые воплотились в уже успешную работоспособную услугу с большой кодовой базой, но мы не хотим стоять на месте и хотим развивать её дальше, сделать еще более удобной и гибкой для наших клиентов и партнеров.
Приглашаем присоединиться к нашей команде и делать крутой, качественный продукт.

На этой позиции вам предстоит:

  • Поддерживать и улучшать инфраструктуру для системы управления выделенными серверами с помощью Chef, Terraform
  • Развивать и поддерживать автоматический деплой сервисов (GitLab CI/CD)
  • Развивать систему мониторинга и логирования сервисов и приложений (Zabbix, Prometheus, Grafana, Graylog)
  • Поддерживать существующие сервисы, исправлять ошибки, документировать свою работу
  • Участвовать в архитектурном проектировании решений

От вас мы ожидаем

  • Уверенные навыки администрирования Linux-систем
  • Опыт в развертывании и использовании систем мониторинга Zabbix, Prometheus
  • Понимание принципов работы компьютерных сетей, маршрутизации и коммутации
  • Хорошее понимание этапов загрузки сервера/компьютера по сети
  • Использование Chef или Ansible для управления инфраструктурой
  • Опыт работы с инструментами и понимание принципов CI/CD
  • Умение писать скрипты на Bash

Будет плюсом

  • Знание серверного оборудования и компонентов
  • Умение читать и писать код на Python
  • Навыки конфигурирования веб-серверов
  • Опыт настройки и поддержки кластерных систем
  • Опыт работы в сфере телекоммуникаций или хостинга
  • Опыт работы с OpenStack
  • Знание Kubernetes

Стэк используемых технологий

Chef, Terraform, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana, Kubernetes, PostgreSQL, Kea DHCP, Traefik, Nginx, RabbitMQ, Redis и др.

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • Первые 3 месяца предусмотрена работа в офисе, после возможен удаленный формат
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

DevOps в команду выделенных серверов

Награда:

В команде маркетинга Selectel открыта позиция Teamlead группы контента. Мы ищем человека с опытом редактора, который возглавит отдел контента. Вам предстоит развивать собственные площадки, заниматься созданием продуктового контента и контента для внутрикорпоративных проектов.
Мы ждем от вас умения прогнозировать и анализировать результаты, координировать работу команды.
Мы даем свободу для тестирования гипотез, каналов, площадок, возможность влиять на развитие бренда и продуктового маркетинга.

Основные задачи на данной позиции

  • Разработка и реализация стратегии контент-маркетинга
  • Управление командой контента
  • Отслеживание ключевых показателей и анализ эффективности контента
  • Развитие каналов контент-маркетинга (vc, Хабр, блог, новые площадки)
  • Управление созданием контента для поддержки проектов команды и развития продуктового маркетинга
  • Взаимодействие с писателями, дизайнерами, редакторами, аналитиками, менеджерами продуктов

Мы с радостью пообщаемся с вами, если вы

  • Имеете опыт работы в редакции, медиа, IT-компании, в b2b-сегменте на позиции редактора, контент-лида, старшего писателя
  • Имеете опыт управления контентом в нескольких маркетинговых каналах
  • Способны понимать предпочтения и потребности аудитории, понимаете, как связать цели бизнеса и интересы аудитории
  • Обладаете аналитическими навыками и способностью принимать решения на основе данных
  • Понимаете редактуру и принципы работы с текстом
  • Умеете ставить задачи команде и умеете самостоятельно писать о сложных вещах простым и грамотным языком
  • Имеете широкий кругозор (контент, контент-маркетинг, желательно в IT и технологиях), опыт работы с продакшеном, следите за трендами в индустрии, последними новостями (и знаете, где и как это можно сделать)
  • Обладаете высокими коммуникативными навыками, как письменными, так и устными

Будет плюсом

  • Если вы знакомы с рынком IaaS, дата-центрами

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн или в кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможны конференции по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в офисе, настольный теннис и настольные игры
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Team Lead группы контента

Награда:

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who will take responsibility for developing and expanding the Extranet product.
By connecting to Ostrovok through Extranet, hotels get access to individual travelers, travel agents and corporate clients. In Extranet a hotelier can directly manage the availability of their property, rates, room categories, and special offers. Today, over 33,000 hotels are connected to the system directly, and this number is constantly growing.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

  • manage the product’s development;
  • design and implement metrics for tracking the status and performance of the product’s technical and business aspects;
  • build and prioritize the product’s pipeline, taking into account the pipeline of other teams among other factors;
  • interact with stakeholders and decompose business tasks into product tasks;
  • work with users: identify problems and requirements, carry out surveys, collect feedback;
  • plan integrations and carry out post-integration analysis;
  • provide operating support to business, react to bug reports, manage the documentation;
  • support the team: mentor and develop staff, establish communications, and motivate the team.
    We expect you to have:
  • experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years, or experience in backend development of at least 3 years with at least some experience as a product manager;
  • SQL and/or Excel skills;
  • the ability to work with a large volume of information;
  • the ability to advocate in favor of your tasks and the need for their priority implementation;
  • the ability to read code, to understand other code types and to explain your algorithms;
  • the ability to decompose business cases into development stages;
  • the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language.
    Desirable:
  • experience of working in an e-commerce project;
  • experience of technical management of projects.
    What we offer:
  • 100% official salary.
  • a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
  • hybrid work format: remotely, in the office or combined.
  • a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
  • interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
  • learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
  • private health insurance.
  • team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
  • corporate discounts on hotels and other services.
  • a young and active team of super specialists.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Product Owner (Extranet)

Награда:

Тинькофф-журнал, или Т⁠—⁠Ж, — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Мы выпускаем: материалы разных форматов, курсы в Учебнике, калькуляторы и прочие интерактивы, тесты и мобильное приложение под iOS и Android.
Тинькофф-помощь — это справочник, который помогает клиентам пользоваться продуктами нашей группы компаний: картами, кредитами, брокерскими счетами, страховками и другими. Каждый месяц Помощь читает больше миллиона клиентов.
Оба проекта поддерживает одна команда тестирования.

Что под капотом

В журнале несколько десятков бэкенд-сервисов на Python и с десяток — на Node.JS. Движок журнала использует Django и активно мигрирует на FastAPI. Другой крупный сервис, соцплатформа, тоже на Django и мигрировать не планирует. Учебник и остальные бэкенды — уже на FastAPI. На Node.JS работает бэкенд мобильного приложения, нескольких интерактивов и server side rendering прослойки перед фронтендом.
В каждом сервисе разработчики пишут модульные и интеграционные тесты. В питонячих бэкендах — на pytest. В нодовских — на Jest. Тестировщики проверяют полноту описанных сценариев на ревью. При желании тестировщик может дописать тесты самостоятельно.
Фронтенд пишем на React и TypeScript, сервисы взаимодействуют по REST. Модульных и интеграционных тестов там гораздо меньше относительно бекендных. Но команда тестирования пишет end-to-end тесты, чтобы сократить ручные проверки. Делаем это на TypeScript и самописном фреймворке, основанном на WebDriverIO.

Как тестируем

Кроме автотестов мы дополнительно проверяем задачи вручную. Каждый тестировщик у нас способен проверить задачи и на бэкенде, и на фронтенде, и в мобильном приложении. Когда готовимся выпустить бизнесовую фичу, за ней закрепляем ответственного, который тестирует все связанные задачи. По необходимости и возможности он подключает и других тестировщиков. Тест-кейсы мы пишем и ревьюим в Allure TestOps.
Протестированные задачи сливаются из фича-веток в мастер-ветку проекта. Дальше тестировщик дает отмашку на релиз. Сама выкатка автоматизирована, но на всякий случай ее все равно сопровождает кто-то из разработки.

Кто в команде

В команде тестирования я и еще двое специалистов. Всего в технической команде под 40 человек. Все они делятся на продуктовые подкоманды, в которые входят еще и дизайнеры, менеджеры и редакторы. Когда команда берет большую задачу, она старается пораньше подключить тестировщика.

Какие задачи

Предлагаю заняться вот чем:

  • проводить функциональное тестирование и регрессы;
  • тестировать UI и API;
  • ревьюить автотесты;
  • прикручивать автоматизацию, чтобы сокращать время ручного тестирования;
  • контрибьютить в тестовую документацию;
  • предлагать и внедрять приемы и практики, которые помогут нам с нашими задачами.

Что с вас

Знания и навыки, без которых будет тяжело:

  1. Опыт работы с Github или Gitlab, понимание git и git-flow.
  2. Понимание REST API, опыт его автоматизации и тестирования через Curl, Postman или Swagger.
  3. Знакомство с Allure TestOps или аналогами.
  4. Знание основ JavaScript или Python.

Что с нас

На что можно рассчитывать:

  1. Белая зарплата раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
  2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
  3. Удаленная работа. По желанию можно приезжать и в наш офис в семи минутах от «Динамо» или другие офисы Тинькофф.
  4. Модная лимитированная худи с логотипом Т⁠—⁠Ж с очередной партии.
  5. Добровольное участие в материалах о сотрудниках журнала.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

  1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
  2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов: от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
  3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. В этом помогут наши редакторы, HR и DevRel: подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
  4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Москва

Тестировщик в медиапроекты

Награда:

Нам уже 6 лет, и мы пришли к моменту, когда нам надо трансформировать процессы и расширяться. В том числе нам нужен Lead QA, который оценит нашу текущую ситуацию в плане тестирования, предложит необходимые изменения и их реализует (вместе с командой - 3 мануал, 1 авто).
Наш стек: Kubernetes, Selenium, Appium, Python, Swift, Kotlin и др

Что мы ищем:

  • Экспертизу в тестировании мобильных приложений
  • Опыт в автоматизации тестирования
  • Опыт управления QA направлением от 1,5 лет
  • Опыт настройки качественного CI\CD

Почему мы?

  • Много свободы в принятии решений, много интересных кейсов и много зон, которые можно улучшить (нет предела совершенству)
  • Адекватно относимся к новым технологиям и подходам: с головой выбираем, интересное тестируем, если ок - внедряем
  • Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
  • Команда с общими ценностями, идущая в одном направлении
  • У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
  • Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях (с частичной компенсацией от компании)
  • Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
  • Естественно, все по ТК и в белую
amma pregnancy tracker
🇷🇺
amma pregnancy tracker
🇷🇺
Москва

QA teamlead

Награда:

Всем привет! Мы ищем опытных инженеров по тестированию производительности в ИТ команду СберМаркет. Если у тебя есть опыт проведения НТ на JMeter или Gatling  — приходи развивать экспертизу этого направления в компании!

О проекте:

Релизы до нескольких раз в неделю, по мере готовности (у нас скрамбан). Мы в Облаках. За БД отвечают DevOps, кластеризуются, есть proxySQL. У направления есть лид, мы расширяем команду опытными инженерами.

Стек:

  • JMeter/Gatling +Kubernetes
  • Grafana+Prometheus + ELK
  • Confluence+Jira

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт НТ от 1.5 лет
  • Опыт работы с инструментами НТ (JMeter/Gatling)
  • Знание Java на уровне написания заглушек\эмуляторов сторонних систем
  • Опыт работы с БД на уровне написания запросов ( PostgreSQL, MySQL), понимание что такое индексы, блокировки и тд
  • Знание метрик производительности hardware (cpu/memory/disk/net) и software (JVM, БД)
  • Опыт работы с инструментами мониторинга (Prometheus, Telegraf+Influx DB)
  • Умение работать с Git

Мы предлагаем:

  • Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
  • Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
  • Работа удаленно из любой точки России или в офисе в центре Москвы (а еще коворкинги в крупных городах)
  • Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата от 150 000 на руки (по результатам собеседования)
  • Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:00
  • Новый MacBook Pro для работы с доставкой на дом
  • Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете, корпоративный психолог и английский язык)
  • Выделенный бюджет на образование и конференции
    СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.
СберМаркет
🇷🇺
СберМаркет
🇷🇺
Москва или ремоут

Middle to Senior Performance QA

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.

В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

  • У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;

  • Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты;

  • Вся гильдия Android работает над одним приложением Циан. Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 Android-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть Android Mobile Lead, который ответственен за Android разработку в продуктовом направлении;

  • Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;

  • Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

  • Разработка нового функционала и архитектуры мобильного приложения под Android, исправление существующих недостатков;

  • Написание качественного, чистого, читаемого кода, code-review;

  • Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

  • Участие в обсуждении требований и планировании проектов;

  • Участие в проектировании дизайна, прототипов, спецификаций;

  • Участие в проектировании REST API.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Знает Android SDK, Android Support Libraries, Firebase;

  • Знает паттерны построения мобильного UI/ UX, принципы Material Design;

  • Знает паттерны проектирования, ООП, SOLID принципы, понимание функционального реактивного кода;

  • Знает архитектуру OS Android и особенности его версий;

  • Знает Java, Kotlin;

  • Имеет опыт использования MVP, Dagger, RxJava, Moxy, Realm;

  • Понимает принципы работы REST API и HTTP;

  • Знает технический английский (чтение документации).

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас

  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях

  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта

  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Москва

Android-разработчик

Награда:

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. Поэтому мы усиливаем нашу команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Ищем уникальных профессионалов, талантов, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Цифры Рентавед

800+

млн. рублей в управлении фонда

22

сотрудника в хэд офисе

4

страны с инвестиционными проектами

2000 +

активных инвесторов в базе компании

Наши ожидания:

  • Самоходность и ответственность —  у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
  • Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают
  • Знаешь потребности рынка.  Анализируешь рынок и целевую аудитории (выявляешь портреты, закономерности, сегментируешь целевую аудиторию по совокупным признакам). Работаешь с CJM, CusDev и JTBD
  • Работаешь со смыслами. Умеешь их выделять, писать емко и точно. Сразу видишь нарушение логики или этики любой коммуникации. Понимаешь как менять отношение к компании через продуманную коммуникацию
  • Находишься в "теме".  Интегрирован в медиа/бизнес среду, следишь  за этими направлениями. Имеешь базовое понимание инвестиций. Чувствуешь среду
  • Проактивность — никто, кроме тебя не сделает то, что нужно сейчас бизнесу

Задачи:

3 месяца:

  • Запустить от и до воронку по запуску проекта. Описать все процессы, сделать их повторяемыми для любого проекта
  • Запустить трафик из 3-4 источников с разными креативами. Найти рабочие связки
  • Настроить систему сквозной аналитики
  • Организовать с ивент-агентством первую оффлайн презентацию рентавед. Привлечь не менее 50 долларовых миллионеров на ивент

6 месяцев:

  • Объединиться с HR директором и разработать стратегию развития HR Бренда
  • Настроенные каналы привлечения трафика и воронок, инвестируем от 750.000р / месяц привлечение инвестора обходится менее чем в 2% от объема инвестиций
  • Разработана стратегия ведения социальных медиа компании, в тг. канале от 15 тыс. подписчиков, нас перепечатывают авторитетные авторы
  • Разработаны и внедрены стратегии развития личных брендов основателей компании

12 месяцев:

  • У основателей компании от 100 тыс подписчиков с ER не менее 3%
  • Инвестируем в трафик от 1,5 млн с ценой не более 1,5%
  • Реализован свой новостной портал Рентавед, ранжируемся в топе яндекс.новости
  • Сайт рентавед в топ-10 по ключевым запросам про инвестиции и недвижимость
  • В ТГ канале от 30 тыс. подписчиков

Условия:

  • Полная занятость. Совмещение с другими проектами невозможно;
  • Офис в районе м.Парк победы, 70% времени можно работать удаленно;
  • Зарплата в первые 3 месяца на 20% ниже рынка (100-200к по результатам собеседований)
    следующие 3 мес - рыночная,
    с 6 мес. на 20% выше рынка + значимые бонусы (20-50% от годового дохода);
  • Возможности для роста, развития личных и профессиональных качеств. Знакомства с топ предпринимателями, крупными инвесторами и профессионалами рынка
РЕНТАВЕД
🇷🇺
РЕНТАВЕД
🇷🇺
Москва

Middle маркетолог

Награда:

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команда Azure работает над созданием сервиса маркетинговой кросс-платформенной аналитики. Используя машинное обучение и современные подходы к аналитике данных, сервис будет помогать маркетологам оценивать и прогнозировать эффективность своих действий. Его задача - обрабатывать множество разнородных потоков данных и отдавать выводы, полученные в результате обработки, в режиме реального времени.
Ты будешь участвовать в создании нового продукта. Работать с новыми технологиями в области обработки и хранения данных, машинного обучения. Это минимум legacy кода и возможность построить свое оптимальное решение. Это возможность кодить, думать и придумывать, управлять развитием продукта.

Основные задачи:

  • участие в проектировании архитектуры продукта;
  • разработка коннекторов к различным внешним ресурсам (API, etc);
  • разработка ETL систем (сервисы автоматизации сбора аналитических данных из различных источников, нормализации, трансформации и выгрузки в Data Warehouse);
  • участие в организации Data Warehouse;
  • участие в организации процессов мониторинга и контроля качества данных;
  • взаимодействие с data science engineer, помощь в автоматизации процесса переобучения моделей.

Мы ждём от тебя:

  • опыт коммерческой разработки от 3 лет;
  • опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
  • опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
  • знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования.

Будет плюсом:

  • опыт работы с PostgreSQL, GCP BigQuery / ClickHouse, GCP Pubsub / Kafka;
  • опыт работы с GCP / AWS / Kubernetes, построения распределенных систем;
  • опыт работы с системами управления ETL;
  • опыт работы с большими данными.

Мы предлагаем:

  • Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
  • Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
Semrush
Semrush
Remote

Go Developer (Azure Team)

Награда:

Привет! Меня зовут Денис, я коммерческий директор Синхронизации.

Возможно, ты слышал/-а о нас. Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы об искусстве, культуре и науке. Ещё до локдауна Forbes включил нас в десятку стартапов, за которыми нужно следить в 2020 году.

В прошлом году мир изменился. Изменились и мы, став полноценной онлайн-платформой с курсами о культуре и науке, которой прямо сейчас пользуются 10 000 человек в месяц. Это люди разных возрастов и разных профессий из разных точек мира, которых объединяет одно — любознательность и желание узнавать новое. И мы очень рады, что их число растёт с каждым месяцем.

Наша цель — делать жизни этих людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И в мелочах ежедневной рутины, и в произведениях искусства, кино и литературы. Мы хотим, чтобы после работы как можно больше людей обсуждали не только свой день, но и новый спектакль в Мейерхольде, «голубой» период Пикассо или отсылки в фильмах Тарантино.
Зачем нам нужен CRM-маркетолог?
Имейлинг для нас сейчас — один из основных каналов коммуникации со слушателями. Благодаря письмам они узнают о новых курсах и специальных предложениях, не забывают подключиться к вебинару или оплатить незавершённый заказ. А ещё имейлинг — устойчивый и довольно мощный канал повторных продаж.
За 5 лет существования проекта мы накопили большую базу из сотен тысяч любознательных и осознанных людей со всего мира. Б_о_льшая часть этой базы — платящие пользователи. Мы стабильно растём каждый год, пропорционально растёт и база, и количество коммуникаций со слушателями.
Сейчас нам нужно сделать качественный рывок в работе с базой. Мы хотим, чтобы наши слушатели получали только релевантные и полезные письма, а имейлинг как перформанс-канал стал самым мощным в нашем списке. Для этого нам нужен сильный специалист, который любит превращать контролируемый хаос в контролируемый порядок и сильно помешан на росте метрик.
В чём заключается работа?
****Ты будешь нашим первым имейл-маркетологом, поэтому многие процессы нужно будет выстроить с нуля. Что-то мы уже делаем и хорошо, до чего-то никак не доходят руки. Например, нормальную сегментацию базы мы всё ещё так и не сделали.
Если упрощать, у нашей задачи две вводных:

  1. Большая база платящих пользователей
  2. Отсутствие системного подхода в работе
    Поэтому первым делом мы вместе с тобой проведём аудит имейлинга. По его итогам определим набор ключевых метрик, поставим по ним конкретные цели, опишем стратегию работы и запустим процесс работы с гипотезами.
    ‍_Глобальное направление работы — рост метрик ретеншна. Мы будем работать над увеличением C2..CN — конверсии во 2..N покупку._
    _‍_В первые полгода работы имейл-маркетолог — человек-отдел. Вместе мы выстроим два ключевых процесса:
  • Генерация и тестирование гипотез на рост метрик. Нужно будет выстроить прозрачный процесс работы с сегментами, заходами и механиками. А ещё — понятную и полезную аналитику для канала в целом.

  • Создание и отправка писем. Тебе нужно будет писать и верстать письма с помощью нашей маркетинговой редакции: редакторов и дизайнеров. Мы делаем письма в редакторах, поэтому знания HTML не нужны, но лишними не будут.
    ‍**С кем нужно будет работать?**
    ****Пока что ты будешь человеком-отделом 🙂 Работать нужно будет непосредственно со мной. А помогать в реализации твоих идей будет наша прекрасная маркетинговая редакция (редакторы и дизайнеры), командыаналитики и перформанса.
    Каким мы представляем себе кандидата:

  • Ты работаешь 1-3 года в образовательной, развлекательной или е-ком сфере. В твоём портфолио есть минимум 1-2 кейса создания и имплементации имейл-стратегии на базах >100 000 подписчиков. Это лично твои кейсы, в которых много твоей работы руками. Эти кейсы тебя драйвят, и ты хочешь пополнить портфолио ещё минимум одним.

  • Ты ещё не устал(-а) от ручной работы, тебе искренне интересно копаться в таблицах, придумывать механики и лично их реализовывать.

  • Ты хорошо пишешь в инфостиле, можешь задизайнить простую рассылку. Сразу видишь недочёты в текстах и дизайне и можешь дать полезные комментарии.

  • Ты системный(-ая) и в меру занудный(-ая). Всю свою работу ведёшь в проектах в таск-трекерах и таблицах. При принятии решений опираешься в первую очередь на цифры, во вторую — на ощущения.

  • Плюсом будет опыт работы с системами автоматизации типа Mindbox, Carrot Quest, etc.

Что мы предлагаем:

  • Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 50 человек (как-то писали об этом подробнее на vc.ru);
  • Открыть новую главу имейлинга в Синхронизации и выстроить процессы с нуля;
  • Найти для себя второй дом, в котором хочется работать 5/2 и даже больше — у нас необычный и чрезвычайно уютный офис в центре Москвы в 7 минутах от Кропоткинской (внутри выглядит примерно так, а чтобы увидеть больше — приходи в гости);
  • А ещё у нас есть корпоративная карта ICOM для бесплатного посещения музеев по всему миру.
    ‍**Что по условиям?**
  • Полный день 5/2 в офисе;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.
Синхронизация
🇷🇺
Синхронизация
🇷🇺
Москва

Старший CRM-маркетолог

Награда:

Зачем это банку?

У нас продолжается и расширяется Agile-трансформация, в неё включается всё больше и больше людей и подразделений банка. Поэтому нам нужны люди, которые поддержат трансформационные цели банка и помогут сотрудникам на пути изменений.

Зачем это вам?

Вы получите опыт участия в большой трансформации большого банка и возможность почувствовать себя частью огромного и важного дела, а ещё - быть частью команды опытных Скрам-мастеров, у которых можно многому научиться.

Что мы ждём от вас?

Не будем цитировать Руководство по Скраму - мы ждём, что вы его отлично знаете.
Также мы ждём от вас не только понимания ценностей и принципов Манифеста Agile, но и следования им в жизни. Понадобятся также знание моделей управления изменениями, хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень личной зрелости.
Мы ставим гибкость во главу угла: у нас не везде и не всегда Скрам-из-книги; вам нужно уметь работать с людьми на уровне их текущего опыта и понимания, постепенно помогая им осваивать новые ценности, идеи и способы работы.
Мы ждём, что вы будете агентом изменений в широком смысле, а не только Скрам-мастером в рамках команды.

Что мы предлагаем

  • Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

  • Современный офис в Нагатино с фудкортом и кухней как в Долине;

  • Бесплатный спортивный зал уровня World Class;

  • Специальные условия на ипотеку для сотрудников;

  • Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного;

  • Персональные предложения от компаний-партнеров Альфа-банка;

  • Крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Scrum-мастер

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем ETL/DWH разработчика, который поможет выстраивать мосты между терабайтами данных и бизнес-заказчиками.
Ключевые задачи:

  • разработка витрин данных;
  • тесная работа с аналитиками и бизнес пользователями;
  • проектирование и автоматизация ETL процессов;
  • мониторинг качества данных, документирование;
  • развитие DWH.
    Мы ожидаем, что ты:
  • имеешь опыт работы на позиции DWH или ETL от 2 лет;
  • знаешь любой скриптовый язык (Python/Perl/Bash/etc.);
  • имеешь опыт работы с аналитическими базами данных;
  • отлично знаешь SQL;
  • имеешь опыт оптимизации SQL-запросов;
  • имеешь опыт работы с BI инструментами (Tableau, Qlickview, etc).
    Плюсом будет:
  • опыт разработки OLAP кубов;
  • опыт работы в e-commerce/travel.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
    О нашем департаменте аналитики:
    У нас безграничные возможности! За 11 лет работы мы накопили терабайты данных, которые постоянно анализируем и трансформируем в полезные знания и рекомендации по улучшению продукта, эффективности маркетинга и сервисной составляющей.
    В департаменте четыре подразделения, каждый из которых отвечает за свой пул задач: от построения модели машинного обучения до ценообразования на продукте. У нас богатый опыт — многие рутинные вещи уже реализованы, царит data-driven подход.
    Мы взаимодействуем абсолютно со всеми департаментами, но при этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
    Мы увлечены своей работой — проводим открытые демо-встречи для всех сотрудников компании, где показываем результаты работы, и внутренние встречи, на которых делимся интересными подходами к решению задач и экспертизой; организовываем SQL Training для всех желающих. Команда в аналитике собралась серьёзная, но очень дружная — по пятницам мы играем в настольные игры и регулярно проводим «аналитические завтраки».
    В нашем департаменте нет правил, табу или ограничений: учись, развивайся, экспериментируй, придумывай новые способы добиться цели — пробуй! Мы всегда поможем и поддержим.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

ETL/DWH Developer

Награда:

Мы — команда веб-разработки BORK.ru
Создаём и поддерживаем несколько высоконагруженных еCommerce проектов
Кандидату предстоит:

  • Разрабатывать серверную часть наших веб-проектов, от небольших классов до создания новых сервисов
  • Работать в команде профессионалов, участвовать в митапах для обсуждения предстоящих задач, вносить вклад в планирование архитектуры
    Обязательные требования:
  • Хорошее знание php 7.1 или выше, mysql (explain, profiling, indices), bash.
  • Опыт работы с любым фрейморком от 2 лет
  • Создание RESTful сервисов
  • Знание ООП, базовых алгоритмов, шаблонов проектирования, стандартов написания кода
  • Умение работать с git
  • Желание постоянно развиваться и учиться
    Будет плюсом:
  • Опыт использования docker
  • Работа с очередями
  • Опыт взаимодействия с javascript кодом
    Компания гарантирует:
  • Достойную белую зарплату
  • Сильную и отзывчивую команду, атмосферу профессионального развития
  • Разноплановые задачи
  • Компенсацию обучения на курсах повышения квалификации
  • удалённый формат работы
    Дополнительно:
  • ДМС
  • Льготные условия покупки техники
  • Возможность обучения/повышения квалификации за счёт компании
  • Корпоративная программа по изучению английского языка
BORK
🇷🇺
BORK
🇷🇺
Ремоут

PHP developer

Награда:

Сейчас нам нужен активный PRODUCT OWNER для создания лучшей Omnichannel Marketing System для Enterprise сегмента. Схожие решения: Exponea, Emarsys, Customer.Io, Salesforce.

Твоей основной задачей будет создать крутую систему коммуникации с пользователями, прикрутить к ней расширенную аналитику, связанную напрямую с метриками конечного продукта. Для этого у тебя будет своя команда разработчиков, которая занимается ретеншен направлением и всеми внутренними каналами коммуникации с юзерами.

ЦЕЛЬ ТВОЕЙ РАБОТЫ — создать омниканальную систему для удержания и коммуникации с клиентами, заточенную под финтех и работающую из коробки.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  • Принять задачи от текущего РО и оценить фактическое состояние продукта;
  • Вникнуть в роадмап, предложить изменения, оцифровать гипотезы и защитить их перед стейкхолдерами;
  • Готовить фичи на квартал, писать UserStory;
  • Проводить sprint planning и sprint review с командой;
  • Тестировать гипотезы, запускать эксперименты на основе выбранных тобой метрик, валидировать результаты;
  • Рассчитывать экономику продукта;
    Заряжать свою команду на свершения;

БУДЕТ КРУТО, ЕСЛИ ТЫ:

  • запускал успешные продукты в роли Product Owner, понимаешь предметную область ESP и Enterprise решений для объединенных каналов коммуникации, а также:
  • Умеешь прототипировать интерфейсы;
  • Не только знаешь, что такое A/B тесты, Agile, User Story, CustDev, но и успешно применял фреймворки для построения продуктовой стратегии.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленку и/или офис в Питере;
  • В офисе есть завтраки, тренажерный зал и многое другое;
  • Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой;
  • Полностью белую ЗП;
  • Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда;
  • ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
  • Уроки английского языка;
  • Компенсацию обедов;
  • Технические вызовы, так как готовимся к IPO;

ГДЕ МЫ НАХОДИМСЯ:
В Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Новочеркасская.
Иногородним кандидатам на первый месяц работы предоставляем корпоративную квартиру, компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга и помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Quadcode
🇷🇺
Quadcode
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product Owner (Omnichannel Marketing System)

Награда:

  • От 3 лет опыта коммерческой разработки приложений на Swift
  • Уверенные знания в iOS и его базовых фреймворков
  • Уверенные знания ООП, понимание основных шаблонов проектирования, принципов SOLID
  • Понимание принципов многопоточности
  • Знание MVP, MVVM, MVI паттернов
  • Опыт использования сторонних библиотек
  • Понимание Git, Git flow, CI/CD, REST, Material design
  • Умение реализовывать элементы UI
  • Способность работать самостоятельно, рассчитывать свои силы и время для выполнения задач
  • Коммуникабельность, эффективная работа в команде
Oz Forensics
🇷🇺
Oz Forensics
🇷🇺
Москва

iOS Разработчик

Награда:

Совместно с командой BI-разработки Отдел проектирования аналитических решений создает аналитические инструменты для различных департаментов компании: проводит предварительный анализ данных, подготавливает ТЗ для создания аналитических приложений и сопровождает их разработку. Например, это может быть дэшборд с ключевыми показателями продукта для Продуктовой команды или приложение для выявления быстрорастущих клиентов для Департамента по работе с ключевыми клиентами. Также мы создаем человеколюбивую базу знаний для развития аналитической культуры в компании.
Сейчас в команде работает 3 человека и мы приглашаем к нам коллегу, который займется направлением продуктовой аналитики.

Почему у нас здорово работать

  • Мы готовы использовать разные инструменты и поддерживать инициативу в команде. Вы сможете влиять на процессы и улучшать их
  • У вас будет возможность погрузиться в разные предметные области и поработать с разными заказчиками
  • Все члены команды вдохновлены своим делом
  • Мы полностью отвечаем за результаты своей работы, стараясь выполнять задачи четко, быстро и качественно, и ценим это умение в наших кандидатах
  • Возможна частично удаленная работа после испытательного срока

Основные задачи

  • Анализ информации о продуктах Selectel
  • Разработка и проверка гипотез о продуктовой линейке компании
  • Разработка системы метрик под специфику продукта
  • Проработка концепции аналитических инструментов, написание ТЗ
  • Сопровождение процесса разработки аналитических инструментов в Qlik Sense
  • Ревью готовых инструментов на соответствие ТЗ и корректность отображаемых показателей
  • Регулярная коммуникация с продуктовыми командами
  • Самостоятельные и командные исследования с использованием полученных инструментов
  • Популяризация аналитики в компании, обучение коллег, наполнение базы знаний

Инструменты, которые мы используем

  • Qlik Sense для создания аналитических приложений и дашбордов
  • JIRA для постановки и трекинга задач
  • Confluence для создания базы знаний
  • Miro для создания визуализации к описаниям

Эта вакансия подойдет вам, если вы

  • Уже работали на аналогичной должности
  • Готовы разобраться в новых и незнакомых областях: от эффективности новой продуктовой маркетинговой кампании до окупаемости комплектующих сервера (будет плюсом, если знаете специфику IaaS, PaaS продуктов, если нет — не страшно, коллеги помогут погрузиться в специфику)
  • Можете одновременно вести несколько разных проектов
  • Готовы много общаться с коллегами и решать кросс-командные задачи (например, участвовать в обсуждениях реализации биллинга для новых услуг совместно с нашими разработчиками внутренних систем и продуктовыми командами)
  • Умеете делать простые и понятные ТЗ, иллюстрированные описания (схемами и диаграммами)
  • Эффективно управляете временем, пользовались трекерами задач (например, досками в JIRA)

Будет плюсом, если вы

  • Разрабатывали систему метрик для продукта “с нуля”
  • Работали с BI-инструментами в качестве пользователя (еще лучше, если знаете как оно устроено внутри)
  • Умеете делать SQL-запросы

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Senior Product Analyst

Награда:

Чем предстоит заниматься

Наша цель — стать платформой по управлению здоровьем, которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких.

  • Развитие нового мобильного приложения — это основной проект компании и команды продуктового дизайна. Вместе с продакт-менеджером нужно будет задавать вектор развития приложения, которое будет помогать тысячам людей каждый день и которому нет аналогов на рынке;
  • Сопровождение продукта на всех этапах — от формирования гипотез и идей, до вывода функциональности в продакшн;
  • Создание дизайн–культуры. Сейчас много нужно делать руками, но нам хочется видеть человека, который сможет выстроить команду, процессы, стратегию и культуру продуктового дизайна в компании;
  • Наполнение и поддержка дизайн-системы. Сейчас мы только начинаем развивать дизайн-систему для мобильных приложений и мы хотим, чтобы она превратилась в полноценный инструмент, ускоряющий процессы на всех этапах — от создания макетов до разработки.
    Сейчас наше мобильное приложение выглядит так: ‎BestDoctor

Что мы ожидаем

  • Наличие в портфолио как минимум одного серьезного работающего проекта в App Store/Google Play;
  • Умение и готовность взаимодействовать с разработкой, придумывать решения, которые дадут максимум пользы;
  • Отличное знание Figma;
  • Умение создавать анимации и интерактивные прототипы.
  • Желание и готовность не просто "двигать пиксели" и делать красивые макеты. Мы хотим, чтобы дизайнер был полноценным партнёром продакта, разбирался в том, чего хотят пользователи и бизнес и помогал формировать видение и требования к продукту;
  • Умение самостоятельно мыслить, предлагать и защищать свои решения перед всей командой;
  • Умение и желание проводить пользовательские исследования, проверять свои гипотезы и тестировать решения;
  • Проактивность, полная ответственность за результат, способность придумать, предложить и найти способ сделать;
  • Готовность расти как менеджер, желание развивать культуру продуктового дизайна.

Почему круто работать в BestDoctor:

  • Ты сможешь существенно влиять и на бизнес, и на пользовательский опыт.
  • Мы находимся на стадии активного роста, а значит ты тоже. BestDoctor — площадка для твоего профессионального творчества: с тебя любые инициативы по развитию бизнеса и готовность их воплощать, а мы тебе поможем в их реализации.
  • Люди. Вокруг тебя будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. А еще, они уже достигли крутых результатов в Avito, Skyeng, Lamoda и могут поделиться с тобой опытом.

А еще

  • Работаем по гибкому графику, для нас главное — результат
  • Официальное оформление с первого дня работы
  • Ты получишь медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС
  • Возможность работать в офисе или удалённо
  • Техника для работы
  • Корпоративный спорт

Подробнее о сервисе BestDoctor

BestDoctor
🇷🇺
BestDoctor
🇷🇺
Москва

Senior product designer

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.

В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

  • У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;

  • Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты;

  • Вся гильдия Android работает над одним приложением Циан. Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 Android-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть Android Mobile Lead, который ответственен за Android разработку в продуктовом направлении;

  • Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;

  • Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

  • Разработка нового функционала и архитектуры мобильного приложения под Android, исправление существующих недостатков;

  • Написание качественного, чистого, читаемого кода, code-review;

  • Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

  • Участие в обсуждении требований и планировании проектов;

  • Участие в проектировании дизайна, прототипов, спецификаций;

  • Участие в проектировании REST API.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Знает Android SDK, Android Support Libraries, Firebase;

  • Знает паттерны построения мобильного UI/ UX, принципы Material Design;

  • Знает паттерны проектирования, ООП, SOLID принципы, понимание функционального реактивного кода;

  • Знает архитектуру OS Android и особенности его версий;

  • Знает Java, Kotlin;

  • Имеет опыт использования MVP, Dagger, RxJava, Moxy, Realm;

  • Понимает принципы работы REST API и HTTP;

  • Знает технический английский (чтение документации).

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас

  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях

  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта

  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
🇷🇺
Циан
🇷🇺
Москва

Android-разработчик

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Frontend Team Lead в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код и желает развивать проект.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

  • техническое развитие проекта, участие в разработке архитектурных решений;
  • участие в обсуждении, декомпозиции, проработке и оценке задач;
  • управление фронтенд командой из двух человек;
  • менторство, помощь в развитии команды;
  • распределение задач согласно способностям и возможностям коллег;
  • разработка продуктовых сервисов.
    Для этого тебе понадобится:
  • опыт работы с React, TypeScript, GraphQL, Next.js от 4х лет;
  • опыт управления командой из 2-х и более человек;
  • наличие эмпатии и способности находить общий язык с людьми;
  • опыт планирования архитектуры новых сервисов, рефакторинга и расширения функционала;
  • умение планировать задачи как по продуктовым функциям, так и по техническому долгу.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Frontend Team Lead (Air)

Награда:

Обязанности

  • Настройка и поддержка контейнеров, веб серверов, сервисов сообщений
  • Организация CI (continuous integration) и CD (continuous delivery)
  • Настройка тестового и боевого окружения
  • Выстроить полноценную систему управления конфигурациями в продукте
  • Мониторинг и поддержание работоспособности систем
  • Администрирование инфраструктуры (Kubernetes, Ansible, Docker, Linux)
  • Сопровождение платформ управления жизненным циклом приложений и инфраструктурных решений
    Требования
  • Знание и практический опыт в контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
  • Знание ОС Linux (Centos), VMWare, Git, Nginx, mysql, postrgesql, elk.
  • Опыт администрирование инфраструктуры - различные типы серверов (web, app, file storage, DB, etc), балансировка нагрузки, failover и другие виды DevOps задач.
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации
  • Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
  • Наличие опыта разработки будет плюсом
    Условия работы
  • Вознаграждение обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
  • График работы с 8-17, 9:30-18:30
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе
  • Перспективы профессионального роста
  • Офис в «Москва-Сити», башня Империя
  • Вкусные и полезные завтраки и обеды от шеф-повара за счёт компании
  • Настольный теннис
  • Корпоративный футбол и беговые тренировки
🇷🇺
🇷🇺
Ремоут

DevOps инженер

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

  • завод, которым управляет умная IT-система,
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Чем предстоит заниматься:

  • работать над перформансом основных клиентских платформ: сайта и мобильного приложения;
  • проводить кастдевы, искать точки роста продукта, тестировать гипотезы и внедрять все успешное;
  • отвечать за дизайн и UX сайта и мобильного приложения и отслеживать консистентность опыта во всех системах;
  • думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить конверсию и NPS интерфейсов;
  • менеджерить команды разработки и дизайна - налаживать коммуникацию, улучшать качество релизов.

Кого мы ищем:

  • сильного спеца с продуктовым опытом в пользовательских интерфейсах
  • того, кто знает как решить продуктовые проблемы пользователя и выстроить простой и согласованный клиентский путь на всех платформах
  • продакта с опыт в UX/UI
  • коллегу, нацеленного выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Что мы предлагаем:

  • белую и высокую зарплату
  • удаленный и гибкий график
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product owner клиентских интерфейсов

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

  • завод, которым управляет умная IT-система,
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
    Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

  • честного и заряженного коллегу;
  • того, кто не боится ответственности;
  • мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
  • того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Чем предстоит заниматься CMO:

  • растить бизнес минимум х2 год к году;
  • разрабатывать и исполнять маркетинговую стратегию;
  • координировать команду классического маркетинга;
  • контролировать работу и брифовать рекламных подрядчиков;
  • открывать новые каналы;

Что мы предлагаем:

  • белую и высокую зарплату
  • удаленный и гибкий график
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Руководитель классического маркетинга

Награда:

Мы топим за адекватность и рационализм, работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, любим совместные тусовки и не любим бюрократию. У нас плоская структура, нет «больших начальников» и «бизнесу так нужно», а каждый сотрудник несёт ответственность за результат.
И мы ищем коллегу, опытного Android-разработчика в команду Communication. Основная цель команды — создание инструментов для коммуникации с пользователями и улучшения пользовательского опыта.
Проект разбит на модули, написан полностью на Kotlin, а также мы любим MVP, Clean Architecture и Kotlin Coroutines, не забываем писать Unit-тесты и развиваем UI-тестирование совместно с командой автоматизации, а наши QA пишут тест-кейсы.

Чем ты будешь заниматься:

  • Развивать многомодульный Android проект, с твоей собственной зоной ответственности в нём;
  • Выстраивать коммуникацию продукта и пользователя с помощью уведомлений (in-app/push), формата историй, deeplinks и т.д.;
  • Интеграция различных 3rd party инструментов для коммуникации;
  • Измерять и улучшать производительность приложения;
  • Взаимодействовать с командой AutoQA;
  • Экспериментировать и внедрять новые тулы для разработки.

Ключевые тэги проекта:

Android, SOLID, MVP, Clean Architecture, Kotlin, Kotlin Coroutines, Moxy, Dagger, DBFlow, Unit Testing (JUnit5+Mockk), UI Testing (Kaspresso), Docker, TestRail, Upsource, TeamCity, BrowserStack.

Ты:

  • Имеешь релевантный опыт работы от 3х лет;
  • Знаешь Android SDK, Kotlin и их особенности;
  • Понимаешь принципы проектирования и уверенно их применяешь;
  • Понимаешь Multithreading & Concurrency в теории и на практике;
  • Ответственно подходишь к code review;
  • Любишь технические задачи;
  • Имеешь прокачанное критическое мышление;
  • Делишься идеями и опытом с коллегами, открыт к диалогу.

Несколько причин работать с нами:

  1. Самореализация. Работаем в кросс-функциональных командах, где важен личный вклад в общее дело.

  2. Уникальный опыт. Много информации и задач по развитию торговой платформы.

  3. Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — Senior. Обмен знаниями гарантирован, всё зависит только от тебя.

  4. Эксперименты. Регулярно пробуем что-то новое и обсуждаем это в Android команде.

  5. Развитие. Ты можешь постоянно расширять свою зону ответственности и профессионально расти.

В Space307 тебя ждут:

  • Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии;

  • Гибкий график и возможность работать удалённо;

  • Плоская структура, в которой все равны и каждый отвечает за результат;

  • Забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах;

  • Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;

  • Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают не менее крутые призы;

  • Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат;

  • Комфорт и достойные условия: уютный офис класса "А" в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

Space307
Space307
Москва или ремоут

Senior Android Developer

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем DevOps инженера для решения нетривиальных задач в сплоченной команде единомышленников.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Мы используем:

  • базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
  • фреймфорки Django / FastAPI;
  • системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
    Ключевые задачи:
  • развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
  • создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
  • автоматизация процессов ротации серверов - решение задаx;
  • отказоустойчивости и производительности железа;
  • разработка систем сборки и деплоя приложений;
  • развитие CI/CD решений;
  • работа над инструментами деплоя и мониторинга;
  • настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
    Для этого понадобится:
  • богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
  • навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
  • владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
  • опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
  • работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
  • хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
  • опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
    Будет плюсом:
  • опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

DevOps Engineer

Награда:

ADMON – одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете и на мобильных устройствах с использованием высоких технологий. Резидент Сколково.
Команда – эксперты, обладающие уникальной квалификацией и практическим опытом как в области управления рекламой, так и в построении систем мониторинга в сети Интернет.
Клиентами компании ADMON являются интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и крупные бренды других индустрий.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень ожидаемого вами дохода.
Обязанности:

  • Планирование, организация и контроль работ по проекту, соблюдения орг.процессов;
  • Решение всех возникающих вопросов в ходе реализации проекта;
  • Консультирование заказчиков по текущей и планируемой функциональности проекта;
  • Выявление узких мест на протяжении всего жизненного цикла разработки ПО и поиск решений совместно с командой;
  • Проведение активностей с командой (митинги, ретроспективы, рабочие встречи).
    Требования:
  • Опыт управления проектами коммерческой разработки ПО;
  • Понимание жизненного цикла ПО и специфики каждого из его этапов;
  • Понимание основ веб разработки (что такое frontend, backend, API, как эти части взаимодействуют);
  • Знание методологий (классические, гибкие);
  • Знание инструментов/технологий используемых в разработке (jira, confluence, MVP, gantt, субд, api, микросервисы - не должны быть незнакомыми словами);
  • Умение четко, грамотно и структурно излагать свои мысли. Умение донести и отстоять интересы команды/бизнеса/свои, при этом уметь найти компромиссное решение.
  • Умение организовать группу людей для совместного решения задач.
  • Умение видеть ситуацию/проект целиком, находить причинно-следственные связи и использовать это при принятии решений.
    Мы предлагаем:
  • Работу над интересным проектом;
  • Коллектив профессионалов (молодой и дружный);
  • Офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске;
  • Возможность полностью удаленной работы;
  • Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс-кода.
ADMON
🇷🇺
ADMON
🇷🇺
Новосибирск, Москва, СПб

Project Manager

Награда:

**Что предстоит делать?**‍

Разрабатывать и решать задачи по DS/ML и закрывать интересные бизнес-задачи (например, переток клиентов между продуктами, выделение устойчивых сегментов пользователей и т.п.)

85% задач – на внедрение результата в продакшн, остальные – на исследования.

Ещё нужно активно общаться с другими членами команды и заказчиками, совместно работать над реализацией и сопровождением созданных архитектур, рассказывать о своих решениях и качественно документировать их, разрабатывать и внедрять пайплайн для A/B тестов.

Наши пожелания

  • Знания и опыт работы в сфере анализа данных и машинного обучения от 2х лет

  • Опыт проектирования и внедрения архитектур на основе машинного обучения с применением различных подходов к data cleaning и feature engineering; измеримые результаты этих внедрений

  • Знание Python со стеком анализа данных (pandas, scikit-learn, xgboost/lightgbm/h2o/catboost/др., matplotlib, numpy, scipy, statsmodels, gensim и др.)

  • Отличное знание SQL

  • Владение стеком Hadoop (как минимум, Hive)

  • Желание постоянно совершенствоваться, коммуникабельность, системное мышление, умение решать поставленные задачи в срок, внимание к деталям и способность быстро учиться.

Будет хорошо, если есть

  • Опыт внедрения моделей машинного обучения в прод

  • Опыт A/B и A/A тестирования

  • Высокие результаты, достигнутые в конкурсах по анализу данных (Kaggle)

  • Успешный диверсифицированный опыт работы в банковской сфере/телекоме/IT-компании, связанный с построением и внедрением вероятностных моделей

Что мы предлагаем взамен

  • Гибкое утро с 9.00 - 11.00, возможен формат удаленной работы

  • Работа в команде экспертов в своей области

  • Бизнес, открытый к предложениям: сможешь предлагать собственные идеи и реализовывать их

  • Современный стек, передовая инфраструктура

  • Наличие квартальной премии, пятница - сокращенный рабочий день

  • 10 дней 100% оплаты больничного, корпоративный тренажерный зал (м. Технопарк)

  • Расширенный ДМС со стоматологией, скидки для родственников

  • Дисконт-программы от компаний партнеров

  • Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах от м. Технопарк.

Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Data Scientist

Награда:

Что предстоит делать

Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое). Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать). Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.

Вы идеальный кандидат, если у вас есть

  • Отличные знания Java 11+

  • Знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud

  • Дружеские отношения с DevOps, пайплайны, контейнеризация и оркестрация, Linux

  • Знание принципов и шаблонов проектирования

  • Глубокое понимание микросервисной архитектуры

  • Желание работать с большими и сложными проектами

Будет хорошо, если вы

  • Считаете, что работа разработчика не заканчивается на написании кода

  • Хотите делать процесс разработки эффективным с помощью правильных инструментов (Binary Release Management, CI/CD, Scrum/Kanban)

  • Знаете, как работает Spring/Spring Boot под капотом

  • Умеете работать с Kafka

  • Имеете опыт работы с MongoDB и Elasticsearch

  • Кэшировали данные с Hazelcast, Infinispan и Redis

  • Знакомы с такими инструментами управления как Ansible/Salt/Chef/etc

  • Знаете и умеешь применять RxJava (Reactor) и Hystrix и знаете, когда их не нужно использовать

  • Умеете и хотите писать технические статьи

  • Готовы развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения

Что мы предлагаем взамен

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

  • Гибкий график работы: ты сможешь планировать время так, как удобно тебе

  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

  • Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков

  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет

  • Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

  • Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование

Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Java разработчик

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Team Lead UX Researcher.
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

  • управлять командой UX-исследователей;
  • развивать качественные продуктовые исследования в компании;
  • внедрять культуру проведения UX-исследований в различные отделы компании;
  • транслировать на команду потребности и боли пользователей сервиса;
  • планировать и координировать качественные и количественные исследования: юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы и подготовку прототипов для них;
  • проактивно участвовать в разработке дизайна новых функциональных элементов, сопровождать их от дизайна до внедрения, анализировать эффективность после релиза;
  • помогать в генерации гипотез, подготовке AB-экспериментов, анализе результатов и снова генерации гипотез;
  • работать с аналитическими инструментами для подтверждения или опровержения гипотез;
  • вести базу знаний исследований;
  • организовывать сбор и анализ метрик пользовательской удовлетворенности.
    Мы ожидаем, что ты:
  • имеешь от 4 лет опыта работы UX-исследователем или от 2 лет работы лидером команды UX-исследователей;
  • хочешь управлять командой UX-исследователей и развивать ее;
  • имеешь опыт проведения всех базовых методов качественных и качественно-количественных UX-исследований;
  • умеешь создавать простые и сложные прототипы с нуля (Axure, Figma)
  • обладаешь способностью принимать активное участие в жизни продуктовых команд, имеешь желание везде залезть и всё улучшить;
  • умеешь чётко и понятно транслировать проблемы и потребности пользователей на продуктовые и бизнес команды;
  • хочешь развиваться и делать классный технологический продукт.
    Плюсом будет:
  • умение работать с количественными данными и средствами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
  • опыт работы в продуктовых командах;
  • умение коммуницировать с UI-дизайнерами.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Team Lead UX Researcher

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем DevOps инженера для решения нетривиальных задач в сплоченной команде единомышленников.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Мы используем:

  • базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
  • фреймфорки Django / FastAPI;
  • системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
    Ключевые задачи:
  • развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
  • создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
  • автоматизация процессов ротации серверов - решение задаx;
  • отказоустойчивости и производительности железа;
  • разработка систем сборки и деплоя приложений;
  • развитие CI/CD решений;
  • работа над инструментами деплоя и мониторинга;
  • настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
    Для этого понадобится:
  • богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
  • навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
  • владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
  • опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
  • работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
  • хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
  • опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
    Будет плюсом:
  • опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

DevOps Engineer

Награда:

Всем привет! Мы ищем Auto Mobile QA для развития наших новых мобильных приложений. Если у тебя есть есть желание автоматизировать Android на нативном стеке — приходи строить фундамент фреймворка и развивать экспертизу мобильной автоматизации в компании!

Примеры задач:

  • Участие в создании и развитии фреймворка автоматизации
  • Подключение новых модулей (TMS, отчеты, CI)
  • Менторство

Стек:

- ReactNative + Java(Core),Kotlin + Espresso, GitHub, Allure, Gradle

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы в автоматизации
  • Понимание принципов работы мобильного приложения, знание guideline
  • Знание паттернов автоматизации
  • Навык программирования на языках Java/ Kotlin
  • Опыт работы с GIT

Мы предлагаем:

  • Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
  • Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
  • Работа удаленно из любой точки России или в офисе в центре Москвы
  • Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата от 150 000 рублей на руки (по результатам собеседования)
  • Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:00
  • Новый MacBook Pro для работы и тестовые девайсы
  • Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете, корпоративный психолог и английский язык)
  • Выделенный бюджет на образование и конференции
СберМаркет
🇷🇺
СберМаркет
🇷🇺
Москва

Инженер по автоматизации мобильного тестирования

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python Developer в CashBox Team.
CashBox - команда, отвечающая за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На это позиции мы предлагаем тебе заниматься:

  • разработкой бэкенд сервисов для платформы онлайн-бронирования трэвел услуг;
  • интеграцией с api внутренних так и внешних сервисов (например, api процессингов);
  • написанием юнит тестов, оптимизацией и рефакторингом существующего кода.
    Мы ожидаем, что у тебя есть:
  • опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2х лет;
  • опыт работы с Postgres и key-value хранилищами, очередями сообщений;
  • знание Unix shell и инструментов для отладки/ профилирования python приложений;
  • умение самостоятельно настраивать окружение для разработки и желание писать тесты.
    Плюсом будем:
  • опыт работы с Docker;
  • опыт работы с CI/СD.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Python Developer (Cashbox Team)

Награда:

Привет! Мы рекламное агентство Adsbalance — одно из самых сильных и динамично развивающихся performance marketing агентств в Европе. Наша профессиональная команда медиабайеров закупает трафик в 50+ источниках, используя лучшие решения для оптимизации перформанса. За последний год мы выросли вдвое и сейчас наша команда насчитывает более 70 человек.

Основные задачи:

  • Разработка сервисов и решений для работы с новыми схемами заработка;

  • Исследование технических возможностей реализации гипотез от команды медиа баинга и новых схем заработка;

  • Внедрение актуальных скриптов в лендинги для дополнительной монетизации трафика, а также - оптимизация имеющихся скриптов;

  • Консультирование медиабайеров по техническим возможностям реализации новых сервисов;

  • Работа с API Google, facebook и др.;

  • Разработка инструментов по аналитике данных закупки и продажи трафика.

Наши ожидания:

  • Отличные знания PHP;
  • Умение работать с любой из реляционных баз данных;
  • Уверенные знания чистого Javascript;
  • Понимание протокола http;
  • Умение работать с консолью Linux.

Будет преимуществом:

  • Любой опыт работы в медиабаинге;
  • Понимание принципов fingerprint пользователя;
  • Знания в GTM/Метрика;
  • Опыт в поддержке медиабайеров в прохождении модерации facebook/google.

Условия работы:

  • Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от вашего уровня;
  • Молодой, дружный коллектив и комфортный офис на Ваське;
  • Возможность удаленной работы - рассматривается индивидуально;
  • 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед;
  • ДМС после испытательного срока (с расширенной стоматологией и покрытием по всем странам мира);
  • Корпоративные скидки на спорт.
Adsbalance
🇷🇺
Adsbalance
🇷🇺
Санкт-Петербург

Full-stack разработчик

Награда:

Нам уже 6 лет, и мы пришли к моменту, когда нам надо трансформировать процессы и расширяться. В том числе нам нужен Lead QA, который оценит нашу текущую ситуацию в плане тестирования, предложит необходимые изменения и их реализует (вместе с командой - 3 мануал, 1 авто).
Наш стек: Kubernetes, Selenium, Appium, Python, Swift, Kotlin и др

Что мы ищем:

  • Экспертизу в тестировании мобильных приложений
  • Опыт в автоматизации тестирования
  • Опыт управления QA направлением от 1,5 лет
  • Опыт настройки качественного CI\CD

Почему мы?

  • Много свободы в принятии решений, много интересных кейсов и много зон, которые можно улучшить (нет предела совершенству)
  • Адекватно относимся к новым технологиям и подходам: с головой выбираем, интересное тестируем, если ок - внедряем
  • Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
  • Команда с общими ценностями, идущая в одном направлении
  • У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
  • Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях (с частичной компенсацией от компании)
  • Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
  • Естественно, все по ТК и в белую
amma pregnancy tracker
🇷🇺
amma pregnancy tracker
🇷🇺
Москва

QA teamlead

Награда:

Мы ищем ЭНЕРГИЧНОГО PRODUCT OWNER'A в команду разработки CRM/SALES/SUPPORT МОДУЛЕЙ для наших внутренних и внешних заказчиков.

ПЕРВЫЕ 3 ЗАДАЧИ, которые будут стоять перед тобой:

  • Сформировать и согласовать план разработки CRM продукта;
  • Используя роадмап, определить краткосрочный и долгосрочный план выполнения, изменения и развития CRM;
  • Составить список задач в Backlog и определить их приоритетность выполнения в соответствии с бизнес-задачами.
    Ты будешь ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С ТРЕМЯ КОМАНДАМИ: ЧАТЫ (работают с сапортом), БЭК ОФИС (поддерживают админку, тикеты и по для отдела продаж) и КОМАНДА AGILE.
    Общая численность команд разработки – 13 человек.

НАША CRM - ДИНАМИЧЕСКИЙ ПРОДУКТ, она состоит из 5 частей (тикеты, телефония, лайв чаты, отчетность и сейлз) и то, какая именно часть будет больше в работе зависит от потребностей бизнеса в конкретный период времени.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  • Разрабатывать продуктовую стратегию и приоритизировать - потребности продукта;
  • Определять видение продукта;
  • Контролировать разработку на всех этапах;
  • Участвовать в квартальном планировании.

**БУДЕТ КРУТО, **если у тебя есть опыт работы в роли Product manager/owner от 2х лет (с успешным опытом реализации проектов в направлении CRM решений), а также ты:

  • Применяешь гибкие методологий: Agile, Scrum, Kanban.
  • Проводил продуктовые эксперименты через A/B тестирование.
  • Успешно разрабатывал CRM/Sales модули.
  • Обладаешь хорошими навыками коммуникации и мотивирования команды.
  • Умеешь планировать свое время
  • Знаешь, как управлять ожиданиями заказчика/клиентов.
  • ладеешь английским на уровне от upper-intermediate.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленку и/или офис в Питере;
  • В офисе есть завтраки, тренажерный зал и многое другое;
  • Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой;
  • Полностью белую ЗП;
  • Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда;
  • ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
  • Уроки английского языка;
  • Компенсацию обедов;
  • Технические вызовы, так как готовимся к IPO;

ГДЕ МЫ НАХОДИМСЯ:
В Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Новочеркасская.
Иногородним кандидатам на первый месяц работы предоставляем корпоративную квартиру, компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга и помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Quadcode
🇷🇺
Quadcode
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product Owner

Награда:

О компании:
Компания Admon уже более 5 лет работает на российском рынке и представляет собой B2B SAAS-платформу для рекламодателей по мониторингу мошенничества и повышению эффективности интернет-рекламы. Мы осуществляем независимый фрод-мониторинг, помогаем оптимизировать рекламные кампании и повысить эффективность рекламных расходов.
Мы регулярно доказываем свою эффективность, экономя рекламный бюджет наших клиентов на сумму, которая в десятки и сотни раз превышает стоимость наших услуг;
Преимущества работы у нас:

  • Спустя три месяца после основания компании мы стали официальным партнёром и экспертом Ассоциации компаний интернет-торговли, в которую входят крупнейшие интернет-магазины России;
  • В 2018 году мы официально вошли в число резидентов Фонда «Сколково» в кластере IT и информационной безопасности;
  • Наша компания — уникальный инструмент на рынке, ни у кого в мире нет такого набора решений;
  • Возможность поучаствовать в создании новых продуктов;
  • Интересная постоянно меняющаяся ниша;
  • Актуальность бизнеса сейчас — мы экономим средства рекламодателей. От услуги не отказываются даже в кризис;
  • Устойчивость в кризис — большинство клиентов не сокращают затраты на наш сервис;
  • Отсутствие сезонности продукта — спрос есть всегда;
  • Среди наших клиентов: Мегафон, М-видео, Сбербанк, Леруа-мерлен и еще более 30 крупных компаний.
    Цель текущего найма: Для выполнения стратегических задач компании, а также для систематизирования продаж мы ищем амбициозного и активного менеджера по продажам способного быстро вырасти до руководителя отдела продаж.
    Требования:
  • ОБЯЗАТЕЛЕН опыт активных личных продаж в сфере B2B от 2-х лет;
  • Опыт корпоративных продаж в крупный бизнес;
  • Опыт выхода на ЛПР, обхода секретарей при прозвоне базы;
  • Опыт работы в CRM-системах (amoCRM, Bitrix24);
  • Обучаемость — умение быстро разобраться в новом продукте;
  • Общие знания: SAAS продажи + интернет маркетинг;
  • Желание развиваться, тестировать гипотезы — желание попробовать новый подход к решению различных задач;
  • Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы;
  • Вашим преимуществом будет:
  • Опыт управления сотрудниками отдела продаж;
  • Знание техники СПИН-продажи;
  • Опыт работы в кадровом/рекрутинговом агентстве, тренинговой компании, консалтинг/аудит и прочих услуг которые интересны собственникам бизнеса и ТОП-менеджменту;
    Обязанности:
  • Разбираться в продукте: что продаем и в чем его ценность;
  • Разбираться в инструментах продаж: презентации, ценообразование
  • Проведение совместных продаж с учредителем;
  • Продажа услуг компании целевым клиентам;
  • Проведение переговоров с клиентами, проведение презентаций, назначение встреч;
  • Исходящие звонки по базе потенциальных клиентов, реанимация прошлых/потерянных заявок;
  • Заключение договоров, передача договоров в бухгалтерию;
  • Ведение отчётности;
  • Формирование список гипотез и их тестирование. Составление шорт-лист компаний потенциальных клиентов;
  • После выхода на показатели и подготовки к масштабированию — формирование группы продаж — подбор, адаптация новых сотрудников.
    Условия:
  • Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + %. В зависимости от результатов продаж, обсуждается индивидуально;
  • Возможности для финансового и карьерного роста — в перспективе рост до Руководителя отдела продаж компании и коммерческого директора;
  • Возможность в перспективе создать отдел продаж под себя и возглавить его;
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Комфортное рабочее место — Москва-сити;
  • Опыт в успешном проекте, которому нет аналогов на российском рынке.
  • Комфортный график работы — с 10:00 до 19:00.
ADMON
🇷🇺
ADMON
🇷🇺
Москва

Senior Sales Manager

Награда:

Кто мы и куда идём

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий.
Если коротко, мы решили изменить рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта.
Чего мы достигли:

  • ⚡️ За пять лет мы вышли на второе место по числу клиентов среди InsurTech компаний в Европе и стали единственной компанией, которая обеспечивает поддержку пациента на всем пути (а он шире, чем просто визит к врачу).
  • ⚡️ Cреди наших клиентов — Mail.ru group, Мегафон, Aviasales, OZON, Модульбанк, Mamba, Нетология, Пульс, Эвотор, Ivi.ru, Ostrovok.ru, VC.ru и другие компании.
  • ⚡️ Мы обеспечили поддержку пациентов 24/7, сейчас BestDoctor единственная компания в Европе, которая это делает.
    Мы уже создали классный технологический ДМС, но основная задача современного медицинского страхования — это не просто организовывать лечение, но и помогать человеку поддерживать здоровье, а также получать качественные медицинские услуги.
    Наша следующая цель — стать платформой по управлению здоровьем (Health Care Management Platform), которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких.

Какая стоит задача

BestDoctor меняет рынок медицинского страхования, уже сейчас у нас уже более 140 довольных клиентов и более 100 000 застрахованных.
Мы непрерывно растем х4 каждый год. Мы твердо верим в то, что бизнес двигают вперед люди, и, возможно, сейчас нам не хватает именно вас.

Что вам предстоит делать

  • Самостоятельно генерировать лиды;
  • Вести переговоры с потенциальными корпоративными клиентами;
  • Разрабатывать индивидуальные решения в области корпоративного медицинского обслуживания для бизнеса;
  • Выполнять план по продажам — каждый из нас ведет компанию к успеху;
  • Участвовать в мозговых штурмах и влиять на развитие компании;
  • Посещать мероприятия, участвовать в выставках и быть амбассадором BestDoctor;

Вы точно с этим справитесь, если

  • Знаете все этапы продаж, умеете вести сложные переговоры, легко находите контакт с ЛПР и можете подтвердить это кейсами из предыдущего опыта;
  • Мыслите масштабно, а не шаблонами. Вас драйвят сложные и нестандартные кейсы;
  • В работе вы используете все возможные инструменты и любите тестировать гипотезы;
  • Вас не пугают активные продажи и большое количество переговоров;
  • Вам интересно погрузиться в рынок insurtech и вместе с нами изменить подход к медицине.

Почему мы

  • Мы реализуем амбициозную задачу - меняем рынок здравоохранения, и у нас это отлично получается;
  • Доход без верхней планки: высокий оклад + % от продаж;
  • Мы объединяем в себе 3 растущие сферы: медицина, страхование и ИТ;
  • Мы быстро растем — зимой 2018 года нас было 23, а сейчас уже больше 420 человек;
  • В нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: Target Global, AddVenture и др.;
  • Офис в лофте на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская);
  • Оплата корпоративного такси для проведения переговоров;
  • Лучший ДМС после испытательного срока :)

Подробнее о сервисе BestDoctor ❤

BestDoctor
🇷🇺
BestDoctor
🇷🇺
Москва

Старший менеджер по продажам

Награда:

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
GKT Team создает внутренний продукт - аналитика поисковых запросов. Это сбор, хранение и передача огромного объема данных для других команд внутри SEMrush. Огромный объем данных, это примерно - десятки миллиардов строк в месяц. Работа у нас - это шаг в сторону развития в BigData & DataMining.
Сейчас в команде - РО, QA и 2 Backend Developer, а еще мы плотно взаимодействуем с Data Science командой. У нас становится все больше задач, и мы ищем себе нового коллегу Backend Developer (GO). Эта роль означает не только разработку, но еще и отчасти роль аналитика, то есть готовность смотреть и анализировать данные. Фронта как явления в команде нет, но тебе точно пригодится знание JS.
Мы сами управляет и формируем процессы разработки в команде: попробовали Scrum - не понравилось и мы отказались, а сейчас смотрим в сторону Kanban. У нас нет какого-то конкретного фреймворка, а существующий процесс можно назвать Kanban Unlimited.
Команда адаптировались к удаленной работе на карантине: поменяли (а точнее ввели) часть процессов, чтобы команде было комфортнее работать и планируем дальше сохранить ту же гибкость и здравый смысл.

Наш стек технологий:

  • Gоlang;
  • Python;
  • JS;
  • C++;
  • Shell Scripting (Linux);
  • PostgreSQL, ClickHouse;
  • Elastic Stack;
  • Docker, Ansible, Gitlab-CI;

Основные задачи:

  • писать работающий, качественный, понятный и тестируемый код на Go;
  • развивать инфраструктуру, так как культура DevOps для нас - это ответственность всей команды;
  • поддерживать скрипты краулинга на JS;
  • собирать и запускать все вышеперечисленное (GitLab CI, Ansible, Docker, Bash, Airflow);
  • хранить данные в SQL DB (PostgreSQL, ClickHouse);
  • хранить и визуализировать логи и метрики в ELK Stack.

Мы ждём от тебя:

  • Уверенный опыт с Gоlang;

  • Опыт работы с БД (Postgres, Clickhouse), понимание как они устроены и как работают индексы;

  • Тебе комфортно работать в консоли Debian / Ubuntu;

  • Понимаешь структуры данных, базовые алгоритмы и скорость их работы

  • Понимания, что стабильность и удобство продукта - это важно;

  • Умения аргументировать свою позицию и техническое решение;

  • Умения задавать правильные вопросы и правильно планировать свою работу;

  • Желания пробовать новое и знаний для встраивания этого в уже работающие сервисы.

Мы предлагаем:

  • Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
  • Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
Semrush
🇷🇺
Semrush
🇷🇺
Ремоут

Go Developer (GKT Team)

Награда:

Команда разработки общих сервисов ядра облака занимается поддержкой и развитием системы управления ресурсами “Облака Selectel” – бэкенда для авторизации, управления ограничениями, аккаунтинга, мониторинга доступных ресурсов и нескольких других.

Основные задачи

  • Разрабатывать отдельные компоненты и большие модули бэкенда для системы авторизации, развивать систему управления ограничениями облака, вести разработку общего CLI-клиента для всех продуктов компании и заниматься другими общими проектами для всех сервисов облака
  • Участвовать в проработке требований и работе с ожиданиями
  • Участвовать в архитектурном проектировании решений
  • Писать unit, интеграционные и функциональные тесты
  • Активно проводить ревью кода коллег
  • Интегрировать решения с учетом принятых CI/CD-практик
  • Вести документацию по реализованному (обязательно) и делиться опытом с коллегами (желательно)
  • Все еще узнавать много нового :)

От вас мы ожидаем

  • Опыт работы на аналогичной позиции
  • Уверенное знание Python
  • Желание разрабатывать на Golang
  • Опыт разработки проектов c Flask, SQLAlchemy, aiohttp
  • Опыт использования реляционных СУБД (Mysql, Postgres)
  • Опыт работы с популярными инструментами для кэширования: Redis, memcached
  • Опыт работы с ОС семейства Linux, то есть для вас не должно быть проблемой: написать Bash-скрипт, “погрепать” логи, выйти из Vim, настроить IP адреса и сетевые интерфейсы
  • Понимание принципов и владение инструментами CI/CD: Ansible/Puppet/Chef, Gitlab CI / Jenkins
  • Знакомство с принципами работы систем мониторинга и визуализации метрик: Prometheus, Zabbix, Grafana. Опыт написания модулей для них

Плюсом будет

  • Опыт разработки на Golang - если опыта нет, мы научим:)
  • Опыт работы с проектом OpenStack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним: Gerrit, DevStack
  • Понимание и опыт работы с распределенными системами
  • Построение отказоустойчивых систем
  • Опыт работы в распределенной команде или в удалённом режиме

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • Наш офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), однако возможность полностью удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Python-разработчик в команду разработки Общих сервисов ядра облака

Награда:

Кого мы ищем:
— Человека, которому не важно, как называется его должность и сколько у него власти, ему хочется добиваться результата и менеджерить себя самостоятельно;
— Мастера продуктовой разработки с опытом в ecom-бизнесе с подписочными моделями (высокий средний чек) и/или в еде;
— Оунера удержания в том или ином виде, который налетал свои 10 000 часов в разработке программ лояльности, бонусных систем и в вовлекающих фичей;
— Технаря и аналитика, который умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы.
Чем предстоит заниматься:
— Нужно работать над перформансом нашего мобильного приложения в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
— Вести еженедельный, месячный и квартальный мониторинг ключевых метрик с фиксацией отклонений и пополнением бэклога;
— Еще больше развивать культуру кастдева и улучшать клиентский опыт;
— Внедрить системный подход к управлению промо календарём;
— Наладить процесс управления контентом и вовлеченностью;
— Настроить мониторинг ключевые метрики на постоянной основе (оборот, LT, ARPPU, скидки, количество клиентов);
— Оттачивать процессы в продуктовой команде, приоритизировать эпики, реализовывать роадмеп проектов по удержанию.

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Продакт на Удержание

Награда:

Сейчас мы развиваем приложение по 4 направлениям: лояльность аудитории, увеличение продолжительности сессии, маркетинговые задачи и увеличение числа подписок. Мы проводим множество экспериментов, внедряем новые фичи и выпускаем релизы раз в 2 недели. Для трекинга задач и управления командой мы ищем Project manager.

Основные задачи:

  • Релиз менеджмент (работа по двух недельным спринтам)
  • Управление сроками и качеством задач (работа по scrum)
  • Планирование развития продукта и приоритизация задач
  • Работа с командами (в каждой - продакт, разработчики каждой платформы и тестировщик; дизайнеры и аналитики вне команд)

Необходимые навыки, знания и опыт:

  • Хорошее знание и понимание специфики мобильных платформ iOS и Android и их отличий от Web
  • Умение анализировать и оценивать реализуемость задач
  • Умение декомпозировать задачи на команды
  • Формирование понятных, реализуемых и тестируемых требований
  • Опыт работы по scrum

Условия

  • Возможность самореализоваться в продукте. То, какой будет Amma Family, напрямую зависит от тебя.
  • Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях, учиться на курсах и расти (с частичной компенсацией от компании).
  • Профессиональная, молодая и драйвовая команда. Уникальная культура, в которой важен каждый человек и ценится гибкость и открытость новым технологиям, идеям и подходам.
  • Работа в социально значимом продукте с сильной миссией.
  • Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать. График тоже гибкий.
amma pregnancy tracker
🇷🇺
amma pregnancy tracker
🇷🇺
Москва

Project manager

Награда:

Мы не стесняемся говорить, что уже сегодня «Бери Заряд!» достиг многого: каждый день наша команда делает услугу шэринга пауэрбанков всё более востребованной и привлекательной. Настал момент, когда журналисты хотят писать о нас больше, пользователи сервиса хотят громче слышать голос бренда, новые рынки требуют заряда, а мы сами — готовы завоевывать мир и рассказывать об этом!
Всю жизнь мечтал получать быструю отдачу от своей деятельности? Все время генеришь идеи и гипотезы, тестируешь новые инструменты? Самостоятельно принимаешь решения, собираешь команду и заряжаешь её дей ту дей?
Хочешь занять своё место в истории гиперамбициозного стартапа? Давай к нам!
Что будет в твоём ведомстве?
Коротко: b2b, b2c, b2g — направленные коммуникации, повышение инвестиционной привлекательности компании.
Подробнее:

  1. PR и взаимодействие с инфлюенсерами;
  2. Бренд-маркетинг;
  3. Performance-маркетинг;
  4. Работа с социальными сетями и формирование лояльного комьюнити, наращивание пула амбассадоров.
  5. Контент-маркетинг, дистрибуция контента.
  6. Специальные проекты; кросс-промо с близкими по духу брендами.
  7. Что-то новое, чего мы ещё не знаем.
    Чего мы ждём?
    Коротко: мы знаем «что?», ты знаешь «как?» и двигаешь нас к общей цели.
    Декомпозируем:
  8. Упаковка бренд-платформы, создание коммуникационной и маркетинговой стратегий.
  9. Формирование команды реализаторов под каждую из поставленных продуктовых задач. Полноценное управление отделом.
  10. Чёткое понимание баланса в интегрированных коммуникациях, максимальная взаимосвязь между тактическим миксом и бизнес-задачами.
  11. Умение генерировать гипотезы и оперативно их тестировать, а ещё удачно жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновациями.
  12. Знание ключевых инструментов/каналов/подходов/метрик в PR, рекламе и маркетинге; умение грамотно презентовать свои предложения, в моменте анализировать ход кампаний и понятно отчитаться о результатах.
  13. Участие в создании и запуске новых продуктов совместно со смежными отделами.
  14. Навык предварительной оценки результата, бюджетирования.
  15. Заразительная управленческая харизма, неподдельный интерес к рынку технологий и бизнесу компании. Системное и позитивное мышление.
    Требования:
  16. Управление командой от пяти человек.
  17. Работа в маркетинге и PR от семи лет, где не менее двух — руководство подразделением с командой в подчинении (опыт в продвижении IT-компаний будет плюсом).
  18. Создание отдела интегрированных коммуникаций с «0».
  19. Знание Digital Marketing & PR, понимание и умение управлять performance-показателями, знание и понимание юнит-экономики и LTV. Опыт использования Amplitude, AppMetrica.
  20. Грамотный русский язык. И это не пустые слова.
  21. Английский — свободно.
  22. Финансовая и бизнес-грамотность, понимание специфики венчура.
  23. Сильный нетворк в айти — жирный плюс.
    Много хотим, а что даём?
  24. Очень честную оплату труда в рынке, которую попросишь и сумеешь обосновать. Оформление по ТК РФ, белая ЗП.
  25. После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
  26. В случае тотального мэтча и долгосрочных совместных планов — подключение к опционной программе.
  27. Начальника-ментора, который не только не пресекает, но ещё и поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за ее пределами. Ещё и идею подкинет;)
  28. Хочешь учиться? Расскажи, почему это важно и как улучшит работу —> учись за счёт компании.
  29. Уютный модный офис с кофе, баром, сезонными фруктами и вот этим всем. Есть собственная парковка, бесплатная. Безлимитный заряд)
  30. Веселые интеллектуальные и музыкальные вечера прямо не отходя от кассы в компании крутых коллег. Если играешь на чем-то — выдадим инструмент.
  31. Возможность вырваться из замкнутого круга одинаковых задач, экспериментировать, быстро внедрять свои инициативы, повернуть карьеру на 180, взять жизнь в свои руки и сделать что-то невероятно большое вместе с командой «Бери Заряд!»
Бери Заряд!
🇷🇺
Бери Заряд!
🇷🇺
Москва

Директор по Маркетингу и PR

Награда:

Кто мы:
Молодая растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании.
Что мы ценим:

  • прямую и честную обратную связь
  • принципы ненасильственной коммуникации
  • автономность для каждого сотрудника
  • самостоятельность
    Что нужно делать:
    ты будешь 3-м проджектом в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:
  • взаимодействовать с частью команды разработки (фронт, бэк, QA, аналитик, дизайнеры, контент-менеджер - всего 30 человек и мы постоянно растём)
  • прорабатывать техническую часть проекта, писать клиент-серверные контракты, рисовать схемы взаимодействия микросервисов
  • собирать спринты для команды разработки
  • планировать и проводить мероприятия внутри проектных групп
  • оценивать проекты
  • взаимодействовать с заказчиком и заинтересованными сторонами
  • решать простые продуктовые кейсы совместно с UX-дизайнером
    Что нужно знать:
  • как работают веб-приложения
  • как синхронизировать команду разработки
  • как оценивать проекты
  • как работать с продуктом (решение небольших продуктовых кейсов)
  • круто, если у тебя есть бэкграунд разработчика
    Плюшки:
  • белая зарплата
  • возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
  • ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
  • льготные условия на приобретение техники
  • бесплатные завтраки, обеды и полдники
  • бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
  • скидки на обучение в SkyEng
  • скидки в тренажерные залы
  • рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
  • комфортный офис в башне Империя (Moscow city)
  • настольный теннис в офисе
BORK
🇷🇺
BORK
🇷🇺
Москва

Менеджер IT-проектов

Награда:

Привет! Мы B2B команда СберМаркета. Мы делаем персонализированный и технологичный сервис для наших бизнес-клиентов.
Мы ищем лидера в команду Ruby on Rails, который поможет развивать продукт для нашего корпоративного клиента.
СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.
Сервис был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Сейчас мы сотрудничаем с 60+ федеральными и региональными ретейлерами, и присутствуем во всех регионах РФ.
За последний год мы выросли в 11 раз и стали №1 на рынке e-grocery.
B2B Сбермаркет — важная часть большой семьи, которая отвечает за бизнес с юридическими лицами. Мы экономим время сотрудников и ресурсы компании для развития бизнеса наших клиентов.
Мы сфокусированы на росте и создании новых инструментов для клиентов.
С направления В2В изначально начинался сервис. У нас гигантский потенциал вырасти и построить лидера на данном рынке. У тебя будет возможность внести очень большой вклад в развитие этого направления.

Что предстоит делать?

Создать лучший  B2B сервис на рынке:

  • В долгосрочной перспективе это уникальная на российском рынке e-procurement система, которая помогает эффективности в обеспечении компании всеми необходимыми товарами и услугами;
  • В краткосрочной перспективе развить пользовательский опыт на нашей витрине —сделать систему моментальных платежей по банковскому переводу, развить личный кабинет b2b клиента и создать собственное ценообразование для B2B клиентов.
    Чем предстоит заниматься на регулярной основе:
  • Принимать участие в стратегических и тактических инициативах руководящей команды;
  • Декомпозировать бизнес-требования на задачи, распределять их в команде и контролировать выполнение;
  • Контролировать качество кода;
  • Проектировать изменения архитектуры проекта и API;
  • Cоздавать бизнес-логику;
  • Осуществлять technical judgement и вносить экспертизу в проект.

Мы ждём от кандидата:

  • Опыт коммерческой разработки на RoR от 3 лет;
  • Понимание ООП и паттернов проектирования;
  • Уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
  • Применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
  • Опыт работы с Postgresql/MySql, Redis;
  • Использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
  • Технический английский;
  • Желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.

Будет большим плюсом:

  • Опыт работы с NoSQL базами данных и использования/администрирования БД под высокими нагрузками;
  • Опыт профайлинга и мониторинга веб-приложений с помощью New Relic/Zabbix;
  • Профильное образование;
  • Опыт или желание научиться создавать продукты на Go и проектировать микросервисы.

Зачем тебе к нам?

  • Амбициозные и интересные задачи;
  • Белая заработная плата по результатам технического интервью;
  • Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
  • Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии;
  • Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса);
  • Комфортное железо для работы;
  • Работа в офисе в центре Москвы или удаленно (даже после карантина);
  • Свободный график.

А ещё:

  • Среда для развития и роста;
  • Команда счастья, которой важно, чтобы ты был счастлив;
  • Корпоративы и вечеринки у нас на высшем уровне;
  • Офис доступный 24/7;
СберМаркет
🇷🇺
СберМаркет
🇷🇺
Москва или ремоут

Team lead команды разработки Ruby on Rails

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

  • У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;
  • Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты.
  • JS-гильдия состоит из более чем 25 человек и активно развивается. Основной стек технологий: Server-Side Rendering, TypeScript, React, Redux, Thunk, NodeJS, Express, Jest, Enzyme;
  • Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;
  • Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

  • Разработка клиентской части веб-сайтов и веб-приложений;
  • Разработка и внедрение новых сервисов и технологий;
  • Взаимодействие с командой backend-разработчиков;
  • Верстка для desktop и мобильных браузеров;
  • Дополнение и разработка общего style guide компании;
  • Оптимизация работы текущего UI.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Знает React, Redux;
  • Применяет паттерны проектирования;
  • Разрабатывает задачу от начала и до конца;
  • Пользуется Git (работа с ветками, решение конфликтов);
  • Автоматизирует свою работу используя Unix shell и другие подручные средства;
  • Находит причину возникновения любой ошибки на сайте;
  • Может реализовать компонент любой сложности;
  • Применяет ES2015+;
  • Пишет понятный код.

Желательно

  • Умеет писать unit тесты;
  • Знает о Typescript;
  • Знаком с Node.js.

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
Циан
Москва

Frontend-разработчик

Награда:

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’S BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000+ клиентов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 1000 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
У Yellow team сервис аналитики обратных ссылок. Для этого мы собираем данные со всего интернета, обрабатываем их и предоставляем пользователям в виде отчетов. Мы обрабатываем десятки гигабайт данных в секунду. Объем нашего хранилища - несколько петабайт!

Чем придется заниматься:

  • Участвовать в разработке высоконагруженной распределенной системы сбора и обработки данных
  • Решать проблемы производительности (память, диск, сеть)
  • Решать проблемы масштабируемости
  • Сервис написан на C++/python/go

Мы ждём от тебя:

  • Опыт Big Data/Highload проектах
  • Опыт работы с Clickhouse
  • Знания и опыт с один/нескольким языками Python/ C++/ Golang
  • Уверенные знания Linux и Bash

Технологии, которые мы используем:

  • На серверах Debian
  • Хранение данных Clickhouse, HDFS
  • Скриптовые языки BASH, Python

Мы предлагаем:

  • Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
  • Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
Semrush
🇷🇺
Semrush
🇷🇺
Ремоут

Big Data Engineer (Yellow Team)

Награда:

Всем привет! Мы ищем опытных инженеров по тестированию производительности в ИТ команду СберМаркет. Если у тебя есть опыт проведения НТ на JMeter или Gatling  — приходи развивать экспертизу этого направления в компании!

О проекте:

Релизы до нескольких раз в неделю, по мере готовности (у нас скрамбан). Мы в Облаках. За БД отвечают DevOps, кластеризуются, есть proxySQL. У направления есть лид, мы расширяем команду опытными инженерами.

Стек:

  • JMeter/Gatling +Kubernetes
  • Grafana+Prometheus + ELK
  • Confluence+Jira

Мы ждем от кандидата:

  • Опыт НТ от 1.5 лет
  • Опыт работы с инструментами НТ (JMeter/Gatling)
  • Знание Java на уровне написания заглушек\эмуляторов сторонних систем
  • Опыт работы с БД на уровне написания запросов ( PostgreSQL, MySQL), понимание что такое индексы, блокировки и тд
  • Знание метрик производительности hardware (cpu/memory/disk/net) и software (JVM, БД)
  • Опыт работы с инструментами мониторинга (Prometheus, Telegraf+Influx DB)
  • Умение работать с Git

Мы предлагаем:

  • Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
  • Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
  • Работа удаленно из любой точки России или в офисе в центре Москвы (а еще коворкинги в крупных городах)
  • Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата от 150 000 на руки (по результатам собеседования)
  • Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:00
  • Новый MacBook Pro для работы с доставкой на дом
  • Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете, корпоративный психолог и английский язык)
  • Выделенный бюджет на образование и конференции
    СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.
СберМаркет
🇷🇺
СберМаркет
🇷🇺
Москва или ремоут

Middle to Senior Performance QA

Награда:

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи, связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.

Команда облачного хранилища занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решать интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

Наш стек: Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

Основные задачи:

  • Участвовать в развитии сервиса - Объектное хранилище данных (Openstack Swift & S3)
  • Проектировать и реализовывать вместе с командой новые фичи
  • Поддерживать и развивать существующий нагруженный API (более ХХХ запросов/сек на ноду) и инструменты для работы с ним
  • Писать код, соответствующий стандартам, принятым в команде
  • Предлагать и отстаивать свои идеи и предложения по изменению текущих процессов
  • 90% Go + 10% Python (Pytest Функциональные тесты API)
    От вас мы ожидаем:
  • Опыт программирования на Go/Python
  • Опыт написания unit и функциональных тестов
  • Знание принципов построения распределенных систем (CAP etc)
  • Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
  • Опыт работы с ОС семейства Linux
  • Опыт работы с системой контроля версий Git
  • Желание смело пробовать новое
    Будет плюсом:
  • Собственные opensource проекты или участие в opensource проектах
  • Опыт построения распределенных баз данных
  • Опыт работы с Jira, Gitlab, Sentry, Gerrit
  • Опыт работы и понимание принципов CI/CD
  • Опыт работы с Docker, Docker Compose, K8S, Nomad
  • Опыт работы с Clickhouse, Redis, Memcached, Consul
    На собеседовании мы обсудим:
  • Технологии, с которыми вам приходилось работать
  • Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
  • Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование
    Про условия:
  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Офис в Санкт-Петербурге, 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
  • Можно работать как в офисе, так и удаленно
    Про здоровье и спорт:
  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач*
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ*
    Про развитие:
  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital
    Про досуг:
  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Ремоут

Go-разработчик в команду облачного хранилища

Награда:

Приглашаем к нам в команду Разработчика Python для развития одного из наших ключевых продуктов - Выделенные серверы.
Выделенные серверы — сервис, который позволяет нашим клиентам пользоваться всеми ресурсами физических серверов. При этом клиент получает не только железный сервер, но и сети — локальную и интернет, а мы обеспечиваем их надежную работу.
Это как каршеринг. Если раньше ты покупал машину, сам ее обслуживал, мыл и заправлял, то теперь ты нажимаешь несколько кнопок в смартфоне и пользуешься автомобилем как сервисом, а все хлопоты берет на себя провайдер.
В своих проектах мы используем Rabbitmq, Postgresql, Redis, Celery, Flask, SQLalchemy, Gevent и немного Asyncio. Документируем api при помощи Swagger.

Почему у нас классно работать

  • У нас новый проект, где совсем нет легаси
  • Здесь вы получите опыт на стыке физического оборудования и разработки
  • Вы сможете влиять на решения и вносить свой вклад в глобальный проект по управлению инфраструктурой и облаками на раннем этапе
  • Если с какими то технологиями нет опыта, мы готовы помочь и научить

Задачи на этой позиции

  • Разрабатывать систему управления выделенными серверами (биллинг, управление внешними сервисами, управление сетевым оборудованием и серверами)
  • Разрабатывать внутренние вспомогательные сервисы (сбор статистики, метрики, прочие небольшие сервисы)
  • Проводить интеграцию физических серверов в облачную инфраструктуру

Наши ожидания от кандидата

  • Опыт работы на схожей позиции
  • Уверенные знания Python 3.X
  • Уверенный пользователь Linux
  • Умение тестировать свой код
  • ​​Опыт и владение инструментами командной разработки (git, github/gitlab, review)

Это не обязательно, но будет плюсом

  • Знание серверного железа
  • Опыт администрирования/devops, работа в близких по технологиям компаниях (хостинг, дц)

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Python-разработчик в команду разработки Выделенных серверов и оборудования

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Backend Team Lead в команду метапоисков.
Команда Metasearch занимается интеграциями с метапоисками. Метапоиски в отельной индустрии это сайты, которые позволяют сравнивать цены с разных OTA (online travel agency) для одного отеля. В числе наших партнеров: Yandex, Google, Roomguru, Trivago, Tripadvisor и другие. Мы разрабатываем несколько сервисов включая высоконагруженный сервис поиска (~60 000 RPM), который отдает информацию метапоискам о ценах и доступности, а так же сервисы по формированию / загрузке отчетности, бронирования и другие. Интеграции с метапоисками позволяют привлекать большое количество трафика, бронирований и рекламировать наши бренды Ostrovok / Zenhotels в разных странах мира.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этой позиции ты будешь заниматься:

  • управлением команды разработчиков из двух человек;
  • поддержкой и развитием высоконагруженного API;
  • выбором технологий и принятием всех технических решений в разработке сервисов команды;
  • выполнять технические задачи, связанные с мониторингом и аналитикой API-проекта;
  • разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними и внутренними сервисами;
  • участвовать в code review;
  • оптимизировать существующий код.
    От тебя мы ждём:
  • опыт работы с Golang от 2х лет (либо опыт работы с Python в Django от 3х лет + базовые знания Golang и желание в нем развиваться);
  • опыт работы с СУБД;
  • опыт работы с Docker;
  • опыт работы с GitLab CI/CD;
  • опыт управления небольшой командой и/или наставничества.
    Будет плюсом:
  • опыт работы с gRPC, Redis, Kafka.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Backend Team Lead (Metasearch)

Награда:

Semrush is an international IT company. From 2008 on, we’ve been creating our own unique online platform for digital marketers, and - in our humble opinion - we’re doing pretty well! With Semrush you can track the effectiveness of your website, evaluate the product’s online presence, analyze your competitors, and the list goes on. Among the core values of our company is the affection for brave - even daring - ideas and love for experiments. We don’t perform routine tasks, we create! And that’s the reason why our colleagues are at the forefront of establishing top trends in the digital world. To date, we have helped 7 million marketers from the United States, Europe, Asia, and Australia.
Wanna create great things together? The time is now!
We are looking for a Marketing Project Manager to join a dynamic team!

Responsibilities:

  • Attract an inordinate amount of traffic and page views through the creation and launch of campaigns, emails, or videos that catch people's attention
  • Grow a company's presence through social media channels, media outlets, and word-of-mouth
  • Create controversial or thought-provoking videos, images, and other types of content
  • Plan, manage and execute brand campaigns together with PR and social media teams
  • Ensure digital information is protected and managed properly
  • Liaise with Head of Social Media to organize, manage and contribute to all social media channels in an effort to achieve corporate objectives while ensuring a consistent marketing message
  • Create and support evolving brand strategies
  • Utilize social media monitoring and engagement software to analyze digital engagement across the internet
  • Produce unique content for blog posts, content syndication, and other outlets
  • Identify, interpret, and capitalize on existing or new social media trends, tools, and applications
  • Create and monitor benchmarks
  • Implement necessary tracking tools to measure the campaign impact. Report on the efficacy of all campaigns
  • Create, maintain and execute brand campaigns calendar

What we expect from you:

  • 5-7 Years of Creative or Brand Marketing Experience

  • Extensive experience in FB, Linkedin, Pinterest, Tik Tok, and Youtube Marketing

  • Experience with digital media planning and performance analysis

  • Proven success to meet and exceed marketing campaign targets

  • Advanced in social media marketing

  • Exceptional verbal and written communication skills

  • Demonstrated capability of self-direction and motivation

  • Innovative thinker and collaborative team player

  • Willing to learn and improvise at the moment

  • Advanced in CPA campaigns - execution and management

  • Extensive experience in Google Analytics and Data analysis

  • Deep understanding of conversion funnels

We offer:

  • Career in rapidly growing IT.
  • Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation.
  • Flexible working day starts (between 9.00 and 12.00 am) with 5 working days (Monday-Friday).
  • Friendly employees.
  • Corporate education (training, seminars, conferences).
  • Fitness compensation.
  • Medical insurance.
    Semrush is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based upon race, religion, creed, color, national origin, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, ancestry, physical or mental disability, or medical condition including medical characteristics, genetic identity, marital status, military service, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. All employment decisions are based on business needs, job requirements, merit, and individual qualifications.
Semrush
Semrush
Remote

Marketing Project Manager

Награда:

Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 390 000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД.
Мы в поисках тим-лида в B2B-сегмент.

Основные функции:

  • Быть играющим тренером. 70% времени заниматься продажами;
  • Реализовывать стратегию и тактику продаж;
  • Участвовать в формировании сильной команды продаж, управлять, нанимать, обучать и мотивировать;
  • Настраивать и пушить процесс продаж и смежные процессы, выполнять план продаж;
  • Лично проводить крупные сделки, ездить на встречи;
  • Управлять отделом продаж: еженедельные планерки, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам);
  • Согласовать список отчетов для собственника и регулярно их заполнять (план продаж новых и продлений по клиентам со сроками оплаты, факт\план встреч, звонков и др. метрик, факт\план выручки персонально, ROI личный, рейтинг, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по новым продуктам и пр.);
  • Заполнять первичный и квартальный assessment scorecard по каждому сейлу, давать фидбек по развитию и обучению, ежеквартально проводить performance review;
  • Собирать обратную связь от клиентов по принципиальным изменениям продукта, на кончиках пальцев чувствовать, за что готов платить рынок. Постоянно искать next big thing, за счет которой компания вырастет еще в 3 раза;
  • Обучать команду навыкам (назначение встреч из звонка, проведение встречи по сценарию, solution selling), регламентам (ведение CRM, продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (платформа, контент), для этого использовать инструменты экзаменов, регулярного прослушивания записей звонков, shadow встреч, сформировать и обновлять "папку нового сотрудника" и т.д.;
  • Предлагать и запускать мотивационные инициативы типа "проект 300 встреч", power hour со звонками, особые бонусы за запуск продукта и пр.

Наш идеальный кандидат:

  • Руководил командой в enterprise-продажах из 8+ человек от 3-х лет и продавал решения со средним чеком выше 5 млн. рублей;
  • Лично сильный продавец и переговорщик, можно отправить одного на встречу с вице-президентом Газпрома (условно). Не боится ехать к проблемным клиентам и "реанимировать" их;
  • Высокая работоспособность, драйв, амбиции, энергия;
  • Погружается в детали, знает все о продукте, клиентах, операционном управлении. Может решить любой вопрос на вверенном участке;
  • Знает методологию solution selling, продажи "решений", pain chain, навигации по ЛПР внутри организации, умеет обосновывать большие чеки;
  • Может улучшить навыки сейлов по назначению встреч из звонков, по проведению встреч (с четким сценарием). Построит систему обучения и развития. Не боится погрузиться по локоть в детали;
  • КРИТИЧНО: готов работать не размеренно и расслабленно, а быстро, жестко, пушить команду, прессовать всех, добиваться от команды результатов;
  • Грамотный русский язык.

Наши условия:

  • Оформление в штат по ТК РФ;
  • Вознаграждение в рынке (фикс), а бонусы – выше рынка;
  • Блестящие перспективы для развития и роста вместе с командой;
  • Молодая, драйвовая команда;
  • Классный, полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.
    О компании: http://eduson.tv/
    Платформа: https://eduson.academy/
EDUSON
🇷🇺
EDUSON
🇷🇺
Москва

Тим-лид B2B

Награда:

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRMHRM, order.
Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.
КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.
В рамках каждого домена есть 3 слоя:
- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод
- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена
- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.
Для сервисов мы используем **Nest.js (Node.js + Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. Kubernetes для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.
Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через
GRPC
, как синхронно, так и через service bus.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Строить один из доменов.
Домен
HRM
— предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.
Домен
Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать
Мы ищем Лида, который займется:
- Реализацией бизнес-требований вместе с командой
- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором
- Улучшением процессов Node.js разработки
- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач
- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.
ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)
- ты умеешь создавать многопоточные приложения
- ты знаешь алгоритмы и структуры данных
- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
  • комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
  • понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
  • дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
  • офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
  • библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
  • смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏
Qlean
🇷🇺
Qlean
🇷🇺
Москва, Ремоут

Tech Lead (Node.js)

Награда:

Компания Технопарк приглашает присоединиться к команде специалиста на позицию "Digital маркетолог".
Вам предстоит:

  • Формировать знания о компании, укреплять лояльность
  • Анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентов
  • Разрабатывать стратегии присутствия в социальных сетях, контролировать и мониторить эффективность продвижения
  • Формировать и развивать аккаунты в социальных сетях
  • Создавать выдающийся контент с тотальным вниманием ко всем деталям: визуальные и текстовые материалы
  • Организовывать процесс создания публикаций: работа с внутренними и внешними подрядчиками (дизайнеры, агентство)
  • Привлекать подписчиков, увеличивать аудиторию
  • Реализовывать специальные проекты, нацеленные на повышение знания о компании среди целевой аудитории
  • Управлять медийной рекламой и таргетированными рекламными кампаниями
    Для нас важны:
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет со стороны клиента или агентства
  • Законченное высшее образование и подтвержденное digital образование/курсы повышения квалификации
  • Наличие сертификатов, профильных наград и кейсов
  • Целеустремленность, инициативность, ответственность, умение работать в условиях стресса
  • Умение быстро адаптироваться к разным ситуациям и выдерживать сроки
  • Опыт работы на стороне агентства в качестве стратега, таргетолога будет преимуществом
    Мы предлагаем:
  • Трудоустройство в полностью белой компании по ТК РФ
  • Место работы – м. Выставочная, башня "Империя"
  • График работы с 8:00 до 17:00
  • Полезные завтраки, вкусные обеды, полдники и ужины за счет компании в нашем кафе от Шеф-повара
  • ДМС
  • Программа лояльности на приобретение бытовой техники
  • Корпоративная мобильная связь
  • Настольный теннис, волейбол, йога, функциональные тренировки
  • Льготные условия парковки
  • Корпоративная скидка 50% на использование сервиса Яндекс.Такси
  • Корпоративные футбольные турниры и забеги
  • Система лояльности с компаниями партнерами (изучение английского и китайского языков, фитнес, массаж, химчистка, мойка автомобиля)
  • Внутреннее обучение
  • Перспектива карьерного и профессионального роста
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований
Технопарк
🇷🇺
Технопарк
🇷🇺
Москва

Digital маркетолог

Награда:

Кого мы ищем:
— Сильного спеца с продуктовым мышлением и пониманием задач бизнеса
— Того, кто готов не только менеджерить команду, но и самостоятельно создавать топовый UX
Чем предстоит заниматься лиду UX-дизайна:
— Проектировать дизайн и UX мобильного приложения
мэтчить запросы продуктовых команд и отслеживать консистентность всех систем и всего опыта в UX
— Думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить NPS интерфейсов
— Работать с командой дизайнеров и улучшать процессы внутри

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Head of UX Design

Награда:

Кто мы:
растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании. Делаем проекты на сайтах bork.ru, laurastar.ru и bissell.store
Что мы ценим:

  • прямую и честную обратную связь
  • принципы ненасильственной коммуникации
  • автономность каждого сотрудника
  • самостоятельность
    Плюшки:
  • белая зарплата
  • возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
  • ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
  • бесплатные завтраки, обеды и полдники
  • бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
  • скидки на обучение английскому языку
  • скидки в тренажерные залы
  • рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
  • комфортный офис в башне Империя (Москва, м. Деловой центр)
  • настольный теннис в офисе
    Что будем делать:
    ты будешь бизнес-аналитиком в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:
  • описывать текущие процессы компании (логистика, обработка заказов, склад, розница и пр.)
  • искать точки оптимизации и автоматизации процессов компании
  • искать зависимости на этапе планирования проекта
  • взаимодействовать с менеджерами проекта и представителями бизнес-подразделений
    Что нужно знать:
  • как работать с PowerBI
  • какие метрики и для каких процессов можно отслеживать
  • как работать с Excel/Python/R (предпочтительнее - Python)
BORK
🇷🇺
BORK
🇷🇺
Москва

Бизнес-аналитик

Награда:

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
И да, у нас есть много интересных технических задач. У нас - это в Core team. Наша инфраструктурная команда отвечает за авторизацию и профиль пользователя, работу с пользовательскими данными и внутренними продуктовыми лимитами.
В команде Core 6 человек: 2 Backend Developers, Frontend Developer, 2 QA Engineers и DevOps.
Мы работаем по Scrum, много общаемся между собой и стараемся сделать наше взаимодействие максимально комфортным и эффективным с помощью гибких процессов разработки. Мы готовы вкладываться в развитие коллег, менторить и проводить код-ревью.

Основные задачи:

  • Писать работающий, качественный, понятный и тестируемый код;
  • Поддерживать и улучшать сервисы на Go, способные масштабироваться и выдерживать большие нагрузки;
  • Участвовать в проектировании архитектуры и разработке распределенных отказоустойчивых систем на Go;
  • Поддерживать, мониторить и деплоить код.

Технологии, которые мы используем:

  • На рабочих станциях Linux, Mac;
  • Основной язык разработки Go;
  • Хранение данных ClickHouse, MySQL, Spanner, Redis;
  • Terraform, Gitlab CI;
  • Kubernetes, Google Cloud.

Мы ждём от тебя:

  • Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
  • Опыт коммерческой разработки на Go от 1 года;
  • Знание Go, наличие собственных проектов будет плюсом;
  • Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных;
  • Уверенные знания Linux;
  • Трепетное отношение к unit-тестам;
  • Понимание работы распределенных баз данных.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с Kubernetes;
  • Владение практиками профилирования приложения;
  • Знание чистой архитектуры;
  • Опыт работы на PHP (у нас есть легаси код на PHP, мы от него активно избавляемся).

Мы предлагаем:

  • Данное предложение подразумевает работу в формате FLEX: несколько дней в неделю работа из дома, несколько – все же из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Поверь, так будет продуктивнее и эффективнее. Мы проверили
  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
  • Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
Semrush
🇨🇿
Semrush
🇨🇿
Prague, Czechia (Relocation)

Go Developer (Core Team)

Награда:

Мы ищем ЭНЕРГИЧНОГО PRODUCT OWNER'A в команду разработки CRM/SALES/SUPPORT МОДУЛЕЙ для наших внутренних и внешних заказчиков.

ПЕРВЫЕ 3 ЗАДАЧИ, которые будут стоять перед тобой:

  • Сформировать и согласовать план разработки CRM продукта;
  • Используя роадмап, определить краткосрочный и долгосрочный план выполнения, изменения и развития CRM;
  • Составить список задач в Backlog и определить их приоритетность выполнения в соответствии с бизнес-задачами.
    Ты будешь ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С ТРЕМЯ КОМАНДАМИ: ЧАТЫ (работают с сапортом), БЭК ОФИС (поддерживают админку, тикеты и по для отдела продаж) и КОМАНДА AGILE.
    Общая численность команд разработки – 13 человек.

НАША CRM - ДИНАМИЧЕСКИЙ ПРОДУКТ, она состоит из 5 частей (тикеты, телефония, лайв чаты, отчетность и сейлз) и то, какая именно часть будет больше в работе зависит от потребностей бизнеса в конкретный период времени.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

  • Разрабатывать продуктовую стратегию и приоритизировать - потребности продукта;
  • Определять видение продукта;
  • Контролировать разработку на всех этапах;
  • Участвовать в квартальном планировании.

**БУДЕТ КРУТО, **если у тебя есть опыт работы в роли Product manager/owner от 2х лет (с успешным опытом реализации проектов в направлении CRM решений), а также ты:

  • Применяешь гибкие методологий: Agile, Scrum, Kanban.
  • Проводил продуктовые эксперименты через A/B тестирование.
  • Успешно разрабатывал CRM/Sales модули.
  • Обладаешь хорошими навыками коммуникации и мотивирования команды.
  • Умеешь планировать свое время
  • Знаешь, как управлять ожиданиями заказчика/клиентов.
  • ладеешь английским на уровне от upper-intermediate.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Удаленку и/или офис в Питере;
  • В офисе есть завтраки, тренажерный зал и многое другое;
  • Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой;
  • Полностью белую ЗП;
  • Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда;
  • ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
  • Уроки английского языка;
  • Компенсацию обедов;
  • Технические вызовы, так как готовимся к IPO;

ГДЕ МЫ НАХОДИМСЯ:
В Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Новочеркасская.
Иногородним кандидатам на первый месяц работы предоставляем корпоративную квартиру, компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга и помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Quadcode
🇷🇺
Quadcode
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product Owner

Награда:

В настоящий момент мы в поиске iOS разработчиков с опытом работы от 3-х лет на различные проекты в БАНК ТОП-5. Проектов несколько, поэтому описание каждого готова выслать. В основном разработка нового функционала банковского приложения.

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3х лет
  • Опыт разработки UI
  • Умение писать многопоточные приложения
  • Умение работать с сетевыми протоколами: HTTP, WebSocket, TCP
  • Понимание принципы SOLID, ООП
  • Опыт проектирования архитектуры приложений
  • В iOS мы пишем на Swift
  • Желание создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы пользователей

Мы предлагаем:

  • Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП
  • При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
  • Формат работы: удаленный
  • Оклад обсуждается
ТИМ ФОРС
🇷🇺
ТИМ ФОРС
🇷🇺
Ремоут

iOS разработчик

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем QA Engineer в Railways Team.

Команда Railways занимается разработкой проекта, ответственного за бронирование ж/д билетов. Данный проект самый молодой в нашей компании и органично дополняет продуктовую линейку уже существующих проектов по онлайн-бронированию отелей, авиабилетов и трансферов. Наша команда ищет опытного тестировщика, который получает удовольствие от роста и развития продукта, над которым работает.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

  • участвовать в разработке внутренних и внешних интеграций;
  • тестировать backend и frontend (в соотношении 70/30);
  • писать и поддерживать техническую и тестовую документацию (TestRail/Confluence);
  • выявлять несоответствия и заносить их в трекинг-систему (RedMine).
    Мы ожидаем, что ты:
  • имеешь опыт тестирования backend от 1 года и frontend от 1 года;
  • знаешь HTML+CSS на базовом уровне;
  • умеешь пользоваться ChromeDevTools;
  • имеешь опыт тестирования с помощью Postman/Swagger;
  • знаешь, как работать в Charles (или аналогах);
  • умеешь писать SQL - запросы (на уровне: CRUD + JOIN).
    Плюсом будет:
  • умение работать с командной строкой;
  • знание языков программирования;
  • опыт автоматизиции тестирования.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

QA Engineer (Railways Team)

Награда:

Приглашаем Старшего аналитика в отдел бизнес аналитики Департамента стратегии. Отдел бизнес аналитики занимается корпоративными финансами в Selectel, готовит аналитику для ТОП-менеджмента компании и акционеров, проводит различные исследования рынка и продуктов компании.

На этой позиции вам предстоит

  • Проводить исследования, формировать и проверять гипотезы по различным продуктам компании. На основе полученных инсайтов делать полезные и применимые выводы
  • Оперативно отвечать на сложные и интересные ad hoc вопросы
  • Анализировать основные финансовые и операционные показатели компании
  • Взаимодействовать со смежными подразделениями компании
  • Подготавливать аналитические материалы и презентации для принятия операционных и инвестиционных решений по текущим и перспективным проектам
  • Искать и консолидировать финансовую и отраслевую информации по компаниям и проектам в области IT
  • Участвовать в проведении M&A/Due Diligence потенциальных партнеров компании

От вас мы ожидаем

  • Опыт работы на аналогичной позиции в финансовой сфере
  • Знания корпоративных финансов на высоком уровне
  • Навыки в составлении cash flоws, P&L, balance sheets компании
  • Опыт в финансовом моделировании и оценки компаний
  • Знание Microsoft Word, Excel и PowerPoint на уровне уверенного пользователя
  • Высокий уровень ответственности и инициативы
  • Способность быстро учиться
  • Желание развиваться в IT бизнесе и участвовать в масштабных проектах
  • Работа с максимальным вниманием к деталям
  • Умение грамотно и структурировано излагать мысли, как устно, так и письменно

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), возможность полностью удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Старший аналитик

Награда:

Нет вашей компании? Добавьте вакансии с вознаграждением, и получайте рекомендованных специалистов.