Мы ищем Fullstack разработчика в команду рекламы, который возьмет на себя управление всей инфраструктурой рекламы как на фронте, так и на бэке.
Реклама - ключевая точка роста сервисов. Они - бесплатные и не могут существовать без рекламы, благодаря которой мы создаем полезные и удобные платформы и сервисы для музыкантов по всему миру.
**Под капотом: **Полностью распределенная команда в уникальном, быстрорастущем продукте. Мы работаем на высококонкурентном глобальном рынке (ключевые ГЕО - США, Западная Европа, Юго-Восточная Азия). Любим одними из первых тестировать все новейшие технологии. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.
Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Jira, Confluence, Github, и другие.
Наш стэк: JS/TS, React, Redux, PHP, Yii2.
Что нужно будет делать:

• Реализовывать фиксы рекламы (на бэке и фронте);
• Поддерживать имеющийся и организовывать новый импорт данных от рекламодателей;
• Реализовывать тестирование новых/изменённых форматов рекламы в вебе. 
  Какие технические требования:
• Знание основных паттернов проектирования (ООП / ФП; React/Redux приложений);
• Хорошее знание JS (спецификация ES2019) + flow/typescript;
• Опыт владения современным PHP (мы используем PHP 8.0);
• Опыт работы с MySQL;
• Опыт работы с любым фреймворком (YII2, Laravel, Symfony).
  Что мы предлагаем:
• Удаленка: можно работать из дома или из коворкинга, который мы компенсируем в любом городе.
• Свобода: команда сама решает, каким способом достичь поставленных целей.
• Драйв и достижения: мы работаем на результат, а не на время. Сотрудники самостоятельно выбирают удобный график. Мы просим быть на связи с 13-00 до 18-30 мск.
• Развитие: мы оплачиваем профильное обучение, английский, конференции и книги.
• Забота: расширенный ДМС с первого дня работы, скидка на страхование членов семьи, корпоративный психолог, помощь в сложных жизненных обстоятельствах, помощь при релокации в Калининград.
• **Международный опыт: **совместные проекты с коллегами из Европы, США и других стран.
• Творчество каждый день: мы делаем продукты для музыкантов — людей искусства — поэтому каждый из нас немножко музыкант.
• Возможность влиять на развитие музыкальной индустрии: нас 160, но нашими продуктами пользуются 400 миллионов музыкантов по всему миру!

In Teslasuit, we’re developing our Motion Capture system and encounter a wide range of challenging
tasks on our way such as: dealing with gyro drift in IMU sensors, building custom skeletal models and
visualization tools in Python, training Neural Networks for tasks like gesture recognition and then
helping software development team to integrate it into our main product Teslasuit Studio written in
C++.

Responsibilities

As an R&D engineer, you'll be constantly evaluating our current motion capture system, finding weak
spots in it, and doing your best to propose and implement innovative solutions. Usually, it involves
implementing Proof of Concept systems based on scientific papers or your unique ideas and experience.
Since Teslasuit becoming a tool for diagnosing orthopedic conditions, occasionally, you'll be
communicating with world-class biomechanical specialists from the customer side.

Requirements

• Good knowledge of University degree math (Differential/Integral Calculus, Linear algebra, 3D geometry, etc.)
• Ability to explain your intricate ideas in an easy and structured way
• Knowledge of Python (Numpy, Pandas, etc.), C++
• English knowledge enough for reading papers and communicating with colleagues
  Would be a plus
• Quick learning of new technologies and science fields
• Leadership qualities
• Prior experience with motion capture and Inertial Measurement Unit sensors (IMUs)
• Knowledge of DSP and Kalman Filter in particular
• Knowledge of Deep Learning/Machine Learning algorithms
• Experience with robotics, SLAM algorithm, 3D reconstruction, etc.

В Selectel мы предоставляем серверы для любых задач. Сейчас наша компания лидер рынка BareMetal, и у нас есть большие планы по росту. Поэтому мы находимся в поиске продакта для развития одного из наших ключевых продуктов -— Выделенные серверы.
Выделенные серверы — сервис, который позволяет нашим клиентам пользоваться всеми ресурсами физических серверов. При этом клиент получает не только железный сервер, но и сети — локальную и интернет, а мы обеспечиваем их надежную работу. Это как каршеринг. Если раньше ты покупал машину, сам ее обслуживал, мыл и заправлял, то теперь ты нажимаешь несколько кнопок в смартфоне и пользуешься автомобилем как сервисом, а все хлопоты берет на себя провайдер.
У вас будет возможность влиять на технически сложный B2B продукт, улучшать пользовательский опыт наших клиентов и запускать новые регионы. В этом вам будет помогать команда инженеров, UX проектировщиков и аналитиков.

Задачи на этой позиции:

• Генерация идей для привлечения клиентов, увеличения выручки, улучшения клиентского опыта
• Определение стратегии развития продукта
• Построение и проверка гипотез
• Формирование и приоритизация бэклога продукта
• Управление командой разработки продукта
  От вас мы ожидаем:
• Опыт работы на аналогичной позиции (желательно в IT)
• Опыт управления командой
• Опыт запуска продуктов или развития IT продуктов
• Хорошие знания и богатый опыт в части исследований пользователей (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и других)
• Системный подход, умение хорошо структурировать и доносить информацию
• Техническая компетентность в предметной области или желание в нее погрузиться
  Мы придем в восторг, если у вас есть:
• Понимание, чем идея отличается от гипотезы
• Знание рынка IaaS (или по крайней мере понимание, что и как работает)
• Опыт в администрировании (базовые знания того как устроен интернет, сети, Linux)
  Про условия работы:
• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
  Про здоровье и спорт:
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*
  Про развитие:
• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital
  Про досуг:
• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Зачем это банку?

У нас продолжается и расширяется Agile-трансформация, в неё включается всё больше и больше людей и подразделений банка. Поэтому нам нужны люди, которые поддержат трансформационные цели банка и помогут сотрудникам на пути изменений.

Зачем это вам?

Вы получите опыт участия в большой трансформации большого банка и возможность почувствовать себя частью огромного и важного дела, а ещё - быть частью команды опытных Скрам-мастеров, у которых можно многому научиться.

Что мы ждём от вас?

Не будем цитировать Руководство по Скраму - мы ждём, что вы его отлично знаете.
Также мы ждём от вас не только понимания ценностей и принципов Манифеста Agile, но и следования им в жизни. Понадобятся также знание моделей управления изменениями, хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень личной зрелости.
‍Мы ставим гибкость во главу угла: у нас не везде и не всегда Скрам-из-книги; вам нужно уметь работать с людьми на уровне их текущего опыта и понимания, постепенно помогая им осваивать новые ценности, идеи и способы работы.
Мы ждём, что вы будете агентом изменений в широком смысле, а не только Скрам-мастером в рамках команды.

Что мы предлагаем

• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

• Современный офис в Нагатино с фудкортом и кухней как в Долине;

• Бесплатный спортивный зал уровня World Class;

• Специальные условия на ипотеку для сотрудников;

• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного;

• Персональные предложения от компаний-партнеров Альфа-банка;

• Крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на разных музыкальных инструментах - гитаре, укулеле и фортепиано.
На сегодняшний день у нас около 300 миллионов пользователей по всему миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Нашим продуктом пользуются профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного backend разработчика в команду потребления контента. Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа, retention сервис, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Наш стек: PHP 8.0, Yii2, MySQL Cluster (Galera Cluster), ClickHouse Cluster, Kittenhouse, ElasticSearch, AWS SQS, Redis, Graylog, Grafana, Prometheus, Zabbix, Jenkins, Swagger, микросервисы на Golang
У нас будет интересно, если:

• Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
• Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
• Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
• Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
  Что нужно будет делать:
• Создавать гибкую архитектуру и приводить к ней существующий функционал;
• Проектировать новый функционал с нуля;
• Улучшать поиск, поисковые движки sphinx, elastic;
• Улучшать каталоги контента, ранжирование;
• Ускорять отдачу контента пользователям (видео, картинки, файлы).
  Что мы ждем от вас:
• Большой опыт владения современным PHP (мы используем PHP 8.0), умение использовать достоинства языка;
• Умение проектировать и оптимизировать реляционные базы данных (мы используем MySQL);
• Опыт работы с ElasticSearch;
• Умение самостоятельно вести проекты от проектирования до релиза и поддержки;
• Умение оценивать сроки, вовремя сигнализировать о проблеме, ориентироваться на результат;
• Понимание какие задачи можно решить "быстро", а какие нужно решить "идеально";
• Опыт оптимизации PHP приложений под нагрузку.
  Плюсом будет
• Опыт работы с высоконагруженными проектами с большой историей развития;
• Опыт работы с поисковыми системами;
• Опыт работы с отдачей видео контента в большом объеме;
• Опыт работы с высоконагруженной отдачей/преобразованием изображений на лету.
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
  ‍

We are Osome - an international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7,500 businesses spend less time on routine admin and more time on changing the world for the better. We’ve built our own app and web product and are automating accounting, tax, company formation, and other tasks. The product we've built is paired with a team of accountants and tax professionals to provide reliable and fast service at accessible rates.
We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore (HQ), London, Hong Kong, Moscow, and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results
What you'll be doing:

• Planning and execution of user acquisition campaigns that support Osome’s growth initiatives while meeting budget requirements
• Ensuring best possible spend optimization by continuously optimising campaigns based on learnings from multiple A/B tests across creatives, targets, and other strategies
• Managing full-cycle execution of campaigns with varying objectives across paid media channels
• Have a data-driven approach to make informed decisions while optimising campaigns and improving effectiveness in all paid media channels
• Managing performance and post-campaign analysis reporting
• Working with legal & copywriting for getting creative & promotional assets done/approved
• Ensuring proper tracking, attribution, automation, and optimisation
• Working with the central marketing team to create aligned consumer communications across all channels to ensure consistent brand messages
• You will manage a budget, allocate proper spending across all channels, continuously working on enhancing the ROI
  What you'll need:
• Minimum of 3 years of business experience in digital or performance marketing in an international startup environment
• In depth knowledge of performance campaign execution with special focus on Google, Facebook, LinkedIn, Affiliate networks with a proven track record of successfully executed campaigns
• Very good understanding of digital data analytics
• Strong communication skills, both written and verbal in the English language
  What you’ll get:
• Competitive remuneration, opportunity to set up a new practice and scale it across multiple markets (yes, we plan to open more!)
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets)
• Strong founders and team, great learning opportunities, and an opportunity to realize your ambitions

Кого мы ищем:
— Сильного спеца с продуктовым мышлением и пониманием задач бизнеса
— Того, кто готов не только менеджерить команду, но и самостоятельно создавать топовый UX
Чем предстоит заниматься лиду UX-дизайна:
— Проектировать дизайн и UX мобильного приложения
мэтчить запросы продуктовых команд и отслеживать консистентность всех систем и всего опыта в UX
— Думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить NPS интерфейсов
— Работать с командой дизайнеров и улучшать процессы внутри

В it-департаменте CarPrice мы развиваем уникальную онлайн-платформу по выкупу авто с пробегом. Мы стремимся диджитализировать автобизнес, разрабатываем новые опции для клиентов и автоматизируем процессы. В сентябре у нас запускается крупный проект. Мы выходим на международный рынок и готовимся к запуску в Польше. И поэтому нам нужно наращивать команду разработки. Сейчас мы ищем в команду бэкенд разработчиков. Нужны мидл и лид

Продукт - аукционная платформа CarPrice и другие продукты
Команда небольшая, чуть больше 20 человек, но все бодрые, открытые и профессиональные!)
Что делать:

• Разрабатывать сервисы на Go для платформы С2B
• Поддерживать существующие сервисы на PHP/Go, переносить сервисы с PHP на Go
  Что у нас:
• У нас продуктовая разработка, всё, что мы разрабатываем используется нашими сотрудниками, партнерами, клиентами. Используется долго, постоянно улучшается. Помимо основной платформы есть проекты от внутренних заказчиков, например B2B платформа, проекты по логистике, маркетингу, HR
• Микросервисная архитектура, сейчас есть около 50 микросервисов на Go и 10-15 на PHP. Мы как раз в процессе перехода. Всё новое пишется исключительно на Go, но есть и правки в PHP. По возможности переписываем старые микросервисы. Примерное распределение 80% тасок на го и 20 на PHP. Есть кусок монолита на битрикс от которого пока не можем избавиться, но с ним редко задачи появляются, раз в 3-4 месяца. База данных на данный момент MySQL. Развёрнут кубер, есть docker. Система Linux. Таски в Jira.
• Всегда есть чем заняться, бэклог у нас большой, скучать не придется точно. За счет этого разработчики у нас быстро прокачиваются и растут.
  Хотим, чтобы у тебя было:
• Опыт от года промышленной разработки на php
• Опыт от 3 месяцев разработки на go (не обязательно коммерческой, свои пет-проекты тоже в счет)
• Знание английского на уровне чтения документации и проф статей
• Навыки работы с базой данных mysql
• Владение системой контроля версий git
• Навык работы в bash консоли
• Умение работать с docker, в идеале и kubernetes
• Бодрость и чувство юмора.
  Что предлагаем:
• Удобный офис в Москве на Дмитровской (гибрид дом/офис) или в городе Киров. Возможен удаленный формат
• 5/2 график. Начало рабочего дня с 9:00
• Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного - здесь все стандартно
• Прокачку навыков
• Зарплату обсуждаем, зависит от твоих навыков
• Корпоративные мероприятия в офисе и с выездом. Корпоративные скидки)

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Чем предстоит заниматься:

• работать над перформансом основных клиентских платформ: сайта и мобильного приложения;
• проводить кастдевы, искать точки роста продукта, тестировать гипотезы и внедрять все успешное;
• отвечать за дизайн и UX сайта и мобильного приложения и отслеживать консистентность опыта во всех системах;
• думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить конверсию и NPS интерфейсов;
• менеджерить команды разработки и дизайна - налаживать коммуникацию, улучшать качество релизов.

Кого мы ищем:

• сильного спеца с продуктовым опытом в пользовательских интерфейсах
• того, кто знает как решить продуктовые проблемы пользователя и выстроить простой и согласованный клиентский путь на всех платформах
• продакта с опыт в UX/UI
• коллегу, нацеленного выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Backend Team Lead в команду метапоисков.
Команда Metasearch занимается интеграциями с метапоисками. Метапоиски в отельной индустрии это сайты, которые позволяют сравнивать цены с разных OTA (online travel agency) для одного отеля. В числе наших партнеров: Yandex, Google, Roomguru, Trivago, Tripadvisor и другие. Мы разрабатываем несколько сервисов включая высоконагруженный сервис поиска (~60 000 RPM), который отдает информацию метапоискам о ценах и доступности, а так же сервисы по формированию / загрузке отчетности, бронирования и другие. Интеграции с метапоисками позволяют привлекать большое количество трафика, бронирований и рекламировать наши бренды Ostrovok / Zenhotels в разных странах мира.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этой позиции ты будешь заниматься:

• управлением команды разработчиков из двух человек;
• поддержкой и развитием высоконагруженного API;
• выбором технологий и принятием всех технических решений в разработке сервисов команды;
• выполнять технические задачи, связанные с мониторингом и аналитикой API-проекта;
• разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними и внутренними сервисами;
• участвовать в code review;
• оптимизировать существующий код.
  От тебя мы ждём:
• опыт работы с Golang от 2х лет (либо опыт работы с Python в Django от 3х лет + базовые знания Golang и желание в нем развиваться);
• опыт работы с СУБД;
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с GitLab CI/CD;
• опыт управления небольшой командой и/или наставничества.
  Будет плюсом:
• опыт работы с gRPC, Redis, Kafka.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• улучшать и развивать личный кабинет отельера;
• разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
• оптимизировать поиск отелей и их доступности;
• проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
  Также есть возможность получить экспертизу:
• в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
  Мы ожидаем, что вы:
• имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
• имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
• уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
• пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
• умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
• готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
• имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
  Плюсом будет:
• опыт работы с gitlab-CI.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Необходимый минимум:

• Разработка на iOS от 2х лет
• Знание SOLID и Clean Architecture
• Умение разрабатывать многопоточные приложения
• Наличие выпущенных приложений в app store

В твои задачи будет входить

• Разработка проекта на Swift

• Разработка архитектурных решений

• Разработка новых модулей приложения

• Проведение code review

• Пишем на VIPER, используем Realm, Swinject, SnapKit

Работа по скраму

• график: гибридный
• 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
• Оцениваем в сторипоинтах
• В конце каждого спринта проводим ретро и демо
• Git flow, code-review, тестовые стенды

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

• Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
• Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
• Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
• Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20

Стабильный доход

• Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
• Корпоративные скидки на изучение английского
• Скидки на путешествия
• Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)

Развитие и обучение

• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
• Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Очень хотим, чтобы вы:

• работали в контуре CRM и вам это нравилось;
• знаете, как менеджерить проекты с нуля: от идеи до ретро;
• плотно работали с сегментацией аудитории;
• проводили эксперименты и знаете, как оценивать их эффективность;
• умеете анализировать итоги коммуникационных кампаний, их эффективность;
• нравится придумывать новые механики на вовлечение.

Чем предстоит заниматься:

• отвечать за развитие и поддержку программы лояльности;
• следить за работоспособностью воронок, собирать аналитику
• корректировать работу механик по необходимости;
• тестировать приоритетные гипотезы;
• вести беклог направления Удержания, ежемесячно приоритизировать задачи.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем UI/UX Designer, в Design Team. Работа предстоит над продуктами компании. В команде уже есть PO, backend и frontend разработчики, UX-аналитики, аналитики данных.
О нашем департаменте продукта:
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

• проектирование и разработка интерфейсов в рамках существующего проекта, соблюдая стиль, идеологию и технические возможности;
• контроль качества реализации интерфейсов разработчиками.
  Мы ожидаем, что у тебя есть:
• опыт работы в продуктовом web-дизайне от 1,5 лет;
• владение Figma (дизайн и прототипы);
• понимание процессов в UX;
• понимание основ web-технологий;
• внимательность к деталям и системный подход;
• умение балансировать между задачами на качество/время для каждой конкретной ситуации;
• базовое знание английского языка;
• портфолио, которое можно приложить в сопроводительном письме или в резюме.
  Плюсом будет:
• владение Axure;
• знание HTML/CSS;
• опыт работы с коммуникационным дизайном.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: из офиса и удаленно;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Кого мы ищем:
— Человека, которому не важно, как называется его должность и сколько у него власти, ему хочется добиваться результата и менеджерить себя самостоятельно;
— Мастера продуктовой разработки с опытом в ecom-бизнесе с подписочными моделями (высокий средний чек) и/или в еде;
— Оунера удержания в том или ином виде, который налетал свои 10 000 часов в разработке программ лояльности, бонусных систем и в вовлекающих фичей;
— Технаря и аналитика, который умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы.
Чем предстоит заниматься:
— Нужно работать над перформансом нашего мобильного приложения в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
— Вести еженедельный, месячный и квартальный мониторинг ключевых метрик с фиксацией отклонений и пополнением бэклога;
— Еще больше развивать культуру кастдева и улучшать клиентский опыт;
— Внедрить системный подход к управлению промо календарём;
— Наладить процесс управления контентом и вовлеченностью;
— Настроить мониторинг ключевые метрики на постоянной основе (оборот, LT, ARPPU, скидки, количество клиентов);
— Оттачивать процессы в продуктовой команде, приоритизировать эпики, реализовывать роадмеп проектов по удержанию.

