EDUSON

Тим-лид B2B

Рекомендовать

О рекомендателе

О кандидате

Ещё немного

Ещё секундочку, подтвердим получение рекомендации...
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Обо мне

Меня порекомендует

Ещё немного

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Рекомендовать
EDUSON

Тим-лид B2B

Вознаграждение:
100 000

Менеджмент
Опыт:
От 3 до 6 лет
Тип контракта:
Фулл-тайм
Локация:
🇷🇺
Москва
ЗП:
Не указано
No items found.

Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 390 000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД.

Мы в поисках тим-лида в B2B-сегмент.

Основные функции:

  • Быть играющим тренером. 70% времени заниматься продажами;
  • Реализовывать стратегию и тактику продаж;
  • Участвовать в формировании сильной команды продаж, управлять, нанимать, обучать и мотивировать;
  • Настраивать и пушить процесс продаж и смежные процессы, выполнять план продаж;
  • Лично проводить крупные сделки, ездить на встречи;
  • Управлять отделом продаж: еженедельные планерки, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам);
  • Согласовать список отчетов для собственника и регулярно их заполнять (план продаж новых и продлений по клиентам со сроками оплаты, факт\план встреч, звонков и др. метрик, факт\план выручки персонально, ROI личный, рейтинг, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по новым продуктам и пр.);
  • Заполнять первичный и квартальный assessment scorecard по каждому сейлу, давать фидбек по развитию и обучению, ежеквартально проводить performance review;
  • Собирать обратную связь от клиентов по принципиальным изменениям продукта, на кончиках пальцев чувствовать, за что готов платить рынок. Постоянно искать next big thing, за счет которой компания вырастет еще в 3 раза;
  • Обучать команду навыкам (назначение встреч из звонка, проведение встречи по сценарию, solution selling), регламентам (ведение CRM, продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (платформа, контент), для этого использовать инструменты экзаменов, регулярного прослушивания записей звонков, shadow встреч, сформировать и обновлять "папку нового сотрудника" и т.д.;
  • Предлагать и запускать мотивационные инициативы типа "проект 300 встреч", power hour со звонками, особые бонусы за запуск продукта и пр.

Наш идеальный кандидат:

  • Руководил командой в enterprise-продажах из 8+ человек от 3-х лет и продавал решения со средним чеком выше 5 млн. рублей;
  • Лично сильный продавец и переговорщик, можно отправить одного на встречу с вице-президентом Газпрома (условно). Не боится ехать к проблемным клиентам и "реанимировать" их;
  • Высокая работоспособность, драйв, амбиции, энергия;
  • Погружается в детали, знает все о продукте, клиентах, операционном управлении. Может решить любой вопрос на вверенном участке;
  • Знает методологию solution selling, продажи "решений", pain chain, навигации по ЛПР внутри организации, умеет обосновывать большие чеки;
  • Может улучшить навыки сейлов по назначению встреч из звонков, по проведению встреч (с четким сценарием). Построит систему обучения и развития. Не боится погрузиться по локоть в детали;
  • КРИТИЧНО: готов работать не размеренно и расслабленно, а быстро, жестко, пушить команду, прессовать всех, добиваться от команды результатов;
  • Грамотный русский язык.

Наши условия:

  • Оформление в штат по ТК РФ;
  • Вознаграждение в рынке (фикс), а бонусы – выше рынка;
  • Блестящие перспективы для развития и роста вместе с командой;
  • Молодая, драйвовая команда;
  • Классный, полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.

О компании: http://eduson.tv/

Платформа: https://eduson.academy/

Показать полностью

Рекомендовать

Загружаем...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Вознаграждение:
100000
Рекомендация успешно отправлена.
В течение несколько дней мы свяжемся с кандидатом и представим его компании.
Что-то пошло не так. Попробуйте перезагрузить страницу и заново заполнить форму.
Загружаем...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Вознаграждение:
100000
Отклик получен. Мы уже передали его компании. Как только будет результат, мы с вами свяжемся :)
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Загружаем...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Вознаграждение:
100000
Рекомендация успешно отправлена.
В течение несколько дней мы свяжемся с кандидатом и представим его компании.
Что-то пошло не так. Попробуйте перезагрузить страницу и заново заполнить форму.
Загружаем...
fileuploaded.jpg
Upload failed. Max size for files is 10 MB.
Вознаграждение:
100000
Отклик получен. Мы уже передали его компании. Как только будет результат, мы с вами свяжемся :)
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Менеджмент

Тим-лид B2B

Опыт:
От 3 до 6 лет
Тип контракта:
Фулл-тайм
Локация:
🇷🇺
Москва
ЗП:
Не указано
Теги
No items found.

Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 390 000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД.

Вознаграждение:
100 000
Рекомендовать

Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 390 000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД.

Мы в поисках тим-лида в B2B-сегмент.

Основные функции:

  • Быть играющим тренером. 70% времени заниматься продажами;
  • Реализовывать стратегию и тактику продаж;
  • Участвовать в формировании сильной команды продаж, управлять, нанимать, обучать и мотивировать;
  • Настраивать и пушить процесс продаж и смежные процессы, выполнять план продаж;
  • Лично проводить крупные сделки, ездить на встречи;
  • Управлять отделом продаж: еженедельные планерки, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам);
  • Согласовать список отчетов для собственника и регулярно их заполнять (план продаж новых и продлений по клиентам со сроками оплаты, факт\план встреч, звонков и др. метрик, факт\план выручки персонально, ROI личный, рейтинг, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по новым продуктам и пр.);
  • Заполнять первичный и квартальный assessment scorecard по каждому сейлу, давать фидбек по развитию и обучению, ежеквартально проводить performance review;
  • Собирать обратную связь от клиентов по принципиальным изменениям продукта, на кончиках пальцев чувствовать, за что готов платить рынок. Постоянно искать next big thing, за счет которой компания вырастет еще в 3 раза;
  • Обучать команду навыкам (назначение встреч из звонка, проведение встречи по сценарию, solution selling), регламентам (ведение CRM, продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (платформа, контент), для этого использовать инструменты экзаменов, регулярного прослушивания записей звонков, shadow встреч, сформировать и обновлять "папку нового сотрудника" и т.д.;
  • Предлагать и запускать мотивационные инициативы типа "проект 300 встреч", power hour со звонками, особые бонусы за запуск продукта и пр.

Наш идеальный кандидат:

  • Руководил командой в enterprise-продажах из 8+ человек от 3-х лет и продавал решения со средним чеком выше 5 млн. рублей;
  • Лично сильный продавец и переговорщик, можно отправить одного на встречу с вице-президентом Газпрома (условно). Не боится ехать к проблемным клиентам и "реанимировать" их;
  • Высокая работоспособность, драйв, амбиции, энергия;
  • Погружается в детали, знает все о продукте, клиентах, операционном управлении. Может решить любой вопрос на вверенном участке;
  • Знает методологию solution selling, продажи "решений", pain chain, навигации по ЛПР внутри организации, умеет обосновывать большие чеки;
  • Может улучшить навыки сейлов по назначению встреч из звонков, по проведению встреч (с четким сценарием). Построит систему обучения и развития. Не боится погрузиться по локоть в детали;
  • КРИТИЧНО: готов работать не размеренно и расслабленно, а быстро, жестко, пушить команду, прессовать всех, добиваться от команды результатов;
  • Грамотный русский язык.

Наши условия:

  • Оформление в штат по ТК РФ;
  • Вознаграждение в рынке (фикс), а бонусы – выше рынка;
  • Блестящие перспективы для развития и роста вместе с командой;
  • Молодая, драйвовая команда;
  • Классный, полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.

О компании: http://eduson.tv/

Платформа: https://eduson.academy/

Вакансия