Все вакансии с вознаграждением

Компании, которые платят за рекомендации

Oz Forensics
Growfood
PulsePoint
ONY
Dbrain
Emerging Travel Group
РЕНТАВЕД
BestDoctor
Циан
СберМаркетинг
Red Panda Labs
Evrone
Dataduck
ADMON
ТИМ ФОРС
Adsbalance
Semrush
BORK
Много Лосося
amma pregnancy tracker
Технопарк
EDUSON
Синхронизация
Osome
Space307
Muse Group
Weigandt Consulting
CarPrice
Teslasuit
XWAY
Qlean
Тинькофф-журнал
СберМаркет
Fmedia
Бери Заряд!
Zion Development
Level.Travel
Альфа-Банк
Selectel
Digital agency AIM
Quadcode
Evrone
Циан
Weigandt Consulting
Selectel
Альфа-Банк
Semrush
Space307
Osome
Тинькофф-журнал
amma pregnancy tracker
PulsePoint
СберМаркетинг
Muse Group
ADMON
Level.Travel
СберМаркет
CarPrice
Growfood
РЕНТАВЕД
Teslasuit
Quadcode
Синхронизация
BestDoctor
Qlean
EDUSON
Zion Development
ТИМ ФОРС
Red Panda Labs
Бери Заряд!
Adsbalance
BORK
Digital agency AIM
Fmedia
Dbrain
ONY
Много Лосося
Oz Forensics
Dataduck
Emerging Travel Group
XWAY
Технопарк
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

В планах построить экосистему приложений, выходить на новые рынки и, конечно, добавлять в приложение новые фичи. Разработка состоит из 4 полных команд (backend, iOS, android, QA, product manager). Это позволяет нам уделять внимание каждой важной метрике.
Сейчас мы ищем мануального тестировщикa в одну из команд!

Ключевые задачи

  • Тестирование мобильных приложений (iOS, Android) - мануальное тестирование, регресс
  • Написание и актуализация тест-кейсов и тестовой документации
  • Плотное взаимодействие с разработкой

Если у тебя есть:

  • опыт в тестировании мобильных приложений (от 1 года)
  • уверенные знания функционального, регресс, smoke тестирования
  • желание развиваться
    Тогда тебе к нам!

Почему amma?

  • Мы адекватно относимся к новым технологиям: с головой подходим к выбору, интересное тестируем, если ок - внедряем
  • Развитие сотрудника = рост продукта. Каждый из нас участвует в профильных конференциях, учится на курсах и растет (с частичной компенсацией от компании)
  • Сильная команда, готовая почелленджить и поддержать. Да-да, все так пишут, но у нас она реально крутая - у нас даже Instagram есть 😏
  • У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
  • Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
  • Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
amma pregnancy tracker
🇷🇺
amma pregnancy tracker
🇷🇺
Москва

Manual tester (QA)

Награда:

Мы ищем опытного SEO-специалиста, который поможет нам в достижении общей цели по росту органического трафика на сайт.

Основные задачи на этой позиции

  • Разработка и реализация стратегии продвижения
  • Технический аудит и постановка задач разработчикам, контент-маркетологам, дизайнерам
  • Сбор и кластеризация семантики, создание новых точек входа на сайт
  • Генерация и тестирование поисковых гипотез

Смело откликайтесь, если вы

  • Имеете стабильный опыт в SEO можете поделиться с нами успешными кейсами
  • Считаете, что SEO - это не только написание тайтлов и покупка ссылок
  • Мастерски собираете и кластеризуете семантику по поисковой выдаче, знаете различные методы группировки запросов и как их применять в зависимости от ситуации
  • Глубоко разбираетесь в системах аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика), а может даже работали с их API
  • Понимаете актуальные алгоритмы ранжирования и знаете, как создавать качественный контент с учетом E-A-T и YMYL
  • Работали с JS-сайтами и знаете, какими способами можно добиться их полной индексации
  • Осознанно внедряли микроразметку в формате Microdata или json-ld и получили профит
  • Качественно улучшали показатели Core Web Vitals
  • Работали с основными seo-инструментами: Serpstat, Ahrefs, Топвизор, KeyCollector, KeyAssort, Screaming Frog, Excel и Google Sheets

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

SEO-специалист

Награда:

В планах построить экосистему приложений, выходить на новые рынки и, конечно, добавлять в приложение новые фичи. Разработка состоит из 4 полных команд (backend, iOS, android, QA, product manager). Это позволяет нам уделять внимание каждой важной метрике.
Сейчас мы ищем мануального тестировщикa в одну из команд!

Ключевые задачи

  • Тестирование мобильных приложений (iOS, Android) - мануальное тестирование, регресс
  • Написание и актуализация тест-кейсов и тестовой документации
  • Плотное взаимодействие с разработкой

Если у тебя есть:

  • опыт в тестировании мобильных приложений (от 1 года)
  • уверенные знания функционального, регресс, smoke тестирования
  • желание развиваться
    Тогда тебе к нам!

Почему amma?

  • Мы адекватно относимся к новым технологиям: с головой подходим к выбору, интересное тестируем, если ок - внедряем
  • Развитие сотрудника = рост продукта. Каждый из нас участвует в профильных конференциях, учится на курсах и растет (с частичной компенсацией от компании)
  • Сильная команда, готовая почелленджить и поддержать. Да-да, все так пишут, но у нас она реально крутая - у нас даже Instagram есть 😏
  • У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
  • Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
  • Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
amma pregnancy tracker
🇷🇺
amma pregnancy tracker
🇷🇺
Москва

Manual tester (QA)

Награда:

  • От 3 лет опыта коммерческой разработки приложений на Swift
  • Уверенные знания в iOS и его базовых фреймворков
  • Уверенные знания ООП, понимание основных шаблонов проектирования, принципов SOLID
  • Понимание принципов многопоточности
  • Знание MVP, MVVM, MVI паттернов
  • Опыт использования сторонних библиотек
  • Понимание Git, Git flow, CI/CD, REST, Material design
  • Умение реализовывать элементы UI
  • Способность работать самостоятельно, рассчитывать свои силы и время для выполнения задач
  • Коммуникабельность, эффективная работа в команде
Oz Forensics
🇷🇺
Oz Forensics
🇷🇺
Москва

iOS Разработчик

Награда:

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focuses purely on the retail industry delivering value to many successful chains of stores such as Tesco, Konzum, Vodafone, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.
Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.
Currently, we are looking for Java backend developers for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is migration from a fairly large Oracle-based monolith system into microservices with additional functionality.

Main responsibilities:

  • Backend software development of microservices, interfaces, protocols;
  • Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and standup meetings;
  • Prepare technical documentation.
    Knowledge, Skills, and Experience required:
  • 3+ years of commercial software development experience;
  • Confident knowledge of Java programming;
  • Understanding and practical experience of Agile/Scrum methodology;
  • Good to have experience with Spring Framework, Docker, Kafka, NoSQL databases;
  • Good to have experience with cloud services such as Spring Cloud, Azure, or others;
  • Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
  • Self-dependence and open communication.

Бонусы

  • Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
  • Long-term international projects with modern technology stacks;
  • Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
  • Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
  • Official contract in accordance with country legislation;
  • Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
  • Full medical insurance with dental care after the trial period;
  • Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
  • English speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
  • Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.
Weigandt Consulting
🇷🇺
Weigandt Consulting
🇷🇺
Ремоут

Java backend developer

Награда:

Облако Selectel – это огромный набор сервисов, слаженная работа которых позволяет эффективно управлять виртуальными машинами, сетями и другими объектами.
Команда SRE облака занимается разработкой IaC для всех базовых сервисов облака, пайплайнов для доставки изменений, и отвечает за программно-аппаратную архитектуру.

Задачи на этой позиции

  • Улучшать системы мониторинга компонентов облака
  • Использовать инструменты Puppet и Ansible для написания инфраструктурного кода и управления облаком
  • Строить CI pipelines для разработчиков и проповедовать DevOps
  • Помогать командам разработки проектировать новые сервисы
  • Работать с системами виртуализации и контейнеризации

От вас мы ожидаем

  • Продвинутые навыки работы с Linux системами: мониторинг, администрирование, обновление, резервное копирование и т.д.
  • Опыт работы с High Availability системами: HAProxy, Galera, RabbitMQ и другими
  • Опыт работы с Docker
  • Понимание идеологии CI/CD и современного жизненного цикла разработки программного обеспечения
  • Практические навыки работы с Infrastructure as Code в продакшене

Будет плюсом

  • Опыт работы с виртуализацией на базе libvirt/QEMU/KVM
  • Опыт работы с Kubernetes
  • Знакомство с современными сетевыми технологиями: оверлейные сети, виртуализация сетевых функций, программная балансировка нагрузки разных уровней
  • Знакомство с проектом OpenStack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним: Gerrit, DevStack и др.
  • Навыки программирования на Python/Go для написания патчей и поиска проблем
  • Участие в Open Source проектах

На собеседовании мы обсудим

  • Особенности сопровождения систем, работающих в режиме 24/7
  • Системы управления конфигурациями
  • Понимание и опыт применения современных методологий разработки инфраструктурного кода, технологий CI/CD

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Системный администратор в команду SRE ядра облака

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.

В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

  • У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;

  • Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты;

  • Вся гильдия Android работает над одним приложением Циан. Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 Android-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть Android Mobile Lead, который ответственен за Android разработку в продуктовом направлении;

  • Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;

  • Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

  • Разработка нового функционала и архитектуры мобильного приложения под Android, исправление существующих недостатков;

  • Написание качественного, чистого, читаемого кода, code-review;

  • Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

  • Участие в обсуждении требований и планировании проектов;

  • Участие в проектировании дизайна, прототипов, спецификаций;

  • Участие в проектировании REST API.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Знает Android SDK, Android Support Libraries, Firebase;

  • Знает паттерны построения мобильного UI/ UX, принципы Material Design;

  • Знает паттерны проектирования, ООП, SOLID принципы, понимание функционального реактивного кода;

  • Знает архитектуру OS Android и особенности его версий;

  • Знает Java, Kotlin;

  • Имеет опыт использования MVP, Dagger, RxJava, Moxy, Realm;

  • Понимает принципы работы REST API и HTTP;

  • Знает технический английский (чтение документации).

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас

  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях

  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта

  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
🇷🇺
Циан
🇷🇺
Москва

Android-разработчик

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.
Цель команды «Подбор риелтора» – стать значимым источником ценных заявок на подбор недвижимости для агентов от пользователей. Проекты внутри направлены на увеличение количества поступающих заявок на операции с недвижимостью, их качество, эффективность процесса работы агентов с ними, а также на ценообразование и улучшение пользовательского опыта.

О команде

В составе направления около 30 человек (руководитель направления, руководители продуктов, технический руководитель, разработчики, тестировщики, аналитики, исследователи и дизайнеры) с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях;

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости совместно с руководителем продукта. Ты возьмешь ответственность за часть проектов для агентов и пользователей, поможешь повлиять на выручку и другие ключевые бизнес- и продуктовые метрики

  • Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
  • Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей и агентов для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
  • Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
  • Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
  • Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
  • Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Работал в менеджером продукта в крупных e-commerce/ маркетплэйсах от 3 лет;
  • Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
  • Вел проекты от проработки идеи до запуска;
  • Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
  • Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
  • Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
  • Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
Циан
Москва

Менеджер продукта Подбор риелтора

Награда:

Osome - это сервис, который делает предпринимателей эффективнее, освобождая время для самого важного. Мы помогаем решать рутинные задачи типа регистрации компаний, бухгалтерии и сдачи отчётности. Мы стартовали три с половиной года назад. Сейчас обслуживаем клиентов в Сингапуре, Великобритании, Гонконге, в планах и другие рынки. Свыше 10% всех новых компаний в Сингапуре регистрируются через наш сервис.
В нашей команде порядка 250 человек (из них около ~40 разработчиков) в пяти странах.

Обязанности:

  • Работать в feature команде и реализовывать новый функционал
  • Покрытие UnitTests и SnapshotTests

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки под iOS от 4-х лет
  • Отличные знания Swift

Условия:

  • Гибкий график (сами распределяете свое время)
  • Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
  • Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
  • ЗП платим в долларах

Стэк технологий:

  • MVVM + RxSwift, Многомодульная структура с модулями разного уровня и Feature модулями
  • Carthage для управления зависимостями, DI с Swinjet, навигация с RxFlow
  • Тесты на RxTest и Automocky для моков
Osome
🇷🇺
Osome
🇷🇺
Москва или ремоут

Senior iOS developer

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

  • завод, которым управляет умная IT-система,
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  • Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

  • СТО, Техлид группы продуктов и подразделения;
  • коллегу, который хорошо ориентируется в бизнес среде, и процессах управления командой;
  • умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы;
  • того, кто не боится ответственности;
  • мужчина до 35 лет;
  • опыт работы от 2-х лет.

Обязанности:

  • снижение стоимости разработки;
  • повышение скорости работы систем;
  • улучшение качества релизов;
  • уменьшение количества багов (инцидентов);
  • уменьшение сложности кода;
  • увеличение капасити IT;
  • уменьшение времени на регресс и повышение качества тестирования;
  • организация и оптимизация инфраструктуры (сервера, тестовые среды, среды разработки и т.д).

Условия работы:

- ремоут;
- зп до 400К.

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Head of IT Department

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Frontend Team Lead в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код и желает развивать проект.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

  • техническое развитие проекта, участие в разработке архитектурных решений;
  • участие в обсуждении, декомпозиции, проработке и оценке задач;
  • управление фронтенд командой из двух человек;
  • менторство, помощь в развитии команды;
  • распределение задач согласно способностям и возможностям коллег;
  • разработка продуктовых сервисов.
    Для этого тебе понадобится:
  • опыт работы с React, TypeScript, GraphQL, Next.js от 4х лет;
  • опыт управления командой из 2-х и более человек;
  • наличие эмпатии и способности находить общий язык с людьми;
  • опыт планирования архитектуры новых сервисов, рефакторинга и расширения функционала;
  • умение планировать задачи как по продуктовым функциям, так и по техническому долгу.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Frontend Team Lead (Air)

Награда:

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. С таким ростом нашему будущему HR нужно будет усилить команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Предстоит искать уникальных профессионалов, таланты, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Наши ожидания:

  • Самоходность и ответственность — у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
  • Высокий уровень эмпатии и понимание базовой психологии❗️ Ты не просто собеседуешь людей и выбираешь самых сильных по компентенциям, но можешь почувствовать глубинную мотивацию, оценить мэтч с нашими принципами и культурой, убедиться в отсутствии токсичных паттернов поведения у кандидата, почувствовать натяжения в коллективе, пока они не стали критичными.
  • Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают.
  • Искренне любишь людей и заботишься о них. Ты можешь быть другом каждого члена команды, уметь слышать и искренне помогать с любыми вопросами.
  • Горишь идеей компании, можешь это шерить. Рассказываешь о компании и наших планах на профильных конференциях и в личной коммуникации, в результате топовые специалисты хотят перейти из условного яндекса в Рентавед.

Задачи:

3 месяца:

  • Нанять в хэд офис от 7 до 12 сотрудников. Маркетолог, руководители проектов, сотрудники инженерного отдела, ивент директор;
  • Помочь сформулировать ценности компании для использования их в найме. Описать способы проверки соответствия принципам.

6 месяцев:

  • Разработать базовый обучающий / адаптационный материал;
  • Провести аудит отношений в коллективе, рекомендовать улучшения;
  • Найм помощника или рекрутера;
  • Найм дополнительных 5-10 людей в команду;
  • Корпоративное мероприятие;
  • Разработать систему индивидуальных планов развития.

12 месяцев:

  • Утвержденная стратегия развития HR бренда;
  • Отлаженная система найма;
  • Утвержденная и прозрачная система мотивации для каждого сотрудника;
  • У нас работает как минимум 10 специалистов из топ-5 IT компаний России.

Условия:

  • Полная занятость;
  • Офис в районе м.Парк победы, 30% времени можно работать удаленно;
  • Молодой и дружный коллектив профессионалов своего дела, душевный и даже семейный климат в коллективе:)
  • Корпоративные мероприятия и достойный отдых!
РЕНТАВЕД
🇷🇺
РЕНТАВЕД
🇷🇺
Москва

Middle to Senior HR менеджер

Награда:

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. Поэтому мы усиливаем нашу команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Ищем уникальных профессионалов, талантов, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Цифры Рентавед

800+

млн. рублей в управлении фонда

22

сотрудника в хэд офисе

4

страны с инвестиционными проектами

2000 +

активных инвесторов в базе компании

Наши ожидания:

  • Самоходность и ответственность —  у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
  • Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают
  • Знаешь потребности рынка.  Анализируешь рынок и целевую аудитории (выявляешь портреты, закономерности, сегментируешь целевую аудиторию по совокупным признакам). Работаешь с CJM, CusDev и JTBD
  • Работаешь со смыслами. Умеешь их выделять, писать емко и точно. Сразу видишь нарушение логики или этики любой коммуникации. Понимаешь как менять отношение к компании через продуманную коммуникацию
  • Находишься в "теме".  Интегрирован в медиа/бизнес среду, следишь  за этими направлениями. Имеешь базовое понимание инвестиций. Чувствуешь среду
  • Проактивность — никто, кроме тебя не сделает то, что нужно сейчас бизнесу

Задачи:

3 месяца:

  • Запустить от и до воронку по запуску проекта. Описать все процессы, сделать их повторяемыми для любого проекта
  • Запустить трафик из 3-4 источников с разными креативами. Найти рабочие связки
  • Настроить систему сквозной аналитики
  • Организовать с ивент-агентством первую оффлайн презентацию рентавед. Привлечь не менее 50 долларовых миллионеров на ивент

6 месяцев:

  • Объединиться с HR директором и разработать стратегию развития HR Бренда
  • Настроенные каналы привлечения трафика и воронок, инвестируем от 750.000р / месяц привлечение инвестора обходится менее чем в 2% от объема инвестиций
  • Разработана стратегия ведения социальных медиа компании, в тг. канале от 15 тыс. подписчиков, нас перепечатывают авторитетные авторы
  • Разработаны и внедрены стратегии развития личных брендов основателей компании

12 месяцев:

  • У основателей компании от 100 тыс подписчиков с ER не менее 3%
  • Инвестируем в трафик от 1,5 млн с ценой не более 1,5%
  • Реализован свой новостной портал Рентавед, ранжируемся в топе яндекс.новости
  • Сайт рентавед в топ-10 по ключевым запросам про инвестиции и недвижимость
  • В ТГ канале от 30 тыс. подписчиков

Условия:

  • Полная занятость. Совмещение с другими проектами невозможно;
  • Офис в районе м.Парк победы, 70% времени можно работать удаленно;
  • Зарплата в первые 3 месяца на 20% ниже рынка (100-200к по результатам собеседований)
    следующие 3 мес - рыночная,
    с 6 мес. на 20% выше рынка + значимые бонусы (20-50% от годового дохода);
  • Возможности для роста, развития личных и профессиональных качеств. Знакомства с топ предпринимателями, крупными инвесторами и профессионалами рынка
РЕНТАВЕД
🇷🇺
РЕНТАВЕД
🇷🇺
Москва

Middle маркетолог

Награда:

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе.
Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы,  делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.
Мы дорожим нашей корпоративной культурой и инженерным духом. Немного подробнее об этом, а также об истории создания компании можно посмотреть на нашем ютуб-канале:  Evrone: then and now.
А вот видео о том, как мы прошли кризисный 2020 год и каких результатов добились: Evrone 2020
Задачи:
Влиться в одну из существующих команд разработки и участвовать в разнообразных проектах компании. Про наши последние проекты можно почитать тут: evrone.ru/cases
Сейчас мы ищем разработчиков уровня Middle / Middle+ / Senior / Architect-уровня. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.
Мы хотим видеть в вас:

  • Знания, опыт коммерческой и командной разработки на Ruby on Rails oт 2-х лет;
  • Опыт работы с базами данных - мы используем PostgreSQL, Redis;
  • Тесты для вас естественная часть разработки (RSpec);
  • Быть инженером по жизни, иметь широкую техническую эрудицию;
  • Иметь непрерывную жажду к росту и саморазвитию;
  • Будет плюсом: понимание CI/CD процессов и опыт работы с брокерами сообщений Kafka / RabbitMQ.
    Что предлагаем:
  • Удаленную фултайм работу. Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;
  • Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
  • Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
  • Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
  • Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.

Бонусы

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

  • ДМС и здоровье;
  • Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
  • Курсы иностранного языка;
  • Техника для работы и улучшение рабочего места;
  • Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.
    Бонусы и премии:
  • Премии за локальные успехи и отличную работу в целом;
  • Автоматическая индексация зарплаты без необходимости кого-то об этом просить, а также повышение зарплаты по мере роста компетенций;
  • Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
  • Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
  • У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.
    Обучение и рост компетенций:
  • Проводим внутренние митапы по Ruby;
  • У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
  • Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
  • Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
  • Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.
    Возможность стать докладчиком или автором:
  • Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом. Также Evrone оплатит вам все расходы на подготовку, поездку и участие в конференции;
  • Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
  • У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
  • Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата. Конечно, Evrone оплатит часы и любые затраты, потраченные на подготовку материала;
    Возможность прокачаться в Open Source:
  • В нашей команде развивается культура опенсорса: наш доклад с TeamLeadConf
  • Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
  • Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
  • Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.
    Отдых и развиртуализация:
    Мы считаем обязательным собираться вместе несколько раз в году. В Evrone есть несколько событий в году, которые собирают вместе весь наш коллектив. Поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично (компания оплатит вам дорогу и все расходы на корпоратив).
Evrone
Evrone
Remote

Backend-разработчик в Evrone (Ruby)

Награда:

SETTERS — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегиях и дизайне. Агентство получает награды ADCE, ADCR, Red Apple, G8, стабильно держится на первом месте в списке top 20 агентств России согласно Медиалогии.
Мы ценим:

  • Открытость к изменениям
  • Осознанность
  • Честность

Что нужно делать:

  • Разработка коммуникационных и креативных стратегий.
  • Разработка креативных брифов.
  • Подготовка презентаций с хорошим нарративом.
  • Презентация решений перед командой и клиентом.
  • Супервайзинг проекта на всех этапах.

Чего мы ждем:

  • Опыт работы коммуникационным стратегом от двух лет.
  • Понимание работы основных маркетинговых и исследовательских инструментов.
  • Опыт взаимодействия с рисерч-агентством.
  • Хорошие коммуникативные навыки: мы очень ждем коллегу, с которым хочется видеться в офисе, сидеть на созвонах в Мите и который не боится выстраивать теплые отношения с клиентами.

Что предлагаем:

  • Офисы в Москве и Петербурге и возможность работать в любом из них.
  • Оплату любого обоснованного обучения.
  • Возможность работать как угодно в ключе подходов и организации процесса – ограничиваем только здравым смыслом и не вгоняем в строгие рамки.
  • Программу психологической поддержки, корпоративный английский.
  • ДМС после года работы.
  • Участие в международной ассоциации By The Network.
  • Занятие спортом в различных направлениях - от бокса до сквоша.
Setters
🇷🇺
Setters
🇷🇺
Москва и Санкт-Петербург

Senior стратег

Награда:

Мы ищем опытного SEO-специалиста, который поможет нам в достижении общей цели по росту органического трафика на сайт.