Привет! Мы B2B команда СберМаркета. Мы делаем персонализированный и технологичный сервис для наших бизнес-клиентов.
Мы ищем лидера в команду Ruby on Rails, который поможет развивать продукт для нашего корпоративного клиента.
СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.
Сервис был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Сейчас мы сотрудничаем с 60+ федеральными и региональными ретейлерами, и присутствуем во всех регионах РФ.
За последний год мы выросли в 11 раз и стали №1 на рынке e-grocery.
B2B Сбермаркет — важная часть большой семьи, которая отвечает за бизнес с юридическими лицами. Мы экономим время сотрудников и ресурсы компании для развития бизнеса наших клиентов.
Мы сфокусированы на росте и создании новых инструментов для клиентов.
С направления В2В изначально начинался сервис. У нас гигантский потенциал вырасти и построить лидера на данном рынке. У тебя будет возможность внести очень большой вклад в развитие этого направления.

Что предстоит делать?

Создать лучший  B2B сервис на рынке:

• В долгосрочной перспективе это уникальная на российском рынке e-procurement система, которая помогает эффективности в обеспечении компании всеми необходимыми товарами и услугами;
• В краткосрочной перспективе развить пользовательский опыт на нашей витрине —сделать систему моментальных платежей по банковскому переводу, развить личный кабинет b2b клиента и создать собственное ценообразование для B2B клиентов.
  Чем предстоит заниматься на регулярной основе:
• Принимать участие в стратегических и тактических инициативах руководящей команды;
• Декомпозировать бизнес-требования на задачи, распределять их в команде и контролировать выполнение;
• Контролировать качество кода;
• Проектировать изменения архитектуры проекта и API;
• Cоздавать бизнес-логику;
• Осуществлять technical judgement и вносить экспертизу в проект.

Мы ждём от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки на RoR от 3 лет;
• Понимание ООП и паттернов проектирования;
• Уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
• Применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
• Опыт работы с Postgresql/MySql, Redis;
• Использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
• Технический английский;
• Желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с NoSQL базами данных и использования/администрирования БД под высокими нагрузками;
• Опыт профайлинга и мониторинга веб-приложений с помощью New Relic/Zabbix;
• Профильное образование;
• Опыт или желание научиться создавать продукты на Go и проектировать микросервисы.

Зачем тебе к нам?

• Амбициозные и интересные задачи;
• Белая заработная плата по результатам технического интервью;
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии;
• Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса);
• Комфортное железо для работы;
• Работа в офисе в центре Москвы или удаленно (даже после карантина);
• Свободный график.

А ещё:

• Среда для развития и роста;
• Команда счастья, которой важно, чтобы ты был счастлив;
• Корпоративы и вечеринки у нас на высшем уровне;
• Офис доступный 24/7;
  ‍

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на разных музыкальных инструментах - гитаре, укулеле и фортепиано.
На сегодняшний день у нас около 300 миллионов пользователей по всему миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Нашим продуктом пользуются профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного backend разработчика в команду потребления контента. Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа, retention сервис, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Наш стек: PHP 8.0, Yii2, MySQL Cluster (Galera Cluster), ClickHouse Cluster, Kittenhouse, ElasticSearch, AWS SQS, Redis, Graylog, Grafana, Prometheus, Zabbix, Jenkins, Swagger, микросервисы на Golang
У нас будет интересно, если:

• Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
• Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
• Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
• Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
  Что нужно будет делать:
• Создавать гибкую архитектуру и приводить к ней существующий функционал;
• Проектировать новый функционал с нуля;
• Улучшать поиск, поисковые движки sphinx, elastic;
• Улучшать каталоги контента, ранжирование;
• Ускорять отдачу контента пользователям (видео, картинки, файлы).
  Что мы ждем от вас:
• Большой опыт владения современным PHP (мы используем PHP 8.0), умение использовать достоинства языка;
• Умение проектировать и оптимизировать реляционные базы данных (мы используем MySQL);
• Опыт работы с ElasticSearch;
• Умение самостоятельно вести проекты от проектирования до релиза и поддержки;
• Умение оценивать сроки, вовремя сигнализировать о проблеме, ориентироваться на результат;
• Понимание какие задачи можно решить "быстро", а какие нужно решить "идеально";
• Опыт оптимизации PHP приложений под нагрузку.
  Плюсом будет
• Опыт работы с высоконагруженными проектами с большой историей развития;
• Опыт работы с поисковыми системами;
• Опыт работы с отдачей видео контента в большом объеме;
• Опыт работы с высоконагруженной отдачей/преобразованием изображений на лету.
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
  ‍

Привет! Меня зовут Денис, я коммерческий директор Синхронизации.

Возможно, ты слышал/-а о нас. Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы об искусстве, культуре и науке. Ещё до локдауна Forbes включил нас в десятку стартапов, за которыми нужно следить в 2020 году.

В прошлом году мир изменился. Изменились и мы, став полноценной онлайн-платформой с курсами о культуре и науке, которой прямо сейчас пользуются 10 000 человек в месяц. Это люди разных возрастов и разных профессий из разных точек мира, которых объединяет одно — любознательность и желание узнавать новое. И мы очень рады, что их число растёт с каждым месяцем.

Наша цель — делать жизни этих людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И в мелочах ежедневной рутины, и в произведениях искусства, кино и литературы. Мы хотим, чтобы после работы как можно больше людей обсуждали не только свой день, но и новый спектакль в Мейерхольде, «голубой» период Пикассо или отсылки в фильмах Тарантино.
‍Зачем нам нужен CRM-маркетолог?
‍Имейлинг для нас сейчас — один из основных каналов коммуникации со слушателями. Благодаря письмам они узнают о новых курсах и специальных предложениях, не забывают подключиться к вебинару или оплатить незавершённый заказ. А ещё имейлинг — устойчивый и довольно мощный канал повторных продаж.
За 5 лет существования проекта мы накопили большую базу из сотен тысяч любознательных и осознанных людей со всего мира. Б_о_льшая часть этой базы — платящие пользователи. Мы стабильно растём каждый год, пропорционально растёт и база, и количество коммуникаций со слушателями.
Сейчас нам нужно сделать качественный рывок в работе с базой. Мы хотим, чтобы наши слушатели получали только релевантные и полезные письма, а имейлинг как перформанс-канал стал самым мощным в нашем списке. Для этого нам нужен сильный специалист, который любит превращать контролируемый хаос в контролируемый порядок и сильно помешан на росте метрик.
В чём заключается работа?
**‍**Ты будешь нашим первым имейл-маркетологом, поэтому многие процессы нужно будет выстроить с нуля. Что-то мы уже делаем и хорошо, до чего-то никак не доходят руки. Например, нормальную сегментацию базы мы всё ещё так и не сделали.
Если упрощать, у нашей задачи две вводных:

1. Большая база платящих пользователей
2. Отсутствие системного подхода в работе
   Поэтому первым делом мы вместе с тобой проведём аудит имейлинга. По его итогам определим набор ключевых метрик, поставим по ним конкретные цели, опишем стратегию работы и запустим процесс работы с гипотезами.
   ‍_Глобальное направление работы — рост метрик ретеншна. Мы будем работать над увеличением C2..CN — конверсии во 2..N покупку._
   _‍_В первые полгода работы имейл-маркетолог — человек-отдел. Вместе мы выстроим два ключевых процесса:

• Генерация и тестирование гипотез на рост метрик. Нужно будет выстроить прозрачный процесс работы с сегментами, заходами и механиками. А ещё — понятную и полезную аналитику для канала в целом.

• Создание и отправка писем. Тебе нужно будет писать и верстать письма с помощью нашей маркетинговой редакции: редакторов и дизайнеров. Мы делаем письма в редакторах, поэтому знания HTML не нужны, но лишними не будут.
  ‍**С кем нужно будет работать?**
  **‍**Пока что ты будешь человеком-отделом 🙂 Работать нужно будет непосредственно со мной. А помогать в реализации твоих идей будет наша прекрасная маркетинговая редакция (редакторы и дизайнеры), командыаналитики и перформанса.
  Каким мы представляем себе кандидата:

• Ты работаешь 1-3 года в образовательной, развлекательной или е-ком сфере. В твоём портфолио есть минимум 1-2 кейса создания и имплементации имейл-стратегии на базах >100 000 подписчиков. Это лично твои кейсы, в которых много твоей работы руками. Эти кейсы тебя драйвят, и ты хочешь пополнить портфолио ещё минимум одним.

• Ты ещё не устал(-а) от ручной работы, тебе искренне интересно копаться в таблицах, придумывать механики и лично их реализовывать.

• Ты хорошо пишешь в инфостиле, можешь задизайнить простую рассылку. Сразу видишь недочёты в текстах и дизайне и можешь дать полезные комментарии.

• Ты системный(-ая) и в меру занудный(-ая). Всю свою работу ведёшь в проектах в таск-трекерах и таблицах. При принятии решений опираешься в первую очередь на цифры, во вторую — на ощущения.

• Плюсом будет опыт работы с системами автоматизации типа Mindbox, Carrot Quest, etc.

Что мы предлагаем:

• Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 50 человек (как-то писали об этом подробнее на vc.ru);
• Открыть новую главу имейлинга в Синхронизации и выстроить процессы с нуля;
• Найти для себя второй дом, в котором хочется работать 5/2 и даже больше — у нас необычный и чрезвычайно уютный офис в центре Москвы в 7 минутах от Кропоткинской (внутри выглядит примерно так, а чтобы увидеть больше — приходи в гости);
• А ещё у нас есть корпоративная карта ICOM для бесплатного посещения музеев по всему миру.
  ‍**Что по условиям?**
• Полный день 5/2 в офисе;
• Оплачиваемый отпуск;
• Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.

Тинькофф-журнал — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег. Для этого мы:

• наращиваем базы рассылок, чтобы пользователи не пропускали интересующие их материалы;
• подталкиваем делиться материалами, чтобы окружение читателя тоже становилось финансово грамотнее;
• разрабатываем мобильное приложение под iOS и Android;
• выпускаем платные и бесплатные образовательные курсы;
• ищем новые пути монетизации, чтобы были ресурсы на новые направления.
  Сейчас этим занимаются только маркетологи, а продуктовые подкоманды берут задачи в работу по остаточному принципу. Чтобы работать над направлением системно, мы организуем новую продуктовую подкоманду с собственной разработкой. Туда и ищу бэка, а еще — фронта и продакта.

Что по технологиям

Потенциально вам предстоит дорабатывать любой сервис журнала и разрабатывать с нуля новые. Два главных сервиса — движок журнала и соцплатформа — написаны на Django. Движок перезапускаем на FastAPI. Этот же фреймворк используем в остальных сервисах, на нем же пишем новые.
У нас настроены пайплайны на Gitlab CI, в которых запускаются MyPy, Flake, Black и тесты на PyTest. Сервисы на FastAPI в тех же пайплайнах собираются в Docker и деплоятся с помощью ArgoCD в Google Kubernetes Engine. Django-сервисы деплоим руками.
Базы — Redis и Postgres. Для сервисов на Django Postgres разворачиваем и поддерживаем сами. Под FastAPI развернут Google CloudSQL. Redis хостим сами, но ради эксперимента в паре мест тоже подключили облачный.
Клиенты общаются с сервисами по REST, используем спецификацию OpenAPI, в шаблоне типового проекта подрублен Swagger. Сервисы между собой местами общаются так же, но мы переводим это на асинхронную архитектуру. В качестве брокера используем Google Pub/Sub.

Как там в команде

Разработчики в журнале совмещают работу в продуктовой подкоманде и в технической команде.
В продуктовой команде на старте роль продакт-оунера возьмет на себя руководитель дистрибуции. Потом — подхватит выделенный продакт-менеджер. Продакт-оунера ранжирует задачи по важности и отвечает за их бизнесовую постановку. Разработчики декомпозируют это на технические задачи, придумывают и внедряют решение. Раз в неделю проводим совмещенное демо и планирование. По необходимости подключаем к работе команды тестировщиков, аналитиков и других специалистов.
В технической команде — кросс-ревью до двух лайков. Сами реквесты равномерно разбрасываем между всеми бэкендерами независимо от продуктовой команды. Раз в пару недель мы созваниваемся на час, чтобы обсудить чисто бэкендерские штуки: большие изменения в архитектуре, какие у кого новости или открытия, как улучшить процессы или инструменты. Раз в день-два пишем стендапы, чтобы быть в контексте разных направлений и вовремя прийти на помощь. Всего в команде 10 бэкендеров, 15 фронтендеров/JS-фулстеков, 4 мобильщика — RN-фулстеки, 3 тестировщика, пара менеджеров и DevOps/SRE-инженер.
Еще раз в четыре недели будет один на один со мной, где обсуждаем накопившиеся организационные вопросы, пытаемся снять боли, если есть, и вот это вот все.

С чего начнем

Ближайшие задачи, которые предложу:

1. Провести аудит реализованных маркетинговых механик. В движке есть уже реализованные механики — стоит посмотреть, сломаны они или работают, что имеет смысл вытащить в отдельный сервис персонализации и развивать, а что можно удалить из кодовой базы и не пытаться поддерживать дальше.
2. Оживить сценарии показов баннеров. Оживить, потому что, это скорее всего в каком-то виде уже реализовано в старом движке. Но сейчас этим не пользуются: баннеры ставят в материалы вручную, в подвале с рекомендациями в конце статьи он тоже всегда один и тот же. Это бесит пользователей, а мы недосчитываемся целевых действий.
3. Улучшить почтовые коммуникации: сделать управление подписками на странице всех рассылок, улучшить синхронизацию пользователей журнала со служебными пользователями майндбокса, попробовать реализовать amp-механики вроде «сохранять статью в закладки не выходя из письма».
   Важно, чтобы эти и последующие задачи не сказались драматично на производительности и быстродействии готовых сервисов.

Чего ожидаю от кандидата

Из хардов будет тяжеловато без:

1. Владения Python и современным фреймворком веб-разработки на его основе.
2. Опыта разработки REST API, использования спецификации OpenAPI.
3. Опыта работы с Postgres и Redis.
4. Опыта написания unit-тестов.
5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверного взаимодействия, особенностей синхронной и асинхронной работы и далее по списку.
6. Умения спроектировать MVP сервиса на знакомых технологиях по требованиям бизнеса и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.
   Будет плюсом, если знаете паттерны проектирования: синглтон, адаптер и другие. Будет большим плюсом, если ковыряли Kubernetes.
   Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на разных музыкальных инструментах - гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 200 миллионов пользователей по всему миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Нашим продуктом пользуются профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Перед командой продукта UG стоят амбициозные цели на ближайшие годы, в том числе, связанные с ростом контента на платформе. Создавать контент — хорошо, но лучше, когда его создают сами пользователи или им делятся партнёры. Контент может быть разный: образовательный, развлекательный, просто песни, но неизменно должен быть связан с музыкой.
Ищем Senior Frontend разработчика для создания дизайн системы и нового функционала.
Наш стек: React, Redux, Typescript, Webpack
Что нужно будет делать:

• Проверка и валидация продуктовых гипотез;
• Решать задачи c визуальными react компонентами, синхронизацией с бекендом;
• Участвовать в разработке продукта для большой аудитории;
• Работать в связке с дизайнером для выработки лучшего решения;
• Работать над созданием дизайн системы.
  Что мы ждем от вас:
• Знание основные паттерны проектирования (ООП / ФП; React/Redux приложений);
• Хорошее знание JS (спецификация ES2019) + flow/typescript;
• Умение дебажить / профилировать в браузере;
• Знание что такое progressive enhancement и graceful degradation;
• Знание Git + уметь запускать консольные таски;
• Навыки верстки: аккуратность, responsive design, компонентный подход, умение работать с анимацией.
  Большим плюсом будет:
• Умение писать тесты;
• Знание английского минимум B2;
• Умение работать с аналитикой крaшей - sentry;
• Опыт оптимизации сайта для медленных соединений и слабых девайсов;
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
  ‍

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команды Maroon и Chili занимаются разработкой и развитием продукта «Traffic Analytics». С помощью нашего продукта пользователи узнают откуда сайты конкурентов получают трафик, анализируют домены и находят точки роста для собственного трафика. Проект сложный и интересный. Мы хотим развивать его и расти как можно быстрее, поэтому сейчас находимся в поисках Go Developer'а.

Чем предстоит заниматься:

• проектирование архитектуры продукта;
• реализация систем обработки, хранения и анализа больших объемов данных;
• проектирование распределенных отказоустойчивых систем.

Мы ждем от тебя:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
• опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
• знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
• опыт работы с большими данными.

Преимуществом будет:

• опыт работы с ClickHouse;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP), построение распределенных систем;
• владение практиками профилирования приложения.

