Обязанности:

• Разработка e-commerce приложений
• Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки продукта
• Работа с командой, участие в митингах, обсуждение задач
• Code review

Требования:

• Java, Kotlin и Android SDK
• Опыт коммерческой разработки под Android
• Знания паттернов и антипаттернов проектирования, best practice разработки
• Опыт работы с Clean Architecture, MV*, понимание SOLID

Условия:

• Вознаграждение готовы обсуждать индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования
• График работы с 8 до 17. Офис находится в Москва-Сити (готовы рассматривать удаленный формат работы)
• Работа в дружном и профессиональном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• После прохождения испытательного срока подключаем: ДМС, компенсацию обучения / посещения конференций, скидку на обучение в Skyeng, скидку на покупку абонемента в фитнесс клубы СССР и WorldClass.

‍

**DATADUCK **— международное digital‑маркетинговое агентство с мультинациональной командой и уникальной экспертизой в продвижении финтех-проектов. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного сопровождения клиентов финтех-отрасли в сфере интернет-маркетинга.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать сценарии постановочных и анимационных рекламных роликов для перформанс-маркетинга.

• Создавать сценарии обучающих роликов (эксплейнеров).

• Копирайтингом для посадочных страниц и баннеров.

• **ТЫ:**С опытом работы копирайтером в рекламном агентстве или видеопродакшене от 1 года

• С навыками создания сценариев рекламных видео для диджитал-каналов.

• Умеешь генерировать и презентовать свои идеи для рекламных роликов.

• Понимаешь процессы видеопродакшена и анимации.

• С опытом создания рекламы цифровых или финтех-продуктов.

• Знаешь английского языка не ниже pre-Intermediate.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах.
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы.
• Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
• Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.
• Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

В ПОРТФОЛИО ПРОСЬБА ПРИКРЕПИТЬ СЦЕНАРИИ РЕКЛАМНЫХ РОЛИКОВ И СДЕЛАННЫЕ ПО НИМ ВИДЕО.

О работе и команде

Наша команда разрабатывает мобильное и веб-приложения. Приложение разработано с использованием таких технологий, как микросервисная архитектура, java, docker, reaсt.js.

Мы работаем по правильному скраму, поэтому QA задействован во всех этапах разработки продукта — от планирования спринта до ретроспективы. Будет круто, если ты будешь шарить свою экспертизу внутри команды и готов посвящать в религию качественных продуктов всех ее членов. У нас нет одиночек, за успешность продукта отвечает вся команда.

Какие будут задачи

• Участие в процессе обеспечения качества разрабатываемого продукта
• Проведение функционального, регрессионного, смоук, модульного и интеграционного тестирований ИС
• Дефект-менеджмент
• Поддержка существующих и разработка новых автотестов на Java
• Участие в ревью кода
• Развитие функциональности внутренних тестовых фреймворков

Какой опыт для нас важен

• Опыт тестирования мобильных или веб-приложений более 1-го года
• Практический опыт применения практик тест-дизайна
• Опыт написания автотестов (java + selenium или selenide)
• Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
• Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные для тестирования
• Готовность обучаться и применять в работе новые технологии и тестовое ПО
• Умение быстро адаптироваться к различным рабочим ситуациям и принимать решения на основе логики, а не эмоций
• SOAP/REST

Что мы предлагаем взамен

• Возможность разрабатывать продукт, который приносит пользу миллионам клиентов
• Программу онбординга, на каждом шаге команда будет тебя поддерживать
• Хорошее вознаграждение: оклад, премии
• Возможность выбрать формат работы: в офисе, полностью или частично удаленно (для соискателей из регионов — релокационный пакет)
• Современную технику
• Возможность принять участие в разработке наших open-source проектов по тестированию
• Заботу о твоем здоровье: ДМС, страхование жизни, оплату больничного, скидки на фитнес, собственные фитнес-залы
• Возможность участвовать в митапах, конференциях и программах обучения Альфа-Банка
• Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
• Льготы на банковские продукты и скидки от партнеров Альфа-Банка
• Шанс присоединиться к команде свободных и умных единомышленников

Мы ищем Fullstack разработчика в команду рекламы, который возьмет на себя управление всей инфраструктурой рекламы как на фронте, так и на бэке.

Реклама - ключевая точка роста сервисов. Они - бесплатные и не могут существовать без рекламы, благодаря которой мы создаем полезные и удобные платформы и сервисы для музыкантов по всему миру.

**Под капотом: **Полностью распределенная команда в уникальном, быстрорастущем продукте. Мы работаем на высококонкурентном глобальном рынке (ключевые ГЕО - США, Западная Европа, Юго-Восточная Азия). Любим одними из первых тестировать все новейшие технологии. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.

Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Jira, Confluence, Github, и другие.

Наш стэк: JS/TS, React, Redux, PHP, Yii2.

Что нужно будет делать:

• Реализовывать фиксы рекламы (на бэке и фронте);
• Поддерживать имеющийся и организовывать новый импорт данных от рекламодателей;
• Реализовывать тестирование новых/изменённых форматов рекламы в вебе.

Какие технические требования:

• Знание основных паттернов проектирования (ООП / ФП; React/Redux приложений);
• Хорошее знание JS (спецификация ES2019) + flow/typescript;
• Опыт владения современным PHP (мы используем PHP 8.0);
• Опыт работы с MySQL;
• Опыт работы с любым фреймворком (YII2, Laravel, Symfony).

Что мы предлагаем:

• Удаленка: можно работать из дома или из коворкинга, который мы компенсируем в любом городе.
• Свобода: команда сама решает, каким способом достичь поставленных целей.
• Драйв и достижения: мы работаем на результат, а не на время. Сотрудники самостоятельно выбирают удобный график. Мы просим быть на связи с 13-00 до 18-30 мск.
• Развитие: мы оплачиваем профильное обучение, английский, конференции и книги.
• Забота: расширенный ДМС с первого дня работы, скидка на страхование членов семьи, корпоративный психолог, помощь в сложных жизненных обстоятельствах, помощь при релокации в Калининград.
• **Международный опыт: **совместные проекты с коллегами из Европы, США и других стран.
• Творчество каждый день: мы делаем продукты для музыкантов — людей искусства — поэтому каждый из нас немножко музыкант.
• Возможность влиять на развитие музыкальной индустрии: нас 160, но нашими продуктами пользуются 400 миллионов музыкантов по всему миру!

В настоящий момент мы в поиске Ведущего Python разработчика с опытом работы от 3-лет на проекты в БАНК ТОП-3.

Задачи:

• Разработка нового продукта и создание etl процессов
• Реализация продуктовой логики смартаппа
• Взаимодействие с другими сервисами посредством различных API
• Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, специалистами Data Science
• Поддержка собственного микросервиса, участие в релизном процессе

Требования:

• Владение Python3 на уверенном уровне, достаточном для промышленного программирования
• Хорошие знания алгоритмов
• Умение писать тесты, знакомство с подходом TDD
• Самостоятельность, умение анализировать и структурировать требования,
• декомпозировать задачи
• Желание разбираться в продукте в целом, а не только в своем коде
• Умение конструктивно взаимодействовать в горизонтальных командах, состоящих из разработчиков, менеджеров, аналитиков, дизайнеров
• Готовность разрабатывать по методологиям Agile

Будет плюсом:

• Опыт построение elt (Luigi)
• Знание основ Data Science
• Опыт работы с Django/FastAPI/Flask, реляционными БД (Postgres)
• Знание Git, Docker
• Опыт работы с Apache Kafka/Rabbit MQ
• Знание инструментов DevOps
• Опыт работы в крупных компаниях
• Опыт работы в Agile проектах вместе с аналитиками, дизайнерами, тестировщиками плечом к плечу
• Умение проводить декомпозицию и оценку задач, расставлять приоритеты и планировать свою работу
• Умение проводить code review
• технический английский язык (свободное чтение и перевод специальной литературы)

Условия:

• Оформление по ТК РФ или сотрудничество по ИП
• Формат работы: офис
• Предоставляем оборудование в случае необходимости
• Оклад обсуждается

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем Python Developer в CashBox Team.

CashBox - команда, отвечающая за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис.

О нашем департаменте разработки:

Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.

При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

На это позиции мы предлагаем тебе заниматься:

• разработкой бэкенд сервисов для платформы онлайн-бронирования трэвел услуг;
• интеграцией с api внутренних так и внешних сервисов (например, api процессингов);
• написанием юнит тестов, оптимизацией и рефакторингом существующего кода.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2х лет;
• опыт работы с Postgres и key-value хранилищами, очередями сообщений;
• знание Unix shell и инструментов для отладки/ профилирования python приложений;
• умение самостоятельно настраивать окружение для разработки и желание писать тесты.

Плюсом будем:

• опыт работы с Docker;
• опыт работы с CI/СD.

Что мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

Необходимый минимум:

• Нужно быть знакомым со следующими технологиями:
• Ruby 2.x
• Ruby On Rails 5
• HTML/CSS
• Nginx
• Git
• MySQL/PostgreSQL
• Redis
• Желание учиться новым технологиям и применять их
• Знание английского на уровне, как минимум, чтения документации

Хорошо, если ты:

• Знаешь и умеешь без фанатизма применять популярные паттерны в Rails-проектах
• Умеешь рефакторить свой и чужой код
• Хочешь писать эффективный и красивый код, на который приятно смотреть
• Умеешь работать со структурами данных, знаешь базовые алгоритмы и их сложности

В твои задачи будет входить

Разработка серверных приложений на Ruby on Rails: сервис поиска туров, внутренние инструменты компании: CRM, телефония, интеграция с API туроператоров и других сервисов, участие в разработке архитектуры проекта. Покрытие кода тестами, проведение Code-Review

Мы предлагаем

Работа по скраму

• Гибридный график
• 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
• Оцениваем в сторипоинтах
• В конце каждого спринта проводим ретро и демо
• Git flow, code-review, тестовые стенды

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

• Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
• Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
• Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
• Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20

Стабильный доход

• Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на изучение английского
• Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
• Скидки на путешествия
• Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)

Развитие и обучение

• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
• Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли

We are Osome - an international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7,500 businesses spend less time on routine admin and more time on changing the world for the better. We’ve built our own app and web product and are automating accounting, tax, company formation, and other tasks. The product we've built is paired with a team of accountants and tax professionals to provide reliable and fast service at accessible rates.

We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore (HQ), London, Hong Kong, Moscow, and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results

What you'll be doing:

• Planning and execution of user acquisition campaigns that support Osome’s growth initiatives while meeting budget requirements
• Ensuring best possible spend optimization by continuously optimising campaigns based on learnings from multiple A/B tests across creatives, targets, and other strategies
• Managing full-cycle execution of campaigns with varying objectives across paid media channels
• Have a data-driven approach to make informed decisions while optimising campaigns and improving effectiveness in all paid media channels
• Managing performance and post-campaign analysis reporting
• Working with legal & copywriting for getting creative & promotional assets done/approved
• Ensuring proper tracking, attribution, automation, and optimisation
• Working with the central marketing team to create aligned consumer communications across all channels to ensure consistent brand messages
• You will manage a budget, allocate proper spending across all channels, continuously working on enhancing the ROI

What you'll need:

• Minimum of 3 years of business experience in digital or performance marketing in an international startup environment
• In depth knowledge of performance campaign execution with special focus on Google, Facebook, LinkedIn, Affiliate networks with a proven track record of successfully executed campaigns
• Very good understanding of digital data analytics
• Strong communication skills, both written and verbal in the English language

What you’ll get:

• Competitive remuneration, opportunity to set up a new practice and scale it across multiple markets (yes, we plan to open more!)
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets)
• Strong founders and team, great learning opportunities, and an opportunity to realize your ambitions

Необходимый минимум:

• Разработка на iOS от 2х лет
• Знание SOLID и Clean Architecture
• Умение разрабатывать многопоточные приложения
• Наличие выпущенных приложений в app store

В твои задачи будет входить

• Разработка проекта на Swift

• Разработка архитектурных решений

• Разработка новых модулей приложения

• Проведение code review

• Пишем на VIPER, используем Realm, Swinject, SnapKit

Работа по скраму

• график: гибридный
• 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
• Оцениваем в сторипоинтах
• В конце каждого спринта проводим ретро и демо
• Git flow, code-review, тестовые стенды

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

• Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
• Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
• Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
• Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20

Стабильный доход

• Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
• Корпоративные скидки на изучение английского
• Скидки на путешествия
• Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)

Развитие и обучение

• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
• Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи, связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.

Команда облачного хранилища занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решать интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

Наш стек: Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

Основные задачи:

• Участвовать в развитии сервиса - Объектное хранилище данных (Openstack Swift & S3)
• Проектировать и реализовывать вместе с командой новые фичи
• Поддерживать и развивать существующий нагруженный API (более ХХХ запросов/сек на ноду) и инструменты для работы с ним
• Писать код, соответствующий стандартам, принятым в команде
• Предлагать и отстаивать свои идеи и предложения по изменению текущих процессов
• 90% Go + 10% Python (Pytest Функциональные тесты API)

От вас мы ожидаем:

• Опыт программирования на Go/Python
• Опыт написания unit и функциональных тестов
• Знание принципов построения распределенных систем (CAP etc)
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
• Опыт работы с ОС семейства Linux
• Опыт работы с системой контроля версий Git
• Желание смело пробовать новое

Будет плюсом:

• Собственные opensource проекты или участие в opensource проектах
• Опыт построения распределенных баз данных
• Опыт работы с Jira, Gitlab, Sentry, Gerrit
• Опыт работы и понимание принципов CI/CD
• Опыт работы с Docker, Docker Compose, K8S, Nomad
• Опыт работы с Clickhouse, Redis, Memcached, Consul

На собеседовании мы обсудим:

• Технологии, с которыми вам приходилось работать
• Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование

Про условия:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Офис в Санкт-Петербурге, 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
• Можно работать как в офисе, так и удаленно

Про здоровье и спорт:

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*

Про развитие:

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг:

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

• От 3 лет опыта коммерческой разработки приложений на Swift
• Уверенные знания в iOS и его базовых фреймворков
• Уверенные знания ООП, понимание основных шаблонов проектирования, принципов SOLID
• Понимание принципов многопоточности
• Знание MVP, MVVM, MVI паттернов
• Опыт использования сторонних библиотек
• Понимание Git, Git flow, CI/CD, REST, Material design
• Умение реализовывать элементы UI
• Способность работать самостоятельно, рассчитывать свои силы и время для выполнения задач
• Коммуникабельность, эффективная работа в команде

Привет! Меня зовут Лена, я HR-менеджер Синхронизации. Возможно, тебе уже знакомы наши лекции или онлайн-курсы. Если нет — расскажу подробнее :)

Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы по 25 направлениям, среди которых искусство, кино, мода, психология, физика и другие. Каждый месяц наши курсы слушают 10 000 человек. И это число продолжает расти.

Наша цель — делать жизнь людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И чтобы делать это, мы привлекаем лучших лекторов — cупер-специалистов, которые глубоко разбираются в теме и могут просто рассказать о самом сложном.

Искать таких лекторов сложно, поэтому мы ищем героя, который сможет возглавить и организовать этот процесс.

‍Руководитель HR-команды — человек, который выстроит работу нового отдела. Главная задача на первое время — собрать эту команду и настроить процессы по поиску экспертов. После этого — взять на себя больше руководящих задач, общаться с лекторами на собеседованиях и работать с вовлечённостью спикеров.‍

Какие задачи будут стоять перед тобой:

**‍**В первую очередь — работа с преподавателями: нужно будет привлекать новых лекторов и работать с текущей командой преподавателей. А именно:

• Формировать стратегию по поиску новых экспертов-лекторов;
• Выполнять KPI по найму спикеров, отвечать за качество воронки поиска, улучшать её (в т.ч. _находи_ть новые каналы привлечения лекторов);
• Окружать любовью наших лекторов, чтобы они чувствовали себя частью команды.

Также очень важной задачей будет работа с командой. Мы сейчас активно растем, ищем новых людей, и рост будет продолжаться. Поэтому на данной позиции необходимо будет нанимать новых ребят в свою команду и выстраивать рабочие процессы.

Еще одна важная задача — развитие hr-бренда Синхронизации на рынке лекторов/преподавателей.

Что для нас важно:

• У тебя есть опыт работы в сфере HR от трёх лет (подбор персонала);
• У тебя есть опыт руководства командой;
• Можешь подстроиться под нетривиальные требования и найти нестандартные каналы поиска;
• Умеешь вести грамотную и милую коммуникацию (да-да, именно милую!);
• Любишь и умеешь структурировать информацию и раскладывать всё по полочкам (нам нужно будет выстроить новый отдел);

Для нас важно, чтобы ты стратегически мыслил(ла), быстро и проактивно реагировал(а) на вызовы!

Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь:

• Возможность расти в молодой и сильной команде;
• Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах (и посещение мероприятий);
• Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;
• Удобный график (5/2, гибкое начало дня, возможна частичная удаленка);
• Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).

Наша команда — это активные и интересные люди. Мы любим наш продукт и верим, что можем свернуть горы! Давай сворачивать их вместе :)

ZION Development – международная IT компания, специализирующаяся на разработке инновационных финтех продуктов. Каждый из наших продуктов входит в рейтинг ТОП-5 в своей нише, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.

Открытая позиция подразумевает работу над нашим флагманским продуктом. Наш продукт – это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Основанная в 2015 году, платформа имеет более 2 млн пользователей и 200+ API и Affiliate партнеров. Мы сотрудничаем с такими компаниями как Binance, Moonpay, Simplex, Changelly и количество наших партнеров продолжает расти.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять новый функционал в популярном продукте, работая на серверном и клиентском уровнях в команде с продакт-менеджером и другими разработчиками
• Читать и проверять код (в проекте обязательный 100% code review)
• Участвовать в создании документации, развитии архитектуры проекта, планировании спринтов и релизов
• Принимать участие в технической поддержке продукта и оперативном решение критических инцидентов
• Участие в эффективной коммуникации внутри и вне продуктовой команды
• Участие в кросс-командных встречах в качестве технического эксперта

Основные требования:

• Опыт разработки на Node.js
• Наличие навыков в создании алгоритмов и оптимизации структуры данных
• Опыт работы на базе ОС Linux
• Знание одной из СУБД на выбор: MySQL/Postgres
• Опыт работы с системой управления класса NoSQL (Redis)
• Наличие знаний о работе с Docker платформой
• Понимание работы Git
• Опыт Unit Tests

Условия, которые мы предлагаем:

• Гибкий график работы – возможность выполнять поставленные задачи удалённо. Нам неважно, где Вы работаете, если задачи делаются в срок, и Вы на связи в процессе командной работы
• Если Вы из другого города и желаете переехать в Тбилиси или Санкт-Петербург с возможностью развития в крупной компании – мы готовы предоставить такую возможность
• У нас Вы получите оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы
• Наш коллектив – дружная команда профессионалов
• У нас Вы встретите отсутствие жёстких рамок и бюрократии
• Просторный и светлый офис с оборудованной лаунж-зоной, а также кухней с доступом ко многим лакомствам помогут чувствовать себя на рабочем месте максимально комфортно
• Если Вы человек, жаждущий постоянного роста и развития, наша компания с удовольствием предоставит такую возможность, будь это курсы повышения квалификации или карьерный рост внутри организации
• Если Вы заинтересованы в спортивном отдыхе, у нас Вы всегда можете найти «спортивный уголок» или денежную компенсацию при занятии своим хобби
• Яркая корпоративная жизнь помогает нам лучше узнавать друг друга и чувствовать себя незаменимой частью команды

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем Team Lead UX Researcher.

Один из наших принципов: Develop more and more travel products!

Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.

По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.

Чем предстоит заниматься:

• управлять командой UX-исследователей;
• развивать качественные продуктовые исследования в компании;
• внедрять культуру проведения UX-исследований в различные отделы компании;
• транслировать на команду потребности и боли пользователей сервиса;
• планировать и координировать качественные и количественные исследования: юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы и подготовку прототипов для них;
• проактивно участвовать в разработке дизайна новых функциональных элементов, сопровождать их от дизайна до внедрения, анализировать эффективность после релиза;
• помогать в генерации гипотез, подготовке AB-экспериментов, анализе результатов и снова генерации гипотез;
• работать с аналитическими инструментами для подтверждения или опровержения гипотез;
• вести базу знаний исследований;
• организовывать сбор и анализ метрик пользовательской удовлетворенности.

Мы ожидаем, что ты:

• имеешь от 4 лет опыта работы UX-исследователем или от 2 лет работы лидером команды UX-исследователей;
• хочешь управлять командой UX-исследователей и развивать ее;
• имеешь опыт проведения всех базовых методов качественных и качественно-количественных UX-исследований;
• умеешь создавать простые и сложные прототипы с нуля (Axure, Figma)
• обладаешь способностью принимать активное участие в жизни продуктовых команд, имеешь желание везде залезть и всё улучшить;
• умеешь чётко и понятно транслировать проблемы и потребности пользователей на продуктовые и бизнес команды;
• хочешь развиваться и делать классный технологический продукт.

Плюсом будет:

• умение работать с количественными данными и средствами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
• опыт работы в продуктовых командах;
• умение коммуницировать с UI-дизайнерами.

Что мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

‍

In Teslasuit, we’re developing our Motion Capture system and encounter a wide range of challenging

tasks on our way such as: dealing with gyro drift in IMU sensors, building custom skeletal models and

visualization tools in Python, training Neural Networks for tasks like gesture recognition and then

helping software development team to integrate it into our main product Teslasuit Studio written in

C++.

Responsibilities

As an R&D engineer, you'll be constantly evaluating our current motion capture system, finding weak

spots in it, and doing your best to propose and implement innovative solutions. Usually, it involves

implementing Proof of Concept systems based on scientific papers or your unique ideas and experience.

Since Teslasuit becoming a tool for diagnosing orthopedic conditions, occasionally, you'll be

communicating with world-class biomechanical specialists from the customer side.