Основные задачи на этой позиции

  • Разработка и реализация стратегии продвижения
  • Технический аудит и постановка задач разработчикам, контент-маркетологам, дизайнерам
  • Сбор и кластеризация семантики, создание новых точек входа на сайт
  • Генерация и тестирование поисковых гипотез

Смело откликайтесь, если вы

  • Имеете стабильный опыт в SEO можете поделиться с нами успешными кейсами
  • Считаете, что SEO - это не только написание тайтлов и покупка ссылок
  • Мастерски собираете и кластеризуете семантику по поисковой выдаче, знаете различные методы группировки запросов и как их применять в зависимости от ситуации
  • Глубоко разбираетесь в системах аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика), а может даже работали с их API
  • Понимаете актуальные алгоритмы ранжирования и знаете, как создавать качественный контент с учетом E-A-T и YMYL
  • Работали с JS-сайтами и знаете, какими способами можно добиться их полной индексации
  • Осознанно внедряли микроразметку в формате Microdata или json-ld и получили профит
  • Качественно улучшали показатели Core Web Vitals
  • Работали с основными seo-инструментами: Serpstat, Ahrefs, Топвизор, KeyCollector, KeyAssort, Screaming Frog, Excel и Google Sheets

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Санкт-Петербург

SEO-специалист

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Graphic Designer, в Design Team.
О нашем департаменте продукта:
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

  • составлять мудборды и придумывать key-visual для рекламных кампаний;
  • помогать с оформлением внешних презентаций (Powerpoint/Keynote);
  • принимать активное участие как дизайнер во внутреннем мире компании: работать над мерчем, оформлением офиса, открытками.
    Мы ожидаем, что у тебя есть:
  • опыт работы в качестве графического дизайнера: разработка фирменных стилей, графических элементов и key-visual для рекламных кампаний, создание иллюстраций и оформление презентаций;
  • знание Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
  • опыт работы с типографикой и иллюстрациями;
  • портфолио, которое можно приложить в сопроводительном письме или в резюме.
    Плюсом будет:
  • навыки предпечатной подготовки;
  • рисование от руки (digital);
  • опыт работы с 3D графикой;
  • опыт работы с видео (постобработка).
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Graphic Designer

Награда:

В 2020 году мы запустили Академию Eduson для B2C-сегмента и быстро растем.
Мы ищем сильного предпринимателя из digital, руководителя московского офиса Eduson (ко-фаундера, младшего партнера, 2го человека в компании).
Эта позиция — про деньги и кратный рост. Нам нужен предприниматель, который решит любую проблему, доводит любое дело до победы, вовлечен в задачи бизнеса 24/7, думает и говорит языком цифр и результата, горит желанием реализовать свой потенциал.

Что предстоит делать?

  • Анализировать ситуацию в бизнесе (helicopter view), потоки выручки, корневые причины проблем, системные решения, узкие места, формулировать гипотезы роста;

  • Представлять CEO проекты инициатив, защищать каждый проект с помощью цифр;

  • Управлять запуском новых проектов/вертикалей;

  • Отвечать за финансовый результат;

  • Make things happen;

  • Всех пушить 😊
    Представлять CEO проекты инициатив, защищать каждый проект с помощью цифр;
    Управлять запуском новых проектов/вертикалей;
    Отвечать за финансовый результат;
    Make things happen;
    Всех пушить 😊
    Level 1. На старте

  • Остается за старшего в московском офисе. Самостоятельно принимает десятки операционных решений каждый день.

  • Получает цель от CEO, дальше сам придумывает 5 вариантов решения, декомпозирует задачу и приносит результат, а не 5 новых проблем.

  • Постоянный поток сильных идей (что улучшать в бизнесе). Проактивно их предлагает, обосновывает, отстаивает и внедряет.

  • Хорошо разбирается с people issues ("хочу выше з/п, я увольняюсь"), чувствует людей.

  • Практик, а не физик-теоретик. Крен в действие и execution, а не анализ и теорию.

  • Работает быстро, думает и говорит быстро, решает за день десяток задач, т.к. есть внутренний драйв, двигатель (хочет расти, бить рекорды, более сложные задачи, новые рынки, расти по деньгам и по опыту).

  • Готов быть № 2 (перенимать опыт у CEO и реализовывать уже сформулированную стратегию);
    Level 2. Через год на пути к позиции CEO

  • Лидер. Умеет заряжать команду. Позитивная энергетика. Умеет поднять уверенность/настроение команды словами, образом будущего.

  • Может вести переговоры с инвесторами/покупателями (транслировать силу, жесткость, лидерство, железобетонную уверенность в плане и в том, что он будет выполнен), выступать на бордах.

  • Может самостоятельно провести собеседование топ-менеджера и схантить человека из Яндекса на более низкую зарплату за счет вижена и перспектив.

  • Калибр предлагаемых идей не просто про улучшайзинг, а visionary - новые продукты, вертикали бизнеса, радикальные изменения. Т.е. уже не просто экзекьютит чужой план, а придумывает свой.

Мы будем рады с вами пообщаться, если у вас есть:

Опыт запуска с нуля бизнеса или проекта внутри компании с отдельным P&L (с нуля от идеи до значимой выручки);
Опыт руководства командой (20+ человек) и сотни решенных кейсов с сотрудниками (drama queen снова поругалась с коллегами, «звезда» просит повышения зарплаты, новичок хочет роль выше, но явно не тянет по скилам);
Желание развиваться в стартапе и понимание принципов этого мира (опционы, капитализация, MVP, custdev), в т.ч. его минусов (хаос, смена курса, всегда не хватает ресурсов, кассовые разрывы);
Вы любите быстро учиться (например, если понадобится прочитать за 10 дней 10 книг на английском про новую область, то легко справитесь).
Будет плюсом опыт в любой из сфер: а). онлайн-маркетинг, б). B2B-продажи, в т.ч. solution selling, enterprise software, в). построение отдела продаж в B2C.

EDUSON
🇷🇺
EDUSON
🇷🇺
Москва

General Manager

Награда:

Описание проекта
Если ты готов внедрять новые решения, хочешь развивать свои команды и знаком со стратегическим управлением на практике, то самое время попробовать это сделать в крупнейшем частном банке страны.
Чем вы будете заниматься:

  • Отвечать за экспертизу и технологическое развитие команд, относящихся к системам
  • Формировать и развивать лучшие компетенции аналитиков внутри команд
  • Развивать лучшие практики по внутренним процессам и внедрять новые внутри вверенного центра компетенций (карьерная модель, целостная жизнедеятельность людей и процессов, единые гайдлайны, поддержка равного уровня знаний)
  • Активно участвовать в развитии бренда Альфа-Банка (митапы, конференции, участие во внешних PR-активностях)
  • Содействовать самоорганизации сотрудников и соответствию принятым правилам внутри компетенции на стадиях реализации технических решений (стратегия и тактика)
  • Создавать сообщества и комфортную среду для обмена и передачи опыта, роста сотрудников и процессов в центре компетенций
  • Оптимизировать текущие процессы в наиболее эффективные
  • Оптимизировать и контролировать HR-бизнес-процессы в своей зоне ответственности (найм, онбординг, перфоманс-ревью)
  • Транслировать и поддерживать в командах боевой дух, инициативу, чёткий и системный подход
    Требуемые навыки:
  • От 3 лет опыта работы на управленческой позиции в области IT в финтехе, телекоме или ритейле
  • Опыт управления от 50 человек в продуктовых командах
  • Понимание фреймворков разработки продуктов и этапов производственного цикла
  • Энергия, драйв, умение и желание сделать из сложного процесса успешно работающую систему
  • Способность мыслить широко и фокусно применительно к задаче
  • Умение вдохновлять команду на генерацию свежих идей
  • Готовность брать на себя ответственность и приводить команду к общему результату
    Условия:
  • Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальные премии
  • Шикарный Welcome-бонус + долгосрочная финансовая мотивация (обсуждается индивидуально)
  • Крутые, сложные и вдохновляющие проекты, продвинутый стек технологий
  • Команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях и делиться своей экспертизой
  • Перспективы карьерного роста в Руководителя дирекции по результатам работы (за год дирекция увеличилась вдвое)
  • Комфортное рабочее пространство, расширенный ДМС, многочисленные ресурсы для развития и обучения
Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Руководитель центра компетенций системного анализа

Награда:

Кого мы ищем:
— Сильного спеца с продуктовым мышлением и пониманием задач бизнеса
— Того, кто готов не только менеджерить команду, но и самостоятельно создавать топовый UX
Чем предстоит заниматься лиду UX-дизайна:
— Проектировать дизайн и UX мобильного приложения
мэтчить запросы продуктовых команд и отслеживать консистентность всех систем и всего опыта в UX
— Думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить NPS интерфейсов
— Работать с командой дизайнеров и улучшать процессы внутри

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Head of UX Design

Награда:

Кого мы ищем:
— Человека, которому не важно, как называется его должность и сколько у него власти, ему хочется добиваться результата и менеджерить себя самостоятельно;
— Мастера продуктовой разработки с опытом в ecom-бизнесе с подписочными моделями (высокий средний чек) и/или в еде;
— Оунера удержания в том или ином виде, который налетал свои 10 000 часов в разработке программ лояльности, бонусных систем и в вовлекающих фичей;
— Технаря и аналитика, который умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы.
Чем предстоит заниматься:
— Нужно работать над перформансом нашего мобильного приложения в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
— Вести еженедельный, месячный и квартальный мониторинг ключевых метрик с фиксацией отклонений и пополнением бэклога;
— Еще больше развивать культуру кастдева и улучшать клиентский опыт;
— Внедрить системный подход к управлению промо календарём;
— Наладить процесс управления контентом и вовлеченностью;
— Настроить мониторинг ключевые метрики на постоянной основе (оборот, LT, ARPPU, скидки, количество клиентов);
— Оттачивать процессы в продуктовой команде, приоритизировать эпики, реализовывать роадмеп проектов по удержанию.

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Продакт на Удержание

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

  • завод, которым управляет умная IT-система,
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
    Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

  • честного и заряженного коллегу
  • того, кто не боится ответственности
  • мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная
  • того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Чем предстоит заниматься Growth Product Owner:

  • работать над перформансом нашего основного сайта в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
  • знать, что и почему происходит с продуктом, что и как можно поменять, разобраться, как удержать клиента на нашем сайте (и его мобильной версии) и навигацией "довести" до заказа;
  • развивать культуру кастдева, выявлять боли пользователя и разрабатывать решения для их устранения;
  • развивать продуктовую аналитику, тестировать сотни бизнес-гипотез и внедрять все успешное;
  • менеджерить продуктовую команду – налаживать коммуникацию, улучшать качество продуктовой разработки.

Что мы предлагаем:

  • белую и высокую зарплату
  • удаленный и гибкий график
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Growth product owner

Награда:

Совместно с командой BI-разработки Отдел проектирования аналитических решений создает аналитические инструменты для различных департаментов компании: проводит предварительный анализ данных, подготавливает ТЗ для создания аналитических приложений и сопровождает их разработку. Например, это может быть дэшборд с ключевыми показателями продукта для Продуктовой команды или приложение для выявления быстрорастущих клиентов для Департамента по работе с ключевыми клиентами. Также мы создаем человеколюбивую базу знаний для развития аналитической культуры в компании.
Сейчас в команде работает 3 человека и мы приглашаем к нам коллегу, который займется направлением продуктовой аналитики.

Почему у нас здорово работать

  • Мы готовы использовать разные инструменты и поддерживать инициативу в команде. Вы сможете влиять на процессы и улучшать их
  • У вас будет возможность погрузиться в разные предметные области и поработать с разными заказчиками
  • Все члены команды вдохновлены своим делом
  • Мы полностью отвечаем за результаты своей работы, стараясь выполнять задачи четко, быстро и качественно, и ценим это умение в наших кандидатах
  • Возможна частично удаленная работа после испытательного срока

Основные задачи

  • Анализ информации о продуктах Selectel
  • Разработка и проверка гипотез о продуктовой линейке компании
  • Разработка системы метрик под специфику продукта
  • Проработка концепции аналитических инструментов, написание ТЗ
  • Сопровождение процесса разработки аналитических инструментов в Qlik Sense
  • Ревью готовых инструментов на соответствие ТЗ и корректность отображаемых показателей
  • Регулярная коммуникация с продуктовыми командами
  • Самостоятельные и командные исследования с использованием полученных инструментов
  • Популяризация аналитики в компании, обучение коллег, наполнение базы знаний

Инструменты, которые мы используем

  • Qlik Sense для создания аналитических приложений и дашбордов
  • JIRA для постановки и трекинга задач
  • Confluence для создания базы знаний
  • Miro для создания визуализации к описаниям

Эта вакансия подойдет вам, если вы

  • Уже работали на аналогичной должности
  • Готовы разобраться в новых и незнакомых областях: от эффективности новой продуктовой маркетинговой кампании до окупаемости комплектующих сервера (будет плюсом, если знаете специфику IaaS, PaaS продуктов, если нет — не страшно, коллеги помогут погрузиться в специфику)
  • Можете одновременно вести несколько разных проектов
  • Готовы много общаться с коллегами и решать кросс-командные задачи (например, участвовать в обсуждениях реализации биллинга для новых услуг совместно с нашими разработчиками внутренних систем и продуктовыми командами)
  • Умеете делать простые и понятные ТЗ, иллюстрированные описания (схемами и диаграммами)
  • Эффективно управляете временем, пользовались трекерами задач (например, досками в JIRA)

Будет плюсом, если вы

  • Разрабатывали систему метрик для продукта “с нуля”
  • Работали с BI-инструментами в качестве пользователя (еще лучше, если знаете как оно устроено внутри)
  • Умеете делать SQL-запросы

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Senior Product Analyst

Награда:

**DATADUCK **— международное digital‑маркетинговое агентство с мультинациональной командой и уникальной экспертизой в продвижении финтех-проектов. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного сопровождения клиентов финтех-отрасли в сфере интернет-маркетинга.
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Создавать сценарии постановочных и анимационных рекламных роликов для перформанс-маркетинга.

  • Создавать сценарии обучающих роликов (эксплейнеров).

  • Копирайтингом для посадочных страниц и баннеров.

  • **ТЫ:**С опытом работы копирайтером в рекламном агентстве или видеопродакшене от 1 года

  • С навыками создания сценариев рекламных видео для диджитал-каналов.

  • Умеешь генерировать и презентовать свои идеи для рекламных роликов.

  • Понимаешь процессы видеопродакшена и анимации.

  • С опытом создания рекламы цифровых или финтех-продуктов.

  • Знаешь английского языка не ниже pre-Intermediate.
    ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

  • Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах.

  • Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы.

  • Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.

  • Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.

  • Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
    В ПОРТФОЛИО ПРОСЬБА ПРИКРЕПИТЬ СЦЕНАРИИ РЕКЛАМНЫХ РОЛИКОВ И СДЕЛАННЫЕ ПО НИМ ВИДЕО.

Dataduck
🇷🇺
Dataduck
🇷🇺
Санкт-Петербург

Креативный копирайтер

Награда:


Ищем Digital Art Director, человека, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения дизайн-проектов. Наш человек — это опытный профессиональный дизайнер, с близкими нам по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно поставить их команде, и руководить командой.

Обязанности**:**

  • Управление отделом (разработка мотивации, создание и внедрение процессов/алгоритмов работы, обучение сотрудников)
  • Контроль качества проектов
  • Разработка концептуальной части проектов
  • Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности)
  • Осуществление стратегического и тактического планирования
  • Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов
  • Запуск поиска новых сотрудников

Теоретические навыки:

  • Современные тенденции в digital-дизайне (desktop и mobile)
  • Знание UX и usability
  • Знание процесса разработки, итераций, метрик, конверсии, воронок, KPI, Roadmap, MVP и т.д.
  • Знание менеджмента, маркетинга и коммуникаций
  • Широкий кругозор

Профессиональные навыки:

  • Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками (Front- и Back-end), тестирование, сопровождение и развитие)
  • Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять
  • Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
  • Навыки презентации и переговоров
  • Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно
  • Понимание финансовых и бизнес процессов агентства

Личностные качества:

  • Целеустремленность и активность
  • Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
  • Личная ответственность за результат
  • Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
  • Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня

Требования:

  • Опыт работы в digital студиях/агентствах
  • Наличие портфолио обязательно
  • Свободный английский язык

Что мы предлагаем:

  • Работа над проектами, которыми можно гордиться (KIA Motors, Яндекс, Мегафон, Mail.ru Group, Рамблер, Samsung, Тинькофф, Открытие, Сбербанк, Газпром медиа, Третьяковская Галерея и другие)
  • Реализация творческих амбиций, много свободы и развития
  • Лучшая команда на рынке (о такой обычно мечтают)
  • Образовательная программа ONY Air и громкие вечеринки
  • Возможность совмещать режимы удаленной и офисной работы
  • Финансовые условия по результатам собеседования

    LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!
ONY
🇷🇺
ONY
🇷🇺
Москва

Digital Art Director

Награда:

МЫ DATADUCK - брендинговое агентство с уникальной экспертизой в сфере digital-маркетинга. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного маркетингового сопровождения клиентам из финтех-отрасли.

Компания быстро развивается и мы ищем сильного КОММУНИКАЦИОННОГО ДИЗАЙНЕРА, чтобы создавать айдентику для спецпроектов на торговой онлайн-платформе: оформление онлайн-евентов, трейдинг-турниров, тематических праздников, бренд активаций. Тебе предстоит тесно работать в команде с контент-менеджерами, копирайтерами и другими дизайнерами. Принимать участие в построении контентной стратегии направления. Обеспечивать качество и консистентность коммуникаций на всех этапах создания рекламных кампаний.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Создавать айдентику для спецпроектов и промокомпаний на трейдинг онлайн-платформе;
  • Работать в рамках дизайн-системы и развивать её. Готовить дизайн-гайды для ведения проектов коммуникаций;
  • Тесно работать в команде с другими дизайнерами, контент менеджерами и маркетологами;
  • Контролировать единство визуального языка (консистентность) на разных носителях. Отвечать за качество дизайна по всей цепочке работы над коммуникациями — от макетов до запуска;
  • Фокусироваться на маркетинговой пользе от результата. Понимать бизнес-задачи и предлагать решения вокруг них;
    Пользоваться аналитикой, выдвигать гипотезы и проверять их;
  • Проявлять инициативу и понимать свою ответственность перед пользователями;
  • Защищать свои решения, оперируя фактами и цифрами.

ТЫ:

  • Умеешь воплощать абстрактные идеи в готовые высококачественные продукты;
    Работаешь итерационно, делишься результатами рано и часто;
  • Самостоятелен. Ты отвечаешь за результат своей работы и каждое принятое решение;
  • Готов давать и получать обратную связь, а так же включать выводы в свой дизайн;
  • Способен ясно доносить свои мысли, в том числе с помощью скетчей и прототипов;
  • Чётко аргументируешь свои решения и то, какие проблемы ты решаешь;
    Можешь встроиться в текущую дизайн-систему и развивать её.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

  • Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах.
  • Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы.
    Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
  • Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.
  • Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
Dataduck
🇷🇺
Dataduck
🇷🇺
Санкт-Петербург

Senior Communication Designer

Награда:

Привет! Меня зовут Денис, я коммерческий директор Синхронизации.

Возможно, ты слышал/-а о нас. Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы об искусстве, культуре и науке. Ещё до локдауна Forbes включил нас в десятку стартапов, за которыми нужно следить в 2020 году.

В прошлом году мир изменился. Изменились и мы, став полноценной онлайн-платформой с курсами о культуре и науке, которой прямо сейчас пользуются 10 000 человек в месяц. Это люди разных возрастов и разных профессий из разных точек мира, которых объединяет одно — любознательность и желание узнавать новое. И мы очень рады, что их число растёт с каждым месяцем.

Наша цель — делать жизни этих людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И в мелочах ежедневной рутины, и в произведениях искусства, кино и литературы. Мы хотим, чтобы после работы как можно больше людей обсуждали не только свой день, но и новый спектакль в Мейерхольде, «голубой» период Пикассо или отсылки в фильмах Тарантино.
Зачем нам нужен CRM-маркетолог?
Имейлинг для нас сейчас — один из основных каналов коммуникации со слушателями. Благодаря письмам они узнают о новых курсах и специальных предложениях, не забывают подключиться к вебинару или оплатить незавершённый заказ. А ещё имейлинг — устойчивый и довольно мощный канал повторных продаж.
За 5 лет существования проекта мы накопили большую базу из сотен тысяч любознательных и осознанных людей со всего мира. Б_о_льшая часть этой базы — платящие пользователи. Мы стабильно растём каждый год, пропорционально растёт и база, и количество коммуникаций со слушателями.
Сейчас нам нужно сделать качественный рывок в работе с базой. Мы хотим, чтобы наши слушатели получали только релевантные и полезные письма, а имейлинг как перформанс-канал стал самым мощным в нашем списке. Для этого нам нужен сильный специалист, который любит превращать контролируемый хаос в контролируемый порядок и сильно помешан на росте метрик.
В чём заключается работа?
****Ты будешь нашим первым имейл-маркетологом, поэтому многие процессы нужно будет выстроить с нуля. Что-то мы уже делаем и хорошо, до чего-то никак не доходят руки. Например, нормальную сегментацию базы мы всё ещё так и не сделали.
Если упрощать, у нашей задачи две вводных:

  1. Большая база платящих пользователей
  2. Отсутствие системного подхода в работе
    Поэтому первым делом мы вместе с тобой проведём аудит имейлинга. По его итогам определим набор ключевых метрик, поставим по ним конкретные цели, опишем стратегию работы и запустим процесс работы с гипотезами.
    ‍_Глобальное направление работы — рост метрик ретеншна. Мы будем работать над увеличением C2..CN — конверсии во 2..N покупку._
    _‍_В первые полгода работы имейл-маркетолог — человек-отдел. Вместе мы выстроим два ключевых процесса:
  • Генерация и тестирование гипотез на рост метрик. Нужно будет выстроить прозрачный процесс работы с сегментами, заходами и механиками. А ещё — понятную и полезную аналитику для канала в целом.

  • Создание и отправка писем. Тебе нужно будет писать и верстать письма с помощью нашей маркетинговой редакции: редакторов и дизайнеров. Мы делаем письма в редакторах, поэтому знания HTML не нужны, но лишними не будут.
    ‍**С кем нужно будет работать?**
    ****Пока что ты будешь человеком-отделом 🙂 Работать нужно будет непосредственно со мной. А помогать в реализации твоих идей будет наша прекрасная маркетинговая редакция (редакторы и дизайнеры), командыаналитики и перформанса.
    Каким мы представляем себе кандидата:

  • Ты работаешь 1-3 года в образовательной, развлекательной или е-ком сфере. В твоём портфолио есть минимум 1-2 кейса создания и имплементации имейл-стратегии на базах >100 000 подписчиков. Это лично твои кейсы, в которых много твоей работы руками. Эти кейсы тебя драйвят, и ты хочешь пополнить портфолио ещё минимум одним.