Мы предлагаем:

• Данное предложение подразумевает формат работы из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Конечно, периодически можно работать из дома в силу разных причин, но в большинстве случаев это все же не удаленная работа.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Компания Технопарк приглашает присоединиться к команде профессионала на роль SEO специалиста
Вам предстоит:

• Контролировать и сопровождать SEO-оптимизации на клиентской стороне
• Растить эффективность и финансовые показатели органического канала трафика
• Разрабатывать стратегии поискового продвижения
• Управлять приоритетом реализации ТЗ и рекомендаций, полученных от подрядчика SEO продвижения
• Проводить аудит, анализ и работу над коммерческими элементами и поведенческими факторами
• Контролировать показатели эффективности - отчётность по всей воронке начиная от стандартных "Позиции", "Трафик" и заканчивая Транзакциями и Доходом с поискового канала
• Увеличивать количество качественных, информативных отзывов для товаров, работать с отзывами в интернет-пространстве
• Анализировать конкурентные проекты - сайты со схожей тематикой, концепцией и содержанием
  Для нас важны:
• Опыт работы от 5 лет в среде исполнителя услуг SEO|SERM
• Знание принципов формирования поисковой выдачи ПС Яндекс, Google
• Навыки внутренней оптимизации, создание семантического ядра, оптимизация внутренней перелинковки, добавление микроразметки для формирования привлекательных снипетов
• Анализ юзабилити, CJM
• Мониторинг поведения пользователей
• Владение необходимым инструментарием и знание основных WEB-языков и протоколов
• Опыт проведения A/B-тестирований
• Аналитика: уверенное пользование Yandex. Метрика, Google Analytics, панели вэбмастеров Яндекс, Google
• Опыт использования коммерческих платформ типа SEOWORK
• Применение продуктового подхода
• Примеры успешных проектов в своём портфолио SEO-специалиста, какие были достигнуты результаты
• Горящие глаза - желание менять ситуацию, достигать амбициозных целей.
• Трудолюбие, точность, аккуратность, коммуникабельность, упорство, продуктовое мышление.
  Мы предлагаем:
• Трудоустройство в полностью белой компании по ТК РФ
• Место работы – м. Выставочная, башня "Империя"
• График работы с 8:00 до 17:00
• Полезные завтраки, вкусные обеды, полдники и ужины за счет компании в нашем кафе от Шеф-повара
• ДМС
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Корпоративная мобильная связь
• Настольный теннис, волейбол, йога, функциональные тренировки
• Льготные условия парковки
• Корпоративная скидка 50% на использование сервиса Яндекс.Такси
• Корпоративные футбольные турниры и забеги
• Система лояльности с компаниями партнерами (изучение английского и китайского языков, фитнес, массаж, химчистка, мойка автомобиля)
• Внутреннее обучение
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований
  ‍

Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Digital-проекты для Мегафона, KIA, Золотого яблока и Flacon Magazine, ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа. Ищем в digital-команду ONY опытного UX-дизайнера с особенным взглядом в будущее и педантичным продумыванием настоящего. Идеальный человек на эту позицию фанатеет от общения, понимания контекста жизни людей и использования ими цифровых продуктов, любит анализировать поведение пользователей, упорядочивать данные, виртуозно работает в Figma/ Miro .
Чем предстоит заниматься 🚀
Предстоит работать над сложными digital-проектами, разрабатывать сценарии продуктов, принимать решения в команде и нести ответственность за финальный результат

• Проведение качественных исследований на пользователях – глубинные интервью и  UX-исследования на прототипах
• Общение с клиентами и выявление требований бизнеса к продукту, умение находить баланс между потребностями бизнеса и пользователей
• Формирование гипотез продукта, их проверка на пользователях и изучение обратной связи
• Взаимодействие с дизайнерами и арт- директорами, клиентами
• Проведение регулярных статусов с командой проекта и клиентом по проектированию продукта.
• Участие в оценке и пресейле этапа проектирования проекта, включая прямую коммуникацию с клиентом.

Кого мы ждем 😎

• Знание методик и инструментов проектирования UX, UI, и проведения CustDev
• Опыт подготовки и самостоятельного проведения UX-исследований полного цикла (сбор, анализ, метод персон, JTBD, CJM)
• Анализ результатов исследований и перевод их в требования к разрабатываемым продуктами, проектирование прототипов в Figma.
• Знание Product Framework и понимание продуктовых метрик.
• Понимание проектирования взаимодействия и создания информационной архитектуры проекта
• Умение декомпозировать задачи, организовывать и синхронизировать командную работу
• Опыт проектирования сложных продуктов с большим количеством взаимосвязей
• Минимум 2 года опыта работы UX-дизайнером в стартапе, продуктовой компании, умение и готовность вести одновременно несколько проектов
• Английский на уровне Intermediate
• Проактивность, амбициозность и инициативность, умение договариваться и аргументированно защищать свои решения

С нас 🖤

• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.
• Вечеринки и выездные ивенты. Например:
• https://www.facebook.com/ONYAGENCY/posts/3638254122906170
• https://www.facebook.com/media/set/?vanity=ONYAGENCY&set=a.2196170433781220
• https://www.facebook.com/media/set/?vanity=ONYAGENCY&set=a.2747352661996325
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий
• Проекты, которыми можно гордиться. Шоурил digital-проектов можно посмотреть здесь https://www.youtube.com/watch?v=eD6weoJ9XqA— Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта.

Условия:

• ЗП по результатам знакомства
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.
  LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением **Growfood **все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

**Кого мы ищем: **

• опыт управления беклогом задач по выделению сервисов из монолита;
  умение качественно описывать детальные бизнес требования;
• знание клиентской аналитики;
• разработка внутренних систем со сложной бизнес логикой.

Чем предстоит заниматься:

• вовлечение и продуктовое управление процессом разработки;
• быть ответственным за инструмент промокодов, бонусов, CRM;
• создать процесс ведения бэклога, тестировать на постоянной основе гипотезы с дальнейшим внедрением;
• управление командой разработки.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату;
• удаленный и гибкий график;
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Senior Golang разработчика в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код, желает развивать проект, планировать и строить микросервисную архитектуру.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

• разработка сервисов, преимущественно на Golang и немного на Python (сервис Core для быстрого поиска билетов, Supply для интеграции с поставщиками и Admin для управления настройками поиска);
• интеграция с внешними поставщиками через API;
• покрытие кода юнит и интеграционными тестами;
• участие в code review.
  Для этого тебе понадобится:
• опыт разработки web сервисов на Golang и Python (преимущественно Golang) от 5 лет;
• уверенное знание PostgreSQL, умение писать raw sql запросы и оптимизировать их;
• понимание git flow и опыт его применения;
• профилирование кода и сервисов;
• умение упаковать свой сервис в Docker.
  Будет плюсом:
• знание очередей (Kafka, Nats);
• опыт работы с NoSQL базами (Aerospike);
• любовь к метрикам (Statsd, InfluxDB, Grafana);
• понимание важности обработки ошибок (Sentry);
• знакомство с GDS или IATA NDC (Sirena, Amadeus, Sabre, S7 NDC и т.п.).
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Основная задача** Qlean** — забрать все домашние дела пользователей на себя и помочь им заниматься тем, что они действительно любят.
У нас есть несколько направлений:

• Qlean — уборка квартир и офисов, химчистка
• Cherdak — хранение вещей и переезды
• Wola — доставка воды
  Стратегия команды на этот год: объединить наши продукты в экосистему на базе сервисной платформы и мы уже начали строить первый суперапп в сфере home & local services в России.
  Сейчас мы ищем разработчика в команду приложений (React Native).
  КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
  Платформа, которую мы разрабатываем - это конструктор бизнес процессов + набор готовых решений. Наша задача - сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой, не важно будь то запуск новой вертикали или настройка стратегии реактивации. Для этого мы делаем конструкторы, в том числе и на фронтенде:
• для конструктора в вебе мы используем подход микрофронтенда: отдельно ui-kit, отдельно виджеты SSR как отдельные сервисы, отдельно приложения
• для внутренних инструментов используем конструктор из готовых шаблонов и такой же подход с виджетами: отдельно ui-kit, отдельно виджеты, отдельно компоненты
• для аппов исползуем похожий подход: отдельно ui-kit, отдельно модули, отдельно приложение, как слой навигации и конфиг того какой модуль нужно использовать для сборки.
  Основа нашего стека — TypeScript,React и MobX. С беком взаимодействуем с использованием BFF через протокол gRPC (на основе protobuf).
  Мобильные приложения написаны на React Native и мы умеем делать быстрые аппы, а также планируем использование нативного кода там, где необходимо.
  На бэкенде у нас Node.js,** Go**, инфраструктура — Docker,** Сonsul**, PostgreSQL, Kubernetes и Ansible.
  ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
  На текущий момент у нас готово ядро нашего будущего конструктора приложений и мы активно пишем новые модули с нуля, для того чтобы полностью заменить существующие приложения. Модули с которыми предстоит работать:

- CJM создания заявки (делаем в настоящий момент)
- Личный кабинет
- Пуши и лента сообщений
- Лента заказов и букинг
- Геолокация и маршрутизация
- Доработка** UIKit** и заполнение Storybook по мере разработки модулей

Стараемся делать понятные интерфейсы, которыми удобно пользоваться, следим за тем чтобы всё было аккуратно и логично. Нам не всё равно на то что мы делаем, поэтому ищем таких же людей, которые делают реальные продукты, а не закрывают тикеты в джире.
ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
- экспертизу в разработке с широким кругозором — ты не только отлично знаешь наш стек, но и постоянно пробуешь что-то новое
- коммерческий опыт работы с React Native
- фундаментальные знания **JS **и всего, что его окружает.
- будем плюсом опыт работы с картами и геолокацией, а также опыт разработки нативных модулей
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
- комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
- понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
- дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
- офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
- библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
- смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

Приглашаем к нам в команду Разработчика Python для развития одного из наших ключевых продуктов - Выделенные серверы.
Выделенные серверы — сервис, который позволяет нашим клиентам пользоваться всеми ресурсами физических серверов. При этом клиент получает не только железный сервер, но и сети — локальную и интернет, а мы обеспечиваем их надежную работу.
Это как каршеринг. Если раньше ты покупал машину, сам ее обслуживал, мыл и заправлял, то теперь ты нажимаешь несколько кнопок в смартфоне и пользуешься автомобилем как сервисом, а все хлопоты берет на себя провайдер.
В своих проектах мы используем Rabbitmq, Postgresql, Redis, Celery, Flask, SQLalchemy, Gevent и немного Asyncio. Документируем api при помощи Swagger.

Почему у нас классно работать

• У нас новый проект, где совсем нет легаси
• Здесь вы получите опыт на стыке физического оборудования и разработки
• Вы сможете влиять на решения и вносить свой вклад в глобальный проект по управлению инфраструктурой и облаками на раннем этапе
• Если с какими то технологиями нет опыта, мы готовы помочь и научить

Задачи на этой позиции

• Разрабатывать систему управления выделенными серверами (биллинг, управление внешними сервисами, управление сетевым оборудованием и серверами)
• Разрабатывать внутренние вспомогательные сервисы (сбор статистики, метрики, прочие небольшие сервисы)
• Проводить интеграцию физических серверов в облачную инфраструктуру

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы на схожей позиции
• Уверенные знания Python 3.X
• Уверенный пользователь Linux
• Умение тестировать свой код
• ​​Опыт и владение инструментами командной разработки (git, github/gitlab, review)

Это не обязательно, но будет плюсом

• Знание серверного железа
• Опыт администрирования/devops, работа в близких по технологиям компаниях (хостинг, дц)

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом;
• Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого ищем:

• мужчину до 30 лет;
• опыт работы от 2-х лет;
• Kotlin, MVVM, RxJava, Koin.

Обязанности:

• разработка клиентского приложения на платформе Android;
• изучение отзывов пользователей и доработка приложения на основе этих данных;
• поддержка приложения;
• участие в отладке и тестировании приложения;
• разработка инструкций по работе с готовым продуктом;
• оформление необходимой документации.

Условия работы:

• удаленка;
• зп до 300К.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем DevOps инженера для решения нетривиальных задач в сплоченной команде единомышленников.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Мы используем:

• базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
• фреймфорки Django / FastAPI;
• системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
  Ключевые задачи:
• развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
• создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
• автоматизация процессов ротации серверов - решение задаx;
• отказоустойчивости и производительности железа;
• разработка систем сборки и деплоя приложений;
• развитие CI/CD решений;
• работа над инструментами деплоя и мониторинга;
• настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
  Для этого понадобится:
• богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
• навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
• владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
• опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
• работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
• хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
• опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
  Будет плюсом:
• опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.
Отдел разработки и сопровождения облачного хранилища (Storage) занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решить интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

На этой позиции вы будете

• Руководить полнофункциональной командой из восьми человек (основной приоритет, но 20% времени):
• Выявлять необходимость в новых позициях и ролях внутри команды
• Вести работу по найму новых людей: работать с текстом вакансий, общаться с HR, координировать выдачу и проверку тестовых заданий, онбоардить сотрудников
• Помогать подопечным в профессиональном и личностном росте: проводить встречи 1:1, организовывать обучение
• Развивать необходимые команде хард скиллы: следить за бюджетом обучения, помогать в поиске интересных курсов, воркшопов, интенсивов
• Поддерживать здоровые отношения в команде: собирать чаты, проводить ретроспективы и тимбилдинги
• Развивать систему обучения для сотрудников отдела: наполнять новыми знаниями, проводить проверку знаний
• Развивать сервисы объектного хранилища (во вторую очередь, 80% времени):
• Помогать продакту спроектировать фичу для клиентов, выявлять технические ограничения, блокирующие процессы, согласовывать разработку с соседними командами
• Выстраивать архитектуру сервисов
• Проектировать технические решения на основе требований, декомпозировать крупные задачи на понятные и ёмкие группы тасков для разработчиков
• Вести процесс разработки сервисов: организовывать работу над задачами в коротких циклах, следить за стилем и качеством работы, писать программный код и тесты для него, документировать и ревьювить

От вас мы ожидаем

• Опыт работы на позиции старшего/ведущего разработчика или руководителя команды/отдела
• Опыт программирования на Go/Python
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
• Знания и навыки системного администрирования Linux
• Понимание принципов и владение инструментами CI/CD, опыт работы с одним из инструментов: Ansible, Puppet, Chef, Jenkins, Gitlab CI
• Понимание гибких методологий производства (Scrum, Kanban)
• Опыт проектирования распределенных микросервисных архитектур, взаимодействия с нагруженными базами данных и очередями
• Навыки работы с системами мониторинга и визуализации метрик: Prometheus, Grafana
• Опыт использования инструментов для работы с задачами и визуализации процесса: Jira/Confluence, Trello
  Стэк - Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

На собеседовании мы обсудим

• Технологии, с которыми вам приходилось работать
• Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Наш офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), если хотите переехать, мы помогаем (у нас есть релокационный бонус), однако возможность удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Тинькофф-журнал, или Т⁠—⁠Ж, — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Мы выпускаем: материалы разных форматов, курсы в Учебнике, калькуляторы и прочие интерактивы, тесты и мобильное приложение под iOS и Android.
Тинькофф-помощь — это справочник, который помогает клиентам пользоваться продуктами нашей группы компаний: картами, кредитами, брокерскими счетами, страховками и другими. Каждый месяц Помощь читает больше миллиона клиентов.
Оба проекта поддерживает одна команда тестирования.

Что под капотом

В журнале несколько десятков бэкенд-сервисов на Python и с десяток — на Node.JS. Движок журнала использует Django и активно мигрирует на FastAPI. Другой крупный сервис, соцплатформа, тоже на Django и мигрировать не планирует. Учебник и остальные бэкенды — уже на FastAPI. На Node.JS работает бэкенд мобильного приложения, нескольких интерактивов и server side rendering прослойки перед фронтендом.
В каждом сервисе разработчики пишут модульные и интеграционные тесты. В питонячих бэкендах — на pytest. В нодовских — на Jest. Тестировщики проверяют полноту описанных сценариев на ревью. При желании тестировщик может дописать тесты самостоятельно.
Фронтенд пишем на React и TypeScript, сервисы взаимодействуют по REST. Модульных и интеграционных тестов там гораздо меньше относительно бекендных. Но команда тестирования пишет end-to-end тесты, чтобы сократить ручные проверки. Делаем это на TypeScript и самописном фреймворке, основанном на WebDriverIO.

Как тестируем

Кроме автотестов мы дополнительно проверяем задачи вручную. Каждый тестировщик у нас способен проверить задачи и на бэкенде, и на фронтенде, и в мобильном приложении. Когда готовимся выпустить бизнесовую фичу, за ней закрепляем ответственного, который тестирует все связанные задачи. По необходимости и возможности он подключает и других тестировщиков. Тест-кейсы мы пишем и ревьюим в Allure TestOps.
Протестированные задачи сливаются из фича-веток в мастер-ветку проекта. Дальше тестировщик дает отмашку на релиз. Сама выкатка автоматизирована, но на всякий случай ее все равно сопровождает кто-то из разработки.

Кто в команде

В команде тестирования я и еще двое специалистов. Всего в технической команде под 40 человек. Все они делятся на продуктовые подкоманды, в которые входят еще и дизайнеры, менеджеры и редакторы. Когда команда берет большую задачу, она старается пораньше подключить тестировщика.

Какие задачи

Предлагаю заняться вот чем:

• проводить функциональное тестирование и регрессы;
• тестировать UI и API;
• ревьюить автотесты;
• прикручивать автоматизацию, чтобы сокращать время ручного тестирования;
• контрибьютить в тестовую документацию;
• предлагать и внедрять приемы и практики, которые помогут нам с нашими задачами.

Что с вас

Знания и навыки, без которых будет тяжело:

1. Опыт работы с Github или Gitlab, понимание git и git-flow.
2. Понимание REST API, опыт его автоматизации и тестирования через Curl, Postman или Swagger.
3. Знакомство с Allure TestOps или аналогами.
4. Знание основ JavaScript или Python.

Что с нас

На что можно рассчитывать:

1. Белая зарплата раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
3. Удаленная работа. По желанию можно приезжать и в наш офис в семи минутах от «Динамо» или другие офисы Тинькофф.
4. Модная лимитированная худи с логотипом Т⁠—⁠Ж с очередной партии.
5. Добровольное участие в материалах о сотрудниках журнала.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов: от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. В этом помогут наши редакторы, HR и DevRel: подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.

Что предстоит делать

Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое). Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать). Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.

Вы идеальный кандидат, если у вас есть

• Отличные знания Java 11+

• Знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud

• Дружеские отношения с DevOps, пайплайны, контейнеризация и оркестрация, Linux

• Знание принципов и шаблонов проектирования

• Глубокое понимание микросервисной архитектуры

• Желание работать с большими и сложными проектами

Будет хорошо, если вы

• Считаете, что работа разработчика не заканчивается на написании кода

• Хотите делать процесс разработки эффективным с помощью правильных инструментов (Binary Release Management, CI/CD, Scrum/Kanban)

• Знаете, как работает Spring/Spring Boot под капотом

• Умеете работать с Kafka

• Имеете опыт работы с MongoDB и Elasticsearch

• Кэшировали данные с Hazelcast, Infinispan и Redis

• Знакомы с такими инструментами управления как Ansible/Salt/Chef/etc

• Знаете и умеешь применять RxJava (Reactor) и Hystrix и знаете, когда их не нужно использовать

• Умеете и хотите писать технические статьи

• Готовы развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения

Что мы предлагаем взамен

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

• Гибкий график работы: ты сможешь планировать время так, как удобно тебе

• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

• Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков

• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет

• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

• Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование

Чем предстоит заниматься

Наша цель — стать платформой по управлению здоровьем, которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких.