Requirements

• Good knowledge of University degree math (Differential/Integral Calculus, Linear algebra, 3D geometry, etc.)
• Ability to explain your intricate ideas in an easy and structured way
• Knowledge of Python (Numpy, Pandas, etc.), C++
• English knowledge enough for reading papers and communicating with colleaguesWould be a plus
• Quick learning of new technologies and science fields
• Leadership qualities
• Prior experience with motion capture and Inertial Measurement Unit sensors (IMUs)
• Knowledge of DSP and Kalman Filter in particular
• Knowledge of Deep Learning/Machine Learning algorithms
• Experience with robotics, SLAM algorithm, 3D reconstruction, etc.

Quadcode — это международная продуктовая IT-компания. 7 лет мы разрабатываем платформу для трейдеров, которой пользуются 50 млн. пользователей в 200+ странах. Безотказное время работы платформы составляет 99,95%.

В нашей команде 700+ человек. Мы исповедуем микросервисную архитектуру и по делу используем Agile. Наши основные языки для разработки – Golang и C++. Из дополнительных технологий на бэкенде – PHP, Python, на фронте – JavaScript, в аналитике – Python, Scala, а в автотестах – Java.

Где мы находимся?

Работать можно из офиса/удаленно/чередовать эти варианты. Офис расположен в Санкт-Петербурге рядом с м. Новочеркасская, и в нем есть все — от завтраков до тренажерного зала.

Офис в Петербурге самый крупный по числу сотрудников. Также у нас есть офисы в Лондоне, Лимассоле, Сиднее и Гибралтаре.

Сейчас мы в поиске QA Automation Engineer'а в команду Android, которая занимается разработкой приложения для нашей платформы.

Тебе предстоит:

• развитие инфраструктуры автотестов на базе Espresso;
• проведение smoke/regression тестов;
• подключение к end to end тестированию (в перспективе).

Мы точно сработаемся, если ты:

• имеешь опыт написания автотестов для мобильных приложений (от 2 лет);
• работал с Espresso;
• знаешь Kotlin или Java;
• готов продолжить работу только на Kotlin.

Будет плюсом: опыт настройки Jenkins.

Что мы предлагаем?

• оформление по ТК РФ, белая ЗП и премии;
• интересные проекты и сложные задачи;
• корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• курсы английского языка;
• оплату профессионального обучения;
• компенсацию обедов;
• ДМС (включая стоматологию);
• корпоративную жизнь: мастер-классы, лекции и вечеринки (сейчас онлайн);
• подарки на дни рождения и годовщины работы.

Иногородним кандидатам:

• предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов.

Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:

С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

Бизнес-секреты — медиа, которое помогает предпринимателям и клиентам Тинькофф делать их бизнес сильнее. Наша задача на 2022 год — встать у предпринимателей в один ряд с крупными изданиями, которые те читают: Т⁠—⁠Ж, vc.ru, Forbes.

Мы уже доказали бизнесу, что проект перспективный и его целесообразно развивать, — поэтому и расширяем команду. Новые разработчики попадут на этап становления крупного медиа — со всеми вытекающими: вызовами, связанными с наплывами трафика, возможностью принимать важные технические решения и вырасти вместе с продуктом.

Что по технологиям

Под капотом у сайта — «Вордпресс». Он позволил нам за месяц начать выпускать материалы, получать первые реакции пользователей и решать задачи бизнеса. Сейчас хотим эволюционно от него избавиться: сначала использовать как Headless CMS для управления контентом, а потом съехать на собственную разработку. Делаем так, потому что проект получает трафик и бизнес хочет его быстро развивать, а мы уже видим границы возможностей «Вордпресса». Альтернатива в виде полного переписывания и переключения не подходит, потому что требует реализовывать фичи дважды и больно переключаться в конце — так все, наоборот, растянется.

Сейчас оборачиваем «Вордпресс» в Docker-контейнер и начинаем обращаться к нему по REST API — как к обычному бэкенду. Писать на PHP не придется: новую функциональность мы будем реализовывать в микросервисах. Сами микросервисы будем пилить на связке Node.js, NestJS и TypeScript. В качестве базы — Postgres, для кэшей — Redis.

Фронт нам точно потребуется отрисовывать на сервере, потому что для медиа важно индексирование контента. Поэтому фронт будет запрятан за прослойкой на Node.js. Для самих приложений есть два внутренних SSR-фреймворка на TypeScript, React и Redux. Мы напишем прототипы на обоих и после этого решим, на какой проще и перспективнее съехать.

Для всего этого есть готовые шаблоны приложений и инфраструктура соседних команд: Тинькофф-журнала и Тинькофф-помощи. Достаточно клонировать репозиторий с Gitlab, поправить пару конфигов — и будет доступна локальная разработка, автоматизированная сборка в пайплайнах, деплой в Google Kubernetes Engine и другие ништяки.

Что будем делать

Глобальная цель — вырастить Бизнес-секреты из блога в медиа: со своими личными кабинетами, пользовательским контентом, сообществом, школой бизнеса и остальным обвесом.

Прямо сейчас мы редизайним сайт: улучшаем пользовательский опыт и меняем образ под целевую аудиторию.

Как будет выглядеть сайт после редизайна

Следующей большой задачей будет запустить личный кабинет. Так мы повысим возврат пользователей и сделаем персонализированные коммуникации. Сами пользователи начнут генерить контент в комментариях, что тоже важно для интернет-издания. Еще в рамках этой задачи начнем организовывать собственное сообщество: позволим публиковать предложения об услугах, искать подрядчиков, проверять контрагентов.

После этого возьмемся за школу бизнеса. Мы уже запустили текстовые курсы для начинающих предпринимателей: «Как открыть ИП и начать бизнес», «Как зарабатывать на госзакупках», «Как получать и платить в валюте». Теперь хотим их объединить под одним образовательным продуктом.

Как всё это сделаем, определим очередную веху вместе с продактом.

Чего ожидаю от кандидатов

Из хардов будет сложно без:

1. Навыка кросс-браузерной адаптивной верстки. Ориентируемся на последние браузеры. Можно не Pixel Perfect.
2. Знания основ JavaScript: функции, асинхронность, как код работает в браузере.
3. Опыта работы с нашим стеком: TypeScript, React, Redux, Node.js, Express, NestJS Redis и Postgres — лучше, чтобы сталкивались хотя бы с половиной инструментов.
4. Умения собрать проект с помощью Webpack и завернуть в Docker.
5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверное взаимодействие, синхронность и асинхронность, микросервисы и так далее.
6. Умения спроектировать MVP сервиса по бизнес-требованиям и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.

Будет большим плюсом, если трогали Kubernetes.

Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.

Что предлагаю взамен

Можно рассчитывать на:

1. Белую зарплату раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
3. Удаленную работу. По желанию можно приезжать в наш офис в семи минутах от «Динамо» или в офисы Тинькофф в других городах.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов — от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. Наши редакторы, HR и DevRel помогут подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.

В Selectel мы предоставляем серверы для любых задач. Сейчас наша компания лидер рынка BareMetal, и у нас есть большие планы по росту. Поэтому мы находимся в поиске продакта для развития одного из наших ключевых продуктов -— Выделенные серверы.

Выделенные серверы — сервис, который позволяет нашим клиентам пользоваться всеми ресурсами физических серверов. При этом клиент получает не только железный сервер, но и сети — локальную и интернет, а мы обеспечиваем их надежную работу. Это как каршеринг. Если раньше ты покупал машину, сам ее обслуживал, мыл и заправлял, то теперь ты нажимаешь несколько кнопок в смартфоне и пользуешься автомобилем как сервисом, а все хлопоты берет на себя провайдер.

У вас будет возможность влиять на технически сложный B2B продукт, улучшать пользовательский опыт наших клиентов и запускать новые регионы. В этом вам будет помогать команда инженеров, UX проектировщиков и аналитиков.

Задачи на этой позиции:

• Генерация идей для привлечения клиентов, увеличения выручки, улучшения клиентского опыта
• Определение стратегии развития продукта
• Построение и проверка гипотез
• Формирование и приоритизация бэклога продукта
• Управление командой разработки продукта

От вас мы ожидаем:

• Опыт работы на аналогичной позиции (желательно в IT)
• Опыт управления командой
• Опыт запуска продуктов или развития IT продуктов
• Хорошие знания и богатый опыт в части исследований пользователей (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и других)
• Системный подход, умение хорошо структурировать и доносить информацию
• Техническая компетентность в предметной области или желание в нее погрузиться

Мы придем в восторг, если у вас есть:

• Понимание, чем идея отличается от гипотезы
• Знание рынка IaaS (или по крайней мере понимание, что и как работает)
• Опыт в администрировании (базовые знания того как устроен интернет, сети, Linux)

Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт:

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*

Про развитие:

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг:

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Чем будем заниматься

• Разрабатывать крутые фичи, которые делают наш сервис суперудобным, уникальным и лучшим среди конкурентов;
• Разрабатывать модульное приложение;
• Использовать worklet-ы для анимации с помощью reanimated 2.0;
• Решать интересные задачи с кэшированием данных с помощью Watermelon и react-native-keychain;
• Совершенствовать опыт выбора и покупки товаров пользователями и группами пользователей;
• Реализовывать и оптимизировать бизнес-логику сборки и логистики;
• Развивать систему сбора и управления информацией о товарах;
• Принимать решения самостоятельно, владеть своими задачами и брать на себя ответственность, не стесняться задавать вопросы и просить помощи.

🕺🏼 Наши ожидания

• Уверенные знания и опыт коммерческой разработки на React-native от 2-х лет;
• Хорошее понимание принципов UX- дизайна;
• Знание основ Design Patterns, OOP, FP и SOLID;
• Желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.

🍩 Наши условия

• Работа удаленно из любой точки России или в офисе в центре Москвы;
• Полностью "белая" заработная (по результатам технического интеврью);
• Оформление по ТК РФ;
• Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:30;
• MacBook Pro 16 для работы;
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, оплата обучения и конференций, скидки в СберМаркете).

Что предстоит делать:

• Искать эффективные IT-решения для целого спектра задач, начиная от продуктовых (создание новых модулей интернет-банков) и заканчивая R&D (разработка фронтенд-стека компании)
• Разрабатывать электронные продукты банка (мы отвечаем за разработку интернет-банков для веба и мобильных устройств)

Ты наш идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Отличное знание JavaScript, HTML/CSS
• Опыт работы с любым современным JavaScript стеком React
• Опыт работы в команде
• Желание выступать на конференциях и делиться своей экспертизой с рынком

Что мы предлагаем:

• Использование свежих DevOps-практик и современного стека в работе (React / Redux);
• Передовую инфраструктуру (mesos marathon, docker);
• Возможность делать проекты и продукты, которые приносят пользу, а также связанные с этим саморазвитие и удовлетворение;
• Быть частью команды экспертов в своей области;
• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + ежеквартальные премии);
• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;
• Удобный для тебя график, включая удалённую работу и отсутствие dress-кода;
• Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;
• Персональные предложения от партнеров Альфа-банка, льготные условия на банковские продукты;
• По-настоящему крутой релокационный пакет (для желающих переехать).

Мы в **Space307 **разрабатываем международную торговую платформу. Каждый день у нас в онлайне 255 тысяч уникальных пользователей из 100+ стран. У нас плоская структура и нет просто исполнителей. Каждый из нас — спец в своей области, и принцип работы простой: к нам приходят с проблемой, а мы отвечаем решением.

Наш проект с большим количеством фич и вся разработка ведется в кросс-функциональных командах.

Проект разбит на модули, написан полностью на Kotlin, а также мы любим MVP, Clean Architecture и Kotlin Coroutines, не забываем писать Unit-тесты и развиваем UI-тестирование совместно с командой автоматизации, а наши QA пишут тест-кейсы.

Мы ищем коллегу, опытного** Android** Разработчика в команду

Communications.

Основная цель команды - создание инструментов для коммуникации с пользователями и улучшением пользовательского опыта в этом домене.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать многомодульный Android проект, с твоей собственной зоной ответственности в нём;
• Выстраивать коммуникацию продукта и пользователя с помощью уведомлений (in-app/push), формата историй, deeplinks и т.д.;
• Интегрировать различные 3rd party инструменты для коммуникации;
• Измерять и улучшать производительность приложения;
• Взаимодействовать с командой AutoQA;
• Экспериментировать и внедрять новые тулы для разработки.

Ключевые теги проекта:

Android, SOLID, MVP, Clean Architecture, Kotlin, Kotlin Coroutines, Moxy, Dagger, DBFlow, Unit Testing (JUnit5+Mockk), UI Testing (Kaspresso), Docker, TestRail, Upsource, TeamCity, BrowserStack.

Мы ждём что ты:

• Имеешь релевантный опыт работы от 3х лет;
• Знаешь Android SDK, Kotlin и их особенности;
• Понимаешь принципы проектирования и уверенно их применяешь;
• Понимаешь Multithreading & Concurrency в теории и на практике;
• Ответственно подходишь к code review;
• Любишь технические задачи и желаешь сделать мир лучше;
• Имеешь прокачанное критическое мышление;
• Делишься идеями и опытом с коллегами, открыт к диалогу.

Несколько причин работать с нами:

• Самореализация. Работаем в кросс-функциональных командах, где важен личный вклад в общее дело.
• Уникальный опыт. Много информации и задач по развитию торговой платформы.
• Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — Senior. Обмен знаниями гарантирован, всё зависит только от тебя.
• Эксперименты. Регулярно пробуем что-то новое и обсуждаем это в Android команде.
• Развитие. Ты можешь постоянно расширять свою зону ответственности и профессионально расти.

Что тебя ждет в Space307:

• Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии.
• Структура, в которой нет “СЕО минус четыре” — мы все равны и каждый отвечает за результат.
• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах.
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают не менее крутые призы.
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.
• Комфорт и достойные условия: уютный офис класса “А” в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

О работе

Мы разрабатываем продукт, которым пользуемся сами, поэтому для нас важно делать крутые фичи.

Если ты готов привносить свои идеи, не боишься работать с новыми технологиями, и способен самостоятельно принимать решения и двигаться вперёд, смело откликайся.

Какие будут задачи

• Разработка лучшего мобильного банка
• Создание сложных и переиспользуемых архитектурных решений
• Техническое развитие проекта, исследование новых технологий и их интеграция
• Постоянное улучшение возможностей приложения для пользователей

Что для нас важно

• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 2-х лет
• Знание Swift и iOS SDK
• Умение брать в работу фичу, уточнять постановку задачи и доводить ее до конца
• Способность самостоятельно разобраться в новой технологии и внедрить в проект
• Умение встраиваться в существующие процессы и предлагать способы улучшения (да-да, мы регулярно улучшаем процессы и слушаем мнение каждого в команде)
• Умение писать чистый код и держать фокус на результате
• Опыт работы в команде

Будет плюсом, если вы

• Знаете архитектуру и Unit-тесты
• Можете рассказать, как поднял с колен CI на проекте
• Разработали и опубликовали приложения в AppStore
• Выступали публично
• Делали технические решения, которые не стыдно оставить в GitHub Arctic Code Vault :)

Обязанности:

• Сбор, уточнение и формализация требований заказчика на доработку КХД и отчетности (BI);
• Исследование информационных систем Банка и интервьюирование технических владельцев для определения источников данных, их свойств и логики наполнения;
• Предложение возможных способов реализации на основе собранной информации и согласование с тимлидом/куратором;
• Формирование требований на разработку и создание технической документации (ТЗ, Jira и т.д.) в соответствии с правилами;
• Функциональное тестирование проведенных изменений КХД и отчетности;
• Анализ ошибок и формирование требований на доработку функционала в рамках 3-ей     линии поддержки;
• Участие в развитии систем документирования разработки.

Требования:

• Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных и/или Data Lake от 3-х лет;
• Глубокое знание SQL (диалект Oracle), написание сложных запросов, чтение PL\SQL-кода;
• Опыт проектирования и разработки отчетности на базе одного из инструментов: MS SQL Reporting Services, Tableau, QlikView;
• Опыт проектирования объектов БД, понимание архитектуры хранилищ данных;
• Желателен опыт работы с ETL-средствами, предпочтительно с Informatica PowerCenter;
• Плюсом будет опыт работы в финансовых организациях или на проектах в финансовых организациях в роли аналитика данных или системного аналитика (понимание банковской предметной области, в частности, бухгалтерского учета);
• Плюсом будет знакомство с СУБД Vertica;
• Навыки описания потоков загрузки данных в хранилища (DWH), составления технической документации (Source2Target, модель данных и т.д.).
• Опыт работы с трэкинг-системами и, в частности, JIRA

Условия**:**

• Оформление по ТК РФ или сотрудничество по ИП
• Формат работы: удаленка
• Предоставляем оборудование в случае необходимости
• Оклад обсуждается

Мы — команда Red Panda Labs, занимаемся разработкой приложений для знакомств, которые дарят яркие эмоции людям. Миллион наших пользователей общаются, находят друзей и любовь каждый день по всему миру.

В команду одного из наших флагманских продуктов - Evermatch dating мы ищем талантливого PHP разработчика, нам нужен командный игрок, который будет в паре с ведущим разработчиком.

Evermatch сейчас это:

Более 800 тыс установок по всему миру ежемесячно;

MAU > 1,2 млн;

DAU>100 тыс.

Задачи:

• Поддержка проектов (контроль запуска A/B тестов, разработка инструментов для сбора продуктовой статистики).
• Реализация новой функциональности в приложениях.
• Помощь в поддержке и развитии собственных систем модерации и антиспама.

Мы ждем от успешных кандидатов:

• Опыт работы с PHP от 3-х лет(у нас PHP 7.3).
• Уверенное владение MySQL, Redis, Memcache, git.
• Будет плюсом умение работать в командной строке linux, опыт с docker, и опыт работы с нагрузками.

Мы предлагаем:

• Сложные задачи и большие возможности для роста внутри компании.
• Обучающие семинары и тренинги, лекции и посещение профильных конференций.
• Соблюдение норм ТК РФ (в том числе полностью белая зарплата).
• Восьмичасовой рабочий день с гибким началом, гибридный формат работы (офис+удаленка), обсуждаема 100% удаленка.
• Льготные условия по ДМС.
• Программа релокации для кандидатов из регионов.
• Офис в десяти минутах ходьбы от метро «Горьковская».
• Всевозможные закуски, фрукты, овощи и напитки без ограничений.

Мы действительно заботимся о каждом сотруднике и делаем все, чтобы вы ощущали себя максимально комфортно, решая свои профессиональные задачи.

Кого мы ищем:

— Человека, которому не важно, как называется его должность и сколько у него власти, ему хочется добиваться результата и менеджерить себя самостоятельно;

— Мастера продуктовой разработки с опытом в ecom-бизнесе с подписочными моделями (высокий средний чек) и/или в еде;

— Оунера удержания в том или ином виде, который налетал свои 10 000 часов в разработке программ лояльности, бонусных систем и в вовлекающих фичей;

— Технаря и аналитика, который умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы.

Чем предстоит заниматься:

— Нужно работать над перформансом нашего мобильного приложения в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;

— Вести еженедельный, месячный и квартальный мониторинг ключевых метрик с фиксацией отклонений и пополнением бэклога;

— Еще больше развивать культуру кастдева и улучшать клиентский опыт;

— Внедрить системный подход к управлению промо календарём;

— Наладить процесс управления контентом и вовлеченностью;

— Настроить мониторинг ключевые метрики на постоянной основе (оборот, LT, ARPPU, скидки, количество клиентов);

— Оттачивать процессы в продуктовой команде, приоритизировать эпики, реализовывать роадмеп проектов по удержанию.

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе.

Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.

Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы,  делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.

Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.

Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Мы дорожим нашей корпоративной культурой и инженерным духом. Немного подробнее об этом, а также об истории создания компании можно посмотреть на нашем ютуб-канале:  Evrone: then and now.

А вот видео о том, как мы прошли кризисный 2020 год и каких результатов добились: Evrone 2020

Задачи:

Влиться в одну из существующих команд разработки и участвовать в разнообразных проектах компании. Про наши последние проекты можно почитать тут: evrone.ru/cases

Сейчас мы ищем разработчиков уровня Middle / Middle+ / Senior / Architect-уровня. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Мы хотим видеть в вас:

• Знания, опыт коммерческой и командной разработки на Ruby on Rails oт 2-х лет;
• Опыт работы с базами данных - мы используем PostgreSQL, Redis;
• Тесты для вас естественная часть разработки (RSpec);
• Быть инженером по жизни, иметь широкую техническую эрудицию;
• Иметь непрерывную жажду к росту и саморазвитию;
• Будет плюсом: понимание CI/CD процессов и опыт работы с брокерами сообщений Kafka / RabbitMQ.

Что предлагаем:

• Удаленную фултайм работу. Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;
• Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.

Бонусы

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.

Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.

Бонусы и премии:

• Премии за локальные успехи и отличную работу в целом;
• Автоматическая индексация зарплаты без необходимости кого-то об этом просить, а также повышение зарплаты по мере роста компетенций;
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.

Обучение и рост компетенций:

• Проводим внутренние митапы по Ruby;
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
• Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.

Возможность стать докладчиком или автором:

• Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом. Также Evrone оплатит вам все расходы на подготовку, поездку и участие в конференции;
• Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
• У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
• Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата. Конечно, Evrone оплатит часы и любые затраты, потраченные на подготовку материала;

Возможность прокачаться в Open Source:

• В нашей команде развивается культура опенсорса: наш доклад с TeamLeadConf
• Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
• Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
• Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.

Отдых и развиртуализация:

Мы считаем обязательным собираться вместе несколько раз в году. В Evrone есть несколько событий в году, которые собирают вместе весь наш коллектив. Поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично (компания оплатит вам дорогу и все расходы на корпоратив).

