Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking an Analyst for the Supply team who would enjoy deep diving into the operations of a large system, with several brands and a huge number of suppliers.
Your responsibilities:

• communicate actively with the supply team and help them to take effective decisions on the basis of data;
• analyze the effectiveness of signing up new hotels, generate and verify hypotheses to increase it;
• analyze sales, prices and availability provided to us by suppliers, create and support tools enabling us to react promptly to problems;
• develop the business logic of specific products using a data-driven approach;
• create new analytics (Tableau dashboards, alerting systems and models) from the data collection stage to presentations and user training;
• create SQL queries to upload data and teach users how to work with them; maintain and support a library of SQL queries;
• work in close cooperation with the development team on collecting data and checking its quality.
  We expect that you:
• have professional experience as an analyst of at least 2 years;
• have experience of analyzing data using Python tools (preferably) or Rtools;
• have excellent knowledge of SQL;
• have the ability to think critically as a habit, and you can prove all your arguments using numbers;
• can explain to a 5-year old child what marginality is and how the mean differs from the median;
• know how to establish effective communication with members of other teams.
  Desirable:
• you know how to work with business intelligence applications such as Tableau;
• experience of working with Spark using Zeppelin;
• experience of working in the travel industry.
  What we offer:

1. 100% official salary.
2. A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
3. Hybrid work format: remotely, in the office or combined.
4. A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
5. Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
6. Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
7. Private health insurance.
8. Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
9. Corporate discounts on hotels and other services.
10. A young and active team of super specialists.
    Why you will enjoy working for us:
    We have unlimited opportunities! During our 11 years of hard work we have saved terabytes of data that we constantly analyze and transform into useful knowledge and recommendations on how to improve our product, marketing, and service.
    The department has four subdivisions, each of which is responsible for its own pool of responsibilities: from building a machine learning model to pricing of our product. We have rich expertise — many routine things have already been automated and a data-driven approach reigns.
    We cooperate with absolutely all departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. Therefore you may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
    We are obsessed with our work — we hold open demo meetings for all company staff, where we showcase the results of our efforts, as well as internal meetings where we exchange interesting approaches to solving tasks and our expertise. We love to share our expertise with other departments and we hold SQL trainings for other employees. The analytics team is serious, but also very friendly — on Fridays we play board games and regularly hold “analytical breakfasts”.
    There are no rules or restrictions in our department, and nothing is taboo: learn, grow, experiment, invent new ways of achieving the targets — try it! We will always help and support you.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Очень хотим, чтобы вы:

• работали в контуре CRM и вам это нравилось;
• знаете, как менеджерить проекты с нуля: от идеи до ретро;
• плотно работали с сегментацией аудитории;
• проводили эксперименты и знаете, как оценивать их эффективность;
• умеете анализировать итоги коммуникационных кампаний, их эффективность;
• нравится придумывать новые механики на вовлечение.

Чем предстоит заниматься:

• отвечать за развитие и поддержку программы лояльности;
• следить за работоспособностью воронок, собирать аналитику
• корректировать работу механик по необходимости;
• тестировать приоритетные гипотезы;
• вести беклог направления Удержания, ежемесячно приоритизировать задачи.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Чем предстоит заниматься:

• работать над перформансом основных клиентских платформ: сайта и мобильного приложения;
• проводить кастдевы, искать точки роста продукта, тестировать гипотезы и внедрять все успешное;
• отвечать за дизайн и UX сайта и мобильного приложения и отслеживать консистентность опыта во всех системах;
• думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить конверсию и NPS интерфейсов;
• менеджерить команды разработки и дизайна - налаживать коммуникацию, улучшать качество релизов.

Кого мы ищем:

• сильного спеца с продуктовым опытом в пользовательских интерфейсах
• того, кто знает как решить продуктовые проблемы пользователя и выстроить простой и согласованный клиентский путь на всех платформах
• продакта с опыт в UX/UI
• коллегу, нацеленного выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Необходимый минимум:

• Нужно быть знакомым со следующими технологиями:
• Ruby 2.x
• Ruby On Rails 5
• HTML/CSS
• Nginx
• Git
• MySQL/PostgreSQL
• Redis
• Желание учиться новым технологиям и применять их
• Знание английского на уровне, как минимум, чтения документации
  Хорошо, если ты:
• Знаешь и умеешь без фанатизма применять популярные паттерны в Rails-проектах
• Умеешь рефакторить свой и чужой код
• Хочешь писать эффективный и красивый код, на который приятно смотреть
• Умеешь работать со структурами данных, знаешь базовые алгоритмы и их сложности

В твои задачи будет входить

Разработка серверных приложений на Ruby on Rails: сервис поиска туров, внутренние инструменты компании: CRM, телефония, интеграция с API туроператоров и других сервисов, участие в разработке архитектуры проекта. Покрытие кода тестами, проведение Code-Review

Мы предлагаем

Работа по скраму

• Гибридный график
• 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
• Оцениваем в сторипоинтах
• В конце каждого спринта проводим ретро и демо
• Git flow, code-review, тестовые стенды
  Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии
• Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
• Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
• Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
• Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20
  Стабильный доход
• Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на изучение английского
• Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
• Скидки на путешествия
• Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)
  Развитие и обучение
• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
• Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли

Quadcode — это международная продуктовая IT-компания. 7 лет мы разрабатываем платформу для трейдеров, которой пользуются 50 млн. пользователей в 200+ странах. Безотказное время работы платформы составляет 99,95%.
В нашей команде 700+ человек. Мы исповедуем микросервисную архитектуру и по делу используем Agile. Наши основные языки для разработки – Golang и C++. Из дополнительных технологий на бэкенде – PHP, Python, на фронте – JavaScript, в аналитике – Python, Scala, а в автотестах – Java.
Где мы находимся?
Работать можно из офиса/удаленно/чередовать эти варианты. Офис расположен в Санкт-Петербурге рядом с м. Новочеркасская, и в нем есть все — от завтраков до тренажерного зала.
Офис в Петербурге самый крупный по числу сотрудников. Также у нас есть офисы в Лондоне, Лимассоле, Сиднее и Гибралтаре.
Сейчас мы в поиске QA Automation Engineer'а в команду Android, которая занимается разработкой приложения для нашей платформы.
Тебе предстоит:

• развитие инфраструктуры автотестов на базе Espresso;
• проведение smoke/regression тестов;
• подключение к end to end тестированию (в перспективе).
  Мы точно сработаемся, если ты:
• имеешь опыт написания автотестов для мобильных приложений (от 2 лет);
• работал с Espresso;
• знаешь Kotlin или Java;
• готов продолжить работу только на Kotlin.
  Будет плюсом: опыт настройки Jenkins.
  Что мы предлагаем?
• оформление по ТК РФ, белая ЗП и премии;
• интересные проекты и сложные задачи;
• корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• курсы английского языка;
• оплату профессионального обучения;
• компенсацию обедов;
• ДМС (включая стоматологию);
• корпоративную жизнь: мастер-классы, лекции и вечеринки (сейчас онлайн);
• подарки на дни рождения и годовщины работы.
  Иногородним кандидатам:
• предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов.
  Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:
  С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

Osome is a Series-A backed international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7000 businesses spend less time on routine admin and more time changing the world for the better.
We use machine learning (AI) and complex algorithms to automate accounting, tax, company formation, and other tasks.
We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore, London, Hong Kong, Moscow and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results.
We're looking for a Creative Producer to join our Marketing Design Team. The one with an all-knowing force helps everyone keep their head on straight and know what to do next. You'll be involved from briefing throughout delivery and possess a deep understanding of each phase of a project lifecycle. You are the beacon of each project, the go-to person to know the latest updates and guide each department on engaging in the work.

What you'll do:

• Partner closely with Marketing & Design to help them achieve the best results.
• Working with different projects: brand strategy, marketing campaigns, digital, merchandise, employer branding, etc.
• Develop external teams of designers, illustrators and copywriters who fit our projects best.
• Author and manage creative development and overall project timelines, ensuring all parties understand the brief and the right key players are seeing the work before it's out there.
• Proactively identify next steps for the entire team and individuals to stay on track and within scope.
• Monitor day-to-day milestones, review schedules, anticipating creative needs and additional resources, facilitating feedback, helping to ensure creative quality and drive projects throughout delivery.
• Work with the creative teams and creative leadership in the in-between moments identifying milestones necessary for creatives to reach their next checkpoint.
• Foresees any roadblocks or issues and notifies the team of resourcing issues, delivery status, and/or changes in schedule.

Who are you:

• Must have 2-3+ years of experience in agency, design studio, or relevant in-house marketing team experience.
• Ability to balance multiple projects, priorities and deadlines.
• You care about your teams, provide motivation and support.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Experience with marketing campaigns, integrated productions, and branding.
• Strong sense of responsibility, logical, meticulous, aspiring, and values teamwork.
• Good interpersonal skills to work with teams from across departments and markets.
• English skills that will allow you to work with our global marketing team and experts from around the world.

What you'll get:

• Flexibility. Work from one of our offices or from home. We set up goals and timelines, you can choose how to organise your time yourself.
• Competitive remuneration with regular appraisals, strong founders and team (we've launched multiple startups and achieved exits), great learning and growth opportunities.
• No bureaucracy and useless rituals. We work together to help you achieve your ambitions and help the company grow.
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets).

Quadсode - это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Наши клиенты - это компании-брокеры и финансовые организации.
Мы имеем 7-летний опыт - и за это время 50 млн. трейдеров оценили преимущества наших продуктов.
Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).
Сейчас мы находимся в поиске Team Lead of Product Analytics. Команда занимается всеми аспектами продуктовой аналитики: проверкой гипотез, проведением экспериментов, построением воронки, проведением продуктовых исследований и поиском точек роста продукта.
Что тебе предстоит делать:

• отвечать за развитие продуктовой аналитики и ее влияния на продукты компании;
• анализировать пользовательское поведение с целью поиска «точек роста» и «узких мест» в продукте;
• настраивать операционные процессы в команде и заниматься развитием всех ее членов;
• правильно доносить результаты анализа до продуктовых менеджеров;
• выстраивать систему метрик и делать удобные дашборды, которые помогут быстро и точно принимать решения.
  Ты точно справишься, если:
• имеешь опыт управления командой аналитики от 3-х человек;
• виртуозно владеешь Python, SQL, Tableau, Airflow;
• знаешь, как интерпретировать результаты A/B теста и доступно объяснить, что такое p-value;
• можешь декомпозировать большую задачу на понятные и выполнимые таски.
  Успешному кандидату мы готовы предложить:
• классную команду аналитиков, с высоким уровнем профессионализма;
• возможность влиять на продукт;
• возможность прокачиваться профессионально (посещение конференций, обучающих мероприятий);
  Для развития наших коллег мы обеспечиваем:
• регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• крутой коллектив и развитую систему обмена опытом внутри компании;
• интересные проекты и сложные задачи;
• необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
• прозрачную систему роста внутри компании,
• курсы английского языка.
  Мы заботимся о наших сотрудниках:
• соблюдаем все требования ТК РФ;
• у нас полностью белая зарплата;
• наш офис расположен в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
• компенсируем стоимость обедов;
• ежедневно пополняем холодильники на каждом этаже вкусной и разнообразной едой;
• предоставляем ДМС (включая стоматологию);
• оплачиваем корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол);
  Иногородним кандидатам:
• предоставляем место проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.
• крепкого руководителя, с опытом управления командой 5+ человек

Чем предстоит заниматься бренд-директору:

• Драйвить охватные кампании;
• Поднимать долю знаний о бренде;
• Сформировать привычки покупать Growfood у жителей России;
• Работать с возражениями;
• Драйвить покупки.
• разработкой годовых рекламных стратегий;
• разработкой нового позиционирования: от глубинных интервью до бренд-платформы;
• проведением тендеров на размещение рекламы, выбором подрядчиков, заключением договоров;
• аудитом эффективности прошедших РК;
• конкурентным анализом рынка: медийная активность, офферы, креативы;
• работой в digital: запуском интеграций на Youtube, баннерной рекламы, CPA площадок;
• проведением количественных и качественных исследований, выявлением инсайтов;
• анализом конверсий в Google Analytics, мультиканальных атрибуций, post-view конверсий.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
  ‍

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команда Azure работает над созданием сервиса маркетинговой кросс-платформенной аналитики. Используя машинное обучение и современные подходы к аналитике данных, сервис будет помогать маркетологам оценивать и прогнозировать эффективность своих действий. Его задача - обрабатывать множество разнородных потоков данных и отдавать выводы, полученные в результате обработки, в режиме реального времени.
Ты будешь участвовать в создании нового продукта. Работать с новыми технологиями в области обработки и хранения данных, машинного обучения. Это минимум legacy кода и возможность построить свое оптимальное решение. Это возможность кодить, думать и придумывать, управлять развитием продукта.

Основные задачи:

• участие в проектировании архитектуры продукта;
• разработка коннекторов к различным внешним ресурсам (API, etc);
• разработка ETL систем (сервисы автоматизации сбора аналитических данных из различных источников, нормализации, трансформации и выгрузки в Data Warehouse);
• участие в организации Data Warehouse;
• участие в организации процессов мониторинга и контроля качества данных;
• взаимодействие с data science engineer, помощь в автоматизации процесса переобучения моделей.

Мы ждём от тебя:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
• опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
• знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования.

Будет плюсом:

• опыт работы с PostgreSQL, GCP BigQuery / ClickHouse, GCP Pubsub / Kafka;
• опыт работы с GCP / AWS / Kubernetes, построения распределенных систем;
• опыт работы с системами управления ETL;
• опыт работы с большими данными.

Мы предлагаем:

• Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Кто мы:
Молодая растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании.
Что мы ценим:

• прямую и честную обратную связь
• принципы ненасильственной коммуникации
• автономность для каждого сотрудника
• самостоятельность
  Что нужно делать:
  ты будешь 3-м проджектом в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:
• взаимодействовать с частью команды разработки (фронт, бэк, QA, аналитик, дизайнеры, контент-менеджер - всего 30 человек и мы постоянно растём)
• прорабатывать техническую часть проекта, писать клиент-серверные контракты, рисовать схемы взаимодействия микросервисов
• собирать спринты для команды разработки
• планировать и проводить мероприятия внутри проектных групп
• оценивать проекты
• взаимодействовать с заказчиком и заинтересованными сторонами
• решать простые продуктовые кейсы совместно с UX-дизайнером
  Что нужно знать:
• как работают веб-приложения
• как синхронизировать команду разработки
• как оценивать проекты
• как работать с продуктом (решение небольших продуктовых кейсов)
• круто, если у тебя есть бэкграунд разработчика
  Плюшки:
• белая зарплата
• возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
• ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
• льготные условия на приобретение техники
• бесплатные завтраки, обеды и полдники
• бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
• скидки на обучение в SkyEng
• скидки в тренажерные залы
• рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
• комфортный офис в башне Империя (Moscow city)
• настольный теннис в офисе

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Marketing analyst for our team who would enjoy deep diving into the operations of a large system, with several brands, a huge volume of information, and challenging but very interesting tasks.
Your responsibilities:

• communicate actively with the marketing team and help them to take effective decisions on the basis of data;
• analyze the effectiveness of marketing campaigns (both performance marketing and brand activity);
• develop attribution models, analyze marketing channel chains and interaction of the channels between each other (in both B2C and B2B);
• develop and monitor key metrics for channels attracting and retaining users;
• create new analytical tools (dashboards, models, Tableau analysis tools) from the data collection stage to presentation and user training;
• work in close cooperation with the development team on collecting data and checking its quality;
• mentor and develop junior analysts; if you discover that people management is for you then you can grow into a marketing analysis team lead, and we will help you achieve that.
  We expect that you:
• have professional experience in a similar position of at least 2 years;
• know Google Analytics and or Yandex.Metrika on an expert level;
• have data analysis experience using Python tools (preferably) or Rtools;
• have excellent knowledge of Excel and good knowledge of SQL;
• have the ability to think critically as a habit, and you can prove all your arguments using numbers;
• know the basic principles of marketing;
• know how to establish effective communications with members of other teams.
  Desirable:
• the ability to work with business intelligence applications such as Tableau;
• professional experience with mobile analytical systems App Metrica/Amplitude/Mixpanel.
  What we offer:

1. 100% official salary.
2. A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
3. Hybrid work format: remotely, in the office or combined.
4. A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
5. Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
6. Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
7. Private health insurance.
8. Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
9. Corporate discounts on hotels and other services.
10. A young and active team of super specialists.
    Why you will enjoy working for us:
    We have unlimited opportunities! During our 11 years of hard work we have saved terabytes of data that we constantly analyze and transform into useful knowledge and recommendations on how to improve our product, marketing, and service.
    The department has four subdivisions, each of which is responsible for its own pool of responsibilities: from building a machine learning model to pricing of our product. We have rich expertise — many routine things have already been automated and a data-driven approach reigns.
    We cooperate with absolutely all departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. Therefore you may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
    We are obsessed with our work — we hold open demo meetings for all company staff, where we showcase the results of our efforts, as well as internal meetings where we exchange interesting approaches to solving tasks and our expertise. We love to share our expertise with other departments and we hold SQL trainings for other employees. The analytics team is serious, but also very friendly — on Fridays we play board games and regularly hold “analytical breakfasts”.
    There are no rules or restrictions in our department, and nothing is taboo: learn, grow, experiment, invent new ways of achieving the targets — try it! We will always help and support you.
    ‍

О работе

Работа с нами — возможность расти вместе с крупнейшим независимым банком № 1, решать амбициозные задачи, достигать значимых результатов, становиться лучшим и зарабатывать.
Наша дружная большая команда Android (с нами уже более 70 разработчиков) ищет новых героев, которые будут разрабатывать популярные востребованные приложения — Альфа Мобайл, Альфа Бизнес и Альфа Директ.