• Развитие нового мобильного приложения — это основной проект компании и команды продуктового дизайна. Вместе с продакт-менеджером нужно будет задавать вектор развития приложения, которое будет помогать тысячам людей каждый день и которому нет аналогов на рынке;
• Сопровождение продукта на всех этапах — от формирования гипотез и идей, до вывода функциональности в продакшн;
• Создание дизайн–культуры. Сейчас много нужно делать руками, но нам хочется видеть человека, который сможет выстроить команду, процессы, стратегию и культуру продуктового дизайна в компании;
• Наполнение и поддержка дизайн-системы. Сейчас мы только начинаем развивать дизайн-систему для мобильных приложений и мы хотим, чтобы она превратилась в полноценный инструмент, ускоряющий процессы на всех этапах — от создания макетов до разработки.
  Сейчас наше мобильное приложение выглядит так: ‎BestDoctor

Что мы ожидаем

• Наличие в портфолио как минимум одного серьезного работающего проекта в App Store/Google Play;
• Умение и готовность взаимодействовать с разработкой, придумывать решения, которые дадут максимум пользы;
• Отличное знание Figma;
• Умение создавать анимации и интерактивные прототипы.
• Желание и готовность не просто "двигать пиксели" и делать красивые макеты. Мы хотим, чтобы дизайнер был полноценным партнёром продакта, разбирался в том, чего хотят пользователи и бизнес и помогал формировать видение и требования к продукту;
• Умение самостоятельно мыслить, предлагать и защищать свои решения перед всей командой;
• Умение и желание проводить пользовательские исследования, проверять свои гипотезы и тестировать решения;
• Проактивность, полная ответственность за результат, способность придумать, предложить и найти способ сделать;
• Готовность расти как менеджер, желание развивать культуру продуктового дизайна.

Почему круто работать в BestDoctor:

• Ты сможешь существенно влиять и на бизнес, и на пользовательский опыт.
• Мы находимся на стадии активного роста, а значит ты тоже. BestDoctor — площадка для твоего профессионального творчества: с тебя любые инициативы по развитию бизнеса и готовность их воплощать, а мы тебе поможем в их реализации.
• Люди. Вокруг тебя будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. А еще, они уже достигли крутых результатов в Avito, Skyeng, Lamoda и могут поделиться с тобой опытом.

А еще

• Работаем по гибкому графику, для нас главное — результат
• Официальное оформление с первого дня работы
• Ты получишь медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС
• Возможность работать в офисе или удалённо
• Техника для работы
• Корпоративный спорт

Подробнее о сервисе BestDoctor

• Что мы делаем:
• https://rb.ru/longread/bestdoctor/
• https://hightech.fm/2019/06/21/best-doctor
• https://bestdoctor.ru/ и https://vc.ru/bestdoctor
• О фаундерах BestDoctor:
• https://www.forbes.ru/profile/397849-mihail-belyandinov-i-mark-sanevich
• https://www.forbes.ru/forbeslife/396891-v-krizis-cennost-mediciny-rezko-vyrosla-pravila-potrebleniya-soosnovatelya
• БП Фактория

Быть частью команды Дисков и Бэкапов — это участвовать в разработке одного из крупнейших облаков в России. Мы ищем QA-автоматизатора, который усилит команду своей экспертизой и поможет сделать этот сервис еще лучше.

Основные задачи на этой позиции:

• Создавать интеграционные и нагрузочные тесты, в том числе продумывать архитектуру нагрузочного тестирования
• Автоматизировать и создавать новые функциональные тесты для компонент облака, отвечающих за управление бэкапами виртуальных машин, дисками и файловыми системами высокой ёмкости
• Писать и проводить ревью кода тестов Rally, Tempest и других систем тестирования компонентов
• Интегрировать тесты в CI/CD
• Разрабатывать тестовую документацию (тест-кейсы, тестовые модели, сценарии)
  Эта вакансия для вас, если:
• Вам интересно самостоятельно возводить архитектуру нагрузочного и интеграционного тестирования
• Вам важна цельность продукта, над которым вы трудитесь - работа не в стол, а создание реальных продуктовых ценностей
• Вы любите задачи близкие к “железу”
• Вы не прочь временами примерять на себя шапочку Шерлока Холмса и c помощью различных тестов расследовать, почему диски находятся в том или ином статусе при нагрузке от кубера и другие загадки современности
• Вам не чужда работа в сплоченной команде по agile-методологиям
  Смело откликайтесь, если вы:
• Имеете опыт работы на аналогичной позиции
• Знаете Python
• Умеете работать с ОС семейства Linux, сможете написать bash скрипт, “погрепать” логи, выйти из Vim
• Работали с инструментами тестирования различных уровней: pytest/unittest, cucumber/gauge, selenium/protractor
• Имеете опыт работы с системой контроля версий Git
  Вашим преимуществом будет:
• Понимание принципов и владение инструментами CI/CD: Ansible/Puppet/Chef, Gitlab CI/Jenkins
• Знакомство с Openstack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним
• Опыт работы с инструментами тестирования в OpenStack: Tempest, Rally, Shaker, Browbeat
• Опыт работы с Docker: мы активно используем контейнеризацию на всех этапах разработки и внедрения наших систем, так что с ними вы столкнетесь в первые же дни
  Про условия работы:
• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
  Про здоровье и спорт:
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*
  Про развитие:
• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital
  Про досуг:
• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRM, HRM, order.
Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.
КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.
В рамках каждого домена есть 3 слоя:
- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод
- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена
- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.
Для сервисов мы используем **Nest.js (Node.js + Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. Kubernetes для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.
Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через GRPC, как синхронно, так и через service bus.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Строить один из доменов.
Домен HRM — предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.
Домен Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать
Мы ищем Лида, который займется:
- Реализацией бизнес-требований вместе с командой
- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором
- Улучшением процессов Node.js разработки
- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач
- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.
ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)
- ты умеешь создавать многопоточные приложения
- ты знаешь алгоритмы и структуры данных
- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
• комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
• понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
• дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
• офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
• библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
• смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who together with their team will create and grow the Railways product.
The Railways team is developing a project for booking railway tickets. This is the newest project in our company and organically complements the product line of existing projects in online bookings of hotels, air tickets and transfers. Our team is seeking a skilled product owner who will take a systemic approach and is ready to create the best railways product in the world.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

• to manage the full product cycle: from the idea to the product’s launch;
• to manage processes in the team;
• to come up with your own vision for the product’s development;
• to manage the tasks backlog and interact with interfacing teams: design, development and analysis;
• to interact with the business customers, decompose the business description into development tasks;
• to manage the project documentation;
• to collect and analyze feedback from the business and clients.
  We expect you to have:
• experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years;
• experience launching complex multi-team projects;
• skills and experience in quickly building МVP with minimal resources;
• the ability to apply State, Activity and Sequence diagrams (UML, mermaid) in your work;
• the ability to read simple code in Python or any other language, to understand other ones and to explain your algorithms;
• SQL and Excel skills;
• skills in system work with analytics: you know how to build a metrics hierarchy, and to base your decisions on data;
• the ability to decompose business cases into development stages.
  Desirable:
• the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language;
• knowledge of English on В1 level: we have team members from all corners of the planet;
• independence: you don’t need to be baby-sat or pushed, and you can take decisions on your own.
  What we offer:
• 100% official salary.
• a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
• hybrid work format: remotely, in the office or combined.
• a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
• interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
• private health insurance.
• team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
• corporate discounts on hotels and other services.
• a young and active team of super specialists.
  ‍

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who will take responsibility for developing and expanding the Extranet product.
By connecting to Ostrovok through Extranet, hotels get access to individual travelers, travel agents and corporate clients. In Extranet a hotelier can directly manage the availability of their property, rates, room categories, and special offers. Today, over 33,000 hotels are connected to the system directly, and this number is constantly growing.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

• manage the product’s development;
• design and implement metrics for tracking the status and performance of the product’s technical and business aspects;
• build and prioritize the product’s pipeline, taking into account the pipeline of other teams among other factors;
• interact with stakeholders and decompose business tasks into product tasks;
• work with users: identify problems and requirements, carry out surveys, collect feedback;
• plan integrations and carry out post-integration analysis;
• provide operating support to business, react to bug reports, manage the documentation;
• support the team: mentor and develop staff, establish communications, and motivate the team.
  We expect you to have:
• experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years, or experience in backend development of at least 3 years with at least some experience as a product manager;
• SQL and/or Excel skills;
• the ability to work with a large volume of information;
• the ability to advocate in favor of your tasks and the need for their priority implementation;
• the ability to read code, to understand other code types and to explain your algorithms;
• the ability to decompose business cases into development stages;
• the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language.
  Desirable:
• experience of working in an e-commerce project;
• experience of technical management of projects.
  What we offer:
• 100% official salary.
• a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
• hybrid work format: remotely, in the office or combined.
• a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
• interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
• private health insurance.
• team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
• corporate discounts on hotels and other services.
• a young and active team of super specialists.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Frontend Team Lead в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код и желает развивать проект.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

• техническое развитие проекта, участие в разработке архитектурных решений;
• участие в обсуждении, декомпозиции, проработке и оценке задач;
• управление фронтенд командой из двух человек;
• менторство, помощь в развитии команды;
• распределение задач согласно способностям и возможностям коллег;
• разработка продуктовых сервисов.
  Для этого тебе понадобится:
• опыт работы с React, TypeScript, GraphQL, Next.js от 4х лет;
• опыт управления командой из 2-х и более человек;
• наличие эмпатии и способности находить общий язык с людьми;
• опыт планирования архитектуры новых сервисов, рефакторинга и расширения функционала;
• умение планировать задачи как по продуктовым функциям, так и по техническому долгу.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focuses purely on the retail industry delivering value to many successful chains of stores such as Tesco, Konzum, Vodafone, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.
Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.
Currently, we are looking for Java backend developers for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is migration from a fairly large Oracle-based monolith system into microservices with additional functionality.

Main responsibilities:

• Backend software development of microservices, interfaces, protocols;
• Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and standup meetings;
• Prepare technical documentation.
  Knowledge, Skills, and Experience required:
• 3+ years of commercial software development experience;
• Confident knowledge of Java programming;
• Understanding and practical experience of Agile/Scrum methodology;
• Good to have experience with Spring Framework, Docker, Kafka, NoSQL databases;
• Good to have experience with cloud services such as Spring Cloud, Azure, or others;
• Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
• Self-dependence and open communication.

Бонусы

• Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
• Long-term international projects with modern technology stacks;
• Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
• Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
• Official contract in accordance with country legislation;
• Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
• Full medical insurance with dental care after the trial period;
• Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
• English speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
• Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Team Lead UX Researcher.
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

• управлять командой UX-исследователей;
• развивать качественные продуктовые исследования в компании;
• внедрять культуру проведения UX-исследований в различные отделы компании;
• транслировать на команду потребности и боли пользователей сервиса;
• планировать и координировать качественные и количественные исследования: юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы и подготовку прототипов для них;
• проактивно участвовать в разработке дизайна новых функциональных элементов, сопровождать их от дизайна до внедрения, анализировать эффективность после релиза;
• помогать в генерации гипотез, подготовке AB-экспериментов, анализе результатов и снова генерации гипотез;
• работать с аналитическими инструментами для подтверждения или опровержения гипотез;
• вести базу знаний исследований;
• организовывать сбор и анализ метрик пользовательской удовлетворенности.
  Мы ожидаем, что ты:
• имеешь от 4 лет опыта работы UX-исследователем или от 2 лет работы лидером команды UX-исследователей;
• хочешь управлять командой UX-исследователей и развивать ее;
• имеешь опыт проведения всех базовых методов качественных и качественно-количественных UX-исследований;
• умеешь создавать простые и сложные прототипы с нуля (Axure, Figma)
• обладаешь способностью принимать активное участие в жизни продуктовых команд, имеешь желание везде залезть и всё улучшить;
• умеешь чётко и понятно транслировать проблемы и потребности пользователей на продуктовые и бизнес команды;
• хочешь развиваться и делать классный технологический продукт.
  Плюсом будет:
• умение работать с количественными данными и средствами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
• опыт работы в продуктовых командах;
• умение коммуницировать с UI-дизайнерами.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением **Growfood **все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

**Кого мы ищем: **

• опыт управления беклогом задач по выделению сервисов из монолита;
  умение качественно описывать детальные бизнес требования;
• знание клиентской аналитики;
• разработка внутренних систем со сложной бизнес логикой.

Чем предстоит заниматься:

• вовлечение и продуктовое управление процессом разработки;
• быть ответственным за инструмент промокодов, бонусов, CRM;
• создать процесс ведения бэклога, тестировать на постоянной основе гипотезы с дальнейшим внедрением;
• управление командой разработки.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату;
• удаленный и гибкий график;
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

Мы приглашаем на работу системного администратора в проект Выделенные серверы.​​​​​​
На позиции системного администратора вы будете участвовать в эксплуатации и разработке самой крупной услуги компании - аренды выделенных серверов.
Под нашим руководством находятся тысячи серверов и сотни единиц сетевого оборудования, которые воплотились в уже успешную работоспособную услугу с большой кодовой базой, но мы не хотим стоять на месте и хотим развивать её дальше, сделать еще более удобной и гибкой для наших клиентов и партнеров.
Приглашаем присоединиться к нашей команде и делать крутой, качественный продукт.

На этой позиции вам предстоит:

• Поддерживать и улучшать инфраструктуру для системы управления выделенными серверами с помощью Chef, Terraform
• Развивать и поддерживать автоматический деплой сервисов (GitLab CI/CD)
• Развивать систему мониторинга и логирования сервисов и приложений (Zabbix, Prometheus, Grafana, Graylog)
• Поддерживать существующие сервисы, исправлять ошибки, документировать свою работу
• Участвовать в архитектурном проектировании решений

От вас мы ожидаем

• Уверенные навыки администрирования Linux-систем
• Опыт в развертывании и использовании систем мониторинга Zabbix, Prometheus
• Понимание принципов работы компьютерных сетей, маршрутизации и коммутации
• Хорошее понимание этапов загрузки сервера/компьютера по сети
• Использование Chef или Ansible для управления инфраструктурой
• Опыт работы с инструментами и понимание принципов CI/CD
• Умение писать скрипты на Bash

Будет плюсом

• Знание серверного оборудования и компонентов
• Умение читать и писать код на Python
• Навыки конфигурирования веб-серверов
• Опыт настройки и поддержки кластерных систем
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций или хостинга
• Опыт работы с OpenStack
• Знание Kubernetes

Стэк используемых технологий

Chef, Terraform, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana, Kubernetes, PostgreSQL, Kea DHCP, Traefik, Nginx, RabbitMQ, Redis и др.

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Первые 3 месяца предусмотрена работа в офисе, после возможен удаленный формат
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
  ‍

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.
Цель команды «Подбор риелтора» – стать значимым источником ценных заявок на подбор недвижимости для агентов от пользователей. Проекты внутри направлены на увеличение количества поступающих заявок на операции с недвижимостью, их качество, эффективность процесса работы агентов с ними, а также на ценообразование и улучшение пользовательского опыта.

О команде

В составе направления около 30 человек (руководитель направления, руководители продуктов, технический руководитель, разработчики, тестировщики, аналитики, исследователи и дизайнеры) с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях;

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости совместно с руководителем продукта. Ты возьмешь ответственность за часть проектов для агентов и пользователей, поможешь повлиять на выручку и другие ключевые бизнес- и продуктовые метрики

• Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
• Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей и агентов для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
• Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
• Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
• Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
• Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Работал в менеджером продукта в крупных e-commerce/ маркетплэйсах от 3 лет;
• Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
• Вел проекты от проработки идеи до запуска;
• Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
• Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
• Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
• Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Мы ищем коллегу, который:

• умеет презентовать идеи, четко и без воды излагать мысли;
• имеет опыт проведения рекламных кампаний с блогерами "под ключ";
• работает с платформами СРА;;
• знает все механики и возможности работы на платформах (инста/тик ток, юутб/дзен/подкасты/твич/телеграм).

Чем предстоит заниматься:

• обучение и контроль работы сотрудников уровня junior;
• постановка и распределение задач внутри команды;
• анализ эффективности, отчетность;
• формирование оптимальных сплитов блогеров,
• мониторинг цен на блогеров по рынку, поиск перспективных блогеров;
• выполнение кросс-задач от других отделов.

Ищем разработчика уровня Middle и выше для усиления команды развития интернет направления Технопарк.
Обязанности

• Разработка новых фичей для пользователей интернет магазина
• Развитие GraphQL API для мобильных приложений
• Проектирование, создание и развитие инфраструктурных сервисов магазина, таких как собственная доставка, платежный шлюз, печать чеков и других
• Участие в переходе от монолитного решения к микросервисной архитектуре с общением сервисов через kafka
• Покрытие кода тестами и документацией
  Требования
• Опыт командной разработки ПО в роли backend разработчика от 3 лет
• Опыт работы с любым PHP фреймворком от 2 лет
• Наличие высшего технического образования
• Уверенное знание PHP, MySQL, Docker
• Опыт написания тестов
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации
• Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
  Условия работы
• Официальное оформление
• Вознаграждение от 170 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Работа в дружном и активном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• После прохождения испытательного срока: ДМС, программа лояльности на приобретение техники, скидка на обучение иностранному языку, тренинги и курсы за счёт компании, скидка на покупку абонемента в фитнесс клубы.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Мы ищем Senior Android разработчика, готового делиться экспертизой и развивать свои менеджерские навыки.
Команда ведет разработку на Kotlin, еще используем шаблон MVVM для отображения пользовательского интерфейса. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
На этой позиции ты будешь:

• разрабатывать приложения для наших российских (Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok.ru) и международных (ZenHotels и RateHawk) брендов на Android;
• участвовать в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
• решать бизнесовые задачи, общаться с командой и настраивать процессы;
• участвовать в Code Review.
  Для этого тебе понадобится:
• коммерческих опыт разработки Android приложений от 3х лет;
• уверенное знание Java/Kotlin и Android SDK;
• владение RxJava;
• понимание шаблонов проектирования и умение их применять;
• опыт профилирования приложений;
• опыт работы с многопоточностью;
• опыт работы с DI (например, Dagger, Koin), Retrofit;
• английский язык на уровне понимания технической литературы.
  Дополнительным плюсом будет:
• опыт работы с DataBinding;
• опыт работы с Dagger2, MVVM;
• умение писать unit и интеграционные тесты;
• понимание Architecture Components;
• знание Kotlin Multiplatform и Fastlane.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Frontend Team Lead в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код и желает развивать проект.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

• техническое развитие проекта, участие в разработке архитектурных решений;
• участие в обсуждении, декомпозиции, проработке и оценке задач;
• управление фронтенд командой из двух человек;
• менторство, помощь в развитии команды;
• распределение задач согласно способностям и возможностям коллег;
• разработка продуктовых сервисов.
  Для этого тебе понадобится:
• опыт работы с React, TypeScript, GraphQL, Next.js от 4х лет;
• опыт управления командой из 2-х и более человек;
• наличие эмпатии и способности находить общий язык с людьми;
• опыт планирования архитектуры новых сервисов, рефакторинга и расширения функционала;
• умение планировать задачи как по продуктовым функциям, так и по техническому долгу.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who will take responsibility for developing and expanding the Extranet product.
By connecting to Ostrovok through Extranet, hotels get access to individual travelers, travel agents and corporate clients. In Extranet a hotelier can directly manage the availability of their property, rates, room categories, and special offers. Today, over 33,000 hotels are connected to the system directly, and this number is constantly growing.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

• manage the product’s development;
• design and implement metrics for tracking the status and performance of the product’s technical and business aspects;
• build and prioritize the product’s pipeline, taking into account the pipeline of other teams among other factors;
• interact with stakeholders and decompose business tasks into product tasks;
• work with users: identify problems and requirements, carry out surveys, collect feedback;
• plan integrations and carry out post-integration analysis;
• provide operating support to business, react to bug reports, manage the documentation;
• support the team: mentor and develop staff, establish communications, and motivate the team.
  We expect you to have:
• experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years, or experience in backend development of at least 3 years with at least some experience as a product manager;
• SQL and/or Excel skills;
• the ability to work with a large volume of information;
• the ability to advocate in favor of your tasks and the need for their priority implementation;
• the ability to read code, to understand other code types and to explain your algorithms;
• the ability to decompose business cases into development stages;
• the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language.
  Desirable:
• experience of working in an e-commerce project;
• experience of technical management of projects.
  What we offer:
• 100% official salary.
• a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
• hybrid work format: remotely, in the office or combined.
• a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
• interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
• private health insurance.
• team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
• corporate discounts on hotels and other services.
• a young and active team of super specialists.
  ‍

Сейчас мы развиваем приложение по 4 направлениям: лояльность аудитории, увеличение продолжительности сессии, маркетинговые задачи и увеличение числа подписок. Мы проводим множество экспериментов, внедряем новые фичи и выпускаем релизы раз в 2 недели. Для трекинга задач и управления командой мы ищем Project manager.