‍

Мы — команда веб-разработки BORK.ru

Создаём и поддерживаем несколько высоконагруженных еCommerce проектов

Кандидату предстоит:

• Разрабатывать серверную часть наших веб-проектов, от небольших классов до создания новых сервисов
• Работать в команде профессионалов, участвовать в митапах для обсуждения предстоящих задач, вносить вклад в планирование архитектуры

Обязательные требования:

• Хорошее знание php 7.1 или выше, mysql (explain, profiling, indices), bash.
• Опыт работы с любым фрейморком от 2 лет
• Создание RESTful сервисов
• Знание ООП, базовых алгоритмов, шаблонов проектирования, стандартов написания кода
• Умение работать с git
• Желание постоянно развиваться и учиться

Будет плюсом:

• Опыт использования docker
• Работа с очередями
• Опыт взаимодействия с javascript кодом

Компания гарантирует:

• Достойную белую зарплату
• Сильную и отзывчивую команду, атмосферу профессионального развития
• Разноплановые задачи
• Компенсацию обучения на курсах повышения квалификации
• удалённый формат работы

Дополнительно:

• ДМС
• Льготные условия покупки техники
• Возможность обучения/повышения квалификации за счёт компании
• Корпоративная программа по изучению английского языка

О работе

Работа с нами — возможность расти вместе с крупнейшим независимым банком № 1, решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов, становиться лучшим и зарабатывать.

Наша дружная большая команда Android (с нами уже более 70 разработчиков) ищет новых героев, которые будут разрабатывать популярные востребованные приложения — Альфа Мобайл, Альфа Бизнес и Альфа Директ.

• Код полностью пишем на Kotlin
• 80% фичей покрываем тестами в обязательном порядке
• У нас многомодульные проекты
• Выстроенный процесс code-review
• Автоматизированный релизный цикл
• Работаем в продуктовых командах по Scrum

Какие будут задачи

• Разработка лучшего мобильного банка
• Создание сложных и переиспользуемых архитектурных решений
• Техническое развитие проекта, исследование новых технологий и их интеграция
• Постоянное улучшение возможностей приложения для пользователей

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 2-х лет
• Отлично знаете Kotlin и Java
• Разбираетесь в Android SDK
• Ориентируетесь в гайдлайнах Material Design
• Знаете как сделать быстрый и отзывчивый ui
• Работали с библиотеками RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components
• Понимаете принципы работы RESTful API и HTTP
• Умеете писать масштабируемый и тестируемый код, тебя не пугают аббревиатуры MVP, MVVM,MVI , SOLID
• Умеете работать с git, знаком с git flow и код-ревью

Будет плюсом, если вы

• Умеете писать Unit и UI тесты
• Умеете работать с Jenkins и Docker или c другими инструментами CI/CD
• Выступали на конференциях с докладами или писал крутые технические статьи
• Можете похвастаться опубликованными приложениями в Google Play
• Знаете как оптимизировать приложение и сделать его быстрее
• Работали с многомодульными gradle-проектами

**Что мы предлагаем взамен

**

• Возможность разрабатывать продукт, который приносит пользу миллионам клиентов
• Поддержка команды профессионалов
• Хорошее вознаграждение за проделанную работу: оклад и премии
• Возможность выбрать формат работы: в офисе, полностью или частично удаленно (крутой релокационный пакет для соискателей из регионов)
• Современную технику
• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплату больничного, скидки на фитнес, собственные фитнес-залы
• Участие в митапах, конференциях и программах обучения Альфа-Банка
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
• Льготные условия на банковские продукты и персональные предложения от партнеров Альфа-Банка

Компания Технопарк приглашает присоединиться к команде профессионала на роль SEO специалиста

Вам предстоит:

• Контролировать и сопровождать SEO-оптимизации на клиентской стороне
• Растить эффективность и финансовые показатели органического канала трафика
• Разрабатывать стратегии поискового продвижения
• Управлять приоритетом реализации ТЗ и рекомендаций, полученных от подрядчика SEO продвижения
• Проводить аудит, анализ и работу над коммерческими элементами и поведенческими факторами
• Контролировать показатели эффективности - отчётность по всей воронке начиная от стандартных "Позиции", "Трафик" и заканчивая Транзакциями и Доходом с поискового канала
• Увеличивать количество качественных, информативных отзывов для товаров, работать с отзывами в интернет-пространстве
• Анализировать конкурентные проекты - сайты со схожей тематикой, концепцией и содержанием

Для нас важны:

• Опыт работы от 5 лет в среде исполнителя услуг SEO|SERM
• Знание принципов формирования поисковой выдачи ПС Яндекс, Google
• Навыки внутренней оптимизации, создание семантического ядра, оптимизация внутренней перелинковки, добавление микроразметки для формирования привлекательных снипетов
• Анализ юзабилити, CJM
• Мониторинг поведения пользователей
• Владение необходимым инструментарием и знание основных WEB-языков и протоколов
• Опыт проведения A/B-тестирований
• Аналитика: уверенное пользование Yandex. Метрика, Google Analytics, панели вэбмастеров Яндекс, Google
• Опыт использования коммерческих платформ типа SEOWORK
• Применение продуктового подхода
• Примеры успешных проектов в своём портфолио SEO-специалиста, какие были достигнуты результаты
• Горящие глаза - желание менять ситуацию, достигать амбициозных целей.
• Трудолюбие, точность, аккуратность, коммуникабельность, упорство, продуктовое мышление.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в полностью белой компании по ТК РФ
• Место работы – м. Выставочная, башня "Империя"
• График работы с 8:00 до 17:00
• Полезные завтраки, вкусные обеды, полдники и ужины за счет компании в нашем кафе от Шеф-повара
• ДМС
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Корпоративная мобильная связь
• Настольный теннис, волейбол, йога, функциональные тренировки
• Льготные условия парковки
• Корпоративная скидка 50% на использование сервиса Яндекс.Такси
• Корпоративные футбольные турниры и забеги
• Система лояльности с компаниями партнерами (изучение английского и китайского языков, фитнес, массаж, химчистка, мойка автомобиля)
• Внутреннее обучение
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований

‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем Graphic Designer, в Design Team.

О нашем департаменте продукта:

Один из наших принципов: Develop more and more travel products!

Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.

По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.

Чем предстоит заниматься:

• составлять мудборды и придумывать key-visual для рекламных кампаний;
• помогать с оформлением внешних презентаций (Powerpoint/Keynote);
• принимать активное участие как дизайнер во внутреннем мире компании: работать над мерчем, оформлением офиса, открытками.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• опыт работы в качестве графического дизайнера: разработка фирменных стилей, графических элементов и key-visual для рекламных кампаний, создание иллюстраций и оформление презентаций;
• знание Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• опыт работы с типографикой и иллюстрациями;
• портфолио, которое можно приложить в сопроводительном письме или в резюме.

Плюсом будет:

• навыки предпечатной подготовки;
• рисование от руки (digital);
• опыт работы с 3D графикой;
• опыт работы с видео (постобработка).

Что мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

Я основатель GrowFood и я ищу личного ассистента.

Привет, давай познакомимся. Меня зовут Даниэль, мне 27 лет, я женат, у меня есть собака и компания, где работают свыше 1000 человек.

Для начала я расскажу вкратце, зачем мне личный ассистент и какие задачи тебе предстоит решать.

В целом основная твоя задача - делать мою жизнь удобнее, ярче и насыщеннее.

Поскольку вся моя энергия и силы уходят на развитие бизнеса, то иногда подумать о том, что я буду делать на выходных, тупо нет сил.

Зоны которые будут под твоим контролем:

• Бытовая жизнь - все что касается моего личного быта, моей семьи, моих родителей (сюда входит поиск и управление клинингом квартир, машин, отправка цветов на праздники, получение различных документов, запись к врачам и т.д).Если подытожить, то всякие рутинные вещи происходят сами собой, и я об этом вообще не думаю. Как жизнь в отеле, только еще круче.
• Спорт - я обожаю спорт: как обычный, так и экстремальный. В этом блоке основная задача - подбор крутых тренеров, управление календарём тренировок, предложение новых интересных видов спорта, спортивный отдых и тп.
• Путешествия и досуг - очень хочется получать крутые и яркие эмоции, впечатления помимо работы. Причем это могут быть как пафосные истории, аля мишленовских ресторанов, поездок на яхте, так и какие-нибудь экскурсии по трущобам Бристоля в поисках работ Бенкси. Главное, чтобы любые выходные и отпуск были наполнены контрастными эмоциями и впечатлениями.
• Нетворкинг - самый простой способ узнать новое - это пообщаться с умными людьми, от кого можно подзарядиться и подчерпнуть знания. Твоя задача будет организовывать мне встречи с такими людьми.
• Помощь по бизнес проектам - очень часто идея вспыхивает, как спичка, и очень хочется быстро реализовать пилот. Я человек креативный и идей у меня много

Посмотри, без чего не получится поработать:

• Мне нужен ассистент с опытом работы не менее 3 лет, который уже работал с бизнесменами и практически способен задержать самолет на взлетной полосе, если я опаздываю, а лучше — как сделать так, чтобы я не опоздал вовсе.
• Поскольку я 8-9 месяцев в году провожу за рубежом, то твой английский должен быть практически вторым родным языком.
• Я, конечно же, за адекватность и не буду звонить в 5 утра с просьбами что-то сделать, если это не вопрос жизни и смерти, конечно. Но если я буду в США, то решать там вопросы нужно будет по местному времени. А еще тебе, как и мне, нужно быть на связи и в выходные дни. Если ты сторонник графика с 9 до 18 с понедельника по пятницу, то нам будет трудно сработаться.
• Четко выстроенный график - основа моего успеха. А значит, ты должен мастерски владеть гугл таблицами и любыми другими инструментами, которые помогут тебе держать в голове каждую деталь и правильно распределять мои действия.

Теперь я расскажу кратко, что мне заходит, а что не заходит:

• Ненавижу неискренность, совсем не переношу. Мне точно не нужны подлизывания, притворство и прочая лицемерная история. Я считаю, что залог успешного взаимодействия в работе - это открытость к диалогу и умение четко выразить СВОЮ точку зрения. А так же не менее важно умение обозначать личные границы, не смотря на то, что твоя главная задача делать мою жизнь лучше.
• Очень важен позитивный настрой. Работа ассистента подразумевает большое кол-во изменений на ходу и стресса, поэтому очень важно твое умение кайфовать от процесса, даже если что то идет не так.
• Структурность - без неё вообще нет шансов сработаться. Хочу, чтобы учёт всех задач был в таблице (постановка, приоритет, срок и тп). Без этого умения твоя и моя жизнь превращается хаос))
• Энергия - это в целом основное, без нее вообще ничего не получается сделать.

Кому максимально не зайдет такая позиция:

• Если ты любишь пафос и статустность - я вообще не про это. Да, я люблю красивый отдых и дорогие отели, но пожить в юрте на краю земли - тоже кайф. Так что если мыслишь только люксом и частными джетами - мимо.
• Если ты не кайфуешь от улучшения жизни другого человека, в данном случае моей.
• Если ты ожидаешь, что будешь кем-то управлять или что работа с гендиректором подразумевает власть. Вообще не моя история, у меня очень крутая команда, и мне важно, чтоб мой ассистент выстраивал с ней доверительные и уважительные отношения.
• Если ты не умеешь работать на удаленке. Я перемещаюсь по миру и не собираюсь пока что долго засиживаться в одном городе. Тебе за мной носиться не надо, главное - быть на связи.

Что ты получишь:

Ну со мной ты много чему научишься: от того, как структурировать процессы, создавать продукты, решать супер креативные задачи, до того, как сделать свой бизнес

А естественно еще хорошую зп, адекватное отношение и довольно плотную рабочую неделю

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.

We are seeking an Analyst for the Supply team who would enjoy deep diving into the operations of a large system, with several brands and a huge number of suppliers.

Your responsibilities:

• communicate actively with the supply team and help them to take effective decisions on the basis of data;
• analyze the effectiveness of signing up new hotels, generate and verify hypotheses to increase it;
• analyze sales, prices and availability provided to us by suppliers, create and support tools enabling us to react promptly to problems;
• develop the business logic of specific products using a data-driven approach;
• create new analytics (Tableau dashboards, alerting systems and models) from the data collection stage to presentations and user training;
• create SQL queries to upload data and teach users how to work with them; maintain and support a library of SQL queries;
• work in close cooperation with the development team on collecting data and checking its quality.

We expect that you:

• have professional experience as an analyst of at least 2 years;
• have experience of analyzing data using Python tools (preferably) or Rtools;
• have excellent knowledge of SQL;
• have the ability to think critically as a habit, and you can prove all your arguments using numbers;
• can explain to a 5-year old child what marginality is and how the mean differs from the median;
• know how to establish effective communication with members of other teams.

Desirable:

• you know how to work with business intelligence applications such as Tableau;
• experience of working with Spark using Zeppelin;
• experience of working in the travel industry.

What we offer:

1. 100% official salary.
2. A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
3. Hybrid work format: remotely, in the office or combined.
4. A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
5. Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
6. Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
7. Private health insurance.
8. Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
9. Corporate discounts on hotels and other services.
10. A young and active team of super specialists.

Why you will enjoy working for us:

We have unlimited opportunities! During our 11 years of hard work we have saved terabytes of data that we constantly analyze and transform into useful knowledge and recommendations on how to improve our product, marketing, and service.

The department has four subdivisions, each of which is responsible for its own pool of responsibilities: from building a machine learning model to pricing of our product. We have rich expertise — many routine things have already been automated and a data-driven approach reigns.

We cooperate with absolutely all departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. Therefore you may work from home or from the office, or choose a hybrid format.

We are obsessed with our work — we hold open demo meetings for all company staff, where we showcase the results of our efforts, as well as internal meetings where we exchange interesting approaches to solving tasks and our expertise. We love to share our expertise with other departments and we hold SQL trainings for other employees. The analytics team is serious, but also very friendly — on Fridays we play board games and regularly hold “analytical breakfasts”.

There are no rules or restrictions in our department, and nothing is taboo: learn, grow, experiment, invent new ways of achieving the targets — try it! We will always help and support you.

Кто мы:

Молодая растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании.

Что мы ценим:

• прямую и честную обратную связь
• принципы ненасильственной коммуникации
• автономность для каждого сотрудника
• самостоятельность

Что нужно делать:

ты будешь 3-м проджектом в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:

• взаимодействовать с частью команды разработки (фронт, бэк, QA, аналитик, дизайнеры, контент-менеджер - всего 30 человек и мы постоянно растём)
• прорабатывать техническую часть проекта, писать клиент-серверные контракты, рисовать схемы взаимодействия микросервисов
• собирать спринты для команды разработки
• планировать и проводить мероприятия внутри проектных групп
• оценивать проекты
• взаимодействовать с заказчиком и заинтересованными сторонами
• решать простые продуктовые кейсы совместно с UX-дизайнером

Что нужно знать:

• как работают веб-приложения
• как синхронизировать команду разработки
• как оценивать проекты
• как работать с продуктом (решение небольших продуктовых кейсов)
• круто, если у тебя есть бэкграунд разработчика

Плюшки:

• белая зарплата
• возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
• ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
• льготные условия на приобретение техники
• бесплатные завтраки, обеды и полдники
• бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
• скидки на обучение в SkyEng
• скидки в тренажерные залы
• рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
• комфортный офис в башне Империя (Moscow city)
• настольный теннис в офисе

О работе

От результата работы системного аналитика зависит, насколько качественно вся команда в целом выполнит поставленные задачи. Мы работаем не ради 2 смс в месяц, а ради того, чтобы наши клиенты получили удовольствие от использования продуктов Альфа-Банка.

Аналитик, которого я ищу понимает, что он хочет и сделал осознанный выбор в сторону системного анализа. Он достаточно самостоятелен и может брать на себя ответственность за результат, принимая сложные решения.

Какие будут задачи

• На старте нужно будет быстро понять, как работает банк и продукты, которые мы создаем;

• К вам будет приходить бизнес с задачами, их нужно переводить на технический язык;

• Нужно помогать поддержке решать сложные кейсы;

• Работа предполагает постоянное взаимодействие с другими командами для достижения общей цели.

Какой опыт для нас важен

• Проектирование ИС, создание архитектуры систем, опыт работы с высоконагруженными системами;

• Знание нотаций, моделирование или описание процессов;

• Умения собирать требования с заказчика;

• Опыта работы с web и/или rest сервисами;

• Опыт написания ТЗ, ФТ и другой технической документации;

• Опыт работы с БД;

• Знание SQL.

Будет плюсом

• Опыт работы в проектах по гибким методологиям (Scrum, Kanban);

• Опыт работы в банковской, финансовой сфере;

• Знание что такое DevOps, Continuous integration и Continuous delivery;

• Любой опыт программирования;

• Владение английским для чтения профессиональной литературы;

• Понимание разных архитектурных принципов.

Что мы предлагаем взамен

• Возможность делать продукт, который приносит пользу миллионам;

• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;

• Удобный для тебя график и отсутствие dress-кода;

• Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка;

• Наставничество со стороны наших лидов;

• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;

• Льготные условия на банковские продукты;

• Персональные предложения от партнеров Альфа-банка;

• По-настоящему крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

В настоящий момент мы в поиске Аналитиков DWH с опытом работы от 3-лет на проекты в БАНК ТОП-5.

Обязанности:

Проект: Доработка по бэклогу корпоративного хранилища данных для трех команд: CRM, Банковская розница и Финансы.

Требования:

• Высшее естественнонаучное, техническое или экономическое образование;
• Опыт работы на проектах внедрения/развития хранилищ данных и/или Data Lake от 3-х лет;
• Глубокое знание SQL (диалект Oracle), написание сложных запросов, чтение PL\SQL-кода;
• Опыт проектирования и разработки отчетности на базе одного из инструментов: MS SQL Reporting Services, Tableau, QlikView;
• Опыт проектирования объектов БД, понимание архитектуры хранилищ данных;
• Желателен опыт работы с ETL-средствами, предпочтительно с Informatica PowerCenter;
• Опыт работы с трэкинг-системами и, в частности, JIRA;
• Плюсом будет опыт работы в финансовых организациях или на проектах в финансовых организациях в роли аналитика данных или системного аналитика (понимание банковской предметной области, в частности, бухгалтерского учета);
• Плюсом будет знакомство с СУБД Vertica;
• Навыки описания потоков загрузки данных в хранилища (DWH), составления технической документации (Source2Target, модель данных и т.д.).

Условия:

• Оформление по ТК РФ или сотрудничество по ИП
• Формат работы: удаленная работа
• Предоставляем оборудование в случае необходимости
• Оклад обсуждается

‍

Американский хедж-фонд ищет Data Engineer / Analyst. Используем ML комплекс собственной разработки для end-to-end автоматизации торговли, опирающейся на различные доступные показатели публичных американских компаний. Data Engineer будет отвечать за “входную” точку загрузки.

Задачи

Разработка системы загрузки данных (разнообразных форм отчетностей публичных американских компаний), а так же слоя мониторинга и первичной аналитики. Работы с большими объемами данных не стоит ожидать, несколько тысяч акций, у каждой ~до 100 связанных показателей (фич), которые отслеживают ежедневно на интервалах 5-10 лет. Сложность в разнообразии источников и в выстраивании “разумной” аналитики.

Позиция предполагает релокацию в США с получением Green Card. Процесс релокации будет запущен через 1 год работы и, по оценкам, займет около 2х лет. Релокация обязательна в силу требований американского регулятора.

Требования

Опыт разработки от 2х лет, знание/готовность освоить Python, опыт разработки BI/ETL/DWH решений, разговорный английский, наличие интереса, знаний и сообразительности, позволяющих быстро разобраться в числовых показателях бизнеса, влияющих на ценообразование различных инструментов.

Будет плюсом: Pandas/NumPy, опыт работы с финансовой отчетностью.

Использование готовых инструментов (ETL-фреймворков, BI дэшбордов) не исключается, но ставится под сомнение. Почти весь софт собственной разработки.

В настоящий момент мы в поиске Android разработчиков с опытом работы от 3-х лет на проекты в БАНК ТОП-5.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-ех лет
• Опыт разработки кастомного UI
• Умение писать многопоточные приложения
• Желателен опыт работы с камерой
• Умение работать с сетевыми протоколами: HTTP, WebSocket, TCP
• Понимание принципов SOLID, ООП
• Понимание паттернов MVP/MVVW/MVI
• Опыт проектирования архитектуры приложений
• Умение писать unit тесты
• Знание Kotlin и Java
• Желание создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы пользователей

Мы предлагаем:

• Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП;
• Формат работы: удаленный
• При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
• Оклад обсуждается

В настоящий момент мы в поиске iOS разработчиков с опытом работы от 3-х лет на различные проекты в БАНК ТОП-5. Проектов несколько, поэтому описание каждого готова выслать. В основном разработка нового функционала банковского приложения.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3х лет
• Опыт разработки UI
• Умение писать многопоточные приложения
• Умение работать с сетевыми протоколами: HTTP, WebSocket, TCP
• Понимание принципы SOLID, ООП
• Опыт проектирования архитектуры приложений
• В iOS мы пишем на Swift
• Желание создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы пользователей

Мы предлагаем:

• Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП
• При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
• Формат работы: удаленный
• Оклад обсуждается

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.