• Код полностью пишем на Kotlin
• 80% фичей покрываем тестами в обязательном порядке
• У нас многомодульные проекты
• Выстроенный процесс code-review
• Автоматизированный релизный цикл
• Работаем в продуктовых командах по Scrum

Какие будут задачи

• Разработка лучшего мобильного банка
• Создание сложных и переиспользуемых архитектурных решений
• Техническое развитие проекта, исследование новых технологий и их интеграция
• Постоянное улучшение возможностей приложения для пользователей

Мы ожидаем, что вы

• Имеете опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 2-х лет
• Отлично знаете Kotlin и Java
• Разбираетесь в Android SDK
• Ориентируетесь в гайдлайнах Material Design
• Знаете как сделать быстрый и отзывчивый ui
• Работали с библиотеками RxJava 2, Dagger 2, Retrofit, OkHttp, Android Architecture Components
• Понимаете принципы работы RESTful API и HTTP
• Умеете писать масштабируемый и тестируемый код, тебя не пугают аббревиатуры MVP, MVVM,MVI , SOLID
• Умеете работать с git, знаком с git flow и код-ревью

Будет плюсом, если вы

• Умеете писать Unit и UI тесты
• Умеете работать с Jenkins и Docker или c другими инструментами CI/CD
• Выступали на конференциях с докладами или писал крутые технические статьи
• Можете похвастаться опубликованными приложениями в Google Play
• Знаете как оптимизировать приложение и сделать его быстрее
• Работали с многомодульными gradle-проектами

**Что мы предлагаем взамен

**

• Возможность разрабатывать продукт, который приносит пользу миллионам клиентов
• Поддержка команды профессионалов
• Хорошее вознаграждение за проделанную работу: оклад и премии
• Возможность выбрать формат работы: в офисе, полностью или частично удаленно (крутой релокационный пакет для соискателей из регионов)
• Современную технику
• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплату больничного, скидки на фитнес, собственные фитнес-залы
• Участие в митапах, конференциях и программах обучения Альфа-Банка
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста
• Льготные условия на банковские продукты и персональные предложения от партнеров Альфа-Банка

Привет!
Мы - ADMON, одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете и на мобильных устройствах с использованием высоких технологий. Являемся резидентами Сколково.
Основные направления нашей деятельности:

• Мониторинг и предотвращение мошенничества;
• Аудит рекламных кампаний;
• Разработка инновационных программных продуктов по мониторингу, обнаружению и предотвращению возникающих видов мошенничества.
  Наши клиенты - крупные интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и известные бренды других индустрий.
  Наша команда разработки расширяется, в связи с чем мы в поисках Fullstack JS разработчика на следующие задачи:
• улучшать имеющийся функционал и разрабатывать новый (Система нотификаций, Обработка платежей, Алгоритмы атрибуции, Ads Crawler и т.д.);
• писать тесты и рефакторить кодовую базу;
• участвовать в принятии архитектурных решений;
• работать как в составе команды, так и в одного над небольшими проектами;
• участвовать в коммуникации с командой;
• быть инициативным и предлагать свои идеи, в том числе, если это касается использования новых технологий — проводить code review.
  Стек:
  Node.JS, Vue, GraphQL, Jest, Redis, Clickhouse, PostgreSQL, Docker.
  Что используем в работе:
• Jira (Kanban), Confluence;
• Храним код в Gitlab, тут же CI/CD;
• Практикуем code review, политику частых релизов, гибкие методологии разработки;
• Мониторим состояние приложений с помощью: Zabbix, Grafana.
  Для тебя:
• Команда профессионалов, взаимопомощь и наставничество;
• Гибкий график;
• Удаленная работа или работа в офисе;
• Возможность работать как в составе команды, так и возглавить со временем свое направление — мы готовы обсуждать любые ваши идеи;
• Конечно же белая зп и все по ТК РФ;
• Работа над социально важным и интересным продуктом на современном стеке.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
• Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Сейчас мы ищем Team Lead Frontend Developer, которому предстоит:

• улучшить web платформу;
• увеличивать скорость разработки и упрощать код;
• повышать качество релизов;
• повышать NPS платформы;
• найм и развитие разработчиков.

Кого мы ищем:

- коллегу, который хорошо ориентируется в бизнес среде, и процессах управления командой
- мужчину до 35 лет
- умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы;
- активный, заряженный (но с системным подходом);
- стек Vue.

Что мы предлагаем:

• з/п до 300 р на руки;
• удаленный и гибкий график;
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров.

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 300 миллионов пользователей по миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Продуктом пользуются и профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного React Native разработчика в команду потребления контента.
Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа в потребление контента, retention сервис и пуши, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Продукт доступен на всех платформах: веб, iOS, Android.
Наш стек: React native, TS, JS, React, Redux, Swift и Java.
У нас будет интересно, если:

• Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
• Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
• Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
• Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
  Что нужно будет делать:
• Разрабатывать и поддерживать мобильное приложение, реализовывать продуктовые гипотезы в приложении Ultimate Guitar- самого популярного в мире сервиса для гитаристов, делая игру на гитаре во всем мире понятнее, приятнее и интереснее;
• Разрабатывать как масштабные проекты по созданию нового функционала и инструментов для обучения игре на инструменте, так и небольшие изменения, упрощающие жизнь пользователей;
• Реализовывать интеграции с различными сервисами;
  Что мы ждем от вас:
• Опыт разработки как под React, так и под Native-часть мобильного приложения;
• Навык работы с Android Studio и Xcode;
• Умение аргументировать свои решения не только верой;
• Ответственность за результат.
  Плюсами будут:
• Опыт продуктовой разработки от 3-х лет;
• Понимание Material Design и HIG;
• Наличие поддерживаемых opensource проектов;
• Желание и умение принимать решения на основании данных;
• Знание английского;
• Любовь к музыке.
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.

Приглашаем Старшего аналитика в отдел бизнес аналитики Департамента стратегии. Отдел бизнес аналитики занимается корпоративными финансами в Selectel, готовит аналитику для ТОП-менеджмента компании и акционеров, проводит различные исследования рынка и продуктов компании.

На этой позиции вам предстоит

• Проводить исследования, формировать и проверять гипотезы по различным продуктам компании. На основе полученных инсайтов делать полезные и применимые выводы
• Оперативно отвечать на сложные и интересные ad hoc вопросы
• Анализировать основные финансовые и операционные показатели компании
• Взаимодействовать со смежными подразделениями компании
• Подготавливать аналитические материалы и презентации для принятия операционных и инвестиционных решений по текущим и перспективным проектам
• Искать и консолидировать финансовую и отраслевую информации по компаниям и проектам в области IT
• Участвовать в проведении M&A/Due Diligence потенциальных партнеров компании

От вас мы ожидаем

• Опыт работы на аналогичной позиции в финансовой сфере
• Знания корпоративных финансов на высоком уровне
• Навыки в составлении cash flоws, P&L, balance sheets компании
• Опыт в финансовом моделировании и оценки компаний
• Знание Microsoft Word, Excel и PowerPoint на уровне уверенного пользователя
• Высокий уровень ответственности и инициативы
• Способность быстро учиться
• Желание развиваться в IT бизнесе и участвовать в масштабных проектах
• Работа с максимальным вниманием к деталям
• Умение грамотно и структурировано излагать мысли, как устно, так и письменно

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), возможность полностью удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Привет! Мы занимаемся стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках. Digital-проекты для Мегафона, KIA, Золотого яблока и Flacon Magazine, ребрендинг Яндекс Go, Тинькофф, Союзмультфильма и Третьяковской галереи — наша работа. Ищем в digital-команду ONY опытного UX-дизайнера с особенным взглядом в будущее и педантичным продумыванием настоящего. Идеальный человек на эту позицию фанатеет от общения, понимания контекста жизни людей и использования ими цифровых продуктов, любит анализировать поведение пользователей, упорядочивать данные, виртуозно работает в Figma/ Miro .
Чем предстоит заниматься 🚀
Предстоит работать над сложными digital-проектами, разрабатывать сценарии продуктов, принимать решения в команде и нести ответственность за финальный результат

• Проведение качественных исследований на пользователях – глубинные интервью и  UX-исследования на прототипах
• Общение с клиентами и выявление требований бизнеса к продукту, умение находить баланс между потребностями бизнеса и пользователей
• Формирование гипотез продукта, их проверка на пользователях и изучение обратной связи
• Взаимодействие с дизайнерами и арт- директорами, клиентами
• Проведение регулярных статусов с командой проекта и клиентом по проектированию продукта.
• Участие в оценке и пресейле этапа проектирования проекта, включая прямую коммуникацию с клиентом.

Кого мы ждем 😎

• Знание методик и инструментов проектирования UX, UI, и проведения CustDev
• Опыт подготовки и самостоятельного проведения UX-исследований полного цикла (сбор, анализ, метод персон, JTBD, CJM)
• Анализ результатов исследований и перевод их в требования к разрабатываемым продуктами, проектирование прототипов в Figma.
• Знание Product Framework и понимание продуктовых метрик.
• Понимание проектирования взаимодействия и создания информационной архитектуры проекта
• Умение декомпозировать задачи, организовывать и синхронизировать командную работу
• Опыт проектирования сложных продуктов с большим количеством взаимосвязей
• Минимум 2 года опыта работы UX-дизайнером в стартапе, продуктовой компании, умение и готовность вести одновременно несколько проектов
• Английский на уровне Intermediate
• Проактивность, амбициозность и инициативность, умение договариваться и аргументированно защищать свои решения

С нас 🖤

• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.
• Вечеринки и выездные ивенты. Например:
• https://www.facebook.com/ONYAGENCY/posts/3638254122906170
• https://www.facebook.com/media/set/?vanity=ONYAGENCY&set=a.2196170433781220
• https://www.facebook.com/media/set/?vanity=ONYAGENCY&set=a.2747352661996325
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий
• Проекты, которыми можно гордиться. Шоурил digital-проектов можно посмотреть здесь https://www.youtube.com/watch?v=eD6weoJ9XqA— Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта.

Условия:

• ЗП по результатам знакомства
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию.
  LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!

Американский хедж-фонд ищет Data Engineer / Analyst. Используем ML комплекс собственной разработки для end-to-end автоматизации торговли, опирающейся на различные доступные показатели публичных американских компаний. Data Engineer будет отвечать за “входную” точку загрузки.

Задачи

Разработка системы загрузки данных (разнообразных форм отчетностей публичных американских компаний), а так же слоя мониторинга и первичной аналитики. Работы с большими объемами данных не стоит ожидать, несколько тысяч акций, у каждой ~до 100 связанных показателей (фич), которые отслеживают ежедневно на интервалах 5-10 лет. Сложность в разнообразии источников и в выстраивании “разумной” аналитики.
Позиция предполагает релокацию в США с получением Green Card. Процесс релокации будет запущен через 1 год работы и, по оценкам, займет около 2х лет. Релокация обязательна в силу требований американского регулятора.

Требования

Опыт разработки от 2х лет, знание/готовность освоить Python, опыт разработки BI/ETL/DWH решений, разговорный английский, наличие интереса, знаний и сообразительности, позволяющих быстро разобраться в числовых показателях бизнеса, влияющих на ценообразование различных инструментов.
Будет плюсом: Pandas/NumPy, опыт работы с финансовой отчетностью.
Использование готовых инструментов (ETL-фреймворков, BI дэшбордов) не исключается, но ставится под сомнение. Почти весь софт собственной разработки.

Описание проекта
Если ты готов внедрять новые решения, хочешь развивать свои команды и знаком со стратегическим управлением на практике, то самое время попробовать это сделать в крупнейшем частном банке страны.
Чем вы будете заниматься:

• Отвечать за экспертизу и технологическое развитие команд, относящихся к системам
• Формировать и развивать лучшие компетенции аналитиков внутри команд
• Развивать лучшие практики по внутренним процессам и внедрять новые внутри вверенного центра компетенций (карьерная модель, целостная жизнедеятельность людей и процессов, единые гайдлайны, поддержка равного уровня знаний)
• Активно участвовать в развитии бренда Альфа-Банка (митапы, конференции, участие во внешних PR-активностях)
• Содействовать самоорганизации сотрудников и соответствию принятым правилам внутри компетенции на стадиях реализации технических решений (стратегия и тактика)
• Создавать сообщества и комфортную среду для обмена и передачи опыта, роста сотрудников и процессов в центре компетенций
• Оптимизировать текущие процессы в наиболее эффективные
• Оптимизировать и контролировать HR-бизнес-процессы в своей зоне ответственности (найм, онбординг, перфоманс-ревью)
• Транслировать и поддерживать в командах боевой дух, инициативу, чёткий и системный подход
  Требуемые навыки:
• От 3 лет опыта работы на управленческой позиции в области IT в финтехе, телекоме или ритейле
• Опыт управления от 50 человек в продуктовых командах
• Понимание фреймворков разработки продуктов и этапов производственного цикла
• Энергия, драйв, умение и желание сделать из сложного процесса успешно работающую систему
• Способность мыслить широко и фокусно применительно к задаче
• Умение вдохновлять команду на генерацию свежих идей
• Готовность брать на себя ответственность и приводить команду к общему результату
  Условия:
• Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальные премии
• Шикарный Welcome-бонус + долгосрочная финансовая мотивация (обсуждается индивидуально)
• Крутые, сложные и вдохновляющие проекты, продвинутый стек технологий
• Команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях и делиться своей экспертизой
• Перспективы карьерного роста в Руководителя дирекции по результатам работы (за год дирекция увеличилась вдвое)
• Комфортное рабочее пространство, расширенный ДМС, многочисленные ресурсы для развития и обучения

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Graphic Designer, в Design Team.
О нашем департаменте продукта:
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

• составлять мудборды и придумывать key-visual для рекламных кампаний;
• помогать с оформлением внешних презентаций (Powerpoint/Keynote);
• принимать активное участие как дизайнер во внутреннем мире компании: работать над мерчем, оформлением офиса, открытками.
  Мы ожидаем, что у тебя есть:
• опыт работы в качестве графического дизайнера: разработка фирменных стилей, графических элементов и key-visual для рекламных кампаний, создание иллюстраций и оформление презентаций;
• знание Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;
• опыт работы с типографикой и иллюстрациями;
• портфолио, которое можно приложить в сопроводительном письме или в резюме.
  Плюсом будет:
• навыки предпечатной подготовки;
• рисование от руки (digital);
• опыт работы с 3D графикой;
• опыт работы с видео (постобработка).
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

**Что предстоит делать?**‍

Разрабатывать и решать задачи по DS/ML и закрывать интересные бизнес-задачи (например, переток клиентов между продуктами, выделение устойчивых сегментов пользователей и т.п.)

85% задач – на внедрение результата в продакшн, остальные – на исследования.

Ещё нужно активно общаться с другими членами команды и заказчиками, совместно работать над реализацией и сопровождением созданных архитектур, рассказывать о своих решениях и качественно документировать их, разрабатывать и внедрять пайплайн для A/B тестов.

Наши пожелания

• Знания и опыт работы в сфере анализа данных и машинного обучения от 2х лет

• Опыт проектирования и внедрения архитектур на основе машинного обучения с применением различных подходов к data cleaning и feature engineering; измеримые результаты этих внедрений

• Знание Python со стеком анализа данных (pandas, scikit-learn, xgboost/lightgbm/h2o/catboost/др., matplotlib, numpy, scipy, statsmodels, gensim и др.)

• Отличное знание SQL

• Владение стеком Hadoop (как минимум, Hive)

• Желание постоянно совершенствоваться, коммуникабельность, системное мышление, умение решать поставленные задачи в срок, внимание к деталям и способность быстро учиться.

Будет хорошо, если есть

• Опыт внедрения моделей машинного обучения в прод

• Опыт A/B и A/A тестирования

• Высокие результаты, достигнутые в конкурсах по анализу данных (Kaggle)

• Успешный диверсифицированный опыт работы в банковской сфере/телекоме/IT-компании, связанный с построением и внедрением вероятностных моделей

Что мы предлагаем взамен

• Гибкое утро с 9.00 - 11.00, возможен формат удаленной работы

• Работа в команде экспертов в своей области

• Бизнес, открытый к предложениям: сможешь предлагать собственные идеи и реализовывать их

• Современный стек, передовая инфраструктура

• Наличие квартальной премии, пятница - сокращенный рабочий день

• 10 дней 100% оплаты больничного, корпоративный тренажерный зал (м. Технопарк)

• Расширенный ДМС со стоматологией, скидки для родственников

• Дисконт-программы от компаний партнеров

• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах от м. Технопарк.

Ищем разработчика уровня Middle и выше для усиления команды развития интернет направления Технопарк.
Обязанности

• Разработка новых фичей для пользователей интернет магазина
• Развитие GraphQL API для мобильных приложений
• Проектирование, создание и развитие инфраструктурных сервисов магазина, таких как собственная доставка, платежный шлюз, печать чеков и других
• Участие в переходе от монолитного решения к микросервисной архитектуре с общением сервисов через kafka
• Покрытие кода тестами и документацией
  Требования
• Опыт командной разработки ПО в роли backend разработчика от 3 лет
• Опыт работы с любым PHP фреймворком от 2 лет
• Наличие высшего технического образования
• Уверенное знание PHP, MySQL, Docker
• Опыт написания тестов
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации
• Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
  Условия работы
• Официальное оформление
• Вознаграждение от 170 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Работа в дружном и активном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• После прохождения испытательного срока: ДМС, программа лояльности на приобретение техники, скидка на обучение иностранному языку, тренинги и курсы за счёт компании, скидка на покупку абонемента в фитнесс клубы.
  ‍

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
GKT Team создает внутренний продукт - аналитика поисковых запросов. Это сбор, хранение и передача огромного объема данных для других команд внутри SEMrush. Огромный объем данных, это примерно - десятки миллиардов строк в месяц. Работа у нас - это шаг в сторону развития в BigData & DataMining.
Сейчас в команде - РО, QA и 2 Backend Developer, а еще мы плотно взаимодействуем с Data Science командой. У нас становится все больше задач, и мы ищем себе нового коллегу Backend Developer (GO). Эта роль означает не только разработку, но еще и отчасти роль аналитика, то есть готовность смотреть и анализировать данные. Фронта как явления в команде нет, но тебе точно пригодится знание JS.
Мы сами управляет и формируем процессы разработки в команде: попробовали Scrum - не понравилось и мы отказались, а сейчас смотрим в сторону Kanban. У нас нет какого-то конкретного фреймворка, а существующий процесс можно назвать Kanban Unlimited.
Команда адаптировались к удаленной работе на карантине: поменяли (а точнее ввели) часть процессов, чтобы команде было комфортнее работать и планируем дальше сохранить ту же гибкость и здравый смысл.

Наш стек технологий:

• Gоlang;
• Python;
• JS;
• C++;
• Shell Scripting (Linux);
• PostgreSQL, ClickHouse;
• Elastic Stack;
• Docker, Ansible, Gitlab-CI;

Основные задачи:

• писать работающий, качественный, понятный и тестируемый код на Go;
• развивать инфраструктуру, так как культура DevOps для нас - это ответственность всей команды;
• поддерживать скрипты краулинга на JS;
• собирать и запускать все вышеперечисленное (GitLab CI, Ansible, Docker, Bash, Airflow);
• хранить данные в SQL DB (PostgreSQL, ClickHouse);
• хранить и визуализировать логи и метрики в ELK Stack.

Мы ждём от тебя:

• Уверенный опыт с Gоlang;

• Опыт работы с БД (Postgres, Clickhouse), понимание как они устроены и как работают индексы;

• Тебе комфортно работать в консоли Debian / Ubuntu;

• Понимаешь структуры данных, базовые алгоритмы и скорость их работы

• Понимания, что стабильность и удобство продукта - это важно;

• Умения аргументировать свою позицию и техническое решение;

• Умения задавать правильные вопросы и правильно планировать свою работу;

• Желания пробовать новое и знаний для встраивания этого в уже работающие сервисы.

Мы предлагаем:

• Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением **Growfood **все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

**Кого мы ищем: **

• опыт управления беклогом задач по выделению сервисов из монолита;
  умение качественно описывать детальные бизнес требования;
• знание клиентской аналитики;
• разработка внутренних систем со сложной бизнес логикой.

