Docker

Enterprise Container Platform for High-Velocity Innovation.

Открытые вакансии с вознаграждением

Тинькофф-журнал — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег. Для этого мы:

  • наращиваем базы рассылок, чтобы пользователи не пропускали интересующие их материалы;
  • подталкиваем делиться материалами, чтобы окружение читателя тоже становилось финансово грамотнее;
  • разрабатываем мобильное приложение под iOS и Android;
  • выпускаем платные и бесплатные образовательные курсы;
  • ищем новые пути монетизации, чтобы были ресурсы на новые направления.
    Сейчас этим занимаются только маркетологи, а продуктовые подкоманды берут задачи в работу по остаточному принципу. Чтобы работать над направлением системно, мы организуем новую продуктовую подкоманду с собственной разработкой. Туда и ищу бэка, а еще — фронта и продакта.

Что по технологиям

Потенциально вам предстоит дорабатывать любой сервис журнала и разрабатывать с нуля новые. Два главных сервиса — движок журнала и соцплатформа — написаны на Django. Движок перезапускаем на FastAPI. Этот же фреймворк используем в остальных сервисах, на нем же пишем новые.
У нас настроены пайплайны на Gitlab CI, в которых запускаются MyPy, Flake, Black и тесты на PyTest. Сервисы на FastAPI в тех же пайплайнах собираются в Docker и деплоятся с помощью ArgoCD в Google Kubernetes Engine. Django-сервисы деплоим руками.
Базы — Redis и Postgres. Для сервисов на Django Postgres разворачиваем и поддерживаем сами. Под FastAPI развернут Google CloudSQL. Redis хостим сами, но ради эксперимента в паре мест тоже подключили облачный.
Клиенты общаются с сервисами по REST, используем спецификацию OpenAPI, в шаблоне типового проекта подрублен Swagger. Сервисы между собой местами общаются так же, но мы переводим это на асинхронную архитектуру. В качестве брокера используем Google Pub/Sub.

Как там в команде

Разработчики в журнале совмещают работу в продуктовой подкоманде и в технической команде.
В продуктовой команде на старте роль продакт-оунера возьмет на себя руководитель дистрибуции. Потом — подхватит выделенный продакт-менеджер. Продакт-оунера ранжирует задачи по важности и отвечает за их бизнесовую постановку. Разработчики декомпозируют это на технические задачи, придумывают и внедряют решение. Раз в неделю проводим совмещенное демо и планирование. По необходимости подключаем к работе команды тестировщиков, аналитиков и других специалистов.
В технической команде — кросс-ревью до двух лайков. Сами реквесты равномерно разбрасываем между всеми бэкендерами независимо от продуктовой команды. Раз в пару недель мы созваниваемся на час, чтобы обсудить чисто бэкендерские штуки: большие изменения в архитектуре, какие у кого новости или открытия, как улучшить процессы или инструменты. Раз в день-два пишем стендапы, чтобы быть в контексте разных направлений и вовремя прийти на помощь. Всего в команде 10 бэкендеров, 15 фронтендеров/JS-фулстеков, 4 мобильщика — RN-фулстеки, 3 тестировщика, пара менеджеров и DevOps/SRE-инженер.
Еще раз в четыре недели будет один на один со мной, где обсуждаем накопившиеся организационные вопросы, пытаемся снять боли, если есть, и вот это вот все.

С чего начнем

Ближайшие задачи, которые предложу:

  1. Провести аудит реализованных маркетинговых механик. В движке есть уже реализованные механики — стоит посмотреть, сломаны они или работают, что имеет смысл вытащить в отдельный сервис персонализации и развивать, а что можно удалить из кодовой базы и не пытаться поддерживать дальше.
  2. Оживить сценарии показов баннеров. Оживить, потому что, это скорее всего в каком-то виде уже реализовано в старом движке. Но сейчас этим не пользуются: баннеры ставят в материалы вручную, в подвале с рекомендациями в конце статьи он тоже всегда один и тот же. Это бесит пользователей, а мы недосчитываемся целевых действий.
  3. Улучшить почтовые коммуникации: сделать управление подписками на странице всех рассылок, улучшить синхронизацию пользователей журнала со служебными пользователями майндбокса, попробовать реализовать amp-механики вроде «сохранять статью в закладки не выходя из письма».
    Важно, чтобы эти и последующие задачи не сказались драматично на производительности и быстродействии готовых сервисов.

Чего ожидаю от кандидата

Из хардов будет тяжеловато без:

  1. Владения Python и современным фреймворком веб-разработки на его основе.
  2. Опыта разработки REST API, использования спецификации OpenAPI.
  3. Опыта работы с Postgres и Redis.
  4. Опыта написания unit-тестов.
  5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверного взаимодействия, особенностей синхронной и асинхронной работы и далее по списку.
  6. Умения спроектировать MVP сервиса на знакомых технологиях по требованиям бизнеса и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.
    Будет плюсом, если знаете паттерны проектирования: синглтон, адаптер и другие. Будет большим плюсом, если ковыряли Kubernetes.
    Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Тинькофф-журнал
🇷🇺
Москва

Бэкендер в маркетинговое направление

Награда:

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focus purely on the retail industry delivering value to many successful retailers, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.
Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.
Currently, we are looking for Senior Java backend developers for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is migration from a fairly large Oracle-based monolith system into microservices with additional functionality.

