Описание проекта
Если ты готов внедрять новые решения, хочешь развивать свои команды и знаком со стратегическим управлением на практике, то самое время попробовать это сделать в крупнейшем частном банке страны.
Чем вы будете заниматься:
- Отвечать за экспертизу и технологическое развитие команд, относящихся к системам
- Формировать и развивать лучшие компетенции аналитиков внутри команд
- Развивать лучшие практики по внутренним процессам и внедрять новые внутри вверенного центра компетенций (карьерная модель, целостная жизнедеятельность людей и процессов, единые гайдлайны, поддержка равного уровня знаний)
- Активно участвовать в развитии бренда Альфа-Банка (митапы, конференции, участие во внешних PR-активностях)
- Содействовать самоорганизации сотрудников и соответствию принятым правилам внутри компетенции на стадиях реализации технических решений (стратегия и тактика)
- Создавать сообщества и комфортную среду для обмена и передачи опыта, роста сотрудников и процессов в центре компетенций
- Оптимизировать текущие процессы в наиболее эффективные
- Оптимизировать и контролировать HR-бизнес-процессы в своей зоне ответственности (найм, онбординг, перфоманс-ревью)
- Транслировать и поддерживать в командах боевой дух, инициативу, чёткий и системный подход
Требуемые навыки: - От 3 лет опыта работы на управленческой позиции в области IT в финтехе, телекоме или ритейле
- Опыт управления от 50 человек в продуктовых командах
- Понимание фреймворков разработки продуктов и этапов производственного цикла
- Энергия, драйв, умение и желание сделать из сложного процесса успешно работающую систему
- Способность мыслить широко и фокусно применительно к задаче
- Умение вдохновлять команду на генерацию свежих идей
- Готовность брать на себя ответственность и приводить команду к общему результату
Условия: - Конкурентоспособный и прозрачный доход: размер обсуждается по итогам собеседования + квартальные премии
- Шикарный Welcome-бонус + долгосрочная финансовая мотивация (обсуждается индивидуально)
- Крутые, сложные и вдохновляющие проекты, продвинутый стек технологий
- Команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях и делиться своей экспертизой
- Перспективы карьерного роста в Руководителя дирекции по результатам работы (за год дирекция увеличилась вдвое)
- Комфортное рабочее пространство, расширенный ДМС, многочисленные ресурсы для развития и обучения
