Поправили синхронизацию данных и сделали несколько других технических улучшений.

Иногда нет нужной вакансии для рекомендации

В профилях френдхантеров появилась возможность просто порекомендовать кандидата, и мы сами сможем найти правильную позицию под кандидата. Кандидат также закрепляется за френдхантером и это значит, что вознаграждение будет выплачено. Единственная разница — френдхантер не знает заранее какая будет вакансия и какое вознаграждение за неё будет выплачено.

Сделал профили для френдхантеров, чтобы не заполнять большое количество полей при отправке рекомендации. Это позволяет больше понимать про френдхантера, спрашивать есть ли кандидаты имея представление кто этот френдхантер.

Также это позволит сделать оформление договора выплаты за рекомендацию прямо в профиле френдхантера.

Теперь можно отправить анонимную рекомендацию. Это значит, что компания и кандидат не узнают кто рекомендовал.

Полностью пересобрали дизайн

Сделали комфортный мобильный UI, поиск и фильтры

‍

‍

На фронте улучшили работу с авторизацией

Мы релизизили первую версию достаточно быстро. Выкатили первую версию за 2 недели. Чем быстрее нужно выкатиться, тем больше технических жертв приходится нести. В этой связи я плохо сделал авторизацию и отклик. Формы долго отправлялись, при отклике не учитывалось состояние логина.

Переделал. К сожалению, мне не удалось перенести старых пользователей, зарегистрировавшихся до 5 сентября. Сейчас по старой форме авторизации войти в аккаунт не получится. Однако это не значит, что мы потеряли рекомендации, которые сделали эти пользователи. Так как форма никак не была связана с авторизацией, все рекомендации у нас сохранились и мы знаем, кому выплачивать вознаграждение. Также это касается кандидатов, которые попадут в другую компанию на другую вакансию. Вознаграждение также будет выплачено тому, кто рекомендвоал :)

Так что с рекомендациями всё хорошо. Прошу не волноваться и прошу прощения, что так получилось.

Ещё мы добавили важные поля в форму: теперь можно отдельно указать телефон, отдельно приложить резюме файлом или ссылкой и указать, если рекомендация должна быть анонимной. Это значит, что кандидат не узнает, что вы его порекомендовали на эту вакансию.

Сегодня выкатили обновление страницы вакансии. Сильно её упростили и сконцетрировали внимание Френдхантеров на основных данных вакансии: это название позиции, сумма рекомендации, компания, требуемый опыт, локация, уровень заработной платы, тип контракта и ключевые теги. Если есть инвайт от стейкхолдера вакансии, то тоже показываем.

При желании можно развернуть полное описание вакансии :)