Находить сильных кандидатов в свою компанию — нелегкий труд. Уровень вознаграждения влияет и на качество кандидатов, и на скорость закрытия позиции.
Мы рекомендуем устанавливать вознаграждение в размере не менее одного оклада будущего кандидата.
Компания определяет уровень вознаграждения — та цифра, которую френдхантеры видят в ленте вакансий. Эта сумма полностью идёт френдхантеру за нанятого по рекомендации кандидата.
Комиссия Ханти составляет 35% от указанного вознаграждения.
Вы указываете вознаграждение в размере 200 000 ₽.
Френдхантер находит кандидата, которого вы нанимаете. Вы должны заплатить 300 000 ₽: 195 000₽ френдхантеру и 105 000₽ нам в качестве комиссии за работу по привлечению и отбору кандидатов.
В случае, если кандидат проработал у вас менее 90 дней, мы возвращаем все деньги — и вознаграждение, и комиссию.