  • Ты ещё не устал(-а) от ручной работы, тебе искренне интересно копаться в таблицах, придумывать механики и лично их реализовывать.

  • Ты хорошо пишешь в инфостиле, можешь задизайнить простую рассылку. Сразу видишь недочёты в текстах и дизайне и можешь дать полезные комментарии.

  • Ты системный(-ая) и в меру занудный(-ая). Всю свою работу ведёшь в проектах в таск-трекерах и таблицах. При принятии решений опираешься в первую очередь на цифры, во вторую — на ощущения.

  • Плюсом будет опыт работы с системами автоматизации типа Mindbox, Carrot Quest, etc.

Что мы предлагаем:

  • Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 50 человек (как-то писали об этом подробнее на vc.ru);
  • Открыть новую главу имейлинга в Синхронизации и выстроить процессы с нуля;
  • Найти для себя второй дом, в котором хочется работать 5/2 и даже больше — у нас необычный и чрезвычайно уютный офис в центре Москвы в 7 минутах от Кропоткинской (внутри выглядит примерно так, а чтобы увидеть больше — приходи в гости);
  • А ещё у нас есть корпоративная карта ICOM для бесплатного посещения музеев по всему миру.
    ‍**Что по условиям?**
  • Полный день 5/2 в офисе;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.
Синхронизация
🇷🇺
Синхронизация
🇷🇺
Москва

Старший CRM-маркетолог

Награда:

Кто мы? Quadcode — это крутые финтех решения для трейдинга и инвестиций, 218 стран присутствия, более 50 млн довольных трейдеров и 300+ профессиональных ребят в команде.
Direct Market Access — наше новое направление — это большой продуктовый вызов, сейчас он находится на старте, поэтому ты сможешь максимально повлиять на то, каким его увидит мир. Мы хотим добавить классические инструменты фондового рынка, и нам нужен драйвовый Product Owner, который поможет нам внедрить это в продукт, при этом построить экономику по отношению к другим инструментам и завести всю эту историю на нашей стороне (интегрировать эту красоту в наш движок). Ты не должен быть инженером и глубоко копаться в бэке, твоя основная зона ответственности — клиентский опыт.
Цель твоей работы — внедрить инвестиции в текущую линейку продуктов компании.
Что предстоит делать:

  • Вникнуть в текущий роадмап, предложить изменения / разработать стратегию внедрения и создания продукта, оценить ресурсы и реализовать его;
  • Реализовать флоу, где точкой входа являются инвестиции в акции, а также кроссейл между продуктами;
  • Анализировать клиентский опыт и работать над его улучшением;
  • Контролировать прибыль и рост клиентской базы своего продукта и его связки с остальными финансовыми продуктами компании;
  • Анализировать рынок и конкурентов по DMA продуктам;
  • Работать над позиционированием бренда на рынке;
  • Расширять и актуализировать торговый ассортимент.
    Будет круто, если ты:
  • Запускал успешные продукты в роли Product Owner;
  • Знаешь, как монетизировать DMA;
  • Хорошо понимаешь флоу привлечения клиентов для DMA продуктов (что хотят пользователи, кто они, какие у них требования к платформе, что находится в рынке, какие есть стандарты рынка по предоставлению инструментов для оценки покупки активов и т.д.);
  • Не только знаешь, что такое A/B тесты, Agile, UX, CJM, но и успешно применял фреймворки для построения продуктовой стратегии.
    Если ты работал и интегрировал финансовые продукты для массмаркет рынков, понимаешь, что нужно клиентам для принятия решения об инвестициях / оценки активов, насколько простым должен быть продукт для восприятия большинства пользователей, и имеешь план в голове, как превратить это в жизнь — это будет серьезным плюсом для собеседования с твоим будущим руководителем
    Условия:
  • Полностью белая ЗП;
  • Удаленка или один из лучших офисов в Питере - as you wish, можно чередовать. В офисе есть все не только для комфортной работы, но и отдыха: завтраки, спортивный зал с тренером, парковка для авто, видео-игры, пинг-понг, много переговорок, зоны отдыха и тд.;
  • ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
  • 3 sick days без больничного в квартал;
  • Компенсация обедов;
  • Обучение и посещение конференций за счет компании (в том числе английский язык);
  • Регулярные лекции и мастер-классы онлайн и оффлайн. Например, недавно мы слушали о том, как поймать Work-life balance и учились управлять яхтой на Неве.
Quadcode
🇷🇺
Quadcode
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product Owner (Direct Market Access)

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем DevOps инженера для решения нетривиальных задач в сплоченной команде единомышленников.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Мы используем:

  • базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
  • фреймфорки Django / FastAPI;
  • системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
    Ключевые задачи:
  • развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
  • создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
  • автоматизация процессов ротации серверов - решение задаx;
  • отказоустойчивости и производительности железа;
  • разработка систем сборки и деплоя приложений;
  • развитие CI/CD решений;
  • работа над инструментами деплоя и мониторинга;
  • настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
    Для этого понадобится:
  • богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
  • навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
  • владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
  • опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
  • работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
  • хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
  • опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
    Будет плюсом:
  • опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

DevOps Engineer

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Team Lead UX Researcher.
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

  • управлять командой UX-исследователей;
  • развивать качественные продуктовые исследования в компании;
  • внедрять культуру проведения UX-исследований в различные отделы компании;
  • транслировать на команду потребности и боли пользователей сервиса;
  • планировать и координировать качественные и количественные исследования: юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы и подготовку прототипов для них;
  • проактивно участвовать в разработке дизайна новых функциональных элементов, сопровождать их от дизайна до внедрения, анализировать эффективность после релиза;
  • помогать в генерации гипотез, подготовке AB-экспериментов, анализе результатов и снова генерации гипотез;
  • работать с аналитическими инструментами для подтверждения или опровержения гипотез;
  • вести базу знаний исследований;
  • организовывать сбор и анализ метрик пользовательской удовлетворенности.
    Мы ожидаем, что ты:
  • имеешь от 4 лет опыта работы UX-исследователем или от 2 лет работы лидером команды UX-исследователей;
  • хочешь управлять командой UX-исследователей и развивать ее;
  • имеешь опыт проведения всех базовых методов качественных и качественно-количественных UX-исследований;
  • умеешь создавать простые и сложные прототипы с нуля (Axure, Figma)
  • обладаешь способностью принимать активное участие в жизни продуктовых команд, имеешь желание везде залезть и всё улучшить;
  • умеешь чётко и понятно транслировать проблемы и потребности пользователей на продуктовые и бизнес команды;
  • хочешь развиваться и делать классный технологический продукт.
    Плюсом будет:
  • умение работать с количественными данными и средствами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
  • опыт работы в продуктовых командах;
  • умение коммуницировать с UI-дизайнерами.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Team Lead UX Researcher

Награда:

В it-департаменте CarPrice мы развиваем уникальную онлайн-платформу по выкупу авто с пробегом. Мы стремимся диджитализировать автобизнес, разрабатываем новые опции для клиентов и автоматизируем процессы. В сентябре у нас запускается крупный проект. Мы выходим на международный рынок и готовимся к запуску в Польше. И поэтому нам нужно наращивать команду разработки. Сейчас мы ищем в команду бэкенд разработчиков. Нужны мидл и лид

Продукт - аукционная платформа CarPrice и другие продукты
Команда небольшая, чуть больше 20 человек, но все бодрые, открытые и профессиональные!)
Что делать:

  • Разрабатывать сервисы на Go для платформы С2B
  • Поддерживать существующие сервисы на PHP/Go, переносить сервисы с PHP на Go
    Что у нас:
  • У нас продуктовая разработка, всё, что мы разрабатываем используется нашими сотрудниками, партнерами, клиентами. Используется долго, постоянно улучшается. Помимо основной платформы есть проекты от внутренних заказчиков, например B2B платформа, проекты по логистике, маркетингу, HR
  • Микросервисная архитектура, сейчас есть около 50 микросервисов на Go и 10-15 на PHP. Мы как раз в процессе перехода. Всё новое пишется исключительно на Go, но есть и правки в PHP. По возможности переписываем старые микросервисы. Примерное распределение 80% тасок на го и 20 на PHP. Есть кусок монолита на битрикс от которого пока не можем избавиться, но с ним редко задачи появляются, раз в 3-4 месяца. База данных на данный момент MySQL. Развёрнут кубер, есть docker. Система Linux. Таски в Jira.
  • Всегда есть чем заняться, бэклог у нас большой, скучать не придется точно. За счет этого разработчики у нас быстро прокачиваются и растут.
    Хотим, чтобы у тебя было:
  • Опыт от года промышленной разработки на php
  • Опыт от 3 месяцев разработки на go (не обязательно коммерческой, свои пет-проекты тоже в счет)
  • Знание английского на уровне чтения документации и проф статей
  • Навыки работы с базой данных mysql
  • Владение системой контроля версий git
  • Навык работы в bash консоли
  • Умение работать с docker, в идеале и kubernetes
  • Бодрость и чувство юмора.
    Что предлагаем:
  • Удобный офис в Москве на Дмитровской (гибрид дом/офис) или в городе Киров. Возможен удаленный формат
  • 5/2 график. Начало рабочего дня с 9:00
  • Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного - здесь все стандартно
  • Прокачку навыков
  • Зарплату обсуждаем, зависит от твоих навыков
  • Корпоративные мероприятия в офисе и с выездом. Корпоративные скидки)
CarPrice
🇷🇺
CarPrice
🇷🇺
Москва

Backend разработчик

Награда:

Обязанности

  • Настройка и поддержка контейнеров, веб серверов, сервисов сообщений
  • Организация CI (continuous integration) и CD (continuous delivery)
  • Настройка тестового и боевого окружения
  • Выстроить полноценную систему управления конфигурациями в продукте
  • Мониторинг и поддержание работоспособности систем
  • Администрирование инфраструктуры (Kubernetes, Ansible, Docker, Linux)
  • Сопровождение платформ управления жизненным циклом приложений и инфраструктурных решений
    Требования
  • Знание и практический опыт в контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
  • Знание ОС Linux (Centos), VMWare, Git, Nginx, mysql, postrgesql, elk.
  • Опыт администрирование инфраструктуры - различные типы серверов (web, app, file storage, DB, etc), балансировка нагрузки, failover и другие виды DevOps задач.
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации
  • Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
  • Наличие опыта разработки будет плюсом
    Условия работы
  • Вознаграждение обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
  • График работы с 8-17, 9:30-18:30
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе
  • Перспективы профессионального роста
  • Офис в «Москва-Сити», башня Империя
  • Вкусные и полезные завтраки и обеды от шеф-повара за счёт компании
  • Настольный теннис
  • Корпоративный футбол и беговые тренировки
🇷🇺
🇷🇺
Ремоут

DevOps инженер

Награда:

Обязанности:

  • Развитие направления перфоманс маркетинга
  • Контроль работы агентства по контекстной рекламе
  • Ведение таргетированой рекламы
  • Аналитика рекламных кампаний
  • Подготовка креативов для рекламы
    Требования:
  • Опыт ведения контекстной рекламы
  • Опыт ведения таргетированной рекламы, уверенное владение Ads Manager FB
  • Умение настраивать счетчики, цели, отчеты в GA и Яндекс.Метрике
  • Владение Adobe Photoshop
  • Перфекционизм
  • Скрупулезность и усидчивость
  • Амбициозность в целях
    Условия:
  • Сложные и интересные задачи
  • Команда единомышленников
  • Перспективы роста
  • Эксклюзивные предложения на приобретение продукции компании
  • Наш шеф-повар приятно удивит Вас полезными завтраками и вкусными обедами за счет компании
  • Место работы: Москва-Сити, башня Империя, график с 9.30-18.30 или с 8.00-17.00
BORK
🇷🇺
BORK
🇷🇺
Ремоут

Интернет-маркетолог

Награда:

Компания Технопарк приглашает присоединиться к команде специалиста на позицию "Digital маркетолог".
Вам предстоит:

  • Формировать знания о компании, укреплять лояльность
  • Анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентов
  • Разрабатывать стратегии присутствия в социальных сетях, контролировать и мониторить эффективность продвижения
  • Формировать и развивать аккаунты в социальных сетях
  • Создавать выдающийся контент с тотальным вниманием ко всем деталям: визуальные и текстовые материалы
  • Организовывать процесс создания публикаций: работа с внутренними и внешними подрядчиками (дизайнеры, агентство)
  • Привлекать подписчиков, увеличивать аудиторию
  • Реализовывать специальные проекты, нацеленные на повышение знания о компании среди целевой аудитории
  • Управлять медийной рекламой и таргетированными рекламными кампаниями
    Для нас важны:
  • Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет со стороны клиента или агентства
  • Законченное высшее образование и подтвержденное digital образование/курсы повышения квалификации
  • Наличие сертификатов, профильных наград и кейсов
  • Целеустремленность, инициативность, ответственность, умение работать в условиях стресса
  • Умение быстро адаптироваться к разным ситуациям и выдерживать сроки
  • Опыт работы на стороне агентства в качестве стратега, таргетолога будет преимуществом
    Мы предлагаем:
  • Трудоустройство в полностью белой компании по ТК РФ
  • Место работы – м. Выставочная, башня "Империя"
  • График работы с 8:00 до 17:00
  • Полезные завтраки, вкусные обеды, полдники и ужины за счет компании в нашем кафе от Шеф-повара
  • ДМС
  • Программа лояльности на приобретение бытовой техники
  • Корпоративная мобильная связь
  • Настольный теннис, волейбол, йога, функциональные тренировки
  • Льготные условия парковки
  • Корпоративная скидка 50% на использование сервиса Яндекс.Такси
  • Корпоративные футбольные турниры и забеги
  • Система лояльности с компаниями партнерами (изучение английского и китайского языков, фитнес, массаж, химчистка, мойка автомобиля)
  • Внутреннее обучение
  • Перспектива карьерного и профессионального роста
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований
Технопарк
🇷🇺
Технопарк
🇷🇺
Москва

Digital маркетолог

Награда:

В настоящий момент мы в поиске Android разработчиков с опытом работы от 3-х лет на проекты в БАНК ТОП-5.

Требования:

  • Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-ех лет
  • Опыт разработки кастомного UI
  • Умение писать многопоточные приложения
  • Желателен опыт работы с камерой
  • Умение работать с сетевыми протоколами: HTTP, WebSocket, TCP
  • Понимание принципов SOLID, ООП
  • Понимание паттернов MVP/MVVW/MVI
  • Опыт проектирования архитектуры приложений
  • Умение писать unit тесты
  • Знание Kotlin и Java
  • Желание создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы пользователей

Мы предлагаем:

  • Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП;
  • Формат работы: удаленный
  • При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
  • Оклад обсуждается
ТИМ ФОРС
🇷🇺
ТИМ ФОРС
🇷🇺
Ремоут

Android разработчик

Награда:

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
GKT Team создает внутренний продукт - аналитика поисковых запросов. Это сбор, хранение и передача огромного объема данных для других команд внутри SEMrush. Огромный объем данных, это примерно - десятки миллиардов строк в месяц. Работа у нас - это шаг в сторону развития в BigData & DataMining.
Сейчас в команде - РО, QA и 2 Backend Developer, а еще мы плотно взаимодействуем с Data Science командой. У нас становится все больше задач, и мы ищем себе нового коллегу Backend Developer (GO). Эта роль означает не только разработку, но еще и отчасти роль аналитика, то есть готовность смотреть и анализировать данные. Фронта как явления в команде нет, но тебе точно пригодится знание JS.
Мы сами управляет и формируем процессы разработки в команде: попробовали Scrum - не понравилось и мы отказались, а сейчас смотрим в сторону Kanban. У нас нет какого-то конкретного фреймворка, а существующий процесс можно назвать Kanban Unlimited.
Команда адаптировались к удаленной работе на карантине: поменяли (а точнее ввели) часть процессов, чтобы команде было комфортнее работать и планируем дальше сохранить ту же гибкость и здравый смысл.

Наш стек технологий:

  • Gоlang;
  • Python;
  • JS;
  • C++;
  • Shell Scripting (Linux);
  • PostgreSQL, ClickHouse;
  • Elastic Stack;
  • Docker, Ansible, Gitlab-CI;

Основные задачи:

  • писать работающий, качественный, понятный и тестируемый код на Go;
  • развивать инфраструктуру, так как культура DevOps для нас - это ответственность всей команды;
  • поддерживать скрипты краулинга на JS;
  • собирать и запускать все вышеперечисленное (GitLab CI, Ansible, Docker, Bash, Airflow);
  • хранить данные в SQL DB (PostgreSQL, ClickHouse);
  • хранить и визуализировать логи и метрики в ELK Stack.

Мы ждём от тебя:

  • Уверенный опыт с Gоlang;

  • Опыт работы с БД (Postgres, Clickhouse), понимание как они устроены и как работают индексы;

  • Тебе комфортно работать в консоли Debian / Ubuntu;

  • Понимаешь структуры данных, базовые алгоритмы и скорость их работы

  • Понимания, что стабильность и удобство продукта - это важно;

  • Умения аргументировать свою позицию и техническое решение;

  • Умения задавать правильные вопросы и правильно планировать свою работу;

  • Желания пробовать новое и знаний для встраивания этого в уже работающие сервисы.

Мы предлагаем:

  • Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
  • Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
Semrush
🇷🇺
Semrush
🇷🇺
Ремоут

Go Developer (GKT Team)

Награда:

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команды Maroon и Chili занимаются разработкой и развитием продукта «Traffic Analytics». С помощью нашего продукта пользователи узнают откуда сайты конкурентов получают трафик, анализируют домены и находят точки роста для собственного трафика. Проект сложный и интересный. Мы хотим развивать его и расти как можно быстрее, поэтому сейчас находимся в поисках Go Developer'а.

Чем предстоит заниматься:

  • проектирование архитектуры продукта;
  • реализация систем обработки, хранения и анализа больших объемов данных;
  • проектирование распределенных отказоустойчивых систем.

Мы ждем от тебя:

  • опыт коммерческой разработки от 3 лет;
  • опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
  • опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
  • знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
  • опыт работы с большими данными.

Преимуществом будет:

  • опыт работы с ClickHouse;
  • опыт работы с Kubernetes;
  • опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP), построение распределенных систем;
  • владение практиками профилирования приложения.

Мы предлагаем:

  • Данное предложение подразумевает формат работы из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Конечно, периодически можно работать из дома в силу разных причин, но в большинстве случаев это все же не удаленная работа.
  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
  • Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
Semrush
🇷🇺
Semrush
🇷🇺
Saint Petersburg, Russia

Go Developer (Traffic Analytics)

Награда:

Зачем это банку?

У нас продолжается и расширяется Agile-трансформация, в неё включается всё больше и больше людей и подразделений банка. Поэтому нам нужны люди, которые поддержат трансформационные цели банка и помогут сотрудникам на пути изменений.

Зачем это вам?

Вы получите опыт участия в большой трансформации большого банка и возможность почувствовать себя частью огромного и важного дела, а ещё - быть частью команды опытных Скрам-мастеров, у которых можно многому научиться.

Что мы ждём от вас?

Не будем цитировать Руководство по Скраму - мы ждём, что вы его отлично знаете.
Также мы ждём от вас не только понимания ценностей и принципов Манифеста Agile, но и следования им в жизни. Понадобятся также знание моделей управления изменениями, хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень личной зрелости.
Мы ставим гибкость во главу угла: у нас не везде и не всегда Скрам-из-книги; вам нужно уметь работать с людьми на уровне их текущего опыта и понимания, постепенно помогая им осваивать новые ценности, идеи и способы работы.
Мы ждём, что вы будете агентом изменений в широком смысле, а не только Скрам-мастером в рамках команды.

Что мы предлагаем

  • Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

  • Современный офис в Нагатино с фудкортом и кухней как в Долине;

  • Бесплатный спортивный зал уровня World Class;

  • Специальные условия на ипотеку для сотрудников;

  • Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного;

  • Персональные предложения от компаний-партнеров Альфа-банка;

  • Крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Scrum-мастер

Награда:

Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).Quadсode - это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Наши клиенты - это компании-брокеры и финансовые организации.
Мы имеем 7-летний опыт - и за это время 50 млн. трейдеров оценили преимущества наших продуктов.
Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).
Сейчас мы находимся в поиске Продуктового аналитика в команду Insights&Experiments. Команда занимается всеми аспектами продуктовой аналитики: проверкой гипотез, проведением экспериментов, построением воронки, проведением продуктовых исследований и поиском точек роста продукта.

Что тебе предстоит делать:

  • участвовать во внедрении подхода «data-as-a-service», обеспечивая команды аналитическими инструментами для принятия data-driven решений (отчеты, метрики, модели и многое другое);
  • находить точки роста продукта и инсайты в данных для обеспечения стабильного роста наших ключевых показателей;
  • заниматься ad-hoc запросами и автоматизацией отчетности;
  • проводить анализ поведения пользователей: сегментация, построение воронок, выработка гипотез и проверка их через A/B-тесты;
  • оценивать влияние фичей на наш продукт;
  • придумывать оптимальные метрики для проверки гипотез или описания какого-либо процесса сервиса.

Ты точно справишься, если ты обладаешь:

  • опытом работы продуктовым аналитиком от 3х лет;
  • опытом работы в маркетинге;
  • знанием бизнес-процессов, системного анализа;
  • знанием продуктовых метрик и умением правильно интерпретировать их динамику;
  • навыком работы с Tableau Desktop, Tableau Server и Power BI;
  • критическим мышлением.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

  • классную команду аналитиков, с высоким уровнем профессионализма;
  • возможность влиять на продукт;
  • возможность прокачиваться профессионально (посещение конференций, обучающих мероприятий);

Почему ты будешь счастлив у нас?