Чем предстоит заниматься:

• вовлечение и продуктовое управление процессом разработки;
• быть ответственным за инструмент промокодов, бонусов, CRM;
• создать процесс ведения бэклога, тестировать на постоянной основе гипотезы с дальнейшим внедрением;
• управление командой разработки.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату;
• удаленный и гибкий график;
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

Американская компания PulsePoint объединяет данные о факторах определяющих здоровье с целью сформировать наиболее полный образ потенциального потребителя. Платформы PulsePoint упрощают анализ рынка, активации, аналитику, decision-support и многие другие факторы необходимые для успешной рекламной стратегии.
Работа удаленная, основная команда в NY, через год-полтора возможен старт процесса релокации по H1B
Оплата по договору с ИП.
График работы: с 12 до 21:00 по Мск (GMT+3). Час на обед.
Выходные и отпуска: 21 день оплачиваемого отпуска. Отдыхаем в официальные праздничные дни США.

Задачи:

Поддержка и развитие Hadoop кластера и связанных сервисов.

Ключевые требования:

Hadoop (HDFS, Hive, Impala), Kafka, разговорный английский.

Будет плюсом:

Dell Isilon, Cassandra, Mongo, Kubernetes, Postgres/MySQL/аналогичное.
‍

Привет! Мы рекламное агентство Adsbalance — одно из самых сильных и динамично развивающихся performance marketing агентств в Европе. Наша профессиональная команда медиабайеров закупает трафик в 50+ источниках, используя лучшие решения для оптимизации перформанса. За последний год мы выросли вдвое и сейчас наша команда насчитывает более 70 человек.

Основные задачи:

• Разработка сервисов и решений для работы с новыми схемами заработка;

• Исследование технических возможностей реализации гипотез от команды медиа баинга и новых схем заработка;

• Внедрение актуальных скриптов в лендинги для дополнительной монетизации трафика, а также - оптимизация имеющихся скриптов;

• Консультирование медиабайеров по техническим возможностям реализации новых сервисов;

• Работа с API Google, facebook и др.;

• Разработка инструментов по аналитике данных закупки и продажи трафика.

Наши ожидания:

• Отличные знания PHP;
• Умение работать с любой из реляционных баз данных;
• Уверенные знания чистого Javascript;
• Понимание протокола http;
• Умение работать с консолью Linux.

Будет преимуществом:

• Любой опыт работы в медиабаинге;
• Понимание принципов fingerprint пользователя;
• Знания в GTM/Метрика;
• Опыт в поддержке медиабайеров в прохождении модерации facebook/google.

Условия работы:

• Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от вашего уровня;
• Молодой, дружный коллектив и комфортный офис на Ваське;
• Возможность удаленной работы - рассматривается индивидуально;
• 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед;
• ДМС после испытательного срока (с расширенной стоматологией и покрытием по всем странам мира);
• Корпоративные скидки на спорт.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Чем предстоит заниматься CMO:

• растить бизнес минимум х2 год к году;
• разрабатывать и исполнять маркетинговую стратегию;
• координировать команду классического маркетинга;
• контролировать работу и брифовать рекламных подрядчиков;
• открывать новые каналы;

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Osome - это сервис, который делает предпринимателей эффективнее, освобождая время для самого важного. Мы помогаем решать рутинные задачи типа регистрации компаний, бухгалтерии и сдачи отчётности. Мы стартовали два с половиной года назад. Сейчас обслуживаем клиентов в Сингапуре, Великобритании, Гонконге, в планах и другие рынки. Свыше 10% всех новых компаний в Сингапуре регистрируются через наш сервис.
В нашей команде порядка 200 человек (из них около ~40 разработчиков) в пяти странах.

Обязанности:

• Разработка новых сервисов в рамках одной из скрам-команд, реализация банковских и иных интеграций.
• Оптимизация приложения и внедрение лучших практик в кодовую базу

Требования:

• Глубокие знания Javascript
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL etc), базовое знание SQL
• Опыт работы с любой ORM на Node.JS (мы используем Sequelize)
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL etc)
• Будет плюсом:
• Опыт работы с React, React Hooks и Styled Components (если Вы больше Frontend-разработчик)
• Глубокие знания Node.js, Sequelize (если Вы больше Backend-разработчик)
• Знание принципов работы с типизированными языками (мы пишем на TypeScript)
• Хорошее знание SQL
• Опыт работы с AWS сервисами (EC2, Elastic Beanstalk, S3, Lambda, VPC, IAM) и Serverless-парадигмой
• Опыт написания тестов (еще лучше — работа в BDD-парадигме)
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Vagrant и т.д).
• Понимание принципов CI/CD

Условия:

• Гибкий график (сами распределяете свое время)
• Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
• Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
• ЗП платим в долларах
  Стэк: Node.js, React, TypeScript, PostgreSQL, AWS, Serverless, Sequelize, Styled Components

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. Поэтому мы усиливаем нашу команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Ищем уникальных профессионалов, талантов, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Цифры Рентавед

800+

млн. рублей в управлении фонда

22

сотрудника в хэд офисе

4

страны с инвестиционными проектами

2000 +

активных инвесторов в базе компании

Наши ожидания:

• Самоходность и ответственность —  у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
• Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают
• Знаешь потребности рынка.  Анализируешь рынок и целевую аудитории (выявляешь портреты, закономерности, сегментируешь целевую аудиторию по совокупным признакам). Работаешь с CJM, CusDev и JTBD
• Работаешь со смыслами. Умеешь их выделять, писать емко и точно. Сразу видишь нарушение логики или этики любой коммуникации. Понимаешь как менять отношение к компании через продуманную коммуникацию
• Находишься в "теме".  Интегрирован в медиа/бизнес среду, следишь  за этими направлениями. Имеешь базовое понимание инвестиций. Чувствуешь среду
• Проактивность — никто, кроме тебя не сделает то, что нужно сейчас бизнесу

Задачи:

3 месяца:

• Запустить от и до воронку по запуску проекта. Описать все процессы, сделать их повторяемыми для любого проекта
• Запустить трафик из 3-4 источников с разными креативами. Найти рабочие связки
• Настроить систему сквозной аналитики
• Организовать с ивент-агентством первую оффлайн презентацию рентавед. Привлечь не менее 50 долларовых миллионеров на ивент

6 месяцев:

• Объединиться с HR директором и разработать стратегию развития HR Бренда
• Настроенные каналы привлечения трафика и воронок, инвестируем от 750.000р / месяц привлечение инвестора обходится менее чем в 2% от объема инвестиций
• Разработана стратегия ведения социальных медиа компании, в тг. канале от 15 тыс. подписчиков, нас перепечатывают авторитетные авторы
• Разработаны и внедрены стратегии развития личных брендов основателей компании

12 месяцев:

• У основателей компании от 100 тыс подписчиков с ER не менее 3%
• Инвестируем в трафик от 1,5 млн с ценой не более 1,5%
• Реализован свой новостной портал Рентавед, ранжируемся в топе яндекс.новости
• Сайт рентавед в топ-10 по ключевым запросам про инвестиции и недвижимость
• В ТГ канале от 30 тыс. подписчиков

Условия:

• Полная занятость. Совмещение с другими проектами невозможно;
• Офис в районе м.Парк победы, 70% времени можно работать удаленно;
• Зарплата в первые 3 месяца на 20% ниже рынка (100-200к по результатам собеседований)
  следующие 3 мес - рыночная,
  с 6 мес. на 20% выше рынка + значимые бонусы (20-50% от годового дохода);
• Возможности для роста, развития личных и профессиональных качеств. Знакомства с топ предпринимателями, крупными инвесторами и профессионалами рынка
  ‍

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 300 миллионов пользователей по миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Продуктом пользуются и профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного React Native разработчика в команду потребления контента.
Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа в потребление контента, retention сервис и пуши, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Продукт доступен на всех платформах: веб, iOS, Android.
Наш стек: React native, TS, JS, React, Redux, Swift и Java.
У нас будет интересно, если:

• Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
• Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
• Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
• Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
  Что нужно будет делать:
• Разрабатывать и поддерживать мобильное приложение, реализовывать продуктовые гипотезы в приложении Ultimate Guitar- самого популярного в мире сервиса для гитаристов, делая игру на гитаре во всем мире понятнее, приятнее и интереснее;
• Разрабатывать как масштабные проекты по созданию нового функционала и инструментов для обучения игре на инструменте, так и небольшие изменения, упрощающие жизнь пользователей;
• Реализовывать интеграции с различными сервисами;
  Что мы ждем от вас:
• Опыт разработки как под React, так и под Native-часть мобильного приложения;
• Навык работы с Android Studio и Xcode;
• Умение аргументировать свои решения не только верой;
• Ответственность за результат.
  Плюсами будут:
• Опыт продуктовой разработки от 3-х лет;
• Понимание Material Design и HIG;
• Наличие поддерживаемых opensource проектов;
• Желание и умение принимать решения на основании данных;
• Знание английского;
• Любовь к музыке.
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Team Lead UX Researcher.
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

• управлять командой UX-исследователей;
• развивать качественные продуктовые исследования в компании;
• внедрять культуру проведения UX-исследований в различные отделы компании;
• транслировать на команду потребности и боли пользователей сервиса;
• планировать и координировать качественные и количественные исследования: юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы и подготовку прототипов для них;
• проактивно участвовать в разработке дизайна новых функциональных элементов, сопровождать их от дизайна до внедрения, анализировать эффективность после релиза;
• помогать в генерации гипотез, подготовке AB-экспериментов, анализе результатов и снова генерации гипотез;
• работать с аналитическими инструментами для подтверждения или опровержения гипотез;
• вести базу знаний исследований;
• организовывать сбор и анализ метрик пользовательской удовлетворенности.
  Мы ожидаем, что ты:
• имеешь от 4 лет опыта работы UX-исследователем или от 2 лет работы лидером команды UX-исследователей;
• хочешь управлять командой UX-исследователей и развивать ее;
• имеешь опыт проведения всех базовых методов качественных и качественно-количественных UX-исследований;
• умеешь создавать простые и сложные прототипы с нуля (Axure, Figma)
• обладаешь способностью принимать активное участие в жизни продуктовых команд, имеешь желание везде залезть и всё улучшить;
• умеешь чётко и понятно транслировать проблемы и потребности пользователей на продуктовые и бизнес команды;
• хочешь развиваться и делать классный технологический продукт.
  Плюсом будет:
• умение работать с количественными данными и средствами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
• опыт работы в продуктовых командах;
• умение коммуницировать с UI-дизайнерами.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

О компании:
Компания Admon уже более 5 лет работает на российском рынке и представляет собой B2B SAAS-платформу для рекламодателей по мониторингу мошенничества и повышению эффективности интернет-рекламы. Мы осуществляем независимый фрод-мониторинг, помогаем оптимизировать рекламные кампании и повысить эффективность рекламных расходов.
Мы регулярно доказываем свою эффективность, экономя рекламный бюджет наших клиентов на сумму, которая в десятки и сотни раз превышает стоимость наших услуг;
Преимущества работы у нас:

• Спустя три месяца после основания компании мы стали официальным партнёром и экспертом Ассоциации компаний интернет-торговли, в которую входят крупнейшие интернет-магазины России;
• В 2018 году мы официально вошли в число резидентов Фонда «Сколково» в кластере IT и информационной безопасности;
• Наша компания — уникальный инструмент на рынке, ни у кого в мире нет такого набора решений;
• Возможность поучаствовать в создании новых продуктов;
• Интересная постоянно меняющаяся ниша;
• Актуальность бизнеса сейчас — мы экономим средства рекламодателей. От услуги не отказываются даже в кризис;
• Устойчивость в кризис — большинство клиентов не сокращают затраты на наш сервис;
• Отсутствие сезонности продукта — спрос есть всегда;
• Среди наших клиентов: Мегафон, М-видео, Сбербанк, Леруа-мерлен и еще более 30 крупных компаний.
  Цель текущего найма: Для выполнения стратегических задач компании, а также для систематизирования продаж мы ищем амбициозного и активного менеджера по продажам способного быстро вырасти до руководителя отдела продаж.
  Требования:
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт активных личных продаж в сфере B2B от 2-х лет;
• Опыт корпоративных продаж в крупный бизнес;
• Опыт выхода на ЛПР, обхода секретарей при прозвоне базы;
• Опыт работы в CRM-системах (amoCRM, Bitrix24);
• Обучаемость — умение быстро разобраться в новом продукте;
• Общие знания: SAAS продажи + интернет маркетинг;
• Желание развиваться, тестировать гипотезы — желание попробовать новый подход к решению различных задач;
• Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы;
• Вашим преимуществом будет:
• Опыт управления сотрудниками отдела продаж;
• Знание техники СПИН-продажи;
• Опыт работы в кадровом/рекрутинговом агентстве, тренинговой компании, консалтинг/аудит и прочих услуг которые интересны собственникам бизнеса и ТОП-менеджменту;
  Обязанности:
• Разбираться в продукте: что продаем и в чем его ценность;
• Разбираться в инструментах продаж: презентации, ценообразование
• Проведение совместных продаж с учредителем;
• Продажа услуг компании целевым клиентам;
• Проведение переговоров с клиентами, проведение презентаций, назначение встреч;
• Исходящие звонки по базе потенциальных клиентов, реанимация прошлых/потерянных заявок;
• Заключение договоров, передача договоров в бухгалтерию;
• Ведение отчётности;
• Формирование список гипотез и их тестирование. Составление шорт-лист компаний потенциальных клиентов;
• После выхода на показатели и подготовки к масштабированию — формирование группы продаж — подбор, адаптация новых сотрудников.
  Условия:
• Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + %. В зависимости от результатов продаж, обсуждается индивидуально;
• Возможности для финансового и карьерного роста — в перспективе рост до Руководителя отдела продаж компании и коммерческого директора;
• Возможность в перспективе создать отдел продаж под себя и возглавить его;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Комфортное рабочее место — Москва-сити;
• Опыт в успешном проекте, которому нет аналогов на российском рынке.
• Комфортный график работы — с 10:00 до 19:00.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Frontend Team Lead в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код и желает развивать проект.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

• техническое развитие проекта, участие в разработке архитектурных решений;
• участие в обсуждении, декомпозиции, проработке и оценке задач;
• управление фронтенд командой из двух человек;
• менторство, помощь в развитии команды;
• распределение задач согласно способностям и возможностям коллег;
• разработка продуктовых сервисов.
  Для этого тебе понадобится:
• опыт работы с React, TypeScript, GraphQL, Next.js от 4х лет;
• опыт управления командой из 2-х и более человек;
• наличие эмпатии и способности находить общий язык с людьми;
• опыт планирования архитектуры новых сервисов, рефакторинга и расширения функционала;
• умение планировать задачи как по продуктовым функциям, так и по техническому долгу.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Кого мы ищем:
— Сильного спеца с продуктовым мышлением и пониманием задач бизнеса
— Того, кто готов не только менеджерить команду, но и самостоятельно создавать топовый UX
Чем предстоит заниматься лиду UX-дизайна:
— Проектировать дизайн и UX мобильного приложения
мэтчить запросы продуктовых команд и отслеживать консистентность всех систем и всего опыта в UX
— Думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить NPS интерфейсов
— Работать с командой дизайнеров и улучшать процессы внутри

Мы не стесняемся говорить, что уже сегодня «Бери Заряд!» достиг многого: каждый день наша команда делает услугу шэринга пауэрбанков всё более востребованной и привлекательной. Настал момент, когда журналисты хотят писать о нас больше, пользователи сервиса хотят громче слышать голос бренда, новые рынки требуют заряда, а мы сами — готовы завоевывать мир и рассказывать об этом!
Всю жизнь мечтал получать быструю отдачу от своей деятельности? Все время генеришь идеи и гипотезы, тестируешь новые инструменты? Самостоятельно принимаешь решения, собираешь команду и заряжаешь её дей ту дей?
Хочешь занять своё место в истории гиперамбициозного стартапа? Давай к нам!
Что будет в твоём ведомстве?
Коротко: b2b, b2c, b2g — направленные коммуникации, повышение инвестиционной привлекательности компании.
Подробнее:

1. PR и взаимодействие с инфлюенсерами;
2. Бренд-маркетинг;
3. Performance-маркетинг;
4. Работа с социальными сетями и формирование лояльного комьюнити, наращивание пула амбассадоров.
5. Контент-маркетинг, дистрибуция контента.
6. Специальные проекты; кросс-промо с близкими по духу брендами.
7. Что-то новое, чего мы ещё не знаем.
   Чего мы ждём?
   Коротко: мы знаем «что?», ты знаешь «как?» и двигаешь нас к общей цели.
   Декомпозируем:
8. Упаковка бренд-платформы, создание коммуникационной и маркетинговой стратегий.
9. Формирование команды реализаторов под каждую из поставленных продуктовых задач. Полноценное управление отделом.
10. Чёткое понимание баланса в интегрированных коммуникациях, максимальная взаимосвязь между тактическим миксом и бизнес-задачами.
11. Умение генерировать гипотезы и оперативно их тестировать, а ещё удачно жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновациями.
12. Знание ключевых инструментов/каналов/подходов/метрик в PR, рекламе и маркетинге; умение грамотно презентовать свои предложения, в моменте анализировать ход кампаний и понятно отчитаться о результатах.
13. Участие в создании и запуске новых продуктов совместно со смежными отделами.
14. Навык предварительной оценки результата, бюджетирования.
15. Заразительная управленческая харизма, неподдельный интерес к рынку технологий и бизнесу компании. Системное и позитивное мышление.
    Требования:
16. Управление командой от пяти человек.
17. Работа в маркетинге и PR от семи лет, где не менее двух — руководство подразделением с командой в подчинении (опыт в продвижении IT-компаний будет плюсом).
18. Создание отдела интегрированных коммуникаций с «0».
19. Знание Digital Marketing & PR, понимание и умение управлять performance-показателями, знание и понимание юнит-экономики и LTV. Опыт использования Amplitude, AppMetrica.
20. Грамотный русский язык. И это не пустые слова.
21. Английский — свободно.
22. Финансовая и бизнес-грамотность, понимание специфики венчура.
23. Сильный нетворк в айти — жирный плюс.
    Много хотим, а что даём?
24. Очень честную оплату труда в рынке, которую попросишь и сумеешь обосновать. Оформление по ТК РФ, белая ЗП.
25. После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
26. В случае тотального мэтча и долгосрочных совместных планов — подключение к опционной программе.
27. Начальника-ментора, который не только не пресекает, но ещё и поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за ее пределами. Ещё и идею подкинет;)
28. Хочешь учиться? Расскажи, почему это важно и как улучшит работу —> учись за счёт компании.
29. Уютный модный офис с кофе, баром, сезонными фруктами и вот этим всем. Есть собственная парковка, бесплатная. Безлимитный заряд)
30. Веселые интеллектуальные и музыкальные вечера прямо не отходя от кассы в компании крутых коллег. Если играешь на чем-то — выдадим инструмент.
31. Возможность вырваться из замкнутого круга одинаковых задач, экспериментировать, быстро внедрять свои инициативы, повернуть карьеру на 180, взять жизнь в свои руки и сделать что-то невероятно большое вместе с командой «Бери Заряд!»
    ‍

О работе и команде

Наша команда разрабатывает мобильное и веб-приложения. Приложение разработано с использованием таких технологий, как микросервисная архитектура, java, docker, reaсt.js.
Мы работаем по правильному скраму, поэтому QA задействован во всех этапах разработки продукта — от планирования спринта до ретроспективы. Будет круто, если ты будешь шарить свою экспертизу внутри команды и готов посвящать в религию качественных продуктов всех ее членов. У нас нет одиночек, за успешность продукта отвечает вся команда.

