Здесь специалисты рекомендуют своих друзей, знакомых и коллег, а взамен — получают вознаграждение. Ханти — это не внешняя реферальная программа, а эффективная замена рекрутинговому агентству.

1. Разместите вакансию на Ханти, для этого заполните небольшую форму.
2. Укажите размер вознаграждения. Мы рекомендуем устанавливать вознаграждение в размере не менее одного оклада будущего кандидата. Подробнее на странице прайсинга.
3. Мы опубликуем вашу позицию с вознаграждением на сайте, в Telegram-канале и предложим её ведущим специалистам топовых компаний — кураторам сервиса Эйч.
4. Мы предварительно отсматриваем резюме всех кандидатов и предлагаем только тех, кто больше всего подходит на вашу вакансию.
5. Вы оплачиваете вознаграждение в день выхода кандидата на работу.
6. Вознаграждение можно вернуть в течение 90 дней, если кандидат не отработал испытательный срок.

*Это вознаграждение, которое получает человек, порекомендовавший успешного кандидата. Ханти берёт 50% комиссию от опубликованного вознаграждения за свою работу по привлечению и отбору кандидатов.
‍
Для примера. Вы публикуете вакансию с вознаграждением 200 000₽. Сумма к оплате составит 300 000₽, из которых 200 000 ₽ получит человек, который порекомендовал вам кандидата, а 100 000₽ — наша комиссия. 

Оплата происходит в момент выхода кандидата на работу, а если он не прошел испытательный срок — все средства возвращаются.