Отдел разработки и сопровождения облачного хранилища (Storage) занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решить интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

На этой позиции вы будете

• Руководить полнофункциональной командой из восьми человек (основной приоритет, но 20% времени):
• Выявлять необходимость в новых позициях и ролях внутри команды
• Вести работу по найму новых людей: работать с текстом вакансий, общаться с HR, координировать выдачу и проверку тестовых заданий, онбоардить сотрудников
• Помогать подопечным в профессиональном и личностном росте: проводить встречи 1:1, организовывать обучение
• Развивать необходимые команде хард скиллы: следить за бюджетом обучения, помогать в поиске интересных курсов, воркшопов, интенсивов
• Поддерживать здоровые отношения в команде: собирать чаты, проводить ретроспективы и тимбилдинги
• Развивать систему обучения для сотрудников отдела: наполнять новыми знаниями, проводить проверку знаний
• Развивать сервисы объектного хранилища (во вторую очередь, 80% времени):
• Помогать продакту спроектировать фичу для клиентов, выявлять технические ограничения, блокирующие процессы, согласовывать разработку с соседними командами
• Выстраивать архитектуру сервисов
• Проектировать технические решения на основе требований, декомпозировать крупные задачи на понятные и ёмкие группы тасков для разработчиков
• Вести процесс разработки сервисов: организовывать работу над задачами в коротких циклах, следить за стилем и качеством работы, писать программный код и тесты для него, документировать и ревьювить

От вас мы ожидаем

• Опыт работы на позиции старшего/ведущего разработчика или руководителя команды/отдела
• Опыт программирования на Go/Python
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
• Знания и навыки системного администрирования Linux
• Понимание принципов и владение инструментами CI/CD, опыт работы с одним из инструментов: Ansible, Puppet, Chef, Jenkins, Gitlab CI
• Понимание гибких методологий производства (Scrum, Kanban)
• Опыт проектирования распределенных микросервисных архитектур, взаимодействия с нагруженными базами данных и очередями
• Навыки работы с системами мониторинга и визуализации метрик: Prometheus, Grafana
• Опыт использования инструментов для работы с задачами и визуализации процесса: Jira/Confluence, Trello

Стэк - Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

На собеседовании мы обсудим

• Технологии, с которыми вам приходилось работать
• Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Наш офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), если хотите переехать, мы помогаем (у нас есть релокационный бонус), однако возможность удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Привет!

Мы - ADMON, одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете и на мобильных устройствах с использованием высоких технологий. Являемся резидентами Сколково.

Основные направления нашей деятельности:

• Мониторинг и предотвращение мошенничества;
• Аудит рекламных кампаний;
• Разработка инновационных программных продуктов по мониторингу, обнаружению и предотвращению возникающих видов мошенничества.

Наши клиенты - крупные интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и известные бренды других индустрий.

Наша команда разработки расширяется, в связи с чем мы в поисках Fullstack JS разработчика на следующие задачи:

• улучшать имеющийся функционал и разрабатывать новый (Система нотификаций, Обработка платежей, Алгоритмы атрибуции, Ads Crawler и т.д.);
• писать тесты и рефакторить кодовую базу;
• участвовать в принятии архитектурных решений;
• работать как в составе команды, так и в одного над небольшими проектами;
• участвовать в коммуникации с командой;
• быть инициативным и предлагать свои идеи, в том числе, если это касается использования новых технологий — проводить code review.

Стек:

Node.JS, Vue, GraphQL, Jest, Redis, Clickhouse, PostgreSQL, Docker.

Что используем в работе:

• Jira (Kanban), Confluence;
• Храним код в Gitlab, тут же CI/CD;
• Практикуем code review, политику частых релизов, гибкие методологии разработки;
• Мониторим состояние приложений с помощью: Zabbix, Grafana.

Для тебя:

• Команда профессионалов, взаимопомощь и наставничество;
• Гибкий график;
• Удаленная работа или работа в офисе;
• Возможность работать как в составе команды, так и возглавить со временем свое направление — мы готовы обсуждать любые ваши идеи;
• Конечно же белая зп и все по ТК РФ;
• Работа над социально важным и интересным продуктом на современном стеке.

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRM, HRM, order.

Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.

КАК ВСЕ УСТРОЕНО:

Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.

В рамках каждого домена есть 3 слоя:

- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод

- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена

- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.

Для сервисов мы используем **Nest.js **(**Node.js **+ Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. **Kubernetes **для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.

Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через** GRPC**, как синхронно, так и через service bus.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Строить один из доменов.

Домен** HRM** — предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.

Домен** Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать

Мы ищем Лида, который займется:

- Реализацией бизнес-требований вместе с командой

- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором

- Улучшением процессов Node.js разработки

- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач

- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.

ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:

- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)

- ты умеешь создавать многопоточные приложения

- ты знаешь алгоритмы и структуры данных

- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
• комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
• понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
• дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
• офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
• библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
• смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

Мы не стесняемся говорить, что уже сегодня «Бери Заряд!» достиг многого: каждый день наша команда делает услугу шэринга пауэрбанков всё более востребованной и привлекательной. Настал момент, когда журналисты хотят писать о нас больше, пользователи сервиса хотят громче слышать голос бренда, новые рынки требуют заряда, а мы сами — готовы завоевывать мир и рассказывать об этом!

Всю жизнь мечтал получать быструю отдачу от своей деятельности? Все время генеришь идеи и гипотезы, тестируешь новые инструменты? Самостоятельно принимаешь решения, собираешь команду и заряжаешь её дей ту дей?

Хочешь занять своё место в истории гиперамбициозного стартапа? Давай к нам!

Что будет в твоём ведомстве?

Коротко: b2b, b2c, b2g — направленные коммуникации, повышение инвестиционной привлекательности компании.

Подробнее:

1. PR и взаимодействие с инфлюенсерами;
2. Бренд-маркетинг;
3. Performance-маркетинг;
4. Работа с социальными сетями и формирование лояльного комьюнити, наращивание пула амбассадоров.
5. Контент-маркетинг, дистрибуция контента.
6. Специальные проекты; кросс-промо с близкими по духу брендами.
7. Что-то новое, чего мы ещё не знаем.

Чего мы ждём?

Коротко: мы знаем «что?», ты знаешь «как?» и двигаешь нас к общей цели.

Декомпозируем:

1. Упаковка бренд-платформы, создание коммуникационной и маркетинговой стратегий.
2. Формирование команды реализаторов под каждую из поставленных продуктовых задач. Полноценное управление отделом.
3. Чёткое понимание баланса в интегрированных коммуникациях, максимальная взаимосвязь между тактическим миксом и бизнес-задачами.
4. Умение генерировать гипотезы и оперативно их тестировать, а ещё удачно жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновациями.
5. Знание ключевых инструментов/каналов/подходов/метрик в PR, рекламе и маркетинге; умение грамотно презентовать свои предложения, в моменте анализировать ход кампаний и понятно отчитаться о результатах.
6. Участие в создании и запуске новых продуктов совместно со смежными отделами.
7. Навык предварительной оценки результата, бюджетирования.
8. Заразительная управленческая харизма, неподдельный интерес к рынку технологий и бизнесу компании. Системное и позитивное мышление.

Требования:

1. Управление командой от пяти человек.
2. Работа в маркетинге и PR от семи лет, где не менее двух — руководство подразделением с командой в подчинении (опыт в продвижении IT-компаний будет плюсом).
3. Создание отдела интегрированных коммуникаций с «0».
4. Знание Digital Marketing & PR, понимание и умение управлять performance-показателями, знание и понимание юнит-экономики и LTV. Опыт использования Amplitude, AppMetrica.
5. Грамотный русский язык. И это не пустые слова.
6. Английский — свободно.
7. Финансовая и бизнес-грамотность, понимание специфики венчура.
8. Сильный нетворк в айти — жирный плюс.

Много хотим, а что даём?

1. Очень честную оплату труда в рынке, которую попросишь и сумеешь обосновать. Оформление по ТК РФ, белая ЗП.
2. После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
3. В случае тотального мэтча и долгосрочных совместных планов — подключение к опционной программе.
4. Начальника-ментора, который не только не пресекает, но ещё и поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за ее пределами. Ещё и идею подкинет;)
5. Хочешь учиться? Расскажи, почему это важно и как улучшит работу —> учись за счёт компании.
6. Уютный модный офис с кофе, баром, сезонными фруктами и вот этим всем. Есть собственная парковка, бесплатная. Безлимитный заряд)
7. Веселые интеллектуальные и музыкальные вечера прямо не отходя от кассы в компании крутых коллег. Если играешь на чем-то — выдадим инструмент.
8. Возможность вырваться из замкнутого круга одинаковых задач, экспериментировать, быстро внедрять свои инициативы, повернуть карьеру на 180, взять жизнь в свои руки и сделать что-то невероятно большое вместе с командой «Бери Заряд!»

‍

Основная задача** Qlean** — забрать все домашние дела пользователей на себя и помочь им заниматься тем, что они действительно любят.

У нас есть несколько направлений:

• Qlean — уборка квартир и офисов, химчистка
• Cherdak — хранение вещей и переезды
• Wola — доставка воды

Стратегия команды на этот год: объединить наши продукты в экосистему на базе сервисной платформы и мы уже начали строить первый суперапп в сфере home & local services в России.

Сейчас мы ищем разработчика в команду приложений (React Native).

КАК ВСЕ УСТРОЕНО:

Платформа, которую мы разрабатываем - это конструктор бизнес процессов + набор готовых решений. Наша задача - сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой, не важно будь то запуск новой вертикали или настройка стратегии реактивации. Для этого мы делаем конструкторы, в том числе и на фронтенде:

• для конструктора в вебе мы используем подход микрофронтенда: отдельно ui-kit, отдельно виджеты SSR как отдельные сервисы, отдельно приложения
• для внутренних инструментов используем конструктор из готовых шаблонов и такой же подход с виджетами: отдельно ui-kit, отдельно виджеты, отдельно компоненты
• для аппов исползуем похожий подход: отдельно ui-kit, отдельно модули, отдельно приложение, как слой навигации и конфиг того какой модуль нужно использовать для сборки.

Основа нашего стека — TypeScript,React и MobX. С беком взаимодействуем с использованием BFF через протокол gRPC (на основе protobuf).

Мобильные приложения написаны на React Native и мы умеем делать быстрые аппы, а также планируем использование нативного кода там, где необходимо.

На бэкенде у нас Node.js,** Go**, инфраструктура — Docker,** Сonsul**, PostgreSQL, Kubernetes и Ansible.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

На текущий момент у нас готово ядро нашего будущего конструктора приложений и мы активно пишем новые модули с нуля, для того чтобы полностью заменить существующие приложения. Модули с которыми предстоит работать:

- CJM создания заявки (делаем в настоящий момент)

- Личный кабинет

- Пуши и лента сообщений

- Лента заказов и букинг

- Геолокация и маршрутизация

- Доработка** UIKit** и заполнение Storybook по мере разработки модулей

Стараемся делать понятные интерфейсы, которыми удобно пользоваться, следим за тем чтобы всё было аккуратно и логично. Нам не всё равно на то что мы делаем, поэтому ищем таких же людей, которые делают реальные продукты, а не закрывают тикеты в джире.

ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

- экспертизу в разработке с широким кругозором — ты не только отлично знаешь наш стек, но и постоянно пробуешь что-то новое

- коммерческий опыт работы с React Native

- фундаментальные знания **JS **и всего, что его окружает.

- будем плюсом опыт работы с картами и геолокацией, а также опыт разработки нативных модулей

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

- атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии

- комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних

- понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода

- дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС

- офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности

- библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам

- смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

Обязанности:

• Разработкановых отчетов с ноля
• получениебизнес требования
• поиски анализ источников
• согласованиетехнического задания
• построение ETL процесса
• реализациямакета согласно ТЗ
• Рефакторинг и оптимизация существующих отчетов
• Внесение изменений в существующие отчеты
• Создание документации
• ‍

Требования:

• Опыт     разработки в QlikView от 2-х лет
• Знание     QlikSense
• Создание     ETL процессов
• Отличное     знание SQL (сейчас работаем в основном с Teradata, планируем мигрировать     на Greenplum)
• Владение     языком программирования

Условия:

• Оформление     по ТК РФ или сотрудничество по ИП
• Формат     работы: офис
• Предоставляем     оборудование в случае необходимости
• Оклад     обсуждается

‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем Backend Team Lead в команду метапоисков.

Команда Metasearch занимается интеграциями с метапоисками. Метапоиски в отельной индустрии это сайты, которые позволяют сравнивать цены с разных OTA (online travel agency) для одного отеля. В числе наших партнеров: Yandex, Google, Roomguru, Trivago, Tripadvisor и другие. Мы разрабатываем несколько сервисов включая высоконагруженный сервис поиска (~60 000 RPM), который отдает информацию метапоискам о ценах и доступности, а так же сервисы по формированию / загрузке отчетности, бронирования и другие. Интеграции с метапоисками позволяют привлекать большое количество трафика, бронирований и рекламировать наши бренды Ostrovok / Zenhotels в разных странах мира.

О нашем департаменте разработки:

Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.

При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

На этой позиции ты будешь заниматься:

• управлением команды разработчиков из двух человек;
• поддержкой и развитием высоконагруженного API;
• выбором технологий и принятием всех технических решений в разработке сервисов команды;
• выполнять технические задачи, связанные с мониторингом и аналитикой API-проекта;
• разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними и внутренними сервисами;
• участвовать в code review;
• оптимизировать существующий код.

От тебя мы ждём:

• опыт работы с Golang от 2х лет (либо опыт работы с Python в Django от 3х лет + базовые знания Golang и желание в нем развиваться);
• опыт работы с СУБД;
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с GitLab CI/CD;
• опыт управления небольшой командой и/или наставничества.

Будет плюсом:

• опыт работы с gRPC, Redis, Kafka.

Что мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

‍

Кто мы и куда идём

BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий.

Если коротко, мы решили изменить рынок медицинского страхования и отношение людей к своему здоровью с помощью качественного сервиса и принципиально нового клиентского опыта.

Чего мы достигли:

• ⚡️ За пять лет мы вышли на второе место по числу клиентов среди InsurTech компаний в Европе и стали единственной компанией, которая обеспечивает поддержку пациента на всем пути (а он шире, чем просто визит к врачу).
• ⚡️ Cреди наших клиентов — Mail.ru group, Мегафон, Aviasales, OZON, Модульбанк, Mamba, Нетология, Пульс, Эвотор, Ivi.ru, Ostrovok.ru, VC.ru и другие компании.
• ⚡️ Мы обеспечили поддержку пациентов 24/7, сейчас BestDoctor единственная компания в Европе, которая это делает.

Мы уже создали классный технологический ДМС, но основная задача современного медицинского страхования — это не просто организовывать лечение, но и помогать человеку поддерживать здоровье, а также получать качественные медицинские услуги.

Наша следующая цель — стать платформой по управлению здоровьем (Health Care Management Platform), которая будет сопровождать клиента на всех этапах, станет единым окном для организации медицинской помощи и решения вопросов о здоровье пользователя и его близких.

Какая стоит задача

BestDoctor меняет рынок медицинского страхования, уже сейчас у нас уже более 140 довольных клиентов и более 100 000 застрахованных.

Мы непрерывно растем х4 каждый год. Мы твердо верим в то, что бизнес двигают вперед люди, и, возможно, сейчас нам не хватает именно вас.

Что вам предстоит делать

• Самостоятельно генерировать лиды;
• Вести переговоры с потенциальными корпоративными клиентами;
• Разрабатывать индивидуальные решения в области корпоративного медицинского обслуживания для бизнеса;
• Выполнять план по продажам — каждый из нас ведет компанию к успеху;
• Участвовать в мозговых штурмах и влиять на развитие компании;
• Посещать мероприятия, участвовать в выставках и быть амбассадором BestDoctor;

Вы точно с этим справитесь, если

• Знаете все этапы продаж, умеете вести сложные переговоры, легко находите контакт с ЛПР и можете подтвердить это кейсами из предыдущего опыта;
• Мыслите масштабно, а не шаблонами. Вас драйвят сложные и нестандартные кейсы;
• В работе вы используете все возможные инструменты и любите тестировать гипотезы;
• Вас не пугают активные продажи и большое количество переговоров;
• Вам интересно погрузиться в рынок insurtech и вместе с нами изменить подход к медицине.

Почему мы

• Мы реализуем амбициозную задачу - меняем рынок здравоохранения, и у нас это отлично получается;
• Доход без верхней планки: высокий оклад + % от продаж;
• Мы объединяем в себе 3 растущие сферы: медицина, страхование и ИТ;
• Мы быстро растем — зимой 2018 года нас было 23, а сейчас уже больше 420 человек;
• В нас поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды в России: Target Global, AddVenture и др.;
• Офис в лофте на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская);
• Оплата корпоративного такси для проведения переговоров;
• Лучший ДМС после испытательного срока :)

Подробнее о сервисе BestDoctor ❤

• Что мы делаем:
• https://rb.ru/longread/bestdoctor/
• https://hightech.fm/2019/06/21/best-doctor
• https://bestdoctor.ru/ и https://vc.ru/bestdoctor
• О фаундерах BestDoctor:
• https://www.forbes.ru/profile/397849-mihail-belyandinov-i-mark-sanevich
• https://www.forbes.ru/forbeslife/396891-v-krizis-cennost-mediciny-rezko-vyrosla-pravila-potrebleniya-soosnovatelya
• БП Фактория

‍

‍

‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.

Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.

О нашем департаменте разработки:

Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.

При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

Чем предстоит заниматься:

• улучшать и развивать личный кабинет отельера;
• разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
• оптимизировать поиск отелей и их доступности;
• проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.

Также есть возможность получить экспертизу:

• в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
• имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
• уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
• пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
• умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
• готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
• имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.

Плюсом будет:

• опыт работы с gitlab-CI.

Что мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

‍

О проекте

Цель проекта – автоматизация процессов, связанных с кредитованием среднего бизнеса.

Процессы включают в себя: выдачу кредитных продуктов, субсидирование, мониторинг кредитных историй и многое другое.

Система активно используется несколькими тысячами пользователей.

Какие будут задачи

• На начальном этапе – это погружение в наши непростые системы. Для этого у нас предусмотрен процесс OnBoarding с выделением наставника и материалов для обучения.
• По мере погружения, степень сложности задач будет повышаться и, в итоге, мы будем ожидать от системного аналитика участия в разработке и согласовании архитектуры взаимодействия наших внутренних учетных систем.
• Проработки интеграционного взаимодействия с различными системами как внешними так и внутренними – консультирование и валидация корректности подключения к нашим системам.
• Подготовка требований к разработке, с учетом принятых на проекте стандартов и регламентов – фиксируем все в Confluence, а по некоторой функциональности в Git, чтобы это было понятно и прозрачно для всех участников процесса разработки.
• При необходимости написание sql скриптов, анализ хранимых процедур в случае, когда по ним нет документации (если нет такого опыта - научим!).
• На всех этапах жизненного цикла разработки консультирование в части разрабатываемого функционала – общение с разработчиками, тестировщиками, смежными командами проекта. В общем, стандартное взаимодействие в команде: друг другу помогаем, подсказываем.
• Помогаем нашему сопровождению найти решения на сложные вопросы – т.е. выполнение роли 3й линии поддержки.

Ты нам походишь, если ты

• Умеешь писать базовые запросы SQL (умеешь использовать в запросах: join, group, having, order) и готов это продемонстрировать на собеседовании.
• Знаешь, как правильно описывать разрабатываемую функциональность (ER-диаграммы, UML, BPMN).
• Умеешь составлять технические задания/FSD, в том числе с высоким уровнем детализации.
• Знаешь и понимаешь как работают межсистемные интеграции (веб-сервисы REST, SOAP, очереди сообщений).
• Хочешь протестировать разработанное решение.
• Умеешь четко формулировать мысли (как в письменной, так и в устной форме).

Было бы неплохо, если ты:

• Знаешь MS SQL на уровне достаточном для работы с хранимыми процедурами и большими наборами данных.
• Имеешь опыт работы в банковской сфере.
• Имеешь навык проектирования БД, понимание принципов нормализации, оптимизации БД под различные типы задач.
• Знаешь архитектурные паттерны и понимаешь принципы построения архитектуры сложных ИТ систем.
• Стремишься развиваться профессионально: читаешь статьи и книги, посещаешь митапы, проходишь курсы.
• Имеешь активную жизненную позицию, не боишься предлагать и внедрять изменения.
• Знаешь жизненный цикл разработки ПО и понимаешь роль системного аналитика в нем.

Что мы предлагаем взамен

• Возможность удаленной работы.
• Дружный коллектив и развитое сообщество аналитиков внутри банка.
• Возможность получать и перенимать опыт у лидеров наших команд.
• Возможность влиять на процессы аналитики и разработки внутри команд и всего Центра компетенций.
• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии).
• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес.
• Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка.
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.
• Льготные условия на банковские продукты.
• Персональные предложения от партнеров Альфа-банка.

Кто мы такие?

Компания XWay занимает лидерские позиции на рынке работы с маркеплейсами. Мы автоматизируем деятельность брендов на популярных маркетплейсах по стратегии 360: от создания магазинов и синхронизации контента между ними, до проведения маркетинговых мероприятий с блогерами и организации интернет-трансляций.

В чем наши преимущества?

Нашими клиентами уже являются сотни крупнейших брендов и ритейлеров, среди которых: KupiVIP, Технопарк, Pansonic, Sharp, Vitek, Whirlpool, Citilink, Сималэнд, Holodilnik.ru, 220Вольт и др. Проект получил поддержку мощного пула инвесторов, является резидентом “Сколково”.

В компании официальное трудоустройство, белая заработная плата и возможности кратного роста в перспективе 2-3 лет.

Что нужно будет делать?

Мы набираем команду для достижения амбициозных целей расширения функционального объёма продукта и роста продуктовой линейки. Мы ищем талантливых разработчиков Python, уровня не ниже middle. Вам предстоит разрабатывать информационную модель сервиса XWay, активно взаимодействовать с информационными моделями маркетплейсов и API технологичных сервисов, работать с огромными массивами данных.