Какие будут задачи

• Участие в процессе обеспечения качества разрабатываемого продукта
• Проведение функционального, регрессионного, смоук, модульного и интеграционного тестирований ИС
• Дефект-менеджмент
• Поддержка существующих и разработка новых автотестов на Java
• Участие в ревью кода
• Развитие функциональности внутренних тестовых фреймворков

Какой опыт для нас важен

• Опыт тестирования мобильных или веб-приложений более 1-го года
• Практический опыт применения практик тест-дизайна
• Опыт написания автотестов (java + selenium или selenide)
• Рабочие знания клиент-серверной архитектуры
• Умение проектировать тест-кейсы и подготавливать тестовые данные для тестирования
• Готовность обучаться и применять в работе новые технологии и тестовое ПО
• Умение быстро адаптироваться к различным рабочим ситуациям и принимать решения на основе логики, а не эмоций
• SOAP/REST

Что мы предлагаем взамен

• Возможность разрабатывать продукт, который приносит пользу миллионам клиентов
• Программу онбординга, на каждом шаге команда будет тебя поддерживать
• Хорошее вознаграждение: оклад, премии
• Возможность выбрать формат работы: в офисе, полностью или частично удаленно (для соискателей из регионов — релокационный пакет)
• Современную технику
• Возможность принять участие в разработке наших open-source проектов по тестированию
• Заботу о твоем здоровье: ДМС, страхование жизни, оплату больничного, скидки на фитнес, собственные фитнес-залы
• Возможность участвовать в митапах, конференциях и программах обучения Альфа-Банка
• Вертикальный и горизонтальный карьерный рост
• Льготы на банковские продукты и скидки от партнеров Альфа-Банка
• Шанс присоединиться к команде свободных и умных единомышленников

В настоящий момент мы в поиске iOS разработчиков с опытом работы от 3-х лет на различные проекты в БАНК ТОП-5. Проектов несколько, поэтому описание каждого готова выслать. В основном разработка нового функционала банковского приложения.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3х лет
• Опыт разработки UI
• Умение писать многопоточные приложения
• Умение работать с сетевыми протоколами: HTTP, WebSocket, TCP
• Понимание принципы SOLID, ООП
• Опыт проектирования архитектуры приложений
• В iOS мы пишем на Swift
• Желание создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы пользователей

Мы предлагаем:

• Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП
• При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
• Формат работы: удаленный
• Оклад обсуждается

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на разных музыкальных инструментах - гитаре, укулеле и фортепиано.
На сегодняшний день у нас около 300 миллионов пользователей по всему миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Нашим продуктом пользуются профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного backend разработчика в команду потребления контента. Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа, retention сервис, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Наш стек: PHP 8.0, Yii2, MySQL Cluster (Galera Cluster), ClickHouse Cluster, Kittenhouse, ElasticSearch, AWS SQS, Redis, Graylog, Grafana, Prometheus, Zabbix, Jenkins, Swagger, микросервисы на Golang
У нас будет интересно, если:

• Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
• Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
• Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
• Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
  Что нужно будет делать:
• Создавать гибкую архитектуру и приводить к ней существующий функционал;
• Проектировать новый функционал с нуля;
• Улучшать поиск, поисковые движки sphinx, elastic;
• Улучшать каталоги контента, ранжирование;
• Ускорять отдачу контента пользователям (видео, картинки, файлы).
  Что мы ждем от вас:
• Большой опыт владения современным PHP (мы используем PHP 8.0), умение использовать достоинства языка;
• Умение проектировать и оптимизировать реляционные базы данных (мы используем MySQL);
• Опыт работы с ElasticSearch;
• Умение самостоятельно вести проекты от проектирования до релиза и поддержки;
• Умение оценивать сроки, вовремя сигнализировать о проблеме, ориентироваться на результат;
• Понимание какие задачи можно решить "быстро", а какие нужно решить "идеально";
• Опыт оптимизации PHP приложений под нагрузку.
  Плюсом будет
• Опыт работы с высоконагруженными проектами с большой историей развития;
• Опыт работы с поисковыми системами;
• Опыт работы с отдачей видео контента в большом объеме;
• Опыт работы с высоконагруженной отдачей/преобразованием изображений на лету.
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
  ‍

Кто мы? Quadcode — это крутые финтех решения для трейдинга и инвестиций, 218 стран присутствия, более 50 млн довольных трейдеров и 300+ профессиональных ребят в команде.
Direct Market Access — наше новое направление — это большой продуктовый вызов, сейчас он находится на старте, поэтому ты сможешь максимально повлиять на то, каким его увидит мир. Мы хотим добавить классические инструменты фондового рынка, и нам нужен драйвовый Product Owner, который поможет нам внедрить это в продукт, при этом построить экономику по отношению к другим инструментам и завести всю эту историю на нашей стороне (интегрировать эту красоту в наш движок). Ты не должен быть инженером и глубоко копаться в бэке, твоя основная зона ответственности — клиентский опыт.
Цель твоей работы — внедрить инвестиции в текущую линейку продуктов компании.
Что предстоит делать:

• Вникнуть в текущий роадмап, предложить изменения / разработать стратегию внедрения и создания продукта, оценить ресурсы и реализовать его;
• Реализовать флоу, где точкой входа являются инвестиции в акции, а также кроссейл между продуктами;
• Анализировать клиентский опыт и работать над его улучшением;
• Контролировать прибыль и рост клиентской базы своего продукта и его связки с остальными финансовыми продуктами компании;
• Анализировать рынок и конкурентов по DMA продуктам;
• Работать над позиционированием бренда на рынке;
• Расширять и актуализировать торговый ассортимент.
  Будет круто, если ты:
• Запускал успешные продукты в роли Product Owner;
• Знаешь, как монетизировать DMA;
• Хорошо понимаешь флоу привлечения клиентов для DMA продуктов (что хотят пользователи, кто они, какие у них требования к платформе, что находится в рынке, какие есть стандарты рынка по предоставлению инструментов для оценки покупки активов и т.д.);
• Не только знаешь, что такое A/B тесты, Agile, UX, CJM, но и успешно применял фреймворки для построения продуктовой стратегии.
  Если ты работал и интегрировал финансовые продукты для массмаркет рынков, понимаешь, что нужно клиентам для принятия решения об инвестициях / оценки активов, насколько простым должен быть продукт для восприятия большинства пользователей, и имеешь план в голове, как превратить это в жизнь — это будет серьезным плюсом для собеседования с твоим будущим руководителем
  Условия:
• Полностью белая ЗП;
• Удаленка или один из лучших офисов в Питере - as you wish, можно чередовать. В офисе есть все не только для комфортной работы, но и отдыха: завтраки, спортивный зал с тренером, парковка для авто, видео-игры, пинг-понг, много переговорок, зоны отдыха и тд.;
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
• 3 sick days без больничного в квартал;
• Компенсация обедов;
• Обучение и посещение конференций за счет компании (в том числе английский язык);
• Регулярные лекции и мастер-классы онлайн и оффлайн. Например, недавно мы слушали о том, как поймать Work-life balance и учились управлять яхтой на Неве.

В it-департаменте CarPrice мы развиваем уникальную онлайн-платформу по выкупу авто с пробегом. Мы стремимся диджитализировать автобизнес, разрабатываем новые опции для клиентов и автоматизируем процессы. В сентябре у нас запускается крупный проект. Мы выходим на международный рынок и готовимся к запуску в Польше. И поэтому нам нужно наращивать команду разработки. Сейчас мы ищем в команду бэкенд разработчиков. Нужны мидл и лид

Продукт - аукционная платформа CarPrice и другие продукты
Команда небольшая, чуть больше 20 человек, но все бодрые, открытые и профессиональные!)
Что делать:

• Разрабатывать сервисы на Go для платформы С2B
• Поддерживать существующие сервисы на PHP/Go, переносить сервисы с PHP на Go
  Что у нас:
• У нас продуктовая разработка, всё, что мы разрабатываем используется нашими сотрудниками, партнерами, клиентами. Используется долго, постоянно улучшается. Помимо основной платформы есть проекты от внутренних заказчиков, например B2B платформа, проекты по логистике, маркетингу, HR
• Микросервисная архитектура, сейчас есть около 50 микросервисов на Go и 10-15 на PHP. Мы как раз в процессе перехода. Всё новое пишется исключительно на Go, но есть и правки в PHP. По возможности переписываем старые микросервисы. Примерное распределение 80% тасок на го и 20 на PHP. Есть кусок монолита на битрикс от которого пока не можем избавиться, но с ним редко задачи появляются, раз в 3-4 месяца. База данных на данный момент MySQL. Развёрнут кубер, есть docker. Система Linux. Таски в Jira.
• Всегда есть чем заняться, бэклог у нас большой, скучать не придется точно. За счет этого разработчики у нас быстро прокачиваются и растут.
  Хотим, чтобы у тебя было:
• Опыт от года промышленной разработки на php
• Опыт от 3 месяцев разработки на go (не обязательно коммерческой, свои пет-проекты тоже в счет)
• Знание английского на уровне чтения документации и проф статей
• Навыки работы с базой данных mysql
• Владение системой контроля версий git
• Навык работы в bash консоли
• Умение работать с docker, в идеале и kubernetes
• Бодрость и чувство юмора.
  Что предлагаем:
• Удобный офис в Москве на Дмитровской (гибрид дом/офис) или в городе Киров. Возможен удаленный формат
• 5/2 график. Начало рабочего дня с 9:00
• Оформление по ТК РФ. 28 календарных дней отпуска, оплата больничного - здесь все стандартно
• Прокачку навыков
• Зарплату обсуждаем, зависит от твоих навыков
• Корпоративные мероприятия в офисе и с выездом. Корпоративные скидки)

Мы топим за адекватность и рационализм, работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, любим совместные тусовки и не любим бюрократию. У нас плоская структура, нет «больших начальников» и «бизнесу так нужно», а каждый сотрудник несёт ответственность за результат.
И мы ищем коллегу, опытного Android-разработчика в команду Communication. Основная цель команды — создание инструментов для коммуникации с пользователями и улучшения пользовательского опыта.
Проект разбит на модули, написан полностью на Kotlin, а также мы любим MVP, Clean Architecture и Kotlin Coroutines, не забываем писать Unit-тесты и развиваем UI-тестирование совместно с командой автоматизации, а наши QA пишут тест-кейсы.

Чем ты будешь заниматься:

• Развивать многомодульный Android проект, с твоей собственной зоной ответственности в нём;
• Выстраивать коммуникацию продукта и пользователя с помощью уведомлений (in-app/push), формата историй, deeplinks и т.д.;
• Интеграция различных 3rd party инструментов для коммуникации;
• Измерять и улучшать производительность приложения;
• Взаимодействовать с командой AutoQA;
• Экспериментировать и внедрять новые тулы для разработки.

Ключевые тэги проекта:

Android, SOLID, MVP, Clean Architecture, Kotlin, Kotlin Coroutines, Moxy, Dagger, DBFlow, Unit Testing (JUnit5+Mockk), UI Testing (Kaspresso), Docker, TestRail, Upsource, TeamCity, BrowserStack.

Ты:

• Имеешь релевантный опыт работы от 3х лет;
• Знаешь Android SDK, Kotlin и их особенности;
• Понимаешь принципы проектирования и уверенно их применяешь;
• Понимаешь Multithreading & Concurrency в теории и на практике;
• Ответственно подходишь к code review;
• Любишь технические задачи;
• Имеешь прокачанное критическое мышление;
• Делишься идеями и опытом с коллегами, открыт к диалогу.

Несколько причин работать с нами:

1. Самореализация. Работаем в кросс-функциональных командах, где важен личный вклад в общее дело.

2. Уникальный опыт. Много информации и задач по развитию торговой платформы.

3. Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — Senior. Обмен знаниями гарантирован, всё зависит только от тебя.

4. Эксперименты. Регулярно пробуем что-то новое и обсуждаем это в Android команде.

5. Развитие. Ты можешь постоянно расширять свою зону ответственности и профессионально расти.

В Space307 тебя ждут:

• Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии;

• Гибкий график и возможность работать удалённо;

• Плоская структура, в которой все равны и каждый отвечает за результат;

• Забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах;

• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;

• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают не менее крутые призы;

• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат;

• Комфорт и достойные условия: уютный офис класса "А" в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем QA Engineer в Hotel Box Team.
Команда Hotel Box отвечает за поиск и бронирование рейтов, прайсинг и бизнес логику таких процессов, как репрайс, ребук и рейтмиксинг, а также за настройки всего, связанного с процессом менеджмента бронирований - от создания брони до хранения и обработки. Аналитика таких вещей, как price discrepancy, hotel availability, reprice/rebook profitability и всего, что с этим связано.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• Тестировать backend и frontend ( в соотношении 80/20)
• Создавать техническую и тестовую документацию (TestRail/Confluence)
• Выявлять несоответствия и заносить их в трекинг-систему (RedMine)
• Дебаггинг и локализация репортов из внешних команд
• Помогать разработчикам в составлении кейсов для юнит тестов
  Мы ожидаем, что ты:
• Имеешь опыт тестирования backend от 2 лет
• Понимаешь принципы работы веб-приложений
• Знаешь HTML+CSS на базовом уровне;
• Умеешь пользоваться ChromeDevTools;
• Имеешь опыт тестирования API с помощью Postman или аналогов
• Умеешь писать простые SQL - запросы (на уровне: CRUD + JOIN).
  Плюсом будет:
• умение работать с командной строкой;
• знание языков программирования
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

• От 3 лет опыта коммерческой разработки приложений на Swift
• Уверенные знания в iOS и его базовых фреймворков
• Уверенные знания ООП, понимание основных шаблонов проектирования, принципов SOLID
• Понимание принципов многопоточности
• Знание MVP, MVVM, MVI паттернов
• Опыт использования сторонних библиотек
• Понимание Git, Git flow, CI/CD, REST, Material design
• Умение реализовывать элементы UI
• Способность работать самостоятельно, рассчитывать свои силы и время для выполнения задач
• Коммуникабельность, эффективная работа в команде

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’S BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000+ клиентов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 1000 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
У Yellow team сервис аналитики обратных ссылок. Для этого мы собираем данные со всего интернета, обрабатываем их и предоставляем пользователям в виде отчетов. Мы обрабатываем десятки гигабайт данных в секунду. Объем нашего хранилища - несколько петабайт!

Чем придется заниматься:

• Участвовать в разработке высоконагруженной распределенной системы сбора и обработки данных
• Решать проблемы производительности (память, диск, сеть)
• Решать проблемы масштабируемости
• Сервис написан на C++/python/go

Мы ждём от тебя:

• Опыт Big Data/Highload проектах
• Опыт работы с Clickhouse
• Знания и опыт с один/нескольким языками Python/ C++/ Golang
• Уверенные знания Linux и Bash

Технологии, которые мы используем:

• На серверах Debian
• Хранение данных Clickhouse, HDFS
• Скриптовые языки BASH, Python

Мы предлагаем:

• Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)
  ‍

Компания Adsbalаnce является крупным агентством мобильного performance маркетинга, занимается закупкой мобильного трафика с 50+ источников трафика. Компания на рынке около 4 лет.
Мы создаем с нуля собственную IT команду и нам требуется сильный руководитель, который выстроит работу 4-х подразделений и обеспечит выполнение поставленных целей и задач.
Основные задачи:

• Управление департаментом разработки;
• Формирование и развитие команд;
• Разработка мероприятий, направленных на рост уровня ИТ-сервиса;
• Внедрение новых и оптимизация существующих процессов внутри департамента;
• Разработка и контроль архитектурных решений;
• Формирование тактики и стратегии развития ИТ инфраструктуры;
• Выстраивание и контроль информационной безопасности;
• Планирование и контроль бюджета департамента;
• Плотное взаимодействие с бизнесом, смежными департаментами, топ-менеджментом;
• Мониторинг последних технологических инноваций, техническая экспертиза с учётом потребностей бизнеса;
• Обучение сотрудников, накопление компетенций, создание системы управления знаниями.
  Наши ожидания:
• Хороший технический background: опыт на позиции разработчика или системного архитектора;
• От 3 лет опыта руководства несколькими командами разработки от 20 человек;
• Понимание текущего стека команды: PHP, Yii 2, Symfony, MySQL, Clickhouse, RabbitMQ;
• Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
• Опыт организации работы HelpDesk;
• Широкие познания в области ИТ-инфраструктуры;
• Знание процессов проектирования и разработки ПО, составления документации, тестирования и поддержки;
• Опыт проектирования архитектуры и доведения проекта до релиза;
• Опыт заключения и работы с подрядчиками по сервисным договорам;
• Отличные лидерские качества и способность брать ответственность за результат;
• Стратегическое мышление и понимание ценности проектов для бизнеса;
• Развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельность в принятии решений;
• Умение быстро вникать в суть задачи, изучать новую предметную область.
  Будет плюсом:
• Опыт работы на позиции C-level и/или создание собственного бизнеса.
  Условия работы:
• Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от вашего уровня;
• Премии при выполнении KPI;
• Молодой, дружный коллектив и комфортный офис на Василеостровской;
• 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед;
• ДМС после испытательного срока (с расширенной стоматологией и покрытием по всем странам мира);
• Парковка для личного автомобиля;
• Корпоративные скидки на спорт.

CRM
Обязанности:

• Разработка стратегии СRM маркетинга
• Запуск ручных и автоматических коммуникаций в разных каналах (Email, mobile push, SMS, Viber)
• Верстка рассылок в рамках шаблонов HTML \ AMP
• Проведение А\Б тестов для повышения метрик каналов
• Контроль основных KPI (оборот, процент активной базы, OR, CR, Retention rate, ARPU)
  Требования:
• Опыт работы CRM маркетологом
• Уверенный пользователь CDP платформы Mindbox
• Умение сегментировать аудиторию используя разные подходы
• Базовые знания Google Analitics, AppMetrika, Roistat
• Понимание основных требований почтовых клиентов к верстке писем: политики спама и закона о рекламе
• Опыт работы с брендами класса люкс будет преимуществом
  Условия:
• Профессиональная команда
• Завтраки , обеды , фрукты от Шеф- повара
• ДМС
• Программу лояльности: спорт, английский язык, обучение
• Специальные условия на приобретение техники
• График 5/2, с 8.00-17.00 или 9.30-18.30
• М. Выставочная, Москва- Сити
  ‍

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.
Цель команды «Подбор риелтора» – стать значимым источником ценных заявок на подбор недвижимости для агентов от пользователей. Проекты внутри направлены на увеличение количества поступающих заявок на операции с недвижимостью, их качество, эффективность процесса работы агентов с ними, а также на ценообразование и улучшение пользовательского опыта.