Main responsibilities:

  • Backend software development of microservices, interfaces, protocols;
  • Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and standup meetings;
  • Participate in system design and solutions discussions;
  • Prepare technical documentation;
  • Suggest improvements and enhancements for increasing work quality.

Knowledge, Skills, and Experience required:

  • 6+ years of commercial software development experience;
  • Confident knowledge of Java;
  • Understanding and practical experience of Agile/Scrum methodology;
  • Experience with design patterns and architectural patterns;
  • Good to have experience with Spring Framework, Docker/K8s, Kafka, NoSQL databases;
  • Good to have experience with cloud services such as Spring Cloud, Azure, or others;
  • Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
  • Self-dependence and open communication.

Conditions:

  • Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
  • Long-term international projects with modern technology stacks;
  • Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
  • Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
  • Official contract in accordance with country legislation;
  • Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
  • Full medical insurance with dental care after the trial period;
  • Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
  • English speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
  • Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.
Weigandt Consulting
🇷🇺
Weigandt Consulting
🇷🇺
Ремоут

Senior Java developer

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

  • улучшать и развивать личный кабинет отельера;
  • разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
  • оптимизировать поиск отелей и их доступности;
  • проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
    Также есть возможность получить экспертизу:
  • в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
    Мы ожидаем, что вы:
  • имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
  • имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
  • уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
  • пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
  • умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
  • готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
  • имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
    Плюсом будет:
  • опыт работы с gitlab-CI.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Python Developer (Extranet Team)

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, которому было бы интересно развиваться в менеджерском направлении, не уходя от воплощения лучших девопс-практик.
Мы используем:

  • базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
  • фреймворки Django / FastAPI;
  • системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
    Ключевые задачи:
  • менеджмент команды из трех человек;
  • развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
  • создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
  • автоматизация процессов ротации серверов;
  • разработка систем сборки и деплоя приложений;
  • развитие CI/CD решений;
  • работа над инструментами деплоя и мониторинга;
  • настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
  • внедрение новых инструментов и технологий.
    Для этого понадобится:
  • богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
  • навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
  • владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
  • опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
  • работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
  • хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
  • опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
  • опыт управления небольшой командой и/или наставничества.
    Будет плюсом:
  • опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва, полная удаленка - РФ;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
    О нашем департаменте разработки:
    Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
    Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

DevOps Team Lead

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python Developer в CashBox Team.
CashBox - команда, отвечающая за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На это позиции мы предлагаем тебе заниматься:

  • разработкой бэкенд сервисов для платформы онлайн-бронирования трэвел услуг;
  • интеграцией с api внутренних так и внешних сервисов (например, api процессингов);
  • написанием юнит тестов, оптимизацией и рефакторингом существующего кода.
    Мы ожидаем, что у тебя есть:
  • опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2х лет;
  • опыт работы с Postgres и key-value хранилищами, очередями сообщений;
  • знание Unix shell и инструментов для отладки/ профилирования python приложений;
  • умение самостоятельно настраивать окружение для разработки и желание писать тесты.
    Плюсом будем:
  • опыт работы с Docker;
  • опыт работы с CI/СD.
    Что мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Python Developer (Cashbox Team)

Награда:

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, придерживающегося лучших девопс-практик.
Мы используем:

  • базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
  • фреймворки Django / FastAPI;
  • системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
    Ключевые задачи:
  • развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
  • создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
  • автоматизация процессов ротации серверов;
  • разработка систем сборки и деплоя приложений;
  • развитие CI/CD решений;
  • работа над инструментами деплоя и мониторинга;
  • настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
  • внедрение новых инструментов и технологий.
    Для этого понадобится:
  • богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
  • навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
  • владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
  • опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
  • работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
  • хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
  • опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
    Будет плюсом:
  • опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
    Взамен мы предлагаем:
  • 100% белая заработная плата;
  • комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
  • гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва; Полностью удаленная работа - РФ.
  • гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
  • интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
  • обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
  • ДМС;
  • корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
  • крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
  • корпоративные скидки на отели и другие услуги;
  • молодая активная команда классных специалистов.
    О нашем департаменте разработки:
    Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
    Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Emerging Travel Group
🇷🇺
Emerging Travel Group
🇷🇺
Ремоут

Senior DevOps Engineer

Награда:

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRMHRM, order.
Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.
КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.
В рамках каждого домена есть 3 слоя:
- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод
- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена
- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.
Для сервисов мы используем **Nest.js (Node.js + Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. Kubernetes для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.
Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через
GRPC
, как синхронно, так и через service bus.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Строить один из доменов.
Домен
HRM
— предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.
Домен
Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать
Мы ищем Лида, который займется:
- Реализацией бизнес-требований вместе с командой
- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором
- Улучшением процессов Node.js разработки
- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач
- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.
ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)
- ты умеешь создавать многопоточные приложения
- ты знаешь алгоритмы и структуры данных
- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
  • комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
  • понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
  • дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
  • офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
  • библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
  • смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏
Qlean
🇷🇺
Qlean
🇷🇺
Москва, Ремоут