Что мы ждем от вас:

• Знание python3 и опыт разработки backend’а веб-приложений и создания RESTfull сервисов на нем
• Опыт интеграции с внешними сервисами
• Знание фреймворка Django
• Опыт работы с базами данных mysql или Postgres
• Высшее образование по техническому направлению
• Знание системы контроля версий Git
• Знание docker
• Умение пользоваться консолью linux

Будет плюсом:

• Администрирование web сервера (nginx, gunicorn, supervisor)
• Знание других серверных языков программирования
• Опыт работы с NoSQL базами
• Знание Javascript
• HTML и CSS

Что мы предлагаем взамен:

• готовы индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания – мы всегда открыты к диалогу
• оформление по ТК
• комфортный рабочий график. Мы даем возможность выбрать каждому удобные рабочие таймслоты: с 9 до 18, с 10 до 19 или с 11 до 20
• мы ценим открытый обмен опытом внутри команд, поэтому постоянно устраиваем митапы на разные темы и проводим демо дни создаваемых нами продуктов
• офис расположен в 2 минутах ходьбы от м. Автозаводская, возможна удаленная работа
• дух стартапа и высокий уровень вовлеченности в продукт и задачи

Описание проекта

Команда инвестиционного направления Альфа-Банка обеспечивает взаимодействие инвесторов с Биржей, помогает им покупать и продавать финансовые инструменты на фондовом, срочном и валютном рынках. Вы будете участвовать в развитии сервисов и продуктов, которые сделают нас лидером рынка и которыми будут пользоваться миллионы пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование решений и разработка приложений в соответствии с требованиями
• Проведение системного анализа бизнес-требований, проверка требований на соответствие к существующей архитектуре системы
• Интеграция разрабатываемых решений в систему мониторинга работоспособности систем
• Соблюдение процедур Continuous Intergration
• Проведение модульного тестирования, разработка unit-тестов
• Анализ существующего кода, архитектуры баз данных, связей и ограничений
• Оптимизация SQL-запросов
• Разработка методов повышения производительности SQL-запросов MS SQL
• Документирование инфраструктуры и интеграционных решений

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт реализации бизнес-логики на уровне СУБД
• Практический опыт разработки на T-SQL (обязательно), MS SQL Reporting Services (желательно)
• Понимание принципов работы MS SQL Server: хранение данных, индексы, статистика, транзакции, уровни изоляции транзакций, блокировки

Что мы предлагаем взамен:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Среду для вашего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование

Компания Технопарк приглашает присоединиться к команде специалиста на позицию "Digital маркетолог".

Вам предстоит:

• Формировать знания о компании, укреплять лояльность
• Анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентов
• Разрабатывать стратегии присутствия в социальных сетях, контролировать и мониторить эффективность продвижения
• Формировать и развивать аккаунты в социальных сетях
• Создавать выдающийся контент с тотальным вниманием ко всем деталям: визуальные и текстовые материалы
• Организовывать процесс создания публикаций: работа с внутренними и внешними подрядчиками (дизайнеры, агентство)
• Привлекать подписчиков, увеличивать аудиторию
• Реализовывать специальные проекты, нацеленные на повышение знания о компании среди целевой аудитории
• Управлять медийной рекламой и таргетированными рекламными кампаниями

Для нас важны:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет со стороны клиента или агентства
• Законченное высшее образование и подтвержденное digital образование/курсы повышения квалификации
• Наличие сертификатов, профильных наград и кейсов
• Целеустремленность, инициативность, ответственность, умение работать в условиях стресса
• Умение быстро адаптироваться к разным ситуациям и выдерживать сроки
• Опыт работы на стороне агентства в качестве стратега, таргетолога будет преимуществом

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в полностью белой компании по ТК РФ
• Место работы – м. Выставочная, башня "Империя"
• График работы с 8:00 до 17:00
• Полезные завтраки, вкусные обеды, полдники и ужины за счет компании в нашем кафе от Шеф-повара
• ДМС
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Корпоративная мобильная связь
• Настольный теннис, волейбол, йога, функциональные тренировки
• Льготные условия парковки
• Корпоративная скидка 50% на использование сервиса Яндекс.Такси
• Корпоративные футбольные турниры и забеги
• Система лояльности с компаниями партнерами (изучение английского и китайского языков, фитнес, массаж, химчистка, мойка автомобиля)
• Внутреннее обучение
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований

‍

**Что предстоит делать?**‍

Разрабатывать и решать задачи по DS/ML и закрывать интересные бизнес-задачи (например, переток клиентов между продуктами, выделение устойчивых сегментов пользователей и т.п.)

85% задач – на внедрение результата в продакшн, остальные – на исследования.

Ещё нужно активно общаться с другими членами команды и заказчиками, совместно работать над реализацией и сопровождением созданных архитектур, рассказывать о своих решениях и качественно документировать их, разрабатывать и внедрять пайплайн для A/B тестов.

Наши пожелания

• Знания и опыт работы в сфере анализа данных и машинного обучения от 2х лет

• Опыт проектирования и внедрения архитектур на основе машинного обучения с применением различных подходов к data cleaning и feature engineering; измеримые результаты этих внедрений

• Знание Python со стеком анализа данных (pandas, scikit-learn, xgboost/lightgbm/h2o/catboost/др., matplotlib, numpy, scipy, statsmodels, gensim и др.)

• Отличное знание SQL

• Владение стеком Hadoop (как минимум, Hive)

• Желание постоянно совершенствоваться, коммуникабельность, системное мышление, умение решать поставленные задачи в срок, внимание к деталям и способность быстро учиться.

Будет хорошо, если есть

• Опыт внедрения моделей машинного обучения в прод

• Опыт A/B и A/A тестирования

• Высокие результаты, достигнутые в конкурсах по анализу данных (Kaggle)

• Успешный диверсифицированный опыт работы в банковской сфере/телекоме/IT-компании, связанный с построением и внедрением вероятностных моделей

Что мы предлагаем взамен

• Гибкое утро с 9.00 - 11.00, возможен формат удаленной работы

• Работа в команде экспертов в своей области

• Бизнес, открытый к предложениям: сможешь предлагать собственные идеи и реализовывать их

• Современный стек, передовая инфраструктура

• Наличие квартальной премии, пятница - сокращенный рабочий день

• 10 дней 100% оплаты больничного, корпоративный тренажерный зал (м. Технопарк)

• Расширенный ДМС со стоматологией, скидки для родственников

• Дисконт-программы от компаний партнеров

• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах от м. Технопарк.

Ищем Digital Art Director, человека, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения дизайн-проектов. Наш человек — это опытный профессиональный дизайнер, с близкими нам по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно поставить их команде, и руководить командой.

‍

Обязанности**:**

• Управление отделом (разработка мотивации, создание и внедрение процессов/алгоритмов работы, обучение сотрудников)
• Контроль качества проектов
• Разработка концептуальной части проектов
• Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности)
• Осуществление стратегического и тактического планирования
• Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов
• Запуск поиска новых сотрудников

Теоретические навыки:

• Современные тенденции в digital-дизайне (desktop и mobile)
• Знание UX и usability
• Знание процесса разработки, итераций, метрик, конверсии, воронок, KPI, Roadmap, MVP и т.д.
• Знание менеджмента, маркетинга и коммуникаций
• Широкий кругозор

Профессиональные навыки:

• Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками (Front- и Back-end), тестирование, сопровождение и развитие)
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять
• Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
• Навыки презентации и переговоров
• Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно
• Понимание финансовых и бизнес процессов агентства

Личностные качества:

• Целеустремленность и активность
• Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
• Личная ответственность за результат
• Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
• Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня

Требования:

• Опыт работы в digital студиях/агентствах
• Наличие портфолио обязательно
• Свободный английский язык

Что мы предлагаем:

• Работа над проектами, которыми можно гордиться (KIA Motors, Яндекс, Мегафон, Mail.ru Group, Рамблер, Samsung, Тинькофф, Открытие, Сбербанк, Газпром медиа, Третьяковская Галерея и другие)
• Реализация творческих амбиций, много свободы и развития
• Лучшая команда на рынке (о такой обычно мечтают)
• Образовательная программа ONY Air и громкие вечеринки
• Возможность совмещать режимы удаленной и офисной работы
• Финансовые условия по результатам собеседования

‍

LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!

‍

Привет! Меня зовут Денис, я коммерческий директор Синхронизации.

Возможно, ты слышал/-а о нас. Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы об искусстве, культуре и науке. Ещё до локдауна Forbes включил нас в десятку стартапов, за которыми нужно следить в 2020 году.

В прошлом году мир изменился. Изменились и мы, став полноценной онлайн-платформой с курсами о культуре и науке, которой прямо сейчас пользуются 10 000 человек в месяц. Это люди разных возрастов и разных профессий из разных точек мира, которых объединяет одно — любознательность и желание узнавать новое. И мы очень рады, что их число растёт с каждым месяцем.

Наша цель — делать жизни этих людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И в мелочах ежедневной рутины, и в произведениях искусства, кино и литературы. Мы хотим, чтобы после работы как можно больше людей обсуждали не только свой день, но и новый спектакль в Мейерхольде, «голубой» период Пикассо или отсылки в фильмах Тарантино.

‍Зачем нам нужен CRM-маркетолог?

‍Имейлинг для нас сейчас — один из основных каналов коммуникации со слушателями. Благодаря письмам они узнают о новых курсах и специальных предложениях, не забывают подключиться к вебинару или оплатить незавершённый заказ. А ещё имейлинг — устойчивый и довольно мощный канал повторных продаж.

За 5 лет существования проекта мы накопили большую базу из сотен тысяч любознательных и осознанных людей со всего мира. Б_о_льшая часть этой базы — платящие пользователи. Мы стабильно растём каждый год, пропорционально растёт и база, и количество коммуникаций со слушателями.

Сейчас нам нужно сделать качественный рывок в работе с базой. Мы хотим, чтобы наши слушатели получали только релевантные и полезные письма, а имейлинг как перформанс-канал стал самым мощным в нашем списке. Для этого нам нужен сильный специалист, который любит превращать контролируемый хаос в контролируемый порядок и сильно помешан на росте метрик.

В чём заключается работа?

**‍**Ты будешь нашим первым имейл-маркетологом, поэтому многие процессы нужно будет выстроить с нуля. Что-то мы уже делаем и хорошо, до чего-то никак не доходят руки. Например, нормальную сегментацию базы мы всё ещё так и не сделали.

Если упрощать, у нашей задачи две вводных:

1. Большая база платящих пользователей
2. Отсутствие системного подхода в работе

Поэтому первым делом мы вместе с тобой проведём аудит имейлинга. По его итогам определим набор ключевых метрик, поставим по ним конкретные цели, опишем стратегию работы и запустим процесс работы с гипотезами.

‍_Глобальное направление работы — рост метрик ретеншна. Мы будем работать над увеличением C2..CN — конверсии во 2..N покупку._

_‍_В первые полгода работы имейл-маркетолог — человек-отдел. Вместе мы выстроим два ключевых процесса:

• Генерация и тестирование гипотез на рост метрик. Нужно будет выстроить прозрачный процесс работы с сегментами, заходами и механиками. А ещё — понятную и полезную аналитику для канала в целом.
• Создание и отправка писем. Тебе нужно будет писать и верстать письма с помощью нашей маркетинговой редакции: редакторов и дизайнеров. Мы делаем письма в редакторах, поэтому знания HTML не нужны, но лишними не будут.

‍**С кем нужно будет работать?**

**‍**Пока что ты будешь человеком-отделом 🙂 Работать нужно будет непосредственно со мной. А помогать в реализации твоих идей будет наша прекрасная маркетинговая редакция (редакторы и дизайнеры), командыаналитики и перформанса.

Каким мы представляем себе кандидата:

• Ты работаешь 1-3 года в образовательной, развлекательной или е-ком сфере. В твоём портфолио есть минимум 1-2 кейса создания и имплементации имейл-стратегии на базах >100 000 подписчиков. Это лично твои кейсы, в которых много твоей работы руками. Эти кейсы тебя драйвят, и ты хочешь пополнить портфолио ещё минимум одним.

• Ты ещё не устал(-а) от ручной работы, тебе искренне интересно копаться в таблицах, придумывать механики и лично их реализовывать.

• Ты хорошо пишешь в инфостиле, можешь задизайнить простую рассылку. Сразу видишь недочёты в текстах и дизайне и можешь дать полезные комментарии.

• Ты системный(-ая) и в меру занудный(-ая). Всю свою работу ведёшь в проектах в таск-трекерах и таблицах. При принятии решений опираешься в первую очередь на цифры, во вторую — на ощущения.

• Плюсом будет опыт работы с системами автоматизации типа Mindbox, Carrot Quest, etc.

Что мы предлагаем:

• Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 50 человек (как-то писали об этом подробнее на vc.ru);
• Открыть новую главу имейлинга в Синхронизации и выстроить процессы с нуля;
• Найти для себя второй дом, в котором хочется работать 5/2 и даже больше — у нас необычный и чрезвычайно уютный офис в центре Москвы в 7 минутах от Кропоткинской (внутри выглядит примерно так, а чтобы увидеть больше — приходи в гости);
• А ещё у нас есть корпоративная карта ICOM для бесплатного посещения музеев по всему миру.

‍**Что по условиям?**

• Полный день 5/2 в офисе;
• Оплачиваемый отпуск;
• Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.

Облачная платформа Selectel - это продукт, позволяющий управлять виртуальными машинами, кластерами Kubernetes, облачными базами данных, объектным хранилищем.

Мы ищем системного администратора в команду сопровождения инфраструктуры облачной платформы. Команда занимается эксплуатацией и развитием bare-metal серверов облачной платформы.

Задачи команды

• Деплой новых bare-metal серверов
• Проведение плановых работ по обслуживанию инфраструктуры
• Локализация и решение проблем в зоне ответственности команды: ядро ОС, драйвера устройств, аппаратная часть серверов (с помощью инженеров дата-центра)
• Поддержка распределенных кластеров Ceph для хранения данных различных продуктов компании

Какие задачи будут перед вами стоять

• Деплой новых серверов
• Проведение изменений в инфраструктуре
• Планирование и проведение работ по обслуживанию инфраструктуры
• Диагностика, локализация и решение проблем возникающих в ходе эксплуатации инфраструктуры связанных как с программной, так и аппаратной частью

Взаимодействия

• С командой сетевого отдела для настройки сетевого оборудования и диагностики проблем
• С командой инженеров дата-центров для проведения работ, когда это невозможно сделать удалённо
• Консультировать команды разработки продуктов на базе облачной инфраструктуры
• С дежурной службой и технической поддержкой по обращениям клиентов

От вас мы ожидаем

• Хорошее знание Linux систем
• Хорошее понимание принципов работы компьютерных сетей, маршрутизации и коммутации
• Интерес к технологиям и желание разбираться, как они работают на низком уровне
• Умение писать скрипты на Bash/Python

Будет плюсом

• Опыт работы с одной из систем управления конфигурацией Puppet или Ansible
• Опыт работы с Openstack
• Знание систем виртуализации (KVM, Libvirt, QEMU)
• Опыт работы с Ceph

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Возможность работать частично или полностью удаленно
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

‍

Osome - это сервис, который делает предпринимателей эффективнее, освобождая время для самого важного. Мы помогаем решать рутинные задачи типа регистрации компаний, бухгалтерии и сдачи отчётности. Мы стартовали два с половиной года назад. Сейчас обслуживаем клиентов в Сингапуре, Великобритании, Гонконге, в планах и другие рынки. Свыше 10% всех новых компаний в Сингапуре регистрируются через наш сервис.

В нашей команде порядка 200 человек (из них около ~40 разработчиков) в пяти странах.

Обязанности:

• Разработка новых сервисов в рамках одной из скрам-команд, реализация банковских и иных интеграций.
• Оптимизация приложения и внедрение лучших практик в кодовую базу

Требования:

• Глубокие знания Javascript
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL etc), базовое знание SQL
• Опыт работы с любой ORM на Node.JS (мы используем Sequelize)
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL etc)
• Будет плюсом:
• Опыт работы с React, React Hooks и Styled Components (если Вы больше Frontend-разработчик)
• Глубокие знания Node.js, Sequelize (если Вы больше Backend-разработчик)
• Знание принципов работы с типизированными языками (мы пишем на TypeScript)
• Хорошее знание SQL
• Опыт работы с AWS сервисами (EC2, Elastic Beanstalk, S3, Lambda, VPC, IAM) и Serverless-парадигмой
• Опыт написания тестов (еще лучше — работа в BDD-парадигме)
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Vagrant и т.д).
• Понимание принципов CI/CD

Условия:

• Гибкий график (сами распределяете свое время)
• Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
• Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
• ЗП платим в долларах

Стэк: Node.js, React, TypeScript, PostgreSQL, AWS, Serverless, Sequelize, Styled Components

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.

We are seeking a Product Owner who together with their team will create and grow the Railways product.

The Railways team is developing a project for booking railway tickets. This is the newest project in our company and organically complements the product line of existing projects in online bookings of hotels, air tickets and transfers. Our team is seeking a skilled product owner who will take a systemic approach and is ready to create the best railways product in the world.

About our product department:

One of our principles is to develop more and more travel products!

We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.

We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.

We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.

Your responsibilities:

• to manage the full product cycle: from the idea to the product’s launch;
• to manage processes in the team;
• to come up with your own vision for the product’s development;
• to manage the tasks backlog and interact with interfacing teams: design, development and analysis;
• to interact with the business customers, decompose the business description into development tasks;
• to manage the project documentation;
• to collect and analyze feedback from the business and clients.

We expect you to have:

• experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years;
• experience launching complex multi-team projects;
• skills and experience in quickly building МVP with minimal resources;
• the ability to apply State, Activity and Sequence diagrams (UML, mermaid) in your work;
• the ability to read simple code in Python or any other language, to understand other ones and to explain your algorithms;
• SQL and Excel skills;
• skills in system work with analytics: you know how to build a metrics hierarchy, and to base your decisions on data;
• the ability to decompose business cases into development stages.

Desirable:

• the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language;
• knowledge of English on В1 level: we have team members from all corners of the planet;
• independence: you don’t need to be baby-sat or pushed, and you can take decisions on your own.

What we offer:

• 100% official salary.
• a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
• hybrid work format: remotely, in the office or combined.
• a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
• interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
• private health insurance.
• team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
• corporate discounts on hotels and other services.
• a young and active team of super specialists.

‍

В it-департаменте CarPrice мы развиваем уникальную онлайн-платформу по выкупу авто с пробегом. Мы стремимся диджитализировать автобизнес, разрабатываем новые опции для клиентов и автоматизируем процессы. В сентябре у нас запускается крупный проект. Мы выходим на международный рынок и готовимся к запуску в Польше. И поэтому нам нужно наращивать команду разработки. Сейчас мы ищем в команду бэкенд разработчиков. Нужны мидл и лид

Продукт - аукционная платформа CarPrice и другие продукты

Команда небольшая, чуть больше 20 человек, но все бодрые, открытые и профессиональные!)

Что делать:

• Разрабатывать сервисы на Go для платформы С2B
• Поддерживать существующие сервисы на PHP/Go, переносить сервисы с PHP на Go

Что у нас:

• У нас продуктовая разработка, всё, что мы разрабатываем используется нашими сотрудниками, партнерами, клиентами. Используется долго, постоянно улучшается. Помимо основной платформы есть проекты от внутренних заказчиков, например B2B платформа, проекты по логистике, маркетингу, HR
• Микросервисная архитектура, сейчас есть около 50 микросервисов на Go и 10-15 на PHP. Мы как раз в процессе перехода. Всё новое пишется исключительно на Go, но есть и правки в PHP. По возможности переписываем старые микросервисы. Примерное распределение 80% тасок на го и 20 на PHP. Есть кусок монолита на битрикс от которого пока не можем избавиться, но с ним редко задачи появляются, раз в 3-4 месяца. База данных на данный момент MySQL. Развёрнут кубер, есть docker. Система Linux. Таски в Jira.
• Всегда есть чем заняться, бэклог у нас большой, скучать не придется точно. За счет этого разработчики у нас быстро прокачиваются и растут.

Хотим, чтобы у тебя было:

• Опыт от года промышленной разработки на php
• Опыт от 3 месяцев разработки на go (не обязательно коммерческой, свои пет-проекты тоже в счет)
• Знание английского на уровне чтения документации и проф статей
• Навыки работы с базой данных mysql
• Владение системой контроля версий git
• Навык работы в bash консоли
• Умение работать с docker, в идеале и kubernetes
• Бодрость и чувство юмора.

Что предлагаем:

• Удобный офис в Москве на Дмитровской (гибрид дом/офис) или в городе Киров. Возможен удаленный формат
• 5/2 график. Начало рабочего дня с 9:00
• Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного - здесь все стандартно
• Прокачку навыков
• Зарплату обсуждаем, зависит от твоих навыков
• Корпоративные мероприятия в офисе и с выездом. Корпоративные скидки)

Тинькофф-журнал — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег. Для этого мы:

• наращиваем базы рассылок, чтобы пользователи не пропускали интересующие их материалы;
• подталкиваем делиться материалами, чтобы окружение читателя тоже становилось финансово грамотнее;
• разрабатываем мобильное приложение под iOS и Android;
• выпускаем платные и бесплатные образовательные курсы;
• ищем новые пути монетизации, чтобы были ресурсы на новые направления.

Сейчас этим занимаются только маркетологи, а продуктовые подкоманды берут задачи в работу по остаточному принципу. Чтобы работать над направлением системно, мы организуем новую продуктовую подкоманду с собственной разработкой. Туда и ищу бэка, а еще — фронта и продакта.

Что по технологиям

Потенциально вам предстоит дорабатывать любой сервис журнала и разрабатывать с нуля новые. Два главных сервиса — движок журнала и соцплатформа — написаны на Django. Движок перезапускаем на FastAPI. Этот же фреймворк используем в остальных сервисах, на нем же пишем новые.

У нас настроены пайплайны на Gitlab CI, в которых запускаются MyPy, Flake, Black и тесты на PyTest. Сервисы на FastAPI в тех же пайплайнах собираются в Docker и деплоятся с помощью ArgoCD в Google Kubernetes Engine. Django-сервисы деплоим руками.

Базы — Redis и Postgres. Для сервисов на Django Postgres разворачиваем и поддерживаем сами. Под FastAPI развернут Google CloudSQL. Redis хостим сами, но ради эксперимента в паре мест тоже подключили облачный.

Клиенты общаются с сервисами по REST, используем спецификацию OpenAPI, в шаблоне типового проекта подрублен Swagger. Сервисы между собой местами общаются так же, но мы переводим это на асинхронную архитектуру. В качестве брокера используем Google Pub/Sub.

Как там в команде

Разработчики в журнале совмещают работу в продуктовой подкоманде и в технической команде.