О команде

В составе направления около 30 человек (руководитель направления, руководители продуктов, технический руководитель, разработчики, тестировщики, аналитики, исследователи и дизайнеры) с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях;

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости совместно с руководителем продукта. Ты возьмешь ответственность за часть проектов для агентов и пользователей, поможешь повлиять на выручку и другие ключевые бизнес- и продуктовые метрики

• Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
• Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей и агентов для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
• Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
• Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
• Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
• Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Работал в менеджером продукта в крупных e-commerce/ маркетплэйсах от 3 лет;
• Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
• Вел проекты от проработки идеи до запуска;
• Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
• Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
• Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
• Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу
• того, кто не боится ответственности
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Чем предстоит заниматься Growth Product Owner:

• работать над перформансом нашего основного сайта в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
• знать, что и почему происходит с продуктом, что и как можно поменять, разобраться, как удержать клиента на нашем сайте (и его мобильной версии) и навигацией "довести" до заказа;
• развивать культуру кастдева, выявлять боли пользователя и разрабатывать решения для их устранения;
• развивать продуктовую аналитику, тестировать сотни бизнес-гипотез и внедрять все успешное;
• менеджерить продуктовую команду – налаживать коммуникацию, улучшать качество продуктовой разработки.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Мы ищем Fullstack разработчика в команду рекламы, который возьмет на себя управление всей инфраструктурой рекламы как на фронте, так и на бэке.
Реклама - ключевая точка роста сервисов. Они - бесплатные и не могут существовать без рекламы, благодаря которой мы создаем полезные и удобные платформы и сервисы для музыкантов по всему миру.
**Под капотом: **Полностью распределенная команда в уникальном, быстрорастущем продукте. Мы работаем на высококонкурентном глобальном рынке (ключевые ГЕО - США, Западная Европа, Юго-Восточная Азия). Любим одними из первых тестировать все новейшие технологии. Не боимся ошибаться, а если так происходит, то проводим post mortem, разбираем ошибки и работаем дальше.
Используем современные инструменты коммуникации: Slack, Jira, Confluence, Github, и другие.
Наш стэк: JS/TS, React, Redux, PHP, Yii2.
Что нужно будет делать:

• Реализовывать фиксы рекламы (на бэке и фронте);
• Поддерживать имеющийся и организовывать новый импорт данных от рекламодателей;
• Реализовывать тестирование новых/изменённых форматов рекламы в вебе. 
  Какие технические требования:
• Знание основных паттернов проектирования (ООП / ФП; React/Redux приложений);
• Хорошее знание JS (спецификация ES2019) + flow/typescript;
• Опыт владения современным PHP (мы используем PHP 8.0);
• Опыт работы с MySQL;
• Опыт работы с любым фреймворком (YII2, Laravel, Symfony).
  Что мы предлагаем:
• Удаленка: можно работать из дома или из коворкинга, который мы компенсируем в любом городе.
• Свобода: команда сама решает, каким способом достичь поставленных целей.
• Драйв и достижения: мы работаем на результат, а не на время. Сотрудники самостоятельно выбирают удобный график. Мы просим быть на связи с 13-00 до 18-30 мск.
• Развитие: мы оплачиваем профильное обучение, английский, конференции и книги.
• Забота: расширенный ДМС с первого дня работы, скидка на страхование членов семьи, корпоративный психолог, помощь в сложных жизненных обстоятельствах, помощь при релокации в Калининград.
• **Международный опыт: **совместные проекты с коллегами из Европы, США и других стран.
• Творчество каждый день: мы делаем продукты для музыкантов — людей искусства — поэтому каждый из нас немножко музыкант.
• Возможность влиять на развитие музыкальной индустрии: нас 160, но нашими продуктами пользуются 400 миллионов музыкантов по всему миру!

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.

В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

• У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;

• Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты;

• Вся гильдия Android работает над одним приложением Циан. Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 Android-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть Android Mobile Lead, который ответственен за Android разработку в продуктовом направлении;

• Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;

• Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Разработка нового функционала и архитектуры мобильного приложения под Android, исправление существующих недостатков;

• Написание качественного, чистого, читаемого кода, code-review;

• Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

• Участие в обсуждении требований и планировании проектов;

• Участие в проектировании дизайна, прототипов, спецификаций;

• Участие в проектировании REST API.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Знает Android SDK, Android Support Libraries, Firebase;

• Знает паттерны построения мобильного UI/ UX, принципы Material Design;

• Знает паттерны проектирования, ООП, SOLID принципы, понимание функционального реактивного кода;

• Знает архитектуру OS Android и особенности его версий;

• Знает Java, Kotlin;

• Имеет опыт использования MVP, Dagger, RxJava, Moxy, Realm;

• Понимает принципы работы REST API и HTTP;

• Знает технический английский (чтение документации).

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас

• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях

• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта

• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

В 2020 году мы запустили Академию Eduson для B2C-сегмента и быстро растем.
Мы ищем сильного предпринимателя из digital, руководителя московского офиса Eduson (ко-фаундера, младшего партнера, 2го человека в компании).
Эта позиция — про деньги и кратный рост. Нам нужен предприниматель, который решит любую проблему, доводит любое дело до победы, вовлечен в задачи бизнеса 24/7, думает и говорит языком цифр и результата, горит желанием реализовать свой потенциал.

Что предстоит делать?

• Анализировать ситуацию в бизнесе (helicopter view), потоки выручки, корневые причины проблем, системные решения, узкие места, формулировать гипотезы роста;

• Представлять CEO проекты инициатив, защищать каждый проект с помощью цифр;

• Управлять запуском новых проектов/вертикалей;

• Отвечать за финансовый результат;

• Make things happen;

• Всех пушить 😊
  Представлять CEO проекты инициатив, защищать каждый проект с помощью цифр;
  Управлять запуском новых проектов/вертикалей;
  Отвечать за финансовый результат;
  Make things happen;
  Всех пушить 😊
  Level 1. На старте

• Остается за старшего в московском офисе. Самостоятельно принимает десятки операционных решений каждый день.

• Получает цель от CEO, дальше сам придумывает 5 вариантов решения, декомпозирует задачу и приносит результат, а не 5 новых проблем.

• Постоянный поток сильных идей (что улучшать в бизнесе). Проактивно их предлагает, обосновывает, отстаивает и внедряет.

• Хорошо разбирается с people issues ("хочу выше з/п, я увольняюсь"), чувствует людей.

• Практик, а не физик-теоретик. Крен в действие и execution, а не анализ и теорию.

• Работает быстро, думает и говорит быстро, решает за день десяток задач, т.к. есть внутренний драйв, двигатель (хочет расти, бить рекорды, более сложные задачи, новые рынки, расти по деньгам и по опыту).

• Готов быть № 2 (перенимать опыт у CEO и реализовывать уже сформулированную стратегию);
  Level 2. Через год на пути к позиции CEO

• Лидер. Умеет заряжать команду. Позитивная энергетика. Умеет поднять уверенность/настроение команды словами, образом будущего.

• Может вести переговоры с инвесторами/покупателями (транслировать силу, жесткость, лидерство, железобетонную уверенность в плане и в том, что он будет выполнен), выступать на бордах.

• Может самостоятельно провести собеседование топ-менеджера и схантить человека из Яндекса на более низкую зарплату за счет вижена и перспектив.

• Калибр предлагаемых идей не просто про улучшайзинг, а visionary - новые продукты, вертикали бизнеса, радикальные изменения. Т.е. уже не просто экзекьютит чужой план, а придумывает свой.

Мы будем рады с вами пообщаться, если у вас есть:

Опыт запуска с нуля бизнеса или проекта внутри компании с отдельным P&L (с нуля от идеи до значимой выручки);
Опыт руководства командой (20+ человек) и сотни решенных кейсов с сотрудниками (drama queen снова поругалась с коллегами, «звезда» просит повышения зарплаты, новичок хочет роль выше, но явно не тянет по скилам);
Желание развиваться в стартапе и понимание принципов этого мира (опционы, капитализация, MVP, custdev), в т.ч. его минусов (хаос, смена курса, всегда не хватает ресурсов, кассовые разрывы);
Вы любите быстро учиться (например, если понадобится прочитать за 10 дней 10 книг на английском про новую область, то легко справитесь).
Будет плюсом опыт в любой из сфер: а). онлайн-маркетинг, б). B2B-продажи, в т.ч. solution selling, enterprise software, в). построение отдела продаж в B2C.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• улучшать и развивать личный кабинет отельера;
• разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
• оптимизировать поиск отелей и их доступности;
• проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
  Также есть возможность получить экспертизу:
• в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
  Мы ожидаем, что вы:
• имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
• имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
• уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
• пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
• умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
• готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
• имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
  Плюсом будет:
• опыт работы с gitlab-CI.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who together with their team will create and grow the Railways product.
The Railways team is developing a project for booking railway tickets. This is the newest project in our company and organically complements the product line of existing projects in online bookings of hotels, air tickets and transfers. Our team is seeking a skilled product owner who will take a systemic approach and is ready to create the best railways product in the world.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

• to manage the full product cycle: from the idea to the product’s launch;
• to manage processes in the team;
• to come up with your own vision for the product’s development;
• to manage the tasks backlog and interact with interfacing teams: design, development and analysis;
• to interact with the business customers, decompose the business description into development tasks;
• to manage the project documentation;
• to collect and analyze feedback from the business and clients.
  We expect you to have:
• experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years;
• experience launching complex multi-team projects;
• skills and experience in quickly building МVP with minimal resources;
• the ability to apply State, Activity and Sequence diagrams (UML, mermaid) in your work;
• the ability to read simple code in Python or any other language, to understand other ones and to explain your algorithms;
• SQL and Excel skills;
• skills in system work with analytics: you know how to build a metrics hierarchy, and to base your decisions on data;
• the ability to decompose business cases into development stages.
  Desirable:
• the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language;
• knowledge of English on В1 level: we have team members from all corners of the planet;
• independence: you don’t need to be baby-sat or pushed, and you can take decisions on your own.
  What we offer:
• 100% official salary.
• a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
• hybrid work format: remotely, in the office or combined.
• a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
• interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
• private health insurance.
• team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
• corporate discounts on hotels and other services.
• a young and active team of super specialists.
  ‍

Osome is a Series-A backed international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7000 businesses spend less time on routine admin and more time changing the world for the better. We use machine learning (AI) and complex algorithms to automate accounting, tax, company formation, and other tasks.
We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore, London, Hong Kong, Moscow and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results.
What you’ll need to do:

• Set Osome’s communication strategy with existing clients and leads that need warming up and execute it
• Build a segmentation strategy. Recognize who needs to receive communication, when and what type. Map it out and execute it.
• Control all things email marketing: deep segmenting, building email chains, lead magnet campaigns, reactivation, etc. You can write text (not corpspeak, but fun and engaging; we have editors to help you) and put together templates (we use Hubspot and Drip)
• Be empathetic and understand Osome’s user base. Our client is an entrepreneur that has to do admin but doesn’t want to. Our client doesn’t make rash decisions and takes time to choose a corporate services provider, therefore we need to set up communications and project a high level of expertise and reliability
  What you’re good at:
• Nurturing leads is in your blood. You know what, how, and when to say to make sure that an undecided lead becomes a client
• You've built segmented cross-channel campaigns (email, sms, whatsapp, etc)
• You have great attention to detail, your templates are always top-notch and errorless, you make sure to test deliverability and looks across multiple devices
• You have a good command of English and are able to communicate with clients and team members
• You have several years of CRM Marketing experience (international preferred) and can outline specific success cases with goals, results, and your specific contribution
• You are analytical, you set targets, measure them and scale/change tactics to achieve the desired outcome
• Experience in B2B is a +; Experience in B2B in Asia and/or UK is a ++
  What you’ll get:
• Competitive renumeration, opportunity to set up a new practice and scale it across multiple markets (yes, we plan to open more!)
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets)
• Strong founders and team, great learning opportunities and an opportunity to realize your ambitions
  And last but surely not least – Your work will really matter.
  Our mission as an international company is to make sure clients operate as they find appropriate. As a result, we empower businesses with the latest technology and allow them maximum flexibility and usability within modern technology expansion.
  In OSOME we believe that freedom is an inherent right.

ADMON – одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете и на мобильных устройствах с использованием высоких технологий. Резидент Сколково.
Команда – эксперты, обладающие уникальной квалификацией и практическим опытом как в области управления рекламой, так и в построении систем мониторинга в сети Интернет.
Клиентами компании ADMON являются интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и крупные бренды других индустрий.
В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, уровень ожидаемого вами дохода.
Обязанности:

• Планирование, организация и контроль работ по проекту, соблюдения орг.процессов;
• Решение всех возникающих вопросов в ходе реализации проекта;
• Консультирование заказчиков по текущей и планируемой функциональности проекта;
• Выявление узких мест на протяжении всего жизненного цикла разработки ПО и поиск решений совместно с командой;
• Проведение активностей с командой (митинги, ретроспективы, рабочие встречи).
  Требования:
• Опыт управления проектами коммерческой разработки ПО;
• Понимание жизненного цикла ПО и специфики каждого из его этапов;
• Понимание основ веб разработки (что такое frontend, backend, API, как эти части взаимодействуют);
• Знание методологий (классические, гибкие);
• Знание инструментов/технологий используемых в разработке (jira, confluence, MVP, gantt, субд, api, микросервисы - не должны быть незнакомыми словами);
• Умение четко, грамотно и структурно излагать свои мысли. Умение донести и отстоять интересы команды/бизнеса/свои, при этом уметь найти компромиссное решение.
• Умение организовать группу людей для совместного решения задач.
• Умение видеть ситуацию/проект целиком, находить причинно-следственные связи и использовать это при принятии решений.
  Мы предлагаем:
• Работу над интересным проектом;
• Коллектив профессионалов (молодой и дружный);
• Офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Новосибирске;
• Возможность полностью удаленной работы;
• Гибкое начало рабочего дня и отсутствие дресс-кода.

В планах построить экосистему приложений, выходить на новые рынки и, конечно, добавлять в приложение новые фичи. Разработка состоит из 4 полных команд (backend, iOS, android, QA, product manager). Это позволяет нам уделять внимание каждой важной метрике.
Сейчас мы ищем мануального тестировщикa в одну из команд!

Ключевые задачи

• Тестирование мобильных приложений (iOS, Android) - мануальное тестирование, регресс
• Написание и актуализация тест-кейсов и тестовой документации
• Плотное взаимодействие с разработкой

Если у тебя есть:

• опыт в тестировании мобильных приложений (от 1 года)
• уверенные знания функционального, регресс, smoke тестирования
• желание развиваться
  Тогда тебе к нам!

Почему amma?

• Мы адекватно относимся к новым технологиям: с головой подходим к выбору, интересное тестируем, если ок - внедряем
• Развитие сотрудника = рост продукта. Каждый из нас участвует в профильных конференциях, учится на курсах и растет (с частичной компенсацией от компании)
• Сильная команда, готовая почелленджить и поддержать. Да-да, все так пишут, но у нас она реально крутая - у нас даже Instagram есть 😏
• У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
• Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать

Всем привет! Мы ищем Auto Mobile QA для развития наших новых мобильных приложений. Если у тебя есть есть желание автоматизировать Android на нативном стеке — приходи строить фундамент фреймворка и развивать экспертизу мобильной автоматизации в компании!

Примеры задач:

• Участие в создании и развитии фреймворка автоматизации
• Подключение новых модулей (TMS, отчеты, CI)
• Менторство

Стек:

- ReactNative + Java(Core),Kotlin + Espresso, GitHub, Allure, Gradle

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в автоматизации
• Понимание принципов работы мобильного приложения, знание guideline
• Знание паттернов автоматизации
• Навык программирования на языках Java/ Kotlin
• Опыт работы с GIT

Мы предлагаем:

• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Работа удаленно из любой точки России или в офисе в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата от 150 000 рублей на руки (по результатам собеседования)
• Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:00
• Новый MacBook Pro для работы и тестовые девайсы
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете, корпоративный психолог и английский язык)
• Выделенный бюджет на образование и конференции

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.
Цель команды «Подбор риелтора» – стать значимым источником ценных заявок на подбор недвижимости для агентов от пользователей. Проекты внутри направлены на увеличение количества поступающих заявок на операции с недвижимостью, их качество, эффективность процесса работы агентов с ними, а также на ценообразование и улучшение пользовательского опыта.

О команде

В составе направления около 30 человек (руководитель направления, руководители продуктов, технический руководитель, разработчики, тестировщики, аналитики, исследователи и дизайнеры) с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях;

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

Ключевая задача – развитие продукта заявок на подбор агента по недвижимости совместно с руководителем продукта. Ты возьмешь ответственность за часть проектов для агентов и пользователей, поможешь повлиять на выручку и другие ключевые бизнес- и продуктовые метрики

• Проработка и запуск новых фич, приоритизация запусков в соответствии с текущими целями, оценка потенциального эффекта от внедрения;
• Работа с продуктовыми метриками, обратной связью от пользователей и агентов для понимания болей и возможных улучшений в продукте;
• Определение объема работ для подтверждения и опровержения гипотез;
• Анализ рынка и конкурентной среды на предмет лучших практик;
• Управление командой разработки (6 человек – бек, фронт, мобилки): постановка задач, контроль выполнения, решение проблем, возникающих в ходе реализации проекта;
• Коммуникация со смежными командами (продажи, маркетинг, поддержка) для запуска и поддержки проектов.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Работал в менеджером продукта в крупных e-commerce/ маркетплэйсах от 3 лет;
• Умеет проводить исследования, выдвигать гипотезы и работать с ними;
• Вел проекты от проработки идеи до запуска;
• Может работать с большим объемом количественных и качественных данных;
• Может обосновывать и презентовать свои решения стейкхолдерам;
• Понимает, как работает продукт, и имеет прямой опыт взаимодействия с командой разработки;
• Самостоятелен, инициативен, обладает лидерскими качествами и умением переключаться между большим количеством задач в условиях жестких дедлайнов и ограниченных ресурсов.

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).Quadсode - это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Наши клиенты - это компании-брокеры и финансовые организации.
Мы имеем 7-летний опыт - и за это время 50 млн. трейдеров оценили преимущества наших продуктов.
Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).
Сейчас мы находимся в поиске Продуктового аналитика в команду Insights&Experiments. Команда занимается всеми аспектами продуктовой аналитики: проверкой гипотез, проведением экспериментов, построением воронки, проведением продуктовых исследований и поиском точек роста продукта.

Что тебе предстоит делать:

• участвовать во внедрении подхода «data-as-a-service», обеспечивая команды аналитическими инструментами для принятия data-driven решений (отчеты, метрики, модели и многое другое);
• находить точки роста продукта и инсайты в данных для обеспечения стабильного роста наших ключевых показателей;
• заниматься ad-hoc запросами и автоматизацией отчетности;
• проводить анализ поведения пользователей: сегментация, построение воронок, выработка гипотез и проверка их через A/B-тесты;
• оценивать влияние фичей на наш продукт;
• придумывать оптимальные метрики для проверки гипотез или описания какого-либо процесса сервиса.

