Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, которому было бы интересно развиваться в менеджерском направлении, не уходя от воплощения лучших девопс-практик.
Мы используем:

• базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
• фреймворки Django / FastAPI;
• системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
  Ключевые задачи:
• менеджмент команды из трех человек;
• развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
• создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
• автоматизация процессов ротации серверов;
• разработка систем сборки и деплоя приложений;
• развитие CI/CD решений;
• работа над инструментами деплоя и мониторинга;
• настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
• внедрение новых инструментов и технологий.
  Для этого понадобится:
• богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
• навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
• владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
• опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
• работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
• хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
• опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
• опыт управления небольшой командой и/или наставничества.
  Будет плюсом:
• опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва, полная удаленка - РФ;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  О нашем департаменте разработки:
  Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
  Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем опытного DevOps инженера, придерживающегося лучших девопс-практик.
Мы используем:

• базы данных InfluxDB / Aerospike / ClickHouse;
• фреймворки Django / FastAPI;
• системы мониторинга и логирования ELK / Filebeat / Syslog-ng.
  Ключевые задачи:
• развитие инфраструктуры состoящей преимущественно из bare metal серверов;
• создание плейбуков для настройки новых и имеющихся серверов;
• автоматизация процессов ротации серверов;
• разработка систем сборки и деплоя приложений;
• развитие CI/CD решений;
• работа над инструментами деплоя и мониторинга;
• настройка процесса прохождения кода через окружения: local / development / staging / production.
• внедрение новых инструментов и технологий.
  Для этого понадобится:
• богатый опыт администрирования Linux: Ubuntu от 3х лет;
• навыки автоматизации процессов: Ansible (Chef | Puppet | SaltStack);
• владение языками программирования: Bash (Python | Golang | Ruby);
• опыт администрирования баз данных: PostgreSQL, Redis;
• работа с CI/CD решениями: Gitlab CI (TeamCity | Jenkins);
• хорошее знание систем контейнеризации: Docker, LXC;
• опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana.
  Будет плюсом:
• опыт работы с оркестраторами K8s / OpenStack.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта - Москва; Полностью удаленная работа - РФ.
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  О нашем департаменте разработки:
  Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
  Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• улучшать и развивать личный кабинет отельера;
• разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
• оптимизировать поиск отелей и их доступности;
• проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
  Также есть возможность получить экспертизу:
• в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
  Мы ожидаем, что вы:
• имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
• имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
• уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
• пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
• умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
• готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
• имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
  Плюсом будет:
• опыт работы с gitlab-CI.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Мы в **Space307 **разрабатываем международную торговую платформу. Каждый день у нас в онлайне 255 тысяч уникальных пользователей из 100+ стран. У нас плоская структура и нет просто исполнителей. Каждый из нас — спец в своей области, и принцип работы простой: к нам приходят с проблемой, а мы отвечаем решением.
Наш проект с большим количеством фич и вся разработка ведется в кросс-функциональных командах.

Проект разбит на модули, написан полностью на Kotlin, а также мы любим MVP, Clean Architecture и Kotlin Coroutines, не забываем писать Unit-тесты и развиваем UI-тестирование совместно с командой автоматизации, а наши QA пишут тест-кейсы.

Мы ищем коллегу, опытного** Android** Разработчика в команду
Communications.

Основная цель команды - создание инструментов для коммуникации с пользователями и улучшением пользовательского опыта в этом домене.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать многомодульный Android проект, с твоей собственной зоной ответственности в нём;
• Выстраивать коммуникацию продукта и пользователя с помощью уведомлений (in-app/push), формата историй, deeplinks и т.д.;
• Интегрировать различные 3rd party инструменты для коммуникации;
• Измерять и улучшать производительность приложения;
• Взаимодействовать с командой AutoQA;
• Экспериментировать и внедрять новые тулы для разработки.
  Ключевые теги проекта:
  Android, SOLID, MVP, Clean Architecture, Kotlin, Kotlin Coroutines, Moxy, Dagger, DBFlow, Unit Testing (JUnit5+Mockk), UI Testing (Kaspresso), Docker, TestRail, Upsource, TeamCity, BrowserStack.
  Мы ждём что ты:
• Имеешь релевантный опыт работы от 3х лет;
• Знаешь Android SDK, Kotlin и их особенности;
• Понимаешь принципы проектирования и уверенно их применяешь;
• Понимаешь Multithreading & Concurrency в теории и на практике;
• Ответственно подходишь к code review;
• Любишь технические задачи и желаешь сделать мир лучше;
• Имеешь прокачанное критическое мышление;
• Делишься идеями и опытом с коллегами, открыт к диалогу.
  Несколько причин работать с нами:
• Самореализация. Работаем в кросс-функциональных командах, где важен личный вклад в общее дело.
• Уникальный опыт. Много информации и задач по развитию торговой платформы.
• Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — Senior. Обмен знаниями гарантирован, всё зависит только от тебя.
• Эксперименты. Регулярно пробуем что-то новое и обсуждаем это в Android команде.
• Развитие. Ты можешь постоянно расширять свою зону ответственности и профессионально расти.
  Что тебя ждет в Space307:
• Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии.
• Структура, в которой нет “СЕО минус четыре” — мы все равны и каждый отвечает за результат.
• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах.
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают не менее крутые призы.
• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат.
• Комфорт и достойные условия: уютный офис класса “А” в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python Developer в CashBox Team.
CashBox - команда, отвечающая за несколько сервисов: платёжные системы (разработка и добавление новых интеграций), биллинг, программы лояльности и почтовый сервис.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На это позиции мы предлагаем тебе заниматься:

• разработкой бэкенд сервисов для платформы онлайн-бронирования трэвел услуг;
• интеграцией с api внутренних так и внешних сервисов (например, api процессингов);
• написанием юнит тестов, оптимизацией и рефакторингом существующего кода.
  Мы ожидаем, что у тебя есть:
• опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2х лет;
• опыт работы с Postgres и key-value хранилищами, очередями сообщений;
• знание Unix shell и инструментов для отладки/ профилирования python приложений;
• умение самостоятельно настраивать окружение для разработки и желание писать тесты.
  Плюсом будем:
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с CI/СD.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRM, HRM, order.
Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.
КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.
В рамках каждого домена есть 3 слоя:
- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод
- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена
- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.
Для сервисов мы используем **Nest.js (Node.js + Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. Kubernetes для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.
Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через GRPC, как синхронно, так и через service bus.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Строить один из доменов.
Домен HRM — предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.
Домен Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать
Мы ищем Лида, который займется:
- Реализацией бизнес-требований вместе с командой
- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором
- Улучшением процессов Node.js разработки
- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач
- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.
ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)
- ты умеешь создавать многопоточные приложения
- ты знаешь алгоритмы и структуры данных
- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
• комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
• понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
• дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
• офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
• библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
• смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

Ищем разработчика уровня Middle и выше для усиления команды развития интернет направления Технопарк.
Обязанности

• Разработка новых фичей для пользователей интернет магазина
• Развитие GraphQL API для мобильных приложений
• Проектирование, создание и развитие инфраструктурных сервисов магазина, таких как собственная доставка, платежный шлюз, печать чеков и других
• Участие в переходе от монолитного решения к микросервисной архитектуре с общением сервисов через kafka
• Покрытие кода тестами и документацией
  Требования
• Опыт командной разработки ПО в роли backend разработчика от 3 лет
• Опыт работы с любым PHP фреймворком от 2 лет
• Наличие высшего технического образования
• Уверенное знание PHP, MySQL, Docker
• Опыт написания тестов
• Владение английским языком на уровне чтения технической документации
• Перфекционизм, аккуратность, трудолюбие, желание развиваться
  Условия работы
• Официальное оформление
• Вознаграждение от 170 000 руб., обсуждается индивидуально по результатам интервью
• Работа в дружном и активном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• После прохождения испытательного срока: ДМС, программа лояльности на приобретение техники, скидка на обучение иностранному языку, тренинги и курсы за счёт компании, скидка на покупку абонемента в фитнесс клубы.
  ‍

ZION Development – международная IT компания, специализирующаяся на разработке инновационных финтех продуктов. Каждый из наших продуктов входит в рейтинг ТОП-5 в своей нише, а общая аудитория насчитывает более 100 млн пользователей.
Открытая позиция подразумевает работу над нашим флагманским продуктом. Наш продукт – это финтех платформа, предлагающая доступ к многофункциональной экосистеме для работы с финансами. Основанная в 2015 году, платформа имеет более 2 млн пользователей и 200+ API и Affiliate партнеров. Мы сотрудничаем с такими компаниями как Binance, Moonpay, Simplex, Changelly и количество наших партнеров продолжает расти.
На текущий момент команда состоит из ~100 специалистов. В связи с интенсивным расширением команды мы ищем QA Automation Engineer, который сможет присоединиться к существующей команде и взять на себя тестирование Backend части нашего продукта.

Основные задачи:

• Ручное тестирование нового / дорабатываемого функционала системы
• Разработка / поддержка / актуализация авто-тестов, планов тестирования
• Сопровождение автоматизированного функционального и регрессионного тестирования: разработка / запуск скриптов, сбор и анализ результатов, формирование отчета
• Заведение дефектов

Знания и навыки, которые нам бы хотелось видеть:

• Знание Python 3.x
• Умение использовать Pytest, как тестовый фреймворк
• Понимание построения архитектуры тестового фреймворка
• Использование техники тест дизайна для проектирования автотестов
• Знание и умение использовать библиотеки и инструменты для автоматизированного тестирования API
• Понимание и умение работать с CI (Gitlab CI / CD или аналоги)
• Умение работать с Docker
• Умение работать с Linux
• Знание SQL на уровне составления простых запросов.

Условия, которые мы предлагаем:

• Гибкий график работы – возможность выполнять поставленные задачи удалённо. Нам неважно, где Вы работаете, если задачи делаются в срок, и Вы на связи в процессе командной работы
• Если Вы из другого города и желаете переехать в Тбилиси или Санкт-Петербург с возможностью развития в крупной компании – мы готовы предоставить такую возможность
• У нас Вы получите оплачиваемые отпуска и больничные в 100% объеме Вашей заработной платы
• Наш коллектив – дружная команда профессионалов
• У нас Вы встретите отсутствие жёстких рамок и бюрократии
• Просторный и светлый офис с оборудованной лаунж-зоной, а также кухней с доступом ко многим лакомствам помогут чувствовать себя на рабочем месте максимально комфортно
• Если Вы человек, жаждущий постоянного роста и развития, наша компания с удовольствием предоставит такую возможность, будь это курсы повышения квалификации или карьерный рост внутри организации
• Если Вы заинтересованы в спортивном отдыхе, у нас Вы всегда можете найти «спортивный уголок» или денежную компенсацию при занятии своим хобби
• Яркая корпоративная жизнь помогает нам лучше узнавать друг друга и чувствовать себя незаменимой частью команды

Тинькофф-журнал — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Наша миссия — сделать читателей образованными и смелыми в отношении всего, что касается денег. Для этого мы:

• наращиваем базы рассылок, чтобы пользователи не пропускали интересующие их материалы;
• подталкиваем делиться материалами, чтобы окружение читателя тоже становилось финансово грамотнее;
• разрабатываем мобильное приложение под iOS и Android;
• выпускаем платные и бесплатные образовательные курсы;
• ищем новые пути монетизации, чтобы были ресурсы на новые направления.
  Сейчас этим занимаются только маркетологи, а продуктовые подкоманды берут задачи в работу по остаточному принципу. Чтобы работать над направлением системно, мы организуем новую продуктовую подкоманду с собственной разработкой. Туда и ищу бэка, а еще — фронта и продакта.

Что по технологиям

Потенциально вам предстоит дорабатывать любой сервис журнала и разрабатывать с нуля новые. Два главных сервиса — движок журнала и соцплатформа — написаны на Django. Движок перезапускаем на FastAPI. Этот же фреймворк используем в остальных сервисах, на нем же пишем новые.
У нас настроены пайплайны на Gitlab CI, в которых запускаются MyPy, Flake, Black и тесты на PyTest. Сервисы на FastAPI в тех же пайплайнах собираются в Docker и деплоятся с помощью ArgoCD в Google Kubernetes Engine. Django-сервисы деплоим руками.
Базы — Redis и Postgres. Для сервисов на Django Postgres разворачиваем и поддерживаем сами. Под FastAPI развернут Google CloudSQL. Redis хостим сами, но ради эксперимента в паре мест тоже подключили облачный.
Клиенты общаются с сервисами по REST, используем спецификацию OpenAPI, в шаблоне типового проекта подрублен Swagger. Сервисы между собой местами общаются так же, но мы переводим это на асинхронную архитектуру. В качестве брокера используем Google Pub/Sub.

Как там в команде

Разработчики в журнале совмещают работу в продуктовой подкоманде и в технической команде.
В продуктовой команде на старте роль продакт-оунера возьмет на себя руководитель дистрибуции. Потом — подхватит выделенный продакт-менеджер. Продакт-оунера ранжирует задачи по важности и отвечает за их бизнесовую постановку. Разработчики декомпозируют это на технические задачи, придумывают и внедряют решение. Раз в неделю проводим совмещенное демо и планирование. По необходимости подключаем к работе команды тестировщиков, аналитиков и других специалистов.
В технической команде — кросс-ревью до двух лайков. Сами реквесты равномерно разбрасываем между всеми бэкендерами независимо от продуктовой команды. Раз в пару недель мы созваниваемся на час, чтобы обсудить чисто бэкендерские штуки: большие изменения в архитектуре, какие у кого новости или открытия, как улучшить процессы или инструменты. Раз в день-два пишем стендапы, чтобы быть в контексте разных направлений и вовремя прийти на помощь. Всего в команде 10 бэкендеров, 15 фронтендеров/JS-фулстеков, 4 мобильщика — RN-фулстеки, 3 тестировщика, пара менеджеров и DevOps/SRE-инженер.
Еще раз в четыре недели будет один на один со мной, где обсуждаем накопившиеся организационные вопросы, пытаемся снять боли, если есть, и вот это вот все.

С чего начнем

Ближайшие задачи, которые предложу:

1. Провести аудит реализованных маркетинговых механик. В движке есть уже реализованные механики — стоит посмотреть, сломаны они или работают, что имеет смысл вытащить в отдельный сервис персонализации и развивать, а что можно удалить из кодовой базы и не пытаться поддерживать дальше.
2. Оживить сценарии показов баннеров. Оживить, потому что, это скорее всего в каком-то виде уже реализовано в старом движке. Но сейчас этим не пользуются: баннеры ставят в материалы вручную, в подвале с рекомендациями в конце статьи он тоже всегда один и тот же. Это бесит пользователей, а мы недосчитываемся целевых действий.
3. Улучшить почтовые коммуникации: сделать управление подписками на странице всех рассылок, улучшить синхронизацию пользователей журнала со служебными пользователями майндбокса, попробовать реализовать amp-механики вроде «сохранять статью в закладки не выходя из письма».
   Важно, чтобы эти и последующие задачи не сказались драматично на производительности и быстродействии готовых сервисов.

Чего ожидаю от кандидата

Из хардов будет тяжеловато без:

1. Владения Python и современным фреймворком веб-разработки на его основе.
2. Опыта разработки REST API, использования спецификации OpenAPI.
3. Опыта работы с Postgres и Redis.
4. Опыта написания unit-тестов.
5. Знания основ веб-архитектуры: клиент-серверного взаимодействия, особенностей синхронной и асинхронной работы и далее по списку.
6. Умения спроектировать MVP сервиса на знакомых технологиях по требованиям бизнеса и спланировать его масштабирование в случае наплыва пользователей.
   Будет плюсом, если знаете паттерны проектирования: синглтон, адаптер и другие. Будет большим плюсом, если ковыряли Kubernetes.
   Из софтов главное — самостоятельность. Чтобы получил от бизнеса задачу, уточнил непонятное, декомпозировал и расписал, обсудил с коллегами, если нужно, написал код, сдал в тестирование, выкатил на прод, пришел к бизнесу за следующей. Высший пилотаж, если по дороге ни с кем не поссорился, а в итоге еще что-то отрефлексировал.

Сеть темных кухонь X5 Retail Group «Много лосося» – это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов. Сейчас у нас 35 кухонь, 4 бренда: Много лосося, Роллы №1, 10 идеальных пицц, Yaji. За 2020 год мы выросли более чем в 5 раз, в 2021-2023 гг мы продолжим стремительный рост. Впереди другие города, новые бренды, новые направления. У нас молодая команда, в части всех наших процессов мы про IT, решения на данных, максимальный уход от бумаг.
Наша миссия сделать лучший сервис для доставки разнообразной еды за 30-45 минут во всех крупнейших городах России!
Мы создаем большую IT платформу для доставки еды и ищем руководителя разработки ( Team Lead / Tech Lead ). Будет возможность практически с нуля построить систему, которая будет включать:

• клиентское мобильное приложение
• web панель управления рестораном
• интеграции с агрегаторами доставки еды и другими внешними сервисами
• дашборды на производстве с real time показателями
• умные сервисы рекомендаций, ранжирования, маршрутизации

Чем предстоит заниматься

• Определять архитектуру приложений, выбирать подходящие технологические решения
• Развивать практику разработки, тестирования, CI/CD
• Подбирать (совместно с HR) и взращивать команду backend (по желанию и frontend) разработки
• Проводить код ревью .NET и python разработчиков
• Часть времени писать код core системы на .NET самостоятельно

Ближайшие задачи

• Разработка нового мобильного приложения (backend) для доставки еды
• Разработка web панели управления рестораном (backend). Управление ассортиментом, статусами ресторанов, зонами доставки
• Разработка сервисов рекомендаций, upsell, surge (как в такси, только мы повышаем не цену, а время доставки)
• Подготовка приложений под миграцию на Kubernetes

Наш стэк

• Микросервисы
• Основная часть системы на .NET Core, меньшая часть на python
• MS SQL Server для core сущностей. Возможен переход на PostgreSQL
• MongoDB для хранения заказов, полигонов, преференций клиентов
• Rabbit MQ
• Docker Compose. В ближайшее время будет миграция на Kubernetes
• Redis
• Яндекс Облако
  Вы сможете изменять стэк, но это то, что у нас уже есть

Важно:

• Обязателен опыт коммерческой разработки на .NET Core
• Обязателен опыт управления командой backend разработки от 4 человек, желательно по scrum
• У нас микросервисы, мы за тесты, чистый код, масштабируемую архитектуру, и готовы в это инвестировать
• Обязательно желание разбираться в новых технологиях и практика

Мы предлагаем:

• Мы дружный и открытый коллектив;
• Обучение, развитие и рост внутри Группы Компаний X5 Retail Group
• Скидка 50% на наше меню;
• Свободный график работы из дома или в офисе в 5 мин от м. Таганская;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Социальные гарантии, корпоративные мероприятия.
  ‍