Синхронизация

Мы — команда Синхронизации. Уже больше 5 лет мы разрабатываем и проводим лекции и курсы об искусстве, культуре и науке.

Команда
No items found.

Что предлагаем

Открытые вакансии с вознаграждением

Синхронизация

Привет! Меня зовут Денис, я коммерческий директор Синхронизации.

Возможно, ты слышал/-а о нас. Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы об искусстве, культуре и науке. Ещё до локдауна Forbes включил нас в десятку стартапов, за которыми нужно следить в 2020 году.

В прошлом году мир изменился. Изменились и мы, став полноценной онлайн-платформой с курсами о культуре и науке, которой прямо сейчас пользуются 10 000 человек в месяц. Это люди разных возрастов и разных профессий из разных точек мира, которых объединяет одно — любознательность и желание узнавать новое. И мы очень рады, что их число растёт с каждым месяцем.

Наша цель — делать жизни этих людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И в мелочах ежедневной рутины, и в произведениях искусства, кино и литературы. Мы хотим, чтобы после работы как можно больше людей обсуждали не только свой день, но и новый спектакль в Мейерхольде, «голубой» период Пикассо или отсылки в фильмах Тарантино.

Зачем нам нужен CRM-маркетолог?

Имейлинг для нас сейчас — один из основных каналов коммуникации со слушателями. Благодаря письмам они узнают о новых курсах и специальных предложениях, не забывают подключиться к вебинару или оплатить незавершённый заказ. А ещё имейлинг — устойчивый и довольно мощный канал повторных продаж.

За 5 лет существования проекта мы накопили большую базу из сотен тысяч любознательных и осознанных людей со всего мира. Большая часть этой базы — платящие пользователи. Мы стабильно растём каждый год, пропорционально растёт и база, и количество коммуникаций со слушателями.

Сейчас нам нужно сделать качественный рывок в работе с базой. Мы хотим, чтобы наши слушатели получали только релевантные и полезные письма, а имейлинг как перформанс-канал стал самым мощным в нашем списке. Для этого нам нужен сильный специалист, который любит превращать контролируемый хаос в контролируемый порядок и сильно помешан на росте метрик.

В чём заключается работа?

Ты будешь нашим первым имейл-маркетологом, поэтому многие процессы нужно будет выстроить с нуля. Что-то мы уже делаем и хорошо, до чего-то никак не доходят руки. Например, нормальную сегментацию базы мы всё ещё так и не сделали.

Если упрощать, у нашей задачи две вводных:

  1. Большая база платящих пользователей
  2. Отсутствие системного подхода в работе

Поэтому первым делом мы вместе с тобой проведём аудит имейлинга. По его итогам определим набор ключевых метрик, поставим по ним конкретные цели, опишем стратегию работы и запустим процесс работы с гипотезами.

Глобальное направление работы — рост метрик ретеншна. Мы будем работать над увеличением C2..CN — конверсии во 2..N покупку.

В первые полгода работы имейл-маркетолог — человек-отдел. Вместе мы выстроим два ключевых процесса:

  • Генерация и тестирование гипотез на рост метрик. Нужно будет выстроить прозрачный процесс работы с сегментами, заходами и механиками. А ещё — понятную и полезную аналитику для канала в целом.
  • Создание и отправка писем. Тебе нужно будет писать и верстать письма с помощью нашей маркетинговой редакции: редакторов и дизайнеров. Мы делаем письма в редакторах, поэтому знания HTML не нужны, но лишними не будут.

С кем нужно будет работать?

Пока что ты будешь человеком-отделом 🙂 Работать нужно будет непосредственно со мной. А помогать в реализации твоих идей будет наша прекрасная маркетинговая редакция (редакторы и дизайнеры), командыаналитики и перформанса.

Каким мы представляем себе кандидата:

  • Ты работаешь 1-3 года в образовательной, развлекательной или е-ком сфере. В твоём портфолио есть минимум 1-2 кейса создания и имплементации имейл-стратегии на базах >100 000 подписчиков. Это лично твои кейсы, в которых много твоей работы руками. Эти кейсы тебя драйвят, и ты хочешь пополнить портфолио ещё минимум одним.
  • Ты ещё не устал(-а) от ручной работы, тебе искренне интересно копаться в таблицах, придумывать механики и лично их реализовывать.
  • Ты хорошо пишешь в инфостиле, можешь задизайнить простую рассылку. Сразу видишь недочёты в текстах и дизайне и можешь дать полезные комментарии.
  • Ты системный(-ая) и в меру занудный(-ая). Всю свою работу ведёшь в проектах в таск-трекерах и таблицах. При принятии решений опираешься в первую очередь на цифры, во вторую — на ощущения.
  • Плюсом будет опыт работы с системами автоматизации типа Mindbox, Carrot Quest, etc.