Мы знаем, что ты хочешь развиваться и поэтому обеспечиваем:

  • регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
  • крутой коллектив и развитую систему обмена опытом внутри компании;
  • интересные проекты и сложные задачи;
  • необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
  • прозрачную систему роста внутри компании,
  • курсы английского языка.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

  • соблюдаем все требования ТК РФ;
  • у нас полностью белая зарплата;
  • наш офис расположен в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
  • компенсируем стоимость обедов;
  • ежедневно пополняем холодильники на каждом этаже вкусной и разнообразной едой;
  • предоставляем ДМС (включая стоматологию);
  • оплачиваем корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол);

Иногородним кандидатам:

  • предоставляем место проживания за счет компании в первый месяц работы;
  • компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
  • помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:

С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

Quadcode
🇷🇺
Quadcode
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product Analyst

Награда:

Кто мы:
Молодая растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании.
Что мы ценим:

  • прямую и честную обратную связь
  • принципы ненасильственной коммуникации
  • автономность для каждого сотрудника
  • самостоятельность
    Что нужно делать:
    ты будешь 3-м проджектом в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:
  • взаимодействовать с частью команды разработки (фронт, бэк, QA, аналитик, дизайнеры, контент-менеджер - всего 30 человек и мы постоянно растём)
  • прорабатывать техническую часть проекта, писать клиент-серверные контракты, рисовать схемы взаимодействия микросервисов
  • собирать спринты для команды разработки
  • планировать и проводить мероприятия внутри проектных групп
  • оценивать проекты
  • взаимодействовать с заказчиком и заинтересованными сторонами
  • решать простые продуктовые кейсы совместно с UX-дизайнером
    Что нужно знать:
  • как работают веб-приложения
  • как синхронизировать команду разработки
  • как оценивать проекты
  • как работать с продуктом (решение небольших продуктовых кейсов)
  • круто, если у тебя есть бэкграунд разработчика
    Плюшки:
  • белая зарплата
  • возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
  • ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
  • льготные условия на приобретение техники
  • бесплатные завтраки, обеды и полдники
  • бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
  • скидки на обучение в SkyEng
  • скидки в тренажерные залы
  • рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
  • комфортный офис в башне Империя (Moscow city)
  • настольный теннис в офисе
BORK
🇷🇺
BORK
🇷🇺
Москва

Менеджер IT-проектов

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

  • завод, которым управляет умная IT-система;
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
    самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Очень хотим, чтобы вы:

  • работали в контуре CRM и вам это нравилось;
  • знаете, как менеджерить проекты с нуля: от идеи до ретро;
  • плотно работали с сегментацией аудитории;
  • проводили эксперименты и знаете, как оценивать их эффективность;
  • умеете анализировать итоги коммуникационных кампаний, их эффективность;
  • нравится придумывать новые механики на вовлечение.

Чем предстоит заниматься:

  • отвечать за развитие и поддержку программы лояльности;
  • следить за работоспособностью воронок, собирать аналитику
  • корректировать работу механик по необходимости;
  • тестировать приоритетные гипотезы;
  • вести беклог направления Удержания, ежемесячно приоритизировать задачи.
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Менеджер программы лояльности

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Мы ищем Senior Android разработчика, готового делиться экспертизой и развивать свои менеджерские навыки.
Команда ведет разработку на Kotlin, еще используем шаблон MVVM для отображения пользовательского интерфейса. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
На этой позиции ты будешь:

  • разрабатывать приложения для наших российских (Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok.ru) и международных (ZenHotels и RateHawk) брендов на Android;
  • участвовать в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
  • решать бизнесовые задачи, общаться с командой и настраивать процессы;
  • участвовать в Code Review.
    Для этого тебе понадобится:
  • коммерческих опыт разработки Android приложений от 3х лет;
  • уверенное знание Java/Kotlin и Android SDK;
  • владение RxJava;
  • понимание шаблонов проектирования и умение их применять;
  • опыт профилирования приложений;
  • опыт работы с многопоточностью;
  • опыт работы с DI (например, Dagger, Koin), Retrofit;
  • английский язык на уровне понимания технической литературы.
    Дополнительным плюсом будет:
  • опыт работы с DataBinding;
  • опыт работы с Dagger2, MVVM;
  • умение писать unit и интеграционные тесты;
  • понимание Architecture Components;
  • знание Kotlin Multiplatform и Fastlane.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
Emerging Travel Group
Ремоут

Senior Android Developer

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

  • завод, которым управляет умная IT-система;
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.
    Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.
    Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:

  • честного и заряженного коллегу;
  • того, кто не боится ответственности;
  • мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
  • того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.
    Сейчас мы ищем аналитика, которому предстоит работать над аналитической поддержкой и развитием аналитических инструментов команды маркетинга и роста:
  • работа с рекламными кабинетами в части структуры разметки кампаний и анализа данных,
  • работа с инструментами разметки событиями и аналитики пользовательских приложений (Apsflyer, Amplitude, GBQ, OWOX, GA, Exponea, Внутренняя система сбора ивентов),
  • развитие инструментов атрибуции транзакций по источникам,
  • решение оперативных задач и развитие инструментов сквозной аналитики,
  • аналитика жизненного цикла клиента (LT),
  • аналитика АБ-тестов.

Что хотим:

  • опыт создания\управления структурой разметки рекламных кампаний,
  • опыт создания\управления структурой разметки событиями клиентских приложений,
  • опыт выстраивания сквозной аналитики web и mobile,
  • опыт когортного анализа и исследования поведения клиентов,
  • опыт проектирования, запуска и аналитики аб-тестов,
  • опыт создания витрин\бордов и навыки работы с базами и различными источниками данных,
  • навыки презентационной работы для донесения результатов исследований,
  • опыт построения математических моделей поведения пользователей внутри сервиса и в процессе движения по воронке продаж будет преимуществом,
  • глубокое знание бизнес-области маркетинга (анализ поведения пользователей, разметки витрин событиями, работа с моделями атрибуции трафика, анализ ассоциированных конверсий, построение сквозной аналитики).

Что предлагаем:

  • белую и высокую зарплату
  • удаленный и гибкий график
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Продуктовый аналитик

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением **Growfood **все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

  • завод, которым управляет умная IT-система;
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

**Кого мы ищем: **

  • опыт управления беклогом задач по выделению сервисов из монолита;
    умение качественно описывать детальные бизнес требования;
  • знание клиентской аналитики;
  • разработка внутренних систем со сложной бизнес логикой.

Чем предстоит заниматься:

  • вовлечение и продуктовое управление процессом разработки;
  • быть ответственным за инструмент промокодов, бонусов, CRM;
  • создать процесс ведения бэклога, тестировать на постоянной основе гипотезы с дальнейшим внедрением;
  • управление командой разработки.

Что мы предлагаем:

  • белую и высокую зарплату;
  • удаленный и гибкий график;
  • скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
  • крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.
Growfood
Growfood
Ремоут

Проджект менеджер команды инструментов

Награда:

Описание проекта

Команда инвестиционного направления Альфа-Банка обеспечивает взаимодействие инвесторов с Биржей, помогает им покупать и продавать финансовые инструменты на фондовом, срочном и валютном рынках. Вы будете участвовать в развитии сервисов и продуктов, которые сделают нас лидером рынка и которыми будут пользоваться миллионы пользователей.
Чем предстоит заниматься:

  • Проектирование решений и разработка приложений в соответствии с требованиями
  • Проведение системного анализа бизнес-требований, проверка требований на соответствие к существующей архитектуре системы
  • Интеграция разрабатываемых решений в систему мониторинга работоспособности систем
  • Соблюдение процедур Continuous Intergration
  • Проведение модульного тестирования, разработка unit-тестов
  • Анализ существующего кода, архитектуры баз данных, связей и ограничений
  • Оптимизация SQL-запросов
  • Разработка методов повышения производительности SQL-запросов MS SQL
  • Документирование инфраструктуры и интеграционных решений

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт реализации бизнес-логики на уровне СУБД
  • Практический опыт разработки на T-SQL (обязательно), MS SQL Reporting Services (желательно)
  • Понимание принципов работы MS SQL Server: хранение данных, индексы, статистика, транзакции, уровни изоляции транзакций, блокировки

Что мы предлагаем взамен:

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Среду для вашего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков
  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
  • Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование
Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Разработчик SQL

Награда:

О работе

Мы – команда развития риск-технологий Банка.

Мы занимаемся развитием систем рискового контура корпоративного бизнеса. В мире уделяется все большее внимание этому направлению, и наш банк стремится быть одним из лидеров в области используемых решений и технологий.
Мы ищем системного аналитика, способного взять на себя ответственность по воплощению требований заказчиков в жизнь в системах банка.

Какие будут задачи

  • На старте нужно будет изучить процессы по управлению рисками и их автоматизацию;
  • Предложение вариантов реализации требований заказчика и совместный с коллегами выбор оптимального решения как по простым, так и сложным задачам;
  • Оформление требований в техническое описание, понятное разработчикам и тестировщикам;
  • Участие на протяжении всего цикла: от бизнес идеи и до внедрения функционала;
  • Взаимодействие с командой сопровождения наших систем по кейсам, где им требуется помощь;
  • Взаимодействие с другими командами, участвующими в автоматизации единого бизнес процесса.

Какой опыт для нас важен

  • Знание и понимание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов и стандартов Банка, знание передовых ИТ-технологий;
  • Знание SQL: Опыт написания сложных запросов с несколькими связанными таблицами, понимание кода разработчиков любой сложности;
  • Знание ключевых банковских бизнес-процессов;
  • Умение писать техническую документацию: ТЗ, ФТ и прочую сопутствующую документацию;
  • Опыт взаимодействия с заказчиком по сбору требований и выработке решений.

Будет плюсом

  • Опыт работы в Банке или в компаниях интеграторах. Область прикладных систем финансового сектора. ИТ технологи, бизнес-анализ, системный анализ;
  • Опыт работы по гибким методологиям Agile(Scrum, Kanban) или Waterfall;
  • Опыт программирования;
  • Знание что такое DevOps, Continuous integration и Continuous delivery;
  • Знание иностранных языков.

Что мы предлагаем взамен

  • Возможность делать продукт, который приносит пользу миллионам;

  • Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

  • Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;

  • Удобный для тебя график и отсутствие dress-кода;

  • Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка;

  • Наставничество со стороны наших лидов;

  • Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;

  • Льготные условия на банковские продукты;

  • Персональные предложения от партнеров Альфа-банка;

  • По-настоящему крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Системный аналитик (Риск-технологии корпоративного бизнеса)

Награда:

Приглашаем к нам в команду Разработчика Python для развития одного из наших ключевых продуктов - Выделенные серверы.
Выделенные серверы — сервис, который позволяет нашим клиентам пользоваться всеми ресурсами физических серверов. При этом клиент получает не только железный сервер, но и сети — локальную и интернет, а мы обеспечиваем их надежную работу.
Это как каршеринг. Если раньше ты покупал машину, сам ее обслуживал, мыл и заправлял, то теперь ты нажимаешь несколько кнопок в смартфоне и пользуешься автомобилем как сервисом, а все хлопоты берет на себя провайдер.
В своих проектах мы используем Rabbitmq, Postgresql, Redis, Celery, Flask, SQLalchemy, Gevent и немного Asyncio. Документируем api при помощи Swagger.

Почему у нас классно работать

  • У нас новый проект, где совсем нет легаси
  • Здесь вы получите опыт на стыке физического оборудования и разработки
  • Вы сможете влиять на решения и вносить свой вклад в глобальный проект по управлению инфраструктурой и облаками на раннем этапе
  • Если с какими то технологиями нет опыта, мы готовы помочь и научить

Задачи на этой позиции

  • Разрабатывать систему управления выделенными серверами (биллинг, управление внешними сервисами, управление сетевым оборудованием и серверами)
  • Разрабатывать внутренние вспомогательные сервисы (сбор статистики, метрики, прочие небольшие сервисы)
  • Проводить интеграцию физических серверов в облачную инфраструктуру

Наши ожидания от кандидата

  • Опыт работы на схожей позиции
  • Уверенные знания Python 3.X
  • Уверенный пользователь Linux
  • Умение тестировать свой код
  • ​​Опыт и владение инструментами командной разработки (git, github/gitlab, review)

Это не обязательно, но будет плюсом

  • Знание серверного железа
  • Опыт администрирования/devops, работа в близких по технологиям компаниях (хостинг, дц)

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Python-разработчик в команду разработки Выделенных серверов и оборудования

Награда:

Чем предстоит заниматься

Наша цель — стать платформой по управлению здоровьем, которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких.

  • Развитие нового мобильного приложения — это основной проект компании и команды продуктового дизайна. Вместе с продакт-менеджером нужно будет задавать вектор развития приложения, которое будет помогать тысячам людей каждый день и которому нет аналогов на рынке;
  • Сопровождение продукта на всех этапах — от формирования гипотез и идей, до вывода функциональности в продакшн;
  • Создание дизайн–культуры. Сейчас много нужно делать руками, но нам хочется видеть человека, который сможет выстроить команду, процессы, стратегию и культуру продуктового дизайна в компании;
  • Наполнение и поддержка дизайн-системы. Сейчас мы только начинаем развивать дизайн-систему для мобильных приложений и мы хотим, чтобы она превратилась в полноценный инструмент, ускоряющий процессы на всех этапах — от создания макетов до разработки.
    Сейчас наше мобильное приложение выглядит так: ‎BestDoctor

Что мы ожидаем

  • Наличие в портфолио как минимум одного серьезного работающего проекта в App Store/Google Play;
  • Умение и готовность взаимодействовать с разработкой, придумывать решения, которые дадут максимум пользы;
  • Отличное знание Figma;
  • Умение создавать анимации и интерактивные прототипы.
  • Желание и готовность не просто "двигать пиксели" и делать красивые макеты. Мы хотим, чтобы дизайнер был полноценным партнёром продакта, разбирался в том, чего хотят пользователи и бизнес и помогал формировать видение и требования к продукту;
  • Умение самостоятельно мыслить, предлагать и защищать свои решения перед всей командой;
  • Умение и желание проводить пользовательские исследования, проверять свои гипотезы и тестировать решения;
  • Проактивность, полная ответственность за результат, способность придумать, предложить и найти способ сделать;
  • Готовность расти как менеджер, желание развивать культуру продуктового дизайна.

Почему круто работать в BestDoctor:

  • Ты сможешь существенно влиять и на бизнес, и на пользовательский опыт.
  • Мы находимся на стадии активного роста, а значит ты тоже. BestDoctor — площадка для твоего профессионального творчества: с тебя любые инициативы по развитию бизнеса и готовность их воплощать, а мы тебе поможем в их реализации.
  • Люди. Вокруг тебя будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. А еще, они уже достигли крутых результатов в Avito, Skyeng, Lamoda и могут поделиться с тобой опытом.

А еще

  • Работаем по гибкому графику, для нас главное — результат
  • Официальное оформление с первого дня работы
  • Ты получишь медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС
  • Возможность работать в офисе или удалённо
  • Техника для работы
  • Корпоративный спорт

Подробнее о сервисе BestDoctor

Москва

Senior product designer

Награда:

Кого мы ищем:
— Человека, которому не важно, как называется его должность и сколько у него власти, ему хочется добиваться результата и менеджерить себя самостоятельно;
— Мастера продуктовой разработки с опытом в ecom-бизнесе с подписочными моделями (высокий средний чек) и/или в еде;
— Оунера удержания в том или ином виде, который налетал свои 10 000 часов в разработке программ лояльности, бонусных систем и в вовлекающих фичей;
— Технаря и аналитика, который умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы.
Чем предстоит заниматься:
— Нужно работать над перформансом нашего мобильного приложения в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
— Вести еженедельный, месячный и квартальный мониторинг ключевых метрик с фиксацией отклонений и пополнением бэклога;
— Еще больше развивать культуру кастдева и улучшать клиентский опыт;
— Внедрить системный подход к управлению промо календарём;
— Наладить процесс управления контентом и вовлеченностью;
— Настроить мониторинг ключевые метрики на постоянной основе (оборот, LT, ARPPU, скидки, количество клиентов);
— Оттачивать процессы в продуктовой команде, приоритизировать эпики, реализовывать роадмеп проектов по удержанию.

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Продакт на Удержание

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.
Цель команды «Подбор риелтора» – стать значимым источником ценных заявок на подбор недвижимости для агентов от пользователей. Проекты внутри направлены на увеличение количества поступающих заявок на операции с недвижимостью, их качество, эффективность процесса работы агентов с ними, а также на ценообразование и улучшение пользовательского опыта.

О команде

В составе направления около 30 человек (руководитель направления, руководители продуктов, технический руководитель, разработчики, тестировщики, аналитики, исследователи и дизайнеры) с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях;

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости совместно с руководителем продукта. Ты возьмешь ответственность за часть проектов для агентов и пользователей, поможешь повлиять на выручку и другие ключевые бизнес- и продуктовые метрики

  • Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
  • Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей и агентов для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
  • Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
  • Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
  • Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
  • Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Работал в менеджером продукта в крупных e-commerce/ маркетплэйсах от 3 лет;
  • Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
  • Вел проекты от проработки идеи до запуска;
  • Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
  • Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
  • Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
  • Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
🇷🇺
Циан
🇷🇺
Москва

Менеджер продукта Подбор риелтора

Награда:

Бизнес-секреты — медиа, которое помогает предпринимателям и клиентам Тинькофф делать их бизнес сильнее. Наша задача на 2022 год — встать у предпринимателей в один ряд с крупными изданиями, которые те читают: Т⁠—⁠Ж, vc.ru, Forbes.
Мы уже доказали бизнесу, что проект перспективный и его целесообразно развивать, — поэтому и расширяем команду. Новые разработчики попадут на этап становления крупного медиа — со всеми вытекающими: вызовами, связанными с наплывами трафика, возможностью принимать важные технические решения и вырасти вместе с продуктом.

Что по технологиям

Под капотом у сайта — «Вордпресс». Он позволил нам за месяц начать выпускать материалы, получать первые реакции пользователей и решать задачи бизнеса. Сейчас хотим эволюционно от него избавиться: сначала использовать как Headless CMS для управления контентом, а потом съехать на собственную разработку. Делаем так, потому что проект получает трафик и бизнес хочет его быстро развивать, а мы уже видим границы возможностей «Вордпресса». Альтернатива в виде полного переписывания и переключения не подходит, потому что требует реализовывать фичи дважды и больно переключаться в конце — так все, наоборот, растянется.
Сейчас оборачиваем «Вордпресс» в Docker-контейнер и начинаем обращаться к нему по REST API — как к обычному бэкенду. Писать на PHP не придется: новую функциональность мы будем реализовывать в микросервисах. Сами микросервисы будем пилить на связке Node.js, NestJS и TypeScript. В качестве базы — Postgres, для кэшей — Redis.
Фронт нам точно потребуется отрисовывать на сервере, потому что для медиа важно индексирование контента. Поэтому фронт будет запрятан за прослойкой на Node.js. Для самих приложений есть два внутренних SSR-фреймворка на TypeScript, React и Redux. Мы напишем прототипы на обоих и после этого решим, на какой проще и перспективнее съехать.
Для всего этого есть готовые шаблоны приложений и инфраструктура соседних команд: Тинькофф-журнала и Тинькофф-помощи. Достаточно клонировать репозиторий с Gitlab, поправить пару конфигов — и будет доступна локальная разработка, автоматизированная сборка в пайплайнах, деплой в Google Kubernetes Engine и другие ништяки.

Что будем делать

Глобальная цель — вырастить Бизнес-секреты из блога в медиа: со своими личными кабинетами, пользовательским контентом, сообществом, школой бизнеса и остальным обвесом.
Прямо сейчас мы редизайним сайт: улучшаем пользовательский опыт и меняем образ под целевую аудиторию.
Как будет выглядеть сайт после редизайна
Как будет выглядеть сайт после редизайна
Следующей большой задачей будет запустить личный кабинет. Так мы повысим возврат пользователей и сделаем персонализированные коммуникации. Сами пользователи начнут генерить контент в комментариях, что тоже важно для интернет-издания. Еще в рамках этой задачи начнем организовывать собственное сообщество: позволим публиковать предложения об услугах, искать подрядчиков, проверять контрагентов.
После этого возьмемся за школу бизнеса. Мы уже запустили текстовые курсы для начинающих предпринимателей: «Как открыть ИП и начать бизнес», «Как зарабатывать на госзакупках», «Как получать и платить в валюте». Теперь хотим их объединить под одним образовательным продуктом.
Как всё это сделаем, определим очередную веху вместе с продактом.

Чего ожидаю от кандидатов

Из хардов будет сложно без:

  1. Навыка кросс-браузерной адаптивной верстки. Ориентируемся на последние браузеры. Можно не Pixel Perfect.
  2. Знания основ JavaScript: функции, асинхронность, как код работает в браузере.
  3. Опыта работы с нашим стеком: TypeScript, React, Redux, Node.js, Express, NestJS Redis и Postgres — лучше, чтобы сталкивались хотя бы с половиной инструментов.
  4. Умения собрать проект с помощью Webpack и завернуть в Docker.
  5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверное взаимодействие, синхронность и асинхронность, микросервисы и так далее.
  6. Умения спроектировать MVP сервиса по бизнес-требованиям и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.
    Будет большим плюсом, если трогали Kubernetes.
    Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.

Что предлагаю взамен

Можно рассчитывать на:

  1. Белую зарплату раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
  2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
  3. Удаленную работу. По желанию можно приезжать в наш офис в семи минутах от «Динамо» или в офисы Тинькофф в других городах.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

  1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
  2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов — от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
  3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. Наши редакторы, HR и DevRel помогут подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
  4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Москва

Фулстек в Бизнес-секреты

Награда:

О работе и команде

Наша команда разрабатывает мобильное и веб-приложения. Приложение разработано с использованием таких технологий, как микросервисная архитектура, java, docker, reaсt.js.
Мы работаем по правильному скраму, поэтому QA задействован во всех этапах разработки продукта — от планирования спринта до ретроспективы. Будет круто, если ты будешь шарить свою экспертизу внутри команды и готов посвящать в религию качественных продуктов всех ее членов. У нас нет одиночек, за успешность продукта отвечает вся команда.

