PostgreSQL

Открытые вакансии с вознаграждением

Сеть темных кухонь X5 Retail Group «Много лосося» – это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов. Сейчас у нас 35 кухонь, 4 бренда: Много лосося, Роллы №1, 10 идеальных пицц, Yaji. За 2020 год мы выросли более чем в 5 раз, в 2021-2023 гг мы продолжим стремительный рост. Впереди другие города, новые бренды, новые направления. У нас молодая команда, в части всех наших процессов мы про IT, решения на данных, максимальный уход от бумаг.
Наша миссия сделать лучший сервис для доставки разнообразной еды за 30-45 минут во всех крупнейших городах России!
Мы создаем большую IT платформу для доставки еды и ищем руководителя разработки ( Team Lead / Tech Lead ). Будет возможность практически с нуля построить систему, которая будет включать:

  • клиентское мобильное приложение
  • web панель управления рестораном
  • интеграции с агрегаторами доставки еды и другими внешними сервисами
  • дашборды на производстве с real time показателями
  • умные сервисы рекомендаций, ранжирования, маршрутизации

Чем предстоит заниматься

  • Определять архитектуру приложений, выбирать подходящие технологические решения
  • Развивать практику разработки, тестирования, CI/CD
  • Подбирать (совместно с HR) и взращивать команду backend (по желанию и frontend) разработки
  • Проводить код ревью .NET и python разработчиков
  • Часть времени писать код core системы на .NET самостоятельно

Ближайшие задачи

  • Разработка нового мобильного приложения (backend) для доставки еды
  • Разработка web панели управления рестораном (backend). Управление ассортиментом, статусами ресторанов, зонами доставки
  • Разработка сервисов рекомендаций, upsell, surge (как в такси, только мы повышаем не цену, а время доставки)
  • Подготовка приложений под миграцию на Kubernetes

Наш стэк

  • Микросервисы
  • Основная часть системы на .NET Core, меньшая часть на python
  • MS SQL Server для core сущностей. Возможен переход на PostgreSQL
  • MongoDB для хранения заказов, полигонов, преференций клиентов
  • Rabbit MQ
  • Docker Compose. В ближайшее время будет миграция на Kubernetes
  • Redis
  • Яндекс Облако
    Вы сможете изменять стэк, но это то, что у нас уже есть

Важно:

  • Обязателен опыт коммерческой разработки на .NET Core
  • Обязателен опыт управления командой backend разработки от 4 человек, желательно по scrum
  • У нас микросервисы, мы за тесты, чистый код, масштабируемую архитектуру, и готовы в это инвестировать
  • Обязательно желание разбираться в новых технологиях и практика

Мы предлагаем:

  • Мы дружный и открытый коллектив;
  • Обучение, развитие и рост внутри Группы Компаний X5 Retail Group
  • Скидка 50% на наше меню;
  • Свободный график работы из дома или в офисе в 5 мин от м. Таганская;
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Социальные гарантии, корпоративные мероприятия.
Много Лосося
🇷🇺
Много Лосося
🇷🇺
Москва

Tech Lead

Награда:

Бизнес-секреты — медиа, которое помогает предпринимателям и клиентам Тинькофф делать их бизнес сильнее. Наша задача на 2022 год — встать у предпринимателей в один ряд с крупными изданиями, которые те читают: Т⁠—⁠Ж, vc.ru, Forbes.
Мы уже доказали бизнесу, что проект перспективный и его целесообразно развивать, — поэтому и расширяем команду. Новые разработчики попадут на этап становления крупного медиа — со всеми вытекающими: вызовами, связанными с наплывами трафика, возможностью принимать важные технические решения и вырасти вместе с продуктом.

Что по технологиям

Под капотом у сайта — «Вордпресс». Он позволил нам за месяц начать выпускать материалы, получать первые реакции пользователей и решать задачи бизнеса. Сейчас хотим эволюционно от него избавиться: сначала использовать как Headless CMS для управления контентом, а потом съехать на собственную разработку. Делаем так, потому что проект получает трафик и бизнес хочет его быстро развивать, а мы уже видим границы возможностей «Вордпресса». Альтернатива в виде полного переписывания и переключения не подходит, потому что требует реализовывать фичи дважды и больно переключаться в конце — так все, наоборот, растянется.
Сейчас оборачиваем «Вордпресс» в Docker-контейнер и начинаем обращаться к нему по REST API — как к обычному бэкенду. Писать на PHP не придется: новую функциональность мы будем реализовывать в микросервисах. Сами микросервисы будем пилить на связке Node.js, NestJS и TypeScript. В качестве базы — Postgres, для кэшей — Redis.
Фронт нам точно потребуется отрисовывать на сервере, потому что для медиа важно индексирование контента. Поэтому фронт будет запрятан за прослойкой на Node.js. Для самих приложений есть два внутренних SSR-фреймворка на TypeScript, React и Redux. Мы напишем прототипы на обоих и после этого решим, на какой проще и перспективнее съехать.
Для всего этого есть готовые шаблоны приложений и инфраструктура соседних команд: Тинькофф-журнала и Тинькофф-помощи. Достаточно клонировать репозиторий с Gitlab, поправить пару конфигов — и будет доступна локальная разработка, автоматизированная сборка в пайплайнах, деплой в Google Kubernetes Engine и другие ништяки.

Что будем делать

Глобальная цель — вырастить Бизнес-секреты из блога в медиа: со своими личными кабинетами, пользовательским контентом, сообществом, школой бизнеса и остальным обвесом.
Прямо сейчас мы редизайним сайт: улучшаем пользовательский опыт и меняем образ под целевую аудиторию.
Как будет выглядеть сайт после редизайна
Как будет выглядеть сайт после редизайна
Следующей большой задачей будет запустить личный кабинет. Так мы повысим возврат пользователей и сделаем персонализированные коммуникации. Сами пользователи начнут генерить контент в комментариях, что тоже важно для интернет-издания. Еще в рамках этой задачи начнем организовывать собственное сообщество: позволим публиковать предложения об услугах, искать подрядчиков, проверять контрагентов.
После этого возьмемся за школу бизнеса. Мы уже запустили текстовые курсы для начинающих предпринимателей: «Как открыть ИП и начать бизнес», «Как зарабатывать на госзакупках», «Как получать и платить в валюте». Теперь хотим их объединить под одним образовательным продуктом.
Как всё это сделаем, определим очередную веху вместе с продактом.

Чего ожидаю от кандидатов

Из хардов будет сложно без:

  1. Навыка кросс-браузерной адаптивной верстки. Ориентируемся на последние браузеры. Можно не Pixel Perfect.
  2. Знания основ JavaScript: функции, асинхронность, как код работает в браузере.
  3. Опыта работы с нашим стеком: TypeScript, React, Redux, Node.js, Express, NestJS Redis и Postgres — лучше, чтобы сталкивались хотя бы с половиной инструментов.
  4. Умения собрать проект с помощью Webpack и завернуть в Docker.
  5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверное взаимодействие, синхронность и асинхронность, микросервисы и так далее.
  6. Умения спроектировать MVP сервиса по бизнес-требованиям и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.
    Будет большим плюсом, если трогали Kubernetes.
    Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.

Что предлагаю взамен

Можно рассчитывать на:

  1. Белую зарплату раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
  2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
  3. Удаленную работу. По желанию можно приезжать в наш офис в семи минутах от «Динамо» или в офисы Тинькофф в других городах.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

  1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
  2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов — от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
  3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. Наши редакторы, HR и DevRel помогут подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
  4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Москва

Фулстек в Бизнес-секреты

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем** Python разработчика **в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

  • улучшать и развивать личный кабинет отельера;
  • разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
  • оптимизировать поиск отелей и их доступности;
  • проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
    **Также есть возможность получить экспертизу: **
  • в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
    Мы ожидаем, что вы:
  • имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 3 лет;
  • имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
  • уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
  • пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
  • умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
  • готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
  • имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
    Плюсом будет:
  • опыт работы с gitlab-CI.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Senior Python Developer (Extranet Team)

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python Developer в CashBox Team.
CashBox - команда, отвечающая за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На это позиции мы предлагаем тебе заниматься:

  • разработкой бэкенд сервисов для платформы онлайн-бронирования трэвел услуг;
  • интеграцией с api внутренних так и внешних сервисов (например, api процессингов);
  • написанием юнит тестов, оптимизацией и рефакторингом существующего кода.
    Мы ожидаем, что у тебя есть:
  • опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2х лет;
  • опыт работы с Postgres и key-value хранилищами, очередями сообщений;
  • знание Unix shell и инструментов для отладки/ профилирования python приложений;
  • умение самостоятельно настраивать окружение для разработки и желание писать тесты.
    Плюсом будем:
  • опыт работы с Docker;
  • опыт работы с CI/СD.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Python Developer (Cashbox Team)

Награда:

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе.
Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы,  делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.
Мы дорожим нашей корпоративной культурой и инженерным духом. Немного подробнее об этом, а также об истории создания компании можно посмотреть на нашем ютуб-канале:  Evrone: then and now.
А вот видео о том, как мы прошли кризисный 2020 год и каких результатов добились: Evrone 2020
Задачи:
Влиться в одну из существующих команд разработки и участвовать в разнообразных проектах компании. Про наши последние проекты можно почитать тут: evrone.ru/cases
Сейчас мы ищем разработчиков уровня Middle / Middle+ / Senior / Architect-уровня. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.
Мы хотим видеть в вас:

  • Знания, опыт коммерческой и командной разработки на Ruby on Rails oт 2-х лет;
  • Опыт работы с базами данных - мы используем PostgreSQL, Redis;
  • Тесты для вас естественная часть разработки (RSpec);
  • Быть инженером по жизни, иметь широкую техническую эрудицию;
  • Иметь непрерывную жажду к росту и саморазвитию;
  • Будет плюсом: понимание CI/CD процессов и опыт работы с брокерами сообщений Kafka / RabbitMQ.
    Что предлагаем:
  • Удаленную фултайм работу. Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;
  • Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
  • Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
  • Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
  • Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.

Бонусы

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

  • ДМС и здоровье;
  • Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
  • Курсы иностранного языка;
  • Техника для работы и улучшение рабочего места;
  • Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.
    Бонусы и премии:
  • Премии за локальные успехи и отличную работу в целом;
  • Автоматическая индексация зарплаты без необходимости кого-то об этом просить, а также повышение зарплаты по мере роста компетенций;
  • Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
  • Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
  • У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.
    Обучение и рост компетенций:
  • Проводим внутренние митапы по Ruby;
  • У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
  • Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
  • Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
  • Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.
    Возможность стать докладчиком или автором:
  • Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом. Также Evrone оплатит вам все расходы на подготовку, поездку и участие в конференции;
  • Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
  • У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
  • Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата. Конечно, Evrone оплатит часы и любые затраты, потраченные на подготовку материала;
    Возможность прокачаться в Open Source:
  • В нашей команде развивается культура опенсорса: наш доклад с TeamLeadConf
  • Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
  • Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
  • Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.
    Отдых и развиртуализация:
    Мы считаем обязательным собираться вместе несколько раз в году. В Evrone есть несколько событий в году, которые собирают вместе весь наш коллектив. Поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично (компания оплатит вам дорогу и все расходы на корпоратив).
Evrone
Evrone
Remote

Backend-разработчик в Evrone (Ruby)

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, придерживающегося лучших девопс-практик.
Мы используем:

  • базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
  • фреймворки Django / FastAPI;
  • системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
    Ключевые задачи:
  • развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
  • создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
  • автоматизация процессов ротации серверов;
  • разработка систем сборки и деплоя приложений;
  • развитие CI/CD решений;
  • работа над инструментами деплоя и мониторинга;
  • настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
  • внедрение новых инструментов и технологий.
    Для этого понадобится:
  • богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
  • навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
  • владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
  • опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
  • работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
  • хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
  • опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
    Будет плюсом:
  • опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва; Полностью удаленная работа - РФ.
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
    О нашем департаменте разработки:
    Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
    Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Senior DevOps Engineer

Награда:

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRMHRM, order.
Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.
КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.
В рамках каждого домена есть 3 слоя:
- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод
- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена
- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.
Для сервисов мы используем **Nest.js (Node.js + Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. Kubernetes для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.
Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через
GRPC
, как синхронно, так и через service bus.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Строить один из доменов.
Домен
HRM
— предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.
Домен
Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать
Мы ищем Лида, который займется:
- Реализацией бизнес-требований вместе с командой
- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором
- Улучшением процессов Node.js разработки
- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач
- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.
ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)
- ты умеешь создавать многопоточные приложения
- ты знаешь алгоритмы и структуры данных
- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
  • комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
  • понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
  • дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
  • офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
  • библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
  • смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏
Qlean
🇷🇺
Qlean
🇷🇺
Москва, Ремоут

Tech Lead (Node.js)

Награда:

Обязанности

  • Настройка и поддержка контейнеров, веб серверов, сервисов сообщений
  • Организация CI (continuous integration) и CD (continuous delivery)
  • Настройка тестового и боевого окружения
  • Выстроить полноценную систему управления конфигурациями в продукте
  • Мониторинг и поддержание работоспособности систем
  • Администрирование инфраструктуры (Kubernetes, Ansible, Docker, Linux)
  • Сопровождение платформ управления жизненным циклом приложений и инфраструктурных решений
    Требования
  • Знание и практический опыт в контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
  • Знание ОС Linux (Centos), VMWare, Git, Nginx, mysql, postrgesql, elk.
  • Опыт администрирование инфраструктуры - различные типы серверов (web, app, file storage, DB, etc), балансировка нагрузки, failover и другие виды DevOps задач.
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации
  • Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
  • Наличие опыта разработки будет плюсом
    Условия работы
  • Вознаграждение обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
  • График работы с 8-17, 9:30-18:30
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе
  • Перспективы профессионального роста
  • Офис в «Москва-Сити», башня Империя
  • Вкусные и полезные завтраки и обеды от шеф-повара за счёт компании
  • Настольный теннис
  • Корпоративный футбол и беговые тренировки
🇷🇺
🇷🇺
Ремоут

DevOps инженер

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, которому было бы интересно развиваться в менеджерском направлении, не уходя от воплощения лучших девопс-практик.
Мы используем:

  • базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
  • фреймворки Django / FastAPI;
  • системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
    Ключевые задачи:
  • менеджмент команды из трех человек;
  • развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
  • создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
  • автоматизация процессов ротации серверов;
  • разработка систем сборки и деплоя приложений;
  • развитие CI/CD решений;
  • работа над инструментами деплоя и мониторинга;
  • настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
  • внедрение новых инструментов и технологий.
    Для этого понадобится:
  • богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
  • навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
  • владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
  • опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
  • работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
  • хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
  • опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
  • опыт управления небольшой командой и/или наставничества.
    Будет плюсом:
  • опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва, полная удаленка - РФ;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
    О нашем департаменте разработки:
    Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
    Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

DevOps Team Lead

Награда:

Необходимый минимум:

  • Нужно быть знакомым со следующими технологиями:
  • Ruby 2.x
  • Ruby On Rails 5
  • HTML/CSS
  • Nginx
  • Git
  • MySQL/PostgreSQL
  • Redis
  • Желание учиться новым технологиям и применять их
  • Знание английского на уровне, как минимум, чтения документации
    Хорошо, если ты:
  • Знаешь и умеешь без фанатизма применять популярные паттерны в Rails-проектах
  • Умеешь рефакторить свой и чужой код
  • Хочешь писать эффективный и красивый код, на который приятно смотреть
  • Умеешь работать со структурами данных, знаешь базовые алгоритмы и их сложности

В твои задачи будет входить

Разработка серверных приложений на Ruby on Rails: сервис поиска туров, внутренние инструменты компании: CRM, телефония, интеграция с API туроператоров и других сервисов, участие в разработке архитектуры проекта. Покрытие кода тестами, проведение Code-Review

Мы предлагаем

Работа по скраму

  • Гибридный график
  • 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
  • Оцениваем в сторипоинтах
  • В конце каждого спринта проводим ретро и демо
  • Git flow, code-review, тестовые стенды
    Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии
  • Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
  • Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
  • Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
  • Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20
    Стабильный доход
  • Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
  • Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
  • ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
  • Корпоративные скидки на изучение английского
  • Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
  • Скидки на путешествия
  • Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата)
    Развитие и обучение
  • Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
  • Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
  • Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли
Level.Travel
🇷🇺
Level.Travel
🇷🇺
Москва

Ruby on Rails Back-end developer

Награда:

Нет вашей компании? Добавьте вакансии с вознаграждением, и получайте рекомендованных специалистов.