Ты точно справишься, если ты обладаешь:

• опытом работы продуктовым аналитиком от 3х лет;
• опытом работы в маркетинге;
• знанием бизнес-процессов, системного анализа;
• знанием продуктовых метрик и умением правильно интерпретировать их динамику;
• навыком работы с Tableau Desktop, Tableau Server и Power BI;
• критическим мышлением.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• классную команду аналитиков, с высоким уровнем профессионализма;
• возможность влиять на продукт;
• возможность прокачиваться профессионально (посещение конференций, обучающих мероприятий);

Почему ты будешь счастлив у нас?

Мы знаем, что ты хочешь развиваться и поэтому обеспечиваем:

• регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• крутой коллектив и развитую систему обмена опытом внутри компании;
• интересные проекты и сложные задачи;
• необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
• прозрачную систему роста внутри компании,
• курсы английского языка.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

• соблюдаем все требования ТК РФ;
• у нас полностью белая зарплата;
• наш офис расположен в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
• компенсируем стоимость обедов;
• ежедневно пополняем холодильники на каждом этаже вкусной и разнообразной едой;
• предоставляем ДМС (включая стоматологию);
• оплачиваем корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол);

Иногородним кандидатам:

• предоставляем место проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:

С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда:

• У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;
• Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты. Сейчас в команде тестирования 30+ человек;
• Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ ретро, DSM'ы;
• Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Проведение ручного тестирования веб-сайта (frontend/ backend) и мобильных приложений (iOS, Android);
• Контроль соответствия качества релизов принятым в компании критериям;
• Контроль метрик команды, связанных с качеством;
• Разработка тест-планов и ручных тест-кейсов;
• Тестирование требований;
• Анализ и оптимизация тестового покрытия на проекте;
• Взаимодействие с разработчиками, продакт менеджерами, проджект менеджерами, отделом дизайна и клиентской службой;
• Разбор входящих обращений от Клиентской службы.

Мы видим на этой позиции человека

Обязательно:

• C опытом ручного тестирования Web, RestAPI и мобильных приложений (iOS/ Android) от 1,5 лет;
• С опытом в составлении тест планов и тестовой стратегии;
• С опытом работы с баг-трекинговыми системами и системами менеджмента тест-кейсов (Jira, Testrail и т.п.).
  Желательно:
• С опытом в автоматизации тестирования (Python + Selenium). В случае отсутствия — обязательным является желание развиваться в автоматизации тестирования Web UI с использованием стэка Python + Selenium. Компания предоставляет внутренние курсы для этого.

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

О работе

От результата работы системного аналитика зависит, насколько качественно вся команда в целом выполнит поставленные задачи. Мы работаем не ради 2 смс в месяц, а ради того, чтобы наши клиенты получили удовольствие от использования продуктов Альфа-Банка.
Аналитик, которого я ищу понимает, что он хочет и сделал осознанный выбор в сторону системного анализа. Он достаточно самостоятелен и может брать на себя ответственность за результат, принимая сложные решения.

Какие будут задачи

• На старте нужно будет быстро понять, как работает банк и продукты, которые мы создаем;

• К вам будет приходить бизнес с задачами, их нужно переводить на технический язык;

• Нужно помогать поддержке решать сложные кейсы;

• Работа предполагает постоянное взаимодействие с другими командами для достижения общей цели.

Какой опыт для нас важен

• Проектирование ИС, создание архитектуры систем, опыт работы с высоконагруженными системами;

• Знание нотаций, моделирование или описание процессов;

• Умения собирать требования с заказчика;

• Опыта работы с web и/или rest сервисами;

• Опыт написания ТЗ, ФТ и другой технической документации;

• Опыт работы с БД;

• Знание SQL.

Будет плюсом

• Опыт работы в проектах по гибким методологиям (Scrum, Kanban);

• Опыт работы в банковской, финансовой сфере;

• Знание что такое DevOps, Continuous integration и Continuous delivery;

• Любой опыт программирования;

• Владение английским для чтения профессиональной литературы;

• Понимание разных архитектурных принципов.

Что мы предлагаем взамен

• Возможность делать продукт, который приносит пользу миллионам;

• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;

• Удобный для тебя график и отсутствие dress-кода;

• Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка;

• Наставничество со стороны наших лидов;

• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;

• Льготные условия на банковские продукты;

• Персональные предложения от партнеров Альфа-банка;

• По-настоящему крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

Сейчас мы развиваем приложение по 4 направлениям: лояльность аудитории, увеличение продолжительности сессии, маркетинговые задачи и увеличение числа подписок. Мы проводим множество экспериментов, внедряем новые фичи и выпускаем релизы раз в 2 недели. Для трекинга задач и управления командой мы ищем Project manager.

Основные задачи:

• Релиз менеджмент (работа по двух недельным спринтам)
• Управление сроками и качеством задач (работа по scrum)
• Планирование развития продукта и приоритизация задач
• Работа с командами (в каждой - продакт, разработчики каждой платформы и тестировщик; дизайнеры и аналитики вне команд)

Необходимые навыки, знания и опыт:

• Хорошее знание и понимание специфики мобильных платформ iOS и Android и их отличий от Web
• Умение анализировать и оценивать реализуемость задач
• Умение декомпозировать задачи на команды
• Формирование понятных, реализуемых и тестируемых требований
• Опыт работы по scrum

Условия

• Возможность самореализоваться в продукте. То, какой будет Amma Family, напрямую зависит от тебя.
• Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях, учиться на курсах и расти (с частичной компенсацией от компании).
• Профессиональная, молодая и драйвовая команда. Уникальная культура, в которой важен каждый человек и ценится гибкость и открытость новым технологиям, идеям и подходам.
• Работа в социально значимом продукте с сильной миссией.
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать. График тоже гибкий.
  ‍

Для прорывного развития Flutter мы расширяем команду, чтобы двигаться ещё быстрее и увереннее 💪!

AIM сегодня:

Привет! Мы aim — команда профессионалов в области аналитики, проектирования, дизайна, менеджмента и разработки.
За 5 лет существования мы сделали более 130 проектов и получили доверие клиентов, среди которых СБЕР, Перекрёсток, ВТБ, Роснефть, Pfizer, Avito, Zeppelin Russland,  Отисифарм, Synergetic, FactoryMarket, Лента, Boston Consulting Group, Unitemp, Doslovno и др.
ТОП-5 digital-агентств, работающих с крупнейшими образовательными организациями
ТОП-8 digital-агентств, работающих с крупнейшими производителями или продавцами продуктов питания
ТОП-15 разработчиков дизайна мобильных приложений
ТОП- 17 разработчиков мобильных приложений для крупнейших компаний.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новые приложения, а так же поддерживать существующие проекты;
• Участие в отладке и тестировании приложений;
• Работа над архитектурными решениями;
• Лидирование команды Flutter(сode review, консультирование);
• Развитие flutter-направления внутри компании.

Для нас важно:

• Уверенное владение Dart и Flutter;
• Коммерческий опыт разработки мобильных приложений;
• Опыт использования пакетов и технологий: flutter bloc, provider, hive, sqflite, firebase, GCP, AWS;
• Общие навыки: BDD, TDD, OOP, SOLID, DDD, UML diagrams, git-flow, CI/CD.

Дополнительно, будет хорошим плюсом:

• Участие в open-source проектах;

Почему с нами круто работать:

• Ты будешь работать с крупнейшими игроками на рынке и реализовывать приложения, которые получают отраслевые награды;
• Продуманный дизайн, который приятно реализовывать;
• Приложения, о которых не стыдно рассказать друзьям;
• Удобный график: гибкие начало и окончание рабочего дня;
• С нами можно работать из любой части России удалённо;
• Корпоративный английский;
• Профессиональный рост и реализация идей: мы поощряем инициативу в команде и помогаем в развитии.

Необходимый минимум:

• Разработка на iOS от 2х лет
• Знание SOLID и Clean Architecture
• Умение разрабатывать многопоточные приложения
• Наличие выпущенных приложений в app store

В твои задачи будет входить

• Разработка проекта на Swift

• Разработка архитектурных решений

• Разработка новых модулей приложения

• Проведение code review

• Пишем на VIPER, используем Realm, Swinject, SnapKit

Работа по скраму

• график: гибридный
• 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
• Оцениваем в сторипоинтах
• В конце каждого спринта проводим ретро и демо
• Git flow, code-review, тестовые стенды

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

• Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
• Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
• Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
• Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20

Стабильный доход

• Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
• Корпоративные скидки на изучение английского
• Скидки на путешествия
• Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)

Развитие и обучение

• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
• Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Senior Golang разработчика в команду авиа продукта.
Команда Air занимается разработкой проекта ответственного за бронирование авиабилетов. Интегрируясь с множеством поставщиков мы даём пользователю возможность выбора большого числа предложений среди которых каждый сможет найти подходящий для себя вариант. Это относительно новое, но стратегически важное и уверенно развивающееся направление в компании. Наша команда ищет опытного разработчика, который любит писать код, желает развивать проект, планировать и строить микросервисную архитектуру.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этом проекте тебя ждут задачи:

• разработка сервисов, преимущественно на Golang и немного на Python (сервис Core для быстрого поиска билетов, Supply для интеграции с поставщиками и Admin для управления настройками поиска);
• интеграция с внешними поставщиками через API;
• покрытие кода юнит и интеграционными тестами;
• участие в code review.
  Для этого тебе понадобится:
• опыт разработки web сервисов на Golang и Python (преимущественно Golang) от 5 лет;
• уверенное знание PostgreSQL, умение писать raw sql запросы и оптимизировать их;
• понимание git flow и опыт его применения;
• профилирование кода и сервисов;
• умение упаковать свой сервис в Docker.
  Будет плюсом:
• знание очередей (Kafka, Nats);
• опыт работы с NoSQL базами (Aerospike);
• любовь к метрикам (Statsd, InfluxDB, Grafana);
• понимание важности обработки ошибок (Sentry);
• знакомство с GDS или IATA NDC (Sirena, Amadeus, Sabre, S7 NDC и т.п.).
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Нам уже 6 лет, и мы пришли к моменту, когда нам надо трансформировать процессы и расширяться. В том числе нам нужен Lead QA, который оценит нашу текущую ситуацию в плане тестирования, предложит необходимые изменения и их реализует (вместе с командой - 3 мануал, 1 авто).
Наш стек: Kubernetes, Selenium, Appium, Python, Swift, Kotlin и др

Что мы ищем:

• Экспертизу в тестировании мобильных приложений
• Опыт в автоматизации тестирования
• Опыт управления QA направлением от 1,5 лет
• Опыт настройки качественного CI\CD

Почему мы?

• Много свободы в принятии решений, много интересных кейсов и много зон, которые можно улучшить (нет предела совершенству)
• Адекватно относимся к новым технологиям и подходам: с головой выбираем, интересное тестируем, если ок - внедряем
• Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
• Команда с общими ценностями, идущая в одном направлении
• У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
• Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях (с частичной компенсацией от компании)
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
• Естественно, все по ТК и в белую

Обязанности:

• Развитие направления перфоманс маркетинга
• Контроль работы агентства по контекстной рекламе
• Ведение таргетированой рекламы
• Аналитика рекламных кампаний
• Подготовка креативов для рекламы
  Требования:
• Опыт ведения контекстной рекламы
• Опыт ведения таргетированной рекламы, уверенное владение Ads Manager FB
• Умение настраивать счетчики, цели, отчеты в GA и Яндекс.Метрике
• Владение Adobe Photoshop
• Перфекционизм
• Скрупулезность и усидчивость
• Амбициозность в целях
  Условия:
• Сложные и интересные задачи
• Команда единомышленников
• Перспективы роста
• Эксклюзивные предложения на приобретение продукции компании
• Наш шеф-повар приятно удивит Вас полезными завтраками и вкусными обедами за счет компании
• Место работы: Москва-Сити, башня Империя, график с 9.30-18.30 или с 8.00-17.00
  ‍

Osome - это сервис, который делает предпринимателей эффективнее, освобождая время для самого важного. Мы помогаем решать рутинные задачи типа регистрации компаний, бухгалтерии и сдачи отчётности. Мы стартовали три с половиной года назад. Сейчас обслуживаем клиентов в Сингапуре, Великобритании, Гонконге, в планах и другие рынки. Свыше 10% всех новых компаний в Сингапуре регистрируются через наш сервис.
В нашей команде порядка 250 человек (из них около ~40 разработчиков) в пяти странах.

Обязанности:

• Работать в feature команде и реализовывать новый функционал
• Покрытие UnitTests и SnapshotTests

Требования:

• Опыт коммерческой разработки под iOS от 4-х лет
• Отличные знания Swift

Условия:

• Гибкий график (сами распределяете свое время)
• Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
• Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
• ЗП платим в долларах

Стэк технологий:

• ‍MVVM + RxSwift, Многомодульная структура с модулями разного уровня и Feature модулями
• Carthage для управления зависимостями, DI с Swinjet, навигация с RxFlow
• Тесты на RxTest и Automocky для моков

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Marketing analyst for our team who would enjoy deep diving into the operations of a large system, with several brands, a huge volume of information, and challenging but very interesting tasks.
Your responsibilities:

• communicate actively with the marketing team and help them to take effective decisions on the basis of data;
• analyze the effectiveness of marketing campaigns (both performance marketing and brand activity);
• develop attribution models, analyze marketing channel chains and interaction of the channels between each other (in both B2C and B2B);
• develop and monitor key metrics for channels attracting and retaining users;
• create new analytical tools (dashboards, models, Tableau analysis tools) from the data collection stage to presentation and user training;
• work in close cooperation with the development team on collecting data and checking its quality;
• mentor and develop junior analysts; if you discover that people management is for you then you can grow into a marketing analysis team lead, and we will help you achieve that.
  We expect that you:
• have professional experience in a similar position of at least 2 years;
• know Google Analytics and or Yandex.Metrika on an expert level;
• have data analysis experience using Python tools (preferably) or Rtools;
• have excellent knowledge of Excel and good knowledge of SQL;
• have the ability to think critically as a habit, and you can prove all your arguments using numbers;
• know the basic principles of marketing;
• know how to establish effective communications with members of other teams.
  Desirable:
• the ability to work with business intelligence applications such as Tableau;
• professional experience with mobile analytical systems App Metrica/Amplitude/Mixpanel.
  What we offer:

1. 100% official salary.
2. A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
3. Hybrid work format: remotely, in the office or combined.
4. A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
5. Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
6. Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
7. Private health insurance.
8. Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
9. Corporate discounts on hotels and other services.
10. A young and active team of super specialists.
    Why you will enjoy working for us:
    We have unlimited opportunities! During our 11 years of hard work we have saved terabytes of data that we constantly analyze and transform into useful knowledge and recommendations on how to improve our product, marketing, and service.
    The department has four subdivisions, each of which is responsible for its own pool of responsibilities: from building a machine learning model to pricing of our product. We have rich expertise — many routine things have already been automated and a data-driven approach reigns.
    We cooperate with absolutely all departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. Therefore you may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
    We are obsessed with our work — we hold open demo meetings for all company staff, where we showcase the results of our efforts, as well as internal meetings where we exchange interesting approaches to solving tasks and our expertise. We love to share our expertise with other departments and we hold SQL trainings for other employees. The analytics team is serious, but also very friendly — on Fridays we play board games and regularly hold “analytical breakfasts”.
    There are no rules or restrictions in our department, and nothing is taboo: learn, grow, experiment, invent new ways of achieving the targets — try it! We will always help and support you.
    ‍

Приглашаем к нам в команду Разработчика Python для развития одного из наших ключевых продуктов - Выделенные серверы.
Выделенные серверы — сервис, который позволяет нашим клиентам пользоваться всеми ресурсами физических серверов. При этом клиент получает не только железный сервер, но и сети — локальную и интернет, а мы обеспечиваем их надежную работу.
Это как каршеринг. Если раньше ты покупал машину, сам ее обслуживал, мыл и заправлял, то теперь ты нажимаешь несколько кнопок в смартфоне и пользуешься автомобилем как сервисом, а все хлопоты берет на себя провайдер.
В своих проектах мы используем Rabbitmq, Postgresql, Redis, Celery, Flask, SQLalchemy, Gevent и немного Asyncio. Документируем api при помощи Swagger.

Почему у нас классно работать

• У нас новый проект, где совсем нет легаси
• Здесь вы получите опыт на стыке физического оборудования и разработки
• Вы сможете влиять на решения и вносить свой вклад в глобальный проект по управлению инфраструктурой и облаками на раннем этапе
• Если с какими то технологиями нет опыта, мы готовы помочь и научить

Задачи на этой позиции

• Разрабатывать систему управления выделенными серверами (биллинг, управление внешними сервисами, управление сетевым оборудованием и серверами)
• Разрабатывать внутренние вспомогательные сервисы (сбор статистики, метрики, прочие небольшие сервисы)
• Проводить интеграцию физических серверов в облачную инфраструктуру

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы на схожей позиции
• Уверенные знания Python 3.X
• Уверенный пользователь Linux
• Умение тестировать свой код
• ​​Опыт и владение инструментами командной разработки (git, github/gitlab, review)

Это не обязательно, но будет плюсом

• Знание серверного железа
• Опыт администрирования/devops, работа в близких по технологиям компаниях (хостинг, дц)

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Мы ищем опытного SEO-специалиста, который поможет нам в достижении общей цели по росту органического трафика на сайт.

Основные задачи на этой позиции

• Разработка и реализация стратегии продвижения
• Технический аудит и постановка задач разработчикам, контент-маркетологам, дизайнерам
• Сбор и кластеризация семантики, создание новых точек входа на сайт
• Генерация и тестирование поисковых гипотез

Смело откликайтесь, если вы

• Имеете стабильный опыт в SEO можете поделиться с нами успешными кейсами
• Считаете, что SEO - это не только написание тайтлов и покупка ссылок
• Мастерски собираете и кластеризуете семантику по поисковой выдаче, знаете различные методы группировки запросов и как их применять в зависимости от ситуации
• Глубоко разбираетесь в системах аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика), а может даже работали с их API
• Понимаете актуальные алгоритмы ранжирования и знаете, как создавать качественный контент с учетом E-A-T и YMYL
• Работали с JS-сайтами и знаете, какими способами можно добиться их полной индексации
• Осознанно внедряли микроразметку в формате Microdata или json-ld и получили профит
• Качественно улучшали показатели Core Web Vitals
• Работали с основными seo-инструментами: Serpstat, Ahrefs, Топвизор, KeyCollector, KeyAssort, Screaming Frog, Excel и Google Sheets

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Команда разработки общих сервисов ядра облака занимается поддержкой и развитием системы управления ресурсами “Облака Selectel” – бэкенда для авторизации, управления ограничениями, аккаунтинга, мониторинга доступных ресурсов и нескольких других.

Основные задачи

• Разрабатывать отдельные компоненты и большие модули бэкенда для системы авторизации, развивать систему управления ограничениями облака, вести разработку общего CLI-клиента для всех продуктов компании и заниматься другими общими проектами для всех сервисов облака
• Участвовать в проработке требований и работе с ожиданиями
• Участвовать в архитектурном проектировании решений
• Писать unit, интеграционные и функциональные тесты
• Активно проводить ревью кода коллег
• Интегрировать решения с учетом принятых CI/CD-практик
• Вести документацию по реализованному (обязательно) и делиться опытом с коллегами (желательно)
• Все еще узнавать много нового :)

От вас мы ожидаем

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Уверенное знание Python
• Желание разрабатывать на Golang
• Опыт разработки проектов c Flask, SQLAlchemy, aiohttp
• Опыт использования реляционных СУБД (Mysql, Postgres)
• Опыт работы с популярными инструментами для кэширования: Redis, memcached
• Опыт работы с ОС семейства Linux, то есть для вас не должно быть проблемой: написать Bash-скрипт, “погрепать” логи, выйти из Vim, настроить IP адреса и сетевые интерфейсы
• Понимание принципов и владение инструментами CI/CD: Ansible/Puppet/Chef, Gitlab CI / Jenkins
• Знакомство с принципами работы систем мониторинга и визуализации метрик: Prometheus, Zabbix, Grafana. Опыт написания модулей для них

Плюсом будет

• Опыт разработки на Golang - если опыта нет, мы научим:)
• Опыт работы с проектом OpenStack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним: Gerrit, DevStack
• Понимание и опыт работы с распределенными системами
• Построение отказоустойчивых систем
• Опыт работы в распределенной команде или в удалённом режиме

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Наш офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), однако возможность полностью удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Ищем Digital Art Director, человека, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения дизайн-проектов. Наш человек — это опытный профессиональный дизайнер, с близкими нам по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно поставить их команде, и руководить командой.
‍

Обязанности**:**

• Управление отделом (разработка мотивации, создание и внедрение процессов/алгоритмов работы, обучение сотрудников)
• Контроль качества проектов
• Разработка концептуальной части проектов
• Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности)
• Осуществление стратегического и тактического планирования
• Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов
• Запуск поиска новых сотрудников

Теоретические навыки:

• Современные тенденции в digital-дизайне (desktop и mobile)
• Знание UX и usability
• Знание процесса разработки, итераций, метрик, конверсии, воронок, KPI, Roadmap, MVP и т.д.
• Знание менеджмента, маркетинга и коммуникаций
• Широкий кругозор

Профессиональные навыки:

• Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками (Front- и Back-end), тестирование, сопровождение и развитие)
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять
• Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
• Навыки презентации и переговоров
• Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно
• Понимание финансовых и бизнес процессов агентства

Личностные качества:

• Целеустремленность и активность
• Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
• Личная ответственность за результат
• Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
• Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня

Требования:

• Опыт работы в digital студиях/агентствах
• Наличие портфолио обязательно
• Свободный английский язык

Что мы предлагаем:

• Работа над проектами, которыми можно гордиться (KIA Motors, Яндекс, Мегафон, Mail.ru Group, Рамблер, Samsung, Тинькофф, Открытие, Сбербанк, Газпром медиа, Третьяковская Галерея и другие)
• Реализация творческих амбиций, много свободы и развития
• Лучшая команда на рынке (о такой обычно мечтают)
• Образовательная программа ONY Air и громкие вечеринки
• Возможность совмещать режимы удаленной и офисной работы
• Финансовые условия по результатам собеседования
  ‍
  LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!
  ‍

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.

В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

• У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;

• Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты;

• Вся гильдия Android работает над одним приложением Циан. Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 Android-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть Android Mobile Lead, который ответственен за Android разработку в продуктовом направлении;

• Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;

• Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Разработка нового функционала и архитектуры мобильного приложения под Android, исправление существующих недостатков;

• Написание качественного, чистого, читаемого кода, code-review;

• Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

• Участие в обсуждении требований и планировании проектов;

• Участие в проектировании дизайна, прототипов, спецификаций;

• Участие в проектировании REST API.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Знает Android SDK, Android Support Libraries, Firebase;

• Знает паттерны построения мобильного UI/ UX, принципы Material Design;

• Знает паттерны проектирования, ООП, SOLID принципы, понимание функционального реактивного кода;

• Знает архитектуру OS Android и особенности его версий;

• Знает Java, Kotlin;

• Имеет опыт использования MVP, Dagger, RxJava, Moxy, Realm;

• Понимает принципы работы REST API и HTTP;

• Знает технический английский (чтение документации).

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас

• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях

• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта

• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

Кто мы:
растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании. Делаем проекты на сайтах bork.ru, laurastar.ru и bissell.store
Что мы ценим:

• прямую и честную обратную связь
• принципы ненасильственной коммуникации
• автономность каждого сотрудника
• самостоятельность
  Плюшки:
• белая зарплата
• возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
• ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
• бесплатные завтраки, обеды и полдники
• бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
• скидки на обучение английскому языку
• скидки в тренажерные залы
• рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
• комфортный офис в башне Империя (Москва, м. Деловой центр)
• настольный теннис в офисе
  Что будем делать:
  ты будешь бизнес-аналитиком в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:
• описывать текущие процессы компании (логистика, обработка заказов, склад, розница и пр.)
• искать точки оптимизации и автоматизации процессов компании
• искать зависимости на этапе планирования проекта
• взаимодействовать с менеджерами проекта и представителями бизнес-подразделений
  Что нужно знать:
• как работать с PowerBI
• какие метрики и для каких процессов можно отслеживать
• как работать с Excel/Python/R (предпочтительнее - Python)
  ‍

Всем привет! Мы в СберМаркете - лидере e-grocery России, активно ищем Системного аналитика в нашу дружную команду.

🕺Чем предстоит заниматься:

• Наша задача – построить single source of truth по событийным данным, с которым будут сверяться все системы-источники
• Мы ищем не просто системного аналитика, а человека, который заоунит то, как будет работать наш сервис, какие понадобятся процессы для этого
• Наш кандидат мечты – это системный аналитик, который готов взять на себя функции менеджера и хочет построить внутренний продукт
• Твоя задача – позволить спать спокойно нашей армии продуктовых аналитиков, не переживающих за качество событийки

💪🏼 Мы ожидаем от кандидата:

• Навыки сбора и управления требованиями, активное участие в проработке пользовательских сценариев и бизнес процессов
• Умение писать качественную документацию, умение составлять диаграммы и схемы бизнес-процессов
• Опыт взаимодействия с разработчиками, QA
• Навыки декомпозиции задач и распределение их между командами разработки и консультирование при необходимости
• Большим плюсом будет опыт в продуктовой аналитике

🍩 Что ждет Системного аналитика в нашей команде:

• Работа удаленно из любой точки мира или в офисе в центре Москвы
• Если любишь путешествовать в Москву и ездить в командировки - компания оплатит
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Для сложных задач мы с удовольствием обеспечим тебе ментора внутри компании или за ее пределами
• Полностью "белая" заработная плата по результатам технического интервью
• Оформление по ТК РФ
• Гибкий график работы
• Любая техника для работы, например, MacBook Pro 16
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете)
• Выделенный бюджет на образование и конференции
  ‍

**DATADUCK **— международное digital‑маркетинговое агентство с мультинациональной командой и уникальной экспертизой в продвижении финтех-проектов. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного сопровождения клиентов финтех-отрасли в сфере интернет-маркетинга.
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать сценарии постановочных и анимационных рекламных роликов для перформанс-маркетинга.

• Создавать сценарии обучающих роликов (эксплейнеров).

• Копирайтингом для посадочных страниц и баннеров.

• **ТЫ:**С опытом работы копирайтером в рекламном агентстве или видеопродакшене от 1 года

• С навыками создания сценариев рекламных видео для диджитал-каналов.

• Умеешь генерировать и презентовать свои идеи для рекламных роликов.

• Понимаешь процессы видеопродакшена и анимации.

• С опытом создания рекламы цифровых или финтех-продуктов.

• Знаешь английского языка не ниже pre-Intermediate.
  ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах.

• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы.

• Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.

• Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.

• Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
  В ПОРТФОЛИО ПРОСЬБА ПРИКРЕПИТЬ СЦЕНАРИИ РЕКЛАМНЫХ РОЛИКОВ И СДЕЛАННЫЕ ПО НИМ ВИДЕО.

Сейчас нам нужен активный PRODUCT OWNER для создания лучшей Omnichannel Marketing System для Enterprise сегмента. Схожие решения: Exponea, Emarsys, Customer.Io, Salesforce.

Твоей основной задачей будет создать крутую систему коммуникации с пользователями, прикрутить к ней расширенную аналитику, связанную напрямую с метриками конечного продукта. Для этого у тебя будет своя команда разработчиков, которая занимается ретеншен направлением и всеми внутренними каналами коммуникации с юзерами.

ЦЕЛЬ ТВОЕЙ РАБОТЫ — создать омниканальную систему для удержания и коммуникации с клиентами, заточенную под финтех и работающую из коробки.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Принять задачи от текущего РО и оценить фактическое состояние продукта;
• Вникнуть в роадмап, предложить изменения, оцифровать гипотезы и защитить их перед стейкхолдерами;
• Готовить фичи на квартал, писать UserStory;
• Проводить sprint planning и sprint review с командой;
• Тестировать гипотезы, запускать эксперименты на основе выбранных тобой метрик, валидировать результаты;
• Рассчитывать экономику продукта;
  Заряжать свою команду на свершения;

БУДЕТ КРУТО, ЕСЛИ ТЫ:

• запускал успешные продукты в роли Product Owner, понимаешь предметную область ESP и Enterprise решений для объединенных каналов коммуникации, а также:
• Умеешь прототипировать интерфейсы;
• Не только знаешь, что такое A/B тесты, Agile, User Story, CustDev, но и успешно применял фреймворки для построения продуктовой стратегии.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленку и/или офис в Питере;
• В офисе есть завтраки, тренажерный зал и многое другое;
• Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой;
• Полностью белую ЗП;
• Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда;
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
• Уроки английского языка;
• Компенсацию обедов;
• Технические вызовы, так как готовимся к IPO;

ГДЕ МЫ НАХОДИМСЯ:
В Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Новочеркасская.
Иногородним кандидатам на первый месяц работы предоставляем корпоративную квартиру, компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга и помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

**DATADUCK **— международное digital‑маркетинговое агентство с мультинациональной командой и уникальной экспертизой в продвижении финтех-проектов. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного сопровождения клиентов финтех-отрасли в сфере интернет-маркетинга.
ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать сценарии постановочных и анимационных рекламных роликов для перформанс-маркетинга.

• Создавать сценарии обучающих роликов (эксплейнеров).

• Копирайтингом для посадочных страниц и баннеров.

• **ТЫ:**С опытом работы копирайтером в рекламном агентстве или видеопродакшене от 1 года

• С навыками создания сценариев рекламных видео для диджитал-каналов.

• Умеешь генерировать и презентовать свои идеи для рекламных роликов.

• Понимаешь процессы видеопродакшена и анимации.

• С опытом создания рекламы цифровых или финтех-продуктов.

• Знаешь английского языка не ниже pre-Intermediate.
  ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах.

• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы.

• Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.

• Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.

• Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.
  В ПОРТФОЛИО ПРОСЬБА ПРИКРЕПИТЬ СЦЕНАРИИ РЕКЛАМНЫХ РОЛИКОВ И СДЕЛАННЫЕ ПО НИМ ВИДЕО.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением **Growfood **все изменилось!

Что мы делаем?
‍Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все свое:
- завод, которым управляет умная IT-система;
- курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
- приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
- самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:
- коллегу, который понимает digital- инструментарии, OOH, медийку;
- знает Digital-инструментарии;
- умеет как проектировать, планировать и реализовывать охватные кампании;
- хорошие навыки тайм-менеджмента.

Чем предстоит заниматься:
- отвечать за охватные кампании отвала и удержания в плане стратегии, бюджетирования и запуска;
- быть ответственным за выполнение плана по запуску кампаний и достижению KPI;
- следит за сменой офферов, тарифами, оформлением, изменениями к акциям.

Что мы предлагаем:
- белую и высокую зарплату;
- удаленный и гибкий график;
- скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
- крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на разных музыкальных инструментах - гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 200 миллионов пользователей по всему миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Нашим продуктом пользуются профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Перед командой продукта UG стоят амбициозные цели на ближайшие годы, в том числе, связанные с ростом контента на платформе. Создавать контент — хорошо, но лучше, когда его создают сами пользователи или им делятся партнёры. Контент может быть разный: образовательный, развлекательный, просто песни, но неизменно должен быть связан с музыкой.
Ищем Senior Frontend разработчика для создания дизайн системы и нового функционала.
Наш стек: React, Redux, Typescript, Webpack
Что нужно будет делать:

• Проверка и валидация продуктовых гипотез;
• Решать задачи c визуальными react компонентами, синхронизацией с бекендом;
• Участвовать в разработке продукта для большой аудитории;
• Работать в связке с дизайнером для выработки лучшего решения;
• Работать над созданием дизайн системы.
  Что мы ждем от вас:
• Знание основные паттерны проектирования (ООП / ФП; React/Redux приложений);
• Хорошее знание JS (спецификация ES2019) + flow/typescript;
• Умение дебажить / профилировать в браузере;
• Знание что такое progressive enhancement и graceful degradation;
• Знание Git + уметь запускать консольные таски;
• Навыки верстки: аккуратность, responsive design, компонентный подход, умение работать с анимацией.
  Большим плюсом будет:
• Умение писать тесты;
• Знание английского минимум B2;
• Умение работать с аналитикой крaшей - sentry;
• Опыт оптимизации сайта для медленных соединений и слабых девайсов;
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
  ‍

Eduson is the leading eLearning company in B2B (Eduson.tv) and B2C (Eduson.Academy) markets. Our team has gone its way from video tutorials and presentations to gamified simulators, robocalls and VR courses. We teach over 100,000 employees from over 600 companies in 20 countries of the world in 4 languages.
We’re currently looking for an account manager (B2C) to join our team
Your responsibilities will be:

• Process incoming requests (~ 20 per day) from US clients;
• Make calls to potential clients;
• Establish cooperation with the client, close the deals;
• Reach KPIs on online course sales;
• Increase conversion and performance.
  What we’re expecting from you:
• Sales experience in this or similar field;
• Good presentation and communication skills;
• Knowledge and use of sales techniques, ability to handle objections, identify the clients’ needs, carry out successful negotiations, close deals remotely;
• To be independent, result-oriented (sales), active and working fast;
• Experience in cold calling and active sales is preferred;
• Perfect knowledge of Russian (written and verbal);
• Fluent English speaker (Upper-Intermediate);
• Persistence, ability to find solutions and achieve results/
  We offer:
• Competitive salary 130 000 rub (fix 60 000 rub + %);
• Opportunity to work from home or from our cozy office near m.Avtozavodskaya
• Progressive commission, unlimited income;
• Grade system with growth opportunities;
• Interesting and innovative product;
• Work in economically sustainable IT company;
• Corporate learning programs, mentorship programs;
• Young and energetic team, no bureaucracy;
• Official employment in accordance with the Russian labor law, 3 months of probation period;
  Extra opportunities for professional growth:
• Individual development plan (online and offline courses, books, video, conferences, projects) that will be regularly reviewed with your mentor;
• Possibility to participate in soft skills coach-sessions;
• Possibility to learn from the field expertise of the colleagues.

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. С таким ростом нашему будущему HR нужно будет усилить команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Предстоит искать уникальных профессионалов, таланты, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Наши ожидания:

• Самоходность и ответственность — у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
• Высокий уровень эмпатии и понимание базовой психологии❗️ Ты не просто собеседуешь людей и выбираешь самых сильных по компентенциям, но можешь почувствовать глубинную мотивацию, оценить мэтч с нашими принципами и культурой, убедиться в отсутствии токсичных паттернов поведения у кандидата, почувствовать натяжения в коллективе, пока они не стали критичными.
• Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают.
• Искренне любишь людей и заботишься о них. Ты можешь быть другом каждого члена команды, уметь слышать и искренне помогать с любыми вопросами.
• Горишь идеей компании, можешь это шерить. Рассказываешь о компании и наших планах на профильных конференциях и в личной коммуникации, в результате топовые специалисты хотят перейти из условного яндекса в Рентавед.

Задачи:

3 месяца:

• Нанять в хэд офис от 7 до 12 сотрудников. Маркетолог, руководители проектов, сотрудники инженерного отдела, ивент директор;
• Помочь сформулировать ценности компании для использования их в найме. Описать способы проверки соответствия принципам.

6 месяцев:

• Разработать базовый обучающий / адаптационный материал;
• Провести аудит отношений в коллективе, рекомендовать улучшения;
• Найм помощника или рекрутера;
• Найм дополнительных 5-10 людей в команду;
• Корпоративное мероприятие;
• Разработать систему индивидуальных планов развития.

12 месяцев:

• Утвержденная стратегия развития HR бренда;
• Отлаженная система найма;
• Утвержденная и прозрачная система мотивации для каждого сотрудника;
• У нас работает как минимум 10 специалистов из топ-5 IT компаний России.

Условия:

• Полная занятость;
• Офис в районе м.Парк победы, 30% времени можно работать удаленно;
• Молодой и дружный коллектив профессионалов своего дела, душевный и даже семейный климат в коллективе:)
• Корпоративные мероприятия и достойный отдых!
  ‍

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
И да, у нас есть много интересных технических задач. У нас - это в Core team. Наша инфраструктурная команда отвечает за авторизацию и профиль пользователя, работу с пользовательскими данными и внутренними продуктовыми лимитами.
В команде Core 6 человек: 2 Backend Developers, Frontend Developer, 2 QA Engineers и DevOps.
Мы работаем по Scrum, много общаемся между собой и стараемся сделать наше взаимодействие максимально комфортным и эффективным с помощью гибких процессов разработки. Мы готовы вкладываться в развитие коллег, менторить и проводить код-ревью.

Основные задачи:

• Писать работающий, качественный, понятный и тестируемый код;
• Поддерживать и улучшать сервисы на Go, способные масштабироваться и выдерживать большие нагрузки;
• Участвовать в проектировании архитектуры и разработке распределенных отказоустойчивых систем на Go;
• Поддерживать, мониторить и деплоить код.

Технологии, которые мы используем:

• На рабочих станциях Linux, Mac;
• Основной язык разработки Go;
• Хранение данных ClickHouse, MySQL, Spanner, Redis;
• Terraform, Gitlab CI;
• Kubernetes, Google Cloud.

Мы ждём от тебя:

• Опыт коммерческой разработки от 3-х лет;
• Опыт коммерческой разработки на Go от 1 года;
• Знание Go, наличие собственных проектов будет плюсом;
• Опыт работы с реляционными и NoSQL базами данных;
• Уверенные знания Linux;
• Трепетное отношение к unit-тестам;
• Понимание работы распределенных баз данных.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kubernetes;
• Владение практиками профилирования приложения;
• Знание чистой архитектуры;
• Опыт работы на PHP (у нас есть легаси код на PHP, мы от него активно избавляемся).