Какие будут задачи

  • Участие в процессе обеспечения качества разрабатываемого продукта
  • Проведение функционального, регрессионного, смоук, модульного и интеграционного тестирований ИС
  • Дефект-менеджмент
  • Поддержка существующих и разработка новых автотестов на Java
  • Участие в ревью кода
  • Развитие функциональности внутренних тестовых фреймворков

Какой опыт для нас важен

  • Опыт тестирования мобильных или веб-приложений более 1-го года
  • Практический опыт применения практик тест-дизайна
  • Опыт написания автотестов (java + selenium или selenide)
  • Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
  • Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные для тестирования
  • Готовность обучаться и применять в работе новые технологии и тестовое ПО
  • Умение быстро адаптироваться к различным рабочим ситуациям и принимать решения на основе логики, а не эмоций
  • SOAP/REST

Что мы предлагаем взамен

  • Возможность разрабатывать продукт, который приносит пользу миллионам клиентов
  • Программу онбординга, на каждом шаге команда будет тебя поддерживать
  • Хорошее вознаграждение: оклад, премии
  • Возможность выбрать формат работы: в офисе, полностью или частично удаленно (для соискателей из регионов — релокационный пакет)
  • Современную технику
  • Возможность принять участие в разработке наших open-source проектов по тестированию
  • Заботу о твоем здоровье: ДМС, страхование жизни, оплату больничного, скидки на фитнес, собственные фитнес-залы
  • Возможность участвовать в митапах, конференциях и программах обучения Альфа-Банка
  • Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
  • Льготы на банковские продукты и скидки от партнеров Альфа-Банка
  • Шанс присоединиться к команде свободных и умных единомышленников
Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

QA Engineer

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Frontend Team Lead в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код и желает развивать проект.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

  • техническое развитие проекта, участие в разработке архитектурных решений;
  • участие в обсуждении, декомпозиции, проработке и оценке задач;
  • управление фронтенд командой из двух человек;
  • менторство, помощь в развитии команды;
  • распределение задач согласно способностям и возможностям коллег;
  • разработка продуктовых сервисов.
    Для этого тебе понадобится:
  • опыт работы с React, TypeScript, GraphQL, Next.js от 4х лет;
  • опыт управления командой из 2-х и более человек;
  • наличие эмпатии и способности находить общий язык с людьми;
  • опыт планирования архитектуры новых сервисов, рефакторинга и расширения функционала;
  • умение планировать задачи как по продуктовым функциям, так и по техническому долгу.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Frontend Team Lead (Air)

Награда:

Мы ищем Fullstack разработчика в команду рекламы, который возьмет на себя управление всей инфраструктурой рекламы как на фронте, так и на бэке.
Реклама - ключевая точка роста сервисов. Они - бесплатные и не могут существовать без рекламы, благодаря которой мы создаем полезные и удобные платформы и сервисы для музыкантов по всему миру.
**Под капотом: **Полностью распределенная команда в уникальном, быстрорастущем продукте. Мы работаем на высококонкурентном глобальном рынке (ключевые ГЕО - США, Западная Европа, Юго-Восточная Азия). Любим одними из первых тестировать все новейшие технологии. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.
Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Jira, Confluence, Github, и другие.
Наш стэк: JS/TS, React, Redux, PHP, Yii2.
Что нужно будет делать:

  • Реализовывать фиксы рекламы (на бэке и фронте);
  • Поддерживать имеющийся и организовывать новый импорт данных от рекламодателей;
  • Реализовывать тестирование новых/изменённых форматов рекламы в вебе. 
    Какие технические требования:
  • Знание основных паттернов проектирования (ООП / ФП; React/Redux приложений);
  • Хорошее знание JS (спецификация ES2019) + flow/typescript;
  • Опыт владения современным PHP (мы используем PHP 8.0);
  • Опыт работы с MySQL;
  • Опыт работы с любым фреймворком (YII2, Laravel, Symfony).
    Что мы предлагаем:
  • Удаленка: можно работать из дома или из коворкинга, который мы компенсируем в любом городе.
  • Свобода: команда сама решает, каким способом достичь поставленных целей.
  • Драйв и достижения: мы работаем на результат, а не на время. Сотрудники самостоятельно выбирают удобный график. Мы просим быть на связи с 13-00 до 18-30 мск.
  • Развитие: мы оплачиваем профильное обучение, английский, конференции и книги.
  • Забота: расширенный ДМС с первого дня работы, скидка на страхование членов семьи, корпоративный психолог, помощь в сложных жизненных обстоятельствах, помощь при релокации в Калининград.
  • **Международный опыт: **совместные проекты с коллегами из Европы, США и других стран.
  • Творчество каждый день: мы делаем продукты для музыкантов — людей искусства — поэтому каждый из нас немножко музыкант.
  • Возможность влиять на развитие музыкальной индустрии: нас 160, но нашими продуктами пользуются 400 миллионов музыкантов по всему миру!
Muse Group
🇷🇺
Muse Group
🇷🇺
Ремоут

Fullstack developer

Награда:

Привет! Меня зовут Лена, я HR-менеджер Синхронизации. Возможно, тебе уже знакомы наши лекции или онлайн-курсы. Если нет — расскажу подробнее :)
Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы по 25 направлениям, среди которых искусство, кино, мода, психология, физика и другие. Каждый месяц наши курсы слушают 10 000 человек. И это число продолжает расти.
Наша цель — делать жизнь людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И чтобы делать это, мы привлекаем лучших лекторов — cупер-специалистов, которые глубоко разбираются в теме и могут просто рассказать о самом сложном.
Искать таких лекторов сложно, поэтому мы ищем героя, который сможет возглавить и организовать этот процесс.
Руководитель HR-команды — человек, который выстроит работу нового отдела. Главная задача на первое время — собрать эту команду и настроить процессы по поиску экспертов. После этого — взять на себя больше руководящих задач, общаться с лекторами на собеседованиях и работать с вовлечённостью спикеров.
Какие задачи будут стоять перед тобой:
****В первую очередь — работа с преподавателями: нужно будет привлекать новых лекторов и работать с текущей командой преподавателей. А именно:

  • Формировать стратегию по поиску новых экспертов-лекторов;
  • Выполнять KPI по найму спикеров, отвечать за качество воронки поиска, улучшать её (в т.ч. _находи_ть новые каналы привлечения лекторов);
  • Окружать любовью наших лекторов, чтобы они чувствовали себя частью команды.
    Также очень важной задачей будет работа с командой. Мы сейчас активно растем, ищем новых людей, и рост будет продолжаться. Поэтому на данной позиции необходимо будет нанимать новых ребят в свою команду и выстраивать рабочие процессы.
    Еще одна важная задача — развитие hr-бренда Синхронизации на рынке лекторов/преподавателей.
    Что для нас важно:
  • У тебя есть опыт работы в сфере HR от трёх лет (подбор персонала);
  • У тебя есть опыт руководства командой;
  • Можешь подстроиться под нетривиальные требования и найти нестандартные каналы поиска;
  • Умеешь вести грамотную и милую коммуникацию (да-да, именно милую!);
  • Любишь и умеешь структурировать информацию и раскладывать всё по полочкам (нам нужно будет выстроить новый отдел);
    Для нас важно, чтобы ты стратегически мыслил(ла), быстро и проактивно реагировал(а) на вызовы!
    Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь:
  • Возможность расти в молодой и сильной команде;
  • Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах (и посещение мероприятий);
  • Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;
  • Удобный график (5/2, гибкое начало дня, возможна частичная удаленка);
  • Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).
    Наша команда — это активные и интересные люди. Мы любим наш продукт и верим, что можем свернуть горы! Давай сворачивать их вместе :)
Синхронизация
🇷🇺
Синхронизация
🇷🇺
Москва

Lead HR-команды по работе с лекторами

Награда:

Обязанности:

  • Разработка e-commerce приложений
  • Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки продукта
  • Работа с командой, участие в митингах, обсуждение задач
  • Code review
    Требования:
  • Java, Kotlin и Android SDK
  • Опыт коммерческой разработки под Android
  • Знания паттернов и антипаттернов проектирования, best practice разработки
  • Опыт работы с Clean Architecture, MV*, понимание SOLID
    Условия:
  • Вознаграждение готовы обсуждать индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования
  • График работы с 8 до 17. Офис находится в Москва-Сити (готовы рассматривать удаленный формат работы)
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе
  • Перспективы профессионального роста
  • После прохождения испытательного срока подключаем: ДМС, компенсацию обучения / посещения конференций, скидку на обучение в Skyeng, скидку на покупку абонемента в фитнесс клубы СССР и WorldClass.
Технопарк
🇷🇺
Технопарк
🇷🇺
Ремоут

Senior Android Developer

Награда:

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who together with their team will create and grow the Railways product.
The Railways team is developing a project for booking railway tickets. This is the newest project in our company and organically complements the product line of existing projects in online bookings of hotels, air tickets and transfers. Our team is seeking a skilled product owner who will take a systemic approach and is ready to create the best railways product in the world.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

  • to manage the full product cycle: from the idea to the product’s launch;
  • to manage processes in the team;
  • to come up with your own vision for the product’s development;
  • to manage the tasks backlog and interact with interfacing teams: design, development and analysis;
  • to interact with the business customers, decompose the business description into development tasks;
  • to manage the project documentation;
  • to collect and analyze feedback from the business and clients.
    We expect you to have:
  • experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years;
  • experience launching complex multi-team projects;
  • skills and experience in quickly building МVP with minimal resources;
  • the ability to apply State, Activity and Sequence diagrams (UML, mermaid) in your work;
  • the ability to read simple code in Python or any other language, to understand other ones and to explain your algorithms;
  • SQL and Excel skills;
  • skills in system work with analytics: you know how to build a metrics hierarchy, and to base your decisions on data;
  • the ability to decompose business cases into development stages.
    Desirable:
  • the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language;
  • knowledge of English on В1 level: we have team members from all corners of the planet;
  • independence: you don’t need to be baby-sat or pushed, and you can take decisions on your own.
    What we offer:
  • 100% official salary.
  • a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
  • hybrid work format: remotely, in the office or combined.
  • a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
  • interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
  • learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
  • private health insurance.
  • team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
  • corporate discounts on hotels and other services.
  • a young and active team of super specialists.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Product Owner (Railways Team)

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

  • завод, которым управляет умная IT-система,
  • курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
  • приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
  • самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
    Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Мы ищем коллегу, который:

  • умеет презентовать идеи, четко и без воды излагать мысли;
  • имеет опыт проведения рекламных кампаний с блогерами "под ключ";
  • работает с платформами СРА;;
  • знает все механики и возможности работы на платформах (инста/тик ток, юутб/дзен/подкасты/твич/телеграм).

Чем предстоит заниматься:

  • обучение и контроль работы сотрудников уровня junior;
  • постановка и распределение задач внутри команды;
  • анализ эффективности, отчетность;
  • формирование оптимальных сплитов блогеров,
  • мониторинг цен на блогеров по рынку, поиск перспективных блогеров;
  • выполнение кросс-задач от других отделов.

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Ведущий специалист по работе с блогерами

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем** Python разработчика **в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

  • улучшать и развивать личный кабинет отельера;
  • разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
  • оптимизировать поиск отелей и их доступности;
  • проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
    **Также есть возможность получить экспертизу: **
  • в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
    Мы ожидаем, что вы:
  • имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 3 лет;
  • имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
  • уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
  • пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
  • умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
  • готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
  • имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
    Плюсом будет:
  • опыт работы с gitlab-CI.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Senior Python Developer (Extranet Team)

Награда:

Компания Adsbalаnce является крупным агентством мобильного performance маркетинга, занимается закупкой мобильного трафика с 50+ источников трафика. Компания на рынке около 4 лет.
Мы создаем с нуля собственную IT команду и нам требуется сильный руководитель, который выстроит работу 4-х подразделений и обеспечит выполнение поставленных целей и задач.
Основные задачи:

  • Управление департаментом разработки;
  • Формирование и развитие команд;
  • Разработка мероприятий, направленных на рост уровня ИТ-сервиса;
  • Внедрение новых и оптимизация существующих процессов внутри департамента;
  • Разработка и контроль архитектурных решений;
  • Формирование тактики и стратегии развития ИТ инфраструктуры;
  • Выстраивание и контроль информационной безопасности;
  • Планирование и контроль бюджета департамента;
  • Плотное взаимодействие с бизнесом, смежными департаментами, топ-менеджментом;
  • Мониторинг последних технологических инноваций, техническая экспертиза с учётом потребностей бизнеса;
  • Обучение сотрудников, накопление компетенций, создание системы управления знаниями.
    Наши ожидания:
  • Хороший технический background: опыт на позиции разработчика или системного архитектора;
  • От 3 лет опыта руководства несколькими командами разработки от 20 человек;
  • Понимание текущего стека команды: PHP, Yii 2, Symfony, MySQL, Clickhouse, RabbitMQ;
  • Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
  • Опыт организации работы HelpDesk;
  • Широкие познания в области ИТ-инфраструктуры;
  • Знание процессов проектирования и разработки ПО, составления документации, тестирования и поддержки;
  • Опыт проектирования архитектуры и доведения проекта до релиза;
  • Опыт заключения и работы с подрядчиками по сервисным договорам;
  • Отличные лидерские качества и способность брать ответственность за результат;
  • Стратегическое мышление и понимание ценности проектов для бизнеса;
  • Развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельность в принятии решений;
  • Умение быстро вникать в суть задачи, изучать новую предметную область.
    Будет плюсом:
  • Опыт работы на позиции C-level и/или создание собственного бизнеса.
    Условия работы:
  • Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от вашего уровня;
  • Премии при выполнении KPI;
  • Молодой, дружный коллектив и комфортный офис на Василеостровской;
  • 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед;
  • ДМС после испытательного срока (с расширенной стоматологией и покрытием по всем странам мира);
  • Парковка для личного автомобиля;
  • Корпоративные скидки на спорт.
Adsbalance
🇷🇺
Adsbalance
🇷🇺
Санкт-Петербург

Team lead to CTO департамента разработки

Награда:

Привет! Мы B2B команда СберМаркета. Мы делаем персонализированный и технологичный сервис для наших бизнес-клиентов.
Мы ищем лидера в команду Ruby on Rails, который поможет развивать продукт для нашего корпоративного клиента.
СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.
Сервис был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Сейчас мы сотрудничаем с 60+ федеральными и региональными ретейлерами, и присутствуем во всех регионах РФ.
За последний год мы выросли в 11 раз и стали №1 на рынке e-grocery.
B2B Сбермаркет — важная часть большой семьи, которая отвечает за бизнес с юридическими лицами. Мы экономим время сотрудников и ресурсы компании для развития бизнеса наших клиентов.
Мы сфокусированы на росте и создании новых инструментов для клиентов.
С направления В2В изначально начинался сервис. У нас гигантский потенциал вырасти и построить лидера на данном рынке. У тебя будет возможность внести очень большой вклад в развитие этого направления.

Что предстоит делать?

Создать лучший  B2B сервис на рынке:

  • В долгосрочной перспективе это уникальная на российском рынке e-procurement система, которая помогает эффективности в обеспечении компании всеми необходимыми товарами и услугами;
  • В краткосрочной перспективе развить пользовательский опыт на нашей витрине —сделать систему моментальных платежей по банковскому переводу, развить личный кабинет b2b клиента и создать собственное ценообразование для B2B клиентов.
    Чем предстоит заниматься на регулярной основе:
  • Принимать участие в стратегических и тактических инициативах руководящей команды;
  • Декомпозировать бизнес-требования на задачи, распределять их в команде и контролировать выполнение;
  • Контролировать качество кода;
  • Проектировать изменения архитектуры проекта и API;
  • Cоздавать бизнес-логику;
  • Осуществлять technical judgement и вносить экспертизу в проект.

Мы ждём от кандидата:

  • Опыт коммерческой разработки на RoR от 3 лет;
  • Понимание ООП и паттернов проектирования;
  • Уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
  • Применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
  • Опыт работы с Postgresql/MySql, Redis;
  • Использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
  • Технический английский;
  • Желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.

Будет большим плюсом:

  • Опыт работы с NoSQL базами данных и использования/администрирования БД под высокими нагрузками;
  • Опыт профайлинга и мониторинга веб-приложений с помощью New Relic/Zabbix;
  • Профильное образование;
  • Опыт или желание научиться создавать продукты на Go и проектировать микросервисы.

Зачем тебе к нам?

  • Амбициозные и интересные задачи;
  • Белая заработная плата по результатам технического интервью;
  • Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
  • Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии;
  • Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса);
  • Комфортное железо для работы;
  • Работа в офисе в центре Москвы или удаленно (даже после карантина);
  • Свободный график.

А ещё:

  • Среда для развития и роста;
  • Команда счастья, которой важно, чтобы ты был счастлив;
  • Корпоративы и вечеринки у нас на высшем уровне;
  • Офис доступный 24/7;
СберМаркет
🇷🇺
СберМаркет
🇷🇺
Москва или ремоут

Team lead команды разработки Ruby on Rails

Награда:

Описание проекта

Команда инвестиционного направления Альфа-Банка обеспечивает взаимодействие инвесторов с Биржей, помогает им покупать и продавать финансовые инструменты на фондовом, срочном и валютном рынках.
Вы будете участвовать в развитии сервисов и продуктов, которые сделают нас лидером рынка и которыми будут пользоваться миллионы пользователей.

Чем предстоит заниматься:

  • Обсуждать с бизнес-заказчиком новые задачи
  • Ставить задачи по развитию сервисов разработчикам
  • Контролировать сроки выполнения и этапы работы
  • Тестировать полученный результат совместно с разработчиками

Наши ожидания от кандидата:

  • Умеете писать базовые запросы SQL и готовы продемонстрировать это на собеседовании
  • Умеете четко формулировать мысли письменно и устно
  • Имеете опыт функционального тестирования
  • Имеете активную жизненную позицию, не боитесь предлагать и внедрять изменения
  • Готовы к работе, которая предполагает постоянное взаимодействие с другими командами для достижения общей цели
  • Будет плюсом, если у вас есть опыт работы в банковской сфере или брокерской компании
    Что мы предлагаем взамен:
  • Удаленную работу с возможностью посещать офис в случае необходимости
  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
  • Среду для вашего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков
  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
  • Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
  • Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование
Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Бизнес-аналитик

Награда:

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’S BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000+ клиентов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 1000 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
У Yellow team сервис аналитики обратных ссылок. Для этого мы собираем данные со всего интернета, обрабатываем их и предоставляем пользователям в виде отчетов. Мы обрабатываем десятки гигабайт данных в секунду. Объем нашего хранилища - несколько петабайт!

Чем придется заниматься:

  • Участвовать в разработке высоконагруженной распределенной системы сбора и обработки данных
  • Решать проблемы производительности (память, диск, сеть)
  • Решать проблемы масштабируемости
  • Сервис написан на C++/python/go

Мы ждём от тебя:

  • Опыт Big Data/Highload проектах
  • Опыт работы с Clickhouse
  • Знания и опыт с один/нескольким языками Python/ C++/ Golang
  • Уверенные знания Linux и Bash

Технологии, которые мы используем:

  • На серверах Debian
  • Хранение данных Clickhouse, HDFS
  • Скриптовые языки BASH, Python

Мы предлагаем:

  • Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
  • Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
  • ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
  • Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
  • Онлайн-обучение английскому.
  • Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
  • Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
  • Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
  • Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
Semrush
🇷🇺
Semrush
🇷🇺
Ремоут

Big Data Engineer (Yellow Team)

Награда:

Нам уже 6 лет, и мы пришли к моменту, когда нам надо трансформировать процессы и расширяться. В том числе нам нужен Lead QA, который оценит нашу текущую ситуацию в плане тестирования, предложит необходимые изменения и их реализует (вместе с командой - 3 мануал, 1 авто).
Наш стек: Kubernetes, Selenium, Appium, Python, Swift, Kotlin и др

Что мы ищем:

  • Экспертизу в тестировании мобильных приложений
  • Опыт в автоматизации тестирования
  • Опыт управления QA направлением от 1,5 лет
  • Опыт настройки качественного CI\CD

Почему мы?

  • Много свободы в принятии решений, много интересных кейсов и много зон, которые можно улучшить (нет предела совершенству)
  • Адекватно относимся к новым технологиям и подходам: с головой выбираем, интересное тестируем, если ок - внедряем
  • Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
  • Команда с общими ценностями, идущая в одном направлении
  • У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
  • Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях (с частичной компенсацией от компании)
  • Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
  • Естественно, все по ТК и в белую
amma pregnancy tracker
🇷🇺
amma pregnancy tracker
🇷🇺
Москва

QA teamlead

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем iOS разработчика для развития наших приложений для путешественников и трэвел агентов.
Команда мобильной разработки пишет на Swift, а в качестве архитектуры presentation слоя использует VIPER. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Ключевые задачи:

  • разработка приложения Островка и других наших брендов для iOS;
  • участие в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
  • участие в Code Review.
    От тебя мы ждем:
  • опыт коммерческой разработки под iOS от 2-х лет;
  • отличное знание Swift;
  • знание основных алгоритмов и структур данных;
  • знание шаблонов проектирования и умение их применять;
  • знание, как профилировать приложение и сделать его быстрее;
  • владение английским языком на уровне понимания технической литературы.
    Дополнительным плюсом будет:
  • опыт написания unit и интеграционных тестов;
  • опыт работы с Core Data;
  • умение делать сложные анимации и custom transitions;
  • опыт разработки bash/Unix shell-скриптов.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Ремоут

IOS Developer

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем UI/UX Designer, в Design Team. Работа предстоит над продуктами компании. В команде уже есть PO, backend и frontend разработчики, UX-аналитики, аналитики данных.
О нашем департаменте продукта:
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

  • проектирование и разработка интерфейсов в рамках существующего проекта, соблюдая стиль, идеологию и технические возможности;
  • контроль качества реализации интерфейсов разработчиками.
    Мы ожидаем, что у тебя есть:
  • опыт работы в продуктовом web-дизайне от 1,5 лет;
  • владение Figma (дизайн и прототипы);
  • понимание процессов в UX;
  • понимание основ web-технологий;
  • внимательность к деталям и системный подход;
  • умение балансировать между задачами на качество/время для каждой конкретной ситуации;
  • базовое знание английского языка;
  • портфолио, которое можно приложить в сопроводительном письме или в резюме.
    Плюсом будет:
  • владение Axure;
  • знание HTML/CSS;
  • опыт работы с коммуникационным дизайном.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: из офиса и удаленно;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

UI UX Designer

Награда:

Тинькофф-журнал, или Т⁠—⁠Ж, — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Мы выпускаем: материалы разных форматов, курсы в Учебнике, калькуляторы и прочие интерактивы, тесты и мобильное приложение под iOS и Android.
Тинькофф-помощь — это справочник, который помогает клиентам пользоваться продуктами нашей группы компаний: картами, кредитами, брокерскими счетами, страховками и другими. Каждый месяц Помощь читает больше миллиона клиентов.
Оба проекта поддерживает одна команда тестирования.

Что под капотом

В журнале несколько десятков бэкенд-сервисов на Python и с десяток — на Node.JS. Движок журнала использует Django и активно мигрирует на FastAPI. Другой крупный сервис, соцплатформа, тоже на Django и мигрировать не планирует. Учебник и остальные бэкенды — уже на FastAPI. На Node.JS работает бэкенд мобильного приложения, нескольких интерактивов и server side rendering прослойки перед фронтендом.
В каждом сервисе разработчики пишут модульные и интеграционные тесты. В питонячих бэкендах — на pytest. В нодовских — на Jest. Тестировщики проверяют полноту описанных сценариев на ревью. При желании тестировщик может дописать тесты самостоятельно.
Фронтенд пишем на React и TypeScript, сервисы взаимодействуют по REST. Модульных и интеграционных тестов там гораздо меньше относительно бекендных. Но команда тестирования пишет end-to-end тесты, чтобы сократить ручные проверки. Делаем это на TypeScript и самописном фреймворке, основанном на WebDriverIO.

Как тестируем

Кроме автотестов мы дополнительно проверяем задачи вручную. Каждый тестировщик у нас способен проверить задачи и на бэкенде, и на фронтенде, и в мобильном приложении. Когда готовимся выпустить бизнесовую фичу, за ней закрепляем ответственного, который тестирует все связанные задачи. По необходимости и возможности он подключает и других тестировщиков. Тест-кейсы мы пишем и ревьюим в Allure TestOps.
Протестированные задачи сливаются из фича-веток в мастер-ветку проекта. Дальше тестировщик дает отмашку на релиз. Сама выкатка автоматизирована, но на всякий случай ее все равно сопровождает кто-то из разработки.