В продуктовой команде на старте роль продакт-оунера возьмет на себя руководитель дистрибуции. Потом — подхватит выделенный продакт-менеджер. Продакт-оунера ранжирует задачи по важности и отвечает за их бизнесовую постановку. Разработчики декомпозируют это на технические задачи, придумывают и внедряют решение. Раз в неделю проводим совмещенное демо и планирование. По необходимости подключаем к работе команды тестировщиков, аналитиков и других специалистов.

В технической команде — кросс-ревью до двух лайков. Сами реквесты равномерно разбрасываем между всеми бэкендерами независимо от продуктовой команды. Раз в пару недель мы созваниваемся на час, чтобы обсудить чисто бэкендерские штуки: большие изменения в архитектуре, какие у кого новости или открытия, как улучшить процессы или инструменты. Раз в день-два пишем стендапы, чтобы быть в контексте разных направлений и вовремя прийти на помощь. Всего в команде 10 бэкендеров, 15 фронтендеров/JS-фулстеков, 4 мобильщика — RN-фулстеки, 3 тестировщика, пара менеджеров и DevOps/SRE-инженер.

Еще раз в четыре недели будет один на один со мной, где обсуждаем накопившиеся организационные вопросы, пытаемся снять боли, если есть, и вот это вот все.

С чего начнем

Ближайшие задачи, которые предложу:

1. Провести аудит реализованных маркетинговых механик. В движке есть уже реализованные механики — стоит посмотреть, сломаны они или работают, что имеет смысл вытащить в отдельный сервис персонализации и развивать, а что можно удалить из кодовой базы и не пытаться поддерживать дальше.
2. Оживить сценарии показов баннеров. Оживить, потому что, это скорее всего в каком-то виде уже реализовано в старом движке. Но сейчас этим не пользуются: баннеры ставят в материалы вручную, в подвале с рекомендациями в конце статьи он тоже всегда один и тот же. Это бесит пользователей, а мы недосчитываемся целевых действий.
3. Улучшить почтовые коммуникации: сделать управление подписками на странице всех рассылок, улучшить синхронизацию пользователей журнала со служебными пользователями майндбокса, попробовать реализовать amp-механики вроде «сохранять статью в закладки не выходя из письма».

Важно, чтобы эти и последующие задачи не сказались драматично на производительности и быстродействии готовых сервисов.

Чего ожидаю от кандидата

Из хардов будет тяжеловато без:

1. Владения Python и современным фреймворком веб-разработки на его основе.
2. Опыта разработки REST API, использования спецификации OpenAPI.
3. Опыта работы с Postgres и Redis.
4. Опыта написания unit-тестов.
5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверного взаимодействия, особенностей синхронной и асинхронной работы и далее по списку.
6. Умения спроектировать MVP сервиса на знакомых технологиях по требованиям бизнеса и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.

Будет плюсом, если знаете паттерны проектирования: синглтон, адаптер и другие. Будет большим плюсом, если ковыряли Kubernetes.

Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.

Osome - это сервис для предпринимателей, который помогает решать рутинные задачи типа регистрации компаний, документооборота и сдачи отчётности. В нашей команде порядка 200 человек в пяти странах. Сейчас обслуживаем клиентов в Великобритании, Сингапуре, Гонконге.

Мы растём, задач и вопросов становится больше. Поэтому мы усиливаем аналитическую команду и набираем новых людей.

Что нужно делать

• Аналитик будет помогать командам маркетинга, операций и продуктов принимать правильные решения и проверять гипотезы, основываясь на данных.
• Сначала реактивно, в ответ на запросы вроде «как изменилось поведение мобильных юзеров после того, как мы выкатили вон ту фичу?». А потом и проактивно: «ребята, смотрите, если пользователь добавил документ в первый день, вероятность конверсии утраивается».

Что надо уметь:

• Уметь говорить и писать на Английском языке на уровне не ниже upper intermediate.
• Уметь декомпозировать абстрактные бизнес-задачи типа «как увеличить продажи» на измеримые показатели, разбираться в бизнес-процессах, понятно рассказывать окружающим о результатах анализа.
• Знать SQL, уметь анализировать данные с помощью Python, R, Гугл-таблиц или Экселя. Полезно уметь работать с Гугл Аналитиксом, Амплитудой и Аппсфлаером.
• Необходимо уметь докапываться до сути поставленной задачи и находить её решение оптимальным способом, а не просто дать набор данных, которые попросил менеджер. Если вы нашли ответ на вопрос быстрее и менее затратным способом - вы молодец.

Условия:

• Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
• Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
• Зарплата в долларах
• Одна из самых сильных команд разработки в России
• Гибкий график (сами распределяете свое время)

Вот описание одного из проектов «Единый Профиль Клиента»

Это распределенная и высоконагруженная система с несколькими типами хранилищ данных и прикладным резервированием. Наша цель – предоставить потребителям сервисы работы с персональными данными клиентов, которые доступны в режиме 24x7. Для её достижения мы используем самый современный стек технологий. Наши команды решают задачи, связанные с построением распределенной системы, задачи оптимизации производительности, задачи обеспечения горизонтального масштабирования и перевода в облачную инфраструктуру.

Чем предстоит заниматься?

• Разработкой распределенной высоко нагруженной системы на Java/Kotlin с использованием GridGain, Kafka, Oracle, PostgreSQL
• Проведением code review коллег. Устранением замечаний к своему коду
• Проектированием и декомпозицией задачи на спринт вместе с командой
• Написанием unit/integration тестов

Требования

• Уверенное знание стека используемых технологий: Java, Spring Core, Spring Boot
• Опыт разработки с использованием Oracle или PostgreSQL
• Опыт разработки c использование GridGain/Apache Ignite или любого другого In memory data grid
• Опыт разработки с использование Kafka
• Большим плюсом будет опыт в Spring Statemachine
• Умение работать в команде

Плюсом будет являться

• Разработка микросервисов под облачную инфраструктуру
• Опыт в построении горизонтально масштабируемых отказоустойчивых систем
• Знание технологий виртуализации и контейнеризации
• Опыт оптимизации производительности системы. Поиск и анализ причин возникновения performance drop
• Опыт работы с gRPC и Protobuf

Мы предлагаем:

• Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП
• Формат работы: удаленный
• При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
• Оклад обсуждается

‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?

Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.
• крепкого руководителя, с опытом управления командой 5+ человек

Чем предстоит заниматься бренд-директору:

• Драйвить охватные кампании;
• Поднимать долю знаний о бренде;
• Сформировать привычки покупать Growfood у жителей России;
• Работать с возражениями;
• Драйвить покупки.
• разработкой годовых рекламных стратегий;
• разработкой нового позиционирования: от глубинных интервью до бренд-платформы;
• проведением тендеров на размещение рекламы, выбором подрядчиков, заключением договоров;
• аудитом эффективности прошедших РК;
• конкурентным анализом рынка: медийная активность, офферы, креативы;
• работой в digital: запуском интеграций на Youtube, баннерной рекламы, CPA площадок;
• проведением количественных и качественных исследований, выявлением инсайтов;
• анализом конверсий в Google Analytics, мультиканальных атрибуций, post-view конверсий.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

‍

Muse Group creates popular digital products and software for the international community of musicians.

We are looking for a Frontend developer to work on the sheet music website MuseScore.com, where a vibrant community of composers, transcribers and arrangers choose to publish scores they have created in MuseScore’s desktop app. You would join a team of highly skilled developers and designers working to ensure the website meets the needs of these users.

Your job would involve implementing and improving features of the MuseScore.com website that are specifically aimed at score creators, including:

• The score upload process;
• Tools for managing scores and organising them into collections;
• User collaboration and community management features;
• Accessibility and localisation.

You Will:

• Help to develop the creator and community features of MuseScore.com;
• Work with designers to access their ideas from a technical perspective;
• Take the finished designs and implement them in the website code;
• Fix bugs and solve problems identified by users and testers.

What kind of experience do you need:

• 3+ years experience as a web developer;
• 2+ years experience as a React/Redux developer;
• Good knowledge of JavaScript (ES2019 specification) and TypeScript/Flow;
• Skills in desktop publishing: accuracy, responsive design, component approach, animation skills;
• Knowledge of progressive enhancement and graceful degradation;
• Experience with website performance optimization (Core Web Vitals, PSI);
• Ability to debug/profile in a browser;
• Familiarity with basic programming patterns (OOP / FP);
• Ability to use Git VCS and the command line;
• You have a high level of English.

What we offer:

• Remote: you can work from home
• Freedom: the team decides for itself how to achieve its goals.
• Drive and achievements: we work for results, not for time. Employees independently choose a convenient schedule. We ask you to be in touch from 13-00 to 18-30 Moscow time.
• Development: we pay for specialized training, English, conferences and books.
• International experience: joint projects with colleagues from Europe, the USA and other countries.
• Creativity every day: we make products for musicians - people of art - so each of us is a bit of a musician.
• The opportunity to influence the development of the music industry: There are 200 of us, but our products are used by 400 million musicians around the world!

В планах построить экосистему приложений, выходить на новые рынки и, конечно, добавлять в приложение новые фичи. Разработка состоит из 4 полных команд (backend, iOS, android, QA, product manager). Это позволяет нам уделять внимание каждой важной метрике.

Сейчас мы ищем мануального тестировщикa в одну из команд!

Ключевые задачи

• Тестирование мобильных приложений (iOS, Android) - мануальное тестирование, регресс
• Написание и актуализация тест-кейсов и тестовой документации
• Плотное взаимодействие с разработкой

Если у тебя есть:

• опыт в тестировании мобильных приложений (от 1 года)
• уверенные знания функционального, регресс, smoke тестирования
• желание развиваться

Тогда тебе к нам!

Почему amma?

• Мы адекватно относимся к новым технологиям: с головой подходим к выбору, интересное тестируем, если ок - внедряем
• Развитие сотрудника = рост продукта. Каждый из нас участвует в профильных конференциях, учится на курсах и растет (с частичной компенсацией от компании)
• Сильная команда, готовая почелленджить и поддержать. Да-да, все так пишут, но у нас она реально крутая - у нас даже Instagram есть 😏
• У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
• Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.

Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.

У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости

Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. С таким ростом нашему будущему HR нужно будет усилить команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Предстоит искать уникальных профессионалов, таланты, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Наши ожидания:

• Самоходность и ответственность — у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
• Высокий уровень эмпатии и понимание базовой психологии❗️ Ты не просто собеседуешь людей и выбираешь самых сильных по компентенциям, но можешь почувствовать глубинную мотивацию, оценить мэтч с нашими принципами и культурой, убедиться в отсутствии токсичных паттернов поведения у кандидата, почувствовать натяжения в коллективе, пока они не стали критичными.
• Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают.
• Искренне любишь людей и заботишься о них. Ты можешь быть другом каждого члена команды, уметь слышать и искренне помогать с любыми вопросами.
• Горишь идеей компании, можешь это шерить. Рассказываешь о компании и наших планах на профильных конференциях и в личной коммуникации, в результате топовые специалисты хотят перейти из условного яндекса в Рентавед.

Задачи:

3 месяца:

• Нанять в хэд офис от 7 до 12 сотрудников. Маркетолог, руководители проектов, сотрудники инженерного отдела, ивент директор;
• Помочь сформулировать ценности компании для использования их в найме. Описать способы проверки соответствия принципам.

6 месяцев:

• Разработать базовый обучающий / адаптационный материал;
• Провести аудит отношений в коллективе, рекомендовать улучшения;
• Найм помощника или рекрутера;
• Найм дополнительных 5-10 людей в команду;
• Корпоративное мероприятие;
• Разработать систему индивидуальных планов развития.

12 месяцев:

• Утвержденная стратегия развития HR бренда;
• Отлаженная система найма;
• Утвержденная и прозрачная система мотивации для каждого сотрудника;
• У нас работает как минимум 10 специалистов из топ-5 IT компаний России.

Условия:

• Полная занятость;
• Офис в районе м.Парк победы, 30% времени можно работать удаленно;
• Молодой и дружный коллектив профессионалов своего дела, душевный и даже семейный климат в коллективе:)
• Корпоративные мероприятия и достойный отдых!

‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?

Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Сейчас мы ищем аналитика, которому предстоит работать над аналитической поддержкой и развитием аналитических инструментов команды маркетинга и роста:

• работа с рекламными кабинетами в части структуры разметки кампаний и анализа данных,
• работа с инструментами разметки событиями и аналитики пользовательских приложений (Apsflyer, Amplitude, GBQ, OWOX, GA, Exponea, Внутренняя система сбора ивентов),
• развитие инструментов атрибуции транзакций по источникам,
• решение оперативных задач и развитие инструментов сквозной аналитики,
• аналитика жизненного цикла клиента (LT),
• аналитика АБ-тестов.

Что хотим:

• опыт создания\управления структурой разметки рекламных кампаний,
• опыт создания\управления структурой разметки событиями клиентских приложений,
• опыт выстраивания сквозной аналитики web и mobile,
• опыт когортного анализа и исследования поведения клиентов,
• опыт проектирования, запуска и аналитики аб-тестов,
• опыт создания витрин\бордов и навыки работы с базами и различными источниками данных,
• навыки презентационной работы для донесения результатов исследований,
• опыт построения математических моделей поведения пользователей внутри сервиса и в процессе движения по воронке продаж будет преимуществом,
• глубокое знание бизнес-области маркетинга (анализ поведения пользователей, разметки витрин событиями, работа с моделями атрибуции трафика, анализ ассоциированных конверсий, построение сквозной аналитики).

Что предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

ZION Development – международная IT компания, специализирующаяся на разработке инновационных финтех продуктов. Каждый из наших продуктов входит в рейтинг ТОП-5 в своей нише, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.

Открытая позиция подразумевает работу над нашим флагманским продуктом. Наш продукт – это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Основанная в 2015 году, платформа имеет более 2 млн пользователей и 200+ API и Affiliate партнеров. Мы сотрудничаем с такими компаниями как Binance, Moonpay, Simplex, Changelly и количество наших партнеров продолжает расти.

На текущий момент команда состоит из ~100 специалистов. В связи с интенсивным расширением команды мы ищем QA Automation Engineer, который сможет присоединиться к существующей команде и взять на себя тестирование Backend части нашего продукта.

Основные задачи:

• Ручное тестирование нового / дорабатываемого функционала системы
• Разработка / поддержка / актуализация авто-тестов, планов тестирования
• Сопровождение автоматизированного функционального и регрессионного тестирования: разработка / запуск скриптов, сбор и анализ результатов, формирование отчета
• Заведение дефектов

Знания и навыки, которые нам бы хотелось видеть:

• Знание Python 3.x
• Умение использовать Pytest, как тестовый фреймворк
• Понимание построения архитектуры тестового фреймворка
• Использование техники тест дизайна для проектирования автотестов
• Знание и умение использовать библиотеки и инструменты для автоматизированного тестирования API
• Понимание и умение работать с CI (Gitlab CI / CD или аналоги)
• Умение работать с Docker
• Умение работать с Linux
• Знание SQL на уровне составления простых запросов.

Условия, которые мы предлагаем:

• Гибкий график работы – возможность выполнять поставленные задачи удалённо. Нам неважно, где Вы работаете, если задачи делаются в срок, и Вы на связи в процессе командной работы
• Если Вы из другого города и желаете переехать в Тбилиси или Санкт-Петербург с возможностью развития в крупной компании – мы готовы предоставить такую возможность
• У нас Вы получите оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы
• Наш коллектив – дружная команда профессионалов
• У нас Вы встретите отсутствие жёстких рамок и бюрократии
• Просторный и светлый офис с оборудованной лаунж-зоной, а также кухней с доступом ко многим лакомствам помогут чувствовать себя на рабочем месте максимально комфортно
• Если Вы человек, жаждущий постоянного роста и развития, наша компания с удовольствием предоставит такую возможность, будь это курсы повышения квалификации или карьерный рост внутри организации
• Если Вы заинтересованы в спортивном отдыхе, у нас Вы всегда можете найти «спортивный уголок» или денежную компенсацию при занятии своим хобби
• Яркая корпоративная жизнь помогает нам лучше узнавать друг друга и чувствовать себя незаменимой частью команды

Обязанности

• Настройка и поддержка контейнеров, веб серверов, сервисов сообщений
• Организация CI (continuous integration) и CD (continuous delivery)
• Настройка тестового и боевого окружения
• Выстроить полноценную систему управления конфигурациями в продукте
• Мониторинг и поддержание работоспособности систем
• Администрирование инфраструктуры (Kubernetes, Ansible, Docker, Linux)
• Сопровождение платформ управления жизненным циклом приложений и инфраструктурных решений

Требования

• Знание и практический опыт в контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
• Знание ОС Linux (Centos), VMWare, Git, Nginx, mysql, postrgesql, elk.
• Опыт администрирование инфраструктуры - различные типы серверов (web, app, file storage, DB, etc), балансировка нагрузки, failover и другие виды DevOps задач.
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации
• Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
• Наличие опыта разработки будет плюсом

Условия работы

• Вознаграждение обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
• График работы с 8-17, 9:30-18:30
• Работа в дружном и профессиональном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• Офис в «Москва-Сити», башня Империя
• Вкусные и полезные завтраки и обеды от шеф-повара за счёт компании
• Настольный теннис
• Корпоративный футбол и беговые тренировки

‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

О нашем департаменте разработки:

Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.

При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

Мы ищем Senior Android разработчика, готового делиться экспертизой и развивать свои менеджерские навыки.

Команда ведет разработку на Kotlin, еще используем шаблон MVVM для отображения пользовательского интерфейса. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.

На этой позиции ты будешь:

• разрабатывать приложения для наших российских (Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok.ru) и международных (ZenHotels и RateHawk) брендов на Android;
• участвовать в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
• решать бизнесовые задачи, общаться с командой и настраивать процессы;
• участвовать в Code Review.

Для этого тебе понадобится:

• коммерческих опыт разработки Android приложений от 3х лет;
• уверенное знание Java/Kotlin и Android SDK;
• владение RxJava;
• понимание шаблонов проектирования и умение их применять;
• опыт профилирования приложений;
• опыт работы с многопоточностью;
• опыт работы с DI (например, Dagger, Koin), Retrofit;
• английский язык на уровне понимания технической литературы.

Дополнительным плюсом будет:

• опыт работы с DataBinding;
• опыт работы с Dagger2, MVVM;
• умение писать unit и интеграционные тесты;
• понимание Architecture Components;
• знание Kotlin Multiplatform и Fastlane.

Взамен мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

‍

Быть частью команды Дисков и Бэкапов — это участвовать в разработке одного из крупнейших облаков в России. Мы ищем QA-автоматизатора, который усилит команду своей экспертизой и поможет сделать этот сервис еще лучше.

Основные задачи на этой позиции:

• Создавать интеграционные и нагрузочные тесты, в том числе продумывать архитектуру нагрузочного тестирования
• Автоматизировать и создавать новые функциональные тесты для компонент облака, отвечающих за управление бэкапами виртуальных машин, дисками и файловыми системами высокой ёмкости
• Писать и проводить ревью кода тестов Rally, Tempest и других систем тестирования компонентов
• Интегрировать тесты в CI/CD
• Разрабатывать тестовую документацию (тест-кейсы, тестовые модели, сценарии)

Эта вакансия для вас, если:

• Вам интересно самостоятельно возводить архитектуру нагрузочного и интеграционного тестирования
• Вам важна цельность продукта, над которым вы трудитесь - работа не в стол, а создание реальных продуктовых ценностей
• Вы любите задачи близкие к “железу”
• Вы не прочь временами примерять на себя шапочку Шерлока Холмса и c помощью различных тестов расследовать, почему диски находятся в том или ином статусе при нагрузке от кубера и другие загадки современности
• Вам не чужда работа в сплоченной команде по agile-методологиям

Смело откликайтесь, если вы:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции
• Знаете Python
• Умеете работать с ОС семейства Linux, сможете написать bash скрипт, “погрепать” логи, выйти из Vim
• Работали с инструментами тестирования различных уровней: pytest/unittest, cucumber/gauge, selenium/protractor
• Имеете опыт работы с системой контроля версий Git

Вашим преимуществом будет:

• Понимание принципов и владение инструментами CI/CD: Ansible/Puppet/Chef, Gitlab CI/Jenkins
• Знакомство с Openstack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним
• Опыт работы с инструментами тестирования в OpenStack: Tempest, Rally, Shaker, Browbeat
• Опыт работы с Docker: мы активно используем контейнеризацию на всех этапах разработки и внедрения наших систем, так что с ними вы столкнетесь в первые же дни

Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт:

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*

Про развитие:

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг:

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focus purely on the retail industry delivering value to many successful retailers, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.

Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.

Currently, we are looking for a Front-end developer for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is the automation of transport logistic schedules, this is a new project starting from scratch on modern technology stack impacting the daily life of hundreds of drivers and thousands of retail consumers.

Main responsibilities:

• Frontend software development of web applications;
• Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and stand-up meetings;
• Contribute to UI design and technical solutions discussions;
• Prepare technical documentation;
• Suggest improvements and enhancements.

Knowledge, Skills, and Experience required:

• 2+ years of commercial software development experience;
• Confident knowledge of JavaScript and Node.js programming;
• Confident knowledge of React+Redux libraries;
• Good to have experience with TypeScript, WebSockets, SASS/LESS, PostCSS;
• Good to have experience with web-app performance optimization, including React-based;
• Good to have experience with testing methodologies (end-to-end, unit, integration, etc);
• Understanding and practical experience of Agile/Scrum;
• Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
• Self-dependence and open communication.

Our benefits:

• Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
• Long-term international projects with modern technology stacks;
• Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
• Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
• Official contract in accordance with country legislation;
• Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
• Full medical insurance with dental care after the trial period;
• Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
• English-speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
• Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.

‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем Frontend Team Lead в команду авиа продукта.

Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код и желает развивать проект.

О нашем департаменте разработки:

Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.

При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

На этом проекте тебя ждут задачи:

• техническое развитие проекта, участие в разработке архитектурных решений;
• участие в обсуждении, декомпозиции, проработке и оценке задач;
• управление фронтенд командой из двух человек;
• менторство, помощь в развитии команды;
• распределение задач согласно способностям и возможностям коллег;
• разработка продуктовых сервисов.