Основные задачи:

• Релиз менеджмент (работа по двух недельным спринтам)
• Управление сроками и качеством задач (работа по scrum)
• Планирование развития продукта и приоритизация задач
• Работа с командами (в каждой - продакт, разработчики каждой платформы и тестировщик; дизайнеры и аналитики вне команд)

Необходимые навыки, знания и опыт:

• Хорошее знание и понимание специфики мобильных платформ iOS и Android и их отличий от Web
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач
• Умение декомпозировать задачи на команды
• Формирование понятных, реализуемых и тестируемых требований
• Опыт работы по scrum

Условия

• Возможность самореализоваться в продукте. То, какой будет Amma Family, напрямую зависит от тебя.
• Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях, учиться на курсах и расти (с частичной компенсацией от компании).
• Профессиональная, молодая и драйвовая команда. Уникальная культура, в которой важен каждый человек и ценится гибкость и открытость новым технологиям, идеям и подходам.
• Работа в социально значимом продукте с сильной миссией.
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать. График тоже гибкий.
  ‍

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
И да, у нас есть много интересных технических задач. У нас - это в Core team. Наша инфраструктурная команда отвечает за авторизацию и профиль пользователя, работу с пользовательскими данными и внутренними продуктовыми лимитами.
В команде Core 6 человек: 2 Backend Developers, Frontend Developer, 2 QA Engineers и DevOps.
Мы работаем по Scrum, много общаемся между собой и стараемся сделать наше взаимодействие максимально комфортным и эффективным с помощью гибких процессов разработки. Мы готовы вкладываться в развитие коллег, менторить и проводить код-ревью.

Основные задачи:

• Писать работающий, качественный, понятный и тестируемый код;
• Поддерживать и улучшать сервисы на Go, способные масштабироваться и выдерживать большие нагрузки;
• Участвовать в проектировании архитектуры и разработке распределенных отказоустойчивых систем на Go;
• Поддерживать, мониторить и деплоить код.

Технологии, которые мы используем:

• На рабочих станциях Linux, Mac;
• Основной язык разработки Go;
• Хранение данных ClickHouse, MySQL, Spanner, Redis;
• Terraform, Gitlab CI;
• Kubernetes, Google Cloud.

Мы ждём от тебя:

• Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
• Опыт коммерческой разработки на Go от 1 года;
• Знание Go, наличие собственных проектов будет плюсом;
• Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных;
• Уверенные знания Linux;
• Трепетное отношение к unit-тестам;
• Понимание работы распределенных баз данных.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kubernetes;
• Владение практиками профилирования приложения;
• Знание чистой архитектуры;
• Опыт работы на PHP (у нас есть легаси код на PHP, мы от него активно избавляемся).

Мы предлагаем:

• Данное предложение подразумевает работу в формате FLEX: несколько дней в неделю работа из дома, несколько – все же из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Поверь, так будет продуктивнее и эффективнее. Мы проверили
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Osome is a Series-A backed international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7000 businesses spend less time on routine admin and more time changing the world for the better.
We use machine learning (AI) and complex algorithms to automate accounting, tax, company formation, and other tasks.
We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore, London, Hong Kong, Moscow and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results.
We're looking for a Creative Producer to join our Marketing Design Team. The one with an all-knowing force helps everyone keep their head on straight and know what to do next. You'll be involved from briefing throughout delivery and possess a deep understanding of each phase of a project lifecycle. You are the beacon of each project, the go-to person to know the latest updates and guide each department on engaging in the work.

What you'll do:

• Partner closely with Marketing & Design to help them achieve the best results.
• Working with different projects: brand strategy, marketing campaigns, digital, merchandise, employer branding, etc.
• Develop external teams of designers, illustrators and copywriters who fit our projects best.
• Author and manage creative development and overall project timelines, ensuring all parties understand the brief and the right key players are seeing the work before it's out there.
• Proactively identify next steps for the entire team and individuals to stay on track and within scope.
• Monitor day-to-day milestones, review schedules, anticipating creative needs and additional resources, facilitating feedback, helping to ensure creative quality and drive projects throughout delivery.
• Work with the creative teams and creative leadership in the in-between moments identifying milestones necessary for creatives to reach their next checkpoint.
• Foresees any roadblocks or issues and notifies the team of resourcing issues, delivery status, and/or changes in schedule.

Who are you:

• Must have 2-3+ years of experience in agency, design studio, or relevant in-house marketing team experience.
• Ability to balance multiple projects, priorities and deadlines.
• You care about your teams, provide motivation and support.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Experience with marketing campaigns, integrated productions, and branding.
• Strong sense of responsibility, logical, meticulous, aspiring, and values teamwork.
• Good interpersonal skills to work with teams from across departments and markets.
• English skills that will allow you to work with our global marketing team and experts from around the world.

What you'll get:

• Flexibility. Work from one of our offices or from home. We set up goals and timelines, you can choose how to organise your time yourself.
• Competitive remuneration with regular appraisals, strong founders and team (we've launched multiple startups and achieved exits), great learning and growth opportunities.
• No bureaucracy and useless rituals. We work together to help you achieve your ambitions and help the company grow.
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets).

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.

В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

• У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;

• Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты;

• Вся гильдия Android работает над одним приложением Циан. Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 Android-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть Android Mobile Lead, который ответственен за Android разработку в продуктовом направлении;

• Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;

• Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Разработка нового функционала и архитектуры мобильного приложения под Android, исправление существующих недостатков;

• Написание качественного, чистого, читаемого кода, code-review;

• Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

• Участие в обсуждении требований и планировании проектов;

• Участие в проектировании дизайна, прототипов, спецификаций;

• Участие в проектировании REST API.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Знает Android SDK, Android Support Libraries, Firebase;

• Знает паттерны построения мобильного UI/ UX, принципы Material Design;

• Знает паттерны проектирования, ООП, SOLID принципы, понимание функционального реактивного кода;

• Знает архитектуру OS Android и особенности его версий;

• Знает Java, Kotlin;

• Имеет опыт использования MVP, Dagger, RxJava, Moxy, Realm;

• Понимает принципы работы REST API и HTTP;

• Знает технический английский (чтение документации).

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас

• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях

• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта

• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем iOS разработчика для развития наших приложений для путешественников и трэвел агентов.
Команда мобильной разработки пишет на Swift, а в качестве архитектуры presentation слоя использует VIPER. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Ключевые задачи:

• разработка приложения Островка и других наших брендов для iOS;
• участие в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
• участие в Code Review.
  От тебя мы ждем:
• опыт коммерческой разработки под iOS от 2-х лет;
• отличное знание Swift;
• знание основных алгоритмов и структур данных;
• знание шаблонов проектирования и умение их применять;
• знание, как профилировать приложение и сделать его быстрее;
• владение английским языком на уровне понимания технической литературы.
  Дополнительным плюсом будет:
• опыт написания unit и интеграционных тестов;
• опыт работы с Core Data;
• умение делать сложные анимации и custom transitions;
• опыт разработки bash/Unix shell-скриптов.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Quadcode — это международная продуктовая IT-компания. 7 лет мы разрабатываем платформу для трейдеров, которой пользуются 50 млн. пользователей в 200+ странах. Безотказное время работы платформы составляет 99,95%.
В нашей команде 700+ человек. Мы исповедуем микросервисную архитектуру и по делу используем Agile. Наши основные языки для разработки – Golang и C++. Из дополнительных технологий на бэкенде – PHP, Python, на фронте – JavaScript, в аналитике – Python, Scala, а в автотестах – Java.
Где мы находимся?
Работать можно из офиса/удаленно/чередовать эти варианты. Офис расположен в Санкт-Петербурге рядом с м. Новочеркасская, и в нем есть все — от завтраков до тренажерного зала.
Офис в Петербурге самый крупный по числу сотрудников. Также у нас есть офисы в Лондоне, Лимассоле, Сиднее и Гибралтаре.
Сейчас мы в поиске QA Automation Engineer'а в команду Android, которая занимается разработкой приложения для нашей платформы.
Тебе предстоит:

• развитие инфраструктуры автотестов на базе Espresso;
• проведение smoke/regression тестов;
• подключение к end to end тестированию (в перспективе).
  Мы точно сработаемся, если ты:
• имеешь опыт написания автотестов для мобильных приложений (от 2 лет);
• работал с Espresso;
• знаешь Kotlin или Java;
• готов продолжить работу только на Kotlin.
  Будет плюсом: опыт настройки Jenkins.
  Что мы предлагаем?
• оформление по ТК РФ, белая ЗП и премии;
• интересные проекты и сложные задачи;
• корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• курсы английского языка;
• оплату профессионального обучения;
• компенсацию обедов;
• ДМС (включая стоматологию);
• корпоративную жизнь: мастер-классы, лекции и вечеринки (сейчас онлайн);
• подарки на дни рождения и годовщины работы.
  Иногородним кандидатам:
• предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов.
  Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:
  С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команда Azure работает над созданием сервиса маркетинговой кросс-платформенной аналитики. Используя машинное обучение и современные подходы к аналитике данных, сервис будет помогать маркетологам оценивать и прогнозировать эффективность своих действий. Его задача - обрабатывать множество разнородных потоков данных и отдавать выводы, полученные в результате обработки, в режиме реального времени.
Ты будешь участвовать в создании нового продукта. Работать с новыми технологиями в области обработки и хранения данных, машинного обучения. Это минимум legacy кода и возможность построить свое оптимальное решение. Это возможность кодить, думать и придумывать, управлять развитием продукта.

Основные задачи:

• участие в проектировании архитектуры продукта;
• разработка коннекторов к различным внешним ресурсам (API, etc);
• разработка ETL систем (сервисы автоматизации сбора аналитических данных из различных источников, нормализации, трансформации и выгрузки в Data Warehouse);
• участие в организации Data Warehouse;
• участие в организации процессов мониторинга и контроля качества данных;
• взаимодействие с data science engineer, помощь в автоматизации процесса переобучения моделей.

Мы ждём от тебя:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
• опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
• знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования.

Будет плюсом:

• опыт работы с PostgreSQL, GCP BigQuery / ClickHouse, GCP Pubsub / Kafka;
• опыт работы с GCP / AWS / Kubernetes, построения распределенных систем;
• опыт работы с системами управления ETL;
• опыт работы с большими данными.

Мы предлагаем:

• Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

• От 3 лет опыта коммерческой разработки приложений на Swift
• Уверенные знания в iOS и его базовых фреймворков
• Уверенные знания ООП, понимание основных шаблонов проектирования, принципов SOLID
• Понимание принципов многопоточности
• Знание MVP, MVVM, MVI паттернов
• Опыт использования сторонних библиотек
• Понимание Git, Git flow, CI/CD, REST, Material design
• Умение реализовывать элементы UI
• Способность работать самостоятельно, рассчитывать свои силы и время для выполнения задач
• Коммуникабельность, эффективная работа в команде

Обязанности

• Настройка и поддержка контейнеров, веб серверов, сервисов сообщений
• Организация CI (continuous integration) и CD (continuous delivery)
• Настройка тестового и боевого окружения
• Выстроить полноценную систему управления конфигурациями в продукте
• Мониторинг и поддержание работоспособности систем
• Администрирование инфраструктуры (Kubernetes, Ansible, Docker, Linux)
• Сопровождение платформ управления жизненным циклом приложений и инфраструктурных решений
  Требования
• Знание и практический опыт в контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
• Знание ОС Linux (Centos), VMWare, Git, Nginx, mysql, postrgesql, elk.
• Опыт администрирование инфраструктуры - различные типы серверов (web, app, file storage, DB, etc), балансировка нагрузки, failover и другие виды DevOps задач.
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации
• Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
• Наличие опыта разработки будет плюсом
  Условия работы
• Вознаграждение обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
• График работы с 8-17, 9:30-18:30
• Работа в дружном и профессиональном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• Офис в «Москва-Сити», башня Империя
• Вкусные и полезные завтраки и обеды от шеф-повара за счёт компании
• Настольный теннис
• Корпоративный футбол и беговые тренировки
  ‍

О нас

Мы делаем автоматизацию процесса распознавания документов с помощью ИИ, кратно сокращая расходы на операционку или время принятия решения (например по выплате страховки).
У компании два названия, потому что Dbrain работает на российский рынок, а Handl на США. Кстати с американским представительством мы недавно закончили Y Combinator.
Хотя рынки очень разные, по содержанию контент часто будет пересекаться и дублироваться. Знание письменного английского обязательно, но вас будет корректировать и вычитывать профессиональный переводчик и native speaker.
Вы будете играть одну из ключевых ролей в росте компании. Плотно работать с CMO (это я), таргетологом, SEO-специалистом и со всей командой.

У контента будет три задачи:

Trust: если в России со знанием бренда у нас всё ок, то в США бренд экспертности предстоит построить. Контент и PR здесь играют ключевую роль.
Sales: количество писем в цепочке b2b продаж может достигать 20-25. На них могут отвечать, а могут игнорировать. Нужно придумывать новые интересные темы для письма, рассказывать увлекательно про кейсы, разобраться в бизнес-процессах компании, которой пишем и рассказать, чем наш сервис может быть им полезен.
Customer development: гипотезы продукта будем проверять, помимо прочего, с помощью таргетирования контента.
Нужно будет много экспериментировать и постоянно менять подходы.
Эта работа совсем не подойдет автору, который привык к чёткой редакционной политике, гайдлайнам, выверенной тональности  и сформированному продукту.

Что делать:

• Переписать сайты Dbrain и Handl
• Описать кейсы
• Создать контент-план
• Завести новостную рассылку для Dbrain и вести её регулярно
• Завести новостную рассылку для Handl и вести её регулярно
• Завести блог на обоих сайтах и начать регулярно их вести
• Создать цепочки писем для отдела продаж России и США
• Разбираться и интересоваться продуктом, создавая контент про него вместе с командой
• Искать новые способы и форматы рассказать историю

Что для этого нужно уметь:

• Безупречная грамотность
• Системное мышление
• Отсутствие спецификации по формату текста. Вы должны уметь донести мысль равнозначно классно в 30, 100 и 1000 знаков
• Умение писать тексты под ключевые запросы
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно собирать информацию
• Легкий стиль изложения. Какой бы сложный ни был кейс и технология, необходимо донести мысль увлекательно, не потеряв смысл и глубину.
• Вы должны быть tech-грамотны и уметь быстро разобраться в AI, ML и как устроены продажи в enterprise.
• Самостоятельно вести блог, рассылки, включая сбор информации и формирование контент-плана
• Опыт работы от 3х лет в журналистике, корпоративных медиа
• Опыт проведения интервью
• Умение работать быстро и соблюдать дедлайны
• Опыт или понимание разницы коммуникации в России и США
• Разговорный английский
• Толерантность к неопределенности

От нас:

• Занятость: мы ищем человека на part-time, которому потенциально (по истечению 3 месяцев работы с нами) будет интересно занять full-time позицию шеф-редактора наших брендов в России (Dbrain) и СШA (Handl) и строить полноценное бренд-медиа
• Творческую свободу при создании процессов: мы доверяем вовлечённым и проактивным
• Глобальность мышления: в марте 2020 года компания вышла на американский рынок и планирует расти — географически и качественно
• Уровень зарплаты — по итогам собеседования
• Возможность работать полностью удаленно
• Офис около метро Новокузнецкая/Павелецкая

В дополнение от нас (при переходе на full-time):

• Высокий заработок
• Опционная программа
• Командный выезд на BootCamp каждые 3 месяца, где мы работаем и классно проводим время как одна большая семья (уже были в Казани, Геленджике, Сочи)
• Корпоративный английский язык, киноклуб и командный бадбентон
  ‍

Osome - это сервис для предпринимателей, который помогает решать рутинные задачи по регистрации компаний, документообороту и сдаче отчётности. В нашей команде порядка 250 человек в пяти странах. Сейчас обслуживаем клиентов в Великобритании, Сингапуре, Гонконге.
Мы растём, задач и вопросов становится больше. В наших планах - объединить вокруг себя системы электронной коммерции: от ведущих маркетплейсов со всего мира до служб курьерской доставки, чтобы максимально упростить бухгалтерское сопровождение для наших клиентов. В связи с этим мы расширяем команду и ищем системного аналитика.

Что нужно делать

• Продумывать и проектировать логику интеграции с внешними веб-системами.
• Формулировать сценарии поведения системы и правила ее функционирования.
• Определять тест-кейсы, в соответствии с которыми мы будем понимать, что система хорошо решает свою задачу.
• Проверять насколько хорошо результаты разработки удовлетворяют сформулированным сценариям, планировать доработку.
• Формулировать задачи для разработчиков.
• При необходимости рисовать схемы/диаграммы потоков данных, сценариев взаимодействия и т.п.
• Оценивать возможности интеграций с новыми системами, искать и предлагать наиболее оптимальный подход к интеграциям.

Что надо уметь

• Говорить и писать на английском языке на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это рабочий язык внутри компании, все наши операционные команды и клиенты говорят на английском. Документация также ведется на английском.
• Понимать HTTP, REST, JSON, SQL, структуры БД и все, что необходимо для проектирования веб-сервисов.
• Иметь опыт проектирования корпоративных систем и сервисов, написания проектных решений, составления структурных схем и диаграмм.
• Понимать принципы и уметь работать по Scrum.
• Обладать системным мышлением и глубокими аналитическими способностями.
• Анализировать документацию разного уровня детализации и проработки.

Условия

• Зарплата в долларах. 3500-4500 USD в месяц - в зависимости от уровня.
• Работа в компании без бюрократии - возможность претворять свои идеи в реальность.
• Развитие продукта на рынках Сингапура, Гонконга, Великобритании с перспективой расширения.