Кто в команде

В команде тестирования я и еще двое специалистов. Всего в технической команде под 40 человек. Все они делятся на продуктовые подкоманды, в которые входят еще и дизайнеры, менеджеры и редакторы. Когда команда берет большую задачу, она старается пораньше подключить тестировщика.

Какие задачи

Предлагаю заняться вот чем:

  • проводить функциональное тестирование и регрессы;
  • тестировать UI и API;
  • ревьюить автотесты;
  • прикручивать автоматизацию, чтобы сокращать время ручного тестирования;
  • контрибьютить в тестовую документацию;
  • предлагать и внедрять приемы и практики, которые помогут нам с нашими задачами.

Что с вас

Знания и навыки, без которых будет тяжело:

  1. Опыт работы с Github или Gitlab, понимание git и git-flow.
  2. Понимание REST API, опыт его автоматизации и тестирования через Curl, Postman или Swagger.
  3. Знакомство с Allure TestOps или аналогами.
  4. Знание основ JavaScript или Python.

Что с нас

На что можно рассчитывать:

  1. Белая зарплата раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
  2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
  3. Удаленная работа. По желанию можно приезжать и в наш офис в семи минутах от «Динамо» или другие офисы Тинькофф.
  4. Модная лимитированная худи с логотипом Т⁠—⁠Ж с очередной партии.
  5. Добровольное участие в материалах о сотрудниках журнала.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

  1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
  2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов: от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
  3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. В этом помогут наши редакторы, HR и DevRel: подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
  4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Москва

Тестировщик в медиапроекты

Награда:

Semrush is an international IT company. From 2008 on, we’ve been creating our own unique online platform for digital marketers, and - in our humble opinion - we’re doing pretty well! With Semrush you can track the effectiveness of your website, evaluate the product’s online presence, analyze your competitors, and the list goes on. Among the core values of our company is the affection for brave - even daring - ideas and love for experiments. We don’t perform routine tasks, we create! And that’s the reason why our colleagues are at the forefront of establishing top trends in the digital world. To date, we have helped 7 million marketers from the United States, Europe, Asia, and Australia.
Wanna create great things together? The time is now!
We are looking for a Marketing Project Manager to join a dynamic team!

Responsibilities:

  • Attract an inordinate amount of traffic and page views through the creation and launch of campaigns, emails, or videos that catch people's attention
  • Grow a company's presence through social media channels, media outlets, and word-of-mouth
  • Create controversial or thought-provoking videos, images, and other types of content
  • Plan, manage and execute brand campaigns together with PR and social media teams
  • Ensure digital information is protected and managed properly
  • Liaise with Head of Social Media to organize, manage and contribute to all social media channels in an effort to achieve corporate objectives while ensuring a consistent marketing message
  • Create and support evolving brand strategies
  • Utilize social media monitoring and engagement software to analyze digital engagement across the internet
  • Produce unique content for blog posts, content syndication, and other outlets
  • Identify, interpret, and capitalize on existing or new social media trends, tools, and applications
  • Create and monitor benchmarks
  • Implement necessary tracking tools to measure the campaign impact. Report on the efficacy of all campaigns
  • Create, maintain and execute brand campaigns calendar

What we expect from you:

  • 5-7 Years of Creative or Brand Marketing Experience

  • Extensive experience in FB, Linkedin, Pinterest, Tik Tok, and Youtube Marketing

  • Experience with digital media planning and performance analysis

  • Proven success to meet and exceed marketing campaign targets

  • Advanced in social media marketing

  • Exceptional verbal and written communication skills

  • Demonstrated capability of self-direction and motivation

  • Innovative thinker and collaborative team player

  • Willing to learn and improvise at the moment

  • Advanced in CPA campaigns - execution and management

  • Extensive experience in Google Analytics and Data analysis

  • Deep understanding of conversion funnels

We offer:

  • Career in rapidly growing IT.
  • Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation.
  • Flexible working day starts (between 9.00 and 12.00 am) with 5 working days (Monday-Friday).
  • Friendly employees.
  • Corporate education (training, seminars, conferences).
  • Fitness compensation.
  • Medical insurance.
    Semrush is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based upon race, religion, creed, color, national origin, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, ancestry, physical or mental disability, or medical condition including medical characteristics, genetic identity, marital status, military service, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. All employment decisions are based on business needs, job requirements, merit, and individual qualifications.
Semrush
Semrush
Remote

Marketing Project Manager

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда:

  • У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;
  • Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты. Сейчас в команде тестирования 30+ человек;
  • Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ ретро, DSM'ы;
  • Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

  • Проведение ручного тестирования веб-сайта (frontend/ backend) и мобильных приложений (iOS, Android);
  • Контроль соответствия качества релизов принятым в компании критериям;
  • Контроль метрик команды, связанных с качеством;
  • Разработка тест-планов и ручных тест-кейсов;
  • Тестирование требований;
  • Анализ и оптимизация тестового покрытия на проекте;
  • Взаимодействие с разработчиками, продакт менеджерами, проджект менеджерами, отделом дизайна и клиентской службой;
  • Разбор входящих обращений от Клиентской службы.

Мы видим на этой позиции человека

Обязательно:

  • C опытом ручного тестирования Web, RestAPI и мобильных приложений (iOS/ Android) от 1,5 лет;
  • С опытом в составлении тест планов и тестовой стратегии;
  • С опытом работы с баг-трекинговыми системами и системами менеджмента тест-кейсов (Jira, Testrail и т.п.).
    Желательно:
  • С опытом в автоматизации тестирования (Python + Selenium). В случае отсутствия — обязательным является желание развиваться в автоматизации тестирования Web UI с использованием стэка Python + Selenium. Компания предоставляет внутренние курсы для этого.

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
🇷🇺
Циан
🇷🇺
Москва

QA-инженер (web+mobile)

Награда:

Osome - это сервис для предпринимателей, который помогает решать рутинные задачи типа регистрации компаний, документооборота и сдачи отчётности. В нашей команде порядка 200 человек в пяти странах. Сейчас обслуживаем клиентов в Великобритании, Сингапуре, Гонконге.
Мы растём, задач и вопросов становится больше. Поэтому мы усиливаем аналитическую команду и набираем новых людей.
Что нужно делать

  • Аналитик будет помогать командам маркетинга, операций и продуктов принимать правильные решения и проверять гипотезы, основываясь на данных.
  • Сначала реактивно, в ответ на запросы вроде «как изменилось поведение мобильных юзеров после того, как мы выкатили вон ту фичу?». А потом и проактивно: «ребята, смотрите, если пользователь добавил документ в первый день, вероятность конверсии утраивается».
    Что надо уметь:
  • Уметь говорить и писать на Английском языке на уровне не ниже upper intermediate.
  • Уметь декомпозировать абстрактные бизнес-задачи типа «как увеличить продажи» на измеримые показатели, разбираться в бизнес-процессах, понятно рассказывать окружающим о результатах анализа.
  • Знать SQL, уметь анализировать данные с помощью Python, R, Гугл-таблиц или Экселя. Полезно уметь работать с Гугл Аналитиксом, Амплитудой и Аппсфлаером.
  • Необходимо уметь докапываться до сути поставленной задачи и находить её решение оптимальным способом, а не просто дать набор данных, которые попросил менеджер. Если вы нашли ответ на вопрос быстрее и менее затратным способом - вы молодец.
    Условия:
  • Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
  • Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
  • Зарплата в долларах
  • Одна из самых сильных команд разработки в России
  • Гибкий график (сами распределяете свое время)
Osome
🇷🇺
Osome
🇷🇺
Москва

Product Analyst

Награда:

О работе

Мы разрабатываем продукт, которым пользуемся сами, поэтому для нас важно делать крутые фичи.
Если ты готов привносить свои идеи, не боишься работать с новыми технологиями, и способен самостоятельно принимать решения и двигаться вперёд, смело откликайся.

Какие будут задачи

  • Разработка лучшего мобильного банка
  • Создание сложных и переиспользуемых архитектурных решений
  • Техническое развитие проекта, исследование новых технологий и их интеграция
  • Постоянное улучшение возможностей приложения для пользователей

Что для нас важно

  • Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 2-х лет
  • Знание Swift и iOS SDK
  • Умение брать в работу фичу, уточнять постановку задачи и доводить ее до конца
  • Способность самостоятельно разобраться в новой технологии и внедрить в проект
  • Умение встраиваться в существующие процессы и предлагать способы улучшения (да-да, мы регулярно улучшаем процессы и слушаем мнение каждого в команде)
  • Умение писать чистый код и держать фокус на результате
  • Опыт работы в команде

Будет плюсом, если вы

  • Знаете архитектуру и Unit-тесты
  • Можете рассказать, как поднял с колен CI на проекте
  • Разработали и опубликовали приложения в AppStore
  • Выступали публично
  • Делали технические решения, которые не стыдно оставить в GitHub Arctic Code Vault :)
Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

iOS-разработчик

Награда:

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who together with their team will create and grow the Railways product.
The Railways team is developing a project for booking railway tickets. This is the newest project in our company and organically complements the product line of existing projects in online bookings of hotels, air tickets and transfers. Our team is seeking a skilled product owner who will take a systemic approach and is ready to create the best railways product in the world.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

  • to manage the full product cycle: from the idea to the product’s launch;
  • to manage processes in the team;
  • to come up with your own vision for the product’s development;
  • to manage the tasks backlog and interact with interfacing teams: design, development and analysis;
  • to interact with the business customers, decompose the business description into development tasks;
  • to manage the project documentation;
  • to collect and analyze feedback from the business and clients.
    We expect you to have:
  • experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years;
  • experience launching complex multi-team projects;
  • skills and experience in quickly building МVP with minimal resources;
  • the ability to apply State, Activity and Sequence diagrams (UML, mermaid) in your work;
  • the ability to read simple code in Python or any other language, to understand other ones and to explain your algorithms;
  • SQL and Excel skills;
  • skills in system work with analytics: you know how to build a metrics hierarchy, and to base your decisions on data;
  • the ability to decompose business cases into development stages.
    Desirable:
  • the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language;
  • knowledge of English on В1 level: we have team members from all corners of the planet;
  • independence: you don’t need to be baby-sat or pushed, and you can take decisions on your own.
    What we offer:
  • 100% official salary.
  • a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
  • hybrid work format: remotely, in the office or combined.
  • a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
  • interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
  • learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
  • private health insurance.
  • team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
  • corporate discounts on hotels and other services.
  • a young and active team of super specialists.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Product Owner (Railways Team)

Награда:

Американский хедж-фонд ищет Data Engineer / Analyst. Используем ML комплекс собственной разработки для end-to-end автоматизации торговли, опирающейся на различные доступные показатели публичных американских компаний. Data Engineer будет отвечать за “входную” точку загрузки.

Задачи

Разработка системы загрузки данных (разнообразных форм отчетностей публичных американских компаний), а так же слоя мониторинга и первичной аналитики. Работы с большими объемами данных не стоит ожидать, несколько тысяч акций, у каждой ~до 100 связанных показателей (фич), которые отслеживают ежедневно на интервалах 5-10 лет. Сложность в разнообразии источников и в выстраивании “разумной” аналитики.
Позиция предполагает релокацию в США с получением Green Card. Процесс релокации будет запущен через 1 год работы и, по оценкам, займет около 2х лет. Релокация обязательна в силу требований американского регулятора.

Требования

Опыт разработки от 2х лет, знание/готовность освоить Python, опыт разработки BI/ETL/DWH решений, разговорный английский, наличие интереса, знаний и сообразительности, позволяющих быстро разобраться в числовых показателях бизнеса, влияющих на ценообразование различных инструментов.
Будет плюсом: Pandas/NumPy, опыт работы с финансовой отчетностью.
Использование готовых инструментов (ETL-фреймворков, BI дэшбордов) не исключается, но ставится под сомнение. Почти весь софт собственной разработки.

🇬🇧
🇬🇧
Релокейт

Data Engineer

Награда:

Тинькофф-журнал — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег. Для этого мы:

  • наращиваем базы рассылок, чтобы пользователи не пропускали интересующие их материалы;
  • подталкиваем делиться материалами, чтобы окружение читателя тоже становилось финансово грамотнее;
  • разрабатываем мобильное приложение под iOS и Android;
  • выпускаем платные и бесплатные образовательные курсы;
  • ищем новые пути монетизации, чтобы были ресурсы на новые направления.
    Сейчас этим занимаются только маркетологи, а продуктовые подкоманды берут задачи в работу по остаточному принципу. Чтобы работать над направлением системно, мы организуем новую продуктовую подкоманду с собственной разработкой. Туда и ищу бэка, а еще — фронта и продакта.

Что по технологиям

Потенциально вам предстоит дорабатывать любой сервис журнала и разрабатывать с нуля новые. Два главных сервиса — движок журнала и соцплатформа — написаны на Django. Движок перезапускаем на FastAPI. Этот же фреймворк используем в остальных сервисах, на нем же пишем новые.
У нас настроены пайплайны на Gitlab CI, в которых запускаются MyPy, Flake, Black и тесты на PyTest. Сервисы на FastAPI в тех же пайплайнах собираются в Docker и деплоятся с помощью ArgoCD в Google Kubernetes Engine. Django-сервисы деплоим руками.
Базы — Redis и Postgres. Для сервисов на Django Postgres разворачиваем и поддерживаем сами. Под FastAPI развернут Google CloudSQL. Redis хостим сами, но ради эксперимента в паре мест тоже подключили облачный.
Клиенты общаются с сервисами по REST, используем спецификацию OpenAPI, в шаблоне типового проекта подрублен Swagger. Сервисы между собой местами общаются так же, но мы переводим это на асинхронную архитектуру. В качестве брокера используем Google Pub/Sub.

Как там в команде

Разработчики в журнале совмещают работу в продуктовой подкоманде и в технической команде.
В продуктовой команде на старте роль продакт-оунера возьмет на себя руководитель дистрибуции. Потом — подхватит выделенный продакт-менеджер. Продакт-оунера ранжирует задачи по важности и отвечает за их бизнесовую постановку. Разработчики декомпозируют это на технические задачи, придумывают и внедряют решение. Раз в неделю проводим совмещенное демо и планирование. По необходимости подключаем к работе команды тестировщиков, аналитиков и других специалистов.
В технической команде — кросс-ревью до двух лайков. Сами реквесты равномерно разбрасываем между всеми бэкендерами независимо от продуктовой команды. Раз в пару недель мы созваниваемся на час, чтобы обсудить чисто бэкендерские штуки: большие изменения в архитектуре, какие у кого новости или открытия, как улучшить процессы или инструменты. Раз в день-два пишем стендапы, чтобы быть в контексте разных направлений и вовремя прийти на помощь. Всего в команде 10 бэкендеров, 15 фронтендеров/JS-фулстеков, 4 мобильщика — RN-фулстеки, 3 тестировщика, пара менеджеров и DevOps/SRE-инженер.
Еще раз в четыре недели будет один на один со мной, где обсуждаем накопившиеся организационные вопросы, пытаемся снять боли, если есть, и вот это вот все.

С чего начнем

Ближайшие задачи, которые предложу:

  1. Провести аудит реализованных маркетинговых механик. В движке есть уже реализованные механики — стоит посмотреть, сломаны они или работают, что имеет смысл вытащить в отдельный сервис персонализации и развивать, а что можно удалить из кодовой базы и не пытаться поддерживать дальше.
  2. Оживить сценарии показов баннеров. Оживить, потому что, это скорее всего в каком-то виде уже реализовано в старом движке. Но сейчас этим не пользуются: баннеры ставят в материалы вручную, в подвале с рекомендациями в конце статьи он тоже всегда один и тот же. Это бесит пользователей, а мы недосчитываемся целевых действий.
  3. Улучшить почтовые коммуникации: сделать управление подписками на странице всех рассылок, улучшить синхронизацию пользователей журнала со служебными пользователями майндбокса, попробовать реализовать amp-механики вроде «сохранять статью в закладки не выходя из письма».
    Важно, чтобы эти и последующие задачи не сказались драматично на производительности и быстродействии готовых сервисов.

Чего ожидаю от кандидата

Из хардов будет тяжеловато без:

  1. Владения Python и современным фреймворком веб-разработки на его основе.
  2. Опыта разработки REST API, использования спецификации OpenAPI.
  3. Опыта работы с Postgres и Redis.
  4. Опыта написания unit-тестов.
  5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверного взаимодействия, особенностей синхронной и асинхронной работы и далее по списку.
  6. Умения спроектировать MVP сервиса на знакомых технологиях по требованиям бизнеса и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.
    Будет плюсом, если знаете паттерны проектирования: синглтон, адаптер и другие. Будет большим плюсом, если ковыряли Kubernetes.
    Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Москва

Бэкендер в маркетинговое направление

Награда:

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who will take responsibility for developing and expanding the Extranet product.
By connecting to Ostrovok through Extranet, hotels get access to individual travelers, travel agents and corporate clients. In Extranet a hotelier can directly manage the availability of their property, rates, room categories, and special offers. Today, over 33,000 hotels are connected to the system directly, and this number is constantly growing.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

  • manage the product’s development;
  • design and implement metrics for tracking the status and performance of the product’s technical and business aspects;
  • build and prioritize the product’s pipeline, taking into account the pipeline of other teams among other factors;
  • interact with stakeholders and decompose business tasks into product tasks;
  • work with users: identify problems and requirements, carry out surveys, collect feedback;
  • plan integrations and carry out post-integration analysis;
  • provide operating support to business, react to bug reports, manage the documentation;
  • support the team: mentor and develop staff, establish communications, and motivate the team.
    We expect you to have:
  • experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years, or experience in backend development of at least 3 years with at least some experience as a product manager;
  • SQL and/or Excel skills;
  • the ability to work with a large volume of information;
  • the ability to advocate in favor of your tasks and the need for their priority implementation;
  • the ability to read code, to understand other code types and to explain your algorithms;
  • the ability to decompose business cases into development stages;
  • the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language.
    Desirable:
  • experience of working in an e-commerce project;
  • experience of technical management of projects.
    What we offer:
  • 100% official salary.
  • a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
  • hybrid work format: remotely, in the office or combined.
  • a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
  • interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
  • learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
  • private health insurance.
  • team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
  • corporate discounts on hotels and other services.
  • a young and active team of super specialists.
Ремоут

Product Owner (Extranet)

Награда:

Привет! Мы - Fmedia - занимаемся разработкой мобильных приложений, лидогенерацией на мобильные, товарные и игровые офферы, а еще у нас есть свой паблишинг, рекламное агентство и международная партнерская программа, работающие в сфере Performance и Affiliate marketing.
Наш товарный рекламодатель приглашает в команду человека, который будет управлять и развивать продукт (физические товары и нутра) нашего товарного рекламодателя. Ты станешь частью крупного и международного eCommerce проекта (рынки Латама, Европы, Азии и Африки).

Если ты любишь интересные таски, тебе должно понравиться. Твои задачи:

  • Управление категорией товаров Nutra (БАДы, крема) у крупного международного товарного рекламодателя (мы), работающего на рынке CPA;
  • Развитие продаж физ и Nutra-товаров на рынках Европы/Африки/Латинской Америки/Азиатского региона (сотни тысяч заказов ежемесячно);

А именно:

  • Создание новых офферов (совместно с отделом product-marketing);
  • Увеличение объемов лидов на текущие офферы от внешних веб-мастеров и внутренних арбитражных команд (совместно с аккаунтом, находящимся в прямом подчинении);
  • Управление жизненным циклом продукта по каждому офферу;
  • Участие в переговорах с крупными командами веб-мастеров;
  • Упаковка к продаже (совместно с отделом product-marketing) и продажа новых офферов внутренним командам аккаунтинга и арбитража;
  • Отслеживание ключевых операционных показателей бизнеса внутри категории;
  • Регулярный фин. анализ результатов работы категории и принятие решений, влияющих на увеличение профита с категории;
  • Разработка и запуск маркетинговых активностей для внутренних и внешних команд лидогенерации, проведение презентаций маркетинговых активностей/новых офферов;
  • Планирование и инициация закупок, работа с дедстоками;
  • Постоянный поиск точек роста и оптимизации;
  • Взаимодействие с командой менеджеров смежных отделов: call-центры (Москва и Богота), логисты, закупщики;
  • Активное участие в командной работе по поддержанию показателей SLA для клиентов бизнеса (веб-мастера).

Нам будет интересно пообщаться, если ты обладаешь:

  • Знаниями в digital marketing и business development;
  • Навыками, знаниями в управлении проектами;
  • Хорошими знаниями в категорийном менеджменте или опытом работы в eCommerce проекте;
  • Аналитическими навыками для анализа данных и принятия решений, которые влияют на проект;
  • Высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины;
  • Ориентацией на результат.

Будет преимуществом:

  • Успешный опыт работы на позиции тимлида или выше в коммерческом/маркетинговом департаменте крупного еСommerce проекта;
  • Fluent English;
  • Понимание партнерского маркетинга.