Для этого тебе понадобится:

• опыт работы с React, TypeScript, GraphQL, Next.js от 4х лет;
• опыт управления командой из 2-х и более человек;
• наличие эмпатии и способности находить общий язык с людьми;
• опыт планирования архитектуры новых сервисов, рефакторинга и расширения функционала;
• умение планировать задачи как по продуктовым функциям, так и по техническому долгу.

Взамен мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?

‍Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:

• опыт работы ведущим дизайнером или арт-директором от 2х-3х лет;
• уметь не только генерить идеи и визуальные концепции, но и реализовывать их;
• владение моушн;
• знание Digital-инструментария.

Чем предстоит заниматься:

• взять на себя дизайн-решения по охватным кампаниям (разработка KV, OLV (сториборды либо моушн-анимация));
• выступать лидером соблюдения фирменного стиля и регулировать его соблюдение другими дизайнерами;
• разбираться в особенностях площадок и форматов, понимать психологию восприятия.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Вместе с откликом закрепи, пожалуйста, свое портфолио в сопроводительном письме. Спасибо!

Необходимый минимум:

• От 2-х лет в разработке на Android
• Знание Java/Kotlin на уровне ведущего разработчика
• Знание архитектурных паттернов (MVVM / Clean Architecture), ООП
• Знания цикла работы приложения, управления памятью
• Опыт работы или понимание RxJava, RxAndroid, Retrofit, Dagger2, Android Data Binding
• Понимание Android Architecture Components будет плюсом
• CI / CD
• Все тонкости работы с клиент-серверной архитектурой
• Умение отлаживать приложение, профилирование кода

В твои задачи будет входить

Основные задачи: разработка приложения со сложным UI в команде разработчиков, построение архитектуры, реализация клиент-серверного взаимодействия, написание тестов

Работа по скраму

• график: гибридный
• 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
• Оцениваем в сторипоинтах
• В конце каждого спринта проводим ретро и демо
• Git flow, code-review, тестовые стенды

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

• Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
• Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
• Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
• Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20

Стабильный доход

• Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
• Корпоративные скидки на изучение английского
• Скидки на путешествия
• Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата

Развитие и обучение

• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
• Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли

‍

Совместно с командой BI-разработки Отдел проектирования аналитических решений создает аналитические инструменты для различных департаментов компании: проводит предварительный анализ данных, подготавливает ТЗ для создания аналитических приложений и сопровождает их разработку. Например, это может быть дэшборд с ключевыми показателями продукта для Продуктовой команды или приложение для выявления быстрорастущих клиентов для Департамента по работе с ключевыми клиентами. Также мы создаем человеколюбивую базу знаний для развития аналитической культуры в компании.

Сейчас в команде работает 3 человека и мы приглашаем к нам коллегу, который займется направлением продуктовой аналитики.

Почему у нас здорово работать

• Мы готовы использовать разные инструменты и поддерживать инициативу в команде. Вы сможете влиять на процессы и улучшать их
• У вас будет возможность погрузиться в разные предметные области и поработать с разными заказчиками
• Все члены команды вдохновлены своим делом
• Мы полностью отвечаем за результаты своей работы, стараясь выполнять задачи четко, быстро и качественно, и ценим это умение в наших кандидатах
• Возможна частично удаленная работа после испытательного срока

Основные задачи

• Анализ информации о продуктах Selectel
• Разработка и проверка гипотез о продуктовой линейке компании
• Разработка системы метрик под специфику продукта
• Проработка концепции аналитических инструментов, написание ТЗ
• Сопровождение процесса разработки аналитических инструментов в Qlik Sense
• Ревью готовых инструментов на соответствие ТЗ и корректность отображаемых показателей
• Регулярная коммуникация с продуктовыми командами
• Самостоятельные и командные исследования с использованием полученных инструментов
• Популяризация аналитики в компании, обучение коллег, наполнение базы знаний

Инструменты, которые мы используем

• Qlik Sense для создания аналитических приложений и дашбордов
• JIRA для постановки и трекинга задач
• Confluence для создания базы знаний
• Miro для создания визуализации к описаниям

Эта вакансия подойдет вам, если вы

• Уже работали на аналогичной должности
• Готовы разобраться в новых и незнакомых областях: от эффективности новой продуктовой маркетинговой кампании до окупаемости комплектующих сервера (будет плюсом, если знаете специфику IaaS, PaaS продуктов, если нет — не страшно, коллеги помогут погрузиться в специфику)
• Можете одновременно вести несколько разных проектов
• Готовы много общаться с коллегами и решать кросс-командные задачи (например, участвовать в обсуждениях реализации биллинга для новых услуг совместно с нашими разработчиками внутренних систем и продуктовыми командами)
• Умеете делать простые и понятные ТЗ, иллюстрированные описания (схемами и диаграммами)
• Эффективно управляете временем, пользовались трекерами задач (например, досками в JIRA)

Будет плюсом, если вы

• Разрабатывали систему метрик для продукта “с нуля”
• Работали с BI-инструментами в качестве пользователя (еще лучше, если знаете как оно устроено внутри)
• Умеете делать SQL-запросы

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

‍

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focuses purely on the retail industry delivering value to many successful chains of stores such as Tesco, Konzum, Vodafone, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.

Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.

Currently, we are looking for Java backend developers for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is migration from a fairly large Oracle-based monolith system into microservices with additional functionality.

Main responsibilities:

• Backend software development of microservices, interfaces, protocols;
• Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and standup meetings;
• Prepare technical documentation.

Knowledge, Skills, and Experience required:

• 3+ years of commercial software development experience;
• Confident knowledge of Java programming;
• Understanding and practical experience of Agile/Scrum methodology;
• Good to have experience with Spring Framework, Docker, Kafka, NoSQL databases;
• Good to have experience with cloud services such as Spring Cloud, Azure, or others;
• Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
• Self-dependence and open communication.

Бонусы

• Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
• Long-term international projects with modern technology stacks;
• Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
• Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
• Official contract in accordance with country legislation;
• Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
• Full medical insurance with dental care after the trial period;
• Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
• English speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
• Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.

Нам уже 6 лет, и мы пришли к моменту, когда нам надо трансформировать процессы и расширяться. В том числе нам нужен Lead QA, который оценит нашу текущую ситуацию в плане тестирования, предложит необходимые изменения и их реализует (вместе с командой - 3 мануал, 1 авто).

Наш стек: Kubernetes, Selenium, Appium, Python, Swift, Kotlin и др

Что мы ищем:

• Экспертизу в тестировании мобильных приложений
• Опыт в автоматизации тестирования
• Опыт управления QA направлением от 1,5 лет
• Опыт настройки качественного CI\CD

Почему мы?

• Много свободы в принятии решений, много интересных кейсов и много зон, которые можно улучшить (нет предела совершенству)
• Адекватно относимся к новым технологиям и подходам: с головой выбираем, интересное тестируем, если ок - внедряем
• Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
• Команда с общими ценностями, идущая в одном направлении
• У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
• Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях (с частичной компенсацией от компании)
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
• Естественно, все по ТК и в белую

Облако Selectel – это огромный набор сервисов, слаженная работа которых позволяет эффективно управлять виртуальными машинами, сетями и другими объектами.В связи с активным ростом облака Selectel в команду объектного хранилища мы ищем сильного системного администратора.На этой позиции вам предстоит решать сложные, но при этом интересные задачи по развитию и поддержанию работы инфраструктуры высоконагруженного геораспределенного хранилища данных. а также взаимодействовать с командой и другими отделами для создания новых сервисов крупнейшего в России облака OpenStack.

На этой позиции вам предстоит:

• Развивать услугу объектного хранилища
• Проектировать новые сервисы и оптимизировать работу уже запущенных
• Использовать инструменты Puppet и Ansible для написания инфраструктурного кода и управления облаком
• Взаимодействовать с командой для улучшения качества продукта с точки зрения клиента и решения вопросов в боевых условиях
• Решать нетривиальные задачи - искать ответы на вопросы, которых нет в выдаче google search

Наш стэк:

• Golang, puppet, ansible, terraform, gitlab-ci, ceph, openstack swift
• Мониторинг на prometheus/grafana

Наши ожидания от кандидата:

• Хорошие знания Linux/Unix. Сетевой стек, подсистема памяти
• Понимание принципов, заложенных в технологиях контейнеризации и виртуализации
• Умение читать код на python/bash
• Опыт работы с *SQL базами
• Опыт автоматизации развёртывания инфраструктуры с использованием одного или нескольких инструментов: ansible, salt, puppet, chef, terraform
• Опыт настройки отказоустойчивых систем
• Понимание идеологии CI/CD и современного жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Опыт работы с системой контроля версий Git
• Понимание сетей на уровне CCNA и выше
• Желание постоянно развиваться

Что будет плюсом:

• Умение программировать на Python или Golang
• Опыт работы с Ceph

Про условия работы:

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт:

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*

Про развитие:

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг:

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?

Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу
• того, кто не боится ответственности
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Чем предстоит заниматься Growth Product Owner:

• работать над перформансом нашего основного сайта в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
• знать, что и почему происходит с продуктом, что и как можно поменять, разобраться, как удержать клиента на нашем сайте (и его мобильной версии) и навигацией "довести" до заказа;
• развивать культуру кастдева, выявлять боли пользователя и разрабатывать решения для их устранения;
• развивать продуктовую аналитику, тестировать сотни бизнес-гипотез и внедрять все успешное;
• менеджерить продуктовую команду – налаживать коммуникацию, улучшать качество продуктовой разработки.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Кого мы ищем:

— Сильного спеца с продуктовым мышлением и пониманием задач бизнеса

— Того, кто готов не только менеджерить команду, но и самостоятельно создавать топовый UX

Чем предстоит заниматься лиду UX-дизайна:

— Проектировать дизайн и UX мобильного приложения

мэтчить запросы продуктовых команд и отслеживать консистентность всех систем и всего опыта в UX

— Думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить NPS интерфейсов

— Работать с командой дизайнеров и улучшать процессы внутри

Osome is a Series-A backed international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7000 businesses spend less time on routine admin and more time changing the world for the better. We use machine learning (AI) and complex algorithms to automate accounting, tax, company formation, and other tasks.

We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore, London, Hong Kong, Moscow and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results.

What you’ll need to do:

• Set Osome’s communication strategy with existing clients and leads that need warming up and execute it
• Build a segmentation strategy. Recognize who needs to receive communication, when and what type. Map it out and execute it.
• Control all things email marketing: deep segmenting, building email chains, lead magnet campaigns, reactivation, etc. You can write text (not corpspeak, but fun and engaging; we have editors to help you) and put together templates (we use Hubspot and Drip)
• Be empathetic and understand Osome’s user base. Our client is an entrepreneur that has to do admin but doesn’t want to. Our client doesn’t make rash decisions and takes time to choose a corporate services provider, therefore we need to set up communications and project a high level of expertise and reliability

What you’re good at:

• Nurturing leads is in your blood. You know what, how, and when to say to make sure that an undecided lead becomes a client
• You've built segmented cross-channel campaigns (email, sms, whatsapp, etc)
• You have great attention to detail, your templates are always top-notch and errorless, you make sure to test deliverability and looks across multiple devices
• You have a good command of English and are able to communicate with clients and team members
• You have several years of CRM Marketing experience (international preferred) and can outline specific success cases with goals, results, and your specific contribution
• You are analytical, you set targets, measure them and scale/change tactics to achieve the desired outcome
• Experience in B2B is a +; Experience in B2B in Asia and/or UK is a ++

What you’ll get:

• Competitive renumeration, opportunity to set up a new practice and scale it across multiple markets (yes, we plan to open more!)
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets)
• Strong founders and team, great learning opportunities and an opportunity to realize your ambitions

And last but surely not least – Your work will really matter.

Our mission as an international company is to make sure clients operate as they find appropriate. As a result, we empower businesses with the latest technology and allow them maximum flexibility and usability within modern technology expansion.

In OSOME we believe that freedom is an inherent right.

О компании:

Компания Admon уже более 5 лет работает на российском рынке и представляет собой B2B SAAS-платформу для рекламодателей по мониторингу мошенничества и повышению эффективности интернет-рекламы. Мы осуществляем независимый фрод-мониторинг, помогаем оптимизировать рекламные кампании и повысить эффективность рекламных расходов.

Мы регулярно доказываем свою эффективность, экономя рекламный бюджет наших клиентов на сумму, которая в десятки и сотни раз превышает стоимость наших услуг;

Преимущества работы у нас:

• Спустя три месяца после основания компании мы стали официальным партнёром и экспертом Ассоциации компаний интернет-торговли, в которую входят крупнейшие интернет-магазины России;
• В 2018 году мы официально вошли в число резидентов Фонда «Сколково» в кластере IT и информационной безопасности;
• Наша компания — уникальный инструмент на рынке, ни у кого в мире нет такого набора решений;
• Возможность поучаствовать в создании новых продуктов;
• Интересная постоянно меняющаяся ниша;
• Актуальность бизнеса сейчас — мы экономим средства рекламодателей. От услуги не отказываются даже в кризис;
• Устойчивость в кризис — большинство клиентов не сокращают затраты на наш сервис;
• Отсутствие сезонности продукта — спрос есть всегда;
• Среди наших клиентов: Мегафон, М-видео, Сбербанк, Леруа-мерлен и еще более 30 крупных компаний.

Цель текущего найма: Для выполнения стратегических задач компании, а также для систематизирования продаж мы ищем амбициозного и активного менеджера по продажам способного быстро вырасти до руководителя отдела продаж.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт активных личных продаж в сфере B2B от 2-х лет;
• Опыт корпоративных продаж в крупный бизнес;
• Опыт выхода на ЛПР, обхода секретарей при прозвоне базы;
• Опыт работы в CRM-системах (amoCRM, Bitrix24);
• Обучаемость — умение быстро разобраться в новом продукте;
• Общие знания: SAAS продажи + интернет маркетинг;
• Желание развиваться, тестировать гипотезы — желание попробовать новый подход к решению различных задач;
• Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы;
• Вашим преимуществом будет:
• Опыт управления сотрудниками отдела продаж;
• Знание техники СПИН-продажи;
• Опыт работы в кадровом/рекрутинговом агентстве, тренинговой компании, консалтинг/аудит и прочих услуг которые интересны собственникам бизнеса и ТОП-менеджменту;

Обязанности:

• Разбираться в продукте: что продаем и в чем его ценность;
• Разбираться в инструментах продаж: презентации, ценообразование
• Проведение совместных продаж с учредителем;
• Продажа услуг компании целевым клиентам;
• Проведение переговоров с клиентами, проведение презентаций, назначение встреч;
• Исходящие звонки по базе потенциальных клиентов, реанимация прошлых/потерянных заявок;
• Заключение договоров, передача договоров в бухгалтерию;
• Ведение отчётности;
• Формирование список гипотез и их тестирование. Составление шорт-лист компаний потенциальных клиентов;
• После выхода на показатели и подготовки к масштабированию — формирование группы продаж — подбор, адаптация новых сотрудников.

Условия:

• Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + %. В зависимости от результатов продаж, обсуждается индивидуально;
• Возможности для финансового и карьерного роста — в перспективе рост до Руководителя отдела продаж компании и коммерческого директора;
• Возможность в перспективе создать отдел продаж под себя и возглавить его;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Комфортное рабочее место — Москва-сити;
• Опыт в успешном проекте, которому нет аналогов на российском рынке.
• Комфортный график работы — с 10:00 до 19:00.

‍

Что предстоит делать

Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое). Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать). Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.

Вы идеальный кандидат, если у вас есть

• Отличные знания Java 11+

• Знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud

• Дружеские отношения с DevOps, пайплайны, контейнеризация и оркестрация, Linux

• Знание принципов и шаблонов проектирования

• Глубокое понимание микросервисной архитектуры

• Желание работать с большими и сложными проектами

Будет хорошо, если вы

• Считаете, что работа разработчика не заканчивается на написании кода

• Хотите делать процесс разработки эффективным с помощью правильных инструментов (Binary Release Management, CI/CD, Scrum/Kanban)

• Знаете, как работает Spring/Spring Boot под капотом

• Умеете работать с Kafka

• Имеете опыт работы с MongoDB и Elasticsearch

• Кэшировали данные с Hazelcast, Infinispan и Redis

• Знакомы с такими инструментами управления как Ansible/Salt/Chef/etc

• Знаете и умеешь применять RxJava (Reactor) и Hystrix и знаете, когда их не нужно использовать

• Умеете и хотите писать технические статьи

• Готовы развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения

Что мы предлагаем взамен

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

• Гибкий график работы: ты сможешь планировать время так, как удобно тебе

• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

• Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков

• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет

• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

• Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование

Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Digital-проекты для Мегафона, KIA, Золотого яблока и Flacon Magazine, ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа. Ищем в digital-команду ONY опытного UX-дизайнера с особенным взглядом в будущее и педантичным продумыванием настоящего. Идеальный человек на эту позицию фанатеет от общения, понимания контекста жизни людей и использования ими цифровых продуктов, любит анализировать поведение пользователей, упорядочивать данные, виртуозно работает в Figma/ Miro .

Чем предстоит заниматься 🚀

Предстоит работать над сложными digital-проектами, разрабатывать сценарии продуктов, принимать решения в команде и нести ответственность за финальный результат

• Проведение качественных исследований на пользователях – глубинные интервью и  UX-исследования на прототипах
• Общение с клиентами и выявление требований бизнеса к продукту, умение находить баланс между потребностями бизнеса и пользователей
• Формирование гипотез продукта, их проверка на пользователях и изучение обратной связи
• Взаимодействие с дизайнерами и арт- директорами, клиентами
• Проведение регулярных статусов с командой проекта и клиентом по проектированию продукта.
• Участие в оценке и пресейле этапа проектирования проекта, включая прямую коммуникацию с клиентом.

Кого мы ждем 😎

• Знание методик и инструментов проектирования UX, UI, и проведения CustDev
• Опыт подготовки и самостоятельного проведения UX-исследований полного цикла (сбор, анализ, метод персон, JTBD, CJM)
• Анализ результатов исследований и перевод их в требования к разрабатываемым продуктами, проектирование прототипов в Figma.
• Знание Product Framework и понимание продуктовых метрик.
• Понимание проектирования взаимодействия и создания информационной архитектуры проекта
• Умение декомпозировать задачи, организовывать и синхронизировать командную работу
• Опыт проектирования сложных продуктов с большим количеством взаимосвязей
• Минимум 2 года опыта работы UX-дизайнером в стартапе, продуктовой компании, умение и готовность вести одновременно несколько проектов
• Английский на уровне Intermediate
• Проактивность, амбициозность и инициативность, умение договариваться и аргументированно защищать свои решения

С нас 🖤

• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.
• Вечеринки и выездные ивенты. Например:
• https://www.facebook.com/ONYAGENCY/posts/3638254122906170
• https://www.facebook.com/media/set/?vanity=ONYAGENCY&set=a.2196170433781220
• https://www.facebook.com/media/set/?vanity=ONYAGENCY&set=a.2747352661996325
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий
• Проекты, которыми можно гордиться. Шоурил digital-проектов можно посмотреть здесь https://www.youtube.com/watch?v=eD6weoJ9XqA— Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта.

Условия:

• ЗП по результатам знакомства
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.

LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!

Всем привет! Мы в СберМаркете - лидере e-grocery России, активно ищем Системного аналитика в нашу дружную команду.

🕺Чем предстоит заниматься:

• Наша задача – построить single source of truth по событийным данным, с которым будут сверяться все системы-источники
• Мы ищем не просто системного аналитика, а человека, который заоунит то, как будет работать наш сервис, какие понадобятся процессы для этого
• Наш кандидат мечты – это системный аналитик, который готов взять на себя функции менеджера и хочет построить внутренний продукт
• Твоя задача – позволить спать спокойно нашей армии продуктовых аналитиков, не переживающих за качество событийки

💪🏼 Мы ожидаем от кандидата:

• Навыки сбора и управления требованиями, активное участие в проработке пользовательских сценариев и бизнес процессов
• Умение писать качественную документацию, умение составлять диаграммы и схемы бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с разработчиками, QA
• Навыки декомпозиции задач и распределение их между командами разработки и консультирование при необходимости
• Большим плюсом будет опыт в продуктовой аналитике

🍩 Что ждет Системного аналитика в нашей команде:

• Работа удаленно из любой точки мира или в офисе в центре Москвы
• Если любишь путешествовать в Москву и ездить в командировки - компания оплатит
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Для сложных задач мы с удовольствием обеспечим тебе ментора внутри компании или за ее пределами
• Полностью "белая" заработная плата по результатам технического интервью
• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график работы
• Любая техника для работы, например, MacBook Pro 16
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете)
• Выделенный бюджет на образование и конференции

‍

Обязанности:

• Развитие направления перфоманс маркетинга
• Контроль работы агентства по контекстной рекламе
• Ведение таргетированой рекламы
• Аналитика рекламных кампаний
• Подготовка креативов для рекламы

Требования:

• Опыт ведения контекстной рекламы
• Опыт ведения таргетированной рекламы, уверенное владение Ads Manager FB
• Умение настраивать счетчики, цели, отчеты в GA и Яндекс.Метрике
• Владение Adobe Photoshop
• Перфекционизм
• Скрупулезность и усидчивость
• Амбициозность в целях

Условия:

• Сложные и интересные задачи
• Команда единомышленников
• Перспективы роста
• Эксклюзивные предложения на приобретение продукции компании
• Наш шеф-повар приятно удивит Вас полезными завтраками и вкусными обедами за счет компании
• Место работы: Москва-Сити, башня Империя, график с 9.30-18.30 или с 8.00-17.00

‍

Osome - это сервис, который делает предпринимателей эффективнее, освобождая время для самого важного. Мы помогаем решать рутинные задачи типа регистрации компаний, бухгалтерии и сдачи отчётности. Мы стартовали три с половиной года назад. Сейчас обслуживаем клиентов в Сингапуре, Великобритании, Гонконге, в планах и другие рынки. Свыше 10% всех новых компаний в Сингапуре регистрируются через наш сервис.

