Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, придерживающегося лучших девопс-практик.
Мы используем:

• базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
• фреймворки Django / FastAPI;
• системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
  Ключевые задачи:
• развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
• создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
• автоматизация процессов ротации серверов;
• разработка систем сборки и деплоя приложений;
• развитие CI/CD решений;
• работа над инструментами деплоя и мониторинга;
• настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
• внедрение новых инструментов и технологий.
  Для этого понадобится:
• богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
• навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
• владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
• опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
• работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
• хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
• опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
  Будет плюсом:
• опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва; Полностью удаленная работа - РФ.
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  О нашем департаменте разработки:
  Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
  Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

Сеть темных кухонь X5 Retail Group «Много лосося» – это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов. Сейчас у нас 35 кухонь, 4 бренда: Много лосося, Роллы №1, 10 идеальных пицц, Yaji. За 2020 год мы выросли более чем в 5 раз, в 2021-2023 гг мы продолжим стремительный рост. Впереди другие города, новые бренды, новые направления. У нас молодая команда, в части всех наших процессов мы про IT, решения на данных, максимальный уход от бумаг.
Наша миссия сделать лучший сервис для доставки разнообразной еды за 30-45 минут во всех крупнейших городах России!
Мы создаем большую IT платформу для доставки еды и ищем руководителя разработки ( Team Lead / Tech Lead ). Будет возможность практически с нуля построить систему, которая будет включать:

• клиентское мобильное приложение
• web панель управления рестораном
• интеграции с агрегаторами доставки еды и другими внешними сервисами
• дашборды на производстве с real time показателями
• умные сервисы рекомендаций, ранжирования, маршрутизации

Чем предстоит заниматься

• Определять архитектуру приложений, выбирать подходящие технологические решения
• Развивать практику разработки, тестирования, CI/CD
• Подбирать (совместно с HR) и взращивать команду backend (по желанию и frontend) разработки
• Проводить код ревью .NET и python разработчиков
• Часть времени писать код core системы на .NET самостоятельно

Ближайшие задачи

• Разработка нового мобильного приложения (backend) для доставки еды
• Разработка web панели управления рестораном (backend). Управление ассортиментом, статусами ресторанов, зонами доставки
• Разработка сервисов рекомендаций, upsell, surge (как в такси, только мы повышаем не цену, а время доставки)
• Подготовка приложений под миграцию на Kubernetes

Наш стэк

• Микросервисы
• Основная часть системы на .NET Core, меньшая часть на python
• MS SQL Server для core сущностей. Возможен переход на PostgreSQL
• MongoDB для хранения заказов, полигонов, преференций клиентов
• Rabbit MQ
• Docker Compose. В ближайшее время будет миграция на Kubernetes
• Redis
• Яндекс Облако
  Вы сможете изменять стэк, но это то, что у нас уже есть

Важно:

• Обязателен опыт коммерческой разработки на .NET Core
• Обязателен опыт управления командой backend разработки от 4 человек, желательно по scrum
• У нас микросервисы, мы за тесты, чистый код, масштабируемую архитектуру, и готовы в это инвестировать
• Обязательно желание разбираться в новых технологиях и практика

Мы предлагаем:

• Мы дружный и открытый коллектив;
• Обучение, развитие и рост внутри Группы Компаний X5 Retail Group
• Скидка 50% на наше меню;
• Свободный график работы из дома или в офисе в 5 мин от м. Таганская;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Социальные гарантии, корпоративные мероприятия.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• улучшать и развивать личный кабинет отельера;
• разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
• оптимизировать поиск отелей и их доступности;
• проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
  Также есть возможность получить экспертизу:
• в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
  Мы ожидаем, что вы:
• имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
• имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
• уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
• пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
• умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
• готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
• имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
  Плюсом будет:
• опыт работы с gitlab-CI.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Обязанности

• Настройка и поддержка контейнеров, веб серверов, сервисов сообщений
• Организация CI (continuous integration) и CD (continuous delivery)
• Настройка тестового и боевого окружения
• Выстроить полноценную систему управления конфигурациями в продукте
• Мониторинг и поддержание работоспособности систем
• Администрирование инфраструктуры (Kubernetes, Ansible, Docker, Linux)
• Сопровождение платформ управления жизненным циклом приложений и инфраструктурных решений
  Требования
• Знание и практический опыт в контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
• Знание ОС Linux (Centos), VMWare, Git, Nginx, mysql, postrgesql, elk.
• Опыт администрирование инфраструктуры - различные типы серверов (web, app, file storage, DB, etc), балансировка нагрузки, failover и другие виды DevOps задач.
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации
• Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
• Наличие опыта разработки будет плюсом
  Условия работы
• Вознаграждение обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
• График работы с 8-17, 9:30-18:30
• Работа в дружном и профессиональном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• Офис в «Москва-Сити», башня Империя
• Вкусные и полезные завтраки и обеды от шеф-повара за счёт компании
• Настольный теннис
• Корпоративный футбол и беговые тренировки
  ‍

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи, связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.

Команда облачного хранилища занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решать интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

Наш стек: Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

Основные задачи:

• Участвовать в развитии сервиса - Объектное хранилище данных (Openstack Swift & S3)
• Проектировать и реализовывать вместе с командой новые фичи
• Поддерживать и развивать существующий нагруженный API (более ХХХ запросов/сек на ноду) и инструменты для работы с ним
• Писать код, соответствующий стандартам, принятым в команде
• Предлагать и отстаивать свои идеи и предложения по изменению текущих процессов
• 90% Go + 10% Python (Pytest Функциональные тесты API)
  От вас мы ожидаем:
• Опыт программирования на Go/Python
• Опыт написания unit и функциональных тестов
• Знание принципов построения распределенных систем (CAP etc)
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
• Опыт работы с ОС семейства Linux
• Опыт работы с системой контроля версий Git
• Желание смело пробовать новое
  Будет плюсом:
• Собственные opensource проекты или участие в opensource проектах
• Опыт построения распределенных баз данных
• Опыт работы с Jira, Gitlab, Sentry, Gerrit
• Опыт работы и понимание принципов CI/CD
• Опыт работы с Docker, Docker Compose, K8S, Nomad
• Опыт работы с Clickhouse, Redis, Memcached, Consul
  На собеседовании мы обсудим:
• Технологии, с которыми вам приходилось работать
• Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование
  Про условия:
• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Офис в Санкт-Петербурге, 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
• Можно работать как в офисе, так и удаленно
  Про здоровье и спорт:
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*
  Про развитие:
• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital
  Про досуг:
• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, которому было бы интересно развиваться в менеджерском направлении, не уходя от воплощения лучших девопс-практик.
Мы используем:

• базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
• фреймворки Django / FastAPI;
• системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
  Ключевые задачи:
• менеджмент команды из трех человек;
• развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
• создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
• автоматизация процессов ротации серверов;
• разработка систем сборки и деплоя приложений;
• развитие CI/CD решений;
• работа над инструментами деплоя и мониторинга;
• настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
• внедрение новых инструментов и технологий.
  Для этого понадобится:
• богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
• навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
• владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
• опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
• работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
• хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
• опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
• опыт управления небольшой командой и/или наставничества.
  Будет плюсом:
• опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва, полная удаленка - РФ;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  О нашем департаменте разработки:
  Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
  Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем** Python разработчика **в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• улучшать и развивать личный кабинет отельера;
• разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
• оптимизировать поиск отелей и их доступности;
• проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
  **Также есть возможность получить экспертизу: **
• в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
  Мы ожидаем, что вы:
• имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 3 лет;
• имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
• уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
• пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
• умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
• готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
• имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
  Плюсом будет:
• опыт работы с gitlab-CI.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python Developer в CashBox Team.
CashBox - команда, отвечающая за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На это позиции мы предлагаем тебе заниматься:

• разработкой бэкенд сервисов для платформы онлайн-бронирования трэвел услуг;
• интеграцией с api внутренних так и внешних сервисов (например, api процессингов);
• написанием юнит тестов, оптимизацией и рефакторингом существующего кода.
  Мы ожидаем, что у тебя есть:
• опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2х лет;
• опыт работы с Postgres и key-value хранилищами, очередями сообщений;
• знание Unix shell и инструментов для отладки/ профилирования python приложений;
• умение самостоятельно настраивать окружение для разработки и желание писать тесты.
  Плюсом будем:
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с CI/СD.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

Бизнес-секреты — медиа, которое помогает предпринимателям и клиентам Тинькофф делать их бизнес сильнее. Наша задача на 2022 год — встать у предпринимателей в один ряд с крупными изданиями, которые те читают: Т⁠—⁠Ж, vc.ru, Forbes.
Мы уже доказали бизнесу, что проект перспективный и его целесообразно развивать, — поэтому и расширяем команду. Новые разработчики попадут на этап становления крупного медиа — со всеми вытекающими: вызовами, связанными с наплывами трафика, возможностью принимать важные технические решения и вырасти вместе с продуктом.

Что по технологиям

Под капотом у сайта — «Вордпресс». Он позволил нам за месяц начать выпускать материалы, получать первые реакции пользователей и решать задачи бизнеса. Сейчас хотим эволюционно от него избавиться: сначала использовать как Headless CMS для управления контентом, а потом съехать на собственную разработку. Делаем так, потому что проект получает трафик и бизнес хочет его быстро развивать, а мы уже видим границы возможностей «Вордпресса». Альтернатива в виде полного переписывания и переключения не подходит, потому что требует реализовывать фичи дважды и больно переключаться в конце — так все, наоборот, растянется.
Сейчас оборачиваем «Вордпресс» в Docker-контейнер и начинаем обращаться к нему по REST API — как к обычному бэкенду. Писать на PHP не придется: новую функциональность мы будем реализовывать в микросервисах. Сами микросервисы будем пилить на связке Node.js, NestJS и TypeScript. В качестве базы — Postgres, для кэшей — Redis.
Фронт нам точно потребуется отрисовывать на сервере, потому что для медиа важно индексирование контента. Поэтому фронт будет запрятан за прослойкой на Node.js. Для самих приложений есть два внутренних SSR-фреймворка на TypeScript, React и Redux. Мы напишем прототипы на обоих и после этого решим, на какой проще и перспективнее съехать.
Для всего этого есть готовые шаблоны приложений и инфраструктура соседних команд: Тинькофф-журнала и Тинькофф-помощи. Достаточно клонировать репозиторий с Gitlab, поправить пару конфигов — и будет доступна локальная разработка, автоматизированная сборка в пайплайнах, деплой в Google Kubernetes Engine и другие ништяки.

Что будем делать

Глобальная цель — вырастить Бизнес-секреты из блога в медиа: со своими личными кабинетами, пользовательским контентом, сообществом, школой бизнеса и остальным обвесом.
Прямо сейчас мы редизайним сайт: улучшаем пользовательский опыт и меняем образ под целевую аудиторию.

Как будет выглядеть сайт после редизайна
Следующей большой задачей будет запустить личный кабинет. Так мы повысим возврат пользователей и сделаем персонализированные коммуникации. Сами пользователи начнут генерить контент в комментариях, что тоже важно для интернет-издания. Еще в рамках этой задачи начнем организовывать собственное сообщество: позволим публиковать предложения об услугах, искать подрядчиков, проверять контрагентов.
После этого возьмемся за школу бизнеса. Мы уже запустили текстовые курсы для начинающих предпринимателей: «Как открыть ИП и начать бизнес», «Как зарабатывать на госзакупках», «Как получать и платить в валюте». Теперь хотим их объединить под одним образовательным продуктом.
Как всё это сделаем, определим очередную веху вместе с продактом.

Чего ожидаю от кандидатов

Из хардов будет сложно без:

1. Навыка кросс-браузерной адаптивной верстки. Ориентируемся на последние браузеры. Можно не Pixel Perfect.
2. Знания основ JavaScript: функции, асинхронность, как код работает в браузере.
3. Опыта работы с нашим стеком: TypeScript, React, Redux, Node.js, Express, NestJS Redis и Postgres — лучше, чтобы сталкивались хотя бы с половиной инструментов.
4. Умения собрать проект с помощью Webpack и завернуть в Docker.
5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверное взаимодействие, синхронность и асинхронность, микросервисы и так далее.
6. Умения спроектировать MVP сервиса по бизнес-требованиям и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.
   Будет большим плюсом, если трогали Kubernetes.
   Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.

Что предлагаю взамен

Можно рассчитывать на:

1. Белую зарплату раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
3. Удаленную работу. По желанию можно приезжать в наш офис в семи минутах от «Динамо» или в офисы Тинькофф в других городах.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов — от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. Наши редакторы, HR и DevRel помогут подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.

Привет! Мы B2B команда СберМаркета. Мы делаем персонализированный и технологичный сервис для наших бизнес-клиентов.
Мы ищем лидера в команду Ruby on Rails, который поможет развивать продукт для нашего корпоративного клиента.
СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.
Сервис был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Сейчас мы сотрудничаем с 60+ федеральными и региональными ретейлерами, и присутствуем во всех регионах РФ.
За последний год мы выросли в 11 раз и стали №1 на рынке e-grocery.
B2B Сбермаркет — важная часть большой семьи, которая отвечает за бизнес с юридическими лицами. Мы экономим время сотрудников и ресурсы компании для развития бизнеса наших клиентов.
Мы сфокусированы на росте и создании новых инструментов для клиентов.
С направления В2В изначально начинался сервис. У нас гигантский потенциал вырасти и построить лидера на данном рынке. У тебя будет возможность внести очень большой вклад в развитие этого направления.

Что предстоит делать?

Создать лучший  B2B сервис на рынке:

• В долгосрочной перспективе это уникальная на российском рынке e-procurement система, которая помогает эффективности в обеспечении компании всеми необходимыми товарами и услугами;
• В краткосрочной перспективе развить пользовательский опыт на нашей витрине —сделать систему моментальных платежей по банковскому переводу, развить личный кабинет b2b клиента и создать собственное ценообразование для B2B клиентов.
  Чем предстоит заниматься на регулярной основе:
• Принимать участие в стратегических и тактических инициативах руководящей команды;
• Декомпозировать бизнес-требования на задачи, распределять их в команде и контролировать выполнение;
• Контролировать качество кода;
• Проектировать изменения архитектуры проекта и API;
• Cоздавать бизнес-логику;
• Осуществлять technical judgement и вносить экспертизу в проект.

Мы ждём от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки на RoR от 3 лет;
• Понимание ООП и паттернов проектирования;
• Уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
• Применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
• Опыт работы с Postgresql/MySql, Redis;
• Использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
• Технический английский;
• Желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с NoSQL базами данных и использования/администрирования БД под высокими нагрузками;
• Опыт профайлинга и мониторинга веб-приложений с помощью New Relic/Zabbix;
• Профильное образование;
• Опыт или желание научиться создавать продукты на Go и проектировать микросервисы.

Зачем тебе к нам?

• Амбициозные и интересные задачи;
• Белая заработная плата по результатам технического интервью;
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии;
• Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса);
• Комфортное железо для работы;
• Работа в офисе в центре Москвы или удаленно (даже после карантина);
• Свободный график.

А ещё:

• Среда для развития и роста;
• Команда счастья, которой важно, чтобы ты был счастлив;
• Корпоративы и вечеринки у нас на высшем уровне;
• Офис доступный 24/7;
  ‍