Всем привет! Мы ищем Auto Mobile QA для развития наших новых мобильных приложений. Если у тебя есть есть желание автоматизировать Android на нативном стеке — приходи строить фундамент фреймворка и развивать экспертизу мобильной автоматизации в компании!

Примеры задач:

• Участие в создании и развитии фреймворка автоматизации
• Подключение новых модулей (TMS, отчеты, CI)
• Менторство

Стек:

- ReactNative + Java(Core),Kotlin + Espresso, GitHub, Allure, Gradle

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в автоматизации
• Понимание принципов работы мобильного приложения, знание guideline
• Знание паттернов автоматизации
• Навык программирования на языках Java/ Kotlin
• Опыт работы с GIT

Мы предлагаем:

• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Работа удаленно из любой точки России или в офисе в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата от 150 000 рублей на руки (по результатам собеседования)
• Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:00
• Новый MacBook Pro для работы и тестовые девайсы
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете, корпоративный психолог и английский язык)
• Выделенный бюджет на образование и конференции

Описание проекта

Команда инвестиционного направления Альфа-Банка обеспечивает взаимодействие инвесторов с Биржей, помогает им покупать и продавать финансовые инструменты на фондовом, срочном и валютном рынках.
Вы будете участвовать в развитии сервисов и продуктов, которые сделают нас лидером рынка и которыми будут пользоваться миллионы пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Обсуждать с бизнес-заказчиком новые задачи
• Ставить задачи по развитию сервисов разработчикам
• Контролировать сроки выполнения и этапы работы
• Тестировать полученный результат совместно с разработчиками

Наши ожидания от кандидата:

• Умеете писать базовые запросы SQL и готовы продемонстрировать это на собеседовании
• Умеете четко формулировать мысли письменно и устно
• Имеете опыт функционального тестирования
• Имеете активную жизненную позицию, не боитесь предлагать и внедрять изменения
• Готовы к работе, которая предполагает постоянное взаимодействие с другими командами для достижения общей цели
• Будет плюсом, если у вас есть опыт работы в банковской сфере или брокерской компании
  Что мы предлагаем взамен:
• Удаленную работу с возможностью посещать офис в случае необходимости
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Среду для вашего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Чем предстоит заниматься CMO:

• растить бизнес минимум х2 год к году;
• разрабатывать и исполнять маркетинговую стратегию;
• координировать команду классического маркетинга;
• контролировать работу и брифовать рекламных подрядчиков;
• открывать новые каналы;

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focus purely on the retail industry delivering value to many successful retailers, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.
Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.
Currently, we are looking for Senior Java backend developers for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is migration from a fairly large Oracle-based monolith system into microservices with additional functionality.

Main responsibilities:

• Backend software development of microservices, interfaces, protocols;
• Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and standup meetings;
• Participate in system design and solutions discussions;
• Prepare technical documentation;
• Suggest improvements and enhancements for increasing work quality.

Knowledge, Skills, and Experience required:

• 6+ years of commercial software development experience;
• Confident knowledge of Java;
• Understanding and practical experience of Agile/Scrum methodology;
• Experience with design patterns and architectural patterns;
• Good to have experience with Spring Framework, Docker/K8s, Kafka, NoSQL databases;
• Good to have experience with cloud services such as Spring Cloud, Azure, or others;
• Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
• Self-dependence and open communication.

Conditions:

• Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
• Long-term international projects with modern technology stacks;
• Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
• Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
• Official contract in accordance with country legislation;
• Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
• Full medical insurance with dental care after the trial period;
• Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
• English speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
• Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.

CRM
Обязанности:

• Разработка стратегии СRM маркетинга
• Запуск ручных и автоматических коммуникаций в разных каналах (Email, mobile push, SMS, Viber)
• Верстка рассылок в рамках шаблонов HTML \ AMP
• Проведение А\Б тестов для повышения метрик каналов
• Контроль основных KPI (оборот, процент активной базы, OR, CR, Retention rate, ARPU)
  Требования:
• Опыт работы CRM маркетологом
• Уверенный пользователь CDP платформы Mindbox
• Умение сегментировать аудиторию используя разные подходы
• Базовые знания Google Analitics, AppMetrika, Roistat
• Понимание основных требований почтовых клиентов к верстке писем: политики спама и закона о рекламе
• Опыт работы с брендами класса люкс будет преимуществом
  Условия:
• Профессиональная команда
• Завтраки , обеды , фрукты от Шеф- повара
• ДМС
• Программу лояльности: спорт, английский язык, обучение
• Специальные условия на приобретение техники
• График 5/2, с 8.00-17.00 или 9.30-18.30
• М. Выставочная, Москва- Сити
  ‍

Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).Quadсode - это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Наши клиенты - это компании-брокеры и финансовые организации.
Мы имеем 7-летний опыт - и за это время 50 млн. трейдеров оценили преимущества наших продуктов.
Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).
Сейчас мы находимся в поиске Продуктового аналитика в команду Insights&Experiments. Команда занимается всеми аспектами продуктовой аналитики: проверкой гипотез, проведением экспериментов, построением воронки, проведением продуктовых исследований и поиском точек роста продукта.

Что тебе предстоит делать:

• участвовать во внедрении подхода «data-as-a-service», обеспечивая команды аналитическими инструментами для принятия data-driven решений (отчеты, метрики, модели и многое другое);
• находить точки роста продукта и инсайты в данных для обеспечения стабильного роста наших ключевых показателей;
• заниматься ad-hoc запросами и автоматизацией отчетности;
• проводить анализ поведения пользователей: сегментация, построение воронок, выработка гипотез и проверка их через A/B-тесты;
• оценивать влияние фичей на наш продукт;
• придумывать оптимальные метрики для проверки гипотез или описания какого-либо процесса сервиса.

Ты точно справишься, если ты обладаешь:

• опытом работы продуктовым аналитиком от 3х лет;
• опытом работы в маркетинге;
• знанием бизнес-процессов, системного анализа;
• знанием продуктовых метрик и умением правильно интерпретировать их динамику;
• навыком работы с Tableau Desktop, Tableau Server и Power BI;
• критическим мышлением.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• классную команду аналитиков, с высоким уровнем профессионализма;
• возможность влиять на продукт;
• возможность прокачиваться профессионально (посещение конференций, обучающих мероприятий);

Почему ты будешь счастлив у нас?

Мы знаем, что ты хочешь развиваться и поэтому обеспечиваем:

• регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• крутой коллектив и развитую систему обмена опытом внутри компании;
• интересные проекты и сложные задачи;
• необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
• прозрачную систему роста внутри компании,
• курсы английского языка.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

• соблюдаем все требования ТК РФ;
• у нас полностью белая зарплата;
• наш офис расположен в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
• компенсируем стоимость обедов;
• ежедневно пополняем холодильники на каждом этаже вкусной и разнообразной едой;
• предоставляем ДМС (включая стоматологию);
• оплачиваем корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол);

Иногородним кандидатам:

• предоставляем место проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:

С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

ADMON – одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете и на мобильных устройствах с использованием высоких технологий. Резидент Сколково.
Команда – эксперты, обладающие уникальной квалификацией и практическим опытом как в области управления рекламой, так и в построении систем мониторинга в сети Интернет.
Клиентами компании ADMON являются интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и крупные бренды других индустрий.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень ожидаемого вами дохода.
Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работ по проекту, соблюдения орг.процессов;
• Решение всех возникающих вопросов в ходе реализации проекта;
• Консультирование заказчиков по текущей и планируемой функциональности проекта;
• Выявление узких мест на протяжении всего жизненного цикла разработки ПО и поиск решений совместно с командой;
• Проведение активностей с командой (митинги, ретроспективы, рабочие встречи).
  Требования:
• Опыт управления проектами коммерческой разработки ПО;
• Понимание жизненного цикла ПО и специфики каждого из его этапов;
• Понимание основ веб разработки (что такое frontend, backend, API, как эти части взаимодействуют);
• Знание методологий (классические, гибкие);
• Знание инструментов/технологий используемых в разработке (jira, confluence, MVP, gantt, субд, api, микросервисы - не должны быть незнакомыми словами);
• Умение четко, грамотно и структурно излагать свои мысли. Умение донести и отстоять интересы команды/бизнеса/свои, при этом уметь найти компромиссное решение.
• Умение организовать группу людей для совместного решения задач.
• Умение видеть ситуацию/проект целиком, находить причинно-следственные связи и использовать это при принятии решений.
  Мы предлагаем:
• Работу над интересным проектом;
• Коллектив профессионалов (молодой и дружный);
• Офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске;
• Возможность полностью удаленной работы;
• Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс-кода.

Всем привет! Мы в СберМаркете - лидере e-grocery России, активно ищем Системного аналитика в нашу дружную команду.

🕺Чем предстоит заниматься:

• Наша задача – построить single source of truth по событийным данным, с которым будут сверяться все системы-источники
• Мы ищем не просто системного аналитика, а человека, который заоунит то, как будет работать наш сервис, какие понадобятся процессы для этого
• Наш кандидат мечты – это системный аналитик, который готов взять на себя функции менеджера и хочет построить внутренний продукт
• Твоя задача – позволить спать спокойно нашей армии продуктовых аналитиков, не переживающих за качество событийки

💪🏼 Мы ожидаем от кандидата:

• Навыки сбора и управления требованиями, активное участие в проработке пользовательских сценариев и бизнес процессов
• Умение писать качественную документацию, умение составлять диаграммы и схемы бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с разработчиками, QA
• Навыки декомпозиции задач и распределение их между командами разработки и консультирование при необходимости
• Большим плюсом будет опыт в продуктовой аналитике

🍩 Что ждет Системного аналитика в нашей команде:

• Работа удаленно из любой точки мира или в офисе в центре Москвы
• Если любишь путешествовать в Москву и ездить в командировки - компания оплатит
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Для сложных задач мы с удовольствием обеспечим тебе ментора внутри компании или за ее пределами
• Полностью "белая" заработная плата по результатам технического интервью
• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график работы
• Любая техника для работы, например, MacBook Pro 16
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете)
• Выделенный бюджет на образование и конференции
  ‍

Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 390 000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД.
Мы в поисках тим-лида в B2B-сегмент.

Основные функции:

• Быть играющим тренером. 70% времени заниматься продажами;
• Реализовывать стратегию и тактику продаж;
• Участвовать в формировании сильной команды продаж, управлять, нанимать, обучать и мотивировать;
• Настраивать и пушить процесс продаж и смежные процессы, выполнять план продаж;
• Лично проводить крупные сделки, ездить на встречи;
• Управлять отделом продаж: еженедельные планерки, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам);
• Согласовать список отчетов для собственника и регулярно их заполнять (план продаж новых и продлений по клиентам со сроками оплаты, факт\план встреч, звонков и др. метрик, факт\план выручки персонально, ROI личный, рейтинг, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по новым продуктам и пр.);
• Заполнять первичный и квартальный assessment scorecard по каждому сейлу, давать фидбек по развитию и обучению, ежеквартально проводить performance review;
• Собирать обратную связь от клиентов по принципиальным изменениям продукта, на кончиках пальцев чувствовать, за что готов платить рынок. Постоянно искать next big thing, за счет которой компания вырастет еще в 3 раза;
• Обучать команду навыкам (назначение встреч из звонка, проведение встречи по сценарию, solution selling), регламентам (ведение CRM, продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (платформа, контент), для этого использовать инструменты экзаменов, регулярного прослушивания записей звонков, shadow встреч, сформировать и обновлять "папку нового сотрудника" и т.д.;
• Предлагать и запускать мотивационные инициативы типа "проект 300 встреч", power hour со звонками, особые бонусы за запуск продукта и пр.

Наш идеальный кандидат:

• Руководил командой в enterprise-продажах из 8+ человек от 3-х лет и продавал решения со средним чеком выше 5 млн. рублей;
• Лично сильный продавец и переговорщик, можно отправить одного на встречу с вице-президентом Газпрома (условно). Не боится ехать к проблемным клиентам и "реанимировать" их;
• Высокая работоспособность, драйв, амбиции, энергия;
• Погружается в детали, знает все о продукте, клиентах, операционном управлении. Может решить любой вопрос на вверенном участке;
• Знает методологию solution selling, продажи "решений", pain chain, навигации по ЛПР внутри организации, умеет обосновывать большие чеки;
• Может улучшить навыки сейлов по назначению встреч из звонков, по проведению встреч (с четким сценарием). Построит систему обучения и развития. Не боится погрузиться по локоть в детали;
• КРИТИЧНО: готов работать не размеренно и расслабленно, а быстро, жестко, пушить команду, прессовать всех, добиваться от команды результатов;
• Грамотный русский язык.

Наши условия:

• Оформление в штат по ТК РФ;
• Вознаграждение в рынке (фикс), а бонусы – выше рынка;
• Блестящие перспективы для развития и роста вместе с командой;
• Молодая, драйвовая команда;
• Классный, полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.
  О компании: http://eduson.tv/
  Платформа: https://eduson.academy/

Для прорывного развития Flutter мы расширяем команду, чтобы двигаться ещё быстрее и увереннее 💪!

AIM сегодня:

Привет! Мы aim — команда профессионалов в области аналитики, проектирования, дизайна, менеджмента и разработки.
За 5 лет существования мы сделали более 130 проектов и получили доверие клиентов, среди которых СБЕР, Перекрёсток, ВТБ, Роснефть, Pfizer, Avito, Zeppelin Russland,  Отисифарм, Synergetic, FactoryMarket, Лента, Boston Consulting Group, Unitemp, Doslovno и др.
ТОП-5 digital-агентств, работающих с крупнейшими образовательными организациями
ТОП-8 digital-агентств, работающих с крупнейшими производителями или продавцами продуктов питания
ТОП-15 разработчиков дизайна мобильных приложений
ТОП- 17 разработчиков мобильных приложений для крупнейших компаний.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые приложения, а так же поддерживать существующие проекты;
• Участие в отладке и тестировании приложений;
• Работа над архитектурными решениями;
• Лидирование команды Flutter(сode review, консультирование);
• Развитие flutter-направления внутри компании.

Для нас важно:

• Уверенное владение Dart и Flutter;
• Коммерческий опыт разработки мобильных приложений;
• Опыт использования пакетов и технологий: flutter bloc, provider, hive, sqflite, firebase, GCP, AWS;
• Общие навыки: BDD, TDD, OOP, SOLID, DDD, UML diagrams, git-flow, CI/CD.

Дополнительно, будет хорошим плюсом:

• Участие в open-source проектах;

Почему с нами круто работать:

• Ты будешь работать с крупнейшими игроками на рынке и реализовывать приложения, которые получают отраслевые награды;
• Продуманный дизайн, который приятно реализовывать;
• Приложения, о которых не стыдно рассказать друзьям;
• Удобный график: гибкие начало и окончание рабочего дня;
• С нами можно работать из любой части России удалённо;
• Корпоративный английский;
• Профессиональный рост и реализация идей: мы поощряем инициативу в команде и помогаем в развитии.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Graphic Designer, в Design Team.
О нашем департаменте продукта:
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

• составлять мудборды и придумывать key-visual для рекламных кампаний;
• помогать с оформлением внешних презентаций (Powerpoint/Keynote);
• принимать активное участие как дизайнер во внутреннем мире компании: работать над мерчем, оформлением офиса, открытками.
  Мы ожидаем, что у тебя есть:
• опыт работы в качестве графического дизайнера: разработка фирменных стилей, графических элементов и key-visual для рекламных кампаний, создание иллюстраций и оформление презентаций;
• знание Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• опыт работы с типографикой и иллюстрациями;
• портфолио, которое можно приложить в сопроводительном письме или в резюме.
  Плюсом будет:
• навыки предпечатной подготовки;
• рисование от руки (digital);
• опыт работы с 3D графикой;
• опыт работы с видео (постобработка).
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

Мы в **Space307 **разрабатываем международную торговую платформу. Каждый день у нас в онлайне 255 тысяч уникальных пользователей из 100+ стран. У нас плоская структура и нет просто исполнителей. Каждый из нас — спец в своей области, и принцип работы простой: к нам приходят с проблемой, а мы отвечаем решением.
Наш проект с большим количеством фич и вся разработка ведется в кросс-функциональных командах.

Проект разбит на модули, написан полностью на Kotlin, а также мы любим MVP, Clean Architecture и Kotlin Coroutines, не забываем писать Unit-тесты и развиваем UI-тестирование совместно с командой автоматизации, а наши QA пишут тест-кейсы.

Мы ищем коллегу, опытного** Android** Разработчика в команду
Communications.

Основная цель команды - создание инструментов для коммуникации с пользователями и улучшением пользовательского опыта в этом домене.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать многомодульный Android проект, с твоей собственной зоной ответственности в нём;
• Выстраивать коммуникацию продукта и пользователя с помощью уведомлений (in-app/push), формата историй, deeplinks и т.д.;
• Интегрировать различные 3rd party инструменты для коммуникации;
• Измерять и улучшать производительность приложения;
• Взаимодействовать с командой AutoQA;
• Экспериментировать и внедрять новые тулы для разработки.
  Ключевые теги проекта:
  Android, SOLID, MVP, Clean Architecture, Kotlin, Kotlin Coroutines, Moxy, Dagger, DBFlow, Unit Testing (JUnit5+Mockk), UI Testing (Kaspresso), Docker, TestRail, Upsource, TeamCity, BrowserStack.
  Мы ждём что ты:
• Имеешь релевантный опыт работы от 3х лет;
• Знаешь Android SDK, Kotlin и их особенности;
• Понимаешь принципы проектирования и уверенно их применяешь;
• Понимаешь Multithreading & Concurrency в теории и на практике;
• Ответственно подходишь к code review;
• Любишь технические задачи и желаешь сделать мир лучше;
• Имеешь прокачанное критическое мышление;
• Делишься идеями и опытом с коллегами, открыт к диалогу.
  Несколько причин работать с нами:
• Самореализация. Работаем в кросс-функциональных командах, где важен личный вклад в общее дело.
• Уникальный опыт. Много информации и задач по развитию торговой платформы.
• Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — Senior. Обмен знаниями гарантирован, всё зависит только от тебя.
• Эксперименты. Регулярно пробуем что-то новое и обсуждаем это в Android команде.
• Развитие. Ты можешь постоянно расширять свою зону ответственности и профессионально расти.
  Что тебя ждет в Space307:
• Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии.
• Структура, в которой нет “СЕО минус четыре” — мы все равны и каждый отвечает за результат.
• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах.
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают не менее крутые призы.
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.
• Комфорт и достойные условия: уютный офис класса “А” в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

**DATADUCK **— международное digital‑маркетинговое агентство с мультинациональной командой и уникальной экспертизой в продвижении финтех-проектов. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного сопровождения клиентов финтех-отрасли в сфере интернет-маркетинга.
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать сценарии постановочных и анимационных рекламных роликов для перформанс-маркетинга.

• Создавать сценарии обучающих роликов (эксплейнеров).

• Копирайтингом для посадочных страниц и баннеров.