У нас есть:

  • Прозрачная система мотивации, вы сможете влиять на своей доход (фикс от 130к и флекс часть, совокупно от 200к);
  • Сильный менеджмент и полная самоокупаемость бизнеса;
  • Программа релокации;
  • ДМС со стоматологией, абонементы в спортклубы по спец. ценам (в локации СПб).
Fmedia
🇷🇺
Fmedia
🇷🇺
Москва

Team lead Бизнес Юнита (Товарный Рекламодатель)

Награда:

Кто мы? Quadcode — это крутые финтех решения для трейдинга и инвестиций, 218 стран присутствия, более 50 млн довольных трейдеров и 300+ профессиональных ребят в команде.
Direct Market Access — наше новое направление — это большой продуктовый вызов, сейчас он находится на старте, поэтому ты сможешь максимально повлиять на то, каким его увидит мир. Мы хотим добавить классические инструменты фондового рынка, и нам нужен драйвовый Product Owner, который поможет нам внедрить это в продукт, при этом построить экономику по отношению к другим инструментам и завести всю эту историю на нашей стороне (интегрировать эту красоту в наш движок). Ты не должен быть инженером и глубоко копаться в бэке, твоя основная зона ответственности — клиентский опыт.
Цель твоей работы — внедрить инвестиции в текущую линейку продуктов компании.
Что предстоит делать:

  • Вникнуть в текущий роадмап, предложить изменения / разработать стратегию внедрения и создания продукта, оценить ресурсы и реализовать его;
  • Реализовать флоу, где точкой входа являются инвестиции в акции, а также кроссейл между продуктами;
  • Анализировать клиентский опыт и работать над его улучшением;
  • Контролировать прибыль и рост клиентской базы своего продукта и его связки с остальными финансовыми продуктами компании;
  • Анализировать рынок и конкурентов по DMA продуктам;
  • Работать над позиционированием бренда на рынке;
  • Расширять и актуализировать торговый ассортимент.
    Будет круто, если ты:
  • Запускал успешные продукты в роли Product Owner;
  • Знаешь, как монетизировать DMA;
  • Хорошо понимаешь флоу привлечения клиентов для DMA продуктов (что хотят пользователи, кто они, какие у них требования к платформе, что находится в рынке, какие есть стандарты рынка по предоставлению инструментов для оценки покупки активов и т.д.);
  • Не только знаешь, что такое A/B тесты, Agile, UX, CJM, но и успешно применял фреймворки для построения продуктовой стратегии.
    Если ты работал и интегрировал финансовые продукты для массмаркет рынков, понимаешь, что нужно клиентам для принятия решения об инвестициях / оценки активов, насколько простым должен быть продукт для восприятия большинства пользователей, и имеешь план в голове, как превратить это в жизнь — это будет серьезным плюсом для собеседования с твоим будущим руководителем
    Условия:
  • Полностью белая ЗП;
  • Удаленка или один из лучших офисов в Питере - as you wish, можно чередовать. В офисе есть все не только для комфортной работы, но и отдыха: завтраки, спортивный зал с тренером, парковка для авто, видео-игры, пинг-понг, много переговорок, зоны отдыха и тд.;
  • ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
  • 3 sick days без больничного в квартал;
  • Компенсация обедов;
  • Обучение и посещение конференций за счет компании (в том числе английский язык);
  • Регулярные лекции и мастер-классы онлайн и оффлайн. Например, недавно мы слушали о том, как поймать Work-life balance и учились управлять яхтой на Неве.
Quadcode
🇷🇺
Quadcode
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product Owner (Direct Market Access)

Награда:

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.
Отдел разработки и сопровождения облачного хранилища (Storage) занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решить интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

На этой позиции вы будете

  • Руководить полнофункциональной командой из восьми человек (основной приоритет, но 20% времени):
  • Выявлять необходимость в новых позициях и ролях внутри команды
  • Вести работу по найму новых людей: работать с текстом вакансий, общаться с HR, координировать выдачу и проверку тестовых заданий, онбоардить сотрудников
  • Помогать подопечным в профессиональном и личностном росте: проводить встречи 1:1, организовывать обучение
  • Развивать необходимые команде хард скиллы: следить за бюджетом обучения, помогать в поиске интересных курсов, воркшопов, интенсивов
  • Поддерживать здоровые отношения в команде: собирать чаты, проводить ретроспективы и тимбилдинги
  • Развивать систему обучения для сотрудников отдела: наполнять новыми знаниями, проводить проверку знаний
  • Развивать сервисы объектного хранилища (во вторую очередь, 80% времени):
  • Помогать продакту спроектировать фичу для клиентов, выявлять технические ограничения, блокирующие процессы, согласовывать разработку с соседними командами
  • Выстраивать архитектуру сервисов
  • Проектировать технические решения на основе требований, декомпозировать крупные задачи на понятные и ёмкие группы тасков для разработчиков
  • Вести процесс разработки сервисов: организовывать работу над задачами в коротких циклах, следить за стилем и качеством работы, писать программный код и тесты для него, документировать и ревьювить

От вас мы ожидаем

  • Опыт работы на позиции старшего/ведущего разработчика или руководителя команды/отдела
  • Опыт программирования на Go/Python
  • Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
  • Знания и навыки системного администрирования Linux
  • Понимание принципов и владение инструментами CI/CD, опыт работы с одним из инструментов: Ansible, Puppet, Chef, Jenkins, Gitlab CI
  • Понимание гибких методологий производства (Scrum, Kanban)
  • Опыт проектирования распределенных микросервисных архитектур, взаимодействия с нагруженными базами данных и очередями
  • Навыки работы с системами мониторинга и визуализации метрик: Prometheus, Grafana
  • Опыт использования инструментов для работы с задачами и визуализации процесса: Jira/Confluence, Trello
    Стэк - Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

На собеседовании мы обсудим

  • Технологии, с которыми вам приходилось работать
  • Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
  • Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование

Про условия работы

  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • Наш офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), если хотите переехать, мы помогаем (у нас есть релокационный бонус), однако возможность удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ

Про развитие

  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Golang Team Lead в команду облачного хранилища (Storage)

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.

В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

  • У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;

  • Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты;

  • Вся гильдия Android работает над одним приложением Циан. Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 Android-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть Android Mobile Lead, который ответственен за Android разработку в продуктовом направлении;

  • Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;

  • Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

  • Разработка нового функционала и архитектуры мобильного приложения под Android, исправление существующих недостатков;

  • Написание качественного, чистого, читаемого кода, code-review;

  • Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

  • Участие в обсуждении требований и планировании проектов;

  • Участие в проектировании дизайна, прототипов, спецификаций;

  • Участие в проектировании REST API.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Знает Android SDK, Android Support Libraries, Firebase;

  • Знает паттерны построения мобильного UI/ UX, принципы Material Design;

  • Знает паттерны проектирования, ООП, SOLID принципы, понимание функционального реактивного кода;

  • Знает архитектуру OS Android и особенности его версий;

  • Знает Java, Kotlin;

  • Имеет опыт использования MVP, Dagger, RxJava, Moxy, Realm;

  • Понимает принципы работы REST API и HTTP;

  • Знает технический английский (чтение документации).

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас

  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях

  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта

  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Москва

Android-разработчик

Награда:

Мы не стесняемся говорить, что уже сегодня «Бери Заряд!» достиг многого: каждый день наша команда делает услугу шэринга пауэрбанков всё более востребованной и привлекательной. Настал момент, когда журналисты хотят писать о нас больше, пользователи сервиса хотят громче слышать голос бренда, новые рынки требуют заряда, а мы сами — готовы завоевывать мир и рассказывать об этом!
Всю жизнь мечтал получать быструю отдачу от своей деятельности? Все время генеришь идеи и гипотезы, тестируешь новые инструменты? Самостоятельно принимаешь решения, собираешь команду и заряжаешь её дей ту дей?
Хочешь занять своё место в истории гиперамбициозного стартапа? Давай к нам!
Что будет в твоём ведомстве?
Коротко: b2b, b2c, b2g — направленные коммуникации, повышение инвестиционной привлекательности компании.
Подробнее:

  1. PR и взаимодействие с инфлюенсерами;
  2. Бренд-маркетинг;
  3. Performance-маркетинг;
  4. Работа с социальными сетями и формирование лояльного комьюнити, наращивание пула амбассадоров.
  5. Контент-маркетинг, дистрибуция контента.
  6. Специальные проекты; кросс-промо с близкими по духу брендами.
  7. Что-то новое, чего мы ещё не знаем.
    Чего мы ждём?
    Коротко: мы знаем «что?», ты знаешь «как?» и двигаешь нас к общей цели.
    Декомпозируем:
  8. Упаковка бренд-платформы, создание коммуникационной и маркетинговой стратегий.
  9. Формирование команды реализаторов под каждую из поставленных продуктовых задач. Полноценное управление отделом.
  10. Чёткое понимание баланса в интегрированных коммуникациях, максимальная взаимосвязь между тактическим миксом и бизнес-задачами.
  11. Умение генерировать гипотезы и оперативно их тестировать, а ещё удачно жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновациями.
  12. Знание ключевых инструментов/каналов/подходов/метрик в PR, рекламе и маркетинге; умение грамотно презентовать свои предложения, в моменте анализировать ход кампаний и понятно отчитаться о результатах.
  13. Участие в создании и запуске новых продуктов совместно со смежными отделами.
  14. Навык предварительной оценки результата, бюджетирования.
  15. Заразительная управленческая харизма, неподдельный интерес к рынку технологий и бизнесу компании. Системное и позитивное мышление.
    Требования:
  16. Управление командой от пяти человек.
  17. Работа в маркетинге и PR от семи лет, где не менее двух — руководство подразделением с командой в подчинении (опыт в продвижении IT-компаний будет плюсом).
  18. Создание отдела интегрированных коммуникаций с «0».
  19. Знание Digital Marketing & PR, понимание и умение управлять performance-показателями, знание и понимание юнит-экономики и LTV. Опыт использования Amplitude, AppMetrica.
  20. Грамотный русский язык. И это не пустые слова.
  21. Английский — свободно.
  22. Финансовая и бизнес-грамотность, понимание специфики венчура.
  23. Сильный нетворк в айти — жирный плюс.
    Много хотим, а что даём?
  24. Очень честную оплату труда в рынке, которую попросишь и сумеешь обосновать. Оформление по ТК РФ, белая ЗП.
  25. После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
  26. В случае тотального мэтча и долгосрочных совместных планов — подключение к опционной программе.
  27. Начальника-ментора, который не только не пресекает, но ещё и поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за ее пределами. Ещё и идею подкинет;)
  28. Хочешь учиться? Расскажи, почему это важно и как улучшит работу —> учись за счёт компании.
  29. Уютный модный офис с кофе, баром, сезонными фруктами и вот этим всем. Есть собственная парковка, бесплатная. Безлимитный заряд)
  30. Веселые интеллектуальные и музыкальные вечера прямо не отходя от кассы в компании крутых коллег. Если играешь на чем-то — выдадим инструмент.
  31. Возможность вырваться из замкнутого круга одинаковых задач, экспериментировать, быстро внедрять свои инициативы, повернуть карьеру на 180, взять жизнь в свои руки и сделать что-то невероятно большое вместе с командой «Бери Заряд!»
Бери Заряд!
🇷🇺
Бери Заряд!
🇷🇺
Москва

Директор по Маркетингу и PR

Награда:

Необходимый минимум:

  • Разработка на iOS от 2х лет
  • Знание SOLID и Clean Architecture
  • Умение разрабатывать многопоточные приложения
  • Наличие выпущенных приложений в app store

В твои задачи будет входить

  • Разработка проекта на Swift

  • Разработка архитектурных решений

  • Разработка новых модулей приложения

  • Проведение code review

  • Пишем на VIPER, используем Realm, Swinject, SnapKit

Работа по скраму

  • график: гибридный
  • 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
  • Оцениваем в сторипоинтах
  • В конце каждого спринта проводим ретро и демо
  • Git flow, code-review, тестовые стенды

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

  • Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
  • Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
  • Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
  • Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20

Стабильный доход

  • Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
  • ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
  • Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
  • Корпоративные скидки на изучение английского
  • Скидки на путешествия
  • Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)

Развитие и обучение

  • Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
  • Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
  • Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли
Level.Travel
🇷🇺
Level.Travel
🇷🇺
Москва

iOS разработчик

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python Developer в CashBox Team.
CashBox - команда, отвечающая за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На это позиции мы предлагаем тебе заниматься:

  • разработкой бэкенд сервисов для платформы онлайн-бронирования трэвел услуг;
  • интеграцией с api внутренних так и внешних сервисов (например, api процессингов);
  • написанием юнит тестов, оптимизацией и рефакторингом существующего кода.
    Мы ожидаем, что у тебя есть:
  • опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2х лет;
  • опыт работы с Postgres и key-value хранилищами, очередями сообщений;
  • знание Unix shell и инструментов для отладки/ профилирования python приложений;
  • умение самостоятельно настраивать окружение для разработки и желание писать тесты.
    Плюсом будем:
  • опыт работы с Docker;
  • опыт работы с CI/СD.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Python Developer (Cashbox Team)

Награда:

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking an Analyst for the Supply team who would enjoy deep diving into the operations of a large system, with several brands and a huge number of suppliers.
Your responsibilities:

  • communicate actively with the supply team and help them to take effective decisions on the basis of data;
  • analyze the effectiveness of signing up new hotels, generate and verify hypotheses to increase it;
  • analyze sales, prices and availability provided to us by suppliers, create and support tools enabling us to react promptly to problems;
  • develop the business logic of specific products using a data-driven approach;
  • create new analytics (Tableau dashboards, alerting systems and models) from the data collection stage to presentations and user training;
  • create SQL queries to upload data and teach users how to work with them; maintain and support a library of SQL queries;
  • work in close cooperation with the development team on collecting data and checking its quality.
    We expect that you:
  • have professional experience as an analyst of at least 2 years;
  • have experience of analyzing data using Python tools (preferably) or Rtools;
  • have excellent knowledge of SQL;
  • have the ability to think critically as a habit, and you can prove all your arguments using numbers;
  • can explain to a 5-year old child what marginality is and how the mean differs from the median;
  • know how to establish effective communication with members of other teams.
    Desirable:
  • you know how to work with business intelligence applications such as Tableau;
  • experience of working with Spark using Zeppelin;
  • experience of working in the travel industry.
    What we offer:
  1. 100% official salary.
  2. A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
  3. Hybrid work format: remotely, in the office or combined.
  4. A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
  5. Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
  6. Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
  7. Private health insurance.
  8. Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
  9. Corporate discounts on hotels and other services.
  10. A young and active team of super specialists.
    Why you will enjoy working for us:
    We have unlimited opportunities! During our 11 years of hard work we have saved terabytes of data that we constantly analyze and transform into useful knowledge and recommendations on how to improve our product, marketing, and service.
    The department has four subdivisions, each of which is responsible for its own pool of responsibilities: from building a machine learning model to pricing of our product. We have rich expertise — many routine things have already been automated and a data-driven approach reigns.
    We cooperate with absolutely all departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. Therefore you may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
    We are obsessed with our work — we hold open demo meetings for all company staff, where we showcase the results of our efforts, as well as internal meetings where we exchange interesting approaches to solving tasks and our expertise. We love to share our expertise with other departments and we hold SQL trainings for other employees. The analytics team is serious, but also very friendly — on Fridays we play board games and regularly hold “analytical breakfasts”.
    There are no rules or restrictions in our department, and nothing is taboo: learn, grow, experiment, invent new ways of achieving the targets — try it! We will always help and support you.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Supply Analyst

Награда:

Я основатель GrowFood и я ищу личного ассистента.
Привет, давай познакомимся. Меня зовут Даниэль, мне 27 лет, я женат, у меня есть собака и компания, где работают свыше 1000 человек.
Для начала я расскажу вкратце, зачем мне личный ассистент и какие задачи тебе предстоит решать.
В целом основная твоя задача - делать мою жизнь удобнее, ярче и насыщеннее.
Поскольку вся моя энергия и силы уходят на развитие бизнеса, то иногда подумать о том, что я буду делать на выходных, тупо нет сил.

Зоны которые будут под твоим контролем:

  • Бытовая жизнь - все что касается моего личного быта, моей семьи, моих родителей (сюда входит поиск и управление клинингом квартир, машин, отправка цветов на праздники, получение различных документов, запись к врачам и т.д).
    Если подытожить, то всякие рутинные вещи происходят сами собой, и я об этом вообще не думаю. Как жизнь в отеле, только еще круче.
  • Спорт - я обожаю спорт: как обычный, так и экстремальный. В этом блоке основная задача - подбор крутых тренеров, управление календарём тренировок, предложение новых интересных видов спорта, спортивный отдых и тп.
  • Путешествия и досуг - очень хочется получать крутые и яркие эмоции, впечатления помимо работы. Причем это могут быть как пафосные истории, аля мишленовских ресторанов, поездок на яхте, так и какие-нибудь экскурсии по трущобам Бристоля в поисках работ Бенкси. Главное, чтобы любые выходные и отпуск были наполнены контрастными эмоциями и впечатлениями.
  • Нетворкинг - самый простой способ узнать новое - это пообщаться с умными людьми, от кого можно подзарядиться и подчерпнуть знания. Твоя задача будет организовывать мне встречи с такими людьми.
  • Помощь по бизнес проектам - очень часто идея вспыхивает, как спичка, и очень хочется быстро реализовать пилот. Я человек креативный и идей у меня много

Посмотри, без чего не получится поработать:

  • Мне нужен ассистент с опытом работы не менее 3 лет, который уже работал с бизнесменами и практически способен задержать самолет на взлетной полосе, если я опаздываю, а лучше — как сделать так, чтобы я не опоздал вовсе.
  • Поскольку я 8-9 месяцев в году провожу за рубежом, то твой английский должен быть практически вторым родным языком.
  • Я, конечно же, за адекватность и не буду звонить в 5 утра с просьбами что-то сделать, если это не вопрос жизни и смерти, конечно. Но если я буду в США, то решать там вопросы нужно будет по местному времени. А еще тебе, как и мне, нужно быть на связи и в выходные дни. Если ты сторонник графика с 9 до 18 с понедельника по пятницу, то нам будет трудно сработаться.
  • Четко выстроенный график - основа моего успеха. А значит, ты должен мастерски владеть гугл таблицами и любыми другими инструментами, которые помогут тебе держать в голове каждую деталь и правильно распределять мои действия.

Теперь я расскажу кратко, что мне заходит, а что не заходит:

  • Ненавижу неискренность, совсем не переношу. Мне точно не нужны подлизывания, притворство и прочая лицемерная история. Я считаю, что залог успешного взаимодействия в работе - это открытость к диалогу и умение четко выразить СВОЮ точку зрения. А так же не менее важно умение обозначать личные границы, не смотря на то, что твоя главная задача делать мою жизнь лучше.
  • Очень важен позитивный настрой. Работа ассистента подразумевает большое кол-во изменений на ходу и стресса, поэтому очень важно твое умение кайфовать от процесса, даже если что то идет не так.
  • Структурность - без неё вообще нет шансов сработаться. Хочу, чтобы учёт всех задач был в таблице (постановка, приоритет, срок и тп). Без этого умения твоя и моя жизнь превращается хаос))
  • Энергия - это в целом основное, без нее вообще ничего не получается сделать.

Кому максимально не зайдет такая позиция:

  • Если ты любишь пафос и статустность - я вообще не про это. Да, я люблю красивый отдых и дорогие отели, но пожить в юрте на краю земли - тоже кайф. Так что если мыслишь только люксом и частными джетами - мимо.
  • Если ты не кайфуешь от улучшения жизни другого человека, в данном случае моей.
  • Если ты ожидаешь, что будешь кем-то управлять или что работа с гендиректором подразумевает власть. Вообще не моя история, у меня очень крутая команда, и мне важно, чтоб мой ассистент выстраивал с ней доверительные и уважительные отношения.
  • Если ты не умеешь работать на удаленке. Я перемещаюсь по миру и не собираюсь пока что долго засиживаться в одном городе. Тебе за мной носиться не надо, главное - быть на связи.

Что ты получишь:

Ну со мной ты много чему научишься: от того, как структурировать процессы, создавать продукты, решать супер креативные задачи, до того, как сделать свой бизнес
А естественно еще хорошую зп, адекватное отношение и довольно плотную рабочую неделю

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Личный ассистент фаундера

Награда:

Кого мы ищем:
— Сильного спеца с продуктовым мышлением и пониманием задач бизнеса
— Того, кто готов не только менеджерить команду, но и самостоятельно создавать топовый UX
Чем предстоит заниматься лиду UX-дизайна:
— Проектировать дизайн и UX мобильного приложения
мэтчить запросы продуктовых команд и отслеживать консистентность всех систем и всего опыта в UX
— Думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить NPS интерфейсов
— Работать с командой дизайнеров и улучшать процессы внутри

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Head of UX Design

Награда:

**DATADUCK **— международное digital‑маркетинговое агентство с мультинациональной командой и уникальной экспертизой в продвижении финтех-проектов. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного сопровождения клиентов финтех-отрасли в сфере интернет-маркетинга.
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Создавать сценарии постановочных и анимационных рекламных роликов для перформанс-маркетинга.

  • Создавать сценарии обучающих роликов (эксплейнеров).

  • Копирайтингом для посадочных страниц и баннеров.

  • **ТЫ:**С опытом работы копирайтером в рекламном агентстве или видеопродакшене от 1 года

  • С навыками создания сценариев рекламных видео для диджитал-каналов.

  • Умеешь генерировать и презентовать свои идеи для рекламных роликов.

  • Понимаешь процессы видеопродакшена и анимации.

  • С опытом создания рекламы цифровых или финтех-продуктов.

  • Знаешь английского языка не ниже pre-Intermediate.
    ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

  • Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах.

  • Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы.

  • Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.

  • Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.

  • Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
    В ПОРТФОЛИО ПРОСЬБА ПРИКРЕПИТЬ СЦЕНАРИИ РЕКЛАМНЫХ РОЛИКОВ И СДЕЛАННЫЕ ПО НИМ ВИДЕО.

Санкт-Петербург

Креативный копирайтер

Награда:

Osome - это сервис для предпринимателей, который помогает решать рутинные задачи по регистрации компаний, документообороту и сдаче отчётности. В нашей команде порядка 250 человек в пяти странах. Сейчас обслуживаем клиентов в Великобритании, Сингапуре, Гонконге.
Мы растём, задач и вопросов становится больше. В наших планах - объединить вокруг себя системы электронной коммерции: от ведущих маркетплейсов со всего мира до служб курьерской доставки, чтобы максимально упростить бухгалтерское сопровождение для наших клиентов. В связи с этим мы расширяем команду и ищем системного аналитика.

Что нужно делать

  • Продумывать и проектировать логику интеграции с внешними веб-системами.
  • Формулировать сценарии поведения системы и правила ее функционирования.
  • Определять тест-кейсы, в соответствии с которыми мы будем понимать, что система хорошо решает свою задачу.
  • Проверять насколько хорошо результаты разработки удовлетворяют сформулированным сценариям, планировать доработку.
  • Формулировать задачи для разработчиков.
  • При необходимости рисовать схемы/диаграммы потоков данных, сценариев взаимодействия и т.п.
  • Оценивать возможности интеграций с новыми системами, искать и предлагать наиболее оптимальный подход к интеграциям.

Что надо уметь

  • Говорить и писать на английском языке на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это рабочий язык внутри компании, все наши операционные команды и клиенты говорят на английском. Документация также ведется на английском.
  • Понимать HTTP, REST, JSON, SQL, структуры БД и все, что необходимо для проектирования веб-сервисов.
  • Иметь опыт проектирования корпоративных систем и сервисов, написания проектных решений, составления структурных схем и диаграмм.
  • Понимать принципы и уметь работать по Scrum.
  • Обладать системным мышлением и глубокими аналитическими способностями.
  • Анализировать документацию разного уровня детализации и проработки.

Условия

  • Зарплата в долларах. 3500-4500 USD в месяц - в зависимости от уровня.
  • Работа в компании без бюрократии - возможность претворять свои идеи в реальность.
  • Развитие продукта на рынках Сингапура, Гонконга, Великобритании с перспективой расширения.
Osome
Osome
Москва или ремоут

Senior System analyst

Награда:

Быть частью команды Дисков и Бэкапов — это участвовать в разработке одного из крупнейших облаков в России. Мы ищем QA-автоматизатора, который усилит команду своей экспертизой и поможет сделать этот сервис еще лучше.

Основные задачи на этой позиции:

  • Создавать интеграционные и нагрузочные тесты, в том числе продумывать архитектуру нагрузочного тестирования
  • Автоматизировать и создавать новые функциональные тесты для компонент облака, отвечающих за управление бэкапами виртуальных машин, дисками и файловыми системами высокой ёмкости
  • Писать и проводить ревью кода тестов Rally, Tempest и других систем тестирования компонентов
  • Интегрировать тесты в CI/CD
  • Разрабатывать тестовую документацию (тест-кейсы, тестовые модели, сценарии)
    Эта вакансия для вас, если:
  • Вам интересно самостоятельно возводить архитектуру нагрузочного и интеграционного тестирования
  • Вам важна цельность продукта, над которым вы трудитесь - работа не в стол, а создание реальных продуктовых ценностей
  • Вы любите задачи близкие к “железу”
  • Вы не прочь временами примерять на себя шапочку Шерлока Холмса и c помощью различных тестов расследовать, почему диски находятся в том или ином статусе при нагрузке от кубера и другие загадки современности
  • Вам не чужда работа в сплоченной команде по agile-методологиям
    Смело откликайтесь, если вы:
  • Имеете опыт работы на аналогичной позиции
  • Знаете Python
  • Умеете работать с ОС семейства Linux, сможете написать bash скрипт, “погрепать” логи, выйти из Vim
  • Работали с инструментами тестирования различных уровней: pytest/unittest, cucumber/gauge, selenium/protractor
  • Имеете опыт работы с системой контроля версий Git
    Вашим преимуществом будет:
  • Понимание принципов и владение инструментами CI/CD: Ansible/Puppet/Chef, Gitlab CI/Jenkins
  • Знакомство с Openstack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним
  • Опыт работы с инструментами тестирования в OpenStack: Tempest, Rally, Shaker, Browbeat
  • Опыт работы с Docker: мы активно используем контейнеризацию на всех этапах разработки и внедрения наших систем, так что с ними вы столкнетесь в первые же дни
    Про условия работы:
  • Официальное оформление, белая зарплата
  • Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
  • Релокационный бонус при переезде
  • Бесплатные обеды и кофе-брейки
  • Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
  • 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
    Про здоровье и спорт:
  • Ежемесячная надбавка за некурение
  • ДМС + стоматология + офисный врач*
  • Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
  • 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
  • Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
  • Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
  • Офисный душ*
    Про развитие:
  • От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
  • Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
  • Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
  • Онлайн-библиотека Alpina Digital
    Про досуг:
  • Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
  • Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
  • PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Selectel
🇷🇺
Selectel
🇷🇺
Санкт-Петербург

Python-разработчик в тестировании в команду Дисков и Бэкапов

Награда:

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRMHRM, order.
Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.
КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.
В рамках каждого домена есть 3 слоя:
- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод
- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена
- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.
Для сервисов мы используем **Nest.js (Node.js + Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. Kubernetes для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.
Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через
GRPC
, как синхронно, так и через service bus.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Строить один из доменов.
Домен
HRM
— предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.
Домен
Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать
Мы ищем Лида, который займется:
- Реализацией бизнес-требований вместе с командой
- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором
- Улучшением процессов Node.js разработки
- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач
- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.
ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)
- ты умеешь создавать многопоточные приложения
- ты знаешь алгоритмы и структуры данных
- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
  • комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
  • понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
  • дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
  • офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
  • библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
  • смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏
Qlean
🇷🇺
Qlean
🇷🇺
Москва, Ремоут

Tech Lead (Node.js)

Награда:

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

  • У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;
  • Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты.
  • JS-гильдия состоит из более чем 25 человек и активно развивается. Основной стек технологий: Server-Side Rendering, TypeScript, React, Redux, Thunk, NodeJS, Express, Jest, Enzyme;
  • Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;
  • Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

  • Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
  • Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
  • Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
  • Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

  • Разработка клиентской части веб-сайтов и веб-приложений;
  • Разработка и внедрение новых сервисов и технологий;
  • Взаимодействие с командой backend-разработчиков;
  • Верстка для desktop и мобильных браузеров;
  • Дополнение и разработка общего style guide компании;
  • Оптимизация работы текущего UI.

Мы видим на этой позиции человека, который

  • Знает React, Redux;
  • Применяет паттерны проектирования;
  • Разрабатывает задачу от начала и до конца;
  • Пользуется Git (работа с ветками, решение конфликтов);
  • Автоматизирует свою работу используя Unix shell и другие подручные средства;
  • Находит причину возникновения любой ошибки на сайте;
  • Может реализовать компонент любой сложности;
  • Применяет ES2015+;
  • Пишет понятный код.

Желательно

  • Умеет писать unit тесты;
  • Знает о Typescript;
  • Знаком с Node.js.

Мы предлагаем

  • Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
  • Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
  • Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
  • Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Циан
🇷🇺
Циан
🇷🇺
Москва

Frontend-разработчик

Награда:

Компания Adsbalаnce является крупным агентством мобильного performance маркетинга, занимается закупкой мобильного трафика с 50+ источников трафика. Компания на рынке около 4 лет.
Мы создаем с нуля собственную IT команду и нам требуется сильный руководитель, который выстроит работу 4-х подразделений и обеспечит выполнение поставленных целей и задач.
Основные задачи:

  • Управление департаментом разработки;
  • Формирование и развитие команд;
  • Разработка мероприятий, направленных на рост уровня ИТ-сервиса;
  • Внедрение новых и оптимизация существующих процессов внутри департамента;
  • Разработка и контроль архитектурных решений;
  • Формирование тактики и стратегии развития ИТ инфраструктуры;
  • Выстраивание и контроль информационной безопасности;
  • Планирование и контроль бюджета департамента;
  • Плотное взаимодействие с бизнесом, смежными департаментами, топ-менеджментом;
  • Мониторинг последних технологических инноваций, техническая экспертиза с учётом потребностей бизнеса;
  • Обучение сотрудников, накопление компетенций, создание системы управления знаниями.
    Наши ожидания:
  • Хороший технический background: опыт на позиции разработчика или системного архитектора;
  • От 3 лет опыта руководства несколькими командами разработки от 20 человек;
  • Понимание текущего стека команды: PHP, Yii 2, Symfony, MySQL, Clickhouse, RabbitMQ;
  • Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
  • Опыт организации работы HelpDesk;
  • Широкие познания в области ИТ-инфраструктуры;
  • Знание процессов проектирования и разработки ПО, составления документации, тестирования и поддержки;
  • Опыт проектирования архитектуры и доведения проекта до релиза;
  • Опыт заключения и работы с подрядчиками по сервисным договорам;
  • Отличные лидерские качества и способность брать ответственность за результат;
  • Стратегическое мышление и понимание ценности проектов для бизнеса;
  • Развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельность в принятии решений;
  • Умение быстро вникать в суть задачи, изучать новую предметную область.
    Будет плюсом:
  • Опыт работы на позиции C-level и/или создание собственного бизнеса.
    Условия работы:
  • Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от вашего уровня;
  • Премии при выполнении KPI;
  • Молодой, дружный коллектив и комфортный офис на Василеостровской;
  • 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед;
  • ДМС после испытательного срока (с расширенной стоматологией и покрытием по всем странам мира);
  • Парковка для личного автомобиля;
  • Корпоративные скидки на спорт.
Adsbalance
🇷🇺
Adsbalance
🇷🇺
Санкт-Петербург

Team lead to CTO департамента разработки

Награда:

Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).Quadсode - это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Наши клиенты - это компании-брокеры и финансовые организации.
Мы имеем 7-летний опыт - и за это время 50 млн. трейдеров оценили преимущества наших продуктов.
Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).
Сейчас мы находимся в поиске Продуктового аналитика в команду Insights&Experiments. Команда занимается всеми аспектами продуктовой аналитики: проверкой гипотез, проведением экспериментов, построением воронки, проведением продуктовых исследований и поиском точек роста продукта.

Что тебе предстоит делать:

  • участвовать во внедрении подхода «data-as-a-service», обеспечивая команды аналитическими инструментами для принятия data-driven решений (отчеты, метрики, модели и многое другое);
  • находить точки роста продукта и инсайты в данных для обеспечения стабильного роста наших ключевых показателей;
  • заниматься ad-hoc запросами и автоматизацией отчетности;
  • проводить анализ поведения пользователей: сегментация, построение воронок, выработка гипотез и проверка их через A/B-тесты;
  • оценивать влияние фичей на наш продукт;
  • придумывать оптимальные метрики для проверки гипотез или описания какого-либо процесса сервиса.

Ты точно справишься, если ты обладаешь:

  • опытом работы продуктовым аналитиком от 3х лет;
  • опытом работы в маркетинге;
  • знанием бизнес-процессов, системного анализа;
  • знанием продуктовых метрик и умением правильно интерпретировать их динамику;
  • навыком работы с Tableau Desktop, Tableau Server и Power BI;
  • критическим мышлением.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

  • классную команду аналитиков, с высоким уровнем профессионализма;
  • возможность влиять на продукт;
  • возможность прокачиваться профессионально (посещение конференций, обучающих мероприятий);

Почему ты будешь счастлив у нас?

Мы знаем, что ты хочешь развиваться и поэтому обеспечиваем:

  • регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
  • крутой коллектив и развитую систему обмена опытом внутри компании;
  • интересные проекты и сложные задачи;
  • необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
  • прозрачную систему роста внутри компании,
  • курсы английского языка.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

  • соблюдаем все требования ТК РФ;
  • у нас полностью белая зарплата;
  • наш офис расположен в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
  • компенсируем стоимость обедов;
  • ежедневно пополняем холодильники на каждом этаже вкусной и разнообразной едой;
  • предоставляем ДМС (включая стоматологию);
  • оплачиваем корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол);

Иногородним кандидатам:

  • предоставляем место проживания за счет компании в первый месяц работы;
  • компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
  • помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:

С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

Quadcode
🇷🇺
Quadcode
🇷🇺
Санкт-Петербург

Product Analyst

Награда:

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 300 миллионов пользователей по миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Продуктом пользуются и профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного React Native разработчика в команду потребления контента.
Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа в потребление контента, retention сервис и пуши, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Продукт доступен на всех платформах: веб, iOS, Android.
Наш стек: React native, TS, JS, React, Redux, Swift и Java.
У нас будет интересно, если:

  • Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
  • Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
  • Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
  • Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
    Что нужно будет делать:
  • Разрабатывать и поддерживать мобильное приложение, реализовывать продуктовые гипотезы в приложении Ultimate Guitar- самого популярного в мире сервиса для гитаристов, делая игру на гитаре во всем мире понятнее, приятнее и интереснее;
  • Разрабатывать как масштабные проекты по созданию нового функционала и инструментов для обучения игре на инструменте, так и небольшие изменения, упрощающие жизнь пользователей;
  • Реализовывать интеграции с различными сервисами;
    Что мы ждем от вас:
  • Опыт разработки как под React, так и под Native-часть мобильного приложения;
  • Навык работы с Android Studio и Xcode;
  • Умение аргументировать свои решения не только верой;
  • Ответственность за результат.
    Плюсами будут:
  • Опыт продуктовой разработки от 3-х лет;
  • Понимание Material Design и HIG;
  • Наличие поддерживаемых opensource проектов;
  • Желание и умение принимать решения на основании данных;
  • Знание английского;
  • Любовь к музыке.
    Что мы предлагаем:
  • Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
  • Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
  • Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
  • Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
  • Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
Muse Group
Muse Group
Remote

Senior React Native Developer

Награда:

В настоящий момент мы в поиске Аналитиков DWH с опытом работы от 3-лет на проекты в БАНК ТОП-5.

Обязанности:

Проект: Доработка по бэклогу корпоративного хранилища данных для трех команд: CRM, Банковская розница и Финансы.

Требования:

  • Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование;
  • Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных и/или Data Lake от 3-х лет;
  • Глубокое знание SQL (диалект Oracle), написание сложных запросов, чтение PL\SQL-кода;
  • Опыт проектирования и разработки отчетности на базе одного из инструментов: MS SQL Reporting Services, Tableau, QlikView;
  • Опыт проектирования объектов БД, понимание архитектуры хранилищ данных;
  • Желателен опыт работы с ETL-средствами, предпочтительно с Informatica PowerCenter;
  • Опыт работы с трэкинг-системами и, в частности, JIRA;
  • Плюсом будет опыт работы в финансовых организациях или на проектах в финансовых организациях в роли аналитика данных или системного аналитика (понимание банковской предметной области, в частности, бухгалтерского учета);
  • Плюсом будет знакомство с СУБД Vertica;
  • Навыки описания потоков загрузки данных в хранилища (DWH), составления технической документации (Source2Target, модель данных и т.д.).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ или сотрудничество по ИП
  • Формат работы: удаленная работа
  • Предоставляем оборудование в случае необходимости
  • Оклад обсуждается
ТИМ ФОРС
🇷🇺
ТИМ ФОРС
🇷🇺
Ремоут

Аналитик DWH

Награда:

Кто мы:
растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании. Делаем проекты на сайтах bork.ru, laurastar.ru и bissell.store
Что мы ценим:

  • прямую и честную обратную связь
  • принципы ненасильственной коммуникации
  • автономность каждого сотрудника
  • самостоятельность
    Плюшки:
  • белая зарплата
  • возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
  • ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
  • бесплатные завтраки, обеды и полдники
  • бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
  • скидки на обучение английскому языку
  • скидки в тренажерные залы
  • рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
  • комфортный офис в башне Империя (Москва, м. Деловой центр)
  • настольный теннис в офисе
    Что будем делать:
    ты будешь бизнес-аналитиком в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:
  • описывать текущие процессы компании (логистика, обработка заказов, склад, розница и пр.)
  • искать точки оптимизации и автоматизации процессов компании
  • искать зависимости на этапе планирования проекта
  • взаимодействовать с менеджерами проекта и представителями бизнес-подразделений
    Что нужно знать:
  • как работать с PowerBI
  • какие метрики и для каких процессов можно отслеживать
  • как работать с Excel/Python/R (предпочтительнее - Python)
BORK
🇷🇺
BORK
🇷🇺
Москва

Бизнес-аналитик

Награда:

Привет! Мы рекламное агентство Adsbalance — одно из самых сильных и динамично развивающихся performance marketing агентств в Европе. Наша профессиональная команда медиабайеров закупает трафик в 50+ источниках, используя лучшие решения для оптимизации перформанса. За последний год мы выросли вдвое и сейчас наша команда насчитывает более 70 человек.

Основные задачи:

  • Разработка сервисов и решений для работы с новыми схемами заработка;

  • Исследование технических возможностей реализации гипотез от команды медиа баинга и новых схем заработка;

  • Внедрение актуальных скриптов в лендинги для дополнительной монетизации трафика, а также - оптимизация имеющихся скриптов;

  • Консультирование медиабайеров по техническим возможностям реализации новых сервисов;

  • Работа с API Google, facebook и др.;

  • Разработка инструментов по аналитике данных закупки и продажи трафика.

Наши ожидания:

  • Отличные знания PHP;
  • Умение работать с любой из реляционных баз данных;
  • Уверенные знания чистого Javascript;
  • Понимание протокола http;
  • Умение работать с консолью Linux.

Будет преимуществом:

  • Любой опыт работы в медиабаинге;
  • Понимание принципов fingerprint пользователя;
  • Знания в GTM/Метрика;
  • Опыт в поддержке медиабайеров в прохождении модерации facebook/google.

Условия работы:

  • Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от вашего уровня;
  • Молодой, дружный коллектив и комфортный офис на Ваське;
  • Возможность удаленной работы - рассматривается индивидуально;
  • 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед;
  • ДМС после испытательного срока (с расширенной стоматологией и покрытием по всем странам мира);
  • Корпоративные скидки на спорт.
Adsbalance
🇷🇺
Adsbalance
🇷🇺
Санкт-Петербург

Full-stack разработчик

Награда:

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением **Growfood **все изменилось!

Что мы делаем?
‍Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все свое:
- завод, которым управляет умная IT-система;
- курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
- приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
- самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:
- коллегу, который понимает digital- инструментарии, OOH, медийку;
- знает Digital-инструментарии;
- умеет как проектировать, планировать и реализовывать охватные кампании;
- хорошие навыки тайм-менеджмента.

Чем предстоит заниматься:
- отвечать за охватные кампании отвала и удержания в плане стратегии, бюджетирования и запуска;
- быть ответственным за выполнение плана по запуску кампаний и достижению KPI;
- следит за сменой офферов, тарифами, оформлением, изменениями к акциям.

Что мы предлагаем:
- белую и высокую зарплату;
- удаленный и гибкий график;
- скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
- крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

Growfood
🇷🇺
Growfood
🇷🇺
Ремоут

Бренд менеджер удержания и возврата

Награда:

ZION Development – международная IT компания, специализирующаяся на разработке инновационных финтех продуктов. Каждый из наших продуктов входит в рейтинг ТОП-5 в своей нише, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.
Открытая позиция подразумевает работу над нашим флагманским продуктом. Наш продукт это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Основанная в 2015 году, платформа имеет более 2 млн пользователей и 200+ API и Affiliate партнеров. Мы сотрудничаем с такими компаниями как Binance, Moonpay, Simplex, Changelly и количество наших партнеров продолжает расти.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать и внедрять новый функционал в популярном продукте, работая на серверном и клиентском уровнях в команде с продакт-менеджером и другими разработчиками
  • Читать и проверять код (в проекте обязательный 100% code review)
  • Участвовать в создании документации, развитии архитектуры проекта, планировании спринтов и релизов
  • Принимать участие в технической поддержке продукта и оперативном решение критических инцидентов
  • Участие в эффективной коммуникации внутри и вне продуктовой команды
  • Участие в кросс-командных встречах в качестве технического эксперта

Основные требования:

  • Опыт разработки на Node.js
  • Наличие навыков в создании алгоритмов и оптимизации структуры данных
  • Опыт работы на базе ОС Linux
  • Знание одной из СУБД на выбор: MySQL/Postgres
  • Опыт работы с системой управления класса NoSQL (Redis)
  • Наличие знаний о работе с Docker платформой
  • Понимание работы Git
  • Опыт Unit Tests

Условия, которые мы предлагаем:

  • Гибкий график работы – возможность выполнять поставленные задачи удалённо. Нам неважно, где Вы работаете, если задачи делаются в срок, и Вы на связи в процессе командной работы
  • Если Вы из другого города и желаете переехать в Тбилиси или Санкт-Петербург с возможностью развития в крупной компании – мы готовы предоставить такую возможность
  • У нас Вы получите оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы
  • Наш коллектив – дружная команда профессионалов
  • У нас Вы встретите отсутствие жёстких рамок и бюрократии
  • Просторный и светлый офис с оборудованной лаунж-зоной, а также кухней с доступом ко многим лакомствам помогут чувствовать себя на рабочем месте максимально комфортно
  • Если Вы человек, жаждущий постоянного роста и развития, наша компания с удовольствием предоставит такую возможность, будь это курсы повышения квалификации или карьерный рост внутри организации
  • Если Вы заинтересованы в спортивном отдыхе, у нас Вы всегда можете найти «спортивный уголок» или денежную компенсацию при занятии своим хобби
  • Яркая корпоративная жизнь помогает нам лучше узнавать друг друга и чувствовать себя незаменимой частью команды
Zion Development
🇷🇺
Zion Development
🇷🇺
Санкт-Петербург

Backend Developer (Node.js)

Награда:

Osome is a Series-A backed international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7000 businesses spend less time on routine admin and more time changing the world for the better.
We use machine learning (AI) and complex algorithms to automate accounting, tax, company formation, and other tasks.
We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore, London, Hong Kong, Moscow and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results.
We're looking for a Creative Producer to join our Marketing Design Team. The one with an all-knowing force helps everyone keep their head on straight and know what to do next. You'll be involved from briefing throughout delivery and possess a deep understanding of each phase of a project lifecycle. You are the beacon of each project, the go-to person to know the latest updates and guide each department on engaging in the work.

What you'll do:

  • Partner closely with Marketing & Design to help them achieve the best results.
  • Working with different projects: brand strategy, marketing campaigns, digital, merchandise, employer branding, etc.
  • Develop external teams of designers, illustrators and copywriters who fit our projects best.
  • Author and manage creative development and overall project timelines, ensuring all parties understand the brief and the right key players are seeing the work before it's out there.
  • Proactively identify next steps for the entire team and individuals to stay on track and within scope.
  • Monitor day-to-day milestones, review schedules, anticipating creative needs and additional resources, facilitating feedback, helping to ensure creative quality and drive projects throughout delivery.
  • Work with the creative teams and creative leadership in the in-between moments identifying milestones necessary for creatives to reach their next checkpoint.
  • Foresees any roadblocks or issues and notifies the team of resourcing issues, delivery status, and/or changes in schedule.

Who are you:

  • Must have 2-3+ years of experience in agency, design studio, or relevant in-house marketing team experience.
  • Ability to balance multiple projects, priorities and deadlines.
  • You care about your teams, provide motivation and support.
  • Excellent attention to detail and accuracy.
  • Experience with marketing campaigns, integrated productions, and branding.
  • Strong sense of responsibility, logical, meticulous, aspiring, and values teamwork.
  • Good interpersonal skills to work with teams from across departments and markets.
  • English skills that will allow you to work with our global marketing team and experts from around the world.

What you'll get:

  • Flexibility. Work from one of our offices or from home. We set up goals and timelines, you can choose how to organise your time yourself.
  • Competitive remuneration with regular appraisals, strong founders and team (we've launched multiple startups and achieved exits), great learning and growth opportunities.
  • No bureaucracy and useless rituals. We work together to help you achieve your ambitions and help the company grow.
  • Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets).
Osome
🇸🇬
Osome
🇸🇬
Singapore, Moscow or Remote

Creative Producer

Награда:

Что предстоит делать

Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое). Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать). Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.

Вы идеальный кандидат, если у вас есть

  • Отличные знания Java 11+

  • Знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud

  • Дружеские отношения с DevOps, пайплайны, контейнеризация и оркестрация, Linux

  • Знание принципов и шаблонов проектирования

  • Глубокое понимание микросервисной архитектуры

  • Желание работать с большими и сложными проектами

Будет хорошо, если вы

  • Считаете, что работа разработчика не заканчивается на написании кода

  • Хотите делать процесс разработки эффективным с помощью правильных инструментов (Binary Release Management, CI/CD, Scrum/Kanban)

  • Знаете, как работает Spring/Spring Boot под капотом

  • Умеете работать с Kafka

  • Имеете опыт работы с MongoDB и Elasticsearch

  • Кэшировали данные с Hazelcast, Infinispan и Redis

  • Знакомы с такими инструментами управления как Ansible/Salt/Chef/etc

  • Знаете и умеешь применять RxJava (Reactor) и Hystrix и знаете, когда их не нужно использовать

  • Умеете и хотите писать технические статьи

  • Готовы развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения

Что мы предлагаем взамен

  • Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

  • Гибкий график работы: ты сможешь планировать время так, как удобно тебе

  • Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

  • Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков

  • Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет

  • Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

  • Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

  • Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование

Альфа-Банк
🇷🇺
Альфа-Банк
🇷🇺
Москва

Java разработчик

Награда:

Нет вашей компании? Добавьте вакансии с вознаграждением, и получайте рекомендованных специалистов.