Обязанности:

• Разработка e-commerce приложений
• Участие в принятии технических решений и планировании процесса разработки продукта
• Работа с командой, участие в митингах, обсуждение задач
• Code review
  Требования:
• Java, Kotlin и Android SDK
• Опыт коммерческой разработки под Android
• Знания паттернов и антипаттернов проектирования, best practice разработки
• Опыт работы с Clean Architecture, MV*, понимание SOLID
  Условия:
• Вознаграждение готовы обсуждать индивидуально с успешным кандидатом по результатам собеседования
• График работы с 8 до 17. Офис находится в Москва-Сити (готовы рассматривать удаленный формат работы)
• Работа в дружном и профессиональном коллективе
• Перспективы профессионального роста
• После прохождения испытательного срока подключаем: ДМС, компенсацию обучения / посещения конференций, скидку на обучение в Skyeng, скидку на покупку абонемента в фитнесс клубы СССР и WorldClass.
  ‍

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Marketing analyst for our team who would enjoy deep diving into the operations of a large system, with several brands, a huge volume of information, and challenging but very interesting tasks.
Your responsibilities:

• communicate actively with the marketing team and help them to take effective decisions on the basis of data;
• analyze the effectiveness of marketing campaigns (both performance marketing and brand activity);
• develop attribution models, analyze marketing channel chains and interaction of the channels between each other (in both B2C and B2B);
• develop and monitor key metrics for channels attracting and retaining users;
• create new analytical tools (dashboards, models, Tableau analysis tools) from the data collection stage to presentation and user training;
• work in close cooperation with the development team on collecting data and checking its quality;
• mentor and develop junior analysts; if you discover that people management is for you then you can grow into a marketing analysis team lead, and we will help you achieve that.
  We expect that you:
• have professional experience in a similar position of at least 2 years;
• know Google Analytics and or Yandex.Metrika on an expert level;
• have data analysis experience using Python tools (preferably) or Rtools;
• have excellent knowledge of Excel and good knowledge of SQL;
• have the ability to think critically as a habit, and you can prove all your arguments using numbers;
• know the basic principles of marketing;
• know how to establish effective communications with members of other teams.
  Desirable:
• the ability to work with business intelligence applications such as Tableau;
• professional experience with mobile analytical systems App Metrica/Amplitude/Mixpanel.
  What we offer:

1. 100% official salary.
2. A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
3. Hybrid work format: remotely, in the office or combined.
4. A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
5. Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
6. Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
7. Private health insurance.
8. Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
9. Corporate discounts on hotels and other services.
10. A young and active team of super specialists.
    Why you will enjoy working for us:
    We have unlimited opportunities! During our 11 years of hard work we have saved terabytes of data that we constantly analyze and transform into useful knowledge and recommendations on how to improve our product, marketing, and service.
    The department has four subdivisions, each of which is responsible for its own pool of responsibilities: from building a machine learning model to pricing of our product. We have rich expertise — many routine things have already been automated and a data-driven approach reigns.
    We cooperate with absolutely all departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. Therefore you may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
    We are obsessed with our work — we hold open demo meetings for all company staff, where we showcase the results of our efforts, as well as internal meetings where we exchange interesting approaches to solving tasks and our expertise. We love to share our expertise with other departments and we hold SQL trainings for other employees. The analytics team is serious, but also very friendly — on Fridays we play board games and regularly hold “analytical breakfasts”.
    There are no rules or restrictions in our department, and nothing is taboo: learn, grow, experiment, invent new ways of achieving the targets — try it! We will always help and support you.
    ‍

Eduson, продуктовая IT-компания (EdTech) с офисами в Москве и США, – ведущий сервис корпоративного онлайн-обучения. С 2013 года наши курсы прошли больше 390 000 сотрудников крупных компаний – от Coca-Cola и Mercedes-Benz, до Газпрома и РЖД.
Мы в поисках тим-лида в B2B-сегмент.

Основные функции:

• Быть играющим тренером. 70% времени заниматься продажами;
• Реализовывать стратегию и тактику продаж;
• Участвовать в формировании сильной команды продаж, управлять, нанимать, обучать и мотивировать;
• Настраивать и пушить процесс продаж и смежные процессы, выполнять план продаж;
• Лично проводить крупные сделки, ездить на встречи;
• Управлять отделом продаж: еженедельные планерки, встречи с сотрудниками 1+1 (въедливо разбирать воронку, докапываться до всех деталей по сделкам);
• Согласовать список отчетов для собственника и регулярно их заполнять (план продаж новых и продлений по клиентам со сроками оплаты, факт\план встреч, звонков и др. метрик, факт\план выручки персонально, ROI личный, рейтинг, метрики личных воронок каждого сейла, отчеты по новым продуктам и пр.);
• Заполнять первичный и квартальный assessment scorecard по каждому сейлу, давать фидбек по развитию и обучению, ежеквартально проводить performance review;
• Собирать обратную связь от клиентов по принципиальным изменениям продукта, на кончиках пальцев чувствовать, за что готов платить рынок. Постоянно искать next big thing, за счет которой компания вырастет еще в 3 раза;
• Обучать команду навыкам (назначение встреч из звонка, проведение встречи по сценарию, solution selling), регламентам (ведение CRM, продвижение сделок по стадиям), продуктовым знаниям (платформа, контент), для этого использовать инструменты экзаменов, регулярного прослушивания записей звонков, shadow встреч, сформировать и обновлять "папку нового сотрудника" и т.д.;
• Предлагать и запускать мотивационные инициативы типа "проект 300 встреч", power hour со звонками, особые бонусы за запуск продукта и пр.

Наш идеальный кандидат:

• Руководил командой в enterprise-продажах из 8+ человек от 3-х лет и продавал решения со средним чеком выше 5 млн. рублей;
• Лично сильный продавец и переговорщик, можно отправить одного на встречу с вице-президентом Газпрома (условно). Не боится ехать к проблемным клиентам и "реанимировать" их;
• Высокая работоспособность, драйв, амбиции, энергия;
• Погружается в детали, знает все о продукте, клиентах, операционном управлении. Может решить любой вопрос на вверенном участке;
• Знает методологию solution selling, продажи "решений", pain chain, навигации по ЛПР внутри организации, умеет обосновывать большие чеки;
• Может улучшить навыки сейлов по назначению встреч из звонков, по проведению встреч (с четким сценарием). Построит систему обучения и развития. Не боится погрузиться по локоть в детали;
• КРИТИЧНО: готов работать не размеренно и расслабленно, а быстро, жестко, пушить команду, прессовать всех, добиваться от команды результатов;
• Грамотный русский язык.

Наши условия:

• Оформление в штат по ТК РФ;
• Вознаграждение в рынке (фикс), а бонусы – выше рынка;
• Блестящие перспективы для развития и роста вместе с командой;
• Молодая, драйвовая команда;
• Классный, полезный продукт с высоким NPS, который помогает людям.
  О компании: http://eduson.tv/
  Платформа: https://eduson.academy/

Quadcode — это международная продуктовая IT-компания. 7 лет мы разрабатываем платформу для трейдеров, которой пользуются 50 млн. пользователей в 200+ странах. Безотказное время работы платформы составляет 99,95%.
В нашей команде 700+ человек. Мы исповедуем микросервисную архитектуру и по делу используем Agile. Наши основные языки для разработки – Golang и C++. Из дополнительных технологий на бэкенде – PHP, Python, на фронте – JavaScript, в аналитике – Python, Scala, а в автотестах – Java.
Где мы находимся?
Работать можно из офиса/удаленно/чередовать эти варианты. Офис расположен в Санкт-Петербурге рядом с м. Новочеркасская, и в нем есть все — от завтраков до тренажерного зала.
Офис в Петербурге самый крупный по числу сотрудников. Также у нас есть офисы в Лондоне, Лимассоле, Сиднее и Гибралтаре.
Сейчас мы в поиске QA Automation Engineer'а в команду Android, которая занимается разработкой приложения для нашей платформы.
Тебе предстоит:

• развитие инфраструктуры автотестов на базе Espresso;
• проведение smoke/regression тестов;
• подключение к end to end тестированию (в перспективе).
  Мы точно сработаемся, если ты:
• имеешь опыт написания автотестов для мобильных приложений (от 2 лет);
• работал с Espresso;
• знаешь Kotlin или Java;
• готов продолжить работу только на Kotlin.
  Будет плюсом: опыт настройки Jenkins.
  Что мы предлагаем?
• оформление по ТК РФ, белая ЗП и премии;
• интересные проекты и сложные задачи;
• корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• курсы английского языка;
• оплату профессионального обучения;
• компенсацию обедов;
• ДМС (включая стоматологию);
• корпоративную жизнь: мастер-классы, лекции и вечеринки (сейчас онлайн);
• подарки на дни рождения и годовщины работы.
  Иногородним кандидатам:
• предоставление места проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов.
  Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:
  С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

Вот описание одного из проектов «Единый Профиль Клиента»
Это распределенная и высоконагруженная система с несколькими типами хранилищ данных и прикладным резервированием. Наша цель – предоставить потребителям сервисы работы с персональными данными клиентов, которые доступны в режиме 24x7. Для её достижения мы используем самый современный стек технологий. Наши команды решают задачи, связанные с построением распределенной системы, задачи оптимизации производительности, задачи обеспечения горизонтального масштабирования и перевода в облачную инфраструктуру.

Чем предстоит заниматься?

• Разработкой распределенной высоко нагруженной системы на Java/Kotlin с использованием GridGain, Kafka, Oracle, PostgreSQL
• Проведением code review коллег. Устранением замечаний к своему коду
• Проектированием и декомпозицией задачи на спринт вместе с командой
• Написанием unit/integration тестов

Требования

• Уверенное знание стека используемых технологий: Java, Spring Core, Spring Boot
• Опыт разработки с использованием Oracle или PostgreSQL
• Опыт разработки c использование GridGain/Apache Ignite или любого другого In memory data grid
• Опыт разработки с использование Kafka
• Большим плюсом будет опыт в Spring Statemachine
• Умение работать в команде

Плюсом будет являться

• Разработка микросервисов под облачную инфраструктуру
• Опыт в построении горизонтально масштабируемых отказоустойчивых систем
• Знание технологий виртуализации и контейнеризации
• Опыт оптимизации производительности системы. Поиск и анализ причин возникновения performance drop
• Опыт работы с gRPC и Protobuf

Мы предлагаем:

• Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП
• Формат работы: удаленный
• При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
• Оклад обсуждается
  ‍

Описание проекта

Команда инвестиционного направления Альфа-Банка обеспечивает взаимодействие инвесторов с Биржей, помогает им покупать и продавать финансовые инструменты на фондовом, срочном и валютном рынках.
Вы будете участвовать в развитии сервисов и продуктов, которые сделают нас лидером рынка и которыми будут пользоваться миллионы пользователей.

Чем предстоит заниматься:

• Обсуждать с бизнес-заказчиком новые задачи
• Ставить задачи по развитию сервисов разработчикам
• Контролировать сроки выполнения и этапы работы
• Тестировать полученный результат совместно с разработчиками

Наши ожидания от кандидата:

• Умеете писать базовые запросы SQL и готовы продемонстрировать это на собеседовании
• Умеете четко формулировать мысли письменно и устно
• Имеете опыт функционального тестирования
• Имеете активную жизненную позицию, не боитесь предлагать и внедрять изменения
• Готовы к работе, которая предполагает постоянное взаимодействие с другими командами для достижения общей цели
• Будет плюсом, если у вас есть опыт работы в банковской сфере или брокерской компании
  Что мы предлагаем взамен:
• Удаленную работу с возможностью посещать офис в случае необходимости
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Среду для вашего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование

Кого мы ищем:
— Человека, которому не важно, как называется его должность и сколько у него власти, ему хочется добиваться результата и менеджерить себя самостоятельно;
— Мастера продуктовой разработки с опытом в ecom-бизнесе с подписочными моделями (высокий средний чек) и/или в еде;
— Оунера удержания в том или ином виде, который налетал свои 10 000 часов в разработке программ лояльности, бонусных систем и в вовлекающих фичей;
— Технаря и аналитика, который умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы.
Чем предстоит заниматься:
— Нужно работать над перформансом нашего мобильного приложения в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
— Вести еженедельный, месячный и квартальный мониторинг ключевых метрик с фиксацией отклонений и пополнением бэклога;
— Еще больше развивать культуру кастдева и улучшать клиентский опыт;
— Внедрить системный подход к управлению промо календарём;
— Наладить процесс управления контентом и вовлеченностью;
— Настроить мониторинг ключевые метрики на постоянной основе (оборот, LT, ARPPU, скидки, количество клиентов);
— Оттачивать процессы в продуктовой команде, приоритизировать эпики, реализовывать роадмеп проектов по удержанию.

Необходимый минимум:

• От 2-х лет в разработке на Android
• Знание Java/Kotlin на уровне ведущего разработчика
• Знание архитектурных паттернов (MVVM / Clean Architecture), ООП
• Знания цикла работы приложения, управления памятью
• Опыт работы или понимание RxJava, RxAndroid, Retrofit, Dagger2, Android Data Binding
• Понимание Android Architecture Components будет плюсом
• CI / CD
• Все тонкости работы с клиент-серверной архитектурой
• Умение отлаживать приложение, профилирование кода

В твои задачи будет входить

Основные задачи: разработка приложения со сложным UI в команде разработчиков, построение архитектуры, реализация клиент-серверного взаимодействия, написание тестов

Работа по скраму

• график: гибридный
• 2-х недельные спринты, каждый день стендап с командой
• Оцениваем в сторипоинтах
• В конце каждого спринта проводим ретро и демо
• Git flow, code-review, тестовые стенды

Душевно-семейная атмосфера в компании, неформальная обстановка, отсутствие бюрократии

• Своя кухня, кофемашина, пицца по праздникам
• Пинг-понг, бильярд, кальян и другие развлечения в офисе
• Классно отдыхаем и проводим время вместе (корпоративы, дни рождения и тд)
• Рабочие часы могут быть гибкими – обычно, продуктовая команда на месте с 12 до 20

Стабильный доход

• Возмещение 50% стоимости посещения профильных мероприятий
• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата, оплата больничных и отпусков
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока
• Рабочая техника на выбор (MacBook Pro или другая аналогичная)
• Корпоративные скидки на изучение английского
• Скидки на путешествия
• Вознаграждение обсуждается с итоговым кандидатом (зависит от опыта и знаний кандидата

Развитие и обучение

• Большие возможности не только применить весь свой опыт, но и приобрести новый: обучающие митинги внутри команды, делимся опытом и знаниями
• Регулярные встречи и аттестации по результатам работы
• Возможность роста как вертикально, так и горизонтально. Например, если вы хотите попробовать себя в новой роли
  ‍

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.
Отдел разработки и сопровождения облачного хранилища (Storage) занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решить интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

На этой позиции вы будете

• Руководить полнофункциональной командой из восьми человек (основной приоритет, но 20% времени):
• Выявлять необходимость в новых позициях и ролях внутри команды
• Вести работу по найму новых людей: работать с текстом вакансий, общаться с HR, координировать выдачу и проверку тестовых заданий, онбоардить сотрудников
• Помогать подопечным в профессиональном и личностном росте: проводить встречи 1:1, организовывать обучение
• Развивать необходимые команде хард скиллы: следить за бюджетом обучения, помогать в поиске интересных курсов, воркшопов, интенсивов
• Поддерживать здоровые отношения в команде: собирать чаты, проводить ретроспективы и тимбилдинги
• Развивать систему обучения для сотрудников отдела: наполнять новыми знаниями, проводить проверку знаний
• Развивать сервисы объектного хранилища (во вторую очередь, 80% времени):
• Помогать продакту спроектировать фичу для клиентов, выявлять технические ограничения, блокирующие процессы, согласовывать разработку с соседними командами
• Выстраивать архитектуру сервисов
• Проектировать технические решения на основе требований, декомпозировать крупные задачи на понятные и ёмкие группы тасков для разработчиков
• Вести процесс разработки сервисов: организовывать работу над задачами в коротких циклах, следить за стилем и качеством работы, писать программный код и тесты для него, документировать и ревьювить

От вас мы ожидаем

• Опыт работы на позиции старшего/ведущего разработчика или руководителя команды/отдела
• Опыт программирования на Go/Python
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
• Знания и навыки системного администрирования Linux
• Понимание принципов и владение инструментами CI/CD, опыт работы с одним из инструментов: Ansible, Puppet, Chef, Jenkins, Gitlab CI
• Понимание гибких методологий производства (Scrum, Kanban)
• Опыт проектирования распределенных микросервисных архитектур, взаимодействия с нагруженными базами данных и очередями
• Навыки работы с системами мониторинга и визуализации метрик: Prometheus, Grafana
• Опыт использования инструментов для работы с задачами и визуализации процесса: Jira/Confluence, Trello
  Стэк - Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

На собеседовании мы обсудим

• Технологии, с которыми вам приходилось работать
• Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде в Санкт-Петербург
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Наш офис находится в Санкт-Петербурге в 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), если хотите переехать, мы помогаем (у нас есть релокационный бонус), однако возможность удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Semrush is an international IT company. From 2008 on, we’ve been creating our own unique online platform for digital marketers, and - in our humble opinion - we’re doing pretty well! With Semrush you can track the effectiveness of your website, evaluate the product’s online presence, analyze your competitors, and the list goes on. Among the core values of our company is the affection for brave - even daring - ideas and love for experiments. We don’t perform routine tasks, we create! And that’s the reason why our colleagues are at the forefront of establishing top trends in the digital world. To date, we have helped 7 million marketers from the United States, Europe, Asia, and Australia.
Wanna create great things together? The time is now!
We are looking for a Marketing Project Manager to join a dynamic team!

Responsibilities:

• Attract an inordinate amount of traffic and page views through the creation and launch of campaigns, emails, or videos that catch people's attention
• Grow a company's presence through social media channels, media outlets, and word-of-mouth
• Create controversial or thought-provoking videos, images, and other types of content
• Plan, manage and execute brand campaigns together with PR and social media teams
• Ensure digital information is protected and managed properly
• Liaise with Head of Social Media to organize, manage and contribute to all social media channels in an effort to achieve corporate objectives while ensuring a consistent marketing message
• Create and support evolving brand strategies
• Utilize social media monitoring and engagement software to analyze digital engagement across the internet
• Produce unique content for blog posts, content syndication, and other outlets
• Identify, interpret, and capitalize on existing or new social media trends, tools, and applications
• Create and monitor benchmarks
• Implement necessary tracking tools to measure the campaign impact. Report on the efficacy of all campaigns
• Create, maintain and execute brand campaigns calendar

What we expect from you:

• 5-7 Years of Creative or Brand Marketing Experience

• Extensive experience in FB, Linkedin, Pinterest, Tik Tok, and Youtube Marketing

• Experience with digital media planning and performance analysis

• Proven success to meet and exceed marketing campaign targets

• Advanced in social media marketing

• Exceptional verbal and written communication skills

• Demonstrated capability of self-direction and motivation

• Innovative thinker and collaborative team player

• Willing to learn and improvise at the moment

• Advanced in CPA campaigns - execution and management

• Extensive experience in Google Analytics and Data analysis

• Deep understanding of conversion funnels

We offer:

• Career in rapidly growing IT.
• Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation.
• Flexible working day starts (between 9.00 and 12.00 am) with 5 working days (Monday-Friday).
• Friendly employees.
• Corporate education (training, seminars, conferences).
• Fitness compensation.
• Medical insurance.
  Semrush is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based upon race, religion, creed, color, national origin, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, ancestry, physical or mental disability, or medical condition including medical characteristics, genetic identity, marital status, military service, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws. All employment decisions are based on business needs, job requirements, merit, and individual qualifications.

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.
19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.
В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

• У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;
• Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты.
• JS-гильдия состоит из более чем 25 человек и активно развивается. Основной стек технологий: Server-Side Rendering, TypeScript, React, Redux, Thunk, NodeJS, Express, Jest, Enzyme;
• Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;
• Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;
• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;
• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;
• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Разработка клиентской части веб-сайтов и веб-приложений;
• Разработка и внедрение новых сервисов и технологий;
• Взаимодействие с командой backend-разработчиков;
• Верстка для desktop и мобильных браузеров;
• Дополнение и разработка общего style guide компании;
• Оптимизация работы текущего UI.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Знает React, Redux;
• Применяет паттерны проектирования;
• Разрабатывает задачу от начала и до конца;
• Пользуется Git (работа с ветками, решение конфликтов);
• Автоматизирует свою работу используя Unix shell и другие подручные средства;
• Находит причину возникновения любой ошибки на сайте;
• Может реализовать компонент любой сложности;
• Применяет ES2015+;
• Пишет понятный код.

Желательно

• Умеет писать unit тесты;
• Знает о Typescript;
• Знаком с Node.js.

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас
• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта
• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.

Всем привет! Мы ищем Auto Mobile QA для развития наших новых мобильных приложений. Если у тебя есть есть желание автоматизировать Android на нативном стеке — приходи строить фундамент фреймворка и развивать экспертизу мобильной автоматизации в компании!

Примеры задач:

• Участие в создании и развитии фреймворка автоматизации
• Подключение новых модулей (TMS, отчеты, CI)
• Менторство

Стек:

- ReactNative + Java(Core),Kotlin + Espresso, GitHub, Allure, Gradle

Мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в автоматизации
• Понимание принципов работы мобильного приложения, знание guideline
• Знание паттернов автоматизации
• Навык программирования на языках Java/ Kotlin
• Опыт работы с GIT

Мы предлагаем:

• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Работа удаленно из любой точки России или в офисе в центре Москвы
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата от 150 000 рублей на руки (по результатам собеседования)
• Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:00
• Новый MacBook Pro для работы и тестовые девайсы
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете, корпоративный психолог и английский язык)
• Выделенный бюджет на образование и конференции

Кто мы? Quadcode — это крутые финтех решения для трейдинга и инвестиций, 218 стран присутствия, более 50 млн довольных трейдеров и 300+ профессиональных ребят в команде.
Direct Market Access — наше новое направление — это большой продуктовый вызов, сейчас он находится на старте, поэтому ты сможешь максимально повлиять на то, каким его увидит мир. Мы хотим добавить классические инструменты фондового рынка, и нам нужен драйвовый Product Owner, который поможет нам внедрить это в продукт, при этом построить экономику по отношению к другим инструментам и завести всю эту историю на нашей стороне (интегрировать эту красоту в наш движок). Ты не должен быть инженером и глубоко копаться в бэке, твоя основная зона ответственности — клиентский опыт.
Цель твоей работы — внедрить инвестиции в текущую линейку продуктов компании.
Что предстоит делать:

• Вникнуть в текущий роадмап, предложить изменения / разработать стратегию внедрения и создания продукта, оценить ресурсы и реализовать его;
• Реализовать флоу, где точкой входа являются инвестиции в акции, а также кроссейл между продуктами;
• Анализировать клиентский опыт и работать над его улучшением;
• Контролировать прибыль и рост клиентской базы своего продукта и его связки с остальными финансовыми продуктами компании;
• Анализировать рынок и конкурентов по DMA продуктам;
• Работать над позиционированием бренда на рынке;
• Расширять и актуализировать торговый ассортимент.
  Будет круто, если ты:
• Запускал успешные продукты в роли Product Owner;
• Знаешь, как монетизировать DMA;
• Хорошо понимаешь флоу привлечения клиентов для DMA продуктов (что хотят пользователи, кто они, какие у них требования к платформе, что находится в рынке, какие есть стандарты рынка по предоставлению инструментов для оценки покупки активов и т.д.);
• Не только знаешь, что такое A/B тесты, Agile, UX, CJM, но и успешно применял фреймворки для построения продуктовой стратегии.
  Если ты работал и интегрировал финансовые продукты для массмаркет рынков, понимаешь, что нужно клиентам для принятия решения об инвестициях / оценки активов, насколько простым должен быть продукт для восприятия большинства пользователей, и имеешь план в голове, как превратить это в жизнь — это будет серьезным плюсом для собеседования с твоим будущим руководителем
  Условия:
• Полностью белая ЗП;
• Удаленка или один из лучших офисов в Питере - as you wish, можно чередовать. В офисе есть все не только для комфортной работы, но и отдыха: завтраки, спортивный зал с тренером, парковка для авто, видео-игры, пинг-понг, много переговорок, зоны отдыха и тд.;
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
• 3 sick days без больничного в квартал;
• Компенсация обедов;
• Обучение и посещение конференций за счет компании (в том числе английский язык);
• Регулярные лекции и мастер-классы онлайн и оффлайн. Например, недавно мы слушали о том, как поймать Work-life balance и учились управлять яхтой на Неве.

Osome - это сервис для предпринимателей, который помогает решать рутинные задачи по регистрации компаний, документообороту и сдаче отчётности. В нашей команде порядка 250 человек в пяти странах. Сейчас обслуживаем клиентов в Великобритании, Сингапуре, Гонконге.
Мы растём, задач и вопросов становится больше. В наших планах - объединить вокруг себя системы электронной коммерции: от ведущих маркетплейсов со всего мира до служб курьерской доставки, чтобы максимально упростить бухгалтерское сопровождение для наших клиентов. В связи с этим мы расширяем команду и ищем системного аналитика.

Что нужно делать

• Продумывать и проектировать логику интеграции с внешними веб-системами.
• Формулировать сценарии поведения системы и правила ее функционирования.
• Определять тест-кейсы, в соответствии с которыми мы будем понимать, что система хорошо решает свою задачу.
• Проверять насколько хорошо результаты разработки удовлетворяют сформулированным сценариям, планировать доработку.
• Формулировать задачи для разработчиков.
• При необходимости рисовать схемы/диаграммы потоков данных, сценариев взаимодействия и т.п.
• Оценивать возможности интеграций с новыми системами, искать и предлагать наиболее оптимальный подход к интеграциям.

Что надо уметь

• Говорить и писать на английском языке на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2). Это рабочий язык внутри компании, все наши операционные команды и клиенты говорят на английском. Документация также ведется на английском.
• Понимать HTTP, REST, JSON, SQL, структуры БД и все, что необходимо для проектирования веб-сервисов.
• Иметь опыт проектирования корпоративных систем и сервисов, написания проектных решений, составления структурных схем и диаграмм.
• Понимать принципы и уметь работать по Scrum.
• Обладать системным мышлением и глубокими аналитическими способностями.
• Анализировать документацию разного уровня детализации и проработки.

Условия

• Зарплата в долларах. 3500-4500 USD в месяц - в зависимости от уровня.
• Работа в компании без бюрократии - возможность претворять свои идеи в реальность.
• Развитие продукта на рынках Сингапура, Гонконга, Великобритании с перспективой расширения.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!

Что мы делаем?

‍Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.
  Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Чем предстоит заниматься:

• руководить командой привлечения;
• отвечать за выполнения задач команды;
• разрабатывать и контролировать выполнения планов и KPI;
• бюджетированием и медиапланированием;
• документооборотом.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Backend Team Lead в команду метапоисков.
Команда Metasearch занимается интеграциями с метапоисками. Метапоиски в отельной индустрии это сайты, которые позволяют сравнивать цены с разных OTA (online travel agency) для одного отеля. В числе наших партнеров: Yandex, Google, Roomguru, Trivago, Tripadvisor и другие. Мы разрабатываем несколько сервисов включая высоконагруженный сервис поиска (~60 000 RPM), который отдает информацию метапоискам о ценах и доступности, а так же сервисы по формированию / загрузке отчетности, бронирования и другие. Интеграции с метапоисками позволяют привлекать большое количество трафика, бронирований и рекламировать наши бренды Ostrovok / Zenhotels в разных странах мира.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
На этой позиции ты будешь заниматься:

• управлением команды разработчиков из двух человек;
• поддержкой и развитием высоконагруженного API;
• выбором технологий и принятием всех технических решений в разработке сервисов команды;
• выполнять технические задачи, связанные с мониторингом и аналитикой API-проекта;
• разрабатывать и поддерживать интеграции с внешними и внутренними сервисами;
• участвовать в code review;
• оптимизировать существующий код.
  От тебя мы ждём:
• опыт работы с Golang от 2х лет (либо опыт работы с Python в Django от 3х лет + базовые знания Golang и желание в нем развиваться);
• опыт работы с СУБД;
• опыт работы с Docker;
• опыт работы с GitLab CI/CD;
• опыт управления небольшой командой и/или наставничества.
  Будет плюсом:
• опыт работы с gRPC, Redis, Kafka.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 300 миллионов пользователей по миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Продуктом пользуются и профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного React Native разработчика в команду потребления контента.
Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа в потребление контента, retention сервис и пуши, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Продукт доступен на всех платформах: веб, iOS, Android.
Наш стек: React native, TS, JS, React, Redux, Swift и Java.
У нас будет интересно, если:

• Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
• Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
• Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
• Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
  Что нужно будет делать:
• Разрабатывать и поддерживать мобильное приложение, реализовывать продуктовые гипотезы в приложении Ultimate Guitar- самого популярного в мире сервиса для гитаристов, делая игру на гитаре во всем мире понятнее, приятнее и интереснее;
• Разрабатывать как масштабные проекты по созданию нового функционала и инструментов для обучения игре на инструменте, так и небольшие изменения, упрощающие жизнь пользователей;
• Реализовывать интеграции с различными сервисами;
  Что мы ждем от вас:
• Опыт разработки как под React, так и под Native-часть мобильного приложения;
• Навык работы с Android Studio и Xcode;
• Умение аргументировать свои решения не только верой;
• Ответственность за результат.
  Плюсами будут:
• Опыт продуктовой разработки от 3-х лет;
• Понимание Material Design и HIG;
• Наличие поддерживаемых opensource проектов;
• Желание и умение принимать решения на основании данных;
• Знание английского;
• Любовь к музыке.
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Team Lead UX Researcher.
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

• управлять командой UX-исследователей;
• развивать качественные продуктовые исследования в компании;
• внедрять культуру проведения UX-исследований в различные отделы компании;
• транслировать на команду потребности и боли пользователей сервиса;
• планировать и координировать качественные и количественные исследования: юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы и подготовку прототипов для них;
• проактивно участвовать в разработке дизайна новых функциональных элементов, сопровождать их от дизайна до внедрения, анализировать эффективность после релиза;
• помогать в генерации гипотез, подготовке AB-экспериментов, анализе результатов и снова генерации гипотез;
• работать с аналитическими инструментами для подтверждения или опровержения гипотез;
• вести базу знаний исследований;
• организовывать сбор и анализ метрик пользовательской удовлетворенности.
  Мы ожидаем, что ты:
• имеешь от 4 лет опыта работы UX-исследователем или от 2 лет работы лидером команды UX-исследователей;
• хочешь управлять командой UX-исследователей и развивать ее;
• имеешь опыт проведения всех базовых методов качественных и качественно-количественных UX-исследований;
• умеешь создавать простые и сложные прототипы с нуля (Axure, Figma)
• обладаешь способностью принимать активное участие в жизни продуктовых команд, имеешь желание везде залезть и всё улучшить;
• умеешь чётко и понятно транслировать проблемы и потребности пользователей на продуктовые и бизнес команды;
• хочешь развиваться и делать классный технологический продукт.
  Плюсом будет:
• умение работать с количественными данными и средствами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
• опыт работы в продуктовых командах;
• умение коммуницировать с UI-дизайнерами.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
GKT Team создает внутренний продукт - аналитика поисковых запросов. Это сбор, хранение и передача огромного объема данных для других команд внутри SEMrush. Огромный объем данных, это примерно - десятки миллиардов строк в месяц. Работа у нас - это шаг в сторону развития в BigData & DataMining.
Сейчас в команде - РО, QA и 2 Backend Developer, а еще мы плотно взаимодействуем с Data Science командой. У нас становится все больше задач, и мы ищем себе нового коллегу Backend Developer (GO). Эта роль означает не только разработку, но еще и отчасти роль аналитика, то есть готовность смотреть и анализировать данные. Фронта как явления в команде нет, но тебе точно пригодится знание JS.
Мы сами управляет и формируем процессы разработки в команде: попробовали Scrum - не понравилось и мы отказались, а сейчас смотрим в сторону Kanban. У нас нет какого-то конкретного фреймворка, а существующий процесс можно назвать Kanban Unlimited.
Команда адаптировались к удаленной работе на карантине: поменяли (а точнее ввели) часть процессов, чтобы команде было комфортнее работать и планируем дальше сохранить ту же гибкость и здравый смысл.

Наш стек технологий:

• Gоlang;
• Python;
• JS;
• C++;
• Shell Scripting (Linux);
• PostgreSQL, ClickHouse;
• Elastic Stack;
• Docker, Ansible, Gitlab-CI;

Основные задачи:

• писать работающий, качественный, понятный и тестируемый код на Go;
• развивать инфраструктуру, так как культура DevOps для нас - это ответственность всей команды;
• поддерживать скрипты краулинга на JS;
• собирать и запускать все вышеперечисленное (GitLab CI, Ansible, Docker, Bash, Airflow);
• хранить данные в SQL DB (PostgreSQL, ClickHouse);
• хранить и визуализировать логи и метрики в ELK Stack.

Мы ждём от тебя:

• Уверенный опыт с Gоlang;

• Опыт работы с БД (Postgres, Clickhouse), понимание как они устроены и как работают индексы;

• Тебе комфортно работать в консоли Debian / Ubuntu;

• Понимаешь структуры данных, базовые алгоритмы и скорость их работы

• Понимания, что стабильность и удобство продукта - это важно;

• Умения аргументировать свою позицию и техническое решение;

• Умения задавать правильные вопросы и правильно планировать свою работу;

• Желания пробовать новое и знаний для встраивания этого в уже работающие сервисы.

Мы предлагаем:

• Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRM, HRM, order.
Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.
КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.
В рамках каждого домена есть 3 слоя:
- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод
- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена
- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.
Для сервисов мы используем **Nest.js (Node.js + Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. Kubernetes для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.
Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через GRPC, как синхронно, так и через service bus.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Строить один из доменов.
Домен HRM — предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.
Домен Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать
Мы ищем Лида, который займется:
- Реализацией бизнес-требований вместе с командой
- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором
- Улучшением процессов Node.js разработки
- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач
- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.
ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)
- ты умеешь создавать многопоточные приложения
- ты знаешь алгоритмы и структуры данных
- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
• комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
• понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
• дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
• офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
• библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
• смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Чем предстоит заниматься:

• работать над перформансом основных клиентских платформ: сайта и мобильного приложения;
• проводить кастдевы, искать точки роста продукта, тестировать гипотезы и внедрять все успешное;
• отвечать за дизайн и UX сайта и мобильного приложения и отслеживать консистентность опыта во всех системах;
• думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить конверсию и NPS интерфейсов;
• менеджерить команды разработки и дизайна - налаживать коммуникацию, улучшать качество релизов.

Кого мы ищем:

• сильного спеца с продуктовым опытом в пользовательских интерфейсах
• того, кто знает как решить продуктовые проблемы пользователя и выстроить простой и согласованный клиентский путь на всех платформах
• продакта с опыт в UX/UI
• коллегу, нацеленного выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Циан — крупнейший в России сервис для поиска недвижимости. В конце 2020 года к нам присоединилась компания N1 — самый популярный сервис для поиска недвижимости в Сибири и на Урале. N1 объединил такие проекты, как «НГС.Недвижимость» (Новосибирск), «Е1.Недвижимость» (Екатеринбург), МЛСН (Омск), DomChel (Челябинск), «Жилком» (Красноярск), а также разделы объявлений по продаже и аренде недвижимости на 20 региональных порталах.

19 лет мы помогаем людям найти, сдать, продать жилье по всей России. Циан — высокотехнологичная компания, которая входит в топ-10 лучших сайтов по недвижимости в мире. Сейчас в компании работает 900+ сотрудников в трех офисах России — Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. А ежемесячная аудитория сервисов свыше 21 миллионов человек.

В 2021 году компания запустила направление «Инструменты в купле-продаже недвижимости». Ключевая задача команды – улучшить опыт профессиональных пользователей и самостоятельных продавцов, касающийся подготовки квартиры/ дома к сделке, и предложить им новые инструменты, делающие этот процесс легким и понятным для каждой стороны.

Команда

• У основания направления стоят разработчики и аналитики Циан с опытом в ведущих российских/ зарубежных банках и IT-компаниях. Команда ранее запустила продукты аналитики и оценки, которые дали возможность пользователям получить оценку их недвижимости и ежедневно мониторить состояние рынка;

• Все IT-подразделение (back, front, mobile, QA и др.) — 250+ человек. Внутри мы делимся на кросс-функциональные команды, в состав которых входят разработчики (back, front, mobile), тестировщики, дизайнеры, исследователи, аналитики и продакты;

• Вся гильдия Android работает над одним приложением Циан. Внутри гильдии ребята распределены по продуктовым кросс-функциональным командам (1-3 Android-разработчика в каждой). У каждой продуктовой команды есть Android Mobile Lead, который ответственен за Android разработку в продуктовом направлении;

• Команды работают по Scrum: недельные спринты, предпланирование и валидация оценки, еженедельные демо/ретро, DSM'ы;

• Наши текущие процессы позволят новому сотруднику работать в офисе (Москва/ Питер/ Новосибирск или же полностью удалённо).

Людям Циан важно

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья;

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее;

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта;

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения.

Задачи, которые могут стать твоими

• Разработка нового функционала и архитектуры мобильного приложения под Android, исправление существующих недостатков;

• Написание качественного, чистого, читаемого кода, code-review;

• Взаимодействие с менеджерами, дизайнерами, разработчиками, тестировщиками;

• Участие в обсуждении требований и планировании проектов;

• Участие в проектировании дизайна, прототипов, спецификаций;

• Участие в проектировании REST API.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Знает Android SDK, Android Support Libraries, Firebase;

• Знает паттерны построения мобильного UI/ UX, принципы Material Design;

• Знает паттерны проектирования, ООП, SOLID принципы, понимание функционального реактивного кода;

• Знает архитектуру OS Android и особенности его версий;

• Знает Java, Kotlin;

• Имеет опыт использования MVP, Dagger, RxJava, Moxy, Realm;

• Понимает принципы работы REST API и HTTP;

• Знает технический английский (чтение документации).

Мы предлагаем

• Работу в новой команде профессионалов, которые меняют мир недвижимости прямо сейчас

• Рост и развитие: в процессе адаптации у каждого сотрудника есть ментор, после — личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях

• Плюшки: страховка с первого месяца работы (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы страны), 5 days off в год помимо основного отпуска, компенсация спорта

• Удаленная работа с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки и комнаты, где можно поработать в полной тишине

Extra

Карьерный сайт:

• https://team.cian.tech/
  Habr и Forbes
• https://habr.com/ru/company/cian/
• https://www.forbes.ru/biznes/430663-sliyaniya-i-pogloshcheniya-cian-kak-odin-iz-krupneyshih-agregatorov-nedvizhimosti
  Предыдущие проекты команды:
• https://www.cian.ru/analitika-nedvizhimosti-online/
• https://www.cian.ru/kalkulator-nedvizhimosti/
  Текущие проекты:
• https://www.cian.ru/podbor-rieltora/
• https://www.cian.ru/legal-check/
  А вот и сама команда направления на июльском тимбилдинге :) Не хватало понятно кого — тебя!
  

Кстати, ребята говорят, что у нас классно, и вот почему:

Крутая команда и крутые люди :)

Саша, Frontend-разработчик
Высокая культура кода и деплоя, понятные не отягощенные ни бюрократией, ни формализмом процессы, мягкая ненавязчивая корпоративная культура, разнообразные и интересные точки приложения трудовых усилий, и 100% покрытие тестами как отдельный вид перфекционистского удовольствия

Никита, Backend-разработчик
Крутая команда, крутые люди, огромные возможности развития и участие в разработке лучшего сервиса работы с недвижимостью.

Леша, Frontend-разработчик
С приходом в Циан я стал чувствовать себя максимально «На своем месте». Под этим стоит понимать, что в команде комфортная атмосфера, высокий уровень скилла товарищей по команде, отсутствие бюрократии, но в то же время отлаженные процессы, которые РАБОТАЮТ. Возможность влиять на продукт, чувствовать, что действительно вносишь вклад в развитие продукта, тебя слушают и слышат, а не просто делаешь операционную работу по выполнению падающих на тебя сверху тасок. Люди, которые болеют результатами своей работы (в хорошем смысле :slightly_smiling_face: ). Готовность коллег всегда прийти на помощь, ну и конечно же, возможность развивать свои компетенции.

Андрей, Backend-разработчик
Крутая команда (вот прям реально крутая), отзывчивые коллеги, исключительная самоотдача и вовлеченность в работу, классный и полезный продукт.

Сережа, QA-инженер
Перестал кричать во сне 😀

Боря, Backend-разработчик
У нас всего три этапа: звонок с рекрутером — техническое интервью — финал с руководителем и HR BP. Все очень лампово и дружелюбно, команда подтвердит.
‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Мы ищем коллегу, который:

• умеет презентовать идеи, четко и без воды излагать мысли;
• имеет опыт проведения рекламных кампаний с блогерами "под ключ";
• работает с платформами СРА;;
• знает все механики и возможности работы на платформах (инста/тик ток, юутб/дзен/подкасты/твич/телеграм).

Чем предстоит заниматься:

• обучение и контроль работы сотрудников уровня junior;
• постановка и распределение задач внутри команды;
• анализ эффективности, отчетность;
• формирование оптимальных сплитов блогеров,
• мониторинг цен на блогеров по рынку, поиск перспективных блогеров;
• выполнение кросс-задач от других отделов.

Основная задача** Qlean** — забрать все домашние дела пользователей на себя и помочь им заниматься тем, что они действительно любят.
У нас есть несколько направлений:

• Qlean — уборка квартир и офисов, химчистка
• Cherdak — хранение вещей и переезды
• Wola — доставка воды
  Стратегия команды на этот год: объединить наши продукты в экосистему на базе сервисной платформы и мы уже начали строить первый суперапп в сфере home & local services в России.
  Сейчас мы ищем разработчика в команду приложений (React Native).
  КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
  Платформа, которую мы разрабатываем - это конструктор бизнес процессов + набор готовых решений. Наша задача - сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой, не важно будь то запуск новой вертикали или настройка стратегии реактивации. Для этого мы делаем конструкторы, в том числе и на фронтенде:
• для конструктора в вебе мы используем подход микрофронтенда: отдельно ui-kit, отдельно виджеты SSR как отдельные сервисы, отдельно приложения
• для внутренних инструментов используем конструктор из готовых шаблонов и такой же подход с виджетами: отдельно ui-kit, отдельно виджеты, отдельно компоненты
• для аппов исползуем похожий подход: отдельно ui-kit, отдельно модули, отдельно приложение, как слой навигации и конфиг того какой модуль нужно использовать для сборки.
  Основа нашего стека — TypeScript,React и MobX. С беком взаимодействуем с использованием BFF через протокол gRPC (на основе protobuf).
  Мобильные приложения написаны на React Native и мы умеем делать быстрые аппы, а также планируем использование нативного кода там, где необходимо.
  На бэкенде у нас Node.js,** Go**, инфраструктура — Docker,** Сonsul**, PostgreSQL, Kubernetes и Ansible.
  ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
  На текущий момент у нас готово ядро нашего будущего конструктора приложений и мы активно пишем новые модули с нуля, для того чтобы полностью заменить существующие приложения. Модули с которыми предстоит работать:

- CJM создания заявки (делаем в настоящий момент)
- Личный кабинет
- Пуши и лента сообщений
- Лента заказов и букинг
- Геолокация и маршрутизация
- Доработка** UIKit** и заполнение Storybook по мере разработки модулей

Стараемся делать понятные интерфейсы, которыми удобно пользоваться, следим за тем чтобы всё было аккуратно и логично. Нам не всё равно на то что мы делаем, поэтому ищем таких же людей, которые делают реальные продукты, а не закрывают тикеты в джире.
ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
- экспертизу в разработке с широким кругозором — ты не только отлично знаешь наш стек, но и постоянно пробуешь что-то новое
- коммерческий опыт работы с React Native
- фундаментальные знания **JS **и всего, что его окружает.
- будем плюсом опыт работы с картами и геолокацией, а также опыт разработки нативных модулей
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
- комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
- понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
- дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
- офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
- библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
- смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Чем предстоит заниматься CMO:

• растить бизнес минимум х2 год к году;
• разрабатывать и исполнять маркетинговую стратегию;
• координировать команду классического маркетинга;
• контролировать работу и брифовать рекламных подрядчиков;
• открывать новые каналы;

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).Quadсode - это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Наши клиенты - это компании-брокеры и финансовые организации.
Мы имеем 7-летний опыт - и за это время 50 млн. трейдеров оценили преимущества наших продуктов.
Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).
Сейчас мы находимся в поиске Продуктового аналитика в команду Insights&Experiments. Команда занимается всеми аспектами продуктовой аналитики: проверкой гипотез, проведением экспериментов, построением воронки, проведением продуктовых исследований и поиском точек роста продукта.

Что тебе предстоит делать:

• участвовать во внедрении подхода «data-as-a-service», обеспечивая команды аналитическими инструментами для принятия data-driven решений (отчеты, метрики, модели и многое другое);
• находить точки роста продукта и инсайты в данных для обеспечения стабильного роста наших ключевых показателей;
• заниматься ad-hoc запросами и автоматизацией отчетности;
• проводить анализ поведения пользователей: сегментация, построение воронок, выработка гипотез и проверка их через A/B-тесты;
• оценивать влияние фичей на наш продукт;
• придумывать оптимальные метрики для проверки гипотез или описания какого-либо процесса сервиса.

Ты точно справишься, если ты обладаешь:

• опытом работы продуктовым аналитиком от 3х лет;
• опытом работы в маркетинге;
• знанием бизнес-процессов, системного анализа;
• знанием продуктовых метрик и умением правильно интерпретировать их динамику;
• навыком работы с Tableau Desktop, Tableau Server и Power BI;
• критическим мышлением.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• классную команду аналитиков, с высоким уровнем профессионализма;
• возможность влиять на продукт;
• возможность прокачиваться профессионально (посещение конференций, обучающих мероприятий);

Почему ты будешь счастлив у нас?

Мы знаем, что ты хочешь развиваться и поэтому обеспечиваем:

• регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• крутой коллектив и развитую систему обмена опытом внутри компании;
• интересные проекты и сложные задачи;
• необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
• прозрачную систему роста внутри компании,
• курсы английского языка.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

• соблюдаем все требования ТК РФ;
• у нас полностью белая зарплата;
• наш офис расположен в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
• компенсируем стоимость обедов;
• ежедневно пополняем холодильники на каждом этаже вкусной и разнообразной едой;
• предоставляем ДМС (включая стоматологию);
• оплачиваем корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол);

Иногородним кандидатам:

• предоставляем место проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:

С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

О компании:
Компания Admon уже более 5 лет работает на российском рынке и представляет собой B2B SAAS-платформу для рекламодателей по мониторингу мошенничества и повышению эффективности интернет-рекламы. Мы осуществляем независимый фрод-мониторинг, помогаем оптимизировать рекламные кампании и повысить эффективность рекламных расходов.
Мы регулярно доказываем свою эффективность, экономя рекламный бюджет наших клиентов на сумму, которая в десятки и сотни раз превышает стоимость наших услуг;
Преимущества работы у нас:

• Спустя три месяца после основания компании мы стали официальным партнёром и экспертом Ассоциации компаний интернет-торговли, в которую входят крупнейшие интернет-магазины России;
• В 2018 году мы официально вошли в число резидентов Фонда «Сколково» в кластере IT и информационной безопасности;
• Наша компания — уникальный инструмент на рынке, ни у кого в мире нет такого набора решений;
• Возможность поучаствовать в создании новых продуктов;
• Интересная постоянно меняющаяся ниша;
• Актуальность бизнеса сейчас — мы экономим средства рекламодателей. От услуги не отказываются даже в кризис;
• Устойчивость в кризис — большинство клиентов не сокращают затраты на наш сервис;
• Отсутствие сезонности продукта — спрос есть всегда;
• Среди наших клиентов: Мегафон, М-видео, Сбербанк, Леруа-мерлен и еще более 30 крупных компаний.
  Цель текущего найма: Для выполнения стратегических задач компании, а также для систематизирования продаж мы ищем амбициозного и активного менеджера по продажам способного быстро вырасти до руководителя отдела продаж.
  Требования:
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт активных личных продаж в сфере B2B от 2-х лет;
• Опыт корпоративных продаж в крупный бизнес;
• Опыт выхода на ЛПР, обхода секретарей при прозвоне базы;
• Опыт работы в CRM-системах (amoCRM, Bitrix24);
• Обучаемость — умение быстро разобраться в новом продукте;
• Общие знания: SAAS продажи + интернет маркетинг;
• Желание развиваться, тестировать гипотезы — желание попробовать новый подход к решению различных задач;
• Готовность предоставить рекомендации с предыдущих мест работы;
• Вашим преимуществом будет:
• Опыт управления сотрудниками отдела продаж;
• Знание техники СПИН-продажи;
• Опыт работы в кадровом/рекрутинговом агентстве, тренинговой компании, консалтинг/аудит и прочих услуг которые интересны собственникам бизнеса и ТОП-менеджменту;
  Обязанности:
• Разбираться в продукте: что продаем и в чем его ценность;
• Разбираться в инструментах продаж: презентации, ценообразование
• Проведение совместных продаж с учредителем;
• Продажа услуг компании целевым клиентам;
• Проведение переговоров с клиентами, проведение презентаций, назначение встреч;
• Исходящие звонки по базе потенциальных клиентов, реанимация прошлых/потерянных заявок;
• Заключение договоров, передача договоров в бухгалтерию;
• Ведение отчётности;
• Формирование список гипотез и их тестирование. Составление шорт-лист компаний потенциальных клиентов;
• После выхода на показатели и подготовки к масштабированию — формирование группы продаж — подбор, адаптация новых сотрудников.
  Условия:
• Понятная и прозрачная система мотивации: оклад + %. В зависимости от результатов продаж, обсуждается индивидуально;
• Возможности для финансового и карьерного роста — в перспективе рост до Руководителя отдела продаж компании и коммерческого директора;
• Возможность в перспективе создать отдел продаж под себя и возглавить его;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Комфортное рабочее место — Москва-сити;
• Опыт в успешном проекте, которому нет аналогов на российском рынке.
• Комфортный график работы — с 10:00 до 19:00.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Python разработчика в команду экстранета.
Подключаясь к Ostrovok через Extranet, отели получают доступ как к индивидуальным путешественникам, так и к туристическим агентам и корпоративным клиентам. В Extranet отельер может самостоятельно управлять доступностью своего объекта, тарифами, категориями номеров, спецпредложениями. На сегодня более 33 000 отелей подключены к системе напрямую, и эта цифра постоянно растёт.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• улучшать и развивать личный кабинет отельера;
• разрабатывать решения для хранения базы отелей и доступности;
• оптимизировать поиск отелей и их доступности;
• проектировать схемы баз данных и архитектуру сервиса.
  Также есть возможность получить экспертизу:
• в оптимизации запросов в БД: от SQL и вплоть до архитектурных переделок.
  Мы ожидаем, что вы:
• имеете опыт коммерческой разработки на Python3 в связке с Django от 2 лет;
• имеете опыт написания и поддержки веб-сервисов, проектирования API;
• уверенно знаете SQL (PostgreSQL), умеете составлять и оптимизировать SQL-запросы без использования ORM, если потребуется;
• пишете аккуратный, понятный и поддерживаемый код, а также умеете его профилировать;
• умеете и стремитесь покрывать код авто-тестами;
• готовы оптимизировать и улучшать кодовую базу;
• имеете опыт работы с Docker, умеете писать и оптимизировать dockerfile.
  Плюсом будет:
• опыт работы с gitlab-CI.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд. С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру. С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команда Azure работает над созданием сервиса маркетинговой кросс-платформенной аналитики. Используя машинное обучение и современные подходы к аналитике данных, сервис будет помогать маркетологам оценивать и прогнозировать эффективность своих действий. Его задача - обрабатывать множество разнородных потоков данных и отдавать выводы, полученные в результате обработки, в режиме реального времени.
Ты будешь участвовать в создании нового продукта. Работать с новыми технологиями в области обработки и хранения данных, машинного обучения. Это минимум legacy кода и возможность построить свое оптимальное решение. Это возможность кодить, думать и придумывать, управлять развитием продукта.

Основные задачи:

• участие в проектировании архитектуры продукта;
• разработка коннекторов к различным внешним ресурсам (API, etc);
• разработка ETL систем (сервисы автоматизации сбора аналитических данных из различных источников, нормализации, трансформации и выгрузки в Data Warehouse);
• участие в организации Data Warehouse;
• участие в организации процессов мониторинга и контроля качества данных;
• взаимодействие с data science engineer, помощь в автоматизации процесса переобучения моделей.

Мы ждём от тебя:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
• опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
• знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования.

Будет плюсом:

• опыт работы с PostgreSQL, GCP BigQuery / ClickHouse, GCP Pubsub / Kafka;
• опыт работы с GCP / AWS / Kubernetes, построения распределенных систем;
• опыт работы с системами управления ETL;
• опыт работы с большими данными.

Мы предлагаем:

• Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе.
Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы,  делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.
Мы дорожим нашей корпоративной культурой и инженерным духом. Немного подробнее об этом, а также об истории создания компании можно посмотреть на нашем ютуб-канале:  Evrone: then and now.
А вот видео о том, как мы прошли кризисный 2020 год и каких результатов добились: Evrone 2020
Задачи:
Влиться в одну из существующих команд разработки и участвовать в разнообразных проектах компании. Про наши последние проекты можно почитать тут: evrone.ru/cases
Сейчас мы ищем разработчиков уровня Middle / Middle+ / Senior / Architect-уровня. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.
Мы хотим видеть в вас:

• Знания, опыт коммерческой и командной разработки на Ruby on Rails oт 2-х лет;
• Опыт работы с базами данных - мы используем PostgreSQL, Redis;
• Тесты для вас естественная часть разработки (RSpec);
• Быть инженером по жизни, иметь широкую техническую эрудицию;
• Иметь непрерывную жажду к росту и саморазвитию;
• Будет плюсом: понимание CI/CD процессов и опыт работы с брокерами сообщений Kafka / RabbitMQ.
  Что предлагаем:
• Удаленную фултайм работу. Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;
• Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.

Бонусы

Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:

• ДМС и здоровье;
• Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
• Курсы иностранного языка;
• Техника для работы и улучшение рабочего места;
• Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.
  Бонусы и премии:
• Премии за локальные успехи и отличную работу в целом;
• Автоматическая индексация зарплаты без необходимости кого-то об этом просить, а также повышение зарплаты по мере роста компетенций;
• Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
• Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
• У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.
  Обучение и рост компетенций:
• Проводим внутренние митапы по Ruby;
• У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
• Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
• Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
• Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.
  Возможность стать докладчиком или автором:
• Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом. Также Evrone оплатит вам все расходы на подготовку, поездку и участие в конференции;
• Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
• У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
• Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата. Конечно, Evrone оплатит часы и любые затраты, потраченные на подготовку материала;
  Возможность прокачаться в Open Source:
• В нашей команде развивается культура опенсорса: наш доклад с TeamLeadConf
• Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
• Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
• Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.
  Отдых и развиртуализация:
  Мы считаем обязательным собираться вместе несколько раз в году. В Evrone есть несколько событий в году, которые собирают вместе весь наш коллектив. Поэтому, где бы вы ни находились, мы обязательно увидимся лично (компания оплатит вам дорогу и все расходы на корпоратив).
  ‍

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. С таким ростом нашему будущему HR нужно будет усилить команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Предстоит искать уникальных профессионалов, таланты, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Наши ожидания:

• Самоходность и ответственность — у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
• Высокий уровень эмпатии и понимание базовой психологии❗️ Ты не просто собеседуешь людей и выбираешь самых сильных по компентенциям, но можешь почувствовать глубинную мотивацию, оценить мэтч с нашими принципами и культурой, убедиться в отсутствии токсичных паттернов поведения у кандидата, почувствовать натяжения в коллективе, пока они не стали критичными.
• Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают.
• Искренне любишь людей и заботишься о них. Ты можешь быть другом каждого члена команды, уметь слышать и искренне помогать с любыми вопросами.
• Горишь идеей компании, можешь это шерить. Рассказываешь о компании и наших планах на профильных конференциях и в личной коммуникации, в результате топовые специалисты хотят перейти из условного яндекса в Рентавед.

Задачи:

3 месяца:

• Нанять в хэд офис от 7 до 12 сотрудников. Маркетолог, руководители проектов, сотрудники инженерного отдела, ивент директор;
• Помочь сформулировать ценности компании для использования их в найме. Описать способы проверки соответствия принципам.

6 месяцев:

• Разработать базовый обучающий / адаптационный материал;
• Провести аудит отношений в коллективе, рекомендовать улучшения;
• Найм помощника или рекрутера;
• Найм дополнительных 5-10 людей в команду;
• Корпоративное мероприятие;
• Разработать систему индивидуальных планов развития.

12 месяцев:

• Утвержденная стратегия развития HR бренда;
• Отлаженная система найма;
• Утвержденная и прозрачная система мотивации для каждого сотрудника;
• У нас работает как минимум 10 специалистов из топ-5 IT компаний России.

Условия:

• Полная занятость;
• Офис в районе м.Парк победы, 30% времени можно работать удаленно;
• Молодой и дружный коллектив профессионалов своего дела, душевный и даже семейный климат в коллективе:)
• Корпоративные мероприятия и достойный отдых!
  ‍

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на разных музыкальных инструментах - гитаре, укулеле и фортепиано.
На сегодняшний день у нас около 300 миллионов пользователей по всему миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Нашим продуктом пользуются профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Команда UG расширяется в виду супер амбициозных целей на ближайшие годы и мы ищем сильного backend разработчика в команду потребления контента. Целью этой команды будет работа по всем направлением, связанным с потреблением контента на платформе. Контент есть - нужно его эффективно раздавать, - рекомендательные системы, новые точки входа, retention сервис, улучшения поиска - всё то, что нарастит потребление контента и timespent пользователя - в области ответственности этой команды.
Наш стек: PHP 8.0, Yii2, MySQL Cluster (Galera Cluster), ClickHouse Cluster, Kittenhouse, ElasticSearch, AWS SQS, Redis, Graylog, Grafana, Prometheus, Zabbix, Jenkins, Swagger, микросервисы на Golang
У нас будет интересно, если:

• Вам интересно работать на highload проектах, которыми пользуются миллионы людей по всему миру, с актуальным стеком и возможностью погрузиться в новые технологии;
• Вы хотите работать в компании, которая занимается созданием абсолютно новых инструментов и сервисов для музыкантов;
• Вы любите не только создавать новое, но и доводить до совершенства имеющиеся хорошие решения;
• Вас привлекает работа в сильной и очень амбициозной команде.
  Что нужно будет делать:
• Создавать гибкую архитектуру и приводить к ней существующий функционал;
• Проектировать новый функционал с нуля;
• Улучшать поиск, поисковые движки sphinx, elastic;
• Улучшать каталоги контента, ранжирование;
• Ускорять отдачу контента пользователям (видео, картинки, файлы).
  Что мы ждем от вас:
• Большой опыт владения современным PHP (мы используем PHP 8.0), умение использовать достоинства языка;
• Умение проектировать и оптимизировать реляционные базы данных (мы используем MySQL);
• Опыт работы с ElasticSearch;
• Умение самостоятельно вести проекты от проектирования до релиза и поддержки;
• Умение оценивать сроки, вовремя сигнализировать о проблеме, ориентироваться на результат;
• Понимание какие задачи можно решить "быстро", а какие нужно решить "идеально";
• Опыт оптимизации PHP приложений под нагрузку.
  Плюсом будет
• Опыт работы с высоконагруженными проектами с большой историей развития;
• Опыт работы с поисковыми системами;
• Опыт работы с отдачей видео контента в большом объеме;
• Опыт работы с высоконагруженной отдачей/преобразованием изображений на лету.
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
  ‍

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем iOS разработчика для развития наших приложений для путешественников и трэвел агентов.
Команда мобильной разработки пишет на Swift, а в качестве архитектуры presentation слоя использует VIPER. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Ключевые задачи:

• разработка приложения Островка и других наших брендов для iOS;
• участие в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
• участие в Code Review.
  От тебя мы ждем:
• опыт коммерческой разработки под iOS от 2-х лет;
• отличное знание Swift;
• знание основных алгоритмов и структур данных;
• знание шаблонов проектирования и умение их применять;
• знание, как профилировать приложение и сделать его быстрее;
• владение английским языком на уровне понимания технической литературы.
  Дополнительным плюсом будет:
• опыт написания unit и интеграционных тестов;
• опыт работы с Core Data;
• умение делать сложные анимации и custom transitions;
• опыт разработки bash/Unix shell-скриптов.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Мы топим за адекватность и рационализм, работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, любим совместные тусовки и не любим бюрократию. У нас плоская структура, нет «больших начальников» и «бизнесу так нужно», а каждый сотрудник несёт ответственность за результат.
И мы ищем коллегу, опытного Android-разработчика в команду Communication. Основная цель команды — создание инструментов для коммуникации с пользователями и улучшения пользовательского опыта.
Проект разбит на модули, написан полностью на Kotlin, а также мы любим MVP, Clean Architecture и Kotlin Coroutines, не забываем писать Unit-тесты и развиваем UI-тестирование совместно с командой автоматизации, а наши QA пишут тест-кейсы.

Чем ты будешь заниматься:

• Развивать многомодульный Android проект, с твоей собственной зоной ответственности в нём;
• Выстраивать коммуникацию продукта и пользователя с помощью уведомлений (in-app/push), формата историй, deeplinks и т.д.;
• Интеграция различных 3rd party инструментов для коммуникации;
• Измерять и улучшать производительность приложения;
• Взаимодействовать с командой AutoQA;
• Экспериментировать и внедрять новые тулы для разработки.

Ключевые тэги проекта:

Android, SOLID, MVP, Clean Architecture, Kotlin, Kotlin Coroutines, Moxy, Dagger, DBFlow, Unit Testing (JUnit5+Mockk), UI Testing (Kaspresso), Docker, TestRail, Upsource, TeamCity, BrowserStack.

Ты:

• Имеешь релевантный опыт работы от 3х лет;
• Знаешь Android SDK, Kotlin и их особенности;
• Понимаешь принципы проектирования и уверенно их применяешь;
• Понимаешь Multithreading & Concurrency в теории и на практике;
• Ответственно подходишь к code review;
• Любишь технические задачи;
• Имеешь прокачанное критическое мышление;
• Делишься идеями и опытом с коллегами, открыт к диалогу.

Несколько причин работать с нами:

1. Самореализация. Работаем в кросс-функциональных командах, где важен личный вклад в общее дело.

2. Уникальный опыт. Много информации и задач по развитию торговой платформы.

3. Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — Senior. Обмен знаниями гарантирован, всё зависит только от тебя.

4. Эксперименты. Регулярно пробуем что-то новое и обсуждаем это в Android команде.

5. Развитие. Ты можешь постоянно расширять свою зону ответственности и профессионально расти.

В Space307 тебя ждут:

• Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии;

• Гибкий график и возможность работать удалённо;

• Плоская структура, в которой все равны и каждый отвечает за результат;

• Забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах;

• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;

• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают не менее крутые призы;

• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат;

• Комфорт и достойные условия: уютный офис класса "А" в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

Мы ищем опытного SEO-специалиста, который поможет нам в достижении общей цели по росту органического трафика на сайт.

Основные задачи на этой позиции

• Разработка и реализация стратегии продвижения
• Технический аудит и постановка задач разработчикам, контент-маркетологам, дизайнерам
• Сбор и кластеризация семантики, создание новых точек входа на сайт
• Генерация и тестирование поисковых гипотез

Смело откликайтесь, если вы

• Имеете стабильный опыт в SEO можете поделиться с нами успешными кейсами
• Считаете, что SEO - это не только написание тайтлов и покупка ссылок
• Мастерски собираете и кластеризуете семантику по поисковой выдаче, знаете различные методы группировки запросов и как их применять в зависимости от ситуации
• Глубоко разбираетесь в системах аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика), а может даже работали с их API
• Понимаете актуальные алгоритмы ранжирования и знаете, как создавать качественный контент с учетом E-A-T и YMYL
• Работали с JS-сайтами и знаете, какими способами можно добиться их полной индексации
• Осознанно внедряли микроразметку в формате Microdata или json-ld и получили профит
• Качественно улучшали показатели Core Web Vitals
• Работали с основными seo-инструментами: Serpstat, Ahrefs, Топвизор, KeyCollector, KeyAssort, Screaming Frog, Excel и Google Sheets

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом;
• Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого ищем:

• мужчину до 30 лет;
• опыт работы от 2-х лет;
• Kotlin, MVVM, RxJava, Koin.

Обязанности:

• разработка клиентского приложения на платформе Android;
• изучение отзывов пользователей и доработка приложения на основе этих данных;
• поддержка приложения;
• участие в отладке и тестировании приложения;
• разработка инструкций по работе с готовым продуктом;
• оформление необходимой документации.

Условия работы:

• удаленка;
• зп до 300К.

Muse Group creates popular digital products and software for the international community of musicians.

We are looking for a Frontend developer to work on the sheet music website MuseScore.com, where a vibrant community of composers, transcribers and arrangers choose to publish scores they have created in MuseScore’s desktop app. You would join a team of highly skilled developers and designers working to ensure the website meets the needs of these users.

Your job would involve implementing and improving features of the MuseScore.com website that are specifically aimed at score creators, including:

• The score upload process;
• Tools for managing scores and organising them into collections;
• User collaboration and community management features;
• Accessibility and localisation.
  You Will:
• Help to develop the creator and community features of MuseScore.com;
• Work with designers to access their ideas from a technical perspective;
• Take the finished designs and implement them in the website code;
• Fix bugs and solve problems identified by users and testers.
  What kind of experience do you need:
• 3+ years experience as a web developer;
• 2+ years experience as a React/Redux developer;
• Good knowledge of JavaScript (ES2019 specification) and TypeScript/Flow;
• Skills in desktop publishing: accuracy, responsive design, component approach, animation skills;
• Knowledge of progressive enhancement and graceful degradation;
• Experience with website performance optimization (Core Web Vitals, PSI);
• Ability to debug/profile in a browser;
• Familiarity with basic programming patterns (OOP / FP);
• Ability to use Git VCS and the command line;
• You have a high level of English.
  What we offer:
• Remote: you can work from home
• Freedom: the team decides for itself how to achieve its goals.
• Drive and achievements: we work for results, not for time. Employees independently choose a convenient schedule. We ask you to be in touch from 13-00 to 18-30 Moscow time.
• Development: we pay for specialized training, English, conferences and books.
• International experience: joint projects with colleagues from Europe, the USA and other countries.
• Creativity every day: we make products for musicians - people of art - so each of us is a bit of a musician.
• The opportunity to influence the development of the music industry: There are 200 of us, but our products are used by 400 million musicians around the world!

МЫ DATADUCK - брендинговое агентство с уникальной экспертизой в сфере digital-маркетинга. Мы работаем по всему миру и оказываем услуги полного маркетингового сопровождения клиентам из финтех-отрасли.

Компания быстро развивается и мы ищем сильного КОММУНИКАЦИОННОГО ДИЗАЙНЕРА, чтобы создавать айдентику для спецпроектов на торговой онлайн-платформе: оформление онлайн-евентов, трейдинг-турниров, тематических праздников, бренд активаций. Тебе предстоит тесно работать в команде с контент-менеджерами, копирайтерами и другими дизайнерами. Принимать участие в построении контентной стратегии направления. Обеспечивать качество и консистентность коммуникаций на всех этапах создания рекламных кампаний.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Создавать айдентику для спецпроектов и промокомпаний на трейдинг онлайн-платформе;
• Работать в рамках дизайн-системы и развивать её. Готовить дизайн-гайды для ведения проектов коммуникаций;
• Тесно работать в команде с другими дизайнерами, контент менеджерами и маркетологами;
• Контролировать единство визуального языка (консистентность) на разных носителях. Отвечать за качество дизайна по всей цепочке работы над коммуникациями — от макетов до запуска;
• Фокусироваться на маркетинговой пользе от результата. Понимать бизнес-задачи и предлагать решения вокруг них;
  Пользоваться аналитикой, выдвигать гипотезы и проверять их;
• Проявлять инициативу и понимать свою ответственность перед пользователями;
• Защищать свои решения, оперируя фактами и цифрами.

ТЫ:

• Умеешь воплощать абстрактные идеи в готовые высококачественные продукты;
  Работаешь итерационно, делишься результатами рано и часто;
• Самостоятелен. Ты отвечаешь за результат своей работы и каждое принятое решение;
• Готов давать и получать обратную связь, а так же включать выводы в свой дизайн;
• Способен ясно доносить свои мысли, в том числе с помощью скетчей и прототипов;
• Чётко аргументируешь свои решения и то, какие проблемы ты решаешь;
  Можешь встроиться в текущую дизайн-систему и развивать её.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ ВЗАМЕН:

• Безграничная забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация занятий спортом, изучение английского, фрукты-овощи-вкусняшки в офисе в неограниченных количествах.
• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы.
  Тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом.
• Настоящая команда: здесь дают полную свободу и честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за общий результат.
• Комфорт и достойные условия: гибкий график, возможность работать удалённо, уютный зеленый офис класса А в центре города у метро «Горьковская» и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

Ultimate Guitar — это сервис и приложение с крупнейшим каталогом аккордов и табов для игры на разных музыкальных инструментах - гитаре, укулеле и фортепиано.
У нас около 200 миллионов пользователей по всему миру, основная часть нашей аудитории из США и Европы. Нашим продуктом пользуются профессиональные музыканты и те, для кого музыка - это увлечение и хобби.
Наша миссия - это облегчать жизнь музыкантам, создавая для них удобные и полезные продукты.
Перед командой продукта UG стоят амбициозные цели на ближайшие годы, в том числе, связанные с ростом контента на платформе. Создавать контент — хорошо, но лучше, когда его создают сами пользователи или им делятся партнёры. Контент может быть разный: образовательный, развлекательный, просто песни, но неизменно должен быть связан с музыкой.
Ищем Senior Frontend разработчика для создания дизайн системы и нового функционала.
Наш стек: React, Redux, Typescript, Webpack
Что нужно будет делать:

• Проверка и валидация продуктовых гипотез;
• Решать задачи c визуальными react компонентами, синхронизацией с бекендом;
• Участвовать в разработке продукта для большой аудитории;
• Работать в связке с дизайнером для выработки лучшего решения;
• Работать над созданием дизайн системы.
  Что мы ждем от вас:
• Знание основные паттерны проектирования (ООП / ФП; React/Redux приложений);
• Хорошее знание JS (спецификация ES2019) + flow/typescript;
• Умение дебажить / профилировать в браузере;
• Знание что такое progressive enhancement и graceful degradation;
• Знание Git + уметь запускать консольные таски;
• Навыки верстки: аккуратность, responsive design, компонентный подход, умение работать с анимацией.
  Большим плюсом будет:
• Умение писать тесты;
• Знание английского минимум B2;
• Умение работать с аналитикой крaшей - sentry;
• Опыт оптимизации сайта для медленных соединений и слабых девайсов;
  Что мы предлагаем:
• Гибкий график и "remote first". У нас гибкий режим работы и все возможности для удаленной работы. Команды и сотрудники самостоятельно выбирают самый эффективный график работы. Есть общепринятые часы присутствия, в которые мы все находимся на связи и у нас пятидневная рабочая неделя.
• Штаб-квартира в 30 минутах от моря. Наш головной офис расположен в Калининграде — городе с уникальным расположением и европейский колоритом. Ближе к Европе, чем к России. Полчаса езды – и ты на море: например, чтобы заняться серфингом в компании коллег. Если решите переехать - поможем!
• Социальный пакет. Медицинская страховка, оплата обучения, участия в конференциях и митапах.
• Уникальная культура эффективной работы. Мы реализуем проекты уровня "11 из 10", готовы к риску и смелым гипотезам, но ставим адекватные планы и цели по OKR. А еще в WSM Group проходят уникальные стратегические сессии, в которых может участвовать абсолютно каждый сотрудник.
• Распределенная команда международного уровня. WSM Group сотрудничает с маркетинговым офисом в США и дизайн-хабом в Великобритании. Мы практикуем remote first и готовы к найму кандидатов из любой точки мира.
  ‍

Сейчас нам нужен активный PRODUCT OWNER для создания лучшей Omnichannel Marketing System для Enterprise сегмента. Схожие решения: Exponea, Emarsys, Customer.Io, Salesforce.

Твоей основной задачей будет создать крутую систему коммуникации с пользователями, прикрутить к ней расширенную аналитику, связанную напрямую с метриками конечного продукта. Для этого у тебя будет своя команда разработчиков, которая занимается ретеншен направлением и всеми внутренними каналами коммуникации с юзерами.

ЦЕЛЬ ТВОЕЙ РАБОТЫ — создать омниканальную систему для удержания и коммуникации с клиентами, заточенную под финтех и работающую из коробки.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Принять задачи от текущего РО и оценить фактическое состояние продукта;
• Вникнуть в роадмап, предложить изменения, оцифровать гипотезы и защитить их перед стейкхолдерами;
• Готовить фичи на квартал, писать UserStory;
• Проводить sprint planning и sprint review с командой;
• Тестировать гипотезы, запускать эксперименты на основе выбранных тобой метрик, валидировать результаты;
• Рассчитывать экономику продукта;
  Заряжать свою команду на свершения;

БУДЕТ КРУТО, ЕСЛИ ТЫ:

• запускал успешные продукты в роли Product Owner, понимаешь предметную область ESP и Enterprise решений для объединенных каналов коммуникации, а также:
• Умеешь прототипировать интерфейсы;
• Не только знаешь, что такое A/B тесты, Agile, User Story, CustDev, но и успешно применял фреймворки для построения продуктовой стратегии.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Удаленку и/или офис в Питере;
• В офисе есть завтраки, тренажерный зал и многое другое;
• Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой;
• Полностью белую ЗП;
• Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда;
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника;
• Уроки английского языка;
• Компенсацию обедов;
• Технические вызовы, так как готовимся к IPO;

ГДЕ МЫ НАХОДИМСЯ:
В Санкт-Петербурге в 10 минутах пешком от м. Новочеркасская.
Иногородним кандидатам на первый месяц работы предоставляем корпоративную квартиру, компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга и помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who will take responsibility for developing and expanding the Extranet product.
By connecting to Ostrovok through Extranet, hotels get access to individual travelers, travel agents and corporate clients. In Extranet a hotelier can directly manage the availability of their property, rates, room categories, and special offers. Today, over 33,000 hotels are connected to the system directly, and this number is constantly growing.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

• manage the product’s development;
• design and implement metrics for tracking the status and performance of the product’s technical and business aspects;
• build and prioritize the product’s pipeline, taking into account the pipeline of other teams among other factors;
• interact with stakeholders and decompose business tasks into product tasks;
• work with users: identify problems and requirements, carry out surveys, collect feedback;
• plan integrations and carry out post-integration analysis;
• provide operating support to business, react to bug reports, manage the documentation;
• support the team: mentor and develop staff, establish communications, and motivate the team.
  We expect you to have:
• experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years, or experience in backend development of at least 3 years with at least some experience as a product manager;
• SQL and/or Excel skills;
• the ability to work with a large volume of information;
• the ability to advocate in favor of your tasks and the need for their priority implementation;
• the ability to read code, to understand other code types and to explain your algorithms;
• the ability to decompose business cases into development stages;
• the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language.
  Desirable:
• experience of working in an e-commerce project;
• experience of technical management of projects.
  What we offer:
• 100% official salary.
• a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
• hybrid work format: remotely, in the office or combined.
• a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
• interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
• private health insurance.
• team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
• corporate discounts on hotels and other services.
• a young and active team of super specialists.
  ‍

Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).Quadсode - это международная IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для индустрии трейдинга и инвестиций. Наши клиенты - это компании-брокеры и финансовые организации.
Мы имеем 7-летний опыт - и за это время 50 млн. трейдеров оценили преимущества наших продуктов.
Команда в России – это 450+ человек, из которых 55% – технические специалисты. Всего в группе компаний 750+ человек в 5 странах (Россия, Кипр, Англия, Австралия и Гибралтар).
Сейчас мы находимся в поиске Продуктового аналитика в команду Insights&Experiments. Команда занимается всеми аспектами продуктовой аналитики: проверкой гипотез, проведением экспериментов, построением воронки, проведением продуктовых исследований и поиском точек роста продукта.

Что тебе предстоит делать:

• участвовать во внедрении подхода «data-as-a-service», обеспечивая команды аналитическими инструментами для принятия data-driven решений (отчеты, метрики, модели и многое другое);
• находить точки роста продукта и инсайты в данных для обеспечения стабильного роста наших ключевых показателей;
• заниматься ad-hoc запросами и автоматизацией отчетности;
• проводить анализ поведения пользователей: сегментация, построение воронок, выработка гипотез и проверка их через A/B-тесты;
• оценивать влияние фичей на наш продукт;
• придумывать оптимальные метрики для проверки гипотез или описания какого-либо процесса сервиса.

Ты точно справишься, если ты обладаешь:

• опытом работы продуктовым аналитиком от 3х лет;
• опытом работы в маркетинге;
• знанием бизнес-процессов, системного анализа;
• знанием продуктовых метрик и умением правильно интерпретировать их динамику;
• навыком работы с Tableau Desktop, Tableau Server и Power BI;
• критическим мышлением.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• классную команду аналитиков, с высоким уровнем профессионализма;
• возможность влиять на продукт;
• возможность прокачиваться профессионально (посещение конференций, обучающих мероприятий);

Почему ты будешь счастлив у нас?

Мы знаем, что ты хочешь развиваться и поэтому обеспечиваем:

• регулярные корпоративные тренинги с внутренними и внешними спикерами;
• крутой коллектив и развитую систему обмена опытом внутри компании;
• интересные проекты и сложные задачи;
• необходимость нетривиального подхода и работу над нестандартными решениями;
• прозрачную систему роста внутри компании,
• курсы английского языка.

Мы заботимся о наших сотрудниках:

• соблюдаем все требования ТК РФ;
• у нас полностью белая зарплата;
• наш офис расположен в 10 минутах ходьбы от ст.м. Новочеркасская в бизнес-центре класса А+;
• компенсируем стоимость обедов;
• ежедневно пополняем холодильники на каждом этаже вкусной и разнообразной едой;
• предоставляем ДМС (включая стоматологию);
• оплачиваем корпоративный спортзал с личным тренером и спортивные секции (футбол, баскетбол, волейбол);

Иногородним кандидатам:

• предоставляем место проживания за счет компании в первый месяц работы;
• компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга;
• помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Если ты чувствуешь, что мы созданы друг для друга:

С нетерпением ждем твой отклик и сопроводительное письмо!

Тинькофф-журнал, или Т⁠—⁠Ж, — главное русскоязычное издание про деньги. В июле наш сайт читали 16 миллионов человек. Мы выпускаем: материалы разных форматов, курсы в Учебнике, калькуляторы и прочие интерактивы, тесты и мобильное приложение под iOS и Android.
Тинькофф-помощь — это справочник, который помогает клиентам пользоваться продуктами нашей группы компаний: картами, кредитами, брокерскими счетами, страховками и другими. Каждый месяц Помощь читает больше миллиона клиентов.
Оба проекта поддерживает одна команда тестирования.

Что под капотом

В журнале несколько десятков бэкенд-сервисов на Python и с десяток — на Node.JS. Движок журнала использует Django и активно мигрирует на FastAPI. Другой крупный сервис, соцплатформа, тоже на Django и мигрировать не планирует. Учебник и остальные бэкенды — уже на FastAPI. На Node.JS работает бэкенд мобильного приложения, нескольких интерактивов и server side rendering прослойки перед фронтендом.
В каждом сервисе разработчики пишут модульные и интеграционные тесты. В питонячих бэкендах — на pytest. В нодовских — на Jest. Тестировщики проверяют полноту описанных сценариев на ревью. При желании тестировщик может дописать тесты самостоятельно.
Фронтенд пишем на React и TypeScript, сервисы взаимодействуют по REST. Модульных и интеграционных тестов там гораздо меньше относительно бекендных. Но команда тестирования пишет end-to-end тесты, чтобы сократить ручные проверки. Делаем это на TypeScript и самописном фреймворке, основанном на WebDriverIO.

Как тестируем

Кроме автотестов мы дополнительно проверяем задачи вручную. Каждый тестировщик у нас способен проверить задачи и на бэкенде, и на фронтенде, и в мобильном приложении. Когда готовимся выпустить бизнесовую фичу, за ней закрепляем ответственного, который тестирует все связанные задачи. По необходимости и возможности он подключает и других тестировщиков. Тест-кейсы мы пишем и ревьюим в Allure TestOps.
Протестированные задачи сливаются из фича-веток в мастер-ветку проекта. Дальше тестировщик дает отмашку на релиз. Сама выкатка автоматизирована, но на всякий случай ее все равно сопровождает кто-то из разработки.

Кто в команде

В команде тестирования я и еще двое специалистов. Всего в технической команде под 40 человек. Все они делятся на продуктовые подкоманды, в которые входят еще и дизайнеры, менеджеры и редакторы. Когда команда берет большую задачу, она старается пораньше подключить тестировщика.

Какие задачи

Предлагаю заняться вот чем:

• проводить функциональное тестирование и регрессы;
• тестировать UI и API;
• ревьюить автотесты;
• прикручивать автоматизацию, чтобы сокращать время ручного тестирования;
• контрибьютить в тестовую документацию;
• предлагать и внедрять приемы и практики, которые помогут нам с нашими задачами.

Что с вас

Знания и навыки, без которых будет тяжело:

1. Опыт работы с Github или Gitlab, понимание git и git-flow.
2. Понимание REST API, опыт его автоматизации и тестирования через Curl, Postman или Swagger.
3. Знакомство с Allure TestOps или аналогами.
4. Знание основ JavaScript или Python.

Что с нас

На что можно рассчитывать:

1. Белая зарплата раз в месяц по договору. По возможности переведем в штат с соцпакетом.
2. Гибкий график. Главное — побольше времени пересекаться с остальной командой.
3. Удаленная работа. По желанию можно приезжать и в наш офис в семи минутах от «Динамо» или другие офисы Тинькофф.
4. Модная лимитированная худи с логотипом Т⁠—⁠Ж с очередной партии.
5. Добровольное участие в материалах о сотрудниках журнала.

Как помогаем расти

Чему при желании у нас можно научиться:

1. Выращивать стажеров и делегировать им задачи. Несколько раз в год набираем студентов Физтеха, Вышки, Бауманки, МГУ и других вузов с неплохими техническими программами.
2. Смежным с работой софт- и хард-скиллам. В Тинькофф развитая система внутренних тренингов: от безопасности веб-приложений до поиска баланса между работой и личной жизнью.
3. Писать статьи на «Хабр» и «Медиум», выступать с докладами на митапах и конференциях. В этом помогут наши редакторы, HR и DevRel: подобрать тему, собрать материал, подготовиться и опубликоваться или выступить.
4. Другим навыкам, которых вам будет недоставать для работы. Есть возможность поучиться на курсах или послушать конференции за счет компании.

Всем привет! Мы ищем опытных инженеров по тестированию производительности в ИТ команду СберМаркет. Если у тебя есть опыт проведения НТ на JMeter или Gatling  — приходи развивать экспертизу этого направления в компании!

О проекте:

Релизы до нескольких раз в неделю, по мере готовности (у нас скрамбан). Мы в Облаках. За БД отвечают DevOps, кластеризуются, есть proxySQL. У направления есть лид, мы расширяем команду опытными инженерами.

Стек:

• JMeter/Gatling +Kubernetes
• Grafana+Prometheus + ELK
• Confluence+Jira

Мы ждем от кандидата:

• Опыт НТ от 1.5 лет
• Опыт работы с инструментами НТ (JMeter/Gatling)
• Знание Java на уровне написания заглушек\эмуляторов сторонних систем
• Опыт работы с БД на уровне написания запросов ( PostgreSQL, MySQL), понимание что такое индексы, блокировки и тд
• Знание метрик производительности hardware (cpu/memory/disk/net) и software (JVM, БД)
• Опыт работы с инструментами мониторинга (Prometheus, Telegraf+Influx DB)
• Умение работать с Git

Мы предлагаем:

• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии
• Работа удаленно из любой точки России или в офисе в центре Москвы (а еще коворкинги в крупных городах)
• Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата от 150 000 на руки (по результатам собеседования)
• Гибкий график работы: время начала рабочего дня с 8:00 до 11:00
• Новый MacBook Pro для работы с доставкой на дом
• Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, фитнес, скидки в СберМаркете, корпоративный психолог и английский язык)
• Выделенный бюджет на образование и конференции
  СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. Поэтому мы усиливаем нашу команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Ищем уникальных профессионалов, талантов, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Цифры Рентавед

800+

млн. рублей в управлении фонда

22

сотрудника в хэд офисе

4

страны с инвестиционными проектами

2000 +

активных инвесторов в базе компании

Наши ожидания:

• Самоходность и ответственность —  у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
• Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают
• Знаешь потребности рынка.  Анализируешь рынок и целевую аудитории (выявляешь портреты, закономерности, сегментируешь целевую аудиторию по совокупным признакам). Работаешь с CJM, CusDev и JTBD
• Работаешь со смыслами. Умеешь их выделять, писать емко и точно. Сразу видишь нарушение логики или этики любой коммуникации. Понимаешь как менять отношение к компании через продуманную коммуникацию
• Находишься в "теме".  Интегрирован в медиа/бизнес среду, следишь  за этими направлениями. Имеешь базовое понимание инвестиций. Чувствуешь среду
• Проактивность — никто, кроме тебя не сделает то, что нужно сейчас бизнесу

Задачи:

3 месяца:

• Запустить от и до воронку по запуску проекта. Описать все процессы, сделать их повторяемыми для любого проекта
• Запустить трафик из 3-4 источников с разными креативами. Найти рабочие связки
• Настроить систему сквозной аналитики
• Организовать с ивент-агентством первую оффлайн презентацию рентавед. Привлечь не менее 50 долларовых миллионеров на ивент

6 месяцев:

• Объединиться с HR директором и разработать стратегию развития HR Бренда
• Настроенные каналы привлечения трафика и воронок, инвестируем от 750.000р / месяц привлечение инвестора обходится менее чем в 2% от объема инвестиций
• Разработана стратегия ведения социальных медиа компании, в тг. канале от 15 тыс. подписчиков, нас перепечатывают авторитетные авторы
• Разработаны и внедрены стратегии развития личных брендов основателей компании

12 месяцев:

• У основателей компании от 100 тыс подписчиков с ER не менее 3%
• Инвестируем в трафик от 1,5 млн с ценой не более 1,5%
• Реализован свой новостной портал Рентавед, ранжируемся в топе яндекс.новости
• Сайт рентавед в топ-10 по ключевым запросам про инвестиции и недвижимость
• В ТГ канале от 30 тыс. подписчиков

Условия:

• Полная занятость. Совмещение с другими проектами невозможно;
• Офис в районе м.Парк победы, 70% времени можно работать удаленно;
• Зарплата в первые 3 месяца на 20% ниже рынка (100-200к по результатам собеседований)
  следующие 3 мес - рыночная,
  с 6 мес. на 20% выше рынка + значимые бонусы (20-50% от годового дохода);
• Возможности для роста, развития личных и профессиональных качеств. Знакомства с топ предпринимателями, крупными инвесторами и профессионалами рынка
  ‍

Ждём в команду Лида для работы над платформой и другими проектами. Разработка ведётся для важных направлений платформы: CRM, HRM, order.
Мы ищем инженеров, которые готовы копать вглубь, давать конструктивную критику, предлагать свои идеи и отстаивать их, чтобы развивать и улучшать продукт.
КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
Платформа— это конструктор бизнес процессов. Наша задача — сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой. Для этого мы разбили бизнес процессы по "доменам" — предметным областям к которым они относятся, сформировали в рамках каждого домена кроссфункциональную команду.
В рамках каждого домена есть 3 слоя:
- слой BPM — движок, в котором менеджеры могут накликать целевой процесс и задеплоить его в прод
- слой типовых решений — модель данных и архитектура домена
- слой сервисов — кубиков, из которых всё строится.
Для сервисов мы используем **Nest.js (Node.js + Typescript), часть на Go. Базы данных — PostgreSQL и BigQuery. Инфраструктура в облаках, несколько провайдеров. Kubernetes для оркестрации. Всё, кроме баз данных, в dockerd-контейнерах.
Для архитектуры используем Explicit, которую описываем через C4 model. Взаимодействие через GRPC, как синхронно, так и через service bus.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Строить один из доменов.
Домен HRM — предстоит сделать систему найма, адаптации и обучения исполнителей.
Домен Склад **— есть много логистических операций, физические производства, которые нужно автоматизировать
Мы ищем Лида, который займется:
- Реализацией бизнес-требований вместе с командой
- Проектированием технических решений сервисов вместе с архитектором
- Улучшением процессов Node.js разработки
- Написанием кода и решением сложных архитектурных задач
- По мере развития систем будет нанимать, развивать и мотивировать свою команду.
ЧЕГО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ:
- ты профессионально владеешь Node.js (event-loop, **stream) **и СУБД (PostgreSQL)
- ты умеешь создавать многопоточные приложения
- ты знаешь алгоритмы и структуры данных
- ты не боишься залезть в чужой код на другом языке и разобраться с тем, что там происходит
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
• комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
• понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
• дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
• офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
• библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
• смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

Мы — команда Red Panda Labs, занимаемся разработкой приложений для знакомств, которые дарят яркие эмоции людям. Миллион наших пользователей общаются, находят друзей и любовь каждый день по всему миру.
В команду одного из наших флагманских продуктов - Evermatch dating мы ищем талантливого PHP разработчика, нам нужен командный игрок, который будет в паре с ведущим разработчиком.
Evermatch сейчас это:
Более 800 тыс установок по всему миру ежемесячно;
MAU > 1,2 млн;
DAU>100 тыс.
Задачи:

• Поддержка проектов (контроль запуска A/B тестов, разработка инструментов для сбора продуктовой статистики).
• Реализация новой функциональности в приложениях.
• Помощь в поддержке и развитии собственных систем модерации и антиспама.
  Мы ждем от успешных кандидатов:
• Опыт работы с PHP от 3-х лет(у нас PHP 7.3).
• Уверенное владение MySQL, Redis, Memcache, git.
• Будет плюсом умение работать в командной строке linux, опыт с docker, и опыт работы с нагрузками.
  Мы предлагаем:
• Сложные задачи и большие возможности для роста внутри компании.
• Обучающие семинары и тренинги, лекции и посещение профильных конференций.
• Соблюдение норм ТК РФ (в том числе полностью белая зарплата).
• Восьмичасовой рабочий день с гибким началом, гибридный формат работы (офис+удаленка), обсуждаема 100% удаленка.
• Льготные условия по ДМС.
• Программа релокации для кандидатов из регионов.
• Офис в десяти минутах ходьбы от метро «Горьковская».
• Всевозможные закуски, фрукты, овощи и напитки без ограничений.
  Мы действительно заботимся о каждом сотруднике и делаем все, чтобы вы ощущали себя максимально комфортно, решая свои профессиональные задачи.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.
  Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.
  Сейчас мы ищем аналитика, которому предстоит работать над аналитической поддержкой и развитием аналитических инструментов команды маркетинга и роста:
• работа с рекламными кабинетами в части структуры разметки кампаний и анализа данных,
• работа с инструментами разметки событиями и аналитики пользовательских приложений (Apsflyer, Amplitude, GBQ, OWOX, GA, Exponea, Внутренняя система сбора ивентов),
• развитие инструментов атрибуции транзакций по источникам,
• решение оперативных задач и развитие инструментов сквозной аналитики,
• аналитика жизненного цикла клиента (LT),
• аналитика АБ-тестов.

Что хотим:

• опыт создания\управления структурой разметки рекламных кампаний,
• опыт создания\управления структурой разметки событиями клиентских приложений,
• опыт выстраивания сквозной аналитики web и mobile,
• опыт когортного анализа и исследования поведения клиентов,
• опыт проектирования, запуска и аналитики аб-тестов,
• опыт создания витрин\бордов и навыки работы с базами и различными источниками данных,
• навыки презентационной работы для донесения результатов исследований,
• опыт построения математических моделей поведения пользователей внутри сервиса и в процессе движения по воронке продаж будет преимуществом,
• глубокое знание бизнес-области маркетинга (анализ поведения пользователей, разметки витрин событиями, работа с моделями атрибуции трафика, анализ ассоциированных конверсий, построение сквозной аналитики).

Что предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Marketing analyst for our team who would enjoy deep diving into the operations of a large system, with several brands, a huge volume of information, and challenging but very interesting tasks.
Your responsibilities:

• communicate actively with the marketing team and help them to take effective decisions on the basis of data;
• analyze the effectiveness of marketing campaigns (both performance marketing and brand activity);
• develop attribution models, analyze marketing channel chains and interaction of the channels between each other (in both B2C and B2B);
• develop and monitor key metrics for channels attracting and retaining users;
• create new analytical tools (dashboards, models, Tableau analysis tools) from the data collection stage to presentation and user training;
• work in close cooperation with the development team on collecting data and checking its quality;
• mentor and develop junior analysts; if you discover that people management is for you then you can grow into a marketing analysis team lead, and we will help you achieve that.
  We expect that you:
• have professional experience in a similar position of at least 2 years;
• know Google Analytics and or Yandex.Metrika on an expert level;
• have data analysis experience using Python tools (preferably) or Rtools;
• have excellent knowledge of Excel and good knowledge of SQL;
• have the ability to think critically as a habit, and you can prove all your arguments using numbers;
• know the basic principles of marketing;
• know how to establish effective communications with members of other teams.
  Desirable:
• the ability to work with business intelligence applications such as Tableau;
• professional experience with mobile analytical systems App Metrica/Amplitude/Mixpanel.
  What we offer:

1. 100% official salary.
2. A comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
3. Hybrid work format: remotely, in the office or combined.
4. A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
5. Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
6. Learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
7. Private health insurance.
8. Team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
9. Corporate discounts on hotels and other services.
10. A young and active team of super specialists.
    Why you will enjoy working for us:
    We have unlimited opportunities! During our 11 years of hard work we have saved terabytes of data that we constantly analyze and transform into useful knowledge and recommendations on how to improve our product, marketing, and service.
    The department has four subdivisions, each of which is responsible for its own pool of responsibilities: from building a machine learning model to pricing of our product. We have rich expertise — many routine things have already been automated and a data-driven approach reigns.
    We cooperate with absolutely all departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. Therefore you may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
    We are obsessed with our work — we hold open demo meetings for all company staff, where we showcase the results of our efforts, as well as internal meetings where we exchange interesting approaches to solving tasks and our expertise. We love to share our expertise with other departments and we hold SQL trainings for other employees. The analytics team is serious, but also very friendly — on Fridays we play board games and regularly hold “analytical breakfasts”.
    There are no rules or restrictions in our department, and nothing is taboo: learn, grow, experiment, invent new ways of achieving the targets — try it! We will always help and support you.
    ‍

Компания Технопарк приглашает присоединиться к команде специалиста на позицию "Digital маркетолог".
Вам предстоит:

• Формировать знания о компании, укреплять лояльность
• Анализировать рынок, целевую аудиторию и конкурентов
• Разрабатывать стратегии присутствия в социальных сетях, контролировать и мониторить эффективность продвижения
• Формировать и развивать аккаунты в социальных сетях
• Создавать выдающийся контент с тотальным вниманием ко всем деталям: визуальные и текстовые материалы
• Организовывать процесс создания публикаций: работа с внутренними и внешними подрядчиками (дизайнеры, агентство)
• Привлекать подписчиков, увеличивать аудиторию
• Реализовывать специальные проекты, нацеленные на повышение знания о компании среди целевой аудитории
• Управлять медийной рекламой и таргетированными рекламными кампаниями
  Для нас важны:
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет со стороны клиента или агентства
• Законченное высшее образование и подтвержденное digital образование/курсы повышения квалификации
• Наличие сертификатов, профильных наград и кейсов
• Целеустремленность, инициативность, ответственность, умение работать в условиях стресса
• Умение быстро адаптироваться к разным ситуациям и выдерживать сроки
• Опыт работы на стороне агентства в качестве стратега, таргетолога будет преимуществом
  Мы предлагаем:
• Трудоустройство в полностью белой компании по ТК РФ
• Место работы – м. Выставочная, башня "Империя"
• График работы с 8:00 до 17:00
• Полезные завтраки, вкусные обеды, полдники и ужины за счет компании в нашем кафе от Шеф-повара
• ДМС
• Программа лояльности на приобретение бытовой техники
• Корпоративная мобильная связь
• Настольный теннис, волейбол, йога, функциональные тренировки
• Льготные условия парковки
• Корпоративная скидка 50% на использование сервиса Яндекс.Такси
• Корпоративные футбольные турниры и забеги
• Система лояльности с компаниями партнерами (изучение английского и китайского языков, фитнес, массаж, химчистка, мойка автомобиля)
• Внутреннее обучение
• Перспектива карьерного и профессионального роста
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований
  ‍

В настоящий момент мы в поиске Ведущего Python разработчика с опытом работы от 3-лет на проекты в БАНК ТОП-3.

Задачи:

• Разработка нового продукта и создание etl процессов
• Реализация продуктовой логики смартаппа
• Взаимодействие с другими сервисами посредством различных API
• Взаимодействие с заказчиками, аналитиками, специалистами Data Science
• Поддержка собственного микросервиса, участие в релизном процессе

Требования:

• Владение Python3 на уверенном уровне, достаточном для промышленного программирования
• Хорошие знания алгоритмов
• Умение писать тесты, знакомство с подходом TDD
• Самостоятельность, умение анализировать и структурировать требования,
• декомпозировать задачи
• Желание разбираться в продукте в целом, а не только в своем коде
• Умение конструктивно взаимодействовать в горизонтальных командах, состоящих из разработчиков, менеджеров, аналитиков, дизайнеров
• Готовность разрабатывать по методологиям Agile

Будет плюсом:

• Опыт построение elt (Luigi)
• Знание основ Data Science
• Опыт работы с Django/FastAPI/Flask, реляционными БД (Postgres)
• Знание Git, Docker
• Опыт работы с Apache Kafka/Rabbit MQ
• Знание инструментов DevOps
• Опыт работы в крупных компаниях
• Опыт работы в Agile проектах вместе с аналитиками, дизайнерами, тестировщиками плечом к плечу
• Умение проводить декомпозицию и оценку задач, расставлять приоритеты и планировать свою работу
• Умение проводить code review
• технический английский язык (свободное чтение и перевод специальной литературы)

Условия:

• Оформление по ТК РФ или сотрудничество по ИП
• Формат работы: офис
• Предоставляем оборудование в случае необходимости
• Оклад обсуждается

Облако Selectel – это огромный набор сервисов, слаженная работа которых позволяет эффективно управлять виртуальными машинами, сетями и другими объектами.
Команда SRE облака занимается разработкой IaC для всех базовых сервисов облака, пайплайнов для доставки изменений, и отвечает за программно-аппаратную архитектуру.

Задачи на этой позиции

• Улучшать системы мониторинга компонентов облака
• Использовать инструменты Puppet и Ansible для написания инфраструктурного кода и управления облаком
• Строить CI pipelines для разработчиков и проповедовать DevOps
• Помогать командам разработки проектировать новые сервисы
• Работать с системами виртуализации и контейнеризации

От вас мы ожидаем

• Продвинутые навыки работы с Linux системами: мониторинг, администрирование, обновление, резервное копирование и т.д.
• Опыт работы с High Availability системами: HAProxy, Galera, RabbitMQ и другими
• Опыт работы с Docker
• Понимание идеологии CI/CD и современного жизненного цикла разработки программного обеспечения
• Практические навыки работы с Infrastructure as Code в продакшене

Будет плюсом

• Опыт работы с виртуализацией на базе libvirt/QEMU/KVM
• Опыт работы с Kubernetes
• Знакомство с современными сетевыми технологиями: оверлейные сети, виртуализация сетевых функций, программная балансировка нагрузки разных уровней
• Знакомство с проектом OpenStack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним: Gerrit, DevStack и др.
• Навыки программирования на Python/Go для написания патчей и поиска проблем
• Участие в Open Source проектах

На собеседовании мы обсудим

• Особенности сопровождения систем, работающих в режиме 24/7
• Системы управления конфигурациями
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки инфраструктурного кода, технологий CI/CD

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
Но с появлением Grow Food все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech

У нас все свое:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
  Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• честного и заряженного коллегу;
• того, кто не боится ответственности;
• мастера селф- и тайм-менеджмента - работа удаленная;
• того, кто хочет выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе.

Чем предстоит заниматься CMO:

• растить бизнес минимум х2 год к году;
• разрабатывать и исполнять маркетинговую стратегию;
• координировать команду классического маркетинга;
• контролировать работу и брифовать рекламных подрядчиков;
• открывать новые каналы;

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Привет! Меня зовут Лена, я HR-менеджер Синхронизации. Возможно, тебе уже знакомы наши лекции или онлайн-курсы. Если нет — расскажу подробнее :)
Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы по 25 направлениям, среди которых искусство, кино, мода, психология, физика и другие. Каждый месяц наши курсы слушают 10 000 человек. И это число продолжает расти.
Наша цель — делать жизнь людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И чтобы делать это, мы привлекаем лучших лекторов — cупер-специалистов, которые глубоко разбираются в теме и могут просто рассказать о самом сложном.
Искать таких лекторов сложно, поэтому мы ищем героя, который сможет возглавить и организовать этот процесс.
‍Руководитель HR-команды — человек, который выстроит работу нового отдела. Главная задача на первое время — собрать эту команду и настроить процессы по поиску экспертов. После этого — взять на себя больше руководящих задач, общаться с лекторами на собеседованиях и работать с вовлечённостью спикеров.‍
Какие задачи будут стоять перед тобой:
**‍**В первую очередь — работа с преподавателями: нужно будет привлекать новых лекторов и работать с текущей командой преподавателей. А именно:

• Формировать стратегию по поиску новых экспертов-лекторов;
• Выполнять KPI по найму спикеров, отвечать за качество воронки поиска, улучшать её (в т.ч. _находи_ть новые каналы привлечения лекторов);
• Окружать любовью наших лекторов, чтобы они чувствовали себя частью команды.
  Также очень важной задачей будет работа с командой. Мы сейчас активно растем, ищем новых людей, и рост будет продолжаться. Поэтому на данной позиции необходимо будет нанимать новых ребят в свою команду и выстраивать рабочие процессы.
  Еще одна важная задача — развитие hr-бренда Синхронизации на рынке лекторов/преподавателей.
  Что для нас важно:
• У тебя есть опыт работы в сфере HR от трёх лет (подбор персонала);
• У тебя есть опыт руководства командой;
• Можешь подстроиться под нетривиальные требования и найти нестандартные каналы поиска;
• Умеешь вести грамотную и милую коммуникацию (да-да, именно милую!);
• Любишь и умеешь структурировать информацию и раскладывать всё по полочкам (нам нужно будет выстроить новый отдел);
  Для нас важно, чтобы ты стратегически мыслил(ла), быстро и проактивно реагировал(а) на вызовы!
  Если ты станешь частью нашей команды, ты получишь:
• Возможность расти в молодой и сильной команде;
• Бесплатное обучение на наших онлайн-курсах (и посещение мероприятий);
• Возможность пользоваться картой ICOM, которая даёт бесплатный или льготный доступ в музеи по всему миру;
• Удобный график (5/2, гибкое начало дня, возможна частичная удаленка);
• Уютный офис в историческом здании в центре Москвы (7 минут от метро Кропоткинская).
  Наша команда — это активные и интересные люди. Мы любим наш продукт и верим, что можем свернуть горы! Давай сворачивать их вместе :)

Привет, мы — Рентавед. Мы делаем революцию на рынке недвижимости - даем возможность частным инвесторам от 500k присоединяться к высокодоходным проектам в недвижимости и получать защищенный пассивный доход от инвестиций.
Компания находит недооцененные объекты недвижимости, инвестирует в них капитал инвесторов, улучшает эти активы или создает новые, реализовывает и зарабатывает для инвесторов от 50%.
У нас самый популярный в РФ ютуб канал об инвестициях в недвижимость, а основатель компании самый цитируемый эксперт в недвижимости
Мы растем сумасшедшими темпами, инвестируем в новые проекты в России, Германии, Греции и Индонезии. Поэтому мы усиливаем нашу команду людьми с самой высокой экспертизой, не соглашаясь на компромисс. Ищем уникальных профессионалов, талантов, людей, которые метчатся с нашей культурой и ценностями.

Цифры Рентавед

800+

млн. рублей в управлении фонда

22

сотрудника в хэд офисе

4

страны с инвестиционными проектами

2000 +

активных инвесторов в базе компании

Наши ожидания:

• Самоходность и ответственность —  у нас дружная и крутая команда, всегда готовая подсказать и поддержать, но умение самостоятельно принимать решения и достигать результата обязательно
• Отличный уровень Project Management'а: ты знаешь, чем отличается «делать» от «сделать» и добиваешься выполнения задачи в срок любой ценой: хаками, упрощением, постановкой на уши всех вокруг в случае, если сроки съезжают
• Знаешь потребности рынка.  Анализируешь рынок и целевую аудитории (выявляешь портреты, закономерности, сегментируешь целевую аудиторию по совокупным признакам). Работаешь с CJM, CusDev и JTBD
• Работаешь со смыслами. Умеешь их выделять, писать емко и точно. Сразу видишь нарушение логики или этики любой коммуникации. Понимаешь как менять отношение к компании через продуманную коммуникацию
• Находишься в "теме".  Интегрирован в медиа/бизнес среду, следишь  за этими направлениями. Имеешь базовое понимание инвестиций. Чувствуешь среду
• Проактивность — никто, кроме тебя не сделает то, что нужно сейчас бизнесу

Задачи:

3 месяца:

• Запустить от и до воронку по запуску проекта. Описать все процессы, сделать их повторяемыми для любого проекта
• Запустить трафик из 3-4 источников с разными креативами. Найти рабочие связки
• Настроить систему сквозной аналитики
• Организовать с ивент-агентством первую оффлайн презентацию рентавед. Привлечь не менее 50 долларовых миллионеров на ивент

6 месяцев:

• Объединиться с HR директором и разработать стратегию развития HR Бренда
• Настроенные каналы привлечения трафика и воронок, инвестируем от 750.000р / месяц привлечение инвестора обходится менее чем в 2% от объема инвестиций
• Разработана стратегия ведения социальных медиа компании, в тг. канале от 15 тыс. подписчиков, нас перепечатывают авторитетные авторы
• Разработаны и внедрены стратегии развития личных брендов основателей компании

12 месяцев:

• У основателей компании от 100 тыс подписчиков с ER не менее 3%
• Инвестируем в трафик от 1,5 млн с ценой не более 1,5%
• Реализован свой новостной портал Рентавед, ранжируемся в топе яндекс.новости
• Сайт рентавед в топ-10 по ключевым запросам про инвестиции и недвижимость
• В ТГ канале от 30 тыс. подписчиков

Условия:

• Полная занятость. Совмещение с другими проектами невозможно;
• Офис в районе м.Парк победы, 70% времени можно работать удаленно;
• Зарплата в первые 3 месяца на 20% ниже рынка (100-200к по результатам собеседований)
  следующие 3 мес - рыночная,
  с 6 мес. на 20% выше рынка + значимые бонусы (20-50% от годового дохода);
• Возможности для роста, развития личных и профессиональных качеств. Знакомства с топ предпринимателями, крупными инвесторами и профессионалами рынка
  ‍

Что предстоит делать

Разрабатывать приложения, которые масштабируются на все дистанционные каналы банка (интернет-банк, мобильные приложения, платёжные сервисы и многое другое). Взаимодействовать с различными командами разработки, Data Science, поддержки и другими (поэтому необходимы хорошие навыки коммуникации или желание их развивать). Вносить свой вклад в развитие архитектуры, делать новое и оценивать старое.

Вы идеальный кандидат, если у вас есть

• Отличные знания Java 11+

• Знания Spring / Spring Boot / Spring Cloud

• Дружеские отношения с DevOps, пайплайны, контейнеризация и оркестрация, Linux

• Знание принципов и шаблонов проектирования

• Глубокое понимание микросервисной архитектуры

• Желание работать с большими и сложными проектами

Будет хорошо, если вы

• Считаете, что работа разработчика не заканчивается на написании кода

• Хотите делать процесс разработки эффективным с помощью правильных инструментов (Binary Release Management, CI/CD, Scrum/Kanban)

• Знаете, как работает Spring/Spring Boot под капотом

• Умеете работать с Kafka

• Имеете опыт работы с MongoDB и Elasticsearch

• Кэшировали данные с Hazelcast, Infinispan и Redis

• Знакомы с такими инструментами управления как Ansible/Salt/Chef/etc

• Знаете и умеешь применять RxJava (Reactor) и Hystrix и знаете, когда их не нужно использовать

• Умеете и хотите писать технические статьи

• Готовы развиваться и развивать коллег/комьюнити, проводить как разовые тренинги, так и планировать долгие обучения

Что мы предлагаем взамен

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI

• Гибкий график работы: ты сможешь планировать время так, как удобно тебе

• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий

• Среду для твоего неизбежного развития: у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес-изданий, оплата посещения профильных конференций и курсов, скидки на курсы иностранных языков

• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет

• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев, компенсация 10-ти дней больничного, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества

• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

• Предложения от банка только для сотрудников: льготное кредитование и страхование

Нам уже 6 лет, и мы пришли к моменту, когда нам надо трансформировать процессы и расширяться. В том числе нам нужен Lead QA, который оценит нашу текущую ситуацию в плане тестирования, предложит необходимые изменения и их реализует (вместе с командой - 3 мануал, 1 авто).
Наш стек: Kubernetes, Selenium, Appium, Python, Swift, Kotlin и др

Что мы ищем:

• Экспертизу в тестировании мобильных приложений
• Опыт в автоматизации тестирования
• Опыт управления QA направлением от 1,5 лет
• Опыт настройки качественного CI\CD

Почему мы?

• Много свободы в принятии решений, много интересных кейсов и много зон, которые можно улучшить (нет предела совершенству)
• Адекватно относимся к новым технологиям и подходам: с головой выбираем, интересное тестируем, если ок - внедряем
• Социально полезный проект: твоя работа влияет на миллионы пользователей в прекрасный период их жизни
• Команда с общими ценностями, идущая в одном направлении
• У нас правят свобода и ответственность, поэтому нет микроменеджмента, гибкий график и в целом самостоятельные решения
• Мы уверены, что развитие сотрудника = рост продукта, поэтому у тебя будет возможность участвовать в профильных конференциях (с частичной компенсацией от компании)
• Можно выбрать, как работать — удаленно, в офисе (Москва, станция метро «Бауманская») или миксовать
• Естественно, все по ТК и в белую

Сеть темных кухонь X5 Retail Group «Много лосося» – это технологичные ресторанные цеха, на которых готовится еда на доставку под набором собственных брендов. Сейчас у нас 35 кухонь, 4 бренда: Много лосося, Роллы №1, 10 идеальных пицц, Yaji. За 2020 год мы выросли более чем в 5 раз, в 2021-2023 гг мы продолжим стремительный рост. Впереди другие города, новые бренды, новые направления. У нас молодая команда, в части всех наших процессов мы про IT, решения на данных, максимальный уход от бумаг.
Наша миссия сделать лучший сервис для доставки разнообразной еды за 30-45 минут во всех крупнейших городах России!
Мы создаем большую IT платформу для доставки еды и ищем руководителя разработки ( Team Lead / Tech Lead ). Будет возможность практически с нуля построить систему, которая будет включать:

• клиентское мобильное приложение
• web панель управления рестораном
• интеграции с агрегаторами доставки еды и другими внешними сервисами
• дашборды на производстве с real time показателями
• умные сервисы рекомендаций, ранжирования, маршрутизации

Чем предстоит заниматься

• Определять архитектуру приложений, выбирать подходящие технологические решения
• Развивать практику разработки, тестирования, CI/CD
• Подбирать (совместно с HR) и взращивать команду backend (по желанию и frontend) разработки
• Проводить код ревью .NET и python разработчиков
• Часть времени писать код core системы на .NET самостоятельно

Ближайшие задачи

• Разработка нового мобильного приложения (backend) для доставки еды
• Разработка web панели управления рестораном (backend). Управление ассортиментом, статусами ресторанов, зонами доставки
• Разработка сервисов рекомендаций, upsell, surge (как в такси, только мы повышаем не цену, а время доставки)
• Подготовка приложений под миграцию на Kubernetes

Наш стэк

• Микросервисы
• Основная часть системы на .NET Core, меньшая часть на python
• MS SQL Server для core сущностей. Возможен переход на PostgreSQL
• MongoDB для хранения заказов, полигонов, преференций клиентов
• Rabbit MQ
• Docker Compose. В ближайшее время будет миграция на Kubernetes
• Redis
• Яндекс Облако
  Вы сможете изменять стэк, но это то, что у нас уже есть

Важно:

• Обязателен опыт коммерческой разработки на .NET Core
• Обязателен опыт управления командой backend разработки от 4 человек, желательно по scrum
• У нас микросервисы, мы за тесты, чистый код, масштабируемую архитектуру, и готовы в это инвестировать
• Обязательно желание разбираться в новых технологиях и практика

Мы предлагаем:

• Мы дружный и открытый коллектив;
• Обучение, развитие и рост внутри Группы Компаний X5 Retail Group
• Скидка 50% на наше меню;
• Свободный график работы из дома или в офисе в 5 мин от м. Таганская;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Социальные гарантии, корпоративные мероприятия.
  ‍

Обязанности:

• Разработкановых отчетов с ноля
• получениебизнес требования
• поиски анализ источников
• согласованиетехнического задания
• построение ETL процесса
• реализациямакета согласно ТЗ
• Рефакторинг и оптимизация существующих отчетов
• Внесение изменений в существующие отчеты
• Создание документации
• ‍
  Требования:
• Опыт     разработки в QlikView от 2-х лет
• Знание     QlikSense
• Создание     ETL процессов
• Отличное     знание SQL (сейчас работаем в основном с Teradata, планируем мигрировать     на Greenplum)
• Владение     языком программирования
  Условия:
• Оформление     по ТК РФ или сотрудничество по ИП
• Формат     работы: офис
• Предоставляем     оборудование в случае необходимости
• Оклад     обсуждается
  ‍

Что предстоит делать:

• Искать эффективные IT-решения для целого спектра задач, начиная от продуктовых (создание новых модулей интернет-банков) и заканчивая R&D (разработка фронтенд-стека компании)
• Разрабатывать электронные продукты банка (мы отвечаем за разработку интернет-банков для веба и мобильных устройств)

Ты наш идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Отличное знание JavaScript, HTML/CSS
• Опыт работы с любым современным JavaScript стеком React
• Опыт работы в команде
• Желание выступать на конференциях и делиться своей экспертизой с рынком

Что мы предлагаем:

• Использование свежих DevOps-практик и современного стека в работе (React / Redux);
• Передовую инфраструктуру (mesos marathon, docker);
• Возможность делать проекты и продукты, которые приносят пользу, а также связанные с этим саморазвитие и удовлетворение;
• Быть частью команды экспертов в своей области;
• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + ежеквартальные премии);
• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;
• Удобный для тебя график, включая удалённую работу и отсутствие dress-кода;
• Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;
• Персональные предложения от партнеров Альфа-банка, льготные условия на банковские продукты;
• По-настоящему крутой релокационный пакет (для желающих переехать).

Weigandt Consulting (WDT) is an international IT consulting company with headquarter in Germany, clients from Europe, engineering centers in Russia, and employees around the globe. The company has extensive expertise and focus purely on the retail industry delivering value to many successful retailers, helping them to boost profitability and gain a competitive edge by offering the highest level of customer experience.
Our initiative-driven working environment and culture support the contribution of every team member, to increase your learning opportunities and challenge you to grow with us.
Currently, we are looking for Senior Java backend developers for a long-term project with a global retailer from the United Kingdom. The main aim of the project is migration from a fairly large Oracle-based monolith system into microservices with additional functionality.

Main responsibilities:

• Backend software development of microservices, interfaces, protocols;
• Regular interaction with client for refinement sessions, planning, and standup meetings;
• Participate in system design and solutions discussions;
• Prepare technical documentation;
• Suggest improvements and enhancements for increasing work quality.

Knowledge, Skills, and Experience required:

• 6+ years of commercial software development experience;
• Confident knowledge of Java;
• Understanding and practical experience of Agile/Scrum methodology;
• Experience with design patterns and architectural patterns;
• Good to have experience with Spring Framework, Docker/K8s, Kafka, NoSQL databases;
• Good to have experience with cloud services such as Spring Cloud, Azure, or others;
• Upper-Intermediate English (B2) writing and speaking skills;
• Self-dependence and open communication.

Conditions:

• Competitive monthly fixed salary (based on the results of the interviews);
• Long-term international projects with modern technology stacks;
• Flexible work format: remotely anywhere or in our offices (Moscow, St.Petersburg, Auchen);
• Flexible schedule: full-time 40 hours per week, no night meetings;
• Official contract in accordance with country legislation;
• Paid vacation 28 days, overtimes, sick leaves, official country holidays;
• Full medical insurance with dental care after the trial period;
• Company-provided modern IT equipment: Apple MacBook/ HP/ Lenovo;
• English speaking clubs and 50% compensation for individual classes;
• Regular online and offline informal events, friendly atmosphere.

Приглашаем Старшего аналитика в отдел бизнес аналитики Департамента стратегии. Отдел бизнес аналитики занимается корпоративными финансами в Selectel, готовит аналитику для ТОП-менеджмента компании и акционеров, проводит различные исследования рынка и продуктов компании.

На этой позиции вам предстоит

• Проводить исследования, формировать и проверять гипотезы по различным продуктам компании. На основе полученных инсайтов делать полезные и применимые выводы
• Оперативно отвечать на сложные и интересные ad hoc вопросы
• Анализировать основные финансовые и операционные показатели компании
• Взаимодействовать со смежными подразделениями компании
• Подготавливать аналитические материалы и презентации для принятия операционных и инвестиционных решений по текущим и перспективным проектам
• Искать и консолидировать финансовую и отраслевую информации по компаниям и проектам в области IT
• Участвовать в проведении M&A/Due Diligence потенциальных партнеров компании

От вас мы ожидаем

• Опыт работы на аналогичной позиции в финансовой сфере
• Знания корпоративных финансов на высоком уровне
• Навыки в составлении cash flоws, P&L, balance sheets компании
• Опыт в финансовом моделировании и оценки компаний
• Знание Microsoft Word, Excel и PowerPoint на уровне уверенного пользователя
• Высокий уровень ответственности и инициативы
• Способность быстро учиться
• Желание развиваться в IT бизнесе и участвовать в масштабных проектах
• Работа с максимальным вниманием к деталям
• Умение грамотно и структурировано излагать мысли, как устно, так и письменно

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже), возможность полностью удаленной работы тоже есть

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
Команды Maroon и Chili занимаются разработкой и развитием продукта «Traffic Analytics». С помощью нашего продукта пользователи узнают откуда сайты конкурентов получают трафик, анализируют домены и находят точки роста для собственного трафика. Проект сложный и интересный. Мы хотим развивать его и расти как можно быстрее, поэтому сейчас находимся в поисках Go Developer'а.

Чем предстоит заниматься:

• проектирование архитектуры продукта;
• реализация систем обработки, хранения и анализа больших объемов данных;
• проектирование распределенных отказоустойчивых систем.

Мы ждем от тебя:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• опыт разработки на Golang в продакшене от 2 лет;
• опыт работы с реляционными базами данных, SQL;
• знание общих алгоритмов и структур данных, паттернов проектирования;
• опыт работы с большими данными.

Преимуществом будет:

• опыт работы с ClickHouse;
• опыт работы с Kubernetes;
• опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP), построение распределенных систем;
• владение практиками профилирования приложения.

Мы предлагаем:

• Данное предложение подразумевает формат работы из офиса (10 минут от ст.м. Московские ворота). Конечно, периодически можно работать из дома в силу разных причин, но в большинстве случаев это все же не удаленная работа.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Emerging Travel Group (ETG) is a travel-tech company that owns four brands: RateHawk, ZenHotels, Ostrovok.ru and B2B.Ostrovok.
We are seeking a Product Owner who will take responsibility for developing and expanding the Extranet product.
By connecting to Ostrovok through Extranet, hotels get access to individual travelers, travel agents and corporate clients. In Extranet a hotelier can directly manage the availability of their property, rates, room categories, and special offers. Today, over 33,000 hotels are connected to the system directly, and this number is constantly growing.
About our product department:
One of our principles is to develop more and more travel products!
We launch, support and develop a fantastic global multi-product system, therefore we take a super-organized approach to the process: each business line has its own mission team, consisting of various roles to ensure the product’s comprehensive development.
We cooperate with all of the company’s departments. We only care about the result, and not about how many hours you spend in the office. You may work from home or from the office, or choose a hybrid format.
We are obsessed with our work — we hold hackathons and open demo meetings, and each employee has access to analytics and internal data. We regularly hold cross-team meetings to exchange expertise, we watch important industry conferences together, and we support colleagues who desire to study.
Your responsibilities:

• manage the product’s development;
• design and implement metrics for tracking the status and performance of the product’s technical and business aspects;
• build and prioritize the product’s pipeline, taking into account the pipeline of other teams among other factors;
• interact with stakeholders and decompose business tasks into product tasks;
• work with users: identify problems and requirements, carry out surveys, collect feedback;
• plan integrations and carry out post-integration analysis;
• provide operating support to business, react to bug reports, manage the documentation;
• support the team: mentor and develop staff, establish communications, and motivate the team.
  We expect you to have:
• experience working as a Product Owner / Product Manager of at least 2 years, or experience in backend development of at least 3 years with at least some experience as a product manager;
• SQL and/or Excel skills;
• the ability to work with a large volume of information;
• the ability to advocate in favor of your tasks and the need for their priority implementation;
• the ability to read code, to understand other code types and to explain your algorithms;
• the ability to decompose business cases into development stages;
• the ability to communicate easily with developers in technical language and with the business in business language.
  Desirable:
• experience of working in an e-commerce project;
• experience of technical management of projects.
  What we offer:
• 100% official salary.
• a comfortable office in the center of Moscow with a free gym, relaxation areas, unlimited tea/coffee and meals.
• hybrid work format: remotely, in the office or combined.
• a flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you.
• interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level.
• learning: seminars, trainings and conferences. If you want to participate in a conference,we will help to organize it.
• private health insurance.
• team-building activities: movie nights, quizzes, thematic parties, annual trips to the countryside, football and volleyball matches.
• corporate discounts on hotels and other services.
• a young and active team of super specialists.
  ‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
  самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Очень хотим, чтобы вы:

• работали в контуре CRM и вам это нравилось;
• знаете, как менеджерить проекты с нуля: от идеи до ретро;
• плотно работали с сегментацией аудитории;
• проводили эксперименты и знаете, как оценивать их эффективность;
• умеете анализировать итоги коммуникационных кампаний, их эффективность;
• нравится придумывать новые механики на вовлечение.

Чем предстоит заниматься:

• отвечать за развитие и поддержку программы лояльности;
• следить за работоспособностью воронок, собирать аналитику
• корректировать работу механик по необходимости;
• тестировать приоритетные гипотезы;
• вести беклог направления Удержания, ежемесячно приоритизировать задачи.

Кто мы:
растущая команда интернет-магазина BORK.RU. Развиваем IT-культуру в большой компании. Делаем проекты на сайтах bork.ru, laurastar.ru и bissell.store
Что мы ценим:

• прямую и честную обратную связь
• принципы ненасильственной коммуникации
• автономность каждого сотрудника
• самостоятельность
  Плюшки:
• белая зарплата
• возможность проходить курсы и участвовать в конференциях за счёт компании
• ДМС через 6 месяцев после трудоустройства
• бесплатные завтраки, обеды и полдники
• бесплатные занятия йогой в одной башне с офисом
• скидки на обучение английскому языку
• скидки в тренажерные залы
• рабочее место под потребности сотрудника (mac/win на выбор)
• комфортный офис в башне Империя (Москва, м. Деловой центр)
• настольный теннис в офисе
  Что будем делать:
  ты будешь бизнес-аналитиком в команде веб-проектов BORK, тебе предстоит:
• описывать текущие процессы компании (логистика, обработка заказов, склад, розница и пр.)
• искать точки оптимизации и автоматизации процессов компании
• искать зависимости на этапе планирования проекта
• взаимодействовать с менеджерами проекта и представителями бизнес-подразделений
  Что нужно знать:
• как работать с PowerBI
• какие метрики и для каких процессов можно отслеживать
• как работать с Excel/Python/R (предпочтительнее - Python)
  ‍

Ищем Digital Art Director, человека, отвечающего за проектирование, реализацию и контроль исполнения дизайн-проектов. Наш человек — это опытный профессиональный дизайнер, с близкими нам по стилю работами в портфолио, умеющий быстро понять потребность клиента, декомпозировать ее на задачи, грамотно поставить их команде, и руководить командой.
‍

Обязанности**:**

• Управление отделом (разработка мотивации, создание и внедрение процессов/алгоритмов работы, обучение сотрудников)
• Контроль качества проектов
• Разработка концептуальной части проектов
• Контроль общей рентабельности отдела (каждого проекта в частности)
• Осуществление стратегического и тактического планирования
• Участие в переговорах, тендерах и защитах проектов
• Запуск поиска новых сотрудников

Теоретические навыки:

• Современные тенденции в digital-дизайне (desktop и mobile)
• Знание UX и usability
• Знание процесса разработки, итераций, метрик, конверсии, воронок, KPI, Roadmap, MVP и т.д.
• Знание менеджмента, маркетинга и коммуникаций
• Широкий кругозор

Профессиональные навыки:

• Создание целостного продукта (исследование, проектирование, дизайн, взаимодействие с разработчиками (Front- и Back-end), тестирование, сопровождение и развитие)
• Лидерство: постановка задач, делегирование, контроль исполнения, умное управление командой, умение слушать, слышать и вдохновлять
• Создание команды, мотивация и развитие сотрудников
• Навыки презентации и переговоров
• Многозадачность, умение быть в нескольких проектах параллельно
• Понимание финансовых и бизнес процессов агентства

Личностные качества:

• Целеустремленность и активность
• Тайм-менеджмент, рациональная организация рабочего процесса
• Личная ответственность за результат
• Клиентоориентированность, работа с заказчиком, переговоры, презентации
• Саморазвитие, повышение своего профессионального уровня

Требования:

• Опыт работы в digital студиях/агентствах
• Наличие портфолио обязательно
• Свободный английский язык

Что мы предлагаем:

• Работа над проектами, которыми можно гордиться (KIA Motors, Яндекс, Мегафон, Mail.ru Group, Рамблер, Samsung, Тинькофф, Открытие, Сбербанк, Газпром медиа, Третьяковская Галерея и другие)
• Реализация творческих амбиций, много свободы и развития
• Лучшая команда на рынке (о такой обычно мечтают)
• Образовательная программа ONY Air и громкие вечеринки
• Возможность совмещать режимы удаленной и офисной работы
• Финансовые условия по результатам собеседования
  ‍
  LET'S CREATE SOMETHING NEW TOGETHER!
  ‍

Osome is a Series-A backed international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7000 businesses spend less time on routine admin and more time changing the world for the better.
We use machine learning (AI) and complex algorithms to automate accounting, tax, company formation, and other tasks.
We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore, London, Hong Kong, Moscow and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results.
We're looking for a Creative Producer to join our Marketing Design Team. The one with an all-knowing force helps everyone keep their head on straight and know what to do next. You'll be involved from briefing throughout delivery and possess a deep understanding of each phase of a project lifecycle. You are the beacon of each project, the go-to person to know the latest updates and guide each department on engaging in the work.

What you'll do:

• Partner closely with Marketing & Design to help them achieve the best results.
• Working with different projects: brand strategy, marketing campaigns, digital, merchandise, employer branding, etc.
• Develop external teams of designers, illustrators and copywriters who fit our projects best.
• Author and manage creative development and overall project timelines, ensuring all parties understand the brief and the right key players are seeing the work before it's out there.
• Proactively identify next steps for the entire team and individuals to stay on track and within scope.
• Monitor day-to-day milestones, review schedules, anticipating creative needs and additional resources, facilitating feedback, helping to ensure creative quality and drive projects throughout delivery.
• Work with the creative teams and creative leadership in the in-between moments identifying milestones necessary for creatives to reach their next checkpoint.
• Foresees any roadblocks or issues and notifies the team of resourcing issues, delivery status, and/or changes in schedule.

Who are you:

• Must have 2-3+ years of experience in agency, design studio, or relevant in-house marketing team experience.
• Ability to balance multiple projects, priorities and deadlines.
• You care about your teams, provide motivation and support.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Experience with marketing campaigns, integrated productions, and branding.
• Strong sense of responsibility, logical, meticulous, aspiring, and values teamwork.
• Good interpersonal skills to work with teams from across departments and markets.
• English skills that will allow you to work with our global marketing team and experts from around the world.

What you'll get:

• Flexibility. Work from one of our offices or from home. We set up goals and timelines, you can choose how to organise your time yourself.
• Competitive remuneration with regular appraisals, strong founders and team (we've launched multiple startups and achieved exits), great learning and growth opportunities.
• No bureaucracy and useless rituals. We work together to help you achieve your ambitions and help the company grow.
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets).

SETTERS — коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегиях и дизайне. Агентство получает награды ADCE, ADCR, Red Apple, G8, стабильно держится на первом месте в списке top 20 агентств России согласно Медиалогии.
Мы ценим:

• Открытость к изменениям
• Осознанность
• Честность

Что нужно делать:

• Разработка коммуникационных и креативных стратегий.
• Разработка креативных брифов.
• Подготовка презентаций с хорошим нарративом.
• Презентация решений перед командой и клиентом.
• Супервайзинг проекта на всех этапах.

Чего мы ждем:

• Опыт работы коммуникационным стратегом от двух лет.
• Понимание работы основных маркетинговых и исследовательских инструментов.
• Опыт взаимодействия с рисерч-агентством.
• Хорошие коммуникативные навыки: мы очень ждем коллегу, с которым хочется видеться в офисе, сидеть на созвонах в Мите и который не боится выстраивать теплые отношения с клиентами.

Что предлагаем:

• Офисы в Москве и Петербурге и возможность работать в любом из них.
• Оплату любого обоснованного обучения.
• Возможность работать как угодно в ключе подходов и организации процесса – ограничиваем только здравым смыслом и не вгоняем в строгие рамки.
• Программу психологической поддержки, корпоративный английский.
• ДМС после года работы.
• Участие в международной ассоциации By The Network.
• Занятие спортом в различных направлениях - от бокса до сквоша.

Semrush – продуктовая IT-компания. С 2008 года мы разрабатываем свою собственную онлайн-платформу для интернет-маркетологов и у нас неплохо получается! Доказательством этому является премия WORLD’s BEST SEARCH SOFTWARE, которую мы получаем уже три года подряд.
С помощью Semrush можно отслеживать эффективность сайта, оценивать положение продукта в сети, анализировать конкурентов и многое другое.
Сегодня нашим сервисом пользуются 7 000 000 маркетологов из Америки, Европы, Азии и Австралии, а над созданием трудятся более 900 человек по всему миру.
С самого основания мы привержены своим фундаментальным ценностям: всегда отдавать приоритет людям, а не процессам, приспосабливаться к переменам, а не следовать строгому плану.
Тебе это близко? Давай с нами!
GKT Team создает внутренний продукт - аналитика поисковых запросов. Это сбор, хранение и передача огромного объема данных для других команд внутри SEMrush. Огромный объем данных, это примерно - десятки миллиардов строк в месяц. Работа у нас - это шаг в сторону развития в BigData & DataMining.
Сейчас в команде - РО, QA и 2 Backend Developer, а еще мы плотно взаимодействуем с Data Science командой. У нас становится все больше задач, и мы ищем себе нового коллегу Backend Developer (GO). Эта роль означает не только разработку, но еще и отчасти роль аналитика, то есть готовность смотреть и анализировать данные. Фронта как явления в команде нет, но тебе точно пригодится знание JS.
Мы сами управляет и формируем процессы разработки в команде: попробовали Scrum - не понравилось и мы отказались, а сейчас смотрим в сторону Kanban. У нас нет какого-то конкретного фреймворка, а существующий процесс можно назвать Kanban Unlimited.
Команда адаптировались к удаленной работе на карантине: поменяли (а точнее ввели) часть процессов, чтобы команде было комфортнее работать и планируем дальше сохранить ту же гибкость и здравый смысл.

Наш стек технологий:

• Gоlang;
• Python;
• JS;
• C++;
• Shell Scripting (Linux);
• PostgreSQL, ClickHouse;
• Elastic Stack;
• Docker, Ansible, Gitlab-CI;

Основные задачи:

• писать работающий, качественный, понятный и тестируемый код на Go;
• развивать инфраструктуру, так как культура DevOps для нас - это ответственность всей команды;
• поддерживать скрипты краулинга на JS;
• собирать и запускать все вышеперечисленное (GitLab CI, Ansible, Docker, Bash, Airflow);
• хранить данные в SQL DB (PostgreSQL, ClickHouse);
• хранить и визуализировать логи и метрики в ELK Stack.

Мы ждём от тебя:

• Уверенный опыт с Gоlang;

• Опыт работы с БД (Postgres, Clickhouse), понимание как они устроены и как работают индексы;

• Тебе комфортно работать в консоли Debian / Ubuntu;

• Понимаешь структуры данных, базовые алгоритмы и скорость их работы

• Понимания, что стабильность и удобство продукта - это важно;

• Умения аргументировать свою позицию и техническое решение;

• Умения задавать правильные вопросы и правильно планировать свою работу;

• Желания пробовать новое и знаний для встраивания этого в уже работающие сервисы.

Мы предлагаем:

• Выбор формата работы здесь за тобой. Если хочешь, работай в офисе, а не хочешь – работай удаленно. Миксовать тоже можно! Свобода сейчас в тренде. И мы тоже.
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• ДМС со стоматологией. Страхование жизни.
• Agile-подход в работе (с удовольствием всему научим).
• Онлайн-обучение английскому.
• Тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Компенсация затрат на спортивные увлечения и хобби (зал/танцы/скалодромы/верховая езда/рисование/ вэйкборд… Да что угодно! Выбор за тобой).
• Возможность прохождения консультаций с психологом. Мы поддерживаем не только физическое, но и ментальное здоровье сотрудников.
• Крутые вечеринки, тимбилдинги и корпоративы в форматах офлайн и онлайн – зависит от ситуации в мире. Нам весело в любом случае:)

Кого мы ищем:
— Человека, которому не важно, как называется его должность и сколько у него власти, ему хочется добиваться результата и менеджерить себя самостоятельно;
— Мастера продуктовой разработки с опытом в ecom-бизнесе с подписочными моделями (высокий средний чек) и/или в еде;
— Оунера удержания в том или ином виде, который налетал свои 10 000 часов в разработке программ лояльности, бонусных систем и в вовлекающих фичей;
— Технаря и аналитика, который умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы.
Чем предстоит заниматься:
— Нужно работать над перформансом нашего мобильного приложения в соответствии со стратегией и видением дальнейшего развития компании;
— Вести еженедельный, месячный и квартальный мониторинг ключевых метрик с фиксацией отклонений и пополнением бэклога;
— Еще больше развивать культуру кастдева и улучшать клиентский опыт;
— Внедрить системный подход к управлению промо календарём;
— Наладить процесс управления контентом и вовлеченностью;
— Настроить мониторинг ключевые метрики на постоянной основе (оборот, LT, ARPPU, скидки, количество клиентов);
— Оттачивать процессы в продуктовой команде, приоритизировать эпики, реализовывать роадмеп проектов по удержанию.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем iOS разработчика для развития наших приложений для путешественников и трэвел агентов.
Команда мобильной разработки пишет на Swift, а в качестве архитектуры presentation слоя использует VIPER. Тебе у нас понравится, потому что в этой команде голос каждого разработчика будет услышан и учтен при принятии технологических решений.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Ключевые задачи:

• разработка приложения Островка и других наших брендов для iOS;
• участие в принятии архитектурных решений, которые будут влиять на процесс разработки;
• участие в Code Review.
  От тебя мы ждем:
• опыт коммерческой разработки под iOS от 2-х лет;
• отличное знание Swift;
• знание основных алгоритмов и структур данных;
• знание шаблонов проектирования и умение их применять;
• знание, как профилировать приложение и сделать его быстрее;
• владение английским языком на уровне понимания технической литературы.
  Дополнительным плюсом будет:
• опыт написания unit и интеграционных тестов;
• опыт работы с Core Data;
• умение делать сложные анимации и custom transitions;
• опыт разработки bash/Unix shell-скриптов.
  Взамен мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Semrush is a leading digital marketing toolkit for SEO, PPC, and content marketing professionals worldwide. Over 7 million digital marketers have chosen SEMrush to speed up and facilitate daily online marketing activities, and easily monitor the website’s performance. With over 45 tools within the software, search data for 140 countries, and seamless integration with Google services, Semrush provides solutions for in-house marketing teams and agencies working with clients in any industry.
In its niche and pricing segment, Semrush is an absolute leader in the number of tools available per one account and the richness of data. By ensuring the easy workflow between the marketing team members, Semrush helps them become front-runners in their industries.
We are looking for a full-time Campaign Lead for our Listing Management Toolkit.

Key responsibilities:

• Test and develop overall digital strategy for B2B SaaS worldwide (mainly - US)

• Work on new payments, CAC, CPL, ROMI metrics

• Analyse the performance of marketing campaigns across channels (display, paid search Google Ads, paid social Facebook ads, Quora Linkedin, SEO) and provide suggestions to improve CTR and following conversions

• Do web / user flow analytics and launch experiments to improve CR, CPA, CPL

• Collaborate and set tasks for inner digital team (display, paid search, paid social, SEO)

• Set goals for each channel (in awareness, registrations or acquisitions) and evaluate performance

What we expect from you:

• Experience in go-to-market IT/SaaS (B2B is a plus) on US, European markets

• 3+ years of experience in performance/digital marketing

• English upper-intermediate is a must, working in international team is a plus

• Google Ads or other advertising platform experienced user (there will be no hand work, but you need to have a deep understanding of how it works)

• Have an understanding of user acquisition and brand-awareness channels and tools and their performance metrics and connection

• Web & BI Analytics (Datastudio, Tableau, BQ, Inspectlet)

• Use data-driven and problem-solving approach in work, working with HADI-methodology is a plus

• Project management skills

• SEO, HTML, CPA/affiliate, CRM marketing is a plus

• Entrepreneurial spirit, “can-do” attitude, but critical thinking will be a plus :)

We offer:

• Career in rapidly growing IT.
• Official employment according to the Labor Code of the Russian Federation.
• Flexible working day start (between 9.00 and 12.00 am) with 5 working days (Monday-Friday).
• Friendly employees.
• Corporate education (training, seminars, conferences).
• Fitness compensation.
• Medical insurance.
  It is the policy of Semrush to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, creed, color, national origin, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, ancestry, physical or mental disability, or medical condition including medical characteristics, genetic identity, marital status, military service, or any other classification protected by applicable local, state or federal laws.

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

C появлением Growfood все изменилось!

Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом

Чем предстоит заниматься:

• работать над перформансом основных клиентских платформ: сайта и мобильного приложения;
• проводить кастдевы, искать точки роста продукта, тестировать гипотезы и внедрять все успешное;
• отвечать за дизайн и UX сайта и мобильного приложения и отслеживать консистентность опыта во всех системах;
• думать цифрами и бизнесовыми метриками, растить конверсию и NPS интерфейсов;
• менеджерить команды разработки и дизайна - налаживать коммуникацию, улучшать качество релизов.

Кого мы ищем:

• сильного спеца с продуктовым опытом в пользовательских интерфейсах
• того, кто знает как решить продуктовые проблемы пользователя и выстроить простой и согласованный клиентский путь на всех платформах
• продакта с опыт в UX/UI
• коллегу, нацеленного выигрывать и бороться за победу бок о бок с командой, а не сам по себе

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату
• удаленный и гибкий график
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке

Привет! Мы - Fmedia - занимаемся разработкой мобильных приложений, лидогенерацией на мобильные, товарные и игровые офферы, а еще у нас есть свой паблишинг, рекламное агентство и международная партнерская программа, работающие в сфере Performance и Affiliate marketing.
Наш товарный рекламодатель приглашает в команду человека, который будет управлять и развивать продукт (физические товары и нутра) нашего товарного рекламодателя. Ты станешь частью крупного и международного eCommerce проекта (рынки Латама, Европы, Азии и Африки).

Если ты любишь интересные таски, тебе должно понравиться. Твои задачи:

• Управление категорией товаров Nutra (БАДы, крема) у крупного международного товарного рекламодателя (мы), работающего на рынке CPA;
• Развитие продаж физ и Nutra-товаров на рынках Европы/Африки/Латинской Америки/Азиатского региона (сотни тысяч заказов ежемесячно);

А именно:

• Создание новых офферов (совместно с отделом product-marketing);
• Увеличение объемов лидов на текущие офферы от внешних веб-мастеров и внутренних арбитражных команд (совместно с аккаунтом, находящимся в прямом подчинении);
• Управление жизненным циклом продукта по каждому офферу;
• Участие в переговорах с крупными командами веб-мастеров;
• Упаковка к продаже (совместно с отделом product-marketing) и продажа новых офферов внутренним командам аккаунтинга и арбитража;
• Отслеживание ключевых операционных показателей бизнеса внутри категории;
• Регулярный фин. анализ результатов работы категории и принятие решений, влияющих на увеличение профита с категории;
• Разработка и запуск маркетинговых активностей для внутренних и внешних команд лидогенерации, проведение презентаций маркетинговых активностей/новых офферов;
• Планирование и инициация закупок, работа с дедстоками;
• Постоянный поиск точек роста и оптимизации;
• Взаимодействие с командой менеджеров смежных отделов: call-центры (Москва и Богота), логисты, закупщики;
• Активное участие в командной работе по поддержанию показателей SLA для клиентов бизнеса (веб-мастера).

Нам будет интересно пообщаться, если ты обладаешь:

• Знаниями в digital marketing и business development;
• Навыками, знаниями в управлении проектами;
• Хорошими знаниями в категорийном менеджменте или опытом работы в eCommerce проекте;
• Аналитическими навыками для анализа данных и принятия решений, которые влияют на проект;
• Высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины;
• Ориентацией на результат.

Будет преимуществом:

• Успешный опыт работы на позиции тимлида или выше в коммерческом/маркетинговом департаменте крупного еСommerce проекта;
• Fluent English;
• Понимание партнерского маркетинга.

У нас есть:

• Прозрачная система мотивации, вы сможете влиять на своей доход (фикс от 130к и флекс часть, совокупно от 200к);
• Сильный менеджмент и полная самоокупаемость бизнеса;
• Программа релокации;
• ДМС со стоматологией, абонементы в спортклубы по спец. ценам (в локации СПб).

Привет! Мы B2B команда СберМаркета. Мы делаем персонализированный и технологичный сервис для наших бизнес-клиентов.
Мы ищем лидера в команду Ruby on Rails, который поможет развивать продукт для нашего корпоративного клиента.
СберМаркет — сервис по доставке товаров из магазинов. Мы помогаем людям экономить время, энергию и деньги для чего-то более важного.
Сервис был создан на основе стартапа Instamart, присоединившегося к экосистеме Сбера в сентябре 2019 года. Сейчас мы сотрудничаем с 60+ федеральными и региональными ретейлерами, и присутствуем во всех регионах РФ.
За последний год мы выросли в 11 раз и стали №1 на рынке e-grocery.
B2B Сбермаркет — важная часть большой семьи, которая отвечает за бизнес с юридическими лицами. Мы экономим время сотрудников и ресурсы компании для развития бизнеса наших клиентов.
Мы сфокусированы на росте и создании новых инструментов для клиентов.
С направления В2В изначально начинался сервис. У нас гигантский потенциал вырасти и построить лидера на данном рынке. У тебя будет возможность внести очень большой вклад в развитие этого направления.

Что предстоит делать?

Создать лучший  B2B сервис на рынке:

• В долгосрочной перспективе это уникальная на российском рынке e-procurement система, которая помогает эффективности в обеспечении компании всеми необходимыми товарами и услугами;
• В краткосрочной перспективе развить пользовательский опыт на нашей витрине —сделать систему моментальных платежей по банковскому переводу, развить личный кабинет b2b клиента и создать собственное ценообразование для B2B клиентов.
  Чем предстоит заниматься на регулярной основе:
• Принимать участие в стратегических и тактических инициативах руководящей команды;
• Декомпозировать бизнес-требования на задачи, распределять их в команде и контролировать выполнение;
• Контролировать качество кода;
• Проектировать изменения архитектуры проекта и API;
• Cоздавать бизнес-логику;
• Осуществлять technical judgement и вносить экспертизу в проект.

Мы ждём от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки на RoR от 3 лет;
• Понимание ООП и паттернов проектирования;
• Уверенное понимание архитектуры веб-приложений и принципов работы веб-серверов;
• Применение TDD/BDD при разработке и рефакторинге;
• Опыт работы с Postgresql/MySql, Redis;
• Использование Unix, Git, понимание принципов CI/CD;
• Технический английский;
• Желание постоянно совершенствоваться и изучать новые технологии.

Будет большим плюсом:

• Опыт работы с NoSQL базами данных и использования/администрирования БД под высокими нагрузками;
• Опыт профайлинга и мониторинга веб-приложений с помощью New Relic/Zabbix;
• Профильное образование;
• Опыт или желание научиться создавать продукты на Go и проектировать микросервисы.

Зачем тебе к нам?

• Амбициозные и интересные задачи;
• Белая заработная плата по результатам технического интервью;
• Возможность внести свои инициативы и увидеть результат своей работы;
• Адекватное руководство, компетентный коллектив, низкий уровень бюрократии;
• Соцпакет после испытательного срока (ДМС, фитнес, курсы, услуги нашего сервиса);
• Комфортное железо для работы;
• Работа в офисе в центре Москвы или удаленно (даже после карантина);
• Свободный график.

А ещё:

• Среда для развития и роста;
• Команда счастья, которой важно, чтобы ты был счастлив;
• Корпоративы и вечеринки у нас на высшем уровне;
• Офис доступный 24/7;
  ‍

Привет! Меня зовут Денис, я коммерческий директор Синхронизации.

Возможно, ты слышал/-а о нас. Мы уже больше 5 лет разрабатываем и проводим лекции и курсы об искусстве, культуре и науке. Ещё до локдауна Forbes включил нас в десятку стартапов, за которыми нужно следить в 2020 году.

В прошлом году мир изменился. Изменились и мы, став полноценной онлайн-платформой с курсами о культуре и науке, которой прямо сейчас пользуются 10 000 человек в месяц. Это люди разных возрастов и разных профессий из разных точек мира, которых объединяет одно — любознательность и желание узнавать новое. И мы очень рады, что их число растёт с каждым месяцем.

Наша цель — делать жизни этих людей интереснее. Мы хотим развивать их кругозор и помогать видеть прекрасное. И в мелочах ежедневной рутины, и в произведениях искусства, кино и литературы. Мы хотим, чтобы после работы как можно больше людей обсуждали не только свой день, но и новый спектакль в Мейерхольде, «голубой» период Пикассо или отсылки в фильмах Тарантино.
‍Зачем нам нужен CRM-маркетолог?
‍Имейлинг для нас сейчас — один из основных каналов коммуникации со слушателями. Благодаря письмам они узнают о новых курсах и специальных предложениях, не забывают подключиться к вебинару или оплатить незавершённый заказ. А ещё имейлинг — устойчивый и довольно мощный канал повторных продаж.
За 5 лет существования проекта мы накопили большую базу из сотен тысяч любознательных и осознанных людей со всего мира. Б_о_льшая часть этой базы — платящие пользователи. Мы стабильно растём каждый год, пропорционально растёт и база, и количество коммуникаций со слушателями.
Сейчас нам нужно сделать качественный рывок в работе с базой. Мы хотим, чтобы наши слушатели получали только релевантные и полезные письма, а имейлинг как перформанс-канал стал самым мощным в нашем списке. Для этого нам нужен сильный специалист, который любит превращать контролируемый хаос в контролируемый порядок и сильно помешан на росте метрик.
В чём заключается работа?
**‍**Ты будешь нашим первым имейл-маркетологом, поэтому многие процессы нужно будет выстроить с нуля. Что-то мы уже делаем и хорошо, до чего-то никак не доходят руки. Например, нормальную сегментацию базы мы всё ещё так и не сделали.
Если упрощать, у нашей задачи две вводных:

1. Большая база платящих пользователей
2. Отсутствие системного подхода в работе
   Поэтому первым делом мы вместе с тобой проведём аудит имейлинга. По его итогам определим набор ключевых метрик, поставим по ним конкретные цели, опишем стратегию работы и запустим процесс работы с гипотезами.
   ‍_Глобальное направление работы — рост метрик ретеншна. Мы будем работать над увеличением C2..CN — конверсии во 2..N покупку._
   _‍_В первые полгода работы имейл-маркетолог — человек-отдел. Вместе мы выстроим два ключевых процесса:

• Генерация и тестирование гипотез на рост метрик. Нужно будет выстроить прозрачный процесс работы с сегментами, заходами и механиками. А ещё — понятную и полезную аналитику для канала в целом.

• Создание и отправка писем. Тебе нужно будет писать и верстать письма с помощью нашей маркетинговой редакции: редакторов и дизайнеров. Мы делаем письма в редакторах, поэтому знания HTML не нужны, но лишними не будут.
  ‍**С кем нужно будет работать?**
  **‍**Пока что ты будешь человеком-отделом 🙂 Работать нужно будет непосредственно со мной. А помогать в реализации твоих идей будет наша прекрасная маркетинговая редакция (редакторы и дизайнеры), командыаналитики и перформанса.
  Каким мы представляем себе кандидата:

• Ты работаешь 1-3 года в образовательной, развлекательной или е-ком сфере. В твоём портфолио есть минимум 1-2 кейса создания и имплементации имейл-стратегии на базах >100 000 подписчиков. Это лично твои кейсы, в которых много твоей работы руками. Эти кейсы тебя драйвят, и ты хочешь пополнить портфолио ещё минимум одним.

• Ты ещё не устал(-а) от ручной работы, тебе искренне интересно копаться в таблицах, придумывать механики и лично их реализовывать.

• Ты хорошо пишешь в инфостиле, можешь задизайнить простую рассылку. Сразу видишь недочёты в текстах и дизайне и можешь дать полезные комментарии.

• Ты системный(-ая) и в меру занудный(-ая). Всю свою работу ведёшь в проектах в таск-трекерах и таблицах. При принятии решений опираешься в первую очередь на цифры, во вторую — на ощущения.

• Плюсом будет опыт работы с системами автоматизации типа Mindbox, Carrot Quest, etc.

Что мы предлагаем:

• Присоединиться к молодой и повёрнутой на саморазвитии команде из 50 человек (как-то писали об этом подробнее на vc.ru);
• Открыть новую главу имейлинга в Синхронизации и выстроить процессы с нуля;
• Найти для себя второй дом, в котором хочется работать 5/2 и даже больше — у нас необычный и чрезвычайно уютный офис в центре Москвы в 7 минутах от Кропоткинской (внутри выглядит примерно так, а чтобы увидеть больше — приходи в гости);
• А ещё у нас есть корпоративная карта ICOM для бесплатного посещения музеев по всему миру.
  ‍**Что по условиям?**
• Полный день 5/2 в офисе;
• Оплачиваемый отпуск;
• Зарплата по итогам собеседования и тестового задания.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем QA Engineer в Hotel Box Team.
Команда Hotel Box отвечает за поиск и бронирование рейтов, прайсинг и бизнес логику таких процессов, как репрайс, ребук и рейтмиксинг, а также за настройки всего, связанного с процессом менеджмента бронирований - от создания брони до хранения и обработки. Аналитика таких вещей, как price discrepancy, hotel availability, reprice/rebook profitability и всего, что с этим связано.
О нашем департаменте разработки:
Самый технологичный тревел-сервис на планете сам себя не создаст, так что этим занимаемся мы — команда Engineering. Наша власть практически безгранична: мы взаимодействуем со всеми департаментами, развиваем все направления — отели, авиабилеты и трансферы; B2B и В2С; российские и международные; разрабатываем внутренние продукты — CRM, Intranet, Blog, Infrastructure.
При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции.
Чем предстоит заниматься:

• Тестировать backend и frontend ( в соотношении 80/20)
• Создавать техническую и тестовую документацию (TestRail/Confluence)
• Выявлять несоответствия и заносить их в трекинг-систему (RedMine)
• Дебаггинг и локализация репортов из внешних команд
• Помогать разработчикам в составлении кейсов для юнит тестов
  Мы ожидаем, что ты:
• Имеешь опыт тестирования backend от 2 лет
• Понимаешь принципы работы веб-приложений
• Знаешь HTML+CSS на базовом уровне;
• Умеешь пользоваться ChromeDevTools;
• Имеешь опыт тестирования API с помощью Postman или аналогов
• Умеешь писать простые SQL - запросы (на уровне: CRUD + JOIN).
  Плюсом будет:
• умение работать с командной строкой;
• знание языков программирования
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением **Growfood **все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система;
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!), которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

**Кого мы ищем: **

• опыт управления беклогом задач по выделению сервисов из монолита;
  умение качественно описывать детальные бизнес требования;
• знание клиентской аналитики;
• разработка внутренних систем со сложной бизнес логикой.

Чем предстоит заниматься:

• вовлечение и продуктовое управление процессом разработки;
• быть ответственным за инструмент промокодов, бонусов, CRM;
• создать процесс ведения бэклога, тестировать на постоянной основе гипотезы с дальнейшим внедрением;
• управление командой разработки.

Что мы предлагаем:

• белую и высокую зарплату;
• удаленный и гибкий график;
• скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
• крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

В настоящий момент мы в поиске iOS разработчиков с опытом работы от 3-х лет на различные проекты в БАНК ТОП-5. Проектов несколько, поэтому описание каждого готова выслать. В основном разработка нового функционала банковского приложения.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки мобильных приложений от 3х лет
• Опыт разработки UI
• Умение писать многопоточные приложения
• Умение работать с сетевыми протоколами: HTTP, WebSocket, TCP
• Понимание принципы SOLID, ООП
• Опыт проектирования архитектуры приложений
• В iOS мы пишем на Swift
• Желание создавать продукты, которыми будут пользоваться миллионы пользователей

Мы предлагаем:

• Оформление в компании ТИМ ФОРС в штат (по ТК РФ) или сотрудничество по ИП
• При необходимости оплачиваем релокацию и предоставляем оборудование
• Формат работы: удаленный
• Оклад обсуждается

Мы топим за адекватность и рационализм, работаем в кросс-функциональных продуктовых командах, любим совместные тусовки и не любим бюрократию. У нас плоская структура, нет «больших начальников» и «бизнесу так нужно», а каждый сотрудник несёт ответственность за результат.
И мы ищем коллегу, опытного Android-разработчика в команду Communication. Основная цель команды — создание инструментов для коммуникации с пользователями и улучшения пользовательского опыта.
Проект разбит на модули, написан полностью на Kotlin, а также мы любим MVP, Clean Architecture и Kotlin Coroutines, не забываем писать Unit-тесты и развиваем UI-тестирование совместно с командой автоматизации, а наши QA пишут тест-кейсы.

Чем ты будешь заниматься:

• Развивать многомодульный Android проект, с твоей собственной зоной ответственности в нём;
• Выстраивать коммуникацию продукта и пользователя с помощью уведомлений (in-app/push), формата историй, deeplinks и т.д.;
• Интеграция различных 3rd party инструментов для коммуникации;
• Измерять и улучшать производительность приложения;
• Взаимодействовать с командой AutoQA;
• Экспериментировать и внедрять новые тулы для разработки.

Ключевые тэги проекта:

Android, SOLID, MVP, Clean Architecture, Kotlin, Kotlin Coroutines, Moxy, Dagger, DBFlow, Unit Testing (JUnit5+Mockk), UI Testing (Kaspresso), Docker, TestRail, Upsource, TeamCity, BrowserStack.

Ты:

• Имеешь релевантный опыт работы от 3х лет;
• Знаешь Android SDK, Kotlin и их особенности;
• Понимаешь принципы проектирования и уверенно их применяешь;
• Понимаешь Multithreading & Concurrency в теории и на практике;
• Ответственно подходишь к code review;
• Любишь технические задачи;
• Имеешь прокачанное критическое мышление;
• Делишься идеями и опытом с коллегами, открыт к диалогу.

Несколько причин работать с нами:

1. Самореализация. Работаем в кросс-функциональных командах, где важен личный вклад в общее дело.

2. Уникальный опыт. Много информации и задач по развитию торговой платформы.

3. Сильная команда. Средний уровень разработчиков в компании — Senior. Обмен знаниями гарантирован, всё зависит только от тебя.

4. Эксперименты. Регулярно пробуем что-то новое и обсуждаем это в Android команде.

5. Развитие. Ты можешь постоянно расширять свою зону ответственности и профессионально расти.

В Space307 тебя ждут:

• Честность, прозрачность и отсутствие бюрократии;

• Гибкий график и возможность работать удалённо;

• Плоская структура, в которой все равны и каждый отвечает за результат;

• Забота со стороны компании: ДМС с первого дня, компенсация питания и занятий спортом, чай-кофе-фрукты-печеньки в неограниченных количествах;

• Мероприятия на любой вкус: тренинги, семинары, конференции, лекции, мастер-классы. А также тимбилдинги и корпоративы, впечатляющие своим масштабом;

• Хакатоны, марафоны, квесты и турниры: коллеги объединяются в команды, создают крутые идеи и проекты и получают не менее крутые призы;

• Настоящая команда: здесь дают честный фидбэк, приходят на помощь и болеют за результат;

• Комфорт и достойные условия: уютный офис класса "А" в центре города у метро Горьковская и, конечно же, конкурентный уровень заработной платы.

Emerging Travel Group — travel-tech компания, в состав которой входят четыре бренда: российские Ostrovok.ru и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels и RateHawk.
Мы ищем Team Lead UX Researcher.
Один из наших принципов: Develop more and more travel products!
Мы запускаем, поддерживаем и развиваем крутой международный мультипродуктовый сервис, поэтому подходим к процессу максимально организованно: у каждого направления своя mission-команда, состоящая из разных ролей для полноценного развития продукта.
По факту мы взаимодействуем мы со всеми департаментами компании, но от направления может зависеть разнообразие связей. При этом находиться в офисе совершенно необязательно — мы нацелены на результат, а не на высиживание определённого количества часов. Ты можешь работать дома, из офиса или выбрать гибридный формат.
Мы увлечены своей работой — проводим хакатоны и открытые демо-встречи, вместе смотрим в офисе важные конференции. У каждого есть доступ к аналитике, мы регулярно проводим встречи с лидерами направлений для решения общих вопросов и обмена опытом, поддерживаем сотрудников в стремлении к обучению.
Чем предстоит заниматься:

• управлять командой UX-исследователей;
• развивать качественные продуктовые исследования в компании;
• внедрять культуру проведения UX-исследований в различные отделы компании;
• транслировать на команду потребности и боли пользователей сервиса;
• планировать и координировать качественные и количественные исследования: юзабилити-тестирования, глубинные интервью, опросы и подготовку прототипов для них;
• проактивно участвовать в разработке дизайна новых функциональных элементов, сопровождать их от дизайна до внедрения, анализировать эффективность после релиза;
• помогать в генерации гипотез, подготовке AB-экспериментов, анализе результатов и снова генерации гипотез;
• работать с аналитическими инструментами для подтверждения или опровержения гипотез;
• вести базу знаний исследований;
• организовывать сбор и анализ метрик пользовательской удовлетворенности.
  Мы ожидаем, что ты:
• имеешь от 4 лет опыта работы UX-исследователем или от 2 лет работы лидером команды UX-исследователей;
• хочешь управлять командой UX-исследователей и развивать ее;
• имеешь опыт проведения всех базовых методов качественных и качественно-количественных UX-исследований;
• умеешь создавать простые и сложные прототипы с нуля (Axure, Figma)
• обладаешь способностью принимать активное участие в жизни продуктовых команд, имеешь желание везде залезть и всё улучшить;
• умеешь чётко и понятно транслировать проблемы и потребности пользователей на продуктовые и бизнес команды;
• хочешь развиваться и делать классный технологический продукт.
  Плюсом будет:
• умение работать с количественными данными и средствами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
• опыт работы в продуктовых командах;
• умение коммуницировать с UI-дизайнерами.
  Что мы предлагаем:
• 100% белая заработная плата;
• комфортный офис в центре Москвы с бесплатным фитнес-залом, зонами отдыха, безлимитным чаем/кофе и питанием;
• гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта;
• гибкий график — мы не требуем в 9:00 быть в сети или в офисе. Можешь начинать работать в комфортное для тебя время;
• интересные амбициозные задачи, которые выведут тебя на новый профессиональный уровень;
• обучение: семинары, тренинги, конференции. Если ты сам хочешь выступать на конференциях — поможем всё организовать;
• ДМС;
• корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• крутые активности с коллегами: киновечера, викторины, тематические вечеринки, ежегодные выезды на природу, игры в футбол/волейбол;
• корпоративные скидки на отели и другие услуги;
• молодая активная команда классных специалистов.
  ‍

We are Osome - an international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7,500 businesses spend less time on routine admin and more time on changing the world for the better. We’ve built our own app and web product and are automating accounting, tax, company formation, and other tasks. The product we've built is paired with a team of accountants and tax professionals to provide reliable and fast service at accessible rates.
We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore (HQ), London, Hong Kong, Moscow, and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results
What you'll be doing:

• Planning and execution of user acquisition campaigns that support Osome’s growth initiatives while meeting budget requirements
• Ensuring best possible spend optimization by continuously optimising campaigns based on learnings from multiple A/B tests across creatives, targets, and other strategies
• Managing full-cycle execution of campaigns with varying objectives across paid media channels
• Have a data-driven approach to make informed decisions while optimising campaigns and improving effectiveness in all paid media channels
• Managing performance and post-campaign analysis reporting
• Working with legal & copywriting for getting creative & promotional assets done/approved
• Ensuring proper tracking, attribution, automation, and optimisation
• Working with the central marketing team to create aligned consumer communications across all channels to ensure consistent brand messages
• You will manage a budget, allocate proper spending across all channels, continuously working on enhancing the ROI
  What you'll need:
• Minimum of 3 years of business experience in digital or performance marketing in an international startup environment
• In depth knowledge of performance campaign execution with special focus on Google, Facebook, LinkedIn, Affiliate networks with a proven track record of successfully executed campaigns
• Very good understanding of digital data analytics
• Strong communication skills, both written and verbal in the English language
  What you’ll get:
• Competitive remuneration, opportunity to set up a new practice and scale it across multiple markets (yes, we plan to open more!)
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets)
• Strong founders and team, great learning opportunities, and an opportunity to realize your ambitions

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.
C появлением Growfood все изменилось!
Что мы делаем?
Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все своё:

• завод, которым управляет умная IT-система,
• курьерская служба с самыми приятными сотрудниками,
• приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения.
• самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом
• Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Кого мы ищем:

• СТО, Техлид группы продуктов и подразделения;
• коллегу, который хорошо ориентируется в бизнес среде, и процессах управления командой;
• умеет собирать, тестировать и внедрять гипотезы;
• того, кто не боится ответственности;
• мужчина до 35 лет;
• опыт работы от 2-х лет.

Обязанности:

• снижение стоимости разработки;
• повышение скорости работы систем;
• улучшение качества релизов;
• уменьшение количества багов (инцидентов);
• уменьшение сложности кода;
• увеличение капасити IT;
• уменьшение времени на регресс и повышение качества тестирования;
• организация и оптимизация инфраструктуры (сервера, тестовые среды, среды разработки и т.д).

Условия работы:

- ремоут;
- зп до 400К.

Eduson is the leading eLearning company in B2B (Eduson.tv) and B2C (Eduson.Academy) markets. Our team has gone its way from video tutorials and presentations to gamified simulators, robocalls and VR courses. We teach over 100,000 employees from over 600 companies in 20 countries of the world in 4 languages.
We’re currently looking for an account manager (B2C) to join our team
Your responsibilities will be:

• Process incoming requests (~ 20 per day) from US clients;
• Make calls to potential clients;
• Establish cooperation with the client, close the deals;
• Reach KPIs on online course sales;
• Increase conversion and performance.
  What we’re expecting from you:
• Sales experience in this or similar field;
• Good presentation and communication skills;
• Knowledge and use of sales techniques, ability to handle objections, identify the clients’ needs, carry out successful negotiations, close deals remotely;
• To be independent, result-oriented (sales), active and working fast;
• Experience in cold calling and active sales is preferred;
• Perfect knowledge of Russian (written and verbal);
• Fluent English speaker (Upper-Intermediate);
• Persistence, ability to find solutions and achieve results/
  We offer:
• Competitive salary 130 000 rub (fix 60 000 rub + %);
• Opportunity to work from home or from our cozy office near m.Avtozavodskaya
• Progressive commission, unlimited income;
• Grade system with growth opportunities;
• Interesting and innovative product;
• Work in economically sustainable IT company;
• Corporate learning programs, mentorship programs;
• Young and energetic team, no bureaucracy;
• Official employment in accordance with the Russian labor law, 3 months of probation period;
  Extra opportunities for professional growth:
• Individual development plan (online and offline courses, books, video, conferences, projects) that will be regularly reviewed with your mentor;
• Possibility to participate in soft skills coach-sessions;
• Possibility to learn from the field expertise of the colleagues.

О нас

Мы делаем автоматизацию процесса распознавания документов с помощью ИИ, кратно сокращая расходы на операционку или время принятия решения (например по выплате страховки).
У компании два названия, потому что Dbrain работает на российский рынок, а Handl на США. Кстати с американским представительством мы недавно закончили Y Combinator.
Хотя рынки очень разные, по содержанию контент часто будет пересекаться и дублироваться. Знание письменного английского обязательно, но вас будет корректировать и вычитывать профессиональный переводчик и native speaker.
Вы будете играть одну из ключевых ролей в росте компании. Плотно работать с CMO (это я), таргетологом, SEO-специалистом и со всей командой.

У контента будет три задачи:

Trust: если в России со знанием бренда у нас всё ок, то в США бренд экспертности предстоит построить. Контент и PR здесь играют ключевую роль.
Sales: количество писем в цепочке b2b продаж может достигать 20-25. На них могут отвечать, а могут игнорировать. Нужно придумывать новые интересные темы для письма, рассказывать увлекательно про кейсы, разобраться в бизнес-процессах компании, которой пишем и рассказать, чем наш сервис может быть им полезен.
Customer development: гипотезы продукта будем проверять, помимо прочего, с помощью таргетирования контента.
Нужно будет много экспериментировать и постоянно менять подходы.
Эта работа совсем не подойдет автору, который привык к чёткой редакционной политике, гайдлайнам, выверенной тональности  и сформированному продукту.

Что делать:

• Переписать сайты Dbrain и Handl
• Описать кейсы
• Создать контент-план
• Завести новостную рассылку для Dbrain и вести её регулярно
• Завести новостную рассылку для Handl и вести её регулярно
• Завести блог на обоих сайтах и начать регулярно их вести
• Создать цепочки писем для отдела продаж России и США
• Разбираться и интересоваться продуктом, создавая контент про него вместе с командой
• Искать новые способы и форматы рассказать историю

Что для этого нужно уметь:

• Безупречная грамотность
• Системное мышление
• Отсутствие спецификации по формату текста. Вы должны уметь донести мысль равнозначно классно в 30, 100 и 1000 знаков
• Умение писать тексты под ключевые запросы
• Прекрасные коммуникативные навыки, умение работать в команде и самостоятельно собирать информацию
• Легкий стиль изложения. Какой бы сложный ни был кейс и технология, необходимо донести мысль увлекательно, не потеряв смысл и глубину.
• Вы должны быть tech-грамотны и уметь быстро разобраться в AI, ML и как устроены продажи в enterprise.
• Самостоятельно вести блог, рассылки, включая сбор информации и формирование контент-плана
• Опыт работы от 3х лет в журналистике, корпоративных медиа
• Опыт проведения интервью
• Умение работать быстро и соблюдать дедлайны
• Опыт или понимание разницы коммуникации в России и США
• Разговорный английский
• Толерантность к неопределенности

От нас:

• Занятость: мы ищем человека на part-time, которому потенциально (по истечению 3 месяцев работы с нами) будет интересно занять full-time позицию шеф-редактора наших брендов в России (Dbrain) и СШA (Handl) и строить полноценное бренд-медиа
• Творческую свободу при создании процессов: мы доверяем вовлечённым и проактивным
• Глобальность мышления: в марте 2020 года компания вышла на американский рынок и планирует расти — географически и качественно
• Уровень зарплаты — по итогам собеседования
• Возможность работать полностью удаленно
• Офис около метро Новокузнецкая/Павелецкая

В дополнение от нас (при переходе на full-time):

• Высокий заработок
• Опционная программа
• Командный выезд на BootCamp каждые 3 месяца, где мы работаем и классно проводим время как одна большая семья (уже были в Казани, Геленджике, Сочи)
• Корпоративный английский язык, киноклуб и командный бадбентон
  ‍

Компания Adsbalаnce является крупным агентством мобильного performance маркетинга, занимается закупкой мобильного трафика с 50+ источников трафика. Компания на рынке около 4 лет.
Мы создаем с нуля собственную IT команду и нам требуется сильный руководитель, который выстроит работу 4-х подразделений и обеспечит выполнение поставленных целей и задач.
Основные задачи:

• Управление департаментом разработки;
• Формирование и развитие команд;
• Разработка мероприятий, направленных на рост уровня ИТ-сервиса;
• Внедрение новых и оптимизация существующих процессов внутри департамента;
• Разработка и контроль архитектурных решений;
• Формирование тактики и стратегии развития ИТ инфраструктуры;
• Выстраивание и контроль информационной безопасности;
• Планирование и контроль бюджета департамента;
• Плотное взаимодействие с бизнесом, смежными департаментами, топ-менеджментом;
• Мониторинг последних технологических инноваций, техническая экспертиза с учётом потребностей бизнеса;
• Обучение сотрудников, накопление компетенций, создание системы управления знаниями.
  Наши ожидания:
• Хороший технический background: опыт на позиции разработчика или системного архитектора;
• От 3 лет опыта руководства несколькими командами разработки от 20 человек;
• Понимание текущего стека команды: PHP, Yii 2, Symfony, MySQL, Clickhouse, RabbitMQ;
• Умение выстраивать процессы полного цикла разработки;
• Опыт организации работы HelpDesk;
• Широкие познания в области ИТ-инфраструктуры;
• Знание процессов проектирования и разработки ПО, составления документации, тестирования и поддержки;
• Опыт проектирования архитектуры и доведения проекта до релиза;
• Опыт заключения и работы с подрядчиками по сервисным договорам;
• Отличные лидерские качества и способность брать ответственность за результат;
• Стратегическое мышление и понимание ценности проектов для бизнеса;
• Развитые коммуникативные навыки, умение аргументировать свою точку зрения, самостоятельность в принятии решений;
• Умение быстро вникать в суть задачи, изучать новую предметную область.
  Будет плюсом:
• Опыт работы на позиции C-level и/или создание собственного бизнеса.
  Условия работы:
• Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от вашего уровня;
• Премии при выполнении KPI;
• Молодой, дружный коллектив и комфортный офис на Василеостровской;
• 5-дневная рабочая неделя (пн-пт); рабочее утро с 10 до 12, рабочий день - 8 часов, включая обед;
• ДМС после испытательного срока (с расширенной стоматологией и покрытием по всем странам мира);
• Парковка для личного автомобиля;
• Корпоративные скидки на спорт.

Мы приглашаем на работу системного администратора в проект Выделенные серверы.​​​​​​
На позиции системного администратора вы будете участвовать в эксплуатации и разработке самой крупной услуги компании - аренды выделенных серверов.
Под нашим руководством находятся тысячи серверов и сотни единиц сетевого оборудования, которые воплотились в уже успешную работоспособную услугу с большой кодовой базой, но мы не хотим стоять на месте и хотим развивать её дальше, сделать еще более удобной и гибкой для наших клиентов и партнеров.
Приглашаем присоединиться к нашей команде и делать крутой, качественный продукт.

На этой позиции вам предстоит:

• Поддерживать и улучшать инфраструктуру для системы управления выделенными серверами с помощью Chef, Terraform
• Развивать и поддерживать автоматический деплой сервисов (GitLab CI/CD)
• Развивать систему мониторинга и логирования сервисов и приложений (Zabbix, Prometheus, Grafana, Graylog)
• Поддерживать существующие сервисы, исправлять ошибки, документировать свою работу
• Участвовать в архитектурном проектировании решений

От вас мы ожидаем

• Уверенные навыки администрирования Linux-систем
• Опыт в развертывании и использовании систем мониторинга Zabbix, Prometheus
• Понимание принципов работы компьютерных сетей, маршрутизации и коммутации
• Хорошее понимание этапов загрузки сервера/компьютера по сети
• Использование Chef или Ansible для управления инфраструктурой
• Опыт работы с инструментами и понимание принципов CI/CD
• Умение писать скрипты на Bash

Будет плюсом

• Знание серверного оборудования и компонентов
• Умение читать и писать код на Python
• Навыки конфигурирования веб-серверов
• Опыт настройки и поддержки кластерных систем
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций или хостинга
• Опыт работы с OpenStack
• Знание Kubernetes

Стэк используемых технологий

Chef, Terraform, GitLab CI/CD, Prometheus, Grafana, Kubernetes, PostgreSQL, Kea DHCP, Traefik, Nginx, RabbitMQ, Redis и др.

Про условия работы

• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• Первые 3 месяца предусмотрена работа в офисе, после возможен удаленный формат
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)

Про здоровье и спорт

• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуб
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ

Про развитие

• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital

Про досуг

• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone, кикер и настольный теннис
  ‍

Раньше нужно было ходить в магазин, тратить часы свободного времени на готовку, а потом наблюдать в тарелке одно и тоже каждый день.

Но с появлением **Growfood **все изменилось!

Что мы делаем?
‍Готовим и доставляем в Москве и Санкт-Петербурге наборы правильного питания на каждый день. Да-да - те самые коробки с 5 разными блюдами на день. Кстати, мы лидеры в этом сегменте foodtech.

У нас все свое:
- завод, которым управляет умная IT-система;
- курьерская служба с самыми приятными сотрудниками;
- приложение и сайт мы тоже пилим внутри, как и идеи для продвижения;
- самое главное - 1000 сотрудников, которые горят своим делом.

Более 230 000 наших клиентов в восторге! Еще бы: вкусное, здоровее и разнообразное питание (более 1000 блюд в меню!) , которое помогает достичь поставленных целей (похудеть, набрать массу, или просто питаться правильно) экономит время и деньги.

Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Кого мы ищем:
- коллегу, который понимает digital- инструментарии, OOH, медийку;
- знает Digital-инструментарии;
- умеет как проектировать, планировать и реализовывать охватные кампании;
- хорошие навыки тайм-менеджмента.

Чем предстоит заниматься:
- отвечать за охватные кампании отвала и удержания в плане стратегии, бюджетирования и запуска;
- быть ответственным за выполнение плана по запуску кампаний и достижению KPI;
- следит за сменой офферов, тарифами, оформлением, изменениями к акциям.

Что мы предлагаем:
- белую и высокую зарплату;
- удаленный и гибкий график;
- скидку на GF и другие приятные бонусы от партнеров;
- крутейшую команду спецов, какой больше нет ни у кого на рынке.

Selectel помогает клиентам любого размера решать любые задачи, связанные с построением IT-инфраструктуры на принципах “инфраструктура как сервис” (IaaS, PaaS, SaaS). Одной из ключевых задач в этом вопросе является организация хранения больших объемов данных.

Команда облачного хранилища занимается поддержкой и развитием высоконагруженных сервисов хранения данных, построенного на базе системы Ceph. Перед нами стоит амбициозная цель построить инфраструктуру для хранения эксабайтов данных. Для это придется решать интересные и нетривиальные задачи по межрегиональному масштабированию сервиса, увеличению отказоустойчивости наших компонентов, плотной интеграции с другими сервисами Облака.

Наш стек: Golang (+cgo, librados), Ceph, OpenStack Swift, MongoDB, PostgreSQL, Clickhouse, ATS, Haproxy, Python, RabbitMQ, Angular 2.

Основные задачи:

• Участвовать в развитии сервиса - Объектное хранилище данных (Openstack Swift & S3)
• Проектировать и реализовывать вместе с командой новые фичи
• Поддерживать и развивать существующий нагруженный API (более ХХХ запросов/сек на ноду) и инструменты для работы с ним
• Писать код, соответствующий стандартам, принятым в команде
• Предлагать и отстаивать свои идеи и предложения по изменению текущих процессов
• 90% Go + 10% Python (Pytest Функциональные тесты API)
  От вас мы ожидаем:
• Опыт программирования на Go/Python
• Опыт написания unit и функциональных тестов
• Знание принципов построения распределенных систем (CAP etc)
• Опыт работы с базами данных PostgreSQL и/или MySQL, Time Series или column databases
• Опыт работы с ОС семейства Linux
• Опыт работы с системой контроля версий Git
• Желание смело пробовать новое
  Будет плюсом:
• Собственные opensource проекты или участие в opensource проектах
• Опыт построения распределенных баз данных
• Опыт работы с Jira, Gitlab, Sentry, Gerrit
• Опыт работы и понимание принципов CI/CD
• Опыт работы с Docker, Docker Compose, K8S, Nomad
• Опыт работы с Clickhouse, Redis, Memcached, Consul
  На собеседовании мы обсудим:
• Технологии, с которыми вам приходилось работать
• Ваш опыт разработки на Go/Python и задачи, которые вы решали на этих языках
• Понимание и опыт применения современных методологий разработки: ревью кода, автоматизация тестирования и деплоя кода в тестовые среды, документирование
  Про условия:
• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Офис в Санкт-Петербурге, 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
• Можно работать как в офисе, так и удаленно
  Про здоровье и спорт:
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*
  Про развитие:
• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital
  Про досуг:
• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Привет!
Мы - ADMON, одна из ведущих российских компаний по предотвращению и расследованию мошенничества в сфере рекламы в Интернете и на мобильных устройствах с использованием высоких технологий. Являемся резидентами Сколково.
Основные направления нашей деятельности:

• Мониторинг и предотвращение мошенничества;
• Аудит рекламных кампаний;
• Разработка инновационных программных продуктов по мониторингу, обнаружению и предотвращению возникающих видов мошенничества.
  Наши клиенты - крупные интернет-магазины, телеком операторы, кинокомпании и известные бренды других индустрий.
  Наша команда разработки расширяется, в связи с чем мы в поисках Fullstack JS разработчика на следующие задачи:
• улучшать имеющийся функционал и разрабатывать новый (Система нотификаций, Обработка платежей, Алгоритмы атрибуции, Ads Crawler и т.д.);
• писать тесты и рефакторить кодовую базу;
• участвовать в принятии архитектурных решений;
• работать как в составе команды, так и в одного над небольшими проектами;
• участвовать в коммуникации с командой;
• быть инициативным и предлагать свои идеи, в том числе, если это касается использования новых технологий — проводить code review.
  Стек:
  Node.JS, Vue, GraphQL, Jest, Redis, Clickhouse, PostgreSQL, Docker.
  Что используем в работе:
• Jira (Kanban), Confluence;
• Храним код в Gitlab, тут же CI/CD;
• Практикуем code review, политику частых релизов, гибкие методологии разработки;
• Мониторим состояние приложений с помощью: Zabbix, Grafana.
  Для тебя:
• Команда профессионалов, взаимопомощь и наставничество;
• Гибкий график;
• Удаленная работа или работа в офисе;
• Возможность работать как в составе команды, так и возглавить со временем свое направление — мы готовы обсуждать любые ваши идеи;
• Конечно же белая зп и все по ТК РФ;
• Работа над социально важным и интересным продуктом на современном стеке.

Основная задача** Qlean** — забрать все домашние дела пользователей на себя и помочь им заниматься тем, что они действительно любят.
У нас есть несколько направлений:

• Qlean — уборка квартир и офисов, химчистка
• Cherdak — хранение вещей и переезды
• Wola — доставка воды
  Стратегия команды на этот год: объединить наши продукты в экосистему на базе сервисной платформы и мы уже начали строить первый суперапп в сфере home & local services в России.
  Сейчас мы ищем разработчика в команду приложений (React Native).
  КАК ВСЕ УСТРОЕНО:
  Платформа, которую мы разрабатываем - это конструктор бизнес процессов + набор готовых решений. Наша задача - сделать так, чтобы все происходило с минимальным взаимодействием с разработкой, не важно будь то запуск новой вертикали или настройка стратегии реактивации. Для этого мы делаем конструкторы, в том числе и на фронтенде:
• для конструктора в вебе мы используем подход микрофронтенда: отдельно ui-kit, отдельно виджеты SSR как отдельные сервисы, отдельно приложения
• для внутренних инструментов используем конструктор из готовых шаблонов и такой же подход с виджетами: отдельно ui-kit, отдельно виджеты, отдельно компоненты
• для аппов исползуем похожий подход: отдельно ui-kit, отдельно модули, отдельно приложение, как слой навигации и конфиг того какой модуль нужно использовать для сборки.
  Основа нашего стека — TypeScript,React и MobX. С беком взаимодействуем с использованием BFF через протокол gRPC (на основе protobuf).
  Мобильные приложения написаны на React Native и мы умеем делать быстрые аппы, а также планируем использование нативного кода там, где необходимо.
  На бэкенде у нас Node.js,** Go**, инфраструктура — Docker,** Сonsul**, PostgreSQL, Kubernetes и Ansible.
  ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
  На текущий момент у нас готово ядро нашего будущего конструктора приложений и мы активно пишем новые модули с нуля, для того чтобы полностью заменить существующие приложения. Модули с которыми предстоит работать:

- CJM создания заявки (делаем в настоящий момент)
- Личный кабинет
- Пуши и лента сообщений
- Лента заказов и букинг
- Геолокация и маршрутизация
- Доработка** UIKit** и заполнение Storybook по мере разработки модулей

Стараемся делать понятные интерфейсы, которыми удобно пользоваться, следим за тем чтобы всё было аккуратно и логично. Нам не всё равно на то что мы делаем, поэтому ищем таких же людей, которые делают реальные продукты, а не закрывают тикеты в джире.
ЧЕГО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:
- экспертизу в разработке с широким кругозором — ты не только отлично знаешь наш стек, но и постоянно пробуешь что-то новое
- коммерческий опыт работы с React Native
- фундаментальные знания **JS **и всего, что его окружает.
- будем плюсом опыт работы с картами и геолокацией, а также опыт разработки нативных модулей
ЧТО МЫ МОЖЕМ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- атмосфера стартапа — нестандартные задачи, высокая скорость принятия решений, ответственность за весь продукт и никакой бюрократии
- комфортный график, возможна частичная или полная удалёнка, релокация для иногородних
- понятная система карьерного роста — Performance Review каждые полгода
- дополнительное обучение, профессиональные конференции, MacBook для работы, ДМС
- офис в стиле лофт в семи минутах от Савёловской: фудмаркет, фитнес-клуб и Starbucks в шаговой доступности
- библиотека, PS4, кикер и турник в офисе, нескучная корпоративная жизнь, покер по вторникам, пицца по пятницам
- смарт-офисы SOK по всему городу. С высокотехнологичным рабочим пространством, бронью переговорок и управлением рабочим местом через приложение, ланч-зонами и пивными кранами, которые включаются в пятницу вечером 😏

• От 3 лет опыта коммерческой разработки приложений на Swift
• Уверенные знания в iOS и его базовых фреймворков
• Уверенные знания ООП, понимание основных шаблонов проектирования, принципов SOLID
• Понимание принципов многопоточности
• Знание MVP, MVVM, MVI паттернов
• Опыт использования сторонних библиотек
• Понимание Git, Git flow, CI/CD, REST, Material design
• Умение реализовывать элементы UI
• Способность работать самостоятельно, рассчитывать свои силы и время для выполнения задач
• Коммуникабельность, эффективная работа в команде

О проекте

Цель проекта – автоматизация процессов, связанных с кредитованием среднего бизнеса.
Процессы включают в себя: выдачу кредитных продуктов, субсидирование, мониторинг кредитных историй и многое другое.
Система активно используется несколькими тысячами пользователей.

Какие будут задачи

• На начальном этапе – это погружение в наши непростые системы. Для этого у нас предусмотрен процесс OnBoarding с выделением наставника и материалов для обучения.
• По мере погружения, степень сложности задач будет повышаться и, в итоге, мы будем ожидать от системного аналитика участия в разработке и согласовании архитектуры взаимодействия наших внутренних учетных систем.
• Проработки интеграционного взаимодействия с различными системами как внешними так и внутренними – консультирование и валидация корректности подключения к нашим системам.
• Подготовка требований к разработке, с учетом принятых на проекте стандартов и регламентов – фиксируем все в Confluence, а по некоторой функциональности в Git, чтобы это было понятно и прозрачно для всех участников процесса разработки.
• При необходимости написание sql скриптов, анализ хранимых процедур в случае, когда по ним нет документации (если нет такого опыта - научим!).
• На всех этапах жизненного цикла разработки консультирование в части разрабатываемого функционала – общение с разработчиками, тестировщиками, смежными командами проекта. В общем, стандартное взаимодействие в команде: друг другу помогаем, подсказываем.
• Помогаем нашему сопровождению найти решения на сложные вопросы – т.е. выполнение роли 3й линии поддержки.

Ты нам походишь, если ты

• Умеешь писать базовые запросы SQL (умеешь использовать в запросах: join, group, having, order) и готов это продемонстрировать на собеседовании.
• Знаешь, как правильно описывать разрабатываемую функциональность (ER-диаграммы, UML, BPMN).
• Умеешь составлять технические задания/FSD, в том числе с высоким уровнем детализации.
• Знаешь и понимаешь как работают межсистемные интеграции (веб-сервисы REST, SOAP, очереди сообщений).
• Хочешь протестировать разработанное решение.
• Умеешь четко формулировать мысли (как в письменной, так и в устной форме).

Было бы неплохо, если ты:

• Знаешь MS SQL на уровне достаточном для работы с хранимыми процедурами и большими наборами данных.
• Имеешь опыт работы в банковской сфере.
• Имеешь навык проектирования БД, понимание принципов нормализации, оптимизации БД под различные типы задач.
• Знаешь архитектурные паттерны и понимаешь принципы построения архитектуры сложных ИТ систем.
• Стремишься развиваться профессионально: читаешь статьи и книги, посещаешь митапы, проходишь курсы.
• Имеешь активную жизненную позицию, не боишься предлагать и внедрять изменения.
• Знаешь жизненный цикл разработки ПО и понимаешь роль системного аналитика в нем.

Что мы предлагаем взамен

• Возможность удаленной работы.
• Дружный коллектив и развитое сообщество аналитиков внутри банка.
• Возможность получать и перенимать опыт у лидеров наших команд.
• Возможность влиять на процессы аналитики и разработки внутри команд и всего Центра компетенций.
• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии).
• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес.
• Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка.
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста.
• Льготные условия на банковские продукты.
• Персональные предложения от партнеров Альфа-банка.

Быть частью команды Дисков и Бэкапов — это участвовать в разработке одного из крупнейших облаков в России. Мы ищем QA-автоматизатора, который усилит команду своей экспертизой и поможет сделать этот сервис еще лучше.

Основные задачи на этой позиции:

• Создавать интеграционные и нагрузочные тесты, в том числе продумывать архитектуру нагрузочного тестирования
• Автоматизировать и создавать новые функциональные тесты для компонент облака, отвечающих за управление бэкапами виртуальных машин, дисками и файловыми системами высокой ёмкости
• Писать и проводить ревью кода тестов Rally, Tempest и других систем тестирования компонентов
• Интегрировать тесты в CI/CD
• Разрабатывать тестовую документацию (тест-кейсы, тестовые модели, сценарии)
  Эта вакансия для вас, если:
• Вам интересно самостоятельно возводить архитектуру нагрузочного и интеграционного тестирования
• Вам важна цельность продукта, над которым вы трудитесь - работа не в стол, а создание реальных продуктовых ценностей
• Вы любите задачи близкие к “железу”
• Вы не прочь временами примерять на себя шапочку Шерлока Холмса и c помощью различных тестов расследовать, почему диски находятся в том или ином статусе при нагрузке от кубера и другие загадки современности
• Вам не чужда работа в сплоченной команде по agile-методологиям
  Смело откликайтесь, если вы:
• Имеете опыт работы на аналогичной позиции
• Знаете Python
• Умеете работать с ОС семейства Linux, сможете написать bash скрипт, “погрепать” логи, выйти из Vim
• Работали с инструментами тестирования различных уровней: pytest/unittest, cucumber/gauge, selenium/protractor
• Имеете опыт работы с системой контроля версий Git
  Вашим преимуществом будет:
• Понимание принципов и владение инструментами CI/CD: Ansible/Puppet/Chef, Gitlab CI/Jenkins
• Знакомство с Openstack, его экосистемой и инфраструктурой для работы с ним
• Опыт работы с инструментами тестирования в OpenStack: Tempest, Rally, Shaker, Browbeat
• Опыт работы с Docker: мы активно используем контейнеризацию на всех этапах разработки и внедрения наших систем, так что с ними вы столкнетесь в первые же дни
  Про условия работы:
• Официальное оформление, белая зарплата
• Годовая премия по результатам работы до 15% от суммарного оклада за 12 месяцев
• Релокационный бонус при переезде
• Бесплатные обеды и кофе-брейки
• Гибкое начало рабочего дня (до 12:00)
• 10 минут пешком от м. Московские ворота, своя парковка (и для велосипедов тоже)
  Про здоровье и спорт:
• Ежемесячная надбавка за некурение
• ДМС + стоматология + офисный врач*
• Доступ к психологическим консультациям: онлайн, в офисе или кабинете психолога
• 50% оплата абонемента в фитнес-клуба
• Спортивные мероприятия (турниры по пейнтболу, картингу, «Гонка героев», киберспорт)
• Аренда залов для футбола на газоне, пляжного волейбола, йога в офисе
• Офисный душ*
  Про развитие:
• От 50% до 100% оплаты обучения английскому, 50% — испанскому, еженедельные бесплатные разговорные клубы с носителями английского языка
• Внутренние обмены знаниями: lightning & thunder talks
• Персонализированный план обучения, возможность участия в конференциях по всему миру
• Онлайн-библиотека Alpina Digital
  Про досуг:
• Образовательные мероприятия (мастер-классы, лекции про вселенную или по психологии, квизы и многое другое)
• Походы в кино на фильмы про динозавров и трансляции фильмов в собственном конференц-зале
• PlayStation VR zone*, кикер и настольный теннис

*пока что только для питерского офиса

Osome is a Series-A backed international fintech startup making the lives of entrepreneurs easier. Osome is the silent hero in the background helping over 7000 businesses spend less time on routine admin and more time changing the world for the better. We use machine learning (AI) and complex algorithms to automate accounting, tax, company formation, and other tasks.
We have recently raised a funding round and are experiencing tremendous growth in both clients and team members. We have over 250 staff from 15 countries and have offices in Singapore, London, Hong Kong, Moscow and Kuala Lumpur. We are looking for the brightest minds who love solving problems and achieving results.
What you’ll need to do:

• Set Osome’s communication strategy with existing clients and leads that need warming up and execute it
• Build a segmentation strategy. Recognize who needs to receive communication, when and what type. Map it out and execute it.
• Control all things email marketing: deep segmenting, building email chains, lead magnet campaigns, reactivation, etc. You can write text (not corpspeak, but fun and engaging; we have editors to help you) and put together templates (we use Hubspot and Drip)
• Be empathetic and understand Osome’s user base. Our client is an entrepreneur that has to do admin but doesn’t want to. Our client doesn’t make rash decisions and takes time to choose a corporate services provider, therefore we need to set up communications and project a high level of expertise and reliability
  What you’re good at:
• Nurturing leads is in your blood. You know what, how, and when to say to make sure that an undecided lead becomes a client
• You've built segmented cross-channel campaigns (email, sms, whatsapp, etc)
• You have great attention to detail, your templates are always top-notch and errorless, you make sure to test deliverability and looks across multiple devices
• You have a good command of English and are able to communicate with clients and team members
• You have several years of CRM Marketing experience (international preferred) and can outline specific success cases with goals, results, and your specific contribution
• You are analytical, you set targets, measure them and scale/change tactics to achieve the desired outcome
• Experience in B2B is a +; Experience in B2B in Asia and/or UK is a ++
  What you’ll get:
• Competitive renumeration, opportunity to set up a new practice and scale it across multiple markets (yes, we plan to open more!)
• Opportunity to join a startup experiencing fast growth and influence the future of corporate services (an industry affecting millions of companies in our markets)
• Strong founders and team, great learning opportunities and an opportunity to realize your ambitions
  And last but surely not least – Your work will really matter.
  Our mission as an international company is to make sure clients operate as they find appropriate. As a result, we empower businesses with the latest technology and allow them maximum flexibility and usability within modern technology expansion.
  In OSOME we believe that freedom is an inherent right.

О работе

Мы – команда развития риск-технологий Банка.

Мы занимаемся развитием систем рискового контура корпоративного бизнеса. В мире уделяется все большее внимание этому направлению, и наш банк стремится быть одним из лидеров в области используемых решений и технологий.
Мы ищем системного аналитика, способного взять на себя ответственность по воплощению требований заказчиков в жизнь в системах банка.

Какие будут задачи

• На старте нужно будет изучить процессы по управлению рисками и их автоматизацию;
• Предложение вариантов реализации требований заказчика и совместный с коллегами выбор оптимального решения как по простым, так и сложным задачам;
• Оформление требований в техническое описание, понятное разработчикам и тестировщикам;
• Участие на протяжении всего цикла: от бизнес идеи и до внедрения функционала;
• Взаимодействие с командой сопровождения наших систем по кейсам, где им требуется помощь;
• Взаимодействие с другими командами, участвующими в автоматизации единого бизнес процесса.

Какой опыт для нас важен

• Знание и понимание стандартов проектирования ИС, архитектурных принципов и стандартов Банка, знание передовых ИТ-технологий;
• Знание SQL: Опыт написания сложных запросов с несколькими связанными таблицами, понимание кода разработчиков любой сложности;
• Знание ключевых банковских бизнес-процессов;
• Умение писать техническую документацию: ТЗ, ФТ и прочую сопутствующую документацию;
• Опыт взаимодействия с заказчиком по сбору требований и выработке решений.

Будет плюсом

• Опыт работы в Банке или в компаниях интеграторах. Область прикладных систем финансового сектора. ИТ технологи, бизнес-анализ, системный анализ;
• Опыт работы по гибким методологиям Agile(Scrum, Kanban) или Waterfall;
• Опыт программирования;
• Знание что такое DevOps, Continuous integration и Continuous delivery;
• Знание иностранных языков.

Что мы предлагаем взамен

• Возможность делать продукт, который приносит пользу миллионам;

• Хорошее вознаграждение за проделанную работу (оклад и ежеквартальные премии);

• Заботу о твоем здоровье: ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес;

• Удобный для тебя график и отсутствие dress-кода;

• Участие в митапах и программах обучения Альфа-Банка;

• Наставничество со стороны наших лидов;

• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста;

• Льготные условия на банковские продукты;

• Персональные предложения от партнеров Альфа-банка;

• По-настоящему крутой релокационный пакет (для соискателей из регионов).

Osome - это сервис, который делает предпринимателей эффективнее, освобождая время для самого важного. Мы помогаем решать рутинные задачи типа регистрации компаний, бухгалтерии и сдачи отчётности. Мы стартовали два с половиной года назад. Сейчас обслуживаем клиентов в Сингапуре, Великобритании, Гонконге, в планах и другие рынки. Свыше 10% всех новых компаний в Сингапуре регистрируются через наш сервис.
В нашей команде порядка 200 человек (из них около ~40 разработчиков) в пяти странах.

Обязанности:

• Разработка новых сервисов в рамках одной из скрам-команд, реализация банковских и иных интеграций.
• Оптимизация приложения и внедрение лучших практик в кодовую базу

Требования:

• Глубокие знания Javascript
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL etc), базовое знание SQL
• Опыт работы с любой ORM на Node.JS (мы используем Sequelize)
• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL, MySQL etc)
• Будет плюсом:
• Опыт работы с React, React Hooks и Styled Components (если Вы больше Frontend-разработчик)
• Глубокие знания Node.js, Sequelize (если Вы больше Backend-разработчик)
• Знание принципов работы с типизированными языками (мы пишем на TypeScript)
• Хорошее знание SQL
• Опыт работы с AWS сервисами (EC2, Elastic Beanstalk, S3, Lambda, VPC, IAM) и Serverless-парадигмой
• Опыт написания тестов (еще лучше — работа в BDD-парадигме)
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Vagrant и т.д).
• Понимание принципов CI/CD

Условия:

• Гибкий график (сами распределяете свое время)
• Можно работать как в нашем офисе на станции Белорусская, так и удаленно.
• Отсутствие “корпората” и строгой иерархии в компании: никакого прямого начальника над тобой, работа по agile-принципам, отсутствие бюрократии
• ЗП платим в долларах
  Стэк: Node.js, React, TypeScript, PostgreSQL, AWS, Serverless, Sequelize, Styled Components