Tech Lead (Node.js)

Награда:

Ищем разработчика уровня Middle и выше для усиления команды развития интернет направления Технопарк.
Обязанности

  • Разработка новых фичей для пользователей интернет магазина
  • Развитие GraphQL API для мобильных приложений
  • Проектирование, создание и развитие инфраструктурных сервисов магазина, таких как собственная доставка, платежный шлюз, печать чеков и других
  • Участие в переходе от монолитного решения к микросервисной архитектуре с общением сервисов через kafka
  • Покрытие кода тестами и документацией
    Требования
  • Опыт командной разработки ПО в роли backend разработчика от 3 лет
  • Опыт работы с любым PHP фреймворком от 2 лет
  • Наличие высшего технического образования
  • Уверенное знание PHP, MySQL, Docker
  • Опыт написания тестов
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации
  • Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
    Условия работы
  • Официальное оформление
  • Вознаграждение от 170 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам интервью
  • Работа в дружном и активном коллективе
  • Перспективы профессионального роста
  • После прохождения испытательного срока: ДМС, программа лояльности на приобретение техники, скидка на обучение иностранному языку, тренинги и курсы за счёт компании, скидка на покупку абонемента в фитнесс клубы.
Технопарк
🇷🇺
Технопарк
🇷🇺
Ремоут

Ведущий PHP разработчик

Награда:

Обязанности

  • Настройка и поддержка контейнеров, веб серверов, сервисов сообщений
  • Организация CI (continuous integration) и CD (continuous delivery)
  • Настройка тестового и боевого окружения
  • Выстроить полноценную систему управления конфигурациями в продукте
  • Мониторинг и поддержание работоспособности систем
  • Администрирование инфраструктуры (Kubernetes, Ansible, Docker, Linux)
  • Сопровождение платформ управления жизненным циклом приложений и инфраструктурных решений
    Требования
  • Знание и практический опыт в контейнеризации и оркестрации (Docker, Kubernetes)
  • Знание ОС Linux (Centos), VMWare, Git, Nginx, mysql, postrgesql, elk.
  • Опыт администрирование инфраструктуры - различные типы серверов (web, app, file storage, DB, etc), балансировка нагрузки, failover и другие виды DevOps задач.
  • Владение английским языком на уровне чтения технической документации
  • Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
  • Наличие опыта разработки будет плюсом
    Условия работы
  • Вознаграждение обсуждается с кандидатом по результатам собеседования
  • График работы с 8-17, 9:30-18:30
  • Работа в дружном и профессиональном коллективе
  • Перспективы профессионального роста
  • Офис в «Москва-Сити», башня Империя
  • Вкусные и полезные завтраки и обеды от шеф-повара за счёт компании
  • Настольный теннис
  • Корпоративный футбол и беговые тренировки
🇷🇺
🇷🇺
Ремоут

DevOps инженер

Награда:

Привет!
Мы - ADMON, одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете и на мобильных устройствах с использованием высоких технологий. Являемся резидентами Сколково.
Основные направления нашей деятельности:

  • Мониторинг и предотвращение мошенничества;
  • Аудит рекламных кампаний;
  • Разработка инновационных программных продуктов по мониторингу, обнаружению и предотвращению возникающих видов мошенничества.
    Наши клиенты - крупные интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и известные бренды других индустрий.
    Наша команда разработки расширяется, в связи с чем мы в поисках Fullstack JS разработчика на следующие задачи:
  • улучшать имеющийся функционал и разрабатывать новый (Система нотификаций, Обработка платежей, Алгоритмы атрибуции, Ads Crawler и т.д.);
  • писать тесты и рефакторить кодовую базу;
  • участвовать в принятии архитектурных решений;
  • работать как в составе команды, так и в одного над небольшими проектами;
  • участвовать в коммуникации с командой;
  • быть инициативным и предлагать свои идеи, в том числе, если это касается использования новых технологий — проводить code review.
    Стек:
    Node.JS, Vue, GraphQL, Jest, Redis, Clickhouse, PostgreSQL, Docker.
    Что используем в работе:
  • Jira (Kanban), Confluence;
  • Храним код в Gitlab, тут же CI/CD;
  • Практикуем code review, политику частых релизов, гибкие методологии разработки;
  • Мониторим состояние приложений с помощью: Zabbix, Grafana.
    Для тебя:
  • Команда профессионалов, взаимопомощь и наставничество;
  • Гибкий график;
  • Удаленная работа или работа в офисе;
  • Возможность работать как в составе команды, так и возглавить со временем свое направление — мы готовы обсуждать любые ваши идеи;
  • Конечно же белая зп и все по ТК РФ;
  • Работа над социально важным и интересным продуктом на современном стеке.
ADMON
🇷🇺
ADMON
🇷🇺
Москва, Новосибирск, СПб или ремоут

Senior/Middle Fullstack JS Developer

Награда:

Нет вашей компании? Добавьте вакансии с вознаграждением, и получайте рекомендованных специалистов.