Мы предлагаем:

• Данное предложение подразумевает работу в формате FLEX: несколько дней в неделю работа из дома, несколько – все же из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Поверь, так будет продуктивнее и эффективнее. Мы проверили
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Team Lead UX Researcher.
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

• управлять командой UX-исследователей;
• развивать качественные продуктовые исследования в компании;
• внедрять культуру проведения UX-исследований в различные отделы компании;
• транслировать на команду потребности и боли пользователей сервиса;
• планировать и координировать качественные и количественные исследования: юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы и подготовку прототипов для них;
• проактивно участвовать в разработке дизайна новых функциональных элементов, сопровождать их от дизайна до внедрения, анализировать эффективность после релиза;
• помогать в генерации гипотез, подготовке AB-экспериментов, анализе результатов и снова генерации гипотез;
• работать с аналитическими инструментами для подтверждения или опровержения гипотез;
• вести базу знаний исследований;
• организовывать сбор и анализ метрик пользовательской удовлетворенности.
  Мы ожидаем, что ты:
• имеешь от 4 лет опыта работы UX-исследователем или от 2 лет работы лидером команды UX-исследователей;
• хочешь управлять командой UX-исследователей и развивать ее;
• имеешь опыт проведения всех базовых методов качественных и качественно-количественных UX-исследований;
• умеешь создавать простые и сложные прототипы с нуля (Axure, Figma)
• обладаешь способностью принимать активное участие в жизни продуктовых команд, имеешь желание везде залезть и всё улучшить;
• умеешь чётко и понятно транслировать проблемы и потребности пользователей на продуктовые и бизнес команды;
• хочешь развиваться и делать классный технологический продукт.
  Плюсом будет:
• умение работать с количественными данными и средствами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
• опыт работы в продуктовых командах;
• умение коммуницировать с UI-дизайнерами.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focus purely on the retail industry delivering value to many successful retailers, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.
Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.
Currently, we are looking for Senior Java backend developers for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is migration from a fairly large Oracle-based monolith system into microservices with additional functionality.

Main responsibilities:

• Backend software development of microservices, interfaces, protocols;
• Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and standup meetings;
• Participate in system design and solutions discussions;
• Prepare technical documentation;
• Suggest improvements and enhancements for increasing work quality.

Knowledge, Skills, and Experience required:

• 6+ years of commercial software development experience;
• Confident knowledge of Java;
• Understanding and practical experience of Agile/Scrum methodology;
• Experience with design patterns and architectural patterns;
• Good to have experience with Spring Framework, Docker/K8s, Kafka, NoSQL databases;
• Good to have experience with cloud services such as Spring Cloud, Azure, or others;
• Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
• Self-dependence and open communication.

Conditions:

• Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
• Long-term international projects with modern technology stacks;
• Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
• Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
• Official contract in accordance with country legislation;
• Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
• Full medical insurance with dental care after the trial period;
• Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
• English speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
• Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем DevOps инженера для решения нетривиальных задач в сплоченной команде единомышленников.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Мы используем:

• базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
• фреймфорки Django / FastAPI;
• системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
  Ключевые задачи:
• развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
• создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
• автоматизация процессов ротации серверов - решение задаx;
• отказоустойчивости и производительности железа;
• разработка систем сборки и деплоя приложений;
• развитие CI/CD решений;
• работа над инструментами деплоя и мониторинга;
• настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
  Для этого понадобится:
• богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
• навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
• владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
• опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
• работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
• хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
• опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
  Будет плюсом:
• опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

ZION Development – международная IT компания, специализирующаяся на разработке инновационных финтех продуктов. Каждый из наших продуктов входит в рейтинг ТОП-5 в своей нише, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.
Открытая позиция подразумевает работу над нашим флагманским продуктом. Наш продукт – это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Основанная в 2015 году, платформа имеет более 2 млн пользователей и 200+ API и Affiliate партнеров. Мы сотрудничаем с такими компаниями как Binance, Moonpay, Simplex, Changelly и количество наших партнеров продолжает расти.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять новый функционал в популярном продукте, работая на серверном и клиентском уровнях в команде с продакт-менеджером и другими разработчиками
• Читать и проверять код (в проекте обязательный 100% code review)
• Участвовать в создании документации, развитии архитектуры проекта, планировании спринтов и релизов
• Принимать участие в технической поддержке продукта и оперативном решение критических инцидентов
• Участие в эффективной коммуникации внутри и вне продуктовой команды
• Участие в кросс-командных встречах в качестве технического эксперта

Основные требования:

• Опыт разработки на Node.js
• Наличие навыков в создании алгоритмов и оптимизации структуры данных
• Опыт работы на базе ОС Linux
• Знание одной из СУБД на выбор: MySQL/Postgres
• Опыт работы с системой управления класса NoSQL (Redis)
• Наличие знаний о работе с Docker платформой
• Понимание работы Git
• Опыт Unit Tests

Условия, которые мы предлагаем:

• Гибкий график работы – возможность выполнять поставленные задачи удалённо. Нам неважно, где Вы работаете, если задачи делаются в срок, и Вы на связи в процессе командной работы
• Если Вы из другого города и желаете переехать в Тбилиси или Санкт-Петербург с возможностью развития в крупной компании – мы готовы предоставить такую возможность
• У нас Вы получите оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы
• Наш коллектив – дружная команда профессионалов
• У нас Вы встретите отсутствие жёстких рамок и бюрократии
• Просторный и светлый офис с оборудованной лаунж-зоной, а также кухней с доступом ко многим лакомствам помогут чувствовать себя на рабочем месте максимально комфортно
• Если Вы человек, жаждущий постоянного роста и развития, наша компания с удовольствием предоставит такую возможность, будь это курсы повышения квалификации или карьерный рост внутри организации
• Если Вы заинтересованы в спортивном отдыхе, у нас Вы всегда можете найти «спортивный уголок» или денежную компенсацию при занятии своим хобби
• Яркая корпоративная жизнь помогает нам лучше узнавать друг друга и чувствовать себя незаменимой частью команды

Облако Selectel – это огромный набор сервисов, слаженная работа которых позволяет эффективно управлять виртуальными машинами, сетями и другими объектами.
Команда SRE облака занимается разработкой IaC для всех базовых сервисов облака, пайплайнов для доставки изменений, и отвечает за программно-аппаратную архитектуру.

Задачи на этой позиции

• Улучшать системы мониторинга компонентов облака
• Использовать инструменты Puppet и Ansible для написания инфраструктурного кода и управления облаком
• Строить CI pipelines для разработчиков и проповедовать DevOps
• Помогать командам разработки проектировать новые сервисы
• Работать с системами виртуализации и контейнеризации

От вас мы ожидаем

• Продвинутые навыки работы с Linux системами: мониторинг, администрирование, обновление, резервное копирование и т.д.
• Опыт работы с High Availability системами: HAProxy, Galera, RabbitMQ и другими
• Опыт работы с Docker
• Понимание идеологии CI/CD и современного жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Практические навыки работы с Infrastructure as Code в продакшене

Будет плюсом

• Опыт работы с виртуализацией на базе libvirt/QEMU/KVM
• Опыт работы с Kubernetes
• Знакомство с современными сетевыми технологиями: оверлейные сети, виртуализация сетевых функций, программная балансировка нагрузки разных уровней
• Знакомство с проектом OpenStack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним: Gerrit, DevStack и др.
• Навыки программирования на Python/Go для написания патчей и поиска проблем
• Участие в Open Source проектах

На собеседовании мы обсудим

• Особенности сопровождения систем, работающих в режиме 24/7
• Системы управления конфигурациями
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки инфраструктурного кода, технологий CI/CD

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Мы ищем коллегу, который:

• умеет презентовать идеи, четко и без воды излагать мысли;
• имеет опыт проведения рекламных кампаний с блогерами "под ключ";
• работает с платформами СРА;;
• знает все механики и возможности работы на платформах (инста/тик ток, юутб/дзен/подкасты/твич/телеграм).

Чем предстоит заниматься:

• обучение и контроль работы сотрудников уровня junior;
• постановка и распределение задач внутри команды;
• анализ эффективности, отчетность;
• формирование оптимальных сплитов блогеров,
• мониторинг цен на блогеров по рынку, поиск перспективных блогеров;
• выполнение кросс-задач от других отделов.

В настоящий момент мы в поиске Android разработчиков с опытом работы от 3-х лет на проекты в БАНК ТОП-5.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3-ех лет
• Опыт разработки кастомного UI
• Умение писать многопоточные приложения
• Желателен опыт работы с камерой
• Умение работать с сетевыми протоколами: HTTP, WebSocket, TCP
• Понимание принципов SOLID, ООП
• Понимание паттернов MVP/MVVW/MVI
• Опыт проектирования архитектуры приложений
• Умение писать unit тесты
• Знание Kotlin и Java
• Желание создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы пользователей

Мы предлагаем:

• Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП;
• Формат работы: удаленный
• При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
• Оклад обсуждается

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команды Maroon и Chili занимаются разработкой и развитием продукта «Traffic Analytics». С помощью нашего продукта пользователи узнают откуда сайты конкурентов получают трафик, анализируют домены и находят точки роста для собственного трафика. Проект сложный и интересный. Мы хотим развивать его и расти как можно быстрее, поэтому сейчас находимся в поисках Go Developer'а.

Чем предстоит заниматься:

• проектирование архитектуры продукта;
• реализация систем обработки, хранения и анализа больших объемов данных;
• проектирование распределенных отказоустойчивых систем.

Мы ждем от тебя:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
• опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
• знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
• опыт работы с большими данными.

Преимуществом будет:

• опыт работы с ClickHouse;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP), построение распределенных систем;
• владение практиками профилирования приложения.

Мы предлагаем:

• Данное предложение подразумевает формат работы из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Конечно, периодически можно работать из дома в силу разных причин, но в большинстве случаев это все же не удаленная работа.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

О нас

Мы делаем автоматизацию процесса распознавания документов с помощью ИИ, кратно сокращая расходы на операционку или время принятия решения (например по выплате страховки).
У компании два названия, потому что Dbrain работает на российский рынок, а Handl на США. Кстати с американским представительством мы недавно закончили Y Combinator.
Хотя рынки очень разные, по содержанию контент часто будет пересекаться и дублироваться. Знание письменного английского обязательно, но вас будет корректировать и вычитывать профессиональный переводчик и native speaker.
Вы будете играть одну из ключевых ролей в росте компании. Плотно работать с CMO (это я), таргетологом, SEO-специалистом и со всей командой.

У контента будет три задачи:

Trust: если в России со знанием бренда у нас всё ок, то в США бренд экспертности предстоит построить. Контент и PR здесь играют ключевую роль.
Sales: количество писем в цепочке b2b продаж может достигать 20-25. На них могут отвечать, а могут игнорировать. Нужно придумывать новые интересные темы для письма, рассказывать увлекательно про кейсы, разобраться в бизнес-процессах компании, которой пишем и рассказать, чем наш сервис может быть им полезен.
Customer development: гипотезы продукта будем проверять, помимо прочего, с помощью таргетирования контента.
Нужно будет много экспериментировать и постоянно менять подходы.
Эта работа совсем не подойдет автору, который привык к чёткой редакционной политике, гайдлайнам, выверенной тональности  и сформированному продукту.

Что делать:

• Переписать сайты Dbrain и Handl
• Описать кейсы
• Создать контент-план
• Завести новостную рассылку для Dbrain и вести её регулярно
• Завести новостную рассылку для Handl и вести её регулярно
• Завести блог на обоих сайтах и начать регулярно их вести
• Создать цепочки писем для отдела продаж России и США
• Разбираться и интересоваться продуктом, создавая контент про него вместе с командой
• Искать новые способы и форматы рассказать историю

Что для этого нужно уметь:

• Безупречная грамотность
• Системное мышление
• Отсутствие спецификации по формату текста. Вы должны уметь донести мысль равнозначно классно в 30, 100 и 1000 знаков
• Умение писать тексты под ключевые запросы
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно собирать информацию
• Легкий стиль изложения. Какой бы сложный ни был кейс и технология, необходимо донести мысль увлекательно, не потеряв смысл и глубину.
• Вы должны быть tech-грамотны и уметь быстро разобраться в AI, ML и как устроены продажи в enterprise.
• Самостоятельно вести блог, рассылки, включая сбор информации и формирование контент-плана
• Опыт работы от 3х лет в журналистике, корпоративных медиа
• Опыт проведения интервью
• Умение работать быстро и соблюдать дедлайны
• Опыт или понимание разницы коммуникации в России и США
• Разговорный английский
• Толерантность к неопределенности

От нас:

• Занятость: мы ищем человека на part-time, которому потенциально (по истечению 3 месяцев работы с нами) будет интересно занять full-time позицию шеф-редактора наших брендов в России (Dbrain) и СШA (Handl) и строить полноценное бренд-медиа
• Творческую свободу при создании процессов: мы доверяем вовлечённым и проактивным
• Глобальность мышления: в марте 2020 года компания вышла на американский рынок и планирует расти — географически и качественно
• Уровень зарплаты — по итогам собеседования
• Возможность работать полностью удаленно
• Офис около метро Новокузнецкая/Павелецкая

В дополнение от нас (при переходе на full-time):

• Высокий заработок
• Опционная программа
• Командный выезд на BootCamp каждые 3 месяца, где мы работаем и классно проводим время как одна большая семья (уже были в Казани, Геленджике, Сочи)
• Корпоративный английский язык, киноклуб и командный бадбентон
  ‍

В настоящий момент мы в поиске Ведущего Python разработчика с опытом работы от 3-лет на проекты в БАНК ТОП-3.

Задачи:

• Разработка нового продукта и создание etl процессов
• Реализация продуктовой логики смартаппа
• Взаимодействие с другими сервисами посредством различных API
• Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, специалистами Data Science
• Поддержка собственного микросервиса, участие в релизном процессе

Требования:

• Владение Python3 на уверенном уровне, достаточном для промышленного программирования
• Хорошие знания алгоритмов
• Умение писать тесты, знакомство с подходом TDD
• Самостоятельность, умение анализировать и структурировать требования,
• декомпозировать задачи
• Желание разбираться в продукте в целом, а не только в своем коде
• Умение конструктивно взаимодействовать в горизонтальных командах, состоящих из разработчиков, менеджеров, аналитиков, дизайнеров
• Готовность разрабатывать по методологиям Agile

Будет плюсом:

• Опыт построение elt (Luigi)
• Знание основ Data Science
• Опыт работы с Django/FastAPI/Flask, реляционными БД (Postgres)
• Знание Git, Docker
• Опыт работы с Apache Kafka/Rabbit MQ
• Знание инструментов DevOps
• Опыт работы в крупных компаниях
• Опыт работы в Agile проектах вместе с аналитиками, дизайнерами, тестировщиками плечом к плечу
• Умение проводить декомпозицию и оценку задач, расставлять приоритеты и планировать свою работу
• Умение проводить code review
• технический английский язык (свободное чтение и перевод специальной литературы)

Условия:

• Оформление по ТК РФ или сотрудничество по ИП
• Формат работы: офис
• Предоставляем оборудование в случае необходимости
• Оклад обсуждается

Мы — команда веб-разработки BORK.ru
Создаём и поддерживаем несколько высоконагруженных еCommerce проектов
Кандидату предстоит:

• Разрабатывать серверную часть наших веб-проектов, от небольших классов до создания новых сервисов
• Работать в команде профессионалов, участвовать в митапах для обсуждения предстоящих задач, вносить вклад в планирование архитектуры
  Обязательные требования:
• Хорошее знание php 7.1 или выше, mysql (explain, profiling, indices), bash.
• Опыт работы с любым фрейморком от 2 лет
• Создание RESTful сервисов
• Знание ООП, базовых алгоритмов, шаблонов проектирования, стандартов написания кода
• Умение работать с git
• Желание постоянно развиваться и учиться
  Будет плюсом:
• Опыт использования docker
• Работа с очередями
• Опыт взаимодействия с javascript кодом
  Компания гарантирует:
• Достойную белую зарплату
• Сильную и отзывчивую команду, атмосферу профессионального развития
• Разноплановые задачи
• Компенсацию обучения на курсах повышения квалификации
• удалённый формат работы
  Дополнительно:
• ДМС
• Льготные условия покупки техники
• Возможность обучения/повышения квалификации за счёт компании
• Корпоративная программа по изучению английского языка

Semrush is an international IT company. From 2008 on, we’ve been creating our own unique online platform for digital marketers, and - in our humble opinion - we’re doing pretty well! With Semrush you can track the effectiveness of your website, evaluate the product’s online presence, analyze your competitors, and the list goes on. Among the core values of our company is the affection for brave - even daring - ideas and love for experiments. We don’t perform routine tasks, we create! And that’s the reason why our colleagues are at the forefront of establishing top trends in the digital world. To date, we have helped 7 million marketers from the United States, Europe, Asia, and Australia.
Wanna create great things together? The time is now!
We are looking for a Marketing Project Manager to join a dynamic team!

Responsibilities:

• Attract an inordinate amount of traffic and page views through the creation and launch of campaigns, emails, or videos that catch people's attention
• Grow a company's presence through social media channels, media outlets, and word-of-mouth
• Create controversial or thought-provoking videos, images, and other types of content
• Plan, manage and execute brand campaigns together with PR and social media teams
• Ensure digital information is protected and managed properly
• Liaise with Head of Social Media to organize, manage and contribute to all social media channels in an effort to achieve corporate objectives while ensuring a consistent marketing message
• Create and support evolving brand strategies
• Utilize social media monitoring and engagement software to analyze digital engagement across the internet
• Produce unique content for blog posts, content syndication, and other outlets
• Identify, interpret, and capitalize on existing or new social media trends, tools, and applications
• Create and monitor benchmarks
• Implement necessary tracking tools to measure the campaign impact. Report on the efficacy of all campaigns
• Create, maintain and execute brand campaigns calendar

What we expect from you:

• 5-7 Years of Creative or Brand Marketing Experience

• Extensive experience in FB, Linkedin, Pinterest, Tik Tok, and Youtube Marketing

• Experience with digital media planning and performance analysis

• Proven success to meet and exceed marketing campaign targets

• Advanced in social media marketing

• Exceptional verbal and written communication skills

• Demonstrated capability of self-direction and motivation

• Innovative thinker and collaborative team player

• Willing to learn and improvise at the moment

• Advanced in CPA campaigns - execution and management

• Extensive experience in Google Analytics and Data analysis

• Deep understanding of conversion funnels

We offer:

• Career in rapidly growing IT.
• Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation.
• Flexible working day starts (between 9.00 and 12.00 am) with 5 working days (Monday-Friday).
• Friendly employees.
• Corporate education (training, seminars, conferences).
• Fitness compensation.
• Medical insurance.
  Semrush is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based upon race, religion, creed, color, national origin, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, ancestry, physical or mental disability, or medical condition including medical characteristics, genetic identity, marital status, military service, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. All employment decisions are based on business needs, job requirements, merit, and individual qualifications.