Что мы предлагаем:

  • Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 50 человек (как-то писали об этом подробнее на vc.ru);
  • Открыть новую главу имейлинга в Синхронизации и выстроить процессы с нуля;
  • Найти для себя второй дом, в котором хочется работать 5/2 и даже больше — у нас необычный и чрезвычайно уютный офис в центре Москвы в 7 минутах от Кропоткинской (внутри выглядит примерно так, а чтобы увидеть больше — приходи в гости);
  • А ещё у нас есть корпоративная карта ICOM для бесплатного посещения музеев по всему миру.

Что по условиям?

  • Полный день 5/2 в офисе;
  • Оплачиваемый отпуск;
  • Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.
Синхронизация
🇷🇺
Синхронизация
🇷🇺
Москва

Старший CRM-маркетолог

Награда:

55 000

Привет! Меня зовут Лена, я HR-менеджер Синхронизации. Возможно, тебе уже знакомы наши лекции или онлайн-курсы. Если нет — расскажу подробнее :)

Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы по 25 направлениям, среди которых искусство, кино, мода, психология, физика и другие. Каждый месяц наши курсы слушают 10 000 человек. И это число продолжает расти.

Наша цель — делать жизнь людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И чтобы делать это, мы привлекаем лучших лекторов — cупер-специалистов, которые глубоко разбираются в теме и могут просто рассказать о самом сложном.

Искать таких лекторов сложно, поэтому мы ищем героя, который сможет возглавить и организовать этот процесс.

Руководитель HR-команды — человек, который выстроит работу нового отдела. Главная задача на первое время — собрать эту команду и настроить процессы по поиску экспертов. После этого — взять на себя больше руководящих задач, общаться с лекторами на собеседованиях и работать с вовлечённостью спикеров.

Какие задачи будут стоять перед тобой:

В первую очередь — работа с преподавателями: нужно будет привлекать новых лекторов и работать с текущей командой преподавателей. А именно:

  • Формировать стратегию по поиску новых экспертов-лекторов;
  • Выполнять KPI по найму спикеров, отвечать за качество воронки поиска, улучшать её (в т.ч. находить новые каналы привлечения лекторов);
  • Окружать любовью наших лекторов, чтобы они чувствовали себя частью команды.

Также очень важной задачей будет работа с командой. Мы сейчас активно растем, ищем новых людей, и рост будет продолжаться. Поэтому на данной позиции необходимо будет нанимать новых ребят в свою команду и выстраивать рабочие процессы.

Еще одна важная задача — развитие hr-бренда Синхронизации на рынке лекторов/преподавателей.

Что для нас важно:

  • У тебя есть опыт работы в сфере HR от трёх лет (подбор персонала);
  • У тебя есть опыт руководства командой;
  • Можешь подстроиться под нетривиальные требования и найти нестандартные каналы поиска;
  • Умеешь вести грамотную и милую коммуникацию (да-да, именно милую!);
  • Любишь и умеешь структурировать информацию и раскладывать всё по полочкам (нам нужно будет выстроить новый отдел);

Для нас важно, чтобы ты стратегически мыслил(ла), быстро и проактивно реагировал(а) на вызовы!

Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь:

  • Возможность расти в молодой и сильной команде;
  • Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах (и посещение мероприятий);
  • Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;
  • Удобный график (5/2, гибкое начало дня, возможна частичная удаленка);
  • Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).

Наша команда — это активные и интересные люди. Мы любим наш продукт и верим, что можем свернуть горы! Давай сворачивать их вместе :)

Синхронизация
🇷🇺
Синхронизация
🇷🇺
Москва

Руководитель HR-команды по работе с лекторами

Награда:

80 000

Технологии
No items found.
Нет вашей компании? Добавьте вакансии с вознаграждением, и получайте рекомендованных специалистов.