В нашей команде порядка 250 человек (из них около ~40 разработчиков) в пяти странах.

Обязанности:

• Работать в feature команде и реализовывать новый функционал
• Покрытие UnitTests и SnapshotTests

Требования:

• Опыт коммерческой разработки под iOS от 4-х лет
• Отличные знания Swift

Условия:

• Гибкий график (сами распределяете свое время)
• Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
• Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
• ЗП платим в долларах

Стэк технологий:

• ‍MVVM + RxSwift, Многомодульная структура с модулями разного уровня и Feature модулями
• Carthage для управления зависимостями, DI с Swinjet, навигация с RxFlow
• Тесты на RxTest и Automocky для моков

Зачем это банку?

У нас продолжается и расширяется Agile-трансформация, в неё включается всё больше и больше людей и подразделений банка. Поэтому нам нужны люди, которые поддержат трансформационные цели банка и помогут сотрудникам на пути изменений.

Зачем это вам?

Вы получите опыт участия в большой трансформации большого банка и возможность почувствовать себя частью огромного и важного дела, а ещё - быть частью команды опытных Скрам-мастеров, у которых можно многому научиться.

Что мы ждём от вас?

Не будем цитировать Руководство по Скраму - мы ждём, что вы его отлично знаете.

Также мы ждём от вас не только понимания ценностей и принципов Манифеста Agile, но и следования им в жизни. Понадобятся также знание моделей управления изменениями, хорошие коммуникативные навыки и высокий уровень личной зрелости.

‍Мы ставим гибкость во главу угла: у нас не везде и не всегда Скрам-из-книги; вам нужно уметь работать с людьми на уровне их текущего опыта и понимания, постепенно помогая им осваивать новые ценности, идеи и способы работы.

Мы ждём, что вы будете агентом изменений в широком смысле, а не только Скрам-мастером в рамках команды.

Что мы предлагаем

• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

• Современный офис в Нагатино с фудкортом и кухней как в Долине;

• Бесплатный спортивный зал уровня World Class;

• Специальные условия на ипотеку для сотрудников;

• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного;

• Персональные предложения от компаний-партнеров Альфа-банка;

• Крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

О работе

Мы – команда развития риск-технологий Банка.

Мы занимаемся развитием систем рискового контура корпоративного бизнеса. В мире уделяется все большее внимание этому направлению, и наш банк стремится быть одним из лидеров в области используемых решений и технологий.

Мы ищем системного аналитика, способного взять на себя ответственность по воплощению требований заказчиков в жизнь в системах банка.

Какие будут задачи

• На старте нужно будет изучить процессы по управлению рисками и их автоматизацию;
• Предложение вариантов реализации требований заказчика и совместный с коллегами выбор оптимального решения как по простым, так и сложным задачам;
• Оформление требований в техническое описание, понятное разработчикам и тестировщикам;
• Участие на протяжении всего цикла: от бизнес идеи и до внедрения функционала;
• Взаимодействие с командой сопровождения наших систем по кейсам, где им требуется помощь;
• Взаимодействие с другими командами, участвующими в автоматизации единого бизнес процесса.

Какой опыт для нас важен

• Знание и понимание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов и стандартов Банка, знание передовых ИТ-технологий;
• Знание SQL: Опыт написания сложных запросов с несколькими связанными таблицами, понимание кода разработчиков любой сложности;
• Знание ключевых банковских бизнес-процессов;
• Умение писать техническую документацию: ТЗ, ФТ и прочую сопутствующую документацию;
• Опыт взаимодействия с заказчиком по сбору требований и выработке решений.

Будет плюсом

• Опыт работы в Банке или в компаниях интеграторах. Область прикладных систем финансового сектора. ИТ технологи, бизнес-анализ, системный анализ;
• Опыт работы по гибким методологиям Agile(Scrum, Kanban) или Waterfall;
• Опыт программирования;
• Знание что такое DevOps, Continuous integration и Continuous delivery;
• Знание иностранных языков.

Что мы предлагаем взамен

• Возможность делать продукт, который приносит пользу миллионам;

• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;

• Удобный для тебя график и отсутствие dress-кода;

• Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка;

• Наставничество со стороны наших лидов;

• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;

• Льготные условия на банковские продукты;

• Персональные предложения от партнеров Альфа-банка;

• По-настоящему крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем DevOps инженера для решения нетривиальных задач в сплоченной команде единомышленников.

О нашем департаменте разработки:

Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.

При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

Мы используем:

• базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
• фреймфорки Django / FastAPI;
• системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.

Ключевые задачи:

• развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
• создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
• автоматизация процессов ротации серверов - решение задаx;
• отказоустойчивости и производительности железа;
• разработка систем сборки и деплоя приложений;
• развитие CI/CD решений;
• работа над инструментами деплоя и мониторинга;
• настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.

Для этого понадобится:

• богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
• навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
• владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
• опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
• работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
• хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
• опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.

Будет плюсом:

• опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.

Взамен мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

‍

Привет! Мы B2B команда СберМаркета. Мы делаем персонализированный и технологичный сервис для наших бизнес-клиентов.

Мы ищем лидера в команду Ruby on Rails, который поможет развивать продукт для нашего корпоративного клиента.

СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.

Сервис был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Сейчас мы сотрудничаем с 60+ федеральными и региональными ретейлерами, и присутствуем во всех регионах РФ.

За последний год мы выросли в 11 раз и стали №1 на рынке e-grocery.

B2B Сбермаркет — важная часть большой семьи, которая отвечает за бизнес с юридическими лицами. Мы экономим время сотрудников и ресурсы компании для развития бизнеса наших клиентов.

Мы сфокусированы на росте и создании новых инструментов для клиентов.

С направления В2В изначально начинался сервис. У нас гигантский потенциал вырасти и построить лидера на данном рынке. У тебя будет возможность внести очень большой вклад в развитие этого направления.

Что предстоит делать?

Создать лучший  B2B сервис на рынке:

• В долгосрочной перспективе это уникальная на российском рынке e-procurement система, которая помогает эффективности в обеспечении компании всеми необходимыми товарами и услугами;
• В краткосрочной перспективе развить пользовательский опыт на нашей витрине —сделать систему моментальных платежей по банковскому переводу, развить личный кабинет b2b клиента и создать собственное ценообразование для B2B клиентов.

Чем предстоит заниматься на регулярной основе:

• Принимать участие в стратегических и тактических инициативах руководящей команды;
• Декомпозировать бизнес-требования на задачи, распределять их в команде и контролировать выполнение;
• Контролировать качество кода;
• Проектировать изменения архитектуры проекта и API;
• Cоздавать бизнес-логику;
• Осуществлять technical judgement и вносить экспертизу в проект.

Мы ждём от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки на RoR от 3 лет;
• Понимание ООП и паттернов проектирования;
• Уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
• Применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
• Опыт работы с Postgresql/MySql, Redis;
• Использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
• Технический английский;
• Желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с NoSQL базами данных и использования/администрирования БД под высокими нагрузками;
• Опыт профайлинга и мониторинга веб-приложений с помощью New Relic/Zabbix;
• Профильное образование;
• Опыт или желание научиться создавать продукты на Go и проектировать микросервисы.

Зачем тебе к нам?

• Амбициозные и интересные задачи;
• Белая заработная плата по результатам технического интервью;
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии;
• Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса);
• Комфортное железо для работы;
• Работа в офисе в центре Москвы или удаленно (даже после карантина);
• Свободный график.

А ещё:

• Среда для развития и роста;
• Команда счастья, которой важно, чтобы ты был счастлив;
• Корпоративы и вечеринки у нас на высшем уровне;
• Офис доступный 24/7;

‍

Тинькофф-журнал, или Т⁠—⁠Ж, — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Мы выпускаем: материалы разных форматов, курсы в Учебнике, калькуляторы и прочие интерактивы, тесты и мобильное приложение под iOS и Android.

Тинькофф-помощь — это справочник, который помогает клиентам пользоваться продуктами нашей группы компаний: картами, кредитами, брокерскими счетами, страховками и другими. Каждый месяц Помощь читает больше миллиона клиентов.

Оба проекта поддерживает одна команда тестирования.

Что под капотом

В журнале несколько десятков бэкенд-сервисов на Python и с десяток — на Node.JS. Движок журнала использует Django и активно мигрирует на FastAPI. Другой крупный сервис, соцплатформа, тоже на Django и мигрировать не планирует. Учебник и остальные бэкенды — уже на FastAPI. На Node.JS работает бэкенд мобильного приложения, нескольких интерактивов и server side rendering прослойки перед фронтендом.

В каждом сервисе разработчики пишут модульные и интеграционные тесты. В питонячих бэкендах — на pytest. В нодовских — на Jest. Тестировщики проверяют полноту описанных сценариев на ревью. При желании тестировщик может дописать тесты самостоятельно.

Фронтенд пишем на React и TypeScript, сервисы взаимодействуют по REST. Модульных и интеграционных тестов там гораздо меньше относительно бекендных. Но команда тестирования пишет end-to-end тесты, чтобы сократить ручные проверки. Делаем это на TypeScript и самописном фреймворке, основанном на WebDriverIO.

Как тестируем

Кроме автотестов мы дополнительно проверяем задачи вручную. Каждый тестировщик у нас способен проверить задачи и на бэкенде, и на фронтенде, и в мобильном приложении. Когда готовимся выпустить бизнесовую фичу, за ней закрепляем ответственного, который тестирует все связанные задачи. По необходимости и возможности он подключает и других тестировщиков. Тест-кейсы мы пишем и ревьюим в Allure TestOps.

Протестированные задачи сливаются из фича-веток в мастер-ветку проекта. Дальше тестировщик дает отмашку на релиз. Сама выкатка автоматизирована, но на всякий случай ее все равно сопровождает кто-то из разработки.

Кто в команде

В команде тестирования я и еще двое специалистов. Всего в технической команде под 40 человек. Все они делятся на продуктовые подкоманды, в которые входят еще и дизайнеры, менеджеры и редакторы. Когда команда берет большую задачу, она старается пораньше подключить тестировщика.

Какие задачи

Предлагаю заняться вот чем:

• проводить функциональное тестирование и регрессы;
• тестировать UI и API;
• ревьюить автотесты;
• прикручивать автоматизацию, чтобы сокращать время ручного тестирования;
• контрибьютить в тестовую документацию;
• предлагать и внедрять приемы и практики, которые помогут нам с нашими задачами.

Что с вас

Знания и навыки, без которых будет тяжело:

1. Опыт работы с Github или Gitlab, понимание git и git-flow.
2. Понимание REST API, опыт его автоматизации и тестирования через Curl, Postman или Swagger.
3. Знакомство с Allure TestOps или аналогами.
4. Знание основ JavaScript или Python.

Что с нас

На что можно рассчитывать:

1. Белая зарплата раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
3. Удаленная работа. По желанию можно приезжать и в наш офис в семи минутах от «Динамо» или другие офисы Тинькофф.
4. Модная лимитированная худи с логотипом Т⁠—⁠Ж с очередной партии.
5. Добровольное участие в материалах о сотрудниках журнала.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов: от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. В этом помогут наши редакторы, HR и DevRel: подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focus purely on the retail industry delivering value to many successful retailers, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.

Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.

Currently, we are looking for Senior Java backend developers for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is migration from a fairly large Oracle-based monolith system into microservices with additional functionality.

Main responsibilities:

• Backend software development of microservices, interfaces, protocols;
• Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and standup meetings;
• Participate in system design and solutions discussions;
• Prepare technical documentation;
• Suggest improvements and enhancements for increasing work quality.

Knowledge, Skills, and Experience required:

• 6+ years of commercial software development experience;
• Confident knowledge of Java;
• Understanding and practical experience of Agile/Scrum methodology;
• Experience with design patterns and architectural patterns;
• Good to have experience with Spring Framework, Docker/K8s, Kafka, NoSQL databases;
• Good to have experience with cloud services such as Spring Cloud, Azure, or others;
• Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
• Self-dependence and open communication.

Conditions:

• Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
• Long-term international projects with modern technology stacks;
• Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
• Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
• Official contract in accordance with country legislation;
• Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
• Full medical insurance with dental care after the trial period;
• Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
• English speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
• Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.

Американская компания PulsePoint объединяет данные о факторах определяющих здоровье с целью сформировать наиболее полный образ потенциального потребителя. Платформы PulsePoint упрощают анализ рынка, активации, аналитику, decision-support и многие другие факторы необходимые для успешной рекламной стратегии.

Работа удаленная, основная команда в NY, через год-полтора возможен старт процесса релокации по H1B

Оплата по договору с ИП.

График работы: с 12 до 21:00 по Мск (GMT+3). Час на обед.

Выходные и отпуска: 21 день оплачиваемого отпуска. Отдыхаем в официальные праздничные дни США.

Задачи:

Поддержка и развитие Hadoop кластера и связанных сервисов.

Ключевые требования:

Hadoop (HDFS, Hive, Impala), Kafka, разговорный английский.

Будет плюсом:

Dell Isilon, Cassandra, Mongo, Kubernetes, Postgres/MySQL/аналогичное.

‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем UI/UX Designer, в Design Team. Работа предстоит над продуктами компании. В команде уже есть PO, backend и frontend разработчики, UX-аналитики, аналитики данных.

О нашем департаменте продукта:

Один из наших принципов: Develop more and more travel products!

Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.

По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.

Чем предстоит заниматься:

• проектирование и разработка интерфейсов в рамках существующего проекта, соблюдая стиль, идеологию и технические возможности;
• контроль качества реализации интерфейсов разработчиками.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• опыт работы в продуктовом web-дизайне от 1,5 лет;
• владение Figma (дизайн и прототипы);
• понимание процессов в UX;
• понимание основ web-технологий;
• внимательность к деталям и системный подход;
• умение балансировать между задачами на качество/время для каждой конкретной ситуации;
• базовое знание английского языка;
• портфолио, которое можно приложить в сопроводительном письме или в резюме.

Плюсом будет:

• владение Axure;
• знание HTML/CSS;
• опыт работы с коммуникационным дизайном.

Что мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: из офиса и удаленно;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.

Мы ищем iOS разработчика для развития наших приложений для путешественников и трэвел агентов.

Команда мобильной разработки пишет на Swift, а в качестве архитектуры presentation слоя использует VIPER. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.

О нашем департаменте разработки:

Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.

При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.

Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

Ключевые задачи:

• разработка приложения Островка и других наших брендов для iOS;
• участие в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
• участие в Code Review.

От тебя мы ждем:

• опыт коммерческой разработки под iOS от 2-х лет;
• отличное знание Swift;
• знание основных алгоритмов и структур данных;
• знание шаблонов проектирования и умение их применять;
• знание, как профилировать приложение и сделать его быстрее;
• владение английским языком на уровне понимания технической литературы.

Дополнительным плюсом будет:

• опыт написания unit и интеграционных тестов;
• опыт работы с Core Data;
• умение делать сложные анимации и custom transitions;
• опыт разработки bash/Unix shell-скриптов.

Взамен мы предлагаем:

• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

‍

Кто мы:

растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании. Делаем проекты на сайтах bork.ru, laurastar.ru и bissell.store

Что мы ценим:

• прямую и честную обратную связь
• принципы ненасильственной коммуникации
• автономность каждого сотрудника
• самостоятельность

Плюшки:

• белая зарплата
• возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
• ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
• бесплатные завтраки, обеды и полдники
• бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
• скидки на обучение английскому языку
• скидки в тренажерные залы
• рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
• комфортный офис в башне Империя (Москва, м. Деловой центр)
• настольный теннис в офисе

Что будем делать:

ты будешь бизнес-аналитиком в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:

• описывать текущие процессы компании (логистика, обработка заказов, склад, розница и пр.)
• искать точки оптимизации и автоматизации процессов компании
• искать зависимости на этапе планирования проекта
• взаимодействовать с менеджерами проекта и представителями бизнес-подразделений

Что нужно знать:

• как работать с PowerBI
• какие метрики и для каких процессов можно отслеживать
• как работать с Excel/Python/R (предпочтительнее - Python)

‍

Мы приглашаем на работу системного администратора в проект Выделенные серверы.​​​​​​

На позиции системного администратора вы будете участвовать в эксплуатации и разработке самой крупной услуги компании - аренды выделенных серверов.

Под нашим руководством находятся тысячи серверов и сотни единиц сетевого оборудования, которые воплотились в уже успешную работоспособную услугу с большой кодовой базой, но мы не хотим стоять на месте и хотим развивать её дальше, сделать еще более удобной и гибкой для наших клиентов и партнеров.

Приглашаем присоединиться к нашей команде и делать крутой, качественный продукт.

На этой позиции вам предстоит:

• Поддерживать и улучшать инфраструктуру для системы управления выделенными серверами с помощью Chef, Terraform
• Развивать и поддерживать автоматический деплой сервисов (GitLab CI/CD)
• Развивать систему мониторинга и логирования сервисов и приложений (Zabbix, Prometheus, Grafana, Graylog)
• Поддерживать существующие сервисы, исправлять ошибки, документировать свою работу
• Участвовать в архитектурном проектировании решений

От вас мы ожидаем

• Уверенные навыки администрирования Linux-систем
• Опыт в развертывании и использовании систем мониторинга Zabbix, Prometheus
• Понимание принципов работы компьютерных сетей, маршрутизации и коммутации
• Хорошее понимание этапов загрузки сервера/компьютера по сети
• Использование Chef или Ansible для управления инфраструктурой
• Опыт работы с инструментами и понимание принципов CI/CD
• Умение писать скрипты на Bash

Будет плюсом

• Знание серверного оборудования и компонентов
• Умение читать и писать код на Python
• Навыки конфигурирования веб-серверов
• Опыт настройки и поддержки кластерных систем
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций или хостинга
• Опыт работы с OpenStack
• Знание Kubernetes

Стэк используемых технологий

Chef, Terraform, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana, Kubernetes, PostgreSQL, Kea DHCP, Traefik, Nginx, RabbitMQ, Redis и др.

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Первые 3 месяца предусмотрена работа в офисе, после возможен удаленный формат
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

‍

Ищем разработчика уровня Middle и выше для усиления команды развития интернет направления Технопарк.

Обязанности

• Разработка новых фичей для пользователей интернет магазина
• Развитие GraphQL API для мобильных приложений
• Проектирование, создание и развитие инфраструктурных сервисов магазина, таких как собственная доставка, платежный шлюз, печать чеков и других
• Участие в переходе от монолитного решения к микросервисной архитектуре с общением сервисов через kafka
• Покрытие кода тестами и документацией

Требования

• Опыт командной разработки ПО в роли backend разработчика от 3 лет
• Опыт работы с любым PHP фреймворком от 2 лет
• Наличие высшего технического образования
• Уверенное знание PHP, MySQL, Docker
• Опыт написания тестов
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации
• Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться

Условия работы

• Официальное оформление
• Вознаграждение от 170 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Работа в дружном и активном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• После прохождения испытательного срока: ДМС, программа лояльности на приобретение техники, скидка на обучение иностранному языку, тренинги и курсы за счёт компании, скидка на покупку абонемента в фитнесс клубы.

‍

Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 390 000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД.

Мы в поисках тим-лида в B2B-сегмент.

Основные функции:

• Быть играющим тренером. 70% времени заниматься продажами;
• Реализовывать стратегию и тактику продаж;
• Участвовать в формировании сильной команды продаж, управлять, нанимать, обучать и мотивировать;
• Настраивать и пушить процесс продаж и смежные процессы, выполнять план продаж;
• Лично проводить крупные сделки, ездить на встречи;
• Управлять отделом продаж: еженедельные планерки, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам);
• Согласовать список отчетов для собственника и регулярно их заполнять (план продаж новых и продлений по клиентам со сроками оплаты, факт\план встреч, звонков и др. метрик, факт\план выручки персонально, ROI личный, рейтинг, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по новым продуктам и пр.);
• Заполнять первичный и квартальный assessment scorecard по каждому сейлу, давать фидбек по развитию и обучению, ежеквартально проводить performance review;
• Собирать обратную связь от клиентов по принципиальным изменениям продукта, на кончиках пальцев чувствовать, за что готов платить рынок. Постоянно искать next big thing, за счет которой компания вырастет еще в 3 раза;
• Обучать команду навыкам (назначение встреч из звонка, проведение встречи по сценарию, solution selling), регламентам (ведение CRM, продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (платформа, контент), для этого использовать инструменты экзаменов, регулярного прослушивания записей звонков, shadow встреч, сформировать и обновлять "папку нового сотрудника" и т.д.;
• Предлагать и запускать мотивационные инициативы типа "проект 300 встреч", power hour со звонками, особые бонусы за запуск продукта и пр.

Наш идеальный кандидат:

• Руководил командой в enterprise-продажах из 8+ человек от 3-х лет и продавал решения со средним чеком выше 5 млн. рублей;
• Лично сильный продавец и переговорщик, можно отправить одного на встречу с вице-президентом Газпрома (условно). Не боится ехать к проблемным клиентам и "реанимировать" их;
• Высокая работоспособность, драйв, амбиции, энергия;
• Погружается в детали, знает все о продукте, клиентах, операционном управлении. Может решить любой вопрос на вверенном участке;
• Знает методологию solution selling, продажи "решений", pain chain, навигации по ЛПР внутри организации, умеет обосновывать большие чеки;
• Может улучшить навыки сейлов по назначению встреч из звонков, по проведению встреч (с четким сценарием). Построит систему обучения и развития. Не боится погрузиться по локоть в детали;
• КРИТИЧНО: готов работать не размеренно и расслабленно, а быстро, жестко, пушить команду, прессовать всех, добиваться от команды результатов;
• Грамотный русский язык.

Наши условия:

• Оформление в штат по ТК РФ;
• Вознаграждение в рынке (фикс), а бонусы – выше рынка;
• Блестящие перспективы для развития и роста вместе с командой;
• Молодая, драйвовая команда;
• Классный, полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.

О компании: http://eduson.tv/

Платформа: https://eduson.academy/