• **ТЫ:**С опытом работы копирайтером в рекламном агентстве или видеопродакшене от 1 года

• С навыками создания сценариев рекламных видео для диджитал-каналов.

• Умеешь генерировать и презентовать свои идеи для рекламных роликов.

• Понимаешь процессы видеопродакшена и анимации.

• С опытом создания рекламы цифровых или финтех-продуктов.

• Знаешь английского языка не ниже pre-Intermediate.
  ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах.

• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы.

• Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.

• Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.

• Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
  В ПОРТФОЛИО ПРОСЬБА ПРИКРЕПИТЬ СЦЕНАРИИ РЕКЛАМНЫХ РОЛИКОВ И СДЕЛАННЫЕ ПО НИМ ВИДЕО.

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 300 миллионов пользователей по миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Продуктом пользуются и профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного React Native разработчика в команду потребления контента.
Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа в потребление контента, retention сервис и пуши, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Продукт доступен на всех платформах: веб, iOS, Android.
Наш стек: React native, TS, JS, React, Redux, Swift и Java.
У нас будет интересно, если:

• Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
• Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
• Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
• Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
  Что нужно будет делать:
• Разрабатывать и поддерживать мобильное приложение, реализовывать продуктовые гипотезы в приложении Ultimate Guitar- самого популярного в мире сервиса для гитаристов, делая игру на гитаре во всем мире понятнее, приятнее и интереснее;
• Разрабатывать как масштабные проекты по созданию нового функционала и инструментов для обучения игре на инструменте, так и небольшие изменения, упрощающие жизнь пользователей;
• Реализовывать интеграции с различными сервисами;
  Что мы ждем от вас:
• Опыт разработки как под React, так и под Native-часть мобильного приложения;
• Навык работы с Android Studio и Xcode;
• Умение аргументировать свои решения не только верой;
• Ответственность за результат.
  Плюсами будут:
• Опыт продуктовой разработки от 3-х лет;
• Понимание Material Design и HIG;
• Наличие поддерживаемых opensource проектов;
• Желание и умение принимать решения на основании данных;
• Знание английского;
• Любовь к музыке.
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Очень хотим, чтобы вы:

• работали в контуре CRM и вам это нравилось;
• знаете, как менеджерить проекты с нуля: от идеи до ретро;
• плотно работали с сегментацией аудитории;
• проводили эксперименты и знаете, как оценивать их эффективность;
• умеете анализировать итоги коммуникационных кампаний, их эффективность;
• нравится придумывать новые механики на вовлечение.

Чем предстоит заниматься:

• отвечать за развитие и поддержку программы лояльности;
• следить за работоспособностью воронок, собирать аналитику
• корректировать работу механик по необходимости;
• тестировать приоритетные гипотезы;
• вести беклог направления Удержания, ежемесячно приоритизировать задачи.

Обязанности:

• Разработкановых отчетов с ноля
• получениебизнес требования
• поиски анализ источников
• согласованиетехнического задания
• построение ETL процесса
• реализациямакета согласно ТЗ
• Рефакторинг и оптимизация существующих отчетов
• Внесение изменений в существующие отчеты
• Создание документации
• ‍
  Требования:
• Опыт     разработки в QlikView от 2-х лет
• Знание     QlikSense
• Создание     ETL процессов
• Отличное     знание SQL (сейчас работаем в основном с Teradata, планируем мигрировать     на Greenplum)
• Владение     языком программирования
  Условия:
• Оформление     по ТК РФ или сотрудничество по ИП
• Формат     работы: офис
• Предоставляем     оборудование в случае необходимости
• Оклад     обсуждается
  ‍

Чем предстоит заниматься

Наша цель — стать платформой по управлению здоровьем, которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких.

• Развитие нового мобильного приложения — это основной проект компании и команды продуктового дизайна. Вместе с продакт-менеджером нужно будет задавать вектор развития приложения, которое будет помогать тысячам людей каждый день и которому нет аналогов на рынке;
• Сопровождение продукта на всех этапах — от формирования гипотез и идей, до вывода функциональности в продакшн;
• Создание дизайн–культуры. Сейчас много нужно делать руками, но нам хочется видеть человека, который сможет выстроить команду, процессы, стратегию и культуру продуктового дизайна в компании;
• Наполнение и поддержка дизайн-системы. Сейчас мы только начинаем развивать дизайн-систему для мобильных приложений и мы хотим, чтобы она превратилась в полноценный инструмент, ускоряющий процессы на всех этапах — от создания макетов до разработки.
  Сейчас наше мобильное приложение выглядит так: ‎BestDoctor

Что мы ожидаем

• Наличие в портфолио как минимум одного серьезного работающего проекта в App Store/Google Play;
• Умение и готовность взаимодействовать с разработкой, придумывать решения, которые дадут максимум пользы;
• Отличное знание Figma;
• Умение создавать анимации и интерактивные прототипы.
• Желание и готовность не просто "двигать пиксели" и делать красивые макеты. Мы хотим, чтобы дизайнер был полноценным партнёром продакта, разбирался в том, чего хотят пользователи и бизнес и помогал формировать видение и требования к продукту;
• Умение самостоятельно мыслить, предлагать и защищать свои решения перед всей командой;
• Умение и желание проводить пользовательские исследования, проверять свои гипотезы и тестировать решения;
• Проактивность, полная ответственность за результат, способность придумать, предложить и найти способ сделать;
• Готовность расти как менеджер, желание развивать культуру продуктового дизайна.

Почему круто работать в BestDoctor:

• Ты сможешь существенно влиять и на бизнес, и на пользовательский опыт.
• Мы находимся на стадии активного роста, а значит ты тоже. BestDoctor — площадка для твоего профессионального творчества: с тебя любые инициативы по развитию бизнеса и готовность их воплощать, а мы тебе поможем в их реализации.
• Люди. Вокруг тебя будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. А еще, они уже достигли крутых результатов в Avito, Skyeng, Lamoda и могут поделиться с тобой опытом.

А еще

• Работаем по гибкому графику, для нас главное — результат
• Официальное оформление с первого дня работы
• Ты получишь медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС
• Возможность работать в офисе или удалённо
• Техника для работы
• Корпоративный спорт

Подробнее о сервисе BestDoctor

• Что мы делаем:
• https://rb.ru/longread/bestdoctor/
• https://hightech.fm/2019/06/21/best-doctor
• https://bestdoctor.ru/ и https://vc.ru/bestdoctor
• О фаундерах BestDoctor:
• https://www.forbes.ru/profile/397849-mihail-belyandinov-i-mark-sanevich
• https://www.forbes.ru/forbeslife/396891-v-krizis-cennost-mediciny-rezko-vyrosla-pravila-potrebleniya-soosnovatelya
• БП Фактория

Мы ищем ЭНЕРГИЧНОГО PRODUCT OWNER'A в команду разработки CRM/SALES/SUPPORT МОДУЛЕЙ для наших внутренних и внешних заказчиков.

ПЕРВЫЕ 3 ЗАДАЧИ, которые будут стоять перед тобой:

• Сформировать и согласовать план разработки CRM продукта;
• Используя роадмап, определить краткосрочный и долгосрочный план выполнения, изменения и развития CRM;
• Составить список задач в Backlog и определить их приоритетность выполнения в соответствии с бизнес-задачами.
  Ты будешь ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С ТРЕМЯ КОМАНДАМИ: ЧАТЫ (работают с сапортом), БЭК ОФИС (поддерживают админку, тикеты и по для отдела продаж) и КОМАНДА AGILE.
  Общая численность команд разработки – 13 человек.

НАША CRM - ДИНАМИЧЕСКИЙ ПРОДУКТ, она состоит из 5 частей (тикеты, телефония, лайв чаты, отчетность и сейлз) и то, какая именно часть будет больше в работе зависит от потребностей бизнеса в конкретный период времени.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Разрабатывать продуктовую стратегию и приоритизировать - потребности продукта;
• Определять видение продукта;
• Контролировать разработку на всех этапах;
• Участвовать в квартальном планировании.

**БУДЕТ КРУТО, **если у тебя есть опыт работы в роли Product manager/owner от 2х лет (с успешным опытом реализации проектов в направлении CRM решений), а также ты:

• Применяешь гибкие методологий: Agile, Scrum, Kanban.
• Проводил продуктовые эксперименты через A/B тестирование.
• Успешно разрабатывал CRM/Sales модули.
• Обладаешь хорошими навыками коммуникации и мотивирования команды.
• Умеешь планировать свое время
• Знаешь, как управлять ожиданиями заказчика/клиентов.
• ладеешь английским на уровне от upper-intermediate.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленку и/или офис в Питере;
• В офисе есть завтраки, тренажерный зал и многое другое;
• Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой;
• Полностью белую ЗП;
• Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда;
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
• Уроки английского языка;
• Компенсацию обедов;
• Технические вызовы, так как готовимся к IPO;

ГДЕ МЫ НАХОДИМСЯ:
В Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Новочеркасская.
Иногородним кандидатам на первый месяц работы предоставляем корпоративную квартиру, компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга и помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.
  Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.
  Сейчас мы ищем аналитика, которому предстоит работать над аналитической поддержкой и развитием аналитических инструментов команды маркетинга и роста:
• работа с рекламными кабинетами в части структуры разметки кампаний и анализа данных,
• работа с инструментами разметки событиями и аналитики пользовательских приложений (Apsflyer, Amplitude, GBQ, OWOX, GA, Exponea, Внутренняя система сбора ивентов),
• развитие инструментов атрибуции транзакций по источникам,
• решение оперативных задач и развитие инструментов сквозной аналитики,
• аналитика жизненного цикла клиента (LT),
• аналитика АБ-тестов.

Что хотим:

• опыт создания\управления структурой разметки рекламных кампаний,
• опыт создания\управления структурой разметки событиями клиентских приложений,
• опыт выстраивания сквозной аналитики web и mobile,
• опыт когортного анализа и исследования поведения клиентов,
• опыт проектирования, запуска и аналитики аб-тестов,
• опыт создания витрин\бордов и навыки работы с базами и различными источниками данных,
• навыки презентационной работы для донесения результатов исследований,
• опыт построения математических моделей поведения пользователей внутри сервиса и в процессе движения по воронке продаж будет преимуществом,
• глубокое знание бизнес-области маркетинга (анализ поведения пользователей, разметки витрин событиями, работа с моделями атрибуции трафика, анализ ассоциированных конверсий, построение сквозной аналитики).

Что предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем QA Engineer в Railways Team.

Команда Railways занимается разработкой проекта, ответственного за бронирование ж/д билетов. Данный проект самый молодой в нашей компании и органично дополняет продуктовую линейку уже существующих проектов по онлайн-бронированию отелей, авиабилетов и трансферов. Наша команда ищет опытного тестировщика, который получает удовольствие от роста и развития продукта, над которым работает.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• участвовать в разработке внутренних и внешних интеграций;
• тестировать backend и frontend (в соотношении 70/30);
• писать и поддерживать техническую и тестовую документацию (TestRail/Confluence);
• выявлять несоответствия и заносить их в трекинг-систему (RedMine).
  Мы ожидаем, что ты:
• имеешь опыт тестирования backend от 1 года и frontend от 1 года;
• знаешь HTML+CSS на базовом уровне;
• умеешь пользоваться ChromeDevTools;
• имеешь опыт тестирования с помощью Postman/Swagger;
• знаешь, как работать в Charles (или аналогах);
• умеешь писать SQL - запросы (на уровне: CRUD + JOIN).
  Плюсом будет:
• умение работать с командной строкой;
• знание языков программирования;
• опыт автоматизиции тестирования.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

Нам уже 6 лет, и мы пришли к моменту, когда нам надо трансформировать процессы и расширяться. В том числе нам нужен Lead QA, который оценит нашу текущую ситуацию в плане тестирования, предложит необходимые изменения и их реализует (вместе с командой - 3 мануал, 1 авто).
Наш стек: Kubernetes, Selenium, Appium, Python, Swift, Kotlin и др

Что мы ищем:

• Экспертизу в тестировании мобильных приложений
• Опыт в автоматизации тестирования
• Опыт управления QA направлением от 1,5 лет
• Опыт настройки качественного CI\CD

Почему мы?

• Много свободы в принятии решений, много интересных кейсов и много зон, которые можно улучшить (нет предела совершенству)
• Адекватно относимся к новым технологиям и подходам: с головой выбираем, интересное тестируем, если ок - внедряем
• Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
• Команда с общими ценностями, идущая в одном направлении
• У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
• Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях (с частичной компенсацией от компании)
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
• Естественно, все по ТК и в белую

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем iOS разработчика для развития наших приложений для путешественников и трэвел агентов.
Команда мобильной разработки пишет на Swift, а в качестве архитектуры presentation слоя использует VIPER. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Ключевые задачи:

• разработка приложения Островка и других наших брендов для iOS;
• участие в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
• участие в Code Review.
  От тебя мы ждем:
• опыт коммерческой разработки под iOS от 2-х лет;
• отличное знание Swift;
• знание основных алгоритмов и структур данных;
• знание шаблонов проектирования и умение их применять;
• знание, как профилировать приложение и сделать его быстрее;
• владение английским языком на уровне понимания технической литературы.
  Дополнительным плюсом будет:
• опыт написания unit и интеграционных тестов;
• опыт работы с Core Data;
• умение делать сложные анимации и custom transitions;
• опыт разработки bash/Unix shell-скриптов.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем QA Engineer в Hotel Box Team.
Команда Hotel Box отвечает за поиск и бронирование рейтов, прайсинг и бизнес логику таких процессов, как репрайс, ребук и рейтмиксинг, а также за настройки всего, связанного с процессом менеджмента бронирований - от создания брони до хранения и обработки. Аналитика таких вещей, как price discrepancy, hotel availability, reprice/rebook profitability и всего, что с этим связано.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• Тестировать backend и frontend ( в соотношении 80/20)
• Создавать техническую и тестовую документацию (TestRail/Confluence)
• Выявлять несоответствия и заносить их в трекинг-систему (RedMine)
• Дебаггинг и локализация репортов из внешних команд
• Помогать разработчикам в составлении кейсов для юнит тестов
  Мы ожидаем, что ты:
• Имеешь опыт тестирования backend от 2 лет
• Понимаешь принципы работы веб-приложений
• Знаешь HTML+CSS на базовом уровне;
• Умеешь пользоваться ChromeDevTools;
• Имеешь опыт тестирования API с помощью Postman или аналогов
• Умеешь писать простые SQL - запросы (на уровне: CRUD + JOIN).
  Плюсом будет:
• умение работать с командной строкой;
• знание языков программирования
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Osome - это сервис, который делает предпринимателей эффективнее, освобождая время для самого важного. Мы помогаем решать рутинные задачи типа регистрации компаний, бухгалтерии и сдачи отчётности. Мы стартовали два с половиной года назад. Сейчас обслуживаем клиентов в Сингапуре, Великобритании, Гонконге, в планах и другие рынки. Свыше 10% всех новых компаний в Сингапуре регистрируются через наш сервис.
В нашей команде порядка 200 человек (из них около ~40 разработчиков) в пяти странах.

Обязанности:

• Разработка новых сервисов в рамках одной из скрам-команд, реализация банковских и иных интеграций.
• Оптимизация приложения и внедрение лучших практик в кодовую базу

Требования:

• Глубокие знания Javascript
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL etc), базовое знание SQL
• Опыт работы с любой ORM на Node.JS (мы используем Sequelize)
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL etc)
• Будет плюсом:
• Опыт работы с React, React Hooks и Styled Components (если Вы больше Frontend-разработчик)
• Глубокие знания Node.js, Sequelize (если Вы больше Backend-разработчик)
• Знание принципов работы с типизированными языками (мы пишем на TypeScript)
• Хорошее знание SQL
• Опыт работы с AWS сервисами (EC2, Elastic Beanstalk, S3, Lambda, VPC, IAM) и Serverless-парадигмой
• Опыт написания тестов (еще лучше — работа в BDD-парадигме)
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Vagrant и т.д).
• Понимание принципов CI/CD

Условия:

• Гибкий график (сами распределяете свое время)
• Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
• Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
• ЗП платим в долларах
  Стэк: Node.js, React, TypeScript, PostgreSQL, AWS, Serverless, Sequelize, Styled Components

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, придерживающегося лучших девопс-практик.
Мы используем:

• базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
• фреймворки Django / FastAPI;
• системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
  Ключевые задачи:
• развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
• создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
• автоматизация процессов ротации серверов;
• разработка систем сборки и деплоя приложений;
• развитие CI/CD решений;
• работа над инструментами деплоя и мониторинга;
• настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
• внедрение новых инструментов и технологий.
  Для этого понадобится:
• богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
• навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
• владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
• опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
• работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
• хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
• опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
  Будет плюсом:
• опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва; Полностью удаленная работа - РФ.
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  О нашем департаменте разработки:
  Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
  Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

В настоящий момент мы в поиске Android разработчиков с опытом работы от 3-х лет на проекты в БАНК ТОП-5.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-ех лет
• Опыт разработки кастомного UI
• Умение писать многопоточные приложения
• Желателен опыт работы с камерой
• Умение работать с сетевыми протоколами: HTTP, WebSocket, TCP
• Понимание принципов SOLID, ООП
• Понимание паттернов MVP/MVVW/MVI
• Опыт проектирования архитектуры приложений
• Умение писать unit тесты
• Знание Kotlin и Java
• Желание создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы пользователей

Мы предлагаем:

• Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП;
• Формат работы: удаленный
• При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
• Оклад обсуждается

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. Поэтому мы усиливаем нашу команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Ищем уникальных профессионалов, талантов, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Цифры Рентавед

800+

млн. рублей в управлении фонда

22

сотрудника в хэд офисе

4

страны с инвестиционными проектами

2000 +

активных инвесторов в базе компании

Наши ожидания:

• Самоходность и ответственность —  у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
• Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают
• Знаешь потребности рынка.  Анализируешь рынок и целевую аудитории (выявляешь портреты, закономерности, сегментируешь целевую аудиторию по совокупным признакам). Работаешь с CJM, CusDev и JTBD
• Работаешь со смыслами. Умеешь их выделять, писать емко и точно. Сразу видишь нарушение логики или этики любой коммуникации. Понимаешь как менять отношение к компании через продуманную коммуникацию
• Находишься в "теме".  Интегрирован в медиа/бизнес среду, следишь  за этими направлениями. Имеешь базовое понимание инвестиций. Чувствуешь среду
• Проактивность — никто, кроме тебя не сделает то, что нужно сейчас бизнесу

Задачи:

3 месяца:

• Запустить от и до воронку по запуску проекта. Описать все процессы, сделать их повторяемыми для любого проекта
• Запустить трафик из 3-4 источников с разными креативами. Найти рабочие связки
• Настроить систему сквозной аналитики
• Организовать с ивент-агентством первую оффлайн презентацию рентавед. Привлечь не менее 50 долларовых миллионеров на ивент

6 месяцев:

• Объединиться с HR директором и разработать стратегию развития HR Бренда
• Настроенные каналы привлечения трафика и воронок, инвестируем от 750.000р / месяц привлечение инвестора обходится менее чем в 2% от объема инвестиций
• Разработана стратегия ведения социальных медиа компании, в тг. канале от 15 тыс. подписчиков, нас перепечатывают авторитетные авторы
• Разработаны и внедрены стратегии развития личных брендов основателей компании

12 месяцев:

• У основателей компании от 100 тыс подписчиков с ER не менее 3%
• Инвестируем в трафик от 1,5 млн с ценой не более 1,5%
• Реализован свой новостной портал Рентавед, ранжируемся в топе яндекс.новости
• Сайт рентавед в топ-10 по ключевым запросам про инвестиции и недвижимость
• В ТГ канале от 30 тыс. подписчиков

Условия:

• Полная занятость. Совмещение с другими проектами невозможно;
• Офис в районе м.Парк победы, 70% времени можно работать удаленно;
• Зарплата в первые 3 месяца на 20% ниже рынка (100-200к по результатам собеседований)
  следующие 3 мес - рыночная,
  с 6 мес. на 20% выше рынка + значимые бонусы (20-50% от годового дохода);
• Возможности для роста, развития личных и профессиональных качеств. Знакомства с топ предпринимателями, крупными инвесторами и профессионалами рынка
  ‍

Нам уже 6 лет, и мы пришли к моменту, когда нам надо трансформировать процессы и расширяться. В том числе нам нужен Lead QA, который оценит нашу текущую ситуацию в плане тестирования, предложит необходимые изменения и их реализует (вместе с командой - 3 мануал, 1 авто).
Наш стек: Kubernetes, Selenium, Appium, Python, Swift, Kotlin и др

Что мы ищем:

• Экспертизу в тестировании мобильных приложений
• Опыт в автоматизации тестирования
• Опыт управления QA направлением от 1,5 лет
• Опыт настройки качественного CI\CD

Почему мы?

• Много свободы в принятии решений, много интересных кейсов и много зон, которые можно улучшить (нет предела совершенству)
• Адекватно относимся к новым технологиям и подходам: с головой выбираем, интересное тестируем, если ок - внедряем
• Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
• Команда с общими ценностями, идущая в одном направлении
• У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
• Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях (с частичной компенсацией от компании)
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
• Естественно, все по ТК и в белую

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем QA Engineer в Railways Team.

Команда Railways занимается разработкой проекта, ответственного за бронирование ж/д билетов. Данный проект самый молодой в нашей компании и органично дополняет продуктовую линейку уже существующих проектов по онлайн-бронированию отелей, авиабилетов и трансферов. Наша команда ищет опытного тестировщика, который получает удовольствие от роста и развития продукта, над которым работает.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• участвовать в разработке внутренних и внешних интеграций;
• тестировать backend и frontend (в соотношении 70/30);
• писать и поддерживать техническую и тестовую документацию (TestRail/Confluence);
• выявлять несоответствия и заносить их в трекинг-систему (RedMine).
  Мы ожидаем, что ты:
• имеешь опыт тестирования backend от 1 года и frontend от 1 года;
• знаешь HTML+CSS на базовом уровне;
• умеешь пользоваться ChromeDevTools;
• имеешь опыт тестирования с помощью Postman/Swagger;
• знаешь, как работать в Charles (или аналогах);
• умеешь писать SQL - запросы (на уровне: CRUD + JOIN).
  Плюсом будет:
• умение работать с командной строкой;
• знание языков программирования;
• опыт автоматизиции тестирования.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу
• того, кто не боится ответственности
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Чем предстоит заниматься Growth Product Owner:

• работать над перформансом нашего основного сайта в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
• знать, что и почему происходит с продуктом, что и как можно поменять, разобраться, как удержать клиента на нашем сайте (и его мобильной версии) и навигацией "довести" до заказа;
• развивать культуру кастдева, выявлять боли пользователя и разрабатывать решения для их устранения;
• развивать продуктовую аналитику, тестировать сотни бизнес-гипотез и внедрять все успешное;
• менеджерить продуктовую команду – налаживать коммуникацию, улучшать качество продуктовой разработки.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Компания Adsbalаnce является крупным агентством мобильного performance маркетинга, занимается закупкой мобильного трафика с 50+ источников трафика. Компания на рынке около 4 лет.
Мы создаем с нуля собственную IT команду и нам требуется сильный руководитель, который выстроит работу 4-х подразделений и обеспечит выполнение поставленных целей и задач.
Основные задачи:

• Управление департаментом разработки;
• Формирование и развитие команд;
• Разработка мероприятий, направленных на рост уровня ИТ-сервиса;
• Внедрение новых и оптимизация существующих процессов внутри департамента;
• Разработка и контроль архитектурных решений;
• Формирование тактики и стратегии развития ИТ инфраструктуры;
• Выстраивание и контроль информационной безопасности;
• Планирование и контроль бюджета департамента;
• Плотное взаимодействие с бизнесом, смежными департаментами, топ-менеджментом;
• Мониторинг последних технологических инноваций, техническая экспертиза с учётом потребностей бизнеса;
• Обучение сотрудников, накопление компетенций, создание системы управления знаниями.
  Наши ожидания:
• Хороший технический background: опыт на позиции разработчика или системного архитектора;
• От 3 лет опыта руководства несколькими командами разработки от 20 человек;
• Понимание текущего стека команды: PHP, Yii 2, Symfony, MySQL, Clickhouse, RabbitMQ;
• Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
• Опыт организации работы HelpDesk;
• Широкие познания в области ИТ-инфраструктуры;
• Знание процессов проектирования и разработки ПО, составления документации, тестирования и поддержки;
• Опыт проектирования архитектуры и доведения проекта до релиза;
• Опыт заключения и работы с подрядчиками по сервисным договорам;
• Отличные лидерские качества и способность брать ответственность за результат;
• Стратегическое мышление и понимание ценности проектов для бизнеса;
• Развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельность в принятии решений;
• Умение быстро вникать в суть задачи, изучать новую предметную область.
  Будет плюсом:
• Опыт работы на позиции C-level и/или создание собственного бизнеса.
  Условия работы:
• Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от вашего уровня;
• Премии при выполнении KPI;
• Молодой, дружный коллектив и комфортный офис на Василеостровской;
• 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед;
• ДМС после испытательного срока (с расширенной стоматологией и покрытием по всем странам мира);
• Парковка для личного автомобиля;
• Корпоративные скидки на спорт.

SETTERS — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегиях и дизайне. Агентство получает награды ADCE, ADCR, Red Apple, G8, стабильно держится на первом месте в списке top 20 агентств России согласно Медиалогии.
Мы ценим:

• Открытость к изменениям
• Осознанность
• Честность

Что нужно делать:

• Разработка коммуникационных и креативных стратегий.
• Разработка креативных брифов.
• Подготовка презентаций с хорошим нарративом.
• Презентация решений перед командой и клиентом.
• Супервайзинг проекта на всех этапах.

Чего мы ждем:

• Опыт работы коммуникационным стратегом от двух лет.
• Понимание работы основных маркетинговых и исследовательских инструментов.
• Опыт взаимодействия с рисерч-агентством.
• Хорошие коммуникативные навыки: мы очень ждем коллегу, с которым хочется видеться в офисе, сидеть на созвонах в Мите и который не боится выстраивать теплые отношения с клиентами.

Что предлагаем:

• Офисы в Москве и Петербурге и возможность работать в любом из них.
• Оплату любого обоснованного обучения.
• Возможность работать как угодно в ключе подходов и организации процесса – ограничиваем только здравым смыслом и не вгоняем в строгие рамки.
• Программу психологической поддержки, корпоративный английский.
• ДМС после года работы.
• Участие в международной ассоциации By The Network.
• Занятие спортом в различных направлениях - от бокса до сквоша.

Мы ищем ЭНЕРГИЧНОГО PRODUCT OWNER'A в команду разработки CRM/SALES/SUPPORT МОДУЛЕЙ для наших внутренних и внешних заказчиков.

ПЕРВЫЕ 3 ЗАДАЧИ, которые будут стоять перед тобой:

• Сформировать и согласовать план разработки CRM продукта;
• Используя роадмап, определить краткосрочный и долгосрочный план выполнения, изменения и развития CRM;
• Составить список задач в Backlog и определить их приоритетность выполнения в соответствии с бизнес-задачами.
  Ты будешь ВЗАИМОДЕЙСТВОВАТЬ С ТРЕМЯ КОМАНДАМИ: ЧАТЫ (работают с сапортом), БЭК ОФИС (поддерживают админку, тикеты и по для отдела продаж) и КОМАНДА AGILE.
  Общая численность команд разработки – 13 человек.

НАША CRM - ДИНАМИЧЕСКИЙ ПРОДУКТ, она состоит из 5 частей (тикеты, телефония, лайв чаты, отчетность и сейлз) и то, какая именно часть будет больше в работе зависит от потребностей бизнеса в конкретный период времени.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Разрабатывать продуктовую стратегию и приоритизировать - потребности продукта;
• Определять видение продукта;
• Контролировать разработку на всех этапах;
• Участвовать в квартальном планировании.

**БУДЕТ КРУТО, **если у тебя есть опыт работы в роли Product manager/owner от 2х лет (с успешным опытом реализации проектов в направлении CRM решений), а также ты:

• Применяешь гибкие методологий: Agile, Scrum, Kanban.
• Проводил продуктовые эксперименты через A/B тестирование.
• Успешно разрабатывал CRM/Sales модули.
• Обладаешь хорошими навыками коммуникации и мотивирования команды.
• Умеешь планировать свое время
• Знаешь, как управлять ожиданиями заказчика/клиентов.
• ладеешь английским на уровне от upper-intermediate.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленку и/или офис в Питере;
• В офисе есть завтраки, тренажерный зал и многое другое;
• Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой;
• Полностью белую ЗП;
• Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда;
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
• Уроки английского языка;
• Компенсацию обедов;
• Технические вызовы, так как готовимся к IPO;

ГДЕ МЫ НАХОДИМСЯ:
В Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Новочеркасская.
Иногородним кандидатам на первый месяц работы предоставляем корпоративную квартиру, компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга и помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команды Maroon и Chili занимаются разработкой и развитием продукта «Traffic Analytics». С помощью нашего продукта пользователи узнают откуда сайты конкурентов получают трафик, анализируют домены и находят точки роста для собственного трафика. Проект сложный и интересный. Мы хотим развивать его и расти как можно быстрее, поэтому сейчас находимся в поисках Go Developer'а.

Чем предстоит заниматься:

• проектирование архитектуры продукта;
• реализация систем обработки, хранения и анализа больших объемов данных;
• проектирование распределенных отказоустойчивых систем.

Мы ждем от тебя:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
• опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
• знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
• опыт работы с большими данными.

Преимуществом будет:

• опыт работы с ClickHouse;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP), построение распределенных систем;
• владение практиками профилирования приложения.

Мы предлагаем:

• Данное предложение подразумевает формат работы из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Конечно, периодически можно работать из дома в силу разных причин, но в большинстве случаев это все же не удаленная работа.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Backend Team Lead в команду метапоисков.
Команда Metasearch занимается интеграциями с метапоисками. Метапоиски в отельной индустрии это сайты, которые позволяют сравнивать цены с разных OTA (online travel agency) для одного отеля. В числе наших партнеров: Yandex, Google, Roomguru, Trivago, Tripadvisor и другие. Мы разрабатываем несколько сервисов включая высоконагруженный сервис поиска (~60 000 RPM), который отдает информацию метапоискам о ценах и доступности, а так же сервисы по формированию / загрузке отчетности, бронирования и другие. Интеграции с метапоисками позволяют привлекать большое количество трафика, бронирований и рекламировать наши бренды Ostrovok / Zenhotels в разных странах мира.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этой позиции ты будешь заниматься:

• управлением команды разработчиков из двух человек;
• поддержкой и развитием высоконагруженного API;
• выбором технологий и принятием всех технических решений в разработке сервисов команды;
• выполнять технические задачи, связанные с мониторингом и аналитикой API-проекта;
• разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними и внутренними сервисами;
• участвовать в code review;
• оптимизировать существующий код.
  От тебя мы ждём:
• опыт работы с Golang от 2х лет (либо опыт работы с Python в Django от 3х лет + базовые знания Golang и желание в нем развиваться);
• опыт работы с СУБД;
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с GitLab CI/CD;
• опыт управления небольшой командой и/или наставничества.
  Будет плюсом:
• опыт работы с gRPC, Redis, Kafka.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.
Цель команды «Подбор риелтора» – стать значимым источником ценных заявок на подбор недвижимости для агентов от пользователей. Проекты внутри направлены на увеличение количества поступающих заявок на операции с недвижимостью, их качество, эффективность процесса работы агентов с ними, а также на ценообразование и улучшение пользовательского опыта.

О команде

В составе направления около 30 человек (руководитель направления, руководители продуктов, технический руководитель, разработчики, тестировщики, аналитики, исследователи и дизайнеры) с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях;

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости совместно с руководителем продукта. Ты возьмешь ответственность за часть проектов для агентов и пользователей, поможешь повлиять на выручку и другие ключевые бизнес- и продуктовые метрики

• Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
• Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей и агентов для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
• Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
• Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
• Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
• Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Работал в менеджером продукта в крупных e-commerce/ маркетплэйсах от 3 лет;
• Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
• Вел проекты от проработки идеи до запуска;
• Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
• Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
• Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
• Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• улучшать и развивать личный кабинет отельера;
• разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
• оптимизировать поиск отелей и их доступности;
• проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
  Также есть возможность получить экспертизу:
• в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
  Мы ожидаем, что вы:
• имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
• имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
• уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
• пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
• умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
• готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
• имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
  Плюсом будет:
• опыт работы с gitlab-CI.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Совместно с командой BI-разработки Отдел проектирования аналитических решений создает аналитические инструменты для различных департаментов компании: проводит предварительный анализ данных, подготавливает ТЗ для создания аналитических приложений и сопровождает их разработку. Например, это может быть дэшборд с ключевыми показателями продукта для Продуктовой команды или приложение для выявления быстрорастущих клиентов для Департамента по работе с ключевыми клиентами. Также мы создаем человеколюбивую базу знаний для развития аналитической культуры в компании.
Сейчас в команде работает 3 человека и мы приглашаем к нам коллегу, который займется направлением продуктовой аналитики.

Почему у нас здорово работать

• Мы готовы использовать разные инструменты и поддерживать инициативу в команде. Вы сможете влиять на процессы и улучшать их
• У вас будет возможность погрузиться в разные предметные области и поработать с разными заказчиками
• Все члены команды вдохновлены своим делом
• Мы полностью отвечаем за результаты своей работы, стараясь выполнять задачи четко, быстро и качественно, и ценим это умение в наших кандидатах
• Возможна частично удаленная работа после испытательного срока

Основные задачи

• Анализ информации о продуктах Selectel
• Разработка и проверка гипотез о продуктовой линейке компании
• Разработка системы метрик под специфику продукта
• Проработка концепции аналитических инструментов, написание ТЗ
• Сопровождение процесса разработки аналитических инструментов в Qlik Sense
• Ревью готовых инструментов на соответствие ТЗ и корректность отображаемых показателей
• Регулярная коммуникация с продуктовыми командами
• Самостоятельные и командные исследования с использованием полученных инструментов
• Популяризация аналитики в компании, обучение коллег, наполнение базы знаний

Инструменты, которые мы используем

• Qlik Sense для создания аналитических приложений и дашбордов
• JIRA для постановки и трекинга задач
• Confluence для создания базы знаний
• Miro для создания визуализации к описаниям

Эта вакансия подойдет вам, если вы

• Уже работали на аналогичной должности
• Готовы разобраться в новых и незнакомых областях: от эффективности новой продуктовой маркетинговой кампании до окупаемости комплектующих сервера (будет плюсом, если знаете специфику IaaS, PaaS продуктов, если нет — не страшно, коллеги помогут погрузиться в специфику)
• Можете одновременно вести несколько разных проектов
• Готовы много общаться с коллегами и решать кросс-командные задачи (например, участвовать в обсуждениях реализации биллинга для новых услуг совместно с нашими разработчиками внутренних систем и продуктовыми командами)
• Умеете делать простые и понятные ТЗ, иллюстрированные описания (схемами и диаграммами)
• Эффективно управляете временем, пользовались трекерами задач (например, досками в JIRA)

Будет плюсом, если вы

• Разрабатывали систему метрик для продукта “с нуля”
• Работали с BI-инструментами в качестве пользователя (еще лучше, если знаете как оно устроено внутри)
• Умеете делать SQL-запросы

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
  ‍

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.
Отдел разработки и сопровождения облачного хранилища (Storage) занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решить интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

На этой позиции вы будете

• Руководить полнофункциональной командой из восьми человек (основной приоритет, но 20% времени):
• Выявлять необходимость в новых позициях и ролях внутри команды
• Вести работу по найму новых людей: работать с текстом вакансий, общаться с HR, координировать выдачу и проверку тестовых заданий, онбоардить сотрудников
• Помогать подопечным в профессиональном и личностном росте: проводить встречи 1:1, организовывать обучение
• Развивать необходимые команде хард скиллы: следить за бюджетом обучения, помогать в поиске интересных курсов, воркшопов, интенсивов
• Поддерживать здоровые отношения в команде: собирать чаты, проводить ретроспективы и тимбилдинги
• Развивать систему обучения для сотрудников отдела: наполнять новыми знаниями, проводить проверку знаний
• Развивать сервисы объектного хранилища (во вторую очередь, 80% времени):
• Помогать продакту спроектировать фичу для клиентов, выявлять технические ограничения, блокирующие процессы, согласовывать разработку с соседними командами
• Выстраивать архитектуру сервисов
• Проектировать технические решения на основе требований, декомпозировать крупные задачи на понятные и ёмкие группы тасков для разработчиков
• Вести процесс разработки сервисов: организовывать работу над задачами в коротких циклах, следить за стилем и качеством работы, писать программный код и тесты для него, документировать и ревьювить

От вас мы ожидаем

• Опыт работы на позиции старшего/ведущего разработчика или руководителя команды/отдела
• Опыт программирования на Go/Python
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
• Знания и навыки системного администрирования Linux
• Понимание принципов и владение инструментами CI/CD, опыт работы с одним из инструментов: Ansible, Puppet, Chef, Jenkins, Gitlab CI
• Понимание гибких методологий производства (Scrum, Kanban)
• Опыт проектирования распределенных микросервисных архитектур, взаимодействия с нагруженными базами данных и очередями
• Навыки работы с системами мониторинга и визуализации метрик: Prometheus, Grafana
• Опыт использования инструментов для работы с задачами и визуализации процесса: Jira/Confluence, Trello
  Стэк - Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

На собеседовании мы обсудим

• Технологии, с которыми вам приходилось работать
• Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Наш офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), если хотите переехать, мы помогаем (у нас есть релокационный бонус